2012-2013 학년도를위한 제 8 차 중학교 노동 조합 작업 계획
2006-2007 학년도를위한 제 8 차 중학교 노동 조합 작업 계획
첫째, 추리 이데올로기는 덩 샤오핑 이론 (Deng Xiaoping Theory)과 "Three Representatives"의 중요한 사고를 가이드로 삼아 과학 발전 개념을 종합적으로 구현하고 모든 수준에서 기본 교육 작업 회의 정신을 지속적으로 구현하며 인민 대중 중심 원칙을 준수하고 교육 사업의 건설, 참여, 교육 및 유지 관리를 효과적으로 수행합니다. 4 대 주요 기능은 캠퍼스 조화로운 프로젝트, 민주적 인 관리 품질 공학, 육체 및 정신 건강 및 실용 공학, 자체 건설 품질 공학의 창설, 시대에 발 맞춰 교수진과 직원의 단합, 개혁, 개발 및 안정성 증진에있어서 노동 조합 조직의 교량 역할 놀이를 적극적으로 촉진합니다. 그 역할은 높은 목표에 도달하기 위해 학교 업무를 홍보하는 데 더 큰 공헌을하는 것입니다.
둘째, 법에 따라 교수 및 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기위한 주요 작업, "실제 프로젝트"의 심층 구현,
1. 교수 대표 회의 시스템의 구축을 더욱 개선하고 매 학기마다 적어도 한 명의 교사 대표 회의를 개최한다. 교수회는 민주적 권리를 행사하고 학교를 민주적으로 관리하는 교수진과 직원의 중요한 형태입니다. 교사 의회의 제안을 수집하고 실행하는 것을 중요시하고, 교수진과 교직원을 동원하여 학교 발전을위한 아이디어와 제안을 제공하고 주정부 행정에 참여할 수있는 능력을 향상시켜야합니다. 응집력있는 조치를 적극적으로 수행하고 실행하며 응집력과 친목도를 높이고 대다수의 교수진과 직원에게 실용적이고 좋은 일을함으로써 열정을 동원합니다.
2. 학교 업무 공개 작업을 개선하십시오. 학교 업무의 감독과 홍보에 좋은 일을 계속하고 학교 행정의 공개 기둥을 열어서 모든 교수진과 직원이 학교의 주요 요점, 어려움 및 뜨거운 문제에 모든 관심을 기울이고 학교 업무에서 좋은 일을하도록하십시오. 교직원과 교직원 및 학교 간의 의사 전달 채널을보다 원활하게 만들고 노동 조합 의 역할을 다리와 연결 고리로 완전히 발휘하십시오. School Affairs Open Leadership Group의 주도하에 학교 개혁의 어려움, 대중의 관심을 끄는 명소, 정당 스타일 및 청결한 정부 건설의 요점을 홍보하고 투명성을 제고하고 감독을 강화하기 위해 다양한 형태와 방법이 채택되었습니다.
3. 출처의 참여 및 유지의 강도를 높입니다. 교육 개혁이 강화되면서, 특히 인사 제도와 유통 체계의 개혁이라는 맥락에서 노동 조합 은 개혁을지지하고, 출처의 참여와 유지를 증진 시키며, 교수진과 직원의 목소리, 제안 및 보편성을 적극적으로 반영해야한다. 문제. 우리는 전반적인 상황에 기초해야하며, 당 및 정부 지도자들이 교수진 및 직원의 사상 정치적 활동을 강화하고, 다양한 모순을 해결하고, 학교의 안정성을 유지하고, 교수진과 직원이 봉사하고 선행을하도록 극대화하도록 적극적으로 지원해야합니다. 정보 및 탄원 업무를 강화하십시오. 직원에 대한 관심이 뜨겁고 어려운 문제를 수집하고 피드백하고, 정보 연구 및 피드백을 강화하고, 민주주의 채널을 원활하게하며, 다양한 불안정한 요소를 해결하고, 교수진과 직원의 단합과 안정성을 보장하며, 학교에서의 사회 안정 발전을 촉진합니다.
