난퉁 사범 대학 노동 조합 2006 년 사업 계획
난퉁 사범 대학 노동 조합 2006 년 사업 계획
난퉁 사범 대학 노동 조합 위원회
첫째, 인도 이데올로기
시 교육 연맹 및 학교당위원회의지도 아래 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 따라 학교 11 차 5 개년 계획에 따라 노동 조합 자체의 건설이 지속적으로 강화되고 노동 조합 의 4 가지 기능이 완전히 이행 될 것입니다. 우리는 교수진과 교직원을 결집하여 교육의 질을 향상시키고 종합적인 복리 후생에 중점을두고 교수진과 직원의 질을 향상시키고 선구자 적이며 개척하고 혁신적으로 노력하고 난충 교사의 경력 개발에 새로운 공헌을 할 것입니다.
둘째, 주요 작업
1. 노조 자체의 건설 개선
노동 조합 자체 건설을 더욱 강화하고 개선함으로써 노동 조합 조직의 역할과 당과 국민 간의 연결 고리로서 노동 조합 기구의 역할을 더 잘 수행 할 수있을뿐만 아니라 "교수진과 직원이 좋은 학교 운영에 의존하는"이념적 이념을 구현할 수있다.
1 정치 이론 및 노동 조합 비즈니스 학습을 강화하십시오. 노동 조합 위원회의 모든 동지들은 학습의 시간과 질을 보장하기 위해 노동 조합 이론의 정신 및 포괄적 인 연구를 통해 과학 발전 개념과 조화로운 사회 건설의 본질을 깊이 이해하고 학습 의식을 향상시키고 특히 노동 조합 이론의 정신을 연구해야한다. 각 노동 조합 회의 전에 연구 계획을 파악하고, 학습 내용을 신중하게 준비하며, 노동 조합 간부들의 이데올로기 적 질과 전문적 품질을 향상시키고 업무의 책임감을 강화하기 위해 센터 주변에서 심도있는 토론을 실시 할 필요가있다.
2 표준 설정 활동을 수행하십시오. 전직 장군 및 선원 조합 의 고품질 자원을 최대한 활용하여 주거 내용의 표준화와 함께 표준화 활동을 종합적으로 수행하고, 표준 모델 달성을위한시 교육 조합의 기준에 따라 작업 계획을 수립한다. 작업 방법을 구현하십시오. 올해 5 개 단체를 노동 조합 의 주요 내용으로 삼아 건전한 리더십, 기본 업무 시스템, 원활한 민주주의 채널, 독립적 인 은행 계좌 및 교직원 배치와 학교의 특정 상황 노조 위원회는 2006 년 말에 모델 근로자를 만들 수 있도록 책임지고 있습니다.
2. 교수진과 교직원의 질적 향상
교수진과 직원의 건설은 학교 노동 조합 조직의 최우선 순위이며, 교수진과 직원의 이념적 품질과 전문성을 종합적으로 향상시킴으로써 학교 업무의 원활한 진행을 보장하고 원인 개발을 촉진 할 수 있습니다.
1 교사 교육을 강화하십시오. 학교 교수진 및 직원의 자발적인 책임감과 긴급함을 더욱 강화하고 모든 근로자와 교직원이 학교 교육에 중요한 힘을 부여하여 교육 및 교육을 실시 할 수 있도록 업무 규범 및 윤리 규범을 윤리 강령으로 홍보하십시오. 그리고이 서비스는 그것을 구현할 사람들을 교육 시켰습니다. 노동 조합 은 학교의 정당과 정부의 중심 업무에 적극적으로 협조해야하며 교사의 도덕성에 대한 교육 활동에는 타당성, 체계 및 혁신에 중점을 두어야하며 선생님의 진보 된 도덕성을 확립하고 학교의 교수진과 교직원을 완전히 자극 할 수있는 항공사로 168 활동을 계속 활용할 것입니다. 열성적인 열정.
2 교육 개혁에 참여하십시오. 선생님의 교습의 질이 학교 일의 최우선 과제인데, 노동 조합 은 학교의 교수 및 연구실 건설의 작업 기회와 교사의 직함 평가를 적극적으로 활용하고 학술 사무소 및 과학 연구 사무소와 협력하여 청색 사업 및 녹색 잎 프로젝트와 같은 활동을 수행해야합니다. 각 교사, 특히 젊은 교사를 교실에 가르치고 집중적으로 참여시켜 새로운 교육 개혁 개념을 종합적으로 구현하고 수업 중 학생의 신체적, 정신적 특성을 수업, 수업, 교정 및 학생 준비에 결합합니다. 진지하고 적절한 조치를 취하고 작업에서 창의적으로 행동하십시오. 교대로 교사의 전문성을 전반적으로 향상시키고 학교 교육의 질을 보장합니다.
