Xiaojiang Central School 2019 년 연례 노동 계획

첫째, 인도 이데올로기

"3 대 표목"에 대한 중요한 생각에 입각하여 과학 발전 개념을 구현하고 통치 능력을 강화하며 "조직하고 효과적으로 권리를 보호"하는 작업 원칙을 철저히 이행하는 데 초점을 맞출 것입니다. 당위원회와 국 관리국의지도하에 우리는 학교를 해결할 것입니다. 센터, 서비스의 전반적인 상황, 교수진과 직원을 단합하고 조화로운 건강한 캠퍼스의 건설을 촉진하고 학교의 의미 개발을 실현하는 데 긍정적 인 기여를합니다.

둘째, 특정 작업

능력을 향상시키고, 사람들의 권리와 이익을 보호하며, 조화로운 캠퍼스를 건설하십시오.

당의 작풍 작풍의 "8 개의 adherences 및 8 개의 반대"에서는, 대중적인 선을 가지고 갈 필요가 있고 우리의 당의 일을위한 마술 무기이기 분명하게 진술된다. 노동 조합의 일은 당의 일에서 중요한 부분입니다. 구체적인 발판은 사람들을 조직하고, 사람들을 동원하며, 사람들에게 의존하고, 조화로운 건강한 캠퍼스를 만들기 위해 열심히 노력하는 것입니다. 그러므로 우리는 일하는 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력하고, 당 사부가 생각하는 것, 행정의 이해, 노동자의 기대, 노조 의 노동을 노조 의 일의 중심으로 간주하고, 더 나은 사람들을 섬기며 노동 조합 을위한 다리와 연결 고리로서 훌륭한 역할을한다. .

동시에 국민의 이익을 효과적으로 보호 할 수있는 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력해야합니다. 노동 조합 교육 대표 회의 체제를 적극적으로 강화해야하며 학교 당국에보고하고 행정 부서의 다른 기능 부서와 의견을 교환하고 학교 운영의 개방적이고 민주적 인 관리를 적극적으로 추진하며 민주적 참여에 민주적 인 참여를 이끌어 낼 시스템을 구축 할 것입니다. 관리와 민주적 감독의 긍정적 인 역할은 학교의 발전에 기여하고 기여를 실현하는 과정에서 발전합니다.

학교의 개방성을 심화시키고 민주적 정치를 촉진한다.

1. 교사 대표 대회의 연수를 강화한다.

대의원들이 정치 및 정치에 참여하고 시대에 발 맞춰 나가는 이데올로기 적 개념을 지속적으로 개선하고 학교의 민주적 관리를 증진 할 수 있도록 인터넷 및 다양한 학습 자료를 활용하여 학교 교사 회의를위한 교육 활동을 수행하십시오. 2007 년 학교 평가와 새로운 임금제도 개혁에서 교사 의회 대표는 소유 정신을 충분히 발휘하고 대중의 의견을 광범위하게 수집하며 합리화 제안을 제안하고 학교의 의미 개발에 기여해야합니다.

2. 학교 업무에 관한 심층적 인 공개 연구

학교의 민주적 관리가 심화됨에 따라 학교의 공개 업무가 지속적으로 심화되고 개선되고 강화되어야합니다. 학교 웹 페이지 공보 칼럼의 내용은 더욱 풍부하고 투명 해져야하며, 내용은 정부의 공무원의 공시를 더욱 심화시켜야한다. 학교의 주요 행사 및 관련 결정에 덧붙여 월간 공고는 인터넷을 통해 이루어 지므로 모든 교사는 알 수 있고 적극적으로 알 수있다. 참여 이외에, 주간 학교 회의의 내용은 현재 학기에 공개됩니다. 동시에, 학교의 재정 공개 심화, 학교 재정 자금 사용, 교장의 비서 등은 모두 학교 웹 사이트에 공개되어 관리 및 자금 사용의 투명성을 향상시킵니다. 민주주의 중심주의를 계속하고 교장 선생님의 기금 사용 권한에 대한 민주적 인 제한을 이행하십시오. 즉, 3000 위안 이상의 학교 기금 사용은 학교 회의에서 결정되며 뒤를 통과 한 후 사용하게됩니다.