4. "따뜻한 보온"활동을 계속 수행하고 교수진과 교직원의 어려움에 관심을 기울이십시오. 노동 조합 은 어려운 교수진 및 직원으로 "첫 번째 내부 인사, 첫 번째 기자, 첫 도우미"역할을해야하며, 극빈층 직원의 자료실을 더욱 확립하고 개선해야합니다. 상황을 파악하고 어려운 직원이 특정 어려움을 해결하도록 돕습니다. 우리는 5 인 방문 제도를 지속적으로 준수하고 적시에 조직의 보살핌과 따뜻함을 제공해야합니다. 직장, 생활 및 학습에서 직원이 직면 한 다양한 문제를 해결하고 사람들과의 관계를 긴밀하게 유지하기 위해 "무료 헌혈", 사회 보험, 의료 보험 등에서 좋은 직장을 취하십시오.
5. 자선 활동을 수행하고, 학교와 협력하여 어려움을 겪고있는 학생들이 공부를 마칠 수 있도록 돕고, 다양한 형태와 효과적인 조치를 취하여 "인생과 학업의 어려움으로 인해 학교를 그만 둘 수 없습니다".
6. 중재위원회에서 훌륭한 일을하고, 직원, 가족 구성원, 직원 및 기타 관련 인원 간의 모순을 적시에 조정하고, 단합을 강화하며, 훌륭한 일을하십시오.
7. 여성 직원으로 좋은 직장을 구하십시오. 여성 직원의 육체적 정신적 건강에 염려하고 계획과 출산에 좋은 일을하십시오. 여성 직원의 특수 이익을 유지하십시오.
8. 은퇴 한 직원들에게 좋은 일을하십시오. 퇴직 한 직원의 신체 건강, 임금 및 수당 및 휴일 방문 걱정.
교수진 및 직원의 건설을 강화하고 "품질 프로젝트"를 깊이 수행하십시오.
열심히 공부하고 교수진 및 직원의 이데올로기 적 질과 전문성을 향상 시키며 책임감과 사명감을 높입니다.
1. 전문직 윤리 교육 및 교수진 및 직원에 대한 정치 연구에서 학교 지도자를 돕는다. 교사법, 의무 교육법, 미성년자 보호법, 중국 청소년 교사 윤리 강령 등의 법과 규정에 초점을 맞추어 선생님들은 정치 학습 시간을 사용하여 반복적으로 공부하고 내용의 본질을 이해하도록 조직합니다. 교사의 실제 행동으로 전환하십시오. 교육 생각을 집중하고, 교육 개념을 새롭게하며, 양질의 교육을 적극적으로 실시하여 각 교수진과 직원이 삶과 세계관 및 가치에 대한 올바른 전망을 수립 할 수 있도록합니다. 사랑 학교, 학교, 학교, 학교, 수치심에 대한 긴박감을 강화하고 학생과 학생에 대한 모든 책임 의식을 통해 학교 전체에서 좋은 "사랑, 헌신, 사랑과 학교"를 창출하십시오. 분위기.
2. "중국 공산당 중앙위원회 결정은 교육 개혁을 심화시키고 양질의 교육을 향상시키는 결정"의 정신과 중요성을 완전히 이해하고 교원 및 직원의 기본 교육, 평생 교육 및 비즈니스 훈련에 좋은 일을하고 교수진과 직원의 역할을 충분히 발휘한다. 교육 개혁에서 교수진 및 직원의 역할을 충분히 발휘하십시오. 교수진과 교직원에게 비즈니스 지식을 배우고 현대 교육 사상 및 교육 방법을 습득하며 교육 및 교수법의 질을 향상시키고 학생의 혁신 정신 및 실제 능력을 키우고 돌파구로서 교육 관리를 강화하고 교육 개혁을 심화하고 구축하도록 교사와 직원의 대다수를 동원하도록 권장합니다. 이데올로기적이고 도덕적 인 기준, 강한 비즈니스 능력, 활력과 활력이 넘치는 교사 팀.
3. 계속해서 "Blue Project"활동을 수행하고 새롭고 오래된 교사들을 조직하여 결연을 맺는다. 교사 양성을위한 기본 기술 경쟁을 수행하기 위해 교원 포럼, 학술 살롱, 시범 강좌, 관찰 강좌 등을 통해 교사의 수준과 교수의 질을 한층 향상시킬 것입니다. 교육 조합 활동을 교육 및 교수 활동에 침투시키고 교사의 교육 및 교수 능력을 지속적으로 향상시키는 것이 현실적이다.
