유치원 노동 조합 작업 계획

첫째, 인도 이데올로기 :

'3 대변인'의 중요한 사고에 따라 교수진과 교직원은 중국 공산당 제 6 대 상임 이사회의 정신을 열심히 연구하고 시행했으며, "전반적 사고, 재 유지, 실용적인 것"이라는 노동 조합 정책을 고수했다. 고위급 조직과 당의 당 사령부의지도 아래 우리는 우리의 마음을 더 해방하고, 앞서 나가고, 창조적으로 노동을 수행하고, 노동 조합 조직의 응집력과 매력을 향상시키기 위해 열심히 노력하고, 교수진과 직원을 결집시켜 유치원 발전에 기여하도록 할 것입니다.

둘째, 구체적인 작업 :

교사의 질을 높이고 현대 교육 발전의 요구에 적응하도록 노력하십시오.

1. 교사의 도덕성 및 스타일 구축을 강화한다. 우선 우리는 과학자 이론을 사용하여 교사의 마음을 단련하고 교사들에게 당의 노선, 원칙 및 정책을 배우도록 조직하고 14 차 총회 제 6 국에서 채택 된 "중국 특성을 지닌 사회주의 노동 조합 개발 경로 준수 결의"를 연구해야한다. 비디오는 모델 캐릭터의 선행을 배우고 여론에서 올바른 역할을합니다. 둘째, 유치원 정당 및 정부와 연계하여 교수진 및 교직원의 정치적, 사상적 인 노력을 열심히 파악하고, 교사와 교사의 심포지움, 다양한 그룹의 교수진 및 직원들에게 나타나는 다양한 생각과 감정을 통해 교수진 및 직원의 이념적 역 동성을 정확하게 파악합니다. 적절한 이해와 분석, 정리의 훌륭한 일, 교사가 전문적인 이상을 수립하고, 역할 인식을 강화하며, 업무에서의 고통과 기쁨, 이득과 손실을 올바르게 처리하도록 돕습니다. 셋째, 학년 그룹을 단위로하여 "모델 소규모 가족"을 만들고, 문명화 된 직원이되고, 새로운 문명을 조성하고, 선생님의 좋은 이미지를 만들고, 교사의 도덕적 경작을 개선 할 것입니다. 마지막으로 "사회 존중과 교사의 사회 복귀"라는 테마 활동을 실시하고, 유치원과 공동으로 지역 사회 활동을 전개하기 위해 유치원과 협조하여 지역 사회에서 0-3 세의 영유아에게 조기 교육 서비스를 제공 할 의무가있다. 유치원은 부모와 자식 공원을 무료로 개방한다. 지역 사회에서 영유아의 가족 개원은 유치원의 사회적 명성을 향상시킵니다.

2. 비즈니스 품질 향상 파악

노동 조합 은 유치원과 협조하여 교사의 사업 개선을위한 새로운 방법을 모색하고, 적극적으로 학업 및 연수를 실시하고, 교육 및 경쟁 대회를 개최하고, 공원 전체의 바람을 배우고 교사의 교사의 질을 새로운 수준으로 높일 수 있도록 지원해야합니다. 개발 및 고품질 개발을 주도하여 교사의 교육 개혁 참여에 대한 열정과 능력을 높여 유치원 교육의 질이 도시보다 앞설 것입니다. 첫째, 교사는 학업 훈련 및 기술 훈련에 적극적으로 참여하고 교사의 훈련에 대한 조건과 보장을 제공하고 교사의 학습과 업무 간의 관계를 조정하도록 장려해야한다. 둘째, 교사의 필요를 위해 훈련해야합니다. 이번 학기는 유치원과 협력하여 9 월의 강의 및 연구 강의, 10 월의 "교사 블로그"제작 교육, 11 월의 교사 예술 교육 및 기술 훈련 등 여러 가지 교육 활동을 조직합니다. 셋째, 계층화는 새로운 교사를위한 멘토링 및 페어링 활동, 상대적으로 약한 교육 및 교수 능력을 갖춘 교사 교육, 개발 잠재력을 지닌 젊은 교사 교육 등 교사의 전문성을 향상시켜야합니다. 넷째, 경쟁을위한 다양한 경쟁을해야합니다. 네 번째 "레인보우 컵"전문 기본 기술 디스플레이 및 네 번째 "미아오 먀오 컵"교육 평가 활동을 포함하여.

교원 및 직원의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하기위한 메커니즘을 수립하고 조치를 취하십시오.

제 14 대 노동 조합 총회 정신의 구현 : 우리는 개혁을 촉진하고, 발전을 촉진하며 적극적인 참여를 유도하고, 적극적으로 도움을줌으로써 좋은 일을해야한다. 노동 조합 은 직원의 이익을 보호하고 직원의 이익을 보호하며 직원의 이익을 보호하고 직원의 안정과 단결을 유지하고 조화로운 안정된 캠퍼스를 건설하기 위해 노력해야합니다.