학교 노동 공공 사업의 준수 및 평가에 관한 노동 조합 의 요구에 부응하여 학교는 올해 학교 홍보 활동 세미나를 개최하여 학교 홍보 홍보 활동에 대한 적절한 의견과 제안을 할 것입니다.

스타 문명 그룹의 평가에 기초하여 훌륭한 도덕 교육 분야를 창출하십시오.

우리는 지속적으로 캠퍼스 문화를 발전시키고, 훌륭한 교육 분위기를 조성하며, 문명화 된 단위의 심층적 발전을 촉진하고,이를 학교의 도덕 교육의 중요한 부분으로 사용합니다. 그 중 스타 문명 그룹 룸의 창설은 3 개의 바람 건설, 캠퍼스 환경 조성, 사무실 교사의 개인 행동 및 집단 행동, 이해 실의 역할 및 금연 학교의 건설에서 시작하여 중요한 시작점입니다. 지배적이고 암시적인 도덕 교육 분야를 구축하면 우리 학교의 교육 분위기가 더욱 강렬해질 것입니다.

우선, 학교의 개발 요구 사항에 따라 올해 학교 별 수준의 문명화 된 그룹 룸이 수립 한 기준을 계속 수정하고 교사의 도덕적 재배, 노동 태도, 업무 규율, 업무 수행, 사무실 위생 및 사무실 레이아웃 측면에서 문명화 된 그룹에 대한 요구 사항을 높입니다. 요구 사항. 이해 방의 역할에 충실하고 도덕 교육 분야의 문화 교육을 반영하십시오.

둘째, 정기적 인 관리 개선을 달성합니다. 매일의 방송 실습을 통해 월별 건강 검진 업무 및 정기 검사 및 피드백은 자료를 비교적 완전하게 만들고, 문명화 된 집단 방의 창출을 촉진하며, 학교 문명 단위의 창작이 활동 창출을위한 견고한 토대를 마련하도록합니다. 더 견고하고 효과적입니다. 매월 열리는 그룹 룸 교환 협의회를 계속 개최하여 노동 조합 활동이 여러 단계에서 나선형으로 발전 할 수 있도록하십시오. 올해는 별 별, 3 성급 3 성급 및 1 / 4 성급 문명 그룹 룸을 기반으로 지구 수준의 문명화 된 그룹 룸 평가가 촉진되었고 학교 수준의 문명화 된 그룹 룸이 계속 증가했습니다. 향상 시키십시오.

셋째, 학교의 청렴 교육과 결합하여 교사의 첫 만남 시스템을 심화시킵니다. 학교의 도덕 교육 특성 인 학교의 도덕적 교육 특성과 결합하여 더 나아가서 도덕적 교육이라는 위대한 도덕적 교육 메커니즘을 구축한다는 전제하에 교사의 책임 의식과 사랑에 바탕을 둔 정직한 교육, 심층적 인 교사 첫 만남 체제 근로자의 개념, 교사는 캠퍼스 내외부에서 처음 본 학생을 올바르게 교육해야하며, 방치하지 말고 밀지 말고 처음으로 제대로 풀려고합니다. 올해이 작품은 스타 문명 그룹의 중요한 평가 내용 표준으로 간주 될 것입니다. 또한 학교의 연신청 (Yan Xinzhong)과 같은 선진 그룹의 모델 역할이 증진되고 교사의 도덕성에 대한 교육 활동이 더욱 촉진되고 자발적인 헌혈이 이루어집니다.

넷째, 아마추어의 삶을 풍요롭게하는 활동을하십시오.

교수진의 여가 시간을 풍부하게하기 위해 교수진과 교직원 간의 의사 소통과 이해를 높이고 다재다능 함을 보여줍니다. 2007 년 노동 조합 의 배치와 학교의 실제 상황에 따라 우리 학교는 탁구 경기, "Tao Xingzhi quotation speech contest", 스피치 대회 --- "San.8"여성의 날 축하, 라디오 운동 교육 대회, 교수진 재미 게임, 교수 배드민턴 대회, 교수진 환영 행사, 기타 문화 및 스포츠 활동. 학교 생활에 대한 모든 사람들의 행복한 즐거움을 향상시키고, 상호 감정적 인 교류를 강화하고, 그룹 룸의 단합과 결속력을 향상 시키며, 학교의 조화로운 발전을위한 더 좋은 조건을 조성합니다.

