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계림 중학교 노동 조합 2019 작업 계획

계림 중학교 노동 조합 2006 년 사업 계획

I. 유도 이데올로기 덩 샤오핑 이론에 의거하여 2006 년 계리 인 교육 연합회의 2006 년 근로 개념 및 계림시 노동 조합 여성 노동자위원회 연례 2006 년 근로 기준에 따라 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의와 제 5 기 본회의 정신을 구현한다. "우리 학교의 실제 상황과 함께이 보고서는 올해 노동 조합 활동의 개념을 제안합니다.
둘째, 작업 목표
1. 학습을 강화하고 품질을 향상시킵니다. 교원 및 직원의 정신, 소유 정신 및 소유 정신을 향상시키고 학교에서 교육 및 교수법의 개혁과 개발을 촉진하며 모든 사람이 교육의 질을 책임지고 학교의 명성을 책임지는 상황을 형성하는 이론적 수준, 서비스 인식 및 서비스 수준 향상.
2. 시스템을 개선하고 품질을 향상시킵니다. 적극적으로 교수진과 직원의지도 이데올로기의 구현을 촉진하고 시대에 부여 된 역사적인 사명을 감당하고, 자신의 장점을 최대한 발휘하며, 교육 개혁에 적극적으로 참여하고, 과학적, 제도화되고 민주화 된 학교 운영을 장려하기 위해 교직원을 결집시키고 동원합니다. Guizhong을 고품질의 독특하고 영향력있는 자치 지역 수준 및 국가 수준의 모델 학교로 만듭니다.
민주적 감독을 강화하십시오. 우리는 법에 따라 교수 및 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고 학교 업무 공개의 형식과 내용을 더욱 깊게 할 것입니다.
엄격한 노동 조합 재무 관리. 재정 규율을 준수하고 노동 조합 의 재정 업무 시스템을 개선하십시오.
새로운 시대의 학교 개발과 관련된 주요 쟁점들을 논의하기위한 대표 회의에 참석하십시오.
연례 노동 조합 활동의 활동가로 선정되었습니다.
계림 중학교 노동 조합 웹 사이트를 개선하고 풍부하게하십시오.
3. "사람들 지향"을 준수하고, 광시에서 조화로운 삶을 수립하고, 교수진과 직원의 복지를 향상시키고 향상시킵니다. 적극적으로 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하여 육체적 인 질을 향상시키고 학교의 응집력을 강화하고 여가 시간에 능동적으로 교수 및 직원을 배치합니다. 다양한 이해 집단에 대한 평가 지침을 강화하고 미해결 이익 집단을 선택하십시오. "근로자 주요 질병 상호 보완 보완 보완"작업 III에 참여하십시오. 여성 교직원 및 직원 활동을 조직하는 38 번째 작업 계획.
학교 규정, 보상 및 처벌 규정 개정, 학교 내 지하 주차장 관리와 같은 주요 문제를 논의하기위한 대표 회의에 참석하십시오.
직원 및 직원 활동실을 설치하십시오.
교수 및 스포츠 게임을 조직하십시오.
교직원과 직원이 시골에서 삶과 운동을 경험할 수 있도록 조직하십시오.
교수진 및 직원 건강 진단을 조직하십시오.
계림 중학교 주소록의 새 버전을 인쇄했습니다.
교직원과 가을 투어를 조직하십시오.
노동 조합 간의 학교 간 네트워킹 활동을 수행하고 이해 집단의 외부 교류를 조직하십시오.
교수진 및 직원 활동 환영.


계림 중학교 연합
2006 년 3 월

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