2019 년 노동 조합의 핵심 사업

인도 이데올로기 (Guiding ideology) : 과학 발전의 개념에 따라 17 대 중앙위원회 제 4 기 본회의, 제 15 대 중국 노동 조합 총연맹, 제 13 차 중국 철도 총회 및 공업 연합회의 "제 4 차 대회"정신을 양심적으로 구현하고 산업 구조 조정 및 변형 성장의 모드, 강한 기업의 홍보, 조화로운 기업의 건설, 소리와 노동 요구 사항 및 중앙 작업의 급속한 발전의 촉진, "다섯 컵을 만들 수있는 다섯"노동 경쟁에 노력하고 "노동자 개척자"활동에 노력, 더 많은 관심을 지불 민주적 인 관리, 민주적 참여, 민주적 감독은 근로자의 질을 전반적으로 개선하고, 가족을 세우고, 가난한 사람들을 돕고, 여성 노동자를 위해 일하고, 노동 조합 조직의 효율성에 더 많은 관심을 기울이고, 노동 조합 의 역할을 다리와 연결 고리로 완전히 발휘하는 것에 더 많은 관심을 기울입니다. 직원의 대다수가 신뢰하고 의존 할 수있는 집이되었으므로 모든 직원의 열정을 자극하고 기업 발전에 중요한 역할을 담당하게됩니다.

첫째, 센터 주변에서 "5-5 컵"노동 경쟁에 더 많은주의를 기울여야하며 "노동자 개척자"활동을 위해 노력해야합니다

1. 노동 경쟁을 수행하고 "노동자 개척자"활동을 위해 노력하는 것은 중장기 실천에 대한 노동 조합 통합의 훌륭한 전통이며, 새로운 상황에서 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 완전히 발휘하는 중요한 방법이기도합니다. 생산 및 관리 목표의 실현을 직접 촉진 할뿐만 아니라 또한 조화로운 노동 관계를 구축하고, 조화로운 기업의 건설을 촉진하며, 기업을 강화시키는 전략을 이행하는 데 도움이됩니다. 2019 년에 그룹 회사의 노동 조합은 철도 여객 라인의 노동 경쟁과 어렵고 힘든 프로젝트에 집중했습니다. 모든 부대는 자신의 노동 경쟁 우선 순위를 결정해야하며, "노동자 개척자"활동의 창설을 경쟁 활동과 밀접하게 통합하고 특정 구현 방법 및 규칙을 공식화하고 개선하며 양심적으로 구현하고 성과를 보여 주어야합니다.

2. 선구적인 모델 활동을 적극적으로 수행하고, 그룹 회사, 선진 노동자, 우수한 노조 노동자, 노동자 개척자 및 선구자의 선진 집단 집단에 대한 평가와 표창을 훌륭히 수행하는 것이 중요합니다. 적시에 주식 회사 이상의보고 작업을 조직하십시오.

둘째, 현실과 결합하여 민주적 관리, 민주적 참여, 민주적 감독에 더 많은 관심을 기울인다.

1. 기업의 개방적이고 민주적 인 관리의 표준화와 표준화를 촉진하고 메커니즘을 개선한다. 기업 업무의 개방적이고 민주적 인 관리를 개선하기 위해 "중국 철도 건설 전신 국 직원 회의 실시 계획"을 효과적으로 이행한다. 노동자 의회의 표준화를 적극 추진한다. 직원 대표 회의 시스템의 강성과 심각성을 강화하고 직원 대표 회의의 직원 대표의 기능과 힘을 양심적으로 구현하며 타협하지 않고 절차를 줄이지 않고 경기를 지키지 않고 직원 대표 회의의 표준화 된 평가를 강력하게 추진하고 직원 대표 회의를 광범위하게 수행해야합니다. 규정 준수 활동. 직원 대표 회의의 표준화 및 표준화를 지속적으로 강화하고 직원 대표 회의의 다양한 기능과 권한을 구현하도록 보장합니다.

