2019 강소 Qianhuang 시니어 중학교 노동 조합 작업 계획
2005 강소 Qianhuang 시니어 중학교 노동 조합 작업 계획
강소 Qianhuang 시니어 중학교 노동 조합 위원회
Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 입각하여 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신과 고위급 노동 조합 회의 정신을 철저히 연구하고 구현하며 교육 개혁 발전의 전반적인 상황에 집중하고 노조 의 역량 강화를 주선으로 삼는다. 교수진과 교직원을 홍보하고, 교수진과 교직원을 교육하며, 교수진과 직원을 교육하고, 직원 중심의 원칙을 준수하고, 교수진과 직원의 동원과 창의성을 극대화하고, 양질의 교육을 완벽하게 수행하며, 학교를 풍부한 사람으로 만들려는 노력이 필요합니다. 활력과 사회적 평판을 갖춘 5 성급 평범한 고등학교.
먼저, 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 연구하고 실행하며 노동 조합 활동의 적극적인 발전을 촉진한다.
제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신을 열심히 연구하고 실행하기 위해 교수진과 교직원을 조직하십시오. 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의를 연구하고 실행하는 정신을 중요한 정치적 과제로 삼아 노동 조합 조직의 특성을 충분히 발휘하고, 다양한 형태로 채택하고, 교사의 사상 교육을 실시하고, 교사의 이데올로기 적, 정치적 자질을 향상시킨다. 우리는 노동 조합 활동에 관한 중앙 및 당위원회의 지침과 정책을 홍보하고, "의존"정책의 실행을 장려하며, 적극적으로 학교의 일반 지부의 관심과 지원을 구하고, 노동 조합 활동을위한 좋은 분위기를 조성 할 것입니다. 학교의 실제 상황과 실제 교육 및 교육을 결합 하고 노동 조합 활동의 진입 점을 찾아 교무원 및 교직원에 대한 당 총회 및 학교 행정의 요구 사항을 교수진 및 직원의 의식 행동으로 효과적으로 변형시키고 학교 노동 조합 의 약한 고리를주의 깊게 조사하고 분석합니다. 어려움에 집중하고, 문제를 해결하고, 다리 역할을하며, 노조 활동에 새로운 진전과 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력하는 해결책을 연구합니다.
둘째, 과학 발전 개념을 완전히 구현하고 교직원의 전반적인 질을 개선하기 위해 노력합니다.
깊이있는 교사의 전문적인 이상과 교사 교육을 계속 수행하십시오. 선진 교육 개념을 지침으로 삼아 교사와 학생 간의 관계를 최적화하고 시대의 정신을 구체화하면서 당 중앙위원회와 국무원의 "미성년자의 이데올로기적이고 도덕적 인 건설을 더욱 강화하고 향상시키는 데 대한 여러 의견"을 양심적으로 구현한다. 연습 링크를 강화하고 교사의 의식을 기본 방법으로 삼아 교사의 도덕성 구축의 적절성과 효과 성을 높이고 교사와 교직원의 정치적, 이데올로기 적 품질과 직업 윤리를 지속적으로 향상시키는 일련의 활동을 실시합니다. 동시에 선생님의 도덕적 목표를 설정하고 학생 평가 선생님, 학부모 평가 선생님 및 동료 평가를 결합하여 고귀한 도덕심과 학생들의 사랑을 가진 선생님 그룹을 신중하게 선택하고 수립합니다.
"학습 조직을 위해 노력하고, 혁신적인 인재를 구하고, 새로운 시대의 교수진과 직원을 구축하는"활동을 계속 수행하십시오. 개발의 과학적 개념을 준수하고, 교수진과 교직원이 평생 학습 개념을 수립하도록 안내하고, 전체 회원 학습, 전체 과정 학습, 팀 학습 및 직장 학습, 학습 및 작업을위한 분위기와 메커니즘을 형성하고 학교가 학습 조직의 모델이되도록 지구 사람들은 봉사하고, 모든 학생들에게 봉사하며, 훌륭한 교육적 이미지를 창출합니다. 선생님 들께서 우리는 "학습, 정치, 정의"와 "비즈니스, 헌신, 성과를 낳기"라는 여론 분위기를 조성합니다.
