이 두 중학교 2004-2013 학년도 취업 계획
이 두 중학교 2004-2005 학년도 취업 계획
학교 노동 조합 업무 계획 2004-2005
I. 이데올로기와 아이디어 안내 :
"3 대변인"에 대한 중요한 생각을 가진 학교 노동 조합 의 활동을지도하고, 제 14 대 중국 노동 조합 총회 정신을 양심적으로 구현하고, 노동 조합 의 전반적인 업무와 질을 종합적으로 개선하고, 도시 교육 조합 의 새로운 업무 요건에 중점을두고 지침 이데올로기 및 사업 아이디어를 달성하기 위해 노력합니다. 우리는 교육 기술의 발전과 안정성을 완성하기 위해 교수진과 교직원을 결집시키고 동원 할 것입니다. 우리는 혁신, 개발, 참여 및 지원 과정에서 권리 보호의 기본 임무와 사회적 기능을 진지하게 이행하고, 노동 조합 조직의 건설과 혁신 정신에있어서 노동 조합 건설을 강화하고 노동 조합 의 매력과 결속력을 높이며 진리를 추구하고 실용적으로 행동하며 시대에 발 맞추어 갈 것입니다. 학교 노동 조합 에 새로운 상황을 조성하고 포괄적으로 창출합니다.
둘째, 작업 초점 및 구현 경로 :
연구를 강화하고 노동 조합 간부와 교수진의 대다수의 이데올로기 적 질을 향상시킨다.
1. 노동 조합 간부들을 조직하여 "Three Representatives"의 중요한 사고에 관한 연구를 강화하고 정치적 인식, 전반적인 인식 및 서비스 인식을 효과적으로 수립하십시오.
2. 풀뿌리 집단 학습 활동 실시 본 학교는 제 16 차 전국 대회 보고서, 제 14 차 전국 노동 조합 보고서, 노동 조합법 , 노동 조합 헌법, 법률 교육 리더 및 중국계 중소기업을 대상으로 교사의 직업 윤리 및 기타 관련 법률 지식은 교수 및 직원이 법률에 따라 행동을 규제하고 권리를 보호하며 인문 지식과 개척력과 혁신 능력을 향상시키고 적절한 경우 학교에서 모든 종류의 지식 기반 대회를 조직 할 수있는 능력을 향상시킵니다.
참여 및 감독 기능을 강화하고, 권리를 보호하고, 학교의 민주적 관리를 강화하며, 학교 업무 공개 시스템을 완전히 구현한다.
1. 매 학기마다 최소 1 인의 직원 대표 회의를 개최하고 원본을 바탕으로 다양한 규칙 및 규정을 수립하고 개선하며 대표 회의의 심의 및 심의 5 개국의 수행에 훌륭한 업무를 수행하고 간부의 민주적 평가를위한 연례 학술회의를 계속 준수하십시오. 시스템.
2. 학교 업무의 투명성을 지속적으로 높이고, 학교의 민주적 관리를 심화시키고, 대중과 밀접한 관련이있는 주요 문제에 대한 홍보 시스템을 구현하십시오. 학사 공개 규정에 따라 학교 운영의 개방성을 적극적으로 증진하고 학교 운영의 개방에 대한 노동 조합 의 감독을 더욱 강화할 것입니다.
3. 교사회의 기간 동안 대표 및 심의 시스템 및 검사 시스템을 강화하고, 교사 대회의 제안을 수집, 실행 및 감독을 강화하고, 학년 말에 "상위 10 개 제안"선발 활동을 실시하십시오.
우리는 교육과 교수의 핵심 업무와 교수진과 직원의 건설을위한 활동을 수행하고 "나무 창조"캠페인을 계속 시행 할 것입니다.
1. 양심적으로 "중국의 작은 직업 윤리 강령"을 구현하고, 인성 중심, 도덕적 구성 강화, 다양한 교사 - 교사 교육 활동을 수행하도록 교사를 조직하고 교사의 도덕적 기준을 선택하십시오.
2. 학교에서 영성 문명의 건설을 장려하고 육체 정신적 건강에 유익한 문화 및 스포츠 활동을 수행하도록 교직원을 조직하고 교직원의 문화적 질을 향상 시키며 교육 산업의 삶을 풍요롭게한다. 5 월 4 일 성령 청년 가라오케 대회, 교수 탁구 게임, 크로켓 경기, 예술의 달, 교사와 학생을 같은 무대로 조직하고 진행하며, 문학 및 미술 전시회를 개최하고시 교육 조합이 주최하는 활동에 참여할 준비를하십시오.