3. 교수진과 교직원의 합법적 인 권리와 이익 유지
조화로운 사회를 건설하고 인민 대중 중심의 개념을 구축하려는 목적에 따라 노동 조합 조직은 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 교직원의 정치적, 경제적 및 영적 문화적 이익을 적극적으로 보호해야합니다.
1 법적 권리 보호를 준수하십시오. 학교 노동 조합 은 노동 조합법 , 교육법 및 교사법을주의 깊게 홍보하고 시행해야합니다. 법률에 따라 행정을 맡고 법에 따라 직장을 목표로 삼아 학교 법률 고문과 법률 시스템 부사장의 역할을 충분히 발휘하십시오. 다양한 모순을 다루면서 법에 따라 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고 상호 정보를 얻고, 모순을 해결하고, 사람들의 마음을 하나로 모으는 의식을 강화하십시오.
2 민주적 인 건설을 장려한다. 훌륭한 대표 회의를 여는 것은 노동 조합 조직이 학교의 민주적 감독과 민주적 관리에있어 교수진과 직원의 역할을 수행하는 중요한 척도입니다. 제 1 차 교사 대회의 "문화 문화 건설"에 대한 제안을 이행하고 대표들이 제시 한 의견 및 제안에 회신하도록 학교의 관련 행정 부서에 촉구 할 필요가있다. 올해는 Nantong Teachers College Trade Union Member Congress와 Second Secondary Education Congress를 다음 학기에 적절한시기에 개최하고, 교수진과 직원을 구성하여 제안과 제안을하고, 교사 의회의 의무를 완수하며, 정당과 정부 요구 사항을 적극적으로 찾고, 교수진과 직원이, 노동 조합의 조합 은 노동 조합 조직을 진정으로 학교의 주요 의사 결정과 경력 개발의 촉진자로 참여시킵니다.
4. 다양한 봉사 활동을 수행하십시오.
학교 노동 조합 조직은 실용적인 작업과 따뜻한 일을하기 위해 최선을 다해야하며 교수진과 교직원을위한 따뜻하고 편안한 외부 환경을 조성하여 최상의 신체적, 정신적 상태로 생활에 헌신하고 사람들을 결속시키고 응축하는 데 좋은 역할을 수행해야합니다 인간의 마음의 역할.
1 사람들의 삶에 관심. 우리는 노동 조합 의 장의 역할을 계속해서 발휘하고, 노조 가 교수진과 교직원 생활의 첫 번째 내부자이자 처음 도우미가되고, 가족 동네 분쟁을 조정하고, 환자, 임산부를 방문하고, 퇴역 군인 및 기타 일상 업무에 조의를 표하는 일을 잘 수행해야합니다. 동시에 우리는 교수진과 교직원의 정신 건강에 적극적으로 관심을 기울여야하며 훌륭한 상담을해야합니다.
2 문화 및 스포츠 활동을 조직하십시오. 학교 센터의 활동에 적극적으로 협조하고 주요 축제의 날을 최대한 활용하고 다양한 문화 및 스포츠 활동을 신중하게 조직해야하며 상반기에는 교사의 도덕 교육을 결합하고 연설 대회를 실시해야하며 하반기에는 신구약을 결합하여 재미있는 게임을 개최합니다. 몸과 마음을 더 잘 즐기고 교수진과 직원을 단결시키고 교육시키기위한 이동 통신사 및 채널. 학교의 기존 시설을 최대한 활용하고, 다양한 신체 운동을 수행하고, 4 월에 학교에서 "5 월 1 일 노동 컵"교수 및 직원 탁구 대회의 기회를 이용하여 전국 체력 단련 캠페인을 홍보하십시오.
셋째, 구체적인 준비
상반기의 월간 작업 일정
달
주요 작업
2 월
노동 조합 회의 참석
연간 작업 계획 수립
표준 모델 공식화
설날과 춘절에 온기를 보냈다.