4. 여성 교원 및 직원의 "여성 데모 포스트"에서 계속해서 자부심, 자신감, 자립심 및 자립 정신을 고취시키고 진전하며 스스로를 능가하고 여성 교사 및 직원에게 자신의 일자리를 창출하도록 교육시키기 위해 여성 교사 및 교직원을 교육하십시오. 행복한 가족, 여성 교사 및 직원을 구성하여 여성 및 아동의 권리와 이익 보호 및 가족 계획에 관한 법률 및 규정을 더 자세히 연구하고 여성 교사 및 직원이 학교의 건설 및 개발에 기여할 수있는 역할을 충분히 발휘하십시오.
노동 조합 자체의 건설을 강화하고 "기본 프로젝트"
교육과 교수 개혁의 지속적인 심화라는 새로운 상황 하에서 노동 조합 이 당면한 임무는 더욱 어려워진다. 한편 노동 조합 은 개혁 참여를 적극적으로 지원하기 위해 간부와 직원을 조직해야하며, 한편으로는 협조 체제를 강화해야한다. 노동 조합 조직과 건설에있어 당과 정부의 지도력과 지원 아래 노동 조합법 과 중국 노동 조합 헌법의 요구에 따라 잘 수행해야한다.
1. "학습 조직"활동의 창안을 결합하고 학습을 파악하십시오. 노동 조합 위원들과 팀 리더들과 같은 노동 조합원 들에 대한 이론적 정책 연구를 조직하십시오. 이론과 실천을 고수하고, 학습 방법을 개선하고, 형식주의에 반대하고, 업무 효율성에주의를 기울이고, 노동 조합 간부들의 정치적 품질과 이데올로기 수준, 정책 수준 및 업무 능력을 향상시킵니다. 노동 조합 위원회 위원들과 팀 리더들은 포스트 책임 제도를 명확하게 구현하고, 사람들을 온전히 봉사하고, 교수진과 직원들의 목소리를 듣고, 교수진과 직원들의 문제를 해결해야한다는 생각을 확립해야합니다.
2. 노동 조합 의 정규 업무를 결합 하고 특성을 창출하십시오. 노동 조합 활동의 중요한 신호 중 하나입니다. 노조의 정보와 연구를 통해 노동 조합 의 대중화, 민주화, 합법화의 목표는 일을하고, 일을하고, 결정을 내리고, 교수진과 직원을두고, 교수진을 생각하고, 교수진과 모든 것을 의지하는 것입니다. 직원을 가르치기 위해서는 시스템 구축, 규칙 및 규정 개선, 노동 조합 의 업무를보다 표준화하고 제도화해야합니다.
3, "교사의 집"의 창조에 의지하여 가정을 지음. 교원 및 직원의 대중 문화 및 스포츠 활동을 수행 할 수있는 기회로서 "교사의 집"을 만들 기회를 얻음으로써 교수진의 여가 시간을 풍부하게하고 학교의 영성 문명 건설을 촉진합니다. 학교 선생님 들은 적극적으로 행정 지원을 찾고 자본 투자를 늘리고 교수진과 직원들의 문화 및 레크리에이션 활동을위한 조건을 개선 할 것입니다. 엄격한 금융 시스템, 노동 조합 의 자금을 수집, 관리 및 사용하십시오. 노동 조합 기금의 역할을 충분히 발휘하고 자금을 합리적으로 사용하십시오.
즉, 새 학년도에 우리는 고등 노동 조합 조직과 학교 당 및 정부 기관의 올바른지도하에 노동 조합법 과 중국 노동 조합 헌법을 양심적으로 연구하고 이행해야하며 "변화에 따른 변화를 가져라"는 생각을 고수해야합니다. 서로 앞서서 노동 조합 의 기능을 완전히 수행하고 높은 이념적 품질, 도덕적 품질, 문화적 품질, 혁신적인 품질 및 물리적 품질을 가진 당사자와 사람들이 우리에게 넘겨주는 영광스러운 일을 성취하기 위해 전체 학교의 교수진과 직원을 단합시키고 이끌어냅니다.