노동 조합 의 활동을 교육 및 교수 분야에 지속적으로 침투시키고, 교사의 전문적인 질을 향상 시키는데 중점을두고, 교사의 전문성 개발을위한 기반을 구축하십시오. 다양한 유형의 경쟁 활동에 참여할 수있는 교수진과 교직원을 적극적으로 조직하고, 학교의 행정 교육을 지원하고, 기본 기술 경쟁 및 교육 및 교육 성과를 가르친다. 젊은 교사를위한 학교 기반 교육 시스템을 구축하고 "Blue Project"의 다양한 조치를 추가로 구현하십시오. "Blue Project"의 혁신적인 발전과 멘토링 및 페어링 활동을 장려하고 젊은 교사의 성장을 촉진하기위한 새로운 방법과 새로운 방법을 끊임없이 모색합니다. 심층적 인 홍보와 동원을 통해 모든 젊은 교사가 지구의 세 번째 "10 대 청소년 교사"선정에 참여할 것입니다. 적극적으로 상사의 요구 사항을 울리고, 널리 "Wujin 교육 과학 발전 황금 아이디어"수집 활동을 실시하는 교수진과 직원을 동원하고, 대중의 의지를 알고, 사람들의 지혜를 모으고, Wujin 교육의 과학 발전에 기여한다.
계속해서 여성 교사의 노력에주의를 기울이십시오. 적극적으로 여성 교직원들에게 그들의 혁신적인 산업을 설립하고 시대의 새로운 여성이되기 위해 노력하며 Wujin 교육의 과학적 발전에 새로운 공헌을합니다. 여성 교육부와 교직원이 교육구 노동 조합이 수행하는 "나는 공부하고, 건강하고, 발전한다"라는 일련의 활동에 적극적으로 참여하고, 여성 교수진과 직원들이 기회를 포착하고 자신을 능가하고 우수성을 추구하도록 안내합니다.
셋째, 교사 대표 제도를 고수하고 학교에서의 민주적 정치 건설을 적극적으로 촉진한다.
교사 의회의 시스템을 더욱 개선하고 교사 의회의 기능을 수행합니다. 회 기간 동안 교사 의회의 활동을 강화하고 교사회의 활동을 강화하며 교사 의회의 지도자 회의를 정기적으로 개최 함과 동시에 제안의 실행을 효과적으로 개선하고 민주적 인 학교 건설에 대한 교사 의회의 역할을 진정으로 수행하며 직원을 보장한다. 민주적 참여, 민주적 관리, 학교의 주요 사안에 대한 의사 결정의 민주적 감독에 대한 권리. 선거, 중급 대회 및 기타 활동을 조심스럽게 준비하고 조직하며, 내용에서 형식에 이르기까지 규범적이고 효과적인 달성을 위해 노력하십시오.
학교 업무를 홍보하는 작업을 더욱 표준화하십시오. 더욱 파티의 지점, 학교의 행정 석사, 징계 검사 및 감독, 노동 조합 및 기타 조정 및 감독, 관리 부서는 각자의 의무를 가지고, 교사와 학생의 작업 패턴에 적극적으로 참여하고 점차적으로 작업 책임 시스템, 책임 평가 시스템을 확립하고 홍보를 강화 리더십을 향상, 학교에 대한 사회적 이해를 증진하십시오.
교육 컨퍼런스에서 선도 간부에 대한 민주적 인 평가에서 계속해서 훌륭한 일을하십시오. 학교의 "좋은 팀"활동을 수행하고, 학교 지도자들의 민주적 인식을 향상 시키며, 학교 노동 조합 활동의 새로운 차원을 장려하기 위해 상위 당국과 계속 협력하십시오.
넷째, 사람들 중심의 깊은 의미를 파악하고 교수진과 교직원의 이익을 보호하며 조화로운 사회를 건설하십시오.
원조 참여 메커니즘을 개선하고 법적 권리 보호 수준을 향상시킵니다. 출처의 참여를 확대하고 교수 및 직원의 이익을 포함하는 개혁 계획 및 조치의 수립에 적극적으로 참여하고 교수진의 역할을 수행하고 명확하게 개혁을지지하며 직원 및 배급 시스템 개혁을 심화시킬 때 특히 교수 및 직원의 합법적 인 권익을 보호해야합니다. 우리는 그 역할을 충분히 발휘해야하며 교수진과 교직원의 이익을 열심히 지켜야합니다. 우리는 노사 관계 조정과 같은 권리 보호 메커니즘을 개선하고 노사 관계의 해결에있어서의 모순과 문제를 표준화와 제도화의 과정에 통합 할 것입니다.
