정부 조달 센터 노동 조합 및 여성 노동자위원회 작업 계획

2019 년에 중앙 노동 조합 과 여성 노동자 위원회의 이념은 : 중국 공산당 제 17 기 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신에 의거하여 제도적 정류의 기회를 기회로 활용하고 센터의 활동에 긴밀히 집중하며 "규범을 포착하고, 개발을 촉진하고, 특성을 창출하는"원칙을 계속 준수했습니다. "선진 수준을 향한 노력"에 대한 전반적인 생각은 노동 조합 및 여성 노동자 위원회가 2019 년의 목표와 임무를 완전히 완수하는 데 큰 진전을 이룩하고, 근로자 의 합법적 인 권익을 보호하기 위해 노력하고, 노동 조합 활동에 새로운 도약을 달성하기 위해 노력합니다.

I. 노동 조합 업무 목적

학습을 강화하고 회원들의 질을 더욱 향상시킵니다. 노조 는 매주 금요일 열심히 공부하고, 메모를 작성하고, 자신의 아이디어를 쓰고, 자율 학습 및 집중 학습을 구축하고, 성실하고 헌신하며, 우수한 비즈니스 능력과 강한 서비스 감각, 엄격한 업무 스타일을 구축 할 수 있도록 정치 및 비즈니스 학습 시간을 활용합니다. 기꺼이 기여할 구매자 팀.

카운티 재무 국의 노동 조합 과 긴밀히 협력하여 2019 년의 직업 목표를 완수하십시오. 노동 조합 은 모든 구성원을 단결시키고 진리를 찾고 실용적으로 노력하며 연례 목표와 과제를 완수하기 위해 열심히 노력할 것입니다.

권리 보호 메커니즘을 개선하고 안정적이고 조화로운 집단을 구축하십시오. 노동 조합 은 인민 대중의 과학 발전 개념을 수립하고 이행해야하며, 근로자 회의의 제도를 확립하고 개선하고, 공개적으로 업무를 수행하고, 재무 공시를 실시해야하며, 근로자의 중요한 이익에 관한 법률 및 규정의 선전 및 시행을 잘 수행해야합니다. 직원의 목소리를 적시에 반영하고 직원의 고충을 해결하면 직원의 합법적 인 권익을 보호해야 할뿐만 아니라 부서의 발전을위한 조화되고 안정적인 환경을 조성해야합니다.

축제 활동에 좋은 일을하고 직원의 문화 및 스포츠 생활을 풍부하게하십시오. "3 월 8 일"과 "5 월 1 일"과 같은 전통 축제를 최대한 활용하여 노동 조합 이 사람들 을 조직하는 데 유리하게 활용하고 지도자가 소중히 여기고 직원들이 환영하며 사회가 높이 평가하는 문화 및 스포츠 활동을 수행하십시오.

둘째, 여성 노동자위원회의 작업 목표

우리는 여성 인력의 정치적 비즈니스 학습에 대한 훌륭한 업무를 수행하고 여성 인력의 정치적 비즈니스 품질을 향상시킬 것입니다. 정치 및 비즈니스 지식을 배우고, 연구 및 직장에서 출현하는 여성 직원의 선택에 관심을 기울이고, 점차적으로 여성 직원을 구성하여 정치를 배우고 중심에서 비즈니스를 배울 수 있도록 센터 및 38 번째 및 5 월 1 일의 정식 학습 시간을 최대한 활용하십시오. 지식, 일하는 능력을 향상시키는 좋은 분위기.

여성 근로자의 합법적 인 권익을 보호하고 여성 근로자를 돕고, 특히 여성 근로자의 노동권, 임금, 사회 보장, 근로 안전 및 특수한 권리와 이익을 침해하지 않도록 보장한다. 미성년자의 이데올로기적이고 도덕적 인 구조를 강화하고, 직원 자녀들에게 관심을 기울이고, 조화로운 가정을 짓기 위해 지속적으로 참여하십시오.

카운티 재정 국 여성 사업위원회의 활동에 협조하고, 여성 간부의 훈련 및 권고를 강화하고, 여성 간부의 창의력과 조직 역량을 강화하여 여성 인력의 전반적인 업무 수준을 향상시키고 여성의 직업 목표를 충분히 달성 할 수 있도록 지원합니다. 직원의 역할.

"3 월 8 일"과 "5 월 1 일"과 같은 축제의 활동을 계속하여 여성 직원의 문화 및 스포츠 생활을 풍성하게하며, 축제 기간 동안 다채롭고 다양한 강, 등산을하기 위해 여성 노동자를 조직하십시오. 건강한 경쟁 활동, 활동에 대한 인식 및 팀 인지도 제고, 합리화 건설을 적극적으로 채택하고 직원들의 집단적 응집력을 강화합니다.

교육구 노동위원회와 교육위원회가 제안한 "팀 건설 년도"의 요구 사항에 따르면 "품질 향상, 법치 충족 및 활동 강화"라는 작업 지침을 이행해야한다. 노동 조합 활동은 학교 개발, 교수진 및 직원 봉사, 학생 봉사에 기여해야한다. 열심히, 다음을위한 특별 계획.

첫째, 문맹률을 높이고 자기 학습을 강화하십시오.

정치 이론, 철학적 사고 및 노동 조합 경영 지식의 학습 및 교육 활동을 통해 이념적 영역을 더욱 강화하고 정신 모델을 더욱 바꿔 합리적 사고와 체계적인 사고를 향상 시키며 업무 행동을 표준화합니다. 노동 조합 업무의 관련 법률, 규정 및 정책을지지하고 실행하며, 교수진 및 직원의 단결과지도를 준수하고, 효과적으로 자신의 업무를 계획하고 완료하십시오.

둘째, 두 가지 법률 및 규정을 구현, 표준화 및 관리합니다.

노동 조합 조직은 교수 대표 회의 및 학교 업무 공개 시스템의 시행 상황과 함께 본 학회의 의회 시스템 및 학사 공개 시스템의 관리를 추가 구현하고 표준화 할 것입니다. 인식을 제고하고 그 중요성을 강조하고 당사자와 정부의 업무를 공동으로 관리하고 책임을 명확히하고 구현 및 배치하며 필요한 업무가 명확하게 정의되고 교사 대표 회의가 표준화되고 교무 공개 내용이 광범위하며 교직원의 의견을시기 적절하게 이해하고 피드백해야합니다 아카이브는 완전하고 표준화되어 있습니다.

셋째, 이벤트 전시회의 질적 인 측면에서 경쟁 교육 팀을 파악하라.

실용주의적이고 혁신적이며 효과적인 노동 조합 활동을 수행하여 노동 조합 조직의 매력과 영향력을 높이고 회원 창의력을 창출하기 위해 교직원은 회원의 질과 능력을 향상시키고 기술 대회를 실시하기위한 교육 활동을 조직 할 것입니다. 우리는 "학습 지향적 인 교수진"이라는 표창 캠페인을 개최하여 "유구 오 of"의 조상들의 에세이, 노래, 노래 및 그림 대회를 개최했습니다.

