남통 2 중학교 노동 조합 2019 작업 계획

난퉁 중학교 노동 조합 2006 년 사업 계획


Tongjiao 2gong 2

첫째, 인도 이데올로기
덩 샤오핑 이론의 위대한 깃발을 붙잡고 "Three Representatives"의 중요한 생각을 열심히 연구하고 제 16 회 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의 정신을 철저히 이행하고 과학 발전 개념을 고수하고 학교 교육 개혁 및 발전의 중심에 초점을 맞추며 학교에서의 민주적 정치 건설을 적극적으로 촉진합니다. 교원 및 직원 을 조직, 홍보, 교육하고 봉사하고, 유지 보수 기능을 강화하며, 노동 조합 건설을 강화하고, 교섭 으로서 노동 조합 의 역할을 충분히 발휘하고, 모든 교수진과 직원이 소유 정신을 이어 나가고, Nantong 교육에 조화를 이루도록 노동 조합 의 능력을 향상시키기위한 노력이 이루어질 것이다. 캠퍼스에서 열심히 일하십시오.
둘째, 특정 작업
1. 교사 대표 제도를 고수하고 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 적극적으로 참여하십시오.
우리는 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의 정신을 지침으로 삼아 교수 대표 제도를 고수하고 교사회 구성을 강화해야합니다. 매년 모든 교사 대표 대회 대표자 회의가 개최되어 참여 감독 체제를 수립하고 개선하며 민주적 관리 업무를 수행한다. 학교의 내부 개혁 프로그램의 개정과 개선에 지속적으로 참여하고, 학교의 "11 차 5 개년 계획"의 수립에 참여하며, 학교에서의 민주적 정치 건설을 촉진한다. 학교 운영과 학교 운영을 유기적으로 결합하여 학교 운영의 기본 시스템 및 작업 방법을 제고하고학과 개방 열의 내용을 더욱 풍부하게하고 민주적 감독력을 행사하며 학교 업무 공개를 종합적으로 장려합니다. 교수진과 교직원의 중요한 이익을 포함하는 모든 것은 개방성을 통해 정의를 촉진하고 이미지에서 공평하게 대처하는 것입니다. 교사 의회 권한을 완전하게 구현하고 교직원의 선거권, 알 권리, 참여 및 감독을 보장합니다. 우리는 선생님 의회에 의해 선발 된 간부들의 민주적 평가 시스템을 더욱 개선 할 것이며, 우리 학교에서 강력한 간부 팀을 설립하는 데에도 참여할 것입니다.
2. 교직원의 합법적 인 권리와 이익을 유지하고, 교수진과 교직원의 중대한 관심사를 돌보며, 교수진과 교직원을 위해 실용적인 일을하기 위해 열심히 노력하십시오.
학교의 내부 개혁이 증대됨에 따라 학교의 노동 관계와 이해 관계가 더욱 조정되었고, 풀뿌리 노조 로서 표현의 감각을 강화하고 권리 보호 메커니즘을 개선하며 모니터링에서 노동 조합 의 역할을 충분히 발휘하고 교직원을 출처에서 유지해야합니다. 정당한 권리와 이익, 개혁의 원활한 진전 촉진, 학교의 안정과 발전 보장. 학교의 내부 개혁에서는 양도 된 교직원의 사상 사업과 노동 쟁의 중재에 대한 훌륭한 업무를 수행하고 적시에 충돌을 해결하며 품질을 개선하고 경쟁력을 향상시킬 수있는 기회를 제공하고 직원의 생명을 최대한 보호해야합니다. 여성 교사와 직원의 평생 보장, 노동 보호, 특수한 권리와 이익이 구현됩니다.
사람들 중심의 사고를 준수하고, "따뜻한 프로젝트 보내기", 직원 및 직원의 육체 및 정신 건강을 돌보기, 마음의 좋은 상태를 유지하기 위해 교사를 안내 편안하고 조화로운 환경을 만들기 위해 노력 정신 건강 및 건강 지식 및 기타 강의를 조직, 자기 관리를 향상시킵니다 의식. 우리는 어려움을 겪고있는 교직원의 기록을 지속적으로 수립하고 향상 시키며, 어려움을 겪고있는 교사와 교직원을 보살피며, 봄 축제 전에 조의 활동을하기 위해 학교 행정관과 협력합니다. 적극적으로 교수진과 교직원을 구성하여 "사랑을 제공하는 레이 펭 (Lai Feng) 제공"활동에 참여하여 가난한 학생들에게 따뜻한 손을 전합니다. 「1 일 기부」와 「따뜻한 사랑 보내기, 1 원짜리 기부」를 진지하게 실시하고, 3 월 8 일의 여성의 날 활동, 여름의 회복 활동, 다양한 문화 예술 스포츠 활동을 기념하여 적극적으로 조직합니다. 퇴직 한 교직원 및 직원의 업무를 수행하도록 행정부를 지원하고 기존의 교육 활동을 조직하십시오. 우리는 여성 교사 및 교직원의 특수 이익의 유지를 진지하게 강화하고 여성 교직원의 영적 요구를 지속적으로 충족 시키며 육체적 정신적 건강을 증진 할 것입니다. 모델의 모델과 수명에 대해 계속 신경을 써서이 소중한 사회적 부를 소중히 소중히여십시오.
