2019 년 노조 노동 계획

기초를 강화하고 노동 조합 조직을 강화하십시오. 첫째, 이주 노동자를 주요 대상으로하는 새로운 노조 설립에 초점을 맞추고 노동 조합 조직의 "완전한 적용"을 달성하기 위해 노력한다. 둘째, 우리는 노조 표준화에 훌륭한 역할을해야하며 또 다른 10 개의 모델 노조 를 만들려고 노력해야합니다. 양심적으로 "기업의 노동 조합 활동에 관한 규정"을 시행하여 새로운 노동 조합 이 법적 절차에 따라 노동 조합 을 창출하도록 요구했습니다. 노동 조합이 하나를 만들고, 하나로 통합하며, 역할을 수행 할 수 있도록 데모 노동 조합 창설 활동을 계속 수행하십시오. 세 번째는 노동 조합 간부 훈련을 통해 노동 조합 간부 역량 강화를 강화하는 것이다. 기업의 노동 조합 간부들을 교육의 주체로 삼아 기업의 실제 교육 내용을 결합하고, 1-2 명의 노동 조합 간부 훈련을 조직하고 점차 노동 조합 의 다양한 업무 책임 시스템을 개선한다.

직원 권리 보호 업무의 효과 성을 강화하기위한 제도적 혁신. 첫째, 권한 보호 메커니즘을 개선하기 위해 열심히 노력하십시오. 노사 관계 조기 경보 메커니즘을 지속적으로 개선하고, 불안정한 요소를 파악하고 확인하며, 조정 메커니즘을 개선하고, 노동 조합 주최자 역할을하고, 노조 권리 보호 주유소를 설립하며, 노사 갈등을 적시에 파악, 조사 및 분석합니다. 두 번째는 집단 협의기구를 개선하고 권리를 보호하고 안정성을 유지하는 "이중 홍보"를 실현하는 것입니다. 첫째, 권리 보호의 "관문"을 앞으로 옮기고 노동부와 공동으로 노동 계약을 맺고 훌륭한 업무를 수행하며, 둘째, 공동 노동 부서는 단체 계약 및 임금 협상 메커니즘을 협상하여 서명 비율 및 준수율, 세 번째, 적극적인 법률 업무를 촉진해야합니다. 이 부서는 무료 법률 구조 모델을 수행하기 위해 협력합니다. 세 번째는 민주적 관리와 기업 개방의 표준화를 촉진하는 것이다. 우리는 비공개 기업의 개방적이고 민주적 인 관리의 시범 사업에서 양질의 일을 성실히 수행하고, 직원과 사업자 간 월간 대화 활동 및 월간 대화를 광범위하게 수행하고 "월간 회담"시스템 및 "월간 대화"시스템을 연구 및 공식화합니다.

센터에 초점을 맞추어 경제 및 사회 발전에서 노동 조합 의 역할을 강화하십시오. 첫째, 노동 기술과 노동 지식 경쟁 활동을 적극적으로 수행한다. 기술 훈련, 기술 경쟁 및 기술 혁신에 능숙하고 기업 노동 조합이 직업 기술 경쟁을 적극적으로 수행하도록 유도하고 인센티브 자금을 지속적으로 추구하며 본격적인 노동 기술 경쟁을 벌이고 기업 직원이 적극적으로 기술 혁신을 수행하도록 권장합니다. 두 번째는 직원의 기술과 품질을 향상시키기 위해 "Labor and Management Labor"활동을 계속하는 것입니다. 기술 경쟁, 직원 교육 및 기술 평가를 통합하는 직원을위한 기술 업그레이드 프로그램을 홍보하기위한 노력이 이루어질 것입니다. 기업이 직원 교육을 실시하도록 계획하고 기록하고 효과를 발휘하도록 감독하고 촉구하십시오.

직원을 돌보고 노동 조합 에 강한 인문적 보호 분위기를 조성하는 것을 강화합니다. 첫 번째는 어려운 상황에 처한 근로자를 돕기위한 장기적인 메커니즘을 수립하는 것입니다. 어려움을 겪고있는 직원을 대상으로 자금 사용 관리 대책을 수립하고 임직원 공제 프로그램을 추진하며 노동 조합 지원을위한 브랜드로 "온기"와 "황금의 가을을 보내는"활동을 전개하기 위해 노력할 것입니다. 두 번째는 지원 채널을 확대하고 네트워크를 확장하는 것입니다. 도시 및 자선 단체 및 노동자 보호 기금과 같은 단체와의 연계를 강화하고 다른 사회 세력의 지원을 위해 노력하며 가난한 사람들과 빈곤 한 사람들이 가난한 사람들을 돕도록 돕습니다.

심층 홍보 및 기업 문화 강화 첫째, 축제 행사를 통해 우리는 노동 조합 문화적 지위를 창출해야합니다. "Ten Five"활동을 수행하고 주요 페스티발을 위한 노동 조합 의 문화적 브랜드 효과를 충분히 발휘하십시오. 두 번째는 "Kwai Chung Trade Union "블로그를 개선하는 것입니다. 인터넷을 통해 노동 조합 과 근로자 및 직원 간의 쌍방향 플랫폼을 개방하고, 네트워크 권리 보호를 시행하며, 풀뿌리 노동 조합 조직 및 직원을 촉진하고, 홍보 및 교육 정보화를 효과적으로 강화할 것입니다.