넷째, 건강 실천 계획의 이행

건강한 충칭과 건평의 건설에 적극적으로 참여하기 위해서는 조합원 들의 건강 실천 계획을 이행해야한다. 즉, 첫째, 건강 지식을 배우고, 둘째로 신체 및 정신 건강에 도움이되는 활동을 수행하고, 셋째, 교수진 및 직원 활동과 특별 스포츠 게임을 수행하는 것입니다.

V. 노동 조합 의 역할에 놀아주고 "세 가지 혁신"

모든 회원들 사이에서 "혁신, 창조, 기업가 정신"활동을 수행하십시오. 창의력을 향상시키고 "모두가 성과를 창출하고 모든 것이 발전합니다"라는 생생한 상황을 형성하십시오. 학교의 노동 조합 조직과 교수진의 개별적인 이론 수준이 지속적으로 향상되면서 직업 윤리, 책임 의식, 품질 기술 및 기타 측면이 실제 결과를 달성했습니다. 활동의 주요 내용과 형식, 하나는 공동으로 조화로운 캠퍼스를 건설하고 팀 구성을위한 아이디어를 적극적으로 제공하는 것입니다. 두 번째는 학교 노동 조합 을 큰 일을하고 일을하고, 좋은 일을하고, 어려운 문제를 해결하는 일군의 가족으로 구성하는 것입니다. 세 번째는 학교 노동 조합원 들이 높은 도덕성, 고성능 및 일류 수준의 교사로 구성된 팀이되도록 장려하는 것입니다. 평생 동안 교사가되기 위해 배우는 "전문성을 옹호하십시오. 네 번째는 학교 전체에서 "하나의 경쟁, 두 가지 선택"활동을 수행하는 것입니다. 즉, 교사와 교사의 지식과 전문 기술 구축에있어 "이중 지식"경쟁, 학습 지향적 인 학년 그룹과 학습 유형 교사의 두 가지 선택 활동.

노조 는 기초 노동 에있어 좋은 일을하고 있으며, 당과 정부가 교수진과 직원의 안전과 안정에 좋은 일을하고, 여성 노동자의 업무에 능숙하며, 교수진과 직원을 위해 실용적인 일을하고, 문제를 해결하고, 노동 조합 기록 보관소를 구성하고 수집하는 데 훌륭한 일을한다고 주장한다. 노동 조합 기금 모금에 좋습니다.

이벤트 테마

특정 콘텐츠

2 월 새로운 학기 모습

1. 독서 및 학습 활동을 수행하고, 책 향기가 사무실로 표류하게하십시오; 2. 청소년 교사 포럼에 참여; 3. "만원 축제"축하 4. 전체 학교를 돌보는 것 - 전체 학교 교사의 신체 검사.

3 월 경쟁

1. "3 월 8 일"축하 행사를 실시하기 위해 교사의 전문 분야가 2를 보여줍니다. "학습 등급 그룹"만들기 3. 체육 훈련을 실시하고 캠퍼스 교수를 구성하고 방송 체조 활동의 세 번째 세트를하는 법을 배웁니다.

4 월의 경험과 운동

1. 운동, 노동자 봄 게임 2 인사. 줄다리기와 배드민턴 대회를 실시하십시오. 교사 방송 체조 쇼

수확과 상상력

1. 노래하는 붉은 노래 행사 2. 직업적인 재미를 상상하고 직업 윤리를 강화하십시오;

6 월 평가

1. 우수 학년 그룹에 대한 논평 2. 뛰어난 건강한 운동 평형 분자에 대한 논평

9 월 캐스팅 영혼의 나무 교사 Deyang Shifeng Strong Teacher

1. 스승의 날 행사 축하 행사 2. 소문 확산 3. 이사회

10 월 조국 활동

1. 애국심 교육 2. 고전 독서를하고, 붉은 노래를 부르고, 이야기를하고, 간단한 일을 배우십시오.

11 월 건강 유지

1. 가을 노동자 운동 2. 고전 독서 활동

12 월 수확과 상상력

1. 클래스 간의 피트니스 활동 2. 새로운 토론에 오신 것을 환영합니다.

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자세히보기 >> 노동 조합 작업 계획 I. 지침 이념 :

도시 수준의 학교 인 하얼빈 보일러 초등학교 연합 ( Harbin Boiler School Primary School Union)은 Deng Xiaoping Theory를 이끌었고 대다수의 여성 교사가 우수성을 위해 노력하고 광범위한 종업원들이 자신의 의무와 문명을 수립하도록 장려하기 위해 수년 동안 "Three Representatives"를 중요하게 생각했습니다. 교수법에 따라 교직원의 윤리, 직업 윤리 및 기술 수준이 지속적으로 향상되었습니다. 이 학기는 "Three Representatives"의 중요한 사고에 의해 계속해서 인도 될 것이며, 과학 발전 개념을 취하고, 2019 년에 학교 노동 조합 활동을 이끌 기위한 "조화로운 캠퍼스"를 건설 할 것이며 , 학교 당과 더 높은 노동 조합 의 지도력하에 학교 교육과 교수법에 집중할 것입니다. 학교의 중심부에서 학교의 "근면, 진보, 조화 및 아름다움"작업 주제와 결합하여 서비스 교육, 서비스 교직원 및 직원의 사고를 단호하게 확립하고 위조 정신으로 열심히 노력하며 열정으로 모든 일을합니다.

둘째, 구체적인 작업 :

조화로운 캠퍼스를 건설하는 노조 다리의 역할을하십시오.

심층적 인 연구, 인식 제고, 그리고 조화로운 캠퍼스를 건설하여 새로운 과제와 새로운 요구 사항을 깊이 이해하고 파악합니다. 선교 사업을 올바르게 수행하고, 진지하게 자체 건설을 강화하며, 조화로운 캠퍼스 봉사 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 조화, 조화, 공정성 및 조화, 안정성 및 조화를 촉진하기위한 조화의 개혁으로 학교의 조화로운 캠퍼스 건설은 영광스러운 현실이되었습니다. 학교의 중심 업무를 철저히 통합하고, 학교의 중심 업무를 지원하고, 새해에 효과적으로 교육의 질을 높이고 제안을 제안하고, 당원이 생각하는 것을 진실되게 받아들입니다. 행정 직원, 근로자의 기대 및 노동 조합 자신의 작업에 집중하고 구현하십시오. 새로운 상황에서 우리는 노동자와 직원의 합법적 인 권리와 이익을 표현하고 보호하는 능력을 진지하게 향상시키고, 교육 노동자의 연대와 안정의 수준에 서서 노동 조합과 노동자 간의 다리 역할을보다 잘 수행 할 것입니다.

교사 의회의 업무를 진전시키고 민주적 인 학교 건설 프로젝트를 강화한다.

1. 교사 의회의 질을 높이고, 힘과 기능을 수행하기 위해 열심히 노력하며, 노동자 회의의 제도화, 표준화 및 양식을 달성하기 위해 노력한다. 형식주의, 단순화 및 무작위성을 극복하십시오.

2. 제안서 작업의 지침을 강화하고 대표자 대표의 역할을 충분히 발휘하고 교실과 싸우고, 교사의 질을 높이고, 제안서 수집 활동을 수행하도록 학교에 제안을하십시오.