3. 대다수의 교수진과 교직원을 과학 발전 개념으로 교육 혁신의 주역이되도록 동원합니다.
우리는 당의 통치 능력을 강화하고 노동 조합 활동의 영광, 책임 및 사명감을 더욱 강화하고 노동 조합 활동에 대한 올바른 정치적 방향을 항상 파악해야하는 노동 조합 조직의 지위와 역할을 완전히 이해해야합니다. 당사자와 교수진 및 직원의 책임을 통합하고, 당 정책의 실행의 견고 함과 교수진과 교직원의 업무 효율성을 결합하여 교량 역할을하는 것이 필요합니다. 선전과 포지션의 역할을 충분히 발휘하고 캠퍼스 네트워크 인 "텡 페이 신문", 창 전시 및 기타 선전 도구를 사용하여 당의 노선, 원칙 및 정책을 종합적으로 정확하고 생생하게 홍보하고 교수진 및 직원 대다수를 동원하며 "문명 부서 및 문명 문명 창출"을 계속 수행하십시오. "선생님"의 활동은 과학과 문명이 캠퍼스에 들어가도록하고 부서에 들어가며 모든 교수진과 직원들의 마음을 입력하도록합니다. "시민 윤리 건설 구현 개요"와 "미성년자의 이데올로기적이고 도덕적 인 건설을 더욱 강화하고 개선하기위한 몇 가지 의견"을 최우선 적으로 연구하고 실행하며, 선진 교육의 개념을 수행하고 현대 교사와 학생들 간의 관계를 최적화하며 교사의 직업 윤리를 구현하고 심층적 인 " 사랑에 168 활동, 제도화 및 표준화를 달성하기 위해 단어 "진짜"에 열심히 노력합니다. "168 Lovers"우수한 교사 경험 교환 회의를 조직하여 교사와 교직원의 광범위한 대중을 인도하고, 교사가되고, 교사가되고, 각 학생을 돌보며, 교사와 학생 간의 민주적, 평등하고 조화로운 관계를 수립합니다. .
"조직을 배우려고 노력하고, 지식에 기반한 재능을 기르기 위해 노력"하고 "5 월 1 일을 창조하십시오",,,,,,,,,, ..., 형 조직의 시위는 학교와 협조하여 노동 조합 회원을 이끌어 가야하며 정부는 학교의 다양한 주제에 대한 연구에 적극적으로 참여하고 과학 연구 논문을 쓰며 노조원 들에게 학습 교환 회의를 정기적으로 제공합니다. 우리는 행정부와 협력하고, 교직원의 건설을 중요한 위치에두고, 지도력을 강화하고, 조치를 강화하고, 시행에 세심한주의를 기울여야하며 교사의 도덕성, 교사의 기술 및 교사의 학습 수준을 진지하게 향상시켜야합니다. 행정부와 협력하여 다양한 형태의 지속적인 교육 및 비즈니스 개발을 신중하게 조직하고 교수진 및 직원의 비즈니스 능력과 학업 수준을 향상시켜야합니다. 계속해서 행정부와 협조하여 교육 경쟁을 조직하고 제 11 회 "킹 오브 컵 (The King of the Cup)"젊은 교사들을여십시오. "푸른 청색 프로젝트"의 작업을 깊게하고 주인과 교사를 올바른 장소에 배치하고, 교사의 날 동안 지난 1 년 동안 청색 - 파란색 프로젝트의 작업을 요약하고, 경험을 교환하고, 뛰어난 교사와 견습생을 평가하고, 계속 새로운 교사를 잘 수행합니다. 그리고 "청색 계약"에 서명했습니다. "사회 존중과 교사 교육, 사회 복귀", 선진 문화 홍보 및 보급, 선생님의 도덕성을 보여주는 활동을 계속 수행하십시오.
4. 자체 건설을 강화하고 표준 설정 활동에 적극적으로 참여하십시오.
"표준 모델 도달"활동을 수행하고, 적극적 행동을 취하고, 2005 년에 사업을 진지하게 검토 및 요약하고, 도시의 일반 수용을 수용하고, 지방 자치 단체 노동 조합 을 창설하기 위해 노력하고, 노동 조합 조직을 계속하기 위해 시립 교육 연합 의 요청을 적극적으로 울려 야합니다 간부들은 진지하게 " 노동 조합법 "을 연구하고 법적 권리 보호의 수준과 강도를 향상시킵니다. 조사 및 연구 업무를 강화하고 교육 노동 조합이 조직하는 사업 훈련에 적극적으로 참여하며 법률에 따라 통치 의식을 강화하고 법률에 따라 권리를 보호하고 여성 노동자위원회의 업무와 노동 조합 의 업무를 계속 수행하여 직무가 명확하고 업무가 원활하게 이루어 지도록해야한다. 연말에는 문명 부문, 문명 교육, 노동 조합 운동가, 노동 조합 활동가 등을 선정했습니다. 계속해서 총회 개최, 노동 조합 및 노동 조합 기금 사용에 대한보고, 노조원 들의 노동 조합 에 대한 평가에 대한 좋은 평가, 노동 조합 활동 만족도 향상. 제 2 차 중국 노동 조합 의 역 동성과 제 2 인민의 영적 전망을 반영하여 정보 인식을 강화하고 "강소 교사"및 난퉁 교육 연합 웹 사이트에 적극적으로 참여하십시오. "Tengfei Daily"를 계속 운영하고 노조 선전을 실행하십시오.