3. 학교 전체의 교수진과 교직원은 "수업을 듣고, 최고의 학생을 훈련시키고, 이중 학생을 변화시키고, 주제를 가르치고, 좋은 제안을 제안하는" "5 인 1"교육 및 교육 경쟁 활동을 수행하십시오. 그 달은 2005 년 6 월에 끝나고, 수상자는 학년 말에 재판됩니다.
4. 교사의 역할 변화를 촉진하기 위해 모든 교사들 사이에서 "3 자", "3 자"및 "3 시간"을 수행하도록 학교를 지원하십시오. 매 학기마다 "세 가지", 즉 교육과 심리학에 관한 책을 읽고, 경험 교환 기사를 쓰고, 교수 사례를 편집합니다. 교실에서 "세 가지 움직임"을 달성하도록 가르치십시오. 즉, 적극적으로 시작하고 완전히 동원되며 강력한 도움이됩니다. 학생들의 사고와 혁신의 발걸음을 적극적으로 발견하고, 학생들에게 심리적 지원을 제공하고, 좋은 학습 분위기를 조성하고, 학생들의 능력과 습관을 개발하고, 학생들에게 배울 것을 가르치는 자신의 역할 변화에 "3 대 사회"가 있습니다.
5. "정보 무력화 프로젝트"를 파악하고 교수진과 교직원을 동원하여 "10 번째 5 개년 계획"기간 동안 계속 교육 및 과학 연구 계획을 수립하고 자율 학습 재능을 수립하며 독학 할 나무를 선택하십시오.
6. 온기 프로젝트를 지속적으로 수행하고 특별한 고난의 교직원 파일을 만들고 주요 지도자들이 그것에주의를 기울이십시오. 노조 는 진정으로 "영리한 내부자, 첫 번째 기자, 첫 번째 도우미"입니다.
7. 어려운 교사 또는 교사의 긴급한 요구에 대처하고 특별한 어려움을 가진 학생들에게 적절한 학습 및 생활 수당을 제공하기 위해 "사랑과 상호 지원 기금"의 업무를 개선하십시오.
8. 고령 교사를 동원하여 학교 건축 및 개발에 관심을 기울 이도록 학교 은퇴 교사위원회를 설치하고, 학교 당 및 정부가 은퇴 한 교사 서비스를 수행하고 휴일을 방문하도록 지원하십시오.
넷째, 노조 자체의 건설을 강화하고 표준, 승진, 우수성 및 가족 건설을 성취하기위한 활동을 적극적으로 수행한다.
1. 노동 조합 의 업무 평가를 강화한다. 학교 노동 조합 은 노동 조합 및 노동 조합 위원장을 평가 해야한다 .
2. "표준 도달, 업그레이드, 우수성 창출 및 가족 구성"활동을 계속 수행하고 감성적 건물, 지식 구축, 민주적 건축 및 문화적 건축 모델을 고수하고 교직원 직무 개발을 통합합니다. 우수한 "선생님의 집"을 위해 계속 노력하십시오.
3. 노동 조합 의 회비를 징수하고 징수 할 때 훌륭한 직업을 발휘하여 사람들에게서 빼앗아 사람들이 사용할 수 있도록하십시오. 노동 조합 의 재정 및 파일 관리를 강화하십시오.
다섯째, 여성 노동자의 업무를 강화하십시오.
"여성의 재능", "여성의 기업가 정신", "여성 문명", "합법적 권리 보호"프로젝트를 적극적으로 홍보하고 "가난한 사람들을 돕고 가난한 사람들을 돕는 것"이 사랑 활동을 제공하도록하는 나무는 전형적으로 증서 자료를 형성하고 연말에 도시 교육 조합 에보고됩니다. 1 년에 한 번 선정되어 여성 실무위원회 (Women 's Working Committee)가 조직 한 선진 후보를 추천하고 활동을 기록합니다. 여성 노동위원회는 여성 교원 봉사의 모든 개념을 확고히 확립해야하며, 여성 교수를위한 실질적인 일을하고, 좋은 일을해야한다. 그래서 여성위원회는 진실로 당의 정치 노동자와 여성 교사 사이의 연결 고리가된다.
간단히 말해서, 교육 당국의지도하에, 학교 당 조직의 지도력과 행정 지원 사업에 의지하여 노동 조합 간부들의 주도권과 의식에 전적으로 참여하고, 교수진의 열정과 참여 의식을 동원하고, 함께 일하고, 열심히 노력하고, 모든 일을 위해 노력합니다. 새로운 돌파구와 새로운 시도가 있습니다. 노동 조합의 활동이 줄어들었고, 모든 것이 반향을 일으키고, 모든 것이 결실을 맺었으며, 노동 조합 활동의 새로운 상황이 만들어졌습니다.
