노동 조합위원회

2019 년 SIPO 노조의 전반적인 사고와 요구 사항은 "중국 전국 노조 연맹의 의견을 강화하기위한 노조 연맹의 견해"와 " 노조 연맹 조사를 강화하기위한 운남성 노조 연맹의 조치" 노동 조합 기금의 표준화 건설 기준 통지 노동 조합 기금의 심사와 감독을 강화하고, 재판 에서 풀뿌리 노조 의 역할을 수행하고, 금융 노조 의 재정 및 재정 관리를 촉진하고, 재무 관리, 엄격한 관리, 운영 표준화 및 지속적 개선 감사원의 질은 카운티 노동 조합 의 전반적인 수준을 향상시킬 것입니다. 2019 년 지닝 군 계획국 노동 조합 위원회의 작업 계획을 특별하게 공식화 함.

1. 시범 작업의 책임감과 사명감을 한층 강화하기 위해 센터에 집중

카운티 경제 무역 위원회의지도 아래 우리 당국의 풀뿌리 노동 조합은 제 17 대 중앙위원회 정신과 제 15 대 중국 노동 조합 총회 정신을 진지하게 연구하고 구현해야하며 "3 대 표상"과 과학 발전 개념에 대한 중요한 사고로 국을 이끌어야합니다. 노동 조합은 작업 센터를 중심으로 작업 을 검토하고, 전반적인 상황을 처리하고, 사람들 중심의 원칙을 고수하고, 풀뿌리를 지원하고, 간부 및 근로자의 광범위한 대중을 지원했습니다. 감사 감독 강화, 내부 통제 개선, 경제 행동 표준화, 재무 관리 강화에 초점을 맞추어 독립 경영과 노동 조합 기금의 자체 모니터링을위한 효과적인 메커니즘을 강화하고 개선하며 노동 조합 의 사회주의 시장 경제 발전에 대한 적응을 촉진 할 것입니다. 새로운 시대에 노동 조합의 검토 작업을 강화하고, 재판에서 좋은 직업을 수행하는 책임감과 사명감을 높이며, 노동 조합 검토에 좋은 일을하는 것이 중요하고 시급하다는 것을 완전히 인식합니다.

둘째, 탄탄한 기반을 구축하고 표준화를 촉진하십시오. 적극적으로 검토 작업 메커니즘 및 방법의 혁신을 탐구하고 감사 업무의 질을 향상시키기 위해 노력합니다. " 노동 조합의 재무 감사 ​​보고서 보관소 선정"의 요건에 따라 감사위원회는 표준화 작업을 수행하고 노조 의 업무 절차를 표준화하며 감사위원회 구성을 적극적으로 수행하여 감사 업무가 배제되고 내부 감사원 직원의 정당한 권리와 이익을 진정으로 보호하기위한 메커니즘을 감독하고 억제하십시오. 노동 조합 의 내부 통제 시스템 구축, 금융 비용 상환 시스템, 직책 책임 시스템, 자산 관리 시스템 및 상품 조달 시스템을 구축하고 개선하며, 노동 조합 의 재무 관리를보다 표준화하고 과학 의사 결정, 엄격한 관리, 개방 및 투명성, 노동 조합 경제 활동의 표준화 된 운영을 촉진한다. 재무 관리를 강화하고 규정 준수 단위를 달성하기 위해 노력하십시오.

셋째, 핵심 포인트를 강조하고 법에 따라 노동 조합 기금을 조사하고 감독한다. " 노동 조합법 "을 준수하고, " 노동 조합 기금 감독 및 감독 강화에 관한 의견"을 이행하고, 노조 기금에 대한 노동 조합 연맹의 규정을 이행하고, 노동 조합 기금을 적극적으로 검토하고, 관련 제도를 시행하고, 민주주의를지지한다. 감독 및 감사 감독의 조합은 동료 수준의 감사와 풀뿌리 감사의 조합을 준수하고, 노동 조합 의 업무를 능동적이고 효과적으로 수행합니다. 우리는 법률 중심, 예산 중심, 자본 중심, 지출 중심의 감사 아이디어를 효율성을 목표로 강조하고 노동 조합 기금 감사를 종합적으로 강화할 것입니다.