난퉁 중학교 연합회
2006 년 2 월 15 일


2006 년 남통 2 중학교 노동 조합 의 주요 업무 및 일반적인 시간표
일련 번호
활동 내용
수요
그 달을 정리하십시오.

1
정리 활동
고령자, 은퇴자, 병가 등 특별한 어려움을 겪고있는 모델 근로자들에게 행정 조원과 협력한다.
1 월에서 2 월까지

2
시범 모델 노조 수용
선출 된 시정촌 수준의 노동 조합 에 대한 자체 검사와 검사에서 좋은 일을하십시오.
3 월 -4 월

3
여성 노동자 활동
3 월 8 일 여성의 날을 기념하여 여성 교사 및 직원의 신체 및 정신 건강을 돌보기위한 활동을 실시합니다.
3 월과 1 년

4
당구 게임
"5 월 1 일 노동 컵"교수진 당구 경쟁 참가
4 월

5
계속해서 "168"사랑의 행동을 수행하십시오.
"168"우수 교사 증서 교환 회의 개최 및 "168"사랑의 행동 동원 컨퍼런스를 실시하고 행동으로 옮겼습니다.
3 월과 1 년

6
청색 - 청색 프로젝트 심화
스승의 날은 뛰어난 교사와 견습생을 요약하고 추천하며 새로 고용 된 교사에게 강사가 준비되도록 돕고 "청색 계약"에 서명하고 동시에 교사의 지명을 지시합니다. 마스터로부터 적절한 수당을 이행하십시오.
일년 내내

7
여름 계속 교육
여름 컴퓨터 훈련과 새로운 커리큘럼 개혁 훈련에 좋은 일을하기 위해 행정부와 협력하십시오.
7 월 -8 월

8
교수 대표 제도

표준화 된 구조
연말에, 교사 의회는 학교 차원에서 학교와 간부들의 작업을 민주적으로 검토하고, 회의 후 회의 후보고 시스템을 고수하기 위해 열렸습니다.
12 월

9
직업 기술 훈련 활동 실시
선생님들은 중학교 교사 연수 대회 인 "Green Leaf Project"에 참여하기로 선택되었으며 학교의 관련 부서는 "Jingpai 컵 열한 번째 강의"를 공동으로 조직하고 수업을 시작했습니다.
일년 내내

일련 번호
활동 내용
수요
그 달을 정리하십시오.

10
여름 피정
학교 재정 지원하에 3 년 동안 쉬지 않은 졸업반 교사와 동창들이 회복 될 것입니다.
7 월 -8 월

11
스승의 날 행사 축하
다양한 형태로 사회를 갚을 수있는 제 22 회 스승의 날 특별 행사를 축하해주십시오. 노동 조합 의 특성에 따라 즐거운 오락 활동을 펼치고 마음과 몸을 적극적으로 가르칩니다.
9 월

12
"교육 음악"게임
각 유니온 팀 등록 구성
10 월

13
문화 및 스포츠 활동
1 노동 조합 실과 체육관이 열려 특수 인력의 관리가 수행됩니다. 2 대 구성 테이블 팀, 배드민턴 팀, 중년 및 청소년 댄스 팀
일년 내내

14
선전 활동
1 "Tengfei Newspaper"는 노동 조합 팀이 조직하고 있으며, 1 월에는 일년 내내 9 개의 쟁점이 있으며 각 노동 조합 팀은 첫 번째 단계를 담당합니다.

2 "강소 교사"와 난퉁 교육 연합 네트워크에 적극적으로 투자한다.
일년 내내

15 명
권리 보호의 작업 강화
학교 노동 쟁의 중재에 참여하고, 적극적으로 일자리를 제공하고, 어려운 교사와 직원을 돌보며, 학교와 협력하여 어려움을 해결하고, 따뜻함, 공조 및 상호 원조 활동을 수행합니다.
일년 내내

16
사랑을 나눠 라.
각자가 "1 달러"와 "1 일 기부"활동을 기부합니다.
9 월 -12 월

17
어려운 교사 설문 조사
조사 및 지원 업무에 훌륭한 업무를 수행하고 당시의 상위 레벨 요구 사항에 대해보고하십시오.
11 월 -12 월

18
주택 건축
1 총회를 열고 회원 평가를 수락하십시오.

2 자격을 갖춘 교사의 수락과 2004-2005 년도의 고급 교사 평가에 참여하십시오.
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