1. 정원 업무의 개방성을 완전하게 홍보하고 진정으로 "홍보와 정의와 공정성"의 목표를 달성하십시오. 교직원, 홍보 창구, 게시판, 인터넷, 학부모 면담, 브리핑 등, 유치원 비용, 재정 수입 및 지출, 등록, 유치원 개발 결정, 교수진 보상 및 처벌 및 전문 직책 평가 등을 통해 교수진, 학부모 그리고 사회는 개방되어 있고, 모든 사람들의 감독을 받아들이고, 공원의 투명성을 향상 시키며, 교수진과 직원 합리화 제안 수집 활동을 수행하고, 민주적 의사 결정을 강화하기위한 합리적인 제안을 채택하며, 유치원 관리의 민주화와 과학적 관리를 실현합니다.

2. 교수진의 민주적 참여와 민주적 관리, 유치원 의사 결정의 민주적 감독을 보장하기 위해 제 4 회 교수와 노동자 대회가 개최 될 것이다. 선생님의 제안 준비, 특히 노동 조합 회원들에게 관련 제안서를 훈련시키고, 회원들에게 유치원 발달에 적극적으로 관심을 기울이며, 유치원 발달과 개인 발달 사이의 관계를 올바르게 처리하고, 소유권을 확립하는 데있어 선생님 의회 준비 작업에서 좋은 일을하는 것이 중요합니다. 유치원 발달은 개인 발전의 전제이자 토대라고 느낀다. 유치원의 발전은 제안의 질을 높이기 위해 개인의 권리와 이익을 최대한 유지하는 것이다. 의회에서 대리인이 채택하고 민주적으로 투표 한 개혁 계획은 구현 채널의 원활한 흐름을 보장하기 위해 교수진과 직원에게 신속하게 홍보하고 설명해야합니다.

3, 사람 중심, 교수진과 직원의 삶을 돌보라.

교수진과 교직원에게 좋은 일을하고 유치원 당과 정부 지도자들의 보살핌과 따뜻함을 교수진과 교직원에게 전가시키고 당과 정부에 대한 걱정을 나누기 위해 "첫 번째 내부자", "첫 기자"와 "첫 도우미"를 수행하십시오. 문제 해결을위한 교직원 교육. 유치원 및 노동 조합 의 경제력에 따라 교수진 및 직원을위한 공동 복지 제도를 적극적으로 조직하고 교직원을 구성하여 공조 및 공조 활동을 전개하고 조위 제도를 고집하며 병원에 입원하여 자녀가 있으며 집에서 변화 한 교직원에게 조의를 표한다. 그들의 생일을 낳은 선생님들에게 따뜻한 축복을 보내고, 교수진과 직원의 신체 검사에서 좋은 일을하고, 가족을 출산 할 계획을 세우고, 여성 보험 연구소에 연락하고, 교직원에 대한 신체 검사를 매년하고, 교수진과 직원의 신체 건강을 보장하십시오. 우리의 정원 조합이 진정으로 대다수의 교수진과 직원에게 행복하고 따뜻한 가정이되도록하십시오.

긍정적 인 캠퍼스 문화를 구축하고 좋은 집단 분위기를 조성합니다.

올해 공원은 주정부 "Drawing Demonstration Post"로 평가되었으며 교수진과 교직원이 게시물, 헌신 및 헌신을 지키도록 안내했으며 이미지의 외부 이미지가 강하기 때문에 유치원 개발에 기여했습니다. "녹색과 청색 문명 포스트"의 시범 역할에 연극을하고 나와 경쟁 할 수있는 분위기를 조성하십시오. 교사 연수와 학업 지도자를 주제로 한 "축하 교사의 날"을 비롯한 건강하고 문명화 된 활동을 적극적으로 조직하고 교사들이 자연의 야외 피크닉 활동에 참여하고 휴식을 취하게하고 "교사 주제 연설 대회"를 실시합니다. 학년 그룹, 교직원 및 직원 간의 네트워킹 활동은 새해 파티 활동, 업무 후 에어로빅 활동을 환영합니다. 학교 전체의 교수진과 직원을 위해 편안하고 쾌적한 작업 분위기를 조성하고 교수진과 직원의 팀 정신, 협업 정신 및 경쟁 의식을 고취시키고 교수진과 직원의 열정을 동원하며보다 열정과 건강으로 교육에 전념하십시오.

노동 조합 의 이데올로기 적 구성을 강화하고 능력을 향상 시키며 업무 방식을 개선하십시오.

노조 간부와 회원들이 자신의 사고 방식을 혁신하고 자신의 스타일을 우수하게 만들 수 있도록 명확한 정치 인식, 높은 책임 의식, 강력한 혁신 감각 및 강력한 대중 인식을 확립하는 데 필요한 정기적 인 노동 조합 위원회 회의를 개최하고 노조 지식 교육을 실시해야합니다. 이 사업에서 우리는 유치원 활동에 전념하고 우수한 스타일과 효과적인 작업으로 유치원 발전에 기여할 것입니다.

노동 조합 의 일상 업무에서 좋은 일을하십시오.

회비를 징수하고, 노동 조합 의 기금을 모으고, 사용하고, 관리하며, 재판 구성원의 감독을 받아들이며, 교직원과 직원들의 편지와 방문을 진지하게하며, 노조 계정 정보를 수집, 기록 및 정리하는 데 좋은 일을하십시오. 노동 조합 의 제 시간에 대한 요약