3. 교사 의회의 역할을 강화하고 대표자들이 민주적 인 관리와 민주적 인 감독에 참여할 수있는 능력을 향상시킨다. 교수 간부의 민주당 대표의 힘을 십분 활용하고, 간부 평가 및 평가 시스템을 지속적으로 개선하며, 학년도 중급 간부들의보고에 잘 수행하십시오. "현실 지향적이고 감독에 중점을 둔다"는 원칙에 입각하여 고정 창문을 설치하고, 학교 업무의 핵심 사항, 어려움, 핫스팟 및 재정적 측면을 적시에 알리고, 등록 또는 기록을 잘하고, 학교 업무 공개의 신뢰성을 보장하십시오. 시기 적절 함과 효율성.

교직원의 건설 강화 및 학교의 질 향상

교사의 직업 윤리 건설을 계속 강화하고 모든 종류의 선진 인물의 전형적인 행동과 영혼을 널리 알리고 헌신적 인 노력을하도록 교사를 가르치며 사랑하고 사랑하는 학생들의 전문적인 감정을 수립하고 충성스러운 의무를 형성하며 재능과 온 몸과 마음을 가르침에 기꺼이 바칩니다. 사람들을 교육하고 의식적으로 교사가되는 행동 습관을 개발하는 전문적인 책임. 지역 조건에 따르면, 우리는 "사람이되고, 교사가되며, 배우는 것"이라는 주제로 교사의 도덕 교육에 좋은 일을해야합니다. "교사의 높은 도덕적 성격, 사람들을 가르치고 교육하는 탁월한 모델, 성실하고 실용적인 연구 정신"을 강조하십시오.

교직원의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호합니다.

교수진과 직원의 가장 현실적이고 가장 관심이 많으며 직접적인 관심사에 초점을 맞추고 진실하고 진실하게 대하고 실용적인 일을하고 문제를 해결하며 진정한 "가정", "가정" 따뜻하고, 여가를 즐기고, 풍성 해지고 편안하고 조화로운 환경에서 발전하게하십시오. 교사의 생일을 홍보하고, 조합 블로그를 개선하며, "느린 여름, 따뜻한 겨울"을 잘 수행하십시오. 적시에 병든 직원과 은퇴 한 직원을 방문하고 모든 사람의 보살핌과 보살핌을 보내고 기록을 세우고 어려움에 처한 직원의 파일을 만들고 일일 도움과 조의를 같이 사용하여 어려움을 극복하도록 돕습니다.

교수진과 교직원의 문화 및 오락 생활을 더욱 풍부하게합니다.

풍부하고 건강하며 상향적이고 작고 다양한 다양한 문화 및 레크리에이션 활동을 조직하기 위해 최선을 다할 것입니다. 교습 순서를 보장하는 전제하에 교직원의 여가와 오락에 대한 요구를 충족시키고, 직장 압력을 풀고, 여가 시간을 풍부하게하고, 교육에 전념합니다. 일.

1. "건강하고 행복한 매일", "평생 동안 행복한 삶"이라는 일련의 활동을하십시오.

2. 직원을 걷어차는 주사위 경기에 대한 일련의 활동을 조직하십시오.

여성에 대한 세심한주의와 후퇴

1. 여성 노동자위원회의 역할을 수행하고 여성 노동자들의 훌륭한 직업을 수행하십시오. 여성 직원의 육체 및 정신 건강 관리, 여성을위한 다양한 특별 보호 조치 실시, 기획 및 출산에 대한 훌륭한 업무 수행, 여성 직원의 특별한 관심사를 열정적으로 보호하십시오. 그리고 "여성 문명 데모 지"를 만들기 위해 노력하십시오.

2. 은퇴 한 교수진의 수락 기회를 파악하고, 집을 짓는 일을 지속적으로 심화 및 개선하고, 제도화를 강화하고, 하드웨어 구성을 강화하고, 활동 내용을 풍부하게하고, 가정 건축의 의미를 깊게하고, 교수진의 집을 진정으로 은퇴하게 만듭니다. 교수진과 교직원은 "의사 소통하고 긴장을 풀고 휴식을 취하고"몸과 마음을 조절하고 조화를 이루기위한 고향이됩니다. .

주요 작업 준비 :

3 월 : 노동 조합 작업 계획

지구 만들기

교수회

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

4 월 : 교수 탁구 경연 대회

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

5 월 : 교수진이 전갈 경연 대회에서 차기

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

6 월 : 은퇴 한 교사의 위축

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

7 월 : 노동 조합 요약

교수진 생일 따뜻한 활동을 보내

2019 년에 모든 도시의 노동 조합 은 "Three Representatives"의 중요한 사고를 따라야하고 양당 제 17 차 전국 대회와 제 15 차 중국 노동 조합 총회 및 노동 조합 의 정신을 양심적으로 연구하고 구현하며 과학 발전 개념을 수립하고 이행해야합니다. 도시 노동 조합 의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 노동 조합 의 조직과 역량 구축을 강화하고 재판의 감독과 통제 메커니즘을 개선하며 재판 업무의 혁신과 발전을 촉진하고 노동 조합 의 전반적인 업무에서 재판 작업의 역할을 충분히 발휘하고, 도시 노조는 새로운 일 을 겪었습니다.

1. 지방에서 제정 한 " 노조 기금 감독 및 감독 강화에 관한 중국 전국 노조 연맹"과 " 노동 조합 기금 재검토 표준화 기준"을 양심적으로 시행하고 "의견"과 주정부 표준 " 현재와 미래의 중요한 과제로서 우리는 그것에주의를 기울여야합니다.

2. 노조의 사전 및 최종 계좌 의 감독과 감독에 훌륭한 일을하십시오. 시정촌위원회는 2 월과 8 월에 전체위원회 회의를 열어 2019 년 연례 최종 경비와 2019 년 연간 예산안을 검토하고 검토하며 2019 년 상반기에 도시 최종 회계를 검토합니다. 합리적인 지출 구조를 촉진하고 노동 조합 기금의 올바른 사용을 보장하십시오.

3. 노동 조합 기금 분배에 대한 감사와 정리를 계속하십시오. 2019 년 모든 수준에서 노동 조합 기금 분배 감사를 조직하고 풀뿌리 단위가 보유한 노동 조합 기금의 40 % 할당에 대한 검토에 특별한주의를 기울이십시오. 책임 단위의 모든 수준의 노동 모델과 노동 메달을 수여하는 단위의 노동 조합 기금을 감사하는 것이 좋습니다. 누설 및 빚진 자금에 대해서는 지불금을 마련하고 창고에 대한 상기 시키며 지불하는 강도를 높이고 법에 따라 노동 조합이 배분 한 자금을 조장하는 조치를 취하십시오.

4. 실제 감사에서 좋은 업무를 수행하십시오. "1 차 재판 1 차 재판 1 년"의 작업 요건에 따라 2019 년 노조 기금의 수금, 관리 및 사용에 대한 감사 업무가 수행됩니다.