3 월
노동 조합 지부 회의 개최
여성의 날 축하 조직
교사 교육 시리즈
4 월
노동 조합 회의 참석
교사 교육 시리즈
교사 회의 1 회 회의 제안 및 제안에 대한 회신
첫 번째 "5 월 1 일 노동 컵"교수진 및 직원 탁구 대회
5 월
교사 교육 시리즈
블루 블루 엔지니어링 심포지엄
6 월
노동 조합 회의 참석
노조원 평가 직원 홈
여름 활동 준비
난퉁 사범 대학 노동 조합 위원회
첫째, 인도 이데올로기
시 교육 연맹 및 학교당위원회의지도 아래 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 따라 학교 11 차 5 개년 계획에 따라 노동 조합 자체의 건설이 지속적으로 강화되고 노동 조합 의 4 가지 기능이 완전히 이행 될 것입니다. 우리는 교수진과 교직원을 결집하여 교육의 질을 향상시키고 종합적인 복리 후생에 중점을두고 교수진과 직원의 질을 향상시키고 선구자 적이며 개척하고 혁신적으로 노력하고 난충 교사의 경력 개발에 새로운 공헌을 할 것입니다.
둘째, 주요 작업
1. 노조 자체의 건설 개선
노동 조합 자체 건설을 더욱 강화하고 개선함으로써 노동 조합 조직의 역할과 당과 국민 간의 연결 고리로서 노동 조합 기구의 역할을 더 잘 수행 할 수있을뿐만 아니라 "교수진과 직원이 좋은 학교 운영에 의존하는"이념적 이념을 구현할 수있다.
1 정치 이론 및 노동 조합 비즈니스 학습을 강화하십시오. 노동 조합 위원회의 모든 동지들은 학습의 시간과 질을 보장하기 위해 노동 조합 이론의 정신 및 포괄적 인 연구를 통해 과학 발전 개념과 조화로운 사회 건설의 본질을 깊이 이해하고 학습 의식을 향상시키고 특히 노동 조합 이론의 정신을 연구해야한다. 각 노동 조합 회의 전에 연구 계획을 파악하고, 학습 내용을 신중하게 준비하며, 노동 조합 간부들의 이데올로기 적 질과 전문적 품질을 향상시키고 업무의 책임감을 강화하기 위해 센터 주변에서 심도있는 토론을 실시 할 필요가있다.
2 표준 설정 활동을 수행하십시오. 전직 장군 및 선원 조합 의 고품질 자원을 최대한 활용하여 주거 내용의 표준화와 함께 표준화 활동을 종합적으로 수행하고, 표준 모델 달성을위한시 교육 조합의 기준에 따라 작업 계획을 수립한다. 작업 방법을 구현하십시오. 올해 5 개 단체를 노동 조합 의 주요 내용으로 삼아 건전한 리더십, 기본 업무 시스템, 원활한 민주주의 채널, 독립적 인 은행 계좌 및 교직원 배치와 학교의 특정 상황 노조 위원회는 2006 년 말에 모델 근로자를 만들 수 있도록 책임지고 있습니다.
2. 교수진과 교직원의 질적 향상
교수진과 직원의 건설은 학교 노동 조합 조직의 최우선 순위이며, 교수진과 직원의 이념적 품질과 전문성을 종합적으로 향상시킴으로써 학교 업무의 원활한 진행을 보장하고 원인 개발을 촉진 할 수 있습니다.
1 교사 교육을 강화하십시오. 학교 교수진 및 직원의 자발적인 책임감과 긴급함을 더욱 강화하고 모든 근로자와 교직원이 학교 교육에 중요한 힘을 부여하여 교육 및 교육을 실시 할 수 있도록 업무 규범 및 윤리 규범을 윤리 강령으로 홍보하십시오. 그리고이 서비스는 그것을 구현할 사람들을 교육 시켰습니다. 노동 조합 은 학교의 정당과 정부의 중심 업무에 적극적으로 협조해야하며 교사의 도덕성에 대한 교육 활동에는 타당성, 체계 및 혁신에 중점을 두어야하며 선생님의 진보 된 도덕성을 확립하고 학교의 교수진과 교직원을 완전히 자극 할 수있는 항공사로 168 활동을 계속 활용할 것입니다. 열성적인 열정.
2 교육 개혁에 참여하십시오. 선생님의 교습의 질이 학교 일의 최우선 과제인데, 노동 조합 은 학교의 교수 및 연구실 건설의 작업 기회와 교사의 직함 평가를 적극적으로 활용하고 학술 사무소 및 과학 연구 사무소와 협력하여 청색 사업 및 녹색 잎 프로젝트와 같은 활동을 수행해야합니다. 각 교사, 특히 젊은 교사를 교실에 가르치고 집중적으로 참여시켜 새로운 교육 개혁 개념을 종합적으로 구현하고 수업 중 학생의 신체적, 정신적 특성을 수업, 수업, 교정 및 학생 준비에 결합합니다. 진지하고 적절한 조치를 취하고 작업에서 창의적으로 행동하십시오. 교대로 교사의 전문성을 전반적으로 향상시키고 학교 교육의 질을 보장합니다.