파크 제 8 유니온
2006 년 9 월
첫째, 추리 이데올로기는 덩 샤오핑 이론 (Deng Xiaoping Theory)과 "Three Representatives"의 중요한 사고를 가이드로 삼아 과학 발전 개념을 종합적으로 구현하고 모든 수준에서 기본 교육 작업 회의 정신을 지속적으로 구현하며 인민 대중 중심 원칙을 준수하고 교육 사업의 건설, 참여, 교육 및 유지 관리를 효과적으로 수행합니다. 4 대 주요 기능은 캠퍼스 조화로운 프로젝트, 민주적 인 관리 품질 공학, 육체 및 정신 건강 및 실용 공학, 자체 건설 품질 공학의 창설, 시대에 발 맞춰 교수진과 직원의 단합, 개혁, 개발 및 안정성 증진에있어서 노동 조합 조직의 교량 역할 놀이를 적극적으로 촉진합니다. 그 역할은 높은 목표에 도달하기 위해 학교 업무를 홍보하는 데 더 큰 공헌을하는 것입니다.
둘째, 법에 따라 교수 및 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기위한 주요 작업, "실제 프로젝트"의 심층 구현,
1. 교수 대표 회의 시스템의 구축을 더욱 개선하고 매 학기마다 적어도 한 명의 교사 대표 회의를 개최한다. 교수회는 민주적 권리를 행사하고 학교를 민주적으로 관리하는 교수진과 직원의 중요한 형태입니다. 교사 의회의 제안을 수집하고 실행하는 것을 중요시하고, 교수진과 교직원을 동원하여 학교 발전을위한 아이디어와 제안을 제공하고 주정부 행정에 참여할 수있는 능력을 향상시켜야합니다. 응집력있는 조치를 적극적으로 수행하고 실행하며 응집력과 친목도를 높이고 대다수의 교수진과 직원에게 실용적이고 좋은 일을함으로써 열정을 동원합니다.
2. 학교 업무 공개 작업을 개선하십시오. 학교 업무의 감독과 홍보에 좋은 일을 계속하고 학교 행정의 공개 기둥을 열어서 모든 교수진과 직원이 학교의 주요 요점, 어려움 및 뜨거운 문제에 모든 관심을 기울이고 학교 업무에서 좋은 일을하도록하십시오. 교직원과 교직원 및 학교 간의 의사 전달 채널을보다 원활하게 만들고 노동 조합 의 역할을 다리와 연결 고리로 완전히 발휘하십시오. School Affairs Open Leadership Group의 주도하에 학교 개혁의 어려움, 대중의 관심을 끄는 명소, 정당 스타일 및 청결한 정부 건설의 요점을 홍보하고 투명성을 제고하고 감독을 강화하기 위해 다양한 형태와 방법이 채택되었습니다.
3. 출처의 참여 및 유지의 강도를 높입니다. 교육 개혁이 강화되면서, 특히 인사 제도와 유통 체계의 개혁이라는 맥락에서 노동 조합 은 개혁을지지하고, 출처의 참여와 유지를 증진 시키며, 교수진과 직원의 목소리, 제안 및 보편성을 적극적으로 반영해야한다. 문제. 우리는 전반적인 상황에 기초해야하며, 당 및 정부 지도자들이 교수진 및 직원의 사상 정치적 활동을 강화하고, 다양한 모순을 해결하고, 학교의 안정성을 유지하고, 교수진과 직원이 봉사하고 선행을하도록 극대화하도록 적극적으로 지원해야합니다. 정보 및 탄원 업무를 강화하십시오. 직원에 대한 관심이 뜨겁고 어려운 문제를 수집하고 피드백하고, 정보 연구 및 피드백을 강화하고, 민주주의 채널을 원활하게하며, 다양한 불안정한 요소를 해결하고, 교수진과 직원의 단합과 안정성을 보장하며, 학교에서의 사회 안정 발전을 촉진합니다.