온기를 보급하고 가난한 사람들을 돕는 것과 같은 추가 활동. 교수진과 교직원의 삶에 대한 관심, 문제 해결을위한 열정으로 가득하며, 그들을 위해 진심으로 좋은 일을하고, 실용적인 일을하고, 문제를 해결하십시오. 우리는 빈곤층을 돕고 공조 사회에서 좋은 일을하며 특별한 고난 교사들의 문제를 해결하는 데 계속해서 훌륭한 일을해야합니다. 교수진과 교직원의 삶의 질을 향상시키기 위해 새로운 문화 및 스포츠 활동 패턴을 구축 할 것입니다. 유익한 문화 및 피트니스 활동을 지속적으로 수행하고 선생님 선생님에게 선생님을 파견하는 활동을 계속하고 여성 선생님들이 Qianhuang에 가서 건강 검진을받을 수 있도록 조직하고 1 학년 이상의 선생님과 40 세 이상의 선생님을 구성하여 Wujin 병원에서 진찰을 받으십시오. 서비스 의식을 더욱 강화하고, 서비스 역량을 향상 시키며, 교수진과 직원에게 최선을 다하십시오.
모델 교사의 집을 만들기위한 심층 활동을 계속 수행하고 기능을 만들고 실용적인 결과를 얻기 위해 노력하십시오. 우리는 노동 조합 의 개혁과 건설을 장려하고 건전한 조직, 효과적인 권리, 노동 기준, 종업원 의존, 당 일반 지원 및 학교 행정 지원을 통해 노동 조합 을 노동자 가정에 세울 것입니다. 여성 교원 및 노동 조합의 직원의 업무를 강화하고 여성 교사 및 직원의 특별한 이익을 진지하게 보호하십시오. 우리는 법에 따라 자금을 잘 모으고 관리하며 자금 검토를 더욱 강화하고 자금 수령 및 지출 및 재산 관리 검토 작업을 진지하게 수행합니다. "만나는 문 열림"과 "회원 및 감정사"시스템을 더욱 개선하십시오.
강소 Qianhuang 시니어 중학교 노동 조합 위원회
2005 년 2 월
강소 Qianhuang 시니어 중학교 노동 조합 위원회
Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 입각하여 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신과 고위급 노동 조합 회의 정신을 철저히 연구하고 구현하며 교육 개혁 발전의 전반적인 상황에 집중하고 노조 의 역량 강화를 주선으로 삼는다. 교수진과 교직원을 홍보하고, 교수진과 교직원을 교육하며, 교수진과 직원을 교육하고, 직원 중심의 원칙을 준수하고, 교수진과 직원의 동원과 창의성을 극대화하고, 양질의 교육을 완벽하게 수행하며, 학교를 풍부한 사람으로 만들려는 노력이 필요합니다. 활력과 사회적 평판을 갖춘 5 성급 평범한 고등학교.
먼저, 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 연구하고 실행하며 노동 조합 활동의 적극적인 발전을 촉진한다.
제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신을 열심히 연구하고 실행하기 위해 교수진과 교직원을 조직하십시오. 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의를 연구하고 실행하는 정신을 중요한 정치적 과제로 삼아 노동 조합 조직의 특성을 충분히 발휘하고, 다양한 형태로 채택하고, 교사의 사상 교육을 실시하고, 교사의 이데올로기 적, 정치적 자질을 향상시킨다. 우리는 노동 조합 활동에 관한 중앙 및 당위원회의 지침과 정책을 홍보하고, "의존"정책의 실행을 장려하며, 적극적으로 학교의 일반 지부의 관심과 지원을 구하고, 노동 조합 활동을위한 좋은 분위기를 조성 할 것입니다. 학교의 실제 상황과 실제 교육 및 교육을 결합 하고 노동 조합 활동의 진입 점을 찾아 교무원 및 교직원에 대한 당 총회 및 학교 행정의 요구 사항을 교수진 및 직원의 의식 행동으로 효과적으로 변형시키고 학교 노동 조합 의 약한 고리를주의 깊게 조사하고 분석합니다. 어려움에 집중하고, 문제를 해결하고, 다리 역할을하며, 노조 활동에 새로운 진전과 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력하는 해결책을 연구합니다.