5. 의료 보험, 신체 검사 등에서 좋은 일을하고 교수 생활 지원을 촉진한다.

교수 입원 보험, 여성 교수 특수 질병 보험 및 교직원 주요 질병 보험과 같이 교수진 및 직원을위한 모든 종류의 보험 업무를 계속 수행하십시오.

교사 직원의 신체 건강을 보장하기 위해 교사의 신체 검사 업무를 추가로 구현합니다. 동시에, 교직원의 회복에 좋은 일을하십시오. 또한, 학교의 고급 자연 교육, 사랑 및 페어링 활동과 더불어 따뜻하고 시원한 공기를 보내기에 좋은 직장을 꾸려야합니다.

2007 년에는 Pujiang 3 중학교의 새로운 3 개년 계획이 시작된 첫해였으며 건강하고 조화로운 캠퍼스를 건설하는 중요한 해였습니다. 학교의 의미 함양 발전을 촉진하고 학교 운영 수준을 향상시키기 위해서는 학교 전체가 더 단합되고 단단해야합니다. 가까이서 긍정적이고 조화로운 건강한 캠퍼스 분위기를 조성하고 함께 학교의 계획 목표를 달성하십시오. 학교 노동 조합 은 또한 열정과 열정으로 이론 수준과 실무 능력을 지속적으로 향상 시켰고, 유대감의 효과와 역할에 좋은 역할을 할 교량을 건설했습니다. 학교 노동 조합 을 지구에서 훌륭한 조합 으로 만듭니다. 우리는 모든 조합원들의지지하에 노조 와 학교 당국의 지도력과 보살핌을 받으면서 확실히 새로운 진전과 새로운 성취를 달성 할 것이라고 믿습니다.