4. "따뜻한 보온"활동을 계속 수행하고 교수진과 교직원의 어려움에 관심을 기울이십시오. 노동 조합 은 어려운 교수진 및 직원으로 "첫 번째 내부 인사, 첫 번째 기자, 첫 도우미"역할을해야하며, 극빈층 직원의 자료실을 더욱 확립하고 개선해야합니다. 상황을 파악하고 어려운 직원이 특정 어려움을 해결하도록 돕습니다. 우리는 5 인 방문 제도를 지속적으로 준수하고 적시에 조직의 보살핌과 따뜻함을 제공해야합니다. 직장, 생활 및 학습에서 직원이 직면 한 다양한 문제를 해결하고 사람들과의 관계를 긴밀하게 유지하기 위해 "무료 헌혈", 사회 보험, 의료 보험 등에서 좋은 직장을 취하십시오.
5. 자선 활동을 수행하고, 학교와 협력하여 어려움을 겪고있는 학생들이 공부를 마칠 수 있도록 돕고, 다양한 형태와 효과적인 조치를 취하여 "인생과 학업의 어려움으로 인해 학교를 그만 둘 수 없습니다".
6. 중재위원회에서 훌륭한 일을하고, 직원, 가족 구성원, 직원 및 기타 관련 인원 간의 모순을 적시에 조정하고, 단합을 강화하며, 훌륭한 일을하십시오.
7. 여성 직원으로 좋은 직장을 구하십시오. 여성 직원의 육체적 정신적 건강에 염려하고 계획과 출산에 좋은 일을하십시오. 여성 직원의 특수 이익을 유지하십시오.
8. 은퇴 한 직원들에게 좋은 일을하십시오. 퇴직 한 직원의 신체 건강, 임금 및 수당 및 휴일 방문 걱정.
교수진 및 직원의 건설을 강화하고 "품질 프로젝트"를 깊이 수행하십시오.
열심히 공부하고 교수진 및 직원의 이데올로기 적 질과 전문성을 향상 시키며 책임감과 사명감을 높입니다.
1. 전문직 윤리 교육 및 교수진 및 직원에 대한 정치 연구에서 학교 지도자를 돕는다. 교사법, 의무 교육법, 미성년자 보호법, 중국 청소년 교사 윤리 강령 등의 법과 규정에 초점을 맞추어 선생님들은 정치 학습 시간을 사용하여 반복적으로 공부하고 내용의 본질을 이해하도록 조직합니다. 교사의 실제 행동으로 전환하십시오. 교육 생각을 집중하고, 교육 개념을 새롭게하며, 양질의 교육을 적극적으로 실시하여 각 교수진과 직원이 삶과 세계관 및 가치에 대한 올바른 전망을 수립 할 수 있도록합니다. 사랑 학교, 학교, 학교, 학교, 수치심에 대한 긴박감을 강화하고 학생과 학생에 대한 모든 책임 의식을 통해 학교 전체에서 좋은 "사랑, 헌신, 사랑과 학교"를 창출하십시오. 분위기.
2. "중국 공산당 중앙위원회 결정은 교육 개혁을 심화시키고 양질의 교육을 향상시키는 결정"의 정신과 중요성을 완전히 이해하고 교원 및 직원의 기본 교육, 평생 교육 및 비즈니스 훈련에 좋은 일을하고 교수진과 직원의 역할을 충분히 발휘한다. 교육 개혁에서 교수진 및 직원의 역할을 충분히 발휘하십시오. 교수진과 교직원에게 비즈니스 지식을 배우고 현대 교육 사상 및 교육 방법을 습득하며 교육 및 교수법의 질을 향상시키고 학생의 혁신 정신 및 실제 능력을 키우고 돌파구로서 교육 관리를 강화하고 교육 개혁을 심화하고 구축하도록 교사와 직원의 대다수를 동원하도록 권장합니다. 이데올로기적이고 도덕적 인 기준, 강한 비즈니스 능력, 활력과 활력이 넘치는 교사 팀.
3. 계속해서 "Blue Project"활동을 수행하고 새롭고 오래된 교사들을 조직하여 결연을 맺는다. 교사 양성을위한 기본 기술 경쟁을 수행하기 위해 교원 포럼, 학술 살롱, 시범 강좌, 관찰 강좌 등을 통해 교사의 수준과 교수의 질을 한층 향상시킬 것입니다. 교육 조합 활동을 교육 및 교수 활동에 침투시키고 교사의 교육 및 교수 능력을 지속적으로 향상시키는 것이 현실적이다.