5. 재판 조직을 통해 노동 조합 건설을 개선하고 개선한다. 동시에 새로운 노동 조합 이나 노동 조합 의 설립을 준수하고 동시에 "두 세션"은 시스템의 승인과 동시에 비공개 기업 노동 조합 의 건설을 개선하고 대리 노동 조합 에서 좋은 직업을 수행합니다.

6. 시험 작업 시스템의 수립 및 개선을 촉진한다. 지방에서 공식화 한 노동 조합 자금 심사 업무의 표준화 건설 기준에 따라 실제 작업과 함께 시범 운영 체제를 수립하고 개선한다.

7. 노동 조합 에 대한 이론 및 정책 연구에 유의하십시오 . 시험 작업에서 겪게되는 새로운 상황과 새로운 문제에 초점을 맞춘 연구는 연구 주제를 확인하고 풀뿌리 조사 및 연구에 깊이 들어가며 시범 작업의 수준을 지속적으로 향상시킵니다.

8. 노동 조합 및 간부의 질을 향상시킨다. 교사 강의, 연구 여행, 이론 토론 등의 형태로 도시 노조는 간부의 정책 수준과 사업 역량을 향상시키기 위해 간부에 의해 훈련 될 것 입니다. 저수준 노동 조합의 업무를지도하고 감독하는 일에 좋은 일을하십시오.

9. 도시 노조의 시범 경기를 수행하십시오. "Xiaogan시 노동 조합 검토를위한 행정 조치"의 요구에 따라 풀뿌리 노조가 규제 될 것 입니다. 연례 작업 평가를 강화하고, 선진 경험을 요약하고 증진하며, 선진 인사를 표창하고, 노동 조합 검토 수준을 향상시킨다.

인도 이데올로기 (Guiding ideology) : 과학 발전의 개념에 따라 17 대 중앙위원회 제 4 기 본회의, 제 15 대 중국 노동 조합 총연맹, 제 13 차 중국 철도 총회 및 공업 연합회의 "제 4 차 대회"정신을 양심적으로 구현하고 산업 구조 조정 및 변형 성장의 모드, 강한 기업의 홍보, 조화로운 기업의 건설, 소리와 노동 요구 사항 및 중앙 작업의 급속한 발전의 촉진, "다섯 컵을 만들 수있는 다섯"노동 경쟁에 노력하고 "노동자 개척자"활동에 노력, 더 많은 관심을 지불 민주적 인 관리, 민주적 참여, 민주적 감독은 근로자의 질을 전반적으로 개선하고, 가족을 세우고, 가난한 사람들을 돕고, 여성 노동자를 위해 일하고, 노동 조합 조직의 효율성에 더 많은 관심을 기울이고, 노동 조합 의 역할을 다리와 연결 고리로 완전히 발휘하는 것에 더 많은 관심을 기울입니다. 직원의 대다수가 신뢰하고 의존 할 수있는 집이되었으므로 모든 직원의 열정을 자극하고 기업 발전에 중요한 역할을 담당하게됩니다.

첫째, 센터 주변에서 "5-5 컵"노동 경쟁에 더 많은주의를 기울여야하며 "노동자 개척자"활동을 위해 노력해야합니다

1. 노동 경쟁을 수행하고 "노동자 개척자"활동을 위해 노력하는 것은 중장기 실천에 대한 노동 조합 통합의 훌륭한 전통이며, 새로운 상황에서 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 완전히 발휘하는 중요한 방법이기도합니다. 생산 및 관리 목표의 실현을 직접 촉진 할뿐만 아니라 또한 조화로운 노동 관계를 구축하고, 조화로운 기업의 건설을 촉진하며, 기업을 강화시키는 전략을 이행하는 데 도움이됩니다. 2019 년에 그룹 회사의 노동 조합은 철도 여객 라인의 노동 경쟁과 어렵고 힘든 프로젝트에 집중했습니다. 모든 부대는 자신의 노동 경쟁 우선 순위를 결정해야하며, "노동자 개척자"활동의 창설을 경쟁 활동과 밀접하게 통합하고 특정 구현 방법 및 규칙을 공식화하고 개선하며 양심적으로 구현하고 성과를 보여 주어야합니다.

2. 선구적인 모델 활동을 적극적으로 수행하고, 그룹 회사, 선진 노동자, 우수한 노조 노동자, 노동자 개척자 및 선구자의 선진 집단 집단에 대한 평가와 표창을 훌륭히 수행하는 것이 중요합니다. 적시에 주식 회사 이상의보고 작업을 조직하십시오.

둘째, 현실과 결합하여 민주적 관리, 민주적 참여, 민주적 감독에 더 많은 관심을 기울인다.

1. 기업의 개방적이고 민주적 인 관리의 표준화와 표준화를 촉진하고 메커니즘을 개선한다. 기업 업무의 개방적이고 민주적 인 관리를 개선하기 위해 "중국 철도 건설 전신 국 직원 회의 실시 계획"을 효과적으로 이행한다. 노동자 의회의 표준화를 적극 추진한다. 직원 대표 회의 시스템의 강성과 심각성을 강화하고 직원 대표 회의의 직원 대표의 기능과 힘을 양심적으로 구현하며 타협하지 않고 절차를 줄이지 않고 경기를 지키지 않고 직원 대표 회의의 표준화 된 평가를 강력하게 추진하고 직원 대표 회의를 광범위하게 수행해야합니다. 규정 준수 활동. 직원 대표 회의의 표준화 및 표준화를 지속적으로 강화하고 직원 대표 회의의 다양한 기능과 권한을 구현하도록 보장합니다.

2. 프로젝트 부서의 직원 회의 시스템을 수립하고 개선하고 프로젝트 부서의 직원 회의 소집을 안내하고 감독합니다. 그룹 회사의 노동 조합은 프로젝트 부서 직원 회의의 홍보 연도로 2019를 지명했습니다. 단위는 감독되고 검사 될 것입니다. 모든 부대가 모든 부대를 중요하게 생각하고 열심히 시행하기를 바랍니다.

3. 기업의 개방적이고 민주적 인 관리 감독을위한 선도 그룹의 의무를 양심적으로 수행하고 모든 부서의 개방성과 민주적 관리를 정기적으로 검사 및 안내하며 주요 업무 문제 공개에 책임을진다.

4. 동등한 협의와 단체 계약 체계를 강화하고 표준화한다. 동등한 협의 및 단체 계약의 효율성을 더욱 향상시킵니다. 노사 관계와 관련된 주요 쟁점은 동등한 협의를 통해 해결됩니다. 국가 정책과 그룹사의 실제 상황에 따라 임직원이 가장 염려하는 문제를 동등한 협의의 초점으로 간주하고 그룹 회사를 점차적으로 설정하여 정상적인 임금 분배 메커니즘, 조정 메커니즘 및 성장 메커니즘을 수립합니다. 단체 계약 감독 및 검사 팀은 단체 계약의 성과를 검사하고, 검사 결과를 근로자 의회에보고하여 단체 계약 시스템의 운영 품질을 향상시킵니다.

셋째, 교육 기능을 행사하고, 직원의 질을 종합적으로 개선하기 위해 더 많은 관심을 기울입니다.