둘째, 과학 발전 개념을 완전히 구현하고 교직원의 전반적인 질을 개선하기 위해 노력합니다.
깊이있는 교사의 전문적인 이상과 교사 교육을 계속 수행하십시오. 선진 교육 개념을 지침으로 삼아 교사와 학생 간의 관계를 최적화하고 시대의 정신을 구체화하면서 당 중앙위원회와 국무원의 "미성년자의 이데올로기적이고 도덕적 인 건설을 더욱 강화하고 향상시키는 데 대한 여러 의견"을 양심적으로 구현한다. 연습 링크를 강화하고 교사의 의식을 기본 방법으로 삼아 교사의 도덕성 구축의 적절성과 효과 성을 높이고 교사와 교직원의 정치적, 이데올로기 적 품질과 직업 윤리를 지속적으로 향상시키는 일련의 활동을 실시합니다. 동시에 선생님의 도덕적 목표를 설정하고 학생 평가 선생님, 학부모 평가 선생님 및 동료 평가를 결합하여 고귀한 도덕심과 학생들의 사랑을 가진 선생님 그룹을 신중하게 선택하고 수립합니다.
"학습 조직을 위해 노력하고, 혁신적인 인재를 구하고, 새로운 시대의 교수진과 직원을 구축하는"활동을 계속 수행하십시오. 개발의 과학적 개념을 준수하고, 교수진과 교직원이 평생 학습 개념을 수립하도록 안내하고, 전체 회원 학습, 전체 과정 학습, 팀 학습 및 직장 학습, 학습 및 작업을위한 분위기와 메커니즘을 형성하고 학교가 학습 조직의 모델이되도록 지구 사람들은 봉사하고, 모든 학생들에게 봉사하며, 훌륭한 교육적 이미지를 창출합니다. 선생님 들께서 우리는 "학습, 정치, 정의"와 "비즈니스, 헌신, 성과를 낳기"라는 여론 분위기를 조성합니다.
노동 조합 의 활동을 교육 및 교수 분야에 지속적으로 침투시키고, 교사의 전문적인 질을 향상 시키는데 중점을두고, 교사의 전문성 개발을위한 기반을 구축하십시오. 다양한 유형의 경쟁 활동에 참여할 수있는 교수진과 교직원을 적극적으로 조직하고, 학교의 행정 교육을 지원하고, 기본 기술 경쟁 및 교육 및 교육 성과를 가르친다. 젊은 교사를위한 학교 기반 교육 시스템을 구축하고 "Blue Project"의 다양한 조치를 추가로 구현하십시오. "Blue Project"의 혁신적인 발전과 멘토링 및 페어링 활동을 장려하고 젊은 교사의 성장을 촉진하기위한 새로운 방법과 새로운 방법을 끊임없이 모색합니다. 심층적 인 홍보와 동원을 통해 모든 젊은 교사가 지구의 세 번째 "10 대 청소년 교사"선정에 참여할 것입니다. 적극적으로 상사의 요구 사항을 울리고, 널리 "Wujin 교육 과학 발전 황금 아이디어"수집 활동을 실시하는 교수진과 직원을 동원하고, 대중의 의지를 알고, 사람들의 지혜를 모으고, Wujin 교육의 과학 발전에 기여한다.
계속해서 여성 교사의 노력에주의를 기울이십시오. 적극적으로 여성 교직원들에게 그들의 혁신적인 산업을 설립하고 시대의 새로운 여성이되기 위해 노력하며 Wujin 교육의 과학적 발전에 새로운 공헌을합니다. 여성 교육부와 교직원이 교육구 노동 조합이 수행하는 "나는 공부하고, 건강하고, 발전한다"라는 일련의 활동에 적극적으로 참여하고, 여성 교수진과 직원들이 기회를 포착하고 자신을 능가하고 우수성을 추구하도록 안내합니다.
셋째, 교사 대표 제도를 고수하고 학교에서의 민주적 정치 건설을 적극적으로 촉진한다.
교사 의회의 시스템을 더욱 개선하고 교사 의회의 기능을 수행합니다. 회 기간 동안 교사 의회의 활동을 강화하고 교사회의 활동을 강화하며 교사 의회의 지도자 회의를 정기적으로 개최 함과 동시에 제안의 실행을 효과적으로 개선하고 민주적 인 학교 건설에 대한 교사 의회의 역할을 진정으로 수행하며 직원을 보장한다. 민주적 참여, 민주적 관리, 학교의 주요 사안에 대한 의사 결정의 민주적 감독에 대한 권리. 선거, 중급 대회 및 기타 활동을 조심스럽게 준비하고 조직하며, 내용에서 형식에 이르기까지 규범적이고 효과적인 달성을 위해 노력하십시오.