2. 프로젝트 부서의 직원 회의 시스템을 수립하고 개선하고 프로젝트 부서의 직원 회의 소집을 안내하고 감독합니다. 그룹 회사의 노동 조합은 프로젝트 부서 직원 회의의 홍보 연도로 2019를 지명했습니다. 단위는 감독되고 검사 될 것입니다. 모든 부대가 모든 부대를 중요하게 생각하고 열심히 시행하기를 바랍니다.

3. 기업의 개방적이고 민주적 인 관리 감독을위한 선도 그룹의 의무를 양심적으로 수행하고 모든 부서의 개방성과 민주적 관리를 정기적으로 검사 및 안내하며 주요 업무 문제 공개에 책임을진다.

4. 동등한 협의와 단체 계약 체계를 강화하고 표준화한다. 동등한 협의 및 단체 계약의 효율성을 더욱 향상시킵니다. 노사 관계와 관련된 주요 쟁점은 동등한 협의를 통해 해결됩니다. 국가 정책과 그룹사의 실제 상황에 따라 임직원이 가장 염려하는 문제를 동등한 협의의 초점으로 간주하고 그룹 회사를 점차적으로 설정하여 정상적인 임금 분배 메커니즘, 조정 메커니즘 및 성장 메커니즘을 수립합니다. 단체 계약 감독 및 검사 팀은 단체 계약의 성과를 검사하고, 검사 결과를 근로자 의회에보고하여 단체 계약 시스템의 운영 품질을 향상시킵니다.

셋째, 교육 기능을 행사하고, 직원의 질을 종합적으로 개선하기 위해 더 많은 관심을 기울입니다.

1. 모든 계층의 노동 조합 은 "학습 조직 창출 및 지식 근로자"활동의 심화를 적극적으로 추진하고, 고도로 숙련 된 인재의 건설을 강화하고, 직원의 재능을 향상시키고, 학습 기업의 건설을 촉진해야한다. 우리는 "학습 조직을 만들고 지식 기반 근로자를 위해 노력"하고, "분쟁 발생"활동을위한 다양한 메커니즘을 개선하고,보다 많은 "학습 팀"과 "지식 유형"을 육성하는 활동을 요약, 평가, 칭찬 및 향상시키는 데 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 직원의 전반적인 발전과 발전을 촉진하고 인력의 전반적인 질을 향상시키는 "직원".

2. 학습 능력을 향상시키고, 직원의 기술 기반을 통합하며, 지속적으로 인기있는 학습 활동의 캐리어를 혁신하고, 학습을위한 강력한 분위기를 적극적으로 조성합니다. 직원들이 "일 학습, 학습 및 일"이라는 학습 철학과 평생 학습의 정신 및 열정의 정신을 확립하도록 장려하는 것이 필요합니다. "직원 서점"의 건설을 적극적으로 촉진하고 근로자의 기술과 품질을 훈련하는 방법, 운송 업체 및 수단을 혁신하고 교육의 품질과 수준을 종합적으로 향상시킬 필요가 있습니다.

3. 주요 인물을 육성하고 홍보 기술을 활용하십시오. 모든 수준의 노동 조합 은 모든 수준의 정당 및 정치 조직과 긴밀히 협력하여 멘토 역할을 수행해야합니다. 마스터 스터디 쌍의 보편성을 장려하기 위해서는 교사 양성인의 역할에주의를 기울여야하며, 제자의 혁신 역량에 영감을 불어 넣어 교사와 견습생 쌍이 프로젝트 관리 및 엔지니어링 건설에 참여하여 기업을 해결할 수 있도록해야합니다. 실제 문제가 개선되어 기업이 경제적 이익을 향상시킬 수있는보다 실질적인 일이 이루어졌습니다.

넷째, "사람 중심의"요구 사항을 구현, 라인을 구축하기 위해 가족을 구축에 더 많은 관심을 지불, 가난한 여성 노동자, 스포츠 협회 일을 돕기

1. 집을 지어 라. 가정을 짓는 것은 회사를 만들고, 시장을 만들고, 팀을 만드는 아이디어입니다. 가내 건설 라인과 부지 건설에 중점을 두어야하며 부지에있는 직원들에게 편안하고 행복한 가정을 짓고 첫 번째 라인에 세 번째 라인을 만들어야합니다. 동시에, 가정 관리를 강화하고, 좋은 가정을 꾸려야하며, 집을 관리하는 것이 더 어렵습니다. 집과 가정부를 지을 수있는 메커니즘을 수립 할 필요가 있습니다. 그룹 회사는 주택 건축을위한 작업 표준 및 평가 방법을 발행 할 것이며, 모든 수준의 노동 조합 조직은 아카이브의 요구 사항에 따라 표준을 수정해야하며 책임은 사람들에게 이행되어야합니다.