1. 모든 계층의 노동 조합 은 "학습 조직 창출 및 지식 근로자"활동의 심화를 적극적으로 추진하고, 고도로 숙련 된 인재의 건설을 강화하고, 직원의 재능을 향상시키고, 학습 기업의 건설을 촉진해야한다. 우리는 "학습 조직을 만들고 지식 기반 근로자를 위해 노력"하고, "분쟁 발생"활동을위한 다양한 메커니즘을 개선하고,보다 많은 "학습 팀"과 "지식 유형"을 육성하는 활동을 요약, 평가, 칭찬 및 향상시키는 데 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 직원의 전반적인 발전과 발전을 촉진하고 인력의 전반적인 질을 향상시키는 "직원".

2. 학습 능력을 향상시키고, 직원의 기술 기반을 통합하며, 지속적으로 인기있는 학습 활동의 캐리어를 혁신하고, 학습을위한 강력한 분위기를 적극적으로 조성합니다. 직원들이 "일 학습, 학습 및 일"이라는 학습 철학과 평생 학습의 정신 및 열정의 정신을 확립하도록 장려하는 것이 필요합니다. "직원 서점"의 건설을 적극적으로 촉진하고 근로자의 기술과 품질을 훈련하는 방법, 운송 업체 및 수단을 혁신하고 교육의 품질과 수준을 종합적으로 향상시킬 필요가 있습니다.

3. 주요 인물을 육성하고 홍보 기술을 활용하십시오. 모든 수준의 노동 조합 은 모든 수준의 정당 및 정치 조직과 긴밀히 협력하여 멘토 역할을 수행해야합니다. 마스터 스터디 쌍의 보편성을 장려하기 위해서는 교사 양성인의 역할에주의를 기울여야하며, 제자의 혁신 역량에 영감을 불어 넣어 교사와 견습생 쌍이 프로젝트 관리 및 엔지니어링 건설에 참여하여 기업을 해결할 수 있도록해야합니다. 실제 문제가 개선되어 기업이 경제적 이익을 향상시킬 수있는보다 실질적인 일이 이루어졌습니다.

넷째, "사람 중심의"요구 사항을 구현, 라인을 구축하기 위해 가족을 구축에 더 많은 관심을 지불, 가난한 여성 노동자, 스포츠 협회 일을 돕기

1. 집을 지어 라. 가정을 짓는 것은 회사를 만들고, 시장을 만들고, 팀을 만드는 아이디어입니다. 가내 건설 라인과 부지 건설에 중점을 두어야하며 부지에있는 직원들에게 편안하고 행복한 가정을 짓고 첫 번째 라인에 세 번째 라인을 만들어야합니다. 동시에, 가정 관리를 강화하고, 좋은 가정을 꾸려야하며, 집을 관리하는 것이 더 어렵습니다. 집과 가정부를 지을 수있는 메커니즘을 수립 할 필요가 있습니다. 그룹 회사는 주택 건축을위한 작업 표준 및 평가 방법을 발행 할 것이며, 모든 수준의 노동 조합 조직은 아카이브의 요구 사항에 따라 표준을 수정해야하며 책임은 사람들에게 이행되어야합니다.

2. 사람 중심으로 직원의 권리와 이익을 보호하기위한 메커니즘을 더욱 개선합니다. 노동 보호 관련 제도를 수립 · 개선하고 안전 대책을 수립하고 안전 생산 감독 책임 제도를 시행하며 안전 생산에 대한 감독을 강화한다. 안전 생산, 훈련 직원 대표 및 안전 생산 감독자의 주요 쟁점에 따라 전문가 고용. 노동 보험위원회는 종종 "안전 생산 감독자"의 작업을 검사하고 안내하기 위해 조직됩니다. 안전 생산에 대한 선전을 강화하여 그룹의 모든 사람들이 안전에주의를 기울 이도록하십시오. 안전 위험 요소 정정 및 작업 위험 관리를 추적하고, 중요한 문제에 대해 관련 지도자 및 기능 부서를보고하고, 네트워크 및 예방 조치를 개선하여 직원의 생명과 건강에 대한 권리를 보장합니다. 우리 연구소는 2019 년 4 월 10 일 공식적으로 노동 조합 을 창설했습니다. 노조 위원회의 조직 회의와 노동 조합 의 지도부 배치에 따르면, 저는 신입 회원 창설 , 노조 회원 관리, 회비 징수 및 평가를 담당하는 최초의 노조 위원회 조직위원회 위원으로 임명되었습니다. 먼저 관련 기관의 업무를 검토하고 현재 학교의 업무 계획을 다음과 같이 요약합니다.

첫째, " 노동 조합법 ", "중국 노동 조합 규칙", "기업 노동 조합 노동 규정"및 기타 관련 법과 규정을 체계적으로 연구한다. "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고 인 덩 샤오핑 이론과 과학 발전 개념을 토대로 노동 조합에 대한 지식을 연구하고 비즈니스 수준, 노동 조합 의 본질과 기능, 노동 조합 의 권한과 의무, 그리고 노동 조합의 업무 절차와 프로세스에 익숙한 사람.

둘째, 첫 번째 노동 조합 총회에서 우리 연구소의 노동 조합 지도자들의 노동 조합 보고서를 면밀히 검토하고, 보고서의 내용을 열심히 연구하고 실행하며, 향후 3 년 내에 노동 조합 의 주요 업무를 완료하기 위해 최선을 다합니다.

셋째, 우리 학교의 교수진과 교직원 대부분에게 의지하고, 병원 전체의 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고 실천하며, 교수진과 직원을 적극적으로 조직하여 민주적 인 관리 및 민주적 인 감독에 참여시키고, 일류 독립 대학 설립을위한 제안을 적극적으로 제공합니다.

넷째, 노조원에 관한 규정을 철저히 연구하고, 대학 내 노조원 회원 증강을 강화하고, 회원 관리 및 관련 자료실을 강화합니다. 노조 지도자들과 고위급 노동 조합 의 요구 사항에 따르면 다양한 유형의 노동 조합 데이터에 대한 통계와보고에 대해 잘 수행해야한다.

우리 병원의 실제 상황에 따라, 우리는 참가자들의 관리에 좋은 일을하고 시간 내에 회원 카드를 발행 할 것입니다.

V. 우리 병원의 실제 상황을 결합하고, 노조 팀의 기존 구성원 목록을 정리하여 다음 기부금 모금을위한 토대를 마련하십시오.

여섯째, 교수진과 직원들과의 긴밀한 접촉은 대학 프로그램에 따라 노동 동역학을 이해하고 숙달하여 노동 조합 지도자들이 다양한 평가 활동을 수행 할 수 있도록 돕는다.

7. 노동 조합 지도자들에 의해 할당 된 다른 노동 조합 활동을 완료하십시오.