2006 노동 조합 업무 계획

2006 년 중국 공산당 노동 조합의 지도 이데올로기는 덩 샤오핑 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 따라 중국 공산당 제 16 대 전국 대회와 제 16 대 중앙위원회 총회 정신을 진지하게 이행했으며시 건설위원회에 따라 "여행 및 주택 문제의 어려움"을 양심적으로 해결했다. 모순은 자원 절약, 환경 친화, 경제 효율성 및 사회 조화로 생활 환경 도시를위한 최상의 요구 사항의 건설을 가속화합니다. 노동 조합 의 임무를 완수하려는 노력, 끊임없이 업무 개념을 혁신하고, 서비스 방법을 변경하며, 간부와 근로자의 밀착성과 친목도를 높이고 노동 조합 활동 을 새로운 차원으로 끌어 올린다.
첫째, 깊이있는 연구, 간부와 근로자의 질을 종합적으로 향상시킨다.
1. 이론 교육의 훌륭한 직업을 위해 정부 당 조직과 협력하십시오. 우리는 제 11 차 5 개년 계획, "헌법"및 "공무원법"에서 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의, 국가 경제 및 사회 개발 정신을 훌륭히 수행 할 것입니다. 집중 연구, 토론 및 교류, 사진 전시회 등 다양한 학습 방법을 통해 이론적 연구 효과를 심화시키고 간부와 근로자의 이데올로기 적 질을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
2. "전 인류 윤리 강령"을 수행하고 사회주의 개념의 명예와 불명예에 관한 교육을 실시한다. 간부와 근로자의 "개요"에서 좋은 일을하기 위해 정부 당 조직과 협력하고 "개요"의 내용과 요구 사항을 완전히 이해하십시오. 간부들과 노동자들이 혁신적인 기관, 서비스 지향 기관을 건설하고 조화로운 기관을 건설 할 수 있도록 정부의 직원들에게 사회주의 개념의 교육을 강조하고 문명화 된 도시, 문명화 된 기관, 문명화 된 사무실 및 문명의 창작 활동에 적극적으로 참여할 것입니다. 비율은 좋다. 하반기에는 "Urban Etiquette"특별 강연이 열렸습니다.
3. 학습 플랫폼을 설정하고 학습 분위기를 조성하기 위해 노력하십시오. 간부와 근로자의 지식 구조와 일과 삶의 필요에 따라 "학습"기관을 만드는 활동에서 우리는 학습 채널을 지속적으로 풍부하게하기 위해 다양한 채널을 채택했습니다. 첫째, 학습 장소를 열고 행정 독서실을 설립하는 것, 둘째, 인터넷의 장점을 최대한 발휘하고, 건설위원회 노동 조합 웹 사이트를 열고, 활동에 대한 정보를 교환하고, 업무를 교환하고, 의견을 청취하고, 간부와 근로자의 자원 공유를 실현하는 것이다. 두 번째 문제의 두 번째 문제를 준수하십시오. "뉴스 레터"는 "직원의 권리와 이익을 유지하고 조화로운 기관을 만드는 데 초점을 맞추고 노동 조합 정보, 권리 보호 기능, 문화 및 스포츠 활동, 제도 역학 및 건강 지식을위한 칼럼을 열었습니다.
둘째, 노동 조합 조직의 응집력을 강화하기 위해 함께 노력한다.
4. 민주주의를 완전히 장려하고 간부와 근로자의 열정을 향상시킨다. 간부 및 근로자를 업무 관리에 참여시키고, 민주적 감독을 구현하고, 의사 결정에 대해 알고 참여할 권리를 보장하도록 조직하십시오. 연중 몇몇 간부와 근로자 심포지엄은 그들의 의견을 경청하고 존중하며 종합적으로 노동 조합 활동의 건전한 발전을 촉진하기 위해 조직 될 것이다.
5. 사람들의 심장 프로젝트를 수행하고 어려움에 처한 직원들을 돌 봅니다. "따뜻함을 보내고 사랑을 베풀다"활동을 조직하고, 생활과 입원이 어려운 근로자를위한 "꼭 방문해야 할 곳"을 고수하고, 어려움을 겪고있는 직원 파일을 만들고, "일대일"짝짓기 프로젝트를 실시하십시오. 간부와 근로자를위한 의료 지원 보장, 추위를 마시고 애도의 말을 방문하는 여름에 좋은 일을 계속하십시오. 조직 간부 및 근로자는 자선 1 일 기부, 페어링 지원, 재난 지역에 옷 기증, 서적 기증 등의 활동에 참여하고 조화로운 사회를 건설하는 데 자신의 역할을 수행합니다.
6. 적극적으로 정부 공무원의 재활에 좋은 일을하십시오. 기관의 업무가 무거우 며 압력이 높다는 이유로 간부와 근로자는 휴가를 갖도록 권장되며, 지도자는 휴가철에 앞서고 휴식 시간에는 건강하고 건강합니다. 직원의 신체 검사와 재활에서 좋은 일을 계속하고, 정부 직원의 나머지 부분을 적극적으로 홍보하고, "노조 퇴직 임시 조치"를 소개하고, 직원 재활 파일을 만들고, 나머지 직원을 돌보며, 좋은 정신력과 에너지로 좋은 직장을 꾸려 나가십시오. 일.
셋째, 활동 내용을 풍부하게하고, 기관의 문화 및 스포츠 사업을 종합적으로 홍보하십시오.
7. 간부와 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력한다. 정부 공무원 및 간부들의 삶의 질을 향상시키기 위해 건강 교육을 강화하고 건강 인식을 강화하며 "건강한 일과 행복한 삶"에 대한 아이디어를 계속 구현할 것입니다. 상반기에는 건강과 예술에 대한 강연을 통해 전문가들이 과학적이고 건강한 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 안내합니다.
8. 다양한 양식을 사용하여 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하십시오. 첫째, 적극적으로 제 3 회 지방 체육 대회에 참여하십시오. 시정부가 정한 스포츠 프로그램에 따르면 간부와 근로자를 적극 동원하여 적극적으로 가입하고 모든 사람들이 스포츠를 좋아하고 체력이 좋아지는 분위기를 조성합니다. 올 상반기에위원회의 노동 조합은 가벼운 무기 총격 활동을 조직했으며, 올해 전문가들은 태극권과 군 복싱과 같은 스포츠 활동을 실시하도록 초청 받았다. 두 번째는 외출 연구를 조직하는 것입니다. 도시 건설의 수준을 높이고, 시야를 넓히고, 활동 범위를 넓히고, 간부와 기관의 직원들의 여가 생활을 지속적으로 풍부하게하기 위해. 올해 조직의 간부와 직원들은 도시의 주요 건설 프로젝트와 주변 도시 건설을 위해 조직 될 것입니다. 세 번째는 파티, 서예 및 회화전을 개최하는 것입니다. 간부와 정부 직원의 아마추어 재능을 충분히 보여주기 위해 예술의 위상이 향상 될 것입니다. 위원회의 노동 조합은 문학 및 예술 단체, 사진 및 서예 전시회와 같은 활동을 개최 할 것입니다.
넷째, 노동 조합 자체의 건설을 강화하고 노동 조합 의 전반적인 서비스 수준을 향상시킨다.
9. 학습 시스템을 수립하십시오. 노동 조합 회장 회의는 월 1 회 조사 연구와 집중 학습을 분기별로 한 번씩 요구했다. 학습에 대한 인식을 강화하고 자기 재배를 강화하며 봉사 역량을 향상시키고 주도권을 잡습니다.
10. 노동 조합 간부 팀 구성을 강화하십시오. 노동 조합 간부들은 사무실 깊숙이 들어가야하며, 직원들에게 깊이 들어가고, 모든 사람들과 일하는 것을 잘하고, 회원들의 의견을 겸손하게 경청하고, 간부와 근로자들의 실질적인 어려움을 효과적으로 해결해야합니다. 노동 조합 간부들은 "세 가지 마음"을 수립하고 "네 가지"능력을 향상시켜야합니다. 올해부터는 노동 조합이 회원 파일 시스템을 일괄 적으로 수립 할 예정입니다.
11. 노동 조합 의 재정 체계를 개선하고 노동 조합 자금의 검토를 강화한다. 노동 조합 기금은 노동 조합 활동을 수행하기위한 노동 조합 조직의 건설을 강화하기위한 기초이며, 노동 조합 의 금융 시스템을 엄격히 준수하고 "집"을 부지런히 개최하여 계정이 명확하고 재정 절차가 표준화되도록해야한다. 노조 감사 조직은 엄격하게 직무를 수행하고 1 년에 1 ~ 2 회 감사를 실시하여 공개해야합니다.
12. 영화 그룹 활동의 정규화를 촉진하기위한 대화 형 상호 지원. 위원회와 대외 무역 경제 합작 국을 선두 주자로하여 분기마다 합동 회합을 개최하여 노동 조합 의 경험과 경험을 교환하고 문제를 논의하며 작업에 대한 연구를 지원하며 영화 그룹 간의 협력과 접촉을 강화하고 활동을 빈번히 추진합니다. 화학.