두 번째 중학교 연합
2004 년 9 월 첨부 : 노동 조합 위원회 위원 및 노동부
산업 협회
학교 노동 조합 업무 계획 2004-2005
I. 이데올로기와 아이디어 안내 :
"3 대변인"에 대한 중요한 생각을 가진 학교 노동 조합 의 활동을지도하고, 제 14 대 중국 노동 조합 총회 정신을 양심적으로 구현하고, 노동 조합 의 전반적인 업무와 질을 종합적으로 개선하고, 도시 교육 조합 의 새로운 업무 요건에 중점을두고 지침 이데올로기 및 사업 아이디어를 달성하기 위해 노력합니다. 우리는 교육 기술의 발전과 안정성을 완성하기 위해 교수진과 교직원을 결집시키고 동원 할 것입니다. 우리는 혁신, 개발, 참여 및 지원 과정에서 권리 보호의 기본 임무와 사회적 기능을 진지하게 이행하고, 노동 조합 조직의 건설과 혁신 정신에있어서 노동 조합 건설을 강화하고 노동 조합 의 매력과 결속력을 높이며 진리를 추구하고 실용적으로 행동하며 시대에 발 맞추어 갈 것입니다. 학교 노동 조합 에 새로운 상황을 조성하고 포괄적으로 창출합니다.
둘째, 작업 초점 및 구현 경로 :
연구를 강화하고 노동 조합 간부와 교수진의 대다수의 이데올로기 적 질을 향상시킨다.
1. 노동 조합 간부들을 조직하여 "Three Representatives"의 중요한 사고에 관한 연구를 강화하고 정치적 인식, 전반적인 인식 및 서비스 인식을 효과적으로 수립하십시오.
2. 풀뿌리 집단 학습 활동 실시 본 학교는 제 16 차 전국 대회 보고서, 제 14 차 전국 노동 조합 보고서, 노동 조합법 , 노동 조합 헌법, 법률 교육 리더 및 중국계 중소기업을 대상으로 교사의 직업 윤리 및 기타 관련 법률 지식은 교수 및 직원이 법률에 따라 행동을 규제하고 권리를 보호하며 인문 지식과 개척력과 혁신 능력을 향상시키고 적절한 경우 학교에서 모든 종류의 지식 기반 대회를 조직 할 수있는 능력을 향상시킵니다.
참여 및 감독 기능을 강화하고, 권리를 보호하고, 학교의 민주적 관리를 강화하며, 학교 업무 공개 시스템을 완전히 구현한다.
1. 매 학기마다 최소 1 인의 직원 대표 회의를 개최하고 원본을 바탕으로 다양한 규칙 및 규정을 수립하고 개선하며 대표 회의의 심의 및 심의 5 개국의 수행에 훌륭한 업무를 수행하고 간부의 민주적 평가를위한 연례 학술회의를 계속 준수하십시오. 시스템.
2. 학교 업무의 투명성을 지속적으로 높이고, 학교의 민주적 관리를 심화시키고, 대중과 밀접한 관련이있는 주요 문제에 대한 홍보 시스템을 구현하십시오. 학사 공개 규정에 따라 학교 운영의 개방성을 적극적으로 증진하고 학교 운영의 개방에 대한 노동 조합 의 감독을 더욱 강화할 것입니다.
3. 교사회의 기간 동안 대표 및 심의 시스템 및 검사 시스템을 강화하고, 교사 대회의 제안을 수집, 실행 및 감독을 강화하고, 학년 말에 "상위 10 개 제안"선발 활동을 실시하십시오.
우리는 교육과 교수의 핵심 업무와 교수진과 직원의 건설을위한 활동을 수행하고 "나무 창조"캠페인을 계속 시행 할 것입니다.
1. 양심적으로 "중국의 작은 직업 윤리 강령"을 구현하고, 인성 중심, 도덕적 구성 강화, 다양한 교사 - 교사 교육 활동을 수행하도록 교사를 조직하고 교사의 도덕적 기준을 선택하십시오.
2. 학교에서 영성 문명의 건설을 장려하고 육체 정신적 건강에 유익한 문화 및 스포츠 활동을 수행하도록 교직원을 조직하고 교직원의 문화적 질을 향상 시키며 교육 산업의 삶을 풍요롭게한다. 5 월 4 일 성령 청년 가라오케 대회, 교수 탁구 게임, 크로켓 경기, 예술의 달, 교사와 학생을 같은 무대로 조직하고 진행하며, 문학 및 미술 전시회를 개최하고시 교육 조합이 주최하는 활동에 참여할 준비를하십시오.