3. 교수진과 교직원의 합법적 인 권리와 이익 유지
조화로운 사회를 건설하고 인민 대중 중심의 개념을 구축하려는 목적에 따라 노동 조합 조직은 교직원의 합법적 인 권익을 보호하고 교직원의 정치적, 경제적 및 영적 문화적 이익을 적극적으로 보호해야합니다.
1 법적 권리 보호를 준수하십시오. 학교 노동 조합 은 노동 조합법 , 교육법 및 교사법을주의 깊게 홍보하고 시행해야합니다. 법률에 따라 행정을 맡고 법에 따라 직장을 목표로 삼아 학교 법률 고문과 법률 시스템 부사장의 역할을 충분히 발휘하십시오. 다양한 모순을 다루면서 법에 따라 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고 상호 정보를 얻고, 모순을 해결하고, 사람들의 마음을 하나로 모으는 의식을 강화하십시오.
2 민주적 인 건설을 장려한다. 훌륭한 대표 회의를 여는 것은 노동 조합 조직이 학교의 민주적 감독과 민주적 관리에있어 교수진과 직원의 역할을 수행하는 중요한 척도입니다. 제 1 차 교사 대회의 "문화 문화 건설"에 대한 제안을 이행하고 대표들이 제시 한 의견 및 제안에 회신하도록 학교의 관련 행정 부서에 촉구 할 필요가있다. 올해는 Nantong Teachers College Trade Union Member Congress와 Second Secondary Education Congress를 다음 학기에 적절한시기에 개최하고, 교수진과 직원을 구성하여 제안과 제안을하고, 교사 의회의 의무를 완수하며, 정당과 정부 요구 사항을 적극적으로 찾고, 교수진과 직원이, 노동 조합의 조합 은 노동 조합 조직을 진정으로 학교의 주요 의사 결정과 경력 개발의 촉진자로 참여시킵니다.
4. 다양한 봉사 활동을 수행하십시오.
학교 노동 조합 조직은 실용적인 작업과 따뜻한 일을하기 위해 최선을 다해야하며 교수진과 교직원을위한 따뜻하고 편안한 외부 환경을 조성하여 최상의 신체적, 정신적 상태로 생활에 헌신하고 사람들을 결속시키고 응축하는 데 좋은 역할을 수행해야합니다 인간의 마음의 역할.
1 사람들의 삶에 관심. 우리는 노동 조합 의 장의 역할을 계속해서 발휘하고, 노조 가 교수진과 교직원 생활의 첫 번째 내부자이자 처음 도우미가되고, 가족 동네 분쟁을 조정하고, 환자, 임산부를 방문하고, 퇴역 군인 및 기타 일상 업무에 조의를 표하는 일을 잘 수행해야합니다. 동시에 우리는 교수진과 교직원의 정신 건강에 적극적으로 관심을 기울여야하며 훌륭한 상담을해야합니다.
2 문화 및 스포츠 활동을 조직하십시오. 학교 센터의 활동에 적극적으로 협조하고 주요 축제의 날을 최대한 활용하고 다양한 문화 및 스포츠 활동을 신중하게 조직해야하며 상반기에는 교사의 도덕 교육을 결합하고 연설 대회를 실시해야하며 하반기에는 신구약을 결합하여 재미있는 게임을 개최합니다. 몸과 마음을 더 잘 즐기고 교수진과 직원을 단결시키고 교육시키기위한 이동 통신사 및 채널. 학교의 기존 시설을 최대한 활용하고, 다양한 신체 운동을 수행하고, 4 월에 학교에서 "5 월 1 일 노동 컵"교수 및 직원 탁구 대회의 기회를 이용하여 전국 체력 단련 캠페인을 홍보하십시오.
셋째, 구체적인 준비
상반기의 월간 작업 일정
달
주요 작업
2 월
노동 조합 회의 참석
연간 작업 계획 수립
표준 모델 공식화
설날과 춘절에 온기를 보냈다.
3 월
노동 조합 지부 회의 개최
여성의 날 축하 조직
교사 교육 시리즈
4 월
노동 조합 회의 참석
교사 교육 시리즈
교사 회의 1 회 회의 제안 및 제안에 대한 회신
첫 번째 "5 월 1 일 노동 컵"교수진 및 직원 탁구 대회
5 월
교사 교육 시리즈
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6 월
노동 조합 회의 참석
노조원 평가 직원 홈
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