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2019 년 노동 조합의 핵심 사업

I. "Three Representatives"의 중요한 사고에 따라, 우리는 전반적인 업무 상황을 안내하고, "조직하고 효과적으로 권리를 보호"하는 핵심을 파악하고, 대학 업무의 전반적인 상황에 초점을 맞추고, 직원의 합법적 인 권리와 이익을 올바르게 표현하고 보호해야한다는 과학 발전 개념을 준수해야합니다. 조화로운 의대를 세우고 진지하게 업무를 수행하며 새로운 직업을 창출하십시오.
둘째, 풀뿌리 노동 조합 조직은 각 회원이 "학교의 일은 우리 모두의 것이며, 우리 모두는 학교의 일"이라는 개념을 수립하고 풀뿌리 민주적 정치의 건설을 더욱 촉진하도록 돕는 책임을진다. 교수 대표 회의의 중심 링크를 파악하고 교사 대표 회의 개최 준비에 양심적으로 좋은 일을하며 양심적으로 학교 업무 홍보에 좋은 업무를 수행하십시오. 학교 문제 공개 정부 통보 시스템을 개선합니다.
셋째, 조화되고 안정된 새로운 형태의 노동 관계를 수립하고, 노사 관계의 효과적인 메커니즘을 개선하고 조정하며, 좋고 좋은 유지 보수를 달성하고, 근로자와 직원의 중대한 이해 관계를 발전시키는 것이 매우 중요합니다.
4. "학습 조직을 만들고 지식 근로자가되기 위해 노력하는"모든 풀뿌리 노동 조합은 인력의 전체적인 질을 개선하고, 교사의 도덕 교육 평가에 훌륭한 일을하고, 다양한 기술 직무의 기술 경쟁을 파악하는 데 집중해야합니다. 노동을 존중하고, 지식을 존중하고, 기술을 존중하고, 재능을 존중하는 좋은 분위기를 조성하는 데 집중하십시오.
V. 다양한 형태의 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하고, 직원 정신을 고취시키고, 사람들의 마음을 모으고, 개발을 촉진하며, 대학 평가 및 홍보를위한 영적 및 문화적 지원을 제공합니다.
여섯째, "사람 중심"을 고수하고, 직원을 광범위하게 조직하고, 직원을 심층적으로 동원하고, 직원에게 진실되게 의존하고, 직원을 섬기고, 따뜻하고 온화한 일을하도록 열정을 기울이십시오.
7. 개혁 정신에 입각 한 법률에 따라 능력 개발을 강화하고 풀뿌리 노조 를 건설하고 풀뿌리 노조 조직을 조정하고 풍요롭게하며 노조 의 기본 의무를 진지하게 이행하고 여성 노동자가 대학 발전에 긍정적 인 역할을하도록하며 일제히 대학 노동 조합을 장려한다. 다양한 작업.

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