3. 학교 전체의 교수진과 교직원은 "수업을 듣고, 최고의 학생을 훈련시키고, 이중 학생을 변화시키고, 주제를 가르치고, 좋은 제안을 제안하는" "5 인 1"교육 및 교육 경쟁 활동을 수행하십시오. 그 달은 2005 년 6 월에 끝나고, 수상자는 학년 말에 재판됩니다.
4. 교사의 역할 변화를 촉진하기 위해 모든 교사들 사이에서 "3 자", "3 자"및 "3 시간"을 수행하도록 학교를 지원하십시오. 매 학기마다 "세 가지", 즉 교육과 심리학에 관한 책을 읽고, 경험 교환 기사를 쓰고, 교수 사례를 편집합니다. 교실에서 "세 가지 움직임"을 달성하도록 가르치십시오. 즉, 적극적으로 시작하고 완전히 동원되며 강력한 도움이됩니다. 학생들의 사고와 혁신의 발걸음을 적극적으로 발견하고, 학생들에게 심리적 지원을 제공하고, 좋은 학습 분위기를 조성하고, 학생들의 능력과 습관을 개발하고, 학생들에게 배울 것을 가르치는 자신의 역할 변화에 "3 대 사회"가 있습니다.
5. "정보 무력화 프로젝트"를 파악하고 교수진과 교직원을 동원하여 "10 번째 5 개년 계획"기간 동안 계속 교육 및 과학 연구 계획을 수립하고 자율 학습 재능을 수립하며 독학 할 나무를 선택하십시오.
6. 온기 프로젝트를 지속적으로 수행하고 특별한 고난의 교직원 파일을 만들고 주요 지도자들이 그것에주의를 기울이십시오. 노조 는 진정으로 "영리한 내부자, 첫 번째 기자, 첫 번째 도우미"입니다.
7. 어려운 교사 또는 교사의 긴급한 요구에 대처하고 특별한 어려움을 가진 학생들에게 적절한 학습 및 생활 수당을 제공하기 위해 "사랑과 상호 지원 기금"의 업무를 개선하십시오.
8. 고령 교사를 동원하여 학교 건축 및 개발에 관심을 기울 이도록 학교 은퇴 교사위원회를 설치하고, 학교 당 및 정부가 은퇴 한 교사 서비스를 수행하고 휴일을 방문하도록 지원하십시오.
넷째, 노조 자체의 건설을 강화하고 표준, 승진, 우수성 및 가족 건설을 성취하기위한 활동을 적극적으로 수행한다.
1. 노동 조합 의 업무 평가를 강화한다. 학교 노동 조합 은 노동 조합 및 노동 조합 위원장을 평가 해야한다 .
2. "표준 도달, 업그레이드, 우수성 창출 및 가족 구성"활동을 계속 수행하고 감성적 건물, 지식 구축, 민주적 건축 및 문화적 건축 모델을 고수하고 교직원 직무 개발을 통합합니다. 우수한 "선생님의 집"을 위해 계속 노력하십시오.
3. 노동 조합 의 회비를 징수하고 징수 할 때 훌륭한 직업을 발휘하여 사람들에게서 빼앗아 사람들이 사용할 수 있도록하십시오. 노동 조합 의 재정 및 파일 관리를 강화하십시오.
다섯째, 여성 노동자의 업무를 강화하십시오.
"여성의 재능", "여성의 기업가 정신", "여성 문명", "합법적 권리 보호"프로젝트를 적극적으로 홍보하고 "가난한 사람들을 돕고 가난한 사람들을 돕는 것"이 사랑 활동을 제공하도록하는 나무는 전형적으로 증서 자료를 형성하고 연말에 도시 교육 조합 에보고됩니다. 1 년에 한 번 선정되어 여성 실무위원회 (Women 's Working Committee)가 조직 한 선진 후보를 추천하고 활동을 기록합니다. 여성 노동위원회는 여성 교원 봉사의 모든 개념을 확고히 확립해야하며, 여성 교수를위한 실질적인 일을하고, 좋은 일을해야한다. 그래서 여성위원회는 진실로 당의 정치 노동자와 여성 교사 사이의 연결 고리가된다.
간단히 말해서, 교육 당국의지도하에, 학교 당 조직의 지도력과 행정 지원 사업에 의지하여 노동 조합 간부들의 주도권과 의식에 전적으로 참여하고, 교수진의 열정과 참여 의식을 동원하고, 함께 일하고, 열심히 노력하고, 모든 일을 위해 노력합니다. 새로운 돌파구와 새로운 시도가 있습니다. 노동 조합의 활동이 줄어들었고, 모든 것이 반향을 일으키고, 모든 것이 결실을 맺었으며, 노동 조합 활동의 새로운 상황이 만들어졌습니다.
두 번째 중학교 연합
2004 년 9 월 첨부 : 노동 조합 위원회 위원 및 노동부
산업 협회
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