2. 사람 중심으로 직원의 권리와 이익을 보호하기위한 메커니즘을 더욱 개선합니다. 노동 보호 관련 제도를 수립 · 개선하고 안전 대책을 수립하고 안전 생산 감독 책임 제도를 시행하며 안전 생산에 대한 감독을 강화한다. 안전 생산, 훈련 직원 대표 및 안전 생산 감독자의 주요 쟁점에 따라 전문가 고용. 노동 보험위원회는 종종 "안전 생산 감독자"의 작업을 검사하고 안내하기 위해 조직됩니다. 안전 생산에 대한 선전을 강화하여 그룹의 모든 사람들이 안전에주의를 기울 이도록하십시오. 안전 위험 요소 정정 및 작업 위험 관리를 추적하고, 중요한 문제에 대해 관련 지도자 및 기능 부서를보고하고, 네트워크 및 예방 조치를 개선하여 직원의 생명과 건강에 대한 권리를 보장합니다.

3. "온기를 보냄"을 향상시키고 "세 가지"약속을 이행하십시오. 온기를 보급하는 시스템을 더욱 개선하고 "3 대"기금의 발생, 관리 및 구제를위한 메커니즘을 개선 할 필요가있다. 높은 수준의 "3 가지"공약을 달성하십시오.

4. 여성 직원의 조직을 더욱 수립하고 개선하고 여성 직원의 특수 이익을 진지하게 보호하십시오. 가이드로서의 과학 이론을 고수하고 노조 에서 여성 노동자의 일에 좋은 일을하는 임무와 사명감을 강화할 필요가있다. 센터에 집중하고, 전반적인 상황을 처리하고, 여성 근로자의 통합 지점과 진입 점을 파악하는 데 계속 집중하십시오. 올바른 위치를 찾아 특성을 구체화하고 기업 및 다양한 경영진의 발전에 일익을 담당하십시오. 여성 근로자의 합법적 권리와 이익에 대한 법적 보호를 준수하고 여성 근로자의 작업의 출발점과 특수 이익을 지키십시오. 여성 근로자의 권리와 이익 보호를위한 특별 단체 계약의 적용 범위를 홍보한다. 마음을 해방하고 개척하고 혁신하며 여성 노동자 조직의 건설과 발전을 실현하십시오.

5. 스포츠 협회는 "전국 휘트니스 프로그램 개요"의 시행을 종합적으로 추진하고, 스포츠 협회의 조직, 이벤트 회장의 건설과 운영에 중점을두고, 다양한 스포츠 활동을 조직해야한다.

6. 노동 조합 조직의 효율성 제고에 더 많은 관심을 기울이고 일의 수준을 향상시키기 위해 노력한다.

1. 노동 조합 조직 강화, 노조 간부 건설, 사업 연구, 질 향상, 노동 조합 간부의 합리성, 인성 및 사랑 증진, 직원 간호 의식 실현, 권리와 이익 보장. 2019 년에 그룹 회사는 노동 조합 간부들을위한 훈련 과정을 개최 할 것이고, 모든 부서들이 노동 조합 훈련의 수를 보장하는 데 매우 중요 할 것으로 기대된다.

2. 프로젝트 부서의 노동 조합 조직을 더욱 확립하고 향상시킨다. 현재 일부 프로젝트 부서에서는 아직 프로젝트 부서의 실무위원회를 구성하지 않았고 노동 조합 기능이 약화되었으며 노동 조합 작업은 무인 및 무인 작업이었습니다. 2019 년에는 그룹 회사의 노동 조합 이 정리되고 대응하는 근로 기관 및 직원을 설립 할 것을 촉구합니다. 노동 조합 조직을 설립하지 않은 조직의 경우, 단일 평가 거부 시스템이 평가 및 평가에 구현됩니다.