1. 같은 수준의 노동 조합 활동을 강화하십시오. 연간 예산 집행과 같은 수준의 노동 조합 기금 지출에 대한 감사 업무를 적극적으로 수행한다. 감사를 통해 우리는 노동 조합 기금의 사용 효율성을 향상시키고, 노동 조합 의 재정 관리를 과학적이고 표준화 된 방향으로 나아갈 것입니다. 동시에 감사에서 발견 된 문제점에 대한 개선 제안 또는 제안을 제 시하 고, 기금 사용을위한 의사 결정, 시행 및 통제 메커니즘의 건전성과 완벽 성을 증진합니다.

2. 노동 조합 기금의 검토와 감독을 강화한다. 연례 근로 계획에 따르면, 감사는 노동 조합 기금의 검토 및 감독을위한 실질적인 실행 계획을 수립하고 풀뿌리 단위의 기금 검토를 통해 풀뿌리 단위 노동 조합 기금의 수집, 관리 및 사용 상태를 파악합니다.

3. 감사를 해결하기 위해 할당 된 노동 조합 기금에서 좋은 일을하십시오. 우리는 노동 조합 기금의 정상적인 운영, 노동 조합 기금의 이행 보장, 그리고 노동 조합 활동의 정상적인 발전을 보장하고, 간부와 국장의 합법적 인 권리와 이익을 열심히 보장해야하며, 모든 단위가 노동 조합 할당량 기준의 2 %를 엄격하게 준수하도록해야합니다. 노동 조합에 배정 된 금액, SIPO의 노동 조합은 동일한 수준에서 자금의 검토 및 감독 역할을 수행해야하며 노동 조합 이 정해진 시간에 노동 조합 기금을 완납 할 것을 촉구해야한다.

4. 노동 조합 기금에 대한 예산 최종 결산 체계를 강화한다. 노동 조합 기금 예산 및 최종 회계 시스템 구축 및 예산 및 최종 회계 이행을위한 감사 시스템 노동 조합 준비를위한 예산은 "수입, 포괄적 인 균형, 합리적인 조정 및 전반적인 통제"원칙을 준수해야하며 예산을 엄격히 이행하고 과학적으로 합리적으로 준비하고 사용해야합니다. 제한된 노조 자금, 노조 예산은 예산으로 이행해야합니다.

5. 풀뿌리 노조 위원장의 출발과 임기 동안의 경제적 책임 감사에서 좋은 직업을 계속 수행하십시오.

중화 인민 공화국 시의회 총국의 요구에 따라 풀뿌리 노조 위원장의 사임 강도와 임기의 경제적 책임에 대한 감사가 강화되어야한다. 노조 위원장의 감사를 받아야하는 시스템을 고수하고 노조 위원장의 감사에서 계속 훌륭한 업무를 수행하십시오.

6. 노동 조합 에 대한 조사와 연구에서 좋은 일을하십시오. 사무국은 조사와 연구 활동을 적극적으로 수행하고, 노동 조합 의 재정 관리에 관심을 기울이고, 새로운 상황에서의 이론과 실천, 사고를 확대하고, 진리를 추구하며 실용적이며, 혁신에 용기를 얻습니다. 재판의 실제 작업에 따르면, 어려운 점을 해결하고 새로운 획기적인 점을 찾는 것은 어려운 작업입니다. 적극적으로 탐구하고 혁신하며 건전한 제도 과학, 건전한 메커니즘 및 효율적인 운영으로 교육과 양립 할 수있는 노동 조합 의 감사 및 감독 시스템을 탐구하고 구축하기 위해 노력합니다.

넷째, 노동 조합 간부 팀 구성을 강화한다.

시와 카운티 노동 조합 의 요구 사항에 따라 팀 빌딩을 강화하고 비즈니스 훈련을 실시하며 강력한 정치적 청렴성, 강력한 업무 능력, 높은 감사 품질, 견고한 스타일 및 감독을 갖춘 판사 팀을 구성하여 원칙을 준수하고 조정에 능숙합니다. 작업 통보 시스템, 정기 회의 시스템 및 심의 시스템을 더욱 확립하고 노동 조합 의 업무를 표준화하며 노동 조합 기금의 심사 및 감독을 강화하고 당 및 국가의 재정적 및 법적 규율 을 보장하며 노동 조합 의 자산 안전 을 보장 하기 위해 노동 조합 의 금융 시스템을 구현한다. 노동 조합 사업의 완전하고 건강한 발전.