학교 업무를 홍보하는 작업을 더욱 표준화하십시오. 더욱 파티의 지점, 학교의 행정 석사, 징계 검사 및 감독, 노동 조합 및 기타 조정 및 감독, 관리 부서는 각자의 의무를 가지고, 교사와 학생의 작업 패턴에 적극적으로 참여하고 점차적으로 작업 책임 시스템, 책임 평가 시스템을 확립하고 홍보를 강화 리더십을 향상, 학교에 대한 사회적 이해를 증진하십시오.
교육 컨퍼런스에서 선도 간부에 대한 민주적 인 평가에서 계속해서 훌륭한 일을하십시오. 학교의 "좋은 팀"활동을 수행하고, 학교 지도자들의 민주적 인식을 향상 시키며, 학교 노동 조합 활동의 새로운 차원을 장려하기 위해 상위 당국과 계속 협력하십시오.
넷째, 사람들 중심의 깊은 의미를 파악하고 교수진과 교직원의 이익을 보호하며 조화로운 사회를 건설하십시오.
원조 참여 메커니즘을 개선하고 법적 권리 보호 수준을 향상시킵니다. 출처의 참여를 확대하고 교수 및 직원의 이익을 포함하는 개혁 계획 및 조치의 수립에 적극적으로 참여하고 교수진의 역할을 수행하고 명확하게 개혁을지지하며 직원 및 배급 시스템 개혁을 심화시킬 때 특히 교수 및 직원의 합법적 인 권익을 보호해야합니다. 우리는 그 역할을 충분히 발휘해야하며 교수진과 교직원의 이익을 열심히 지켜야합니다. 우리는 노사 관계 조정과 같은 권리 보호 메커니즘을 개선하고 노사 관계의 해결에있어서의 모순과 문제를 표준화와 제도화의 과정에 통합 할 것입니다.
온기를 보급하고 가난한 사람들을 돕는 것과 같은 추가 활동. 교수진과 교직원의 삶에 대한 관심, 문제 해결을위한 열정으로 가득하며, 그들을 위해 진심으로 좋은 일을하고, 실용적인 일을하고, 문제를 해결하십시오. 우리는 빈곤층을 돕고 공조 사회에서 좋은 일을하며 특별한 고난 교사들의 문제를 해결하는 데 계속해서 훌륭한 일을해야합니다. 교수진과 교직원의 삶의 질을 향상시키기 위해 새로운 문화 및 스포츠 활동 패턴을 구축 할 것입니다. 유익한 문화 및 피트니스 활동을 지속적으로 수행하고 선생님 선생님에게 선생님을 파견하는 활동을 계속하고 여성 선생님들이 Qianhuang에 가서 건강 검진을받을 수 있도록 조직하고 1 학년 이상의 선생님과 40 세 이상의 선생님을 구성하여 Wujin 병원에서 진찰을 받으십시오. 서비스 의식을 더욱 강화하고, 서비스 역량을 향상 시키며, 교수진과 직원에게 최선을 다하십시오.
모델 교사의 집을 만들기위한 심층 활동을 계속 수행하고 기능을 만들고 실용적인 결과를 얻기 위해 노력하십시오. 우리는 노동 조합 의 개혁과 건설을 장려하고 건전한 조직, 효과적인 권리, 노동 기준, 종업원 의존, 당 일반 지원 및 학교 행정 지원을 통해 노동 조합 을 노동자 가정에 세울 것입니다. 여성 교원 및 노동 조합의 직원의 업무를 강화하고 여성 교사 및 직원의 특별한 이익을 진지하게 보호하십시오. 우리는 법에 따라 자금을 잘 모으고 관리하며 자금 검토를 더욱 강화하고 자금 수령 및 지출 및 재산 관리 검토 작업을 진지하게 수행합니다. "만나는 문 열림"과 "회원 및 감정사"시스템을 더욱 개선하십시오.
강소 Qianhuang 시니어 중학교 노동 조합 위원회
2005 년 2 월
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