지난 해 고위급 노동 조합 지도자 들 과 총 지부 지도자들의 보살핌과 지원하에 학교 노동 조합 은 "강소성 교육 시스템 모델 노동자 홈"과 "Zhenjiang City Trade Union Work Advanced Unit"이라는 명예 훈장을 받았다. 그는 2019 풀뿌리 노조 노동 목표 평가의 최우수상을 받았다. 새해에는 문창로드 캠퍼스와 동산 캠퍼스가 합병되면서 주롱시 직업 교육 센터가 새로운 역사 페이지를 열게됩니다. 물론 두 캠퍼스 관리 모드를 통합하려면 일정 기간이 필요하며 이러한 상황에서 교수진은 높은 소유 의식을 가져야하며 일반적인 상황을인지하고 있어야합니다. 새로운 상황과 새로운 상황에 직면하여 학교 선생님은 교량과 유대 관계의 역할을해야 할 의무가 있으며, 의사 결정에 합당한 과학적 기초를 제공하기 위해 당원과 정부 지도자에게 합리적인 제안을 적시에 피드백해야합니다. 동시에 노동 조합 간부들은 당과 정부의 주요 지도자들의지지를 얻고, 교사의 도덕성을 강화하고, 학생들을 돌보며, 다양한 형태의 아마추어 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 교직원의 신체 및 정신 건강 수준을 향상 시키며, 교직원의 중요한 이익을 보호하고, 교직원의 일과 생활을 돌보는 일을 주도해야합니다. 우리는 특정 행동에 대해 "세 가지 관심"행동을 수행하고 교수의 행복 지수를 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 이를 위해 학교 연합 은 조화로운 캠퍼스의 건설, 4 성급 학교의 창설 및 학교의 급속한 발전에 차이를 만들어야합니다. 목표를 달성하고 업무 효율성을 보장하기 위해 다음 계획이 수립됩니다.

첫째, 노동 조합 조직을 개선하고 노동 조합 자체의 건설을 강화한다.

두 캠퍼스가 성공적으로 합병되면서 원래 노동 조합 위원회는 일의 변화로 인해 변경되어 원래 노동 조합 위원회의 업무를 수행하기 어렵게되었습니다. 노동 조합법 을 이행하고 노동 조합 활동의 정상적인 운영을 보장하려면 가능한 한 빨리 새로운 노동 조합 위원회를 설립해야합니다. 학교 시작시, 학교 당의 주요 지도자들은 노동 조합 조직의 결성에 중점을두고 "Junrong City 직업 교육 센터, 새로운 노동 조합 위원회 구성 계획"을 초안했고, 교사의 날 표창 회의를 통해 교사들은 노동 조합을 염두 에 두었습니다 회원, 통계 결과는 파티 지점 결정 후 발표됩니다. 새로 선출 된 위원 중 경쟁 연설과 교수 선거로 인해 노동 조합 위원장과 부위원장이 생겨 결국 주노시 직업 교육 센터 (Jurong City Vocational Education Center)의 새로운 노동 조합 위원회, 즉 6 번째 노동 조합 위원회가 구성되었습니다. 동시에, 제 6 차 여성 노동자위원회와 주롱 직업 교육 센터의 재검토위원회가 설립되었습니다. 노동 조합 간부들의 사무 환경을 개선하고, 노동 조합 간부들의 효율성을 높이고, 당과 정부 지도자들의 강력한지지를 위해 적극적으로 노력하고, 가능한 한 빨리 사무원이없는 노동 조합 간부들의 문제를 해결하기 위해서. 교사회의 규정을 이행하고 제 6 차 회의의 원활한 개최를 보장하기 위해 신 노총은 2019 년 12 월에 6 명의 교사 대회 중 66 명의 대표가 교수에 의해 선출 될 것이라고 결정했다. 노동 조합 간부들의 설립과 개선을 통해 노조 간부들은 자신의 학습을 강화하고 현대 노동 조합에 대한 선진 이론을 사용하며 노동 , 조정 및 문제 해결의 효율성을 향상시키고 노동 조합 의 자기 건설을 강화하고 노동 조합 의 수준과 인기를 지속적으로 향상시켜야한다.

둘째, 네 개의 별의 성공을 보장하기 위해 교사와 교사의 건설을 강화하십시오.

우리 학교는 260 명 이상의 교수진과 280 에이커의 현대 프로토 타입을 갖춘 현대 직업 학교가 되었기 때문에. 올해 학교의 급속한 발전을 달성하고 올해 4 성급 임무를 수립하는 학교의 완성을 보장합니다. 같은 마음과 공통된 발달의 단합을 위해서 우리는 교수진의 이데올로기적이고 도덕적 인 교육을 잘 수행해야하며,이를 위해 당 총회의 구체적인 요구 사항에 따라 25 세를 축하하며 교사의 도덕 교육 활동 내용과 학교 교수진의 실제 생각을 결합합니다. 교사의 날에 우리는 모든 교수진을 대상으로 다시 시작했습니다 : 교육 및 교수법에서 "Ten Advocate"라는 말을 적극적으로 홍보하고 "8 대 10"의 약속을 지켜야합니다. 그 목적은 교사의 도덕 교육을 강화하고 학생의 자신감과 도덕 교육을 강화하는 것입니다. 식 자력 증진, 교사의 교육 및 사람들 의식 향상, 선생님의 말과 행동 표준화, 선생님의 학교 정신 정신 문명 건설 모델지도, 교사 및 학생의 행복 지수 향상을 통해 학교의 정신 및 학습 스타일을 홍보합니다. 변경, 학교는 진정으로 교사와 학생을위한 영적 고향과 연구 및 작업을위한 천국을 조성하여 조화로운 캠퍼스의 설립과 4 성급 학교의 성공적인 홍보를 촉진 할 것입니다.

학교 노동 조합 은 홍보 및 교육 홍보를 위해 인터넷 및 광고 기둥을 활용하여 홍보 및 교육을 강화할 것이며, 대다수의 교수진이 의식적으로 "10 명의 지지자"라는 언어를 사용하고 학교 영성 문명 건설을 촉진하고 " 조화로운 캠퍼스와 4 성급 학교의 선구자. 특히 교육과 교수법에서 학생들은 더 많은 관심을 기울여 무관심을 덜어 주어야하며, 더 많은 감상과 비판을 덜어주고 이해심과 풍자를 덜어 주어 학생들의 생존과 발전을위한 좋은 환경을 조성해야합니다. 동시에, 학생들의 교육은 진정으로 인본주의적인 보살핌을 보여줄 수 있어야하며, 학교의 "성인, 재능 있고 성공적인"교육을 구현할 수 있어야하며, "응급 학생은 학생들이 생각하는 것을 생각하고"학생들은 더 나은 내일을 위해 학생들을지지해야합니다. 푸른 하늘이 우리 학교를 현대 중등 직업 교육을 갖춘 4 성급 학교로 만들었습니다.

셋째, 과학 발전 개념을 수립하고 학교에서 민주적 인 정치를 건설하는 과정을 가속화한다.