4. 여성 교원 및 직원의 "여성 데모 포스트"에서 계속해서 자부심, 자신감, 자립심 및 자립 정신을 고취시키고 진전하며 스스로를 능가하고 여성 교사 및 직원에게 자신의 일자리를 창출하도록 교육시키기 위해 여성 교사 및 교직원을 교육하십시오. 행복한 가족, 여성 교사 및 직원을 구성하여 여성 및 아동의 권리와 이익 보호 및 가족 계획에 관한 법률 및 규정을 더 자세히 연구하고 여성 교사 및 직원이 학교의 건설 및 개발에 기여할 수있는 역할을 충분히 발휘하십시오.
노동 조합 자체의 건설을 강화하고 "기본 프로젝트"
교육과 교수 개혁의 지속적인 심화라는 새로운 상황 하에서 노동 조합 이 당면한 임무는 더욱 어려워진다. 한편 노동 조합 은 개혁 참여를 적극적으로 지원하기 위해 간부와 직원을 조직해야하며, 한편으로는 협조 체제를 강화해야한다. 노동 조합 조직과 건설에있어 당과 정부의 지도력과 지원 아래 노동 조합법 과 중국 노동 조합 헌법의 요구에 따라 잘 수행해야한다.
1. "학습 조직"활동의 창안을 결합하고 학습을 파악하십시오. 노동 조합 위원들과 팀 리더들과 같은 노동 조합원 들에 대한 이론적 정책 연구를 조직하십시오. 이론과 실천을 고수하고, 학습 방법을 개선하고, 형식주의에 반대하고, 업무 효율성에주의를 기울이고, 노동 조합 간부들의 정치적 품질과 이데올로기 수준, 정책 수준 및 업무 능력을 향상시킵니다. 노동 조합 위원회 위원들과 팀 리더들은 포스트 책임 제도를 명확하게 구현하고, 사람들을 온전히 봉사하고, 교수진과 직원들의 목소리를 듣고, 교수진과 직원들의 문제를 해결해야한다는 생각을 확립해야합니다.
2. 노동 조합 의 정규 업무를 결합 하고 특성을 창출하십시오. 노동 조합 활동의 중요한 신호 중 하나입니다. 노조의 정보와 연구를 통해 노동 조합 의 대중화, 민주화, 합법화의 목표는 일을하고, 일을하고, 결정을 내리고, 교수진과 직원을두고, 교수진을 생각하고, 교수진과 모든 것을 의지하는 것입니다. 직원을 가르치기 위해서는 시스템 구축, 규칙 및 규정 개선, 노동 조합 의 업무를보다 표준화하고 제도화해야합니다.
3, "교사의 집"의 창조에 의지하여 가정을 지음. 교원 및 직원의 대중 문화 및 스포츠 활동을 수행 할 수있는 기회로서 "교사의 집"을 만들 기회를 얻음으로써 교수진의 여가 시간을 풍부하게하고 학교의 영성 문명 건설을 촉진합니다. 학교 선생님 들은 적극적으로 행정 지원을 찾고 자본 투자를 늘리고 교수진과 직원들의 문화 및 레크리에이션 활동을위한 조건을 개선 할 것입니다. 엄격한 금융 시스템, 노동 조합 의 자금을 수집, 관리 및 사용하십시오. 노동 조합 기금의 역할을 충분히 발휘하고 자금을 합리적으로 사용하십시오.
즉, 새 학년도에 우리는 고등 노동 조합 조직과 학교 당 및 정부 기관의 올바른지도하에 노동 조합법 과 중국 노동 조합 헌법을 양심적으로 연구하고 이행해야하며 "변화에 따른 변화를 가져라"는 생각을 고수해야합니다. 서로 앞서서 노동 조합 의 기능을 완전히 수행하고 높은 이념적 품질, 도덕적 품질, 문화적 품질, 혁신적인 품질 및 물리적 품질을 가진 당사자와 사람들이 우리에게 넘겨주는 영광스러운 일을 성취하기 위해 전체 학교의 교수진과 직원을 단합시키고 이끌어냅니다.
파크 제 8 유니온
2006 년 9 월
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