2006 년 3 월 27 일
2006 년 지방 건설위원회 노동 조합 노동 계획

시간 활동 내용 구성 도우미
1 분기 에는 2006 년 노동 조합 의 노동 계획이 수립되었다.
후진타오는 신년 당에 참석 한 애도자들에게 애도와 어려움을 털어놨다. 후지에 광주 총리는 "나머지 참모 직원을위한 임시 조치"를 발표했다. 왕기아는 2/4 분기에 보건 지식 강좌를 열었고 중 푸싱은 주요 건설 프로젝트를 방문하여 후 Xuejun의 3/4 분기 여름 배달 음주 및 냉각 활동 왕 지아는 또한 사진, 서예 및 그림 전시회를 개최 Zhong Puxing 개최 "통신 에티켓"지식 강의 Zhong 푸싱 4 분기 자선 일일 기부, 기부, 기부 활동 왕 지아 및 기타 주변 도시 검사 활동 후 Xuejun
노동 조합 은 심포지움을 들었고, 리 지에 (Lie Jie)는 노조 의 재정적 인 일에서 좋은 일을했다 .Gan Lianhua는 2006 년에 노동 조합에서 일을 훌륭하게 해냈다. Li Jie는 일년 내내 회원 생일 약속을했다. 왕자 아앙은 회원 파일을 만들었다.
회원 치료 준비 왕 Jiajian
제 3 회 지진 직공 대회 후승준
노동 조합 활동에 대한 브리핑
매 5 번째 그룹 행사 구성 Li Jie