노조 는 항상 학교 민주주의 정치의 진흥, 교습에 대한 열정, 소유 의식을 높이고 조화로운 캠퍼스를 노조 의 중요한 임무로 삼아야 합니다. 학교의 민주적 관리는 주로 두 명의 교수 대표자와 학교 관계 시스템을 통해 이루어집니다. 따라서 노동 조합 은 교육 대표 회의의 기획 및 실행을 강화하고 과학 발전 개념을 수립하고 교사의 회의 체제를 지속적으로 개선하고 개선해야한다. 예를 들어 우리는 의회의 주제 설정, 의회 대표의 선거 및 훈련, 제안의 이행, 교사 의회의 질을 향상시키기위한 행정 지도력에 대한 민주적 인 재검토를 잘 수행해야합니다. 동시에 노동 조합 은 교수진이 사상 정치적 성취를 강화하고 석사 및 전반적인 인식에 대한 태도를 확립하며 학교의 민주적 관리 및 감독에 참여해야합니다. 노동 조합 은 또한 "국정 운영에 참여할 교사들의 의지를 존중하고 만족시킨다", "공개적으로 학교 업무를하고 일광에서 일하는"환경을 조성하고 교사의 알 권리, 참여, 표현 및 민주적 감독 권한을 완전히 구현해야한다. 학교 업무의 공개 작업은 캠퍼스 문화, 조화로운 요소 및 관리 개념으로 변형되며 학교의 밀착 된 절약을위한 동기이기도합니다.

넷째, 열심히 의무를 수행하고 교사의 중요한 권리를 보호한다.

올해는 도시의 중급 간부를위한 새로운 경쟁 라운드와 중국의 소규모 성과급 임금의 중요한 해입니다. 학교 노동 조합 은 학교 인사 시스템 및 배포 시스템 개혁에 참여하고, 교사 직함 평가에 참여하고, 학교 평가 프로그램의 공식화 또는 수정에 참여하고, 학교 당 및 정부와 조직 및 시행에 대한 훌륭한 업무를 수행하도록 조정해야합니다. 우리는 서로를 돕는 데있어 "도움의 손길"을 계속 지켜야하며, 가족 생활이 어려운 선생님들에게 노동 조합 은 열정적 인 도움을시기 적절하게 제공해야합니다. 먼저 교사의 중대한 관심사를 강조해야합니다. 캠퍼스의 조화와 안정을 유지하기 위해 가르치고 싶습니다. 동시에 우리는 "세 가지 관심사"이니셔티브를 계속 수행하고, 교수진의 일과 삶에 진정으로 관심을 기울여야하며 교수진이 교사, 교직원 및 교사에 대한 존중과 지원을 통해 이데올로기 적, 정서적 및 삶의 측면에서 혼란, 어려움 등과 같은 문제를 해결하도록 도와야합니다. 진료 과정에서 사람들의 생계 문제를 해결하고 좋은 일을하고 좋은 일을해야하며 선생님의 날 사용, 중국 의학 병원 및 여성 보험 연구소에 연락하여 자격있는 교수진 건강 진단을 받도록하십시오. China Small의 성과급 이행 시점에서 우리는 객관적이고 공정하고 실용적인 평가 계획을 수립하고 재정 정책의 범위 내에서 교직원의 경제적 대우를 적절히 개선하며 학교 발전과 교사의 걱정없는 사업을위한 상생의 상황을 조성 할 것입니다.

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2010-2019 학년도 직업 교육 센터 노동 조합 작업 계획 대학 그룹 연맹 2019 요약 및 2019 작업 계획 2019 소규모 노동 조합 작업 계획 2019 유치원 노동 조합 작업 계획 2019 병원 노동 조합 작업 계획 2019 년 노동 조합 작업 계획 2019 학교 직업 노동 계획 2019 국가 소기대 노동 계획
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새 학년도 에 우리 학교의 학교 연합 은 "학부모의 도움은 결코 작은 사안이 아닙니다"라는 목표로 이전 학년도의 뛰어난 업적을 토대로 상위 수준의 노조 및 일반 지부의 지도자를 돌보고 지원하기 위해 적극적으로 노력해야합니다. "사람 중심"이라는 서비스 교리를 통해 우리는 교육 기회를 유지하고 교수 생활에 관심을 기울이며 학교가 4 성급 중등 직업 학교에 대한 노력, 특히 전국 중등 직업에 종사하기 위해 노력한 후에 새로운 발전의 기회를 창출 할 것입니다. 모델 학교를 개혁하고 개발하는 과정에서 노동 조합 은 예상되는 목표를 달성하기 위해 관련 사업을 수행하고 학교와 협력해야합니다. 새로운 상황, 새로운 상황 및 새로운 변화에 직면하여 노동 조합 은 교사의 도덕 교육을 강화해야하며, 교육 및 교직원은 높은 소유 의식을 가져야하며 일반적인 상황과 전반적인 상황을인지하고 있어야합니다. 동시에, 학교 노동 조합 은 조화로운 캠퍼스의 건설과 새로운 벤치 마크의 개발에 차이를 만들어야합니다. 따라서 학교 협동 조합 은 교량과 동맹의 역할을 수행해야하며, 새로운 목표를 달성하고 업무 효율성을 높이기 위해 다음과 같은 계획이 수립됩니다.

I. 교사의 도덕성 구축을 지속적으로 강화하고 주제별 교육 활동을 적극적으로 수행한다.

"중국의 작은 교사의 직업 윤리"를 철저히 연구하고 지속적으로 이행하고, 교사의 직업 윤리 건설을 강화하고, 학교의 교사 윤리를 개선하고, 교사의 가르침과 가르침을 표준화하고, "세 가지 사랑, 세 가지", " "교사로서의 학습, 행동의 실천"을 기준으로 교사의 이념적, 정치적 품질, 전문적 이상 및 직업 윤리 기준 개선, 고귀한 도덕성의 수행, 도덕적 기준의 실천, 교사의 도덕 교육 강화에 초점을 맞춘 "사람들을 가르치고 교육하기" 우리는 교사의 도덕 수준을 지속적으로 개선하고 양질의 균형 있고 만족스러운 직업 교육의 발전에 기여할 것입니다.

1. 교사의 교수 행동을 더욱 표준화한다.

교원 및 직원의 이론적 연구를 강화하고 교육 규정 및 "규범"에 익숙해지며 교육 규정의 기본 내용과 "규범"의 기본 의미를 깊이 이해하고 교육 규정 및 "규범"의 기본 요구 사항을 구현하고 교사와 직원의 법적 시스템 및 책임을 강화합니다. 교수진과 교직원이 높은 전문성, 사회적 책임감, 선교 감각을 확고하게 확립하고 사람들을 가르치고 교육하는 책임을 독립적으로 수행 할 수있게합니다.

2. 교사의 도덕을 더 정확하게 교정하십시오.

적극적으로 뛰어난 교사의 업적을 증진하고 교육의 원인에 충실하고 학생을 사랑하며 사람들을 가르치고 교육하고 교사가되고 고귀한 성격이 다른 교사에게 영향을주고 운전하고 감염시키는 것을 입증하기 위해 주변의 뛰어난 교사를 적극적으로 활용하십시오. 동시에 교사가 올바른 세계관, 삶에 대한 전망, 가치관 및 현대 교육, 학생의 견해를 확립하도록 교사를 안내해야합니다. "교육을 사랑하고, 학생을 사랑하고, 자신을 사랑하십시오"는 모든 교사의 기본적인 성취와 의식적인 행동이됩니다.

3. 교육 이미지 강화

국민의 만족스러운 직업 교육과 국민 만족의 목표를 성취하기 위해 직업 교육의 발전을 제한하고 직업 교육의 이미지에 영향을 미치는 현저한 문제를 심도있게 분석하고 교사의 이념적 영역과 직업 윤리를 향상시킬 것입니다. 학교 교육 및 교수법, 그리고 문명화된 조화와 가르침 친 화성의 새롭고 동등한 교사 - 학생 관계를 구축하고 점진적으로 헌신, 학생 사랑, 단합 및 협력, 정직한 교육 및 정중함의 좋은 이미지를 구축하기 위해 노력합니다.

이 장기적이고 힘든 일을하기 위해 학교 노동 조합 은 "교육 규범, 강한 교사 도덕성, 나무 전형, 전시 스타일", "교사, 교사, 사랑"등을 홍보 할 것입니다. 영혼을 주조하는 것과 같은 테마 교육 활동. 동시에, 학생들의 교육은 진정으로 인본주의적인 보살핌을 보여줄 수 있어야하며, 학교의 "성인, 재능 있고 성공적인"교육을 구현할 수 있어야하며, "응급 학생은 학생들이 생각하는 것을 생각하고"학생들은 더 나은 내일을 위해 학생들을지지해야합니다. 푸른 하늘은 우리 학교를 진정한 4 성급 중등 직업 학교로 만들었습니다.

둘째, 개발에 관한 과학적 전망을 지속적으로 세우고 학교에서 민주적 정치를 건설하는 과정을 장려한다.

노동 조합 은 항상 학교 민주주의 정치의 진흥, 교습의 열정을 자극하고, 소유 의식을 높이며 조화로운 캠퍼스를 노동 조합 의 주요 임무로 삼아야 한다고 생각해야합니다. 이러한 업무가 잘 수행 될 수 있는지 여부는 학교의 발전 과정과 규모에 달려 있으며, 학교의 민주적 관리와 민주적 정치 건설은 주로 교사 대표 회의와 학교 행정 홍보의 두 가지 시스템을 통해 반영됩니다. 따라서 노동 조합 은 교수 대표 권한의 계획과 실행을 강화하고, 개발에 대한 과학적 전망을 확립하며, 지속적으로 교사의 회의 체제를 개선하고 개선해야한다. 예를 들어, 컨퍼런스 센터의 주제 설정, 국민 대표자 대표 대표의 대표자 대의원 대표자 대표 선출 및 훈련, 인민 대표 대의원 대표의 역할은 교사 대회의 질을 향상시킬 수 있습니다. 동시에 노동 조합 은 교수진이 이데올로기 적, 정치적 성취를 강화하고 마스터의 태도를 확립하고 전반적인 상황을 전반적으로인지하고 학교의 민주적 관리 및 감독에 참여하기 위해 협력해야합니다. 노조 는 또한 "국정 운영에 적극적으로 참여하고 교사의 의지에 더 많은 관심과 관심을 기울여야한다", "공개적으로 학교 업무를 수행하고 햇볕이 잘 드는 운영"을위한 편안한 환경을 조성해야하며 교사의 알 권리, 참여, 표현 및 민주적 감독 권한을 완전히 구현해야한다. 학교 업무를 공공 업무로 만들고 교직원 만족도를 높이고 학교 발전의 원동력으로 전환하십시오.

셋째, 노동 조합 의 의무를 명확히하고 교사의 중요한 권리와 이익을 보호한다.

노동 조합 은 당 조직의지도하에 공공 사업을 수행하는 단체입니다. 학교 노동 조합 은 당부와 협력하고 학교의 조화와 안정을 위해 훌륭한 일을해야하며 선생님의 권리와 이익을 침해하지 않아야합니다. 따라서 학교 노동 조합은 비 의무적 인 고등학교 단계에서 성과급을 이행하고, 학교의 배포 시스템 개혁과 평가 프로그램의 수립이나 개정에 참여하고, 타이틀 제목의 교사 평가에 참여하며, 학교 당 및 정부와 협력하여 조직 및 시행에 대한 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 우리는 서로를 돕는 데있어 "도움의 손길"을 계속 지켜야하며, 가족 생활이 어려운 선생님들에게 노동 조합 은 열정적 인 도움을시기 적절하게 제공해야합니다. 먼저 교사의 중대한 관심사를 강조해야합니다. 캠퍼스의 조화와 안정을 유지하기 위해 가르치고 싶습니다. 동시에 우리는 "세 가지 관심사"이니셔티브를 계속 수행하고, 교수진의 일과 삶에 진정으로 관심을 기울여야하며 교수진이 교사, 교직원 및 교사에 대한 존중과 지원을 통해 이데올로기 적, 정서적 및 삶의 측면에서 혼란, 어려움 등과 같은 문제를 해결하도록 도와야합니다. 선생님이 좋은 일을하고 실용적인 일을하도록 채널을 넓혀야하며, 고교 단계에서 성과급을 구현하려면 객관적이고 공정하며 실질적이며 만족스런 교사를 구성해야합니다. 평가 프로그램은 인위적으로 창조 된 모순과 조화로운 캠퍼스 건설에 불리한 요인을 제거하고 학교 발전과 교직원의 이익을위한 상생적인 상황을 만듭니다.

넷째, 교사의 신체적, 정신적 건강 증진을위한 교육 활동 및 활동 수행

학생들의 글쓰기 능력이 좋지 않고 행동 습관이 좋지 않기 때문에 교사는 교사의 내적인 압박감과 함께 피로를 느끼기 쉽습니다. 교사가 건강한 내면의 세계를 건설 할 수 있도록 학교 노동 조합 은 노동 조합 조직의 장점을 최대한 발휘하고 스포츠 센터의 기능적 역할을 충분히 발휘해야하며 교수진의 관심과 취미를 결합하고 교수진이 여가 시간을 이용해 대중 문화 활동을 수행하도록 조직해야합니다. 당구, 당구, 배드민턴, 테니스, 농구 및 기타 대회와 같은. 유익한 육체 및 정신 건강 활동의 개발을 통해 교수진이 직장에서 가져온 피로를 제거하고 정신력을 조정하며 교수진의 육체적 정신적 압력을 줄이고 교수가 교육과 교수에 충분한 에너지를 투입하여 학교가 4 개의 별의 성공을 기반으로하도록 촉진 할 수 있도록 돕습니다. , 다시 한 번 도약 발달을 달성한다.

또한 노동 조합 은 여성위원회에서 훌륭한 일을하고 여성 교사의 일과 생활에 관심을 기울여야하며, 일하는 어려움을 극복하고 자신감을 향상 시키며 자신감과 성공을 보여줄 수있는 무대를 마련해야합니다. 노동 조합 조직의 청소년 학부에 가입하고 이데올로기 적 정치 활동을하며 자발적으로 참여할 수 있도록하십시오.

정부 조달 센터 노동 조합 및 여성 노동자위원회 작업 계획

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