3. 노조 의 작업을 파악하십시오. 2019 년에는 노조 의 새로운 조치가 있어야하며, 노동 의 핵심 업무에 집중하고, 개발하고 혁신하며, "새로운"것에 대해 소란스럽게 만들고, "특별"에 열심히 노력해야합니다. 특성 작업의 혁신, 실행 및 요약에주의를 기울일 필요가 있습니다.

4. 홍보 및 정보 교환을 강화하십시오. 덩 샤오핑 (Deng Xiaoping)은 "정보는 정말로 중요하다. 관리에 정보가 없다면, 코가 부당하고 귀가 작동하지 않는다는 것을 의미한다"고 말했다. 정보는 정보없이 관리 될 수없는 중요한 자원입니다. 정보 통신 및 이동성은 기업 홍보 및 기업 이미지 형성을위한 중요한 수단 및 채널입니다. 노동 조합 정보의 수집, 교환, 보급 및 전형적인 경험의 촉진과 적용에 초점을 맞출 필요가있다. 그룹 회사의 노동 조합 웹 사이트와 주식 회사의 관련 신문을 잘 활용할 필요가 있습니다. 또한 큰 신문에서해야 할 일이 있습니다. 매주 웹 사이트를 업데이트하기 위해 노력하고 있으며, 신문과 잡지에는 노조 의 이미지를 홍보하고 형성하기 위해 매년 기사가 있습니다. 그룹 회사는 노동 조합 의 정보 작업을 더욱 강화하고 우수한 정보 원고를 본사와 그 이상에게 추천하기위한 노력을 강화할 것입니다.

지난 해 고위급 노동 조합 지도자 들 과 총 지부 지도자들의 보살핌과 지원하에 학교 노동 조합 은 "강소성 교육 시스템 모델 노동자 홈"과 "Zhenjiang City Trade Union Work Advanced Unit"이라는 명예 훈장을 받았다. 그는 2019 풀뿌리 노조 노동 목표 평가의 최우수상을 받았다. 새해에는 문창로드 캠퍼스와 동산 캠퍼스가 합병되면서 주롱시 직업 교육 센터가 새로운 역사 페이지를 열게됩니다. 물론 두 캠퍼스 관리 모드를 통합하려면 일정 기간이 필요하며 이러한 상황에서 교수진은 높은 소유 의식을 가져야하며 일반적인 상황을인지하고 있어야합니다. 새로운 상황과 새로운 상황에 직면하여 학교 선생님은 교량과 유대 관계의 역할을해야 할 의무가 있으며, 의사 결정에 합당한 과학적 기초를 제공하기 위해 당원과 정부 지도자에게 합리적인 제안을 적시에 피드백해야합니다. 동시에 노동 조합 간부들은 당과 정부의 주요 지도자들의지지를 얻고, 교사의 도덕성을 강화하고, 학생들을 돌보며, 다양한 형태의 아마추어 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 교직원의 신체 및 정신 건강 수준을 향상 시키며, 교직원의 중요한 이익을 보호하고, 교직원의 일과 생활을 돌보는 일을 주도해야합니다. 우리는 특정 행동에 대해 "세 가지 관심"행동을 수행하고 교수의 행복 지수를 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 이를 위해 학교 연합 은 조화로운 캠퍼스의 건설, 4 성급 학교의 창설 및 학교의 급속한 발전에 차이를 만들어야합니다. 목표를 달성하고 업무 효율성을 보장하기 위해 다음 계획이 수립됩니다.

첫째, 노동 조합 조직을 개선하고 노동 조합 자체의 건설을 강화한다.

두 캠퍼스가 성공적으로 합병되면서 원래 노동 조합 위원회는 일의 변화로 인해 변경되어 원래 노동 조합 위원회의 업무를 수행하기 어렵게되었습니다. 노동 조합법 을 이행하고 노동 조합 활동의 정상적인 운영을 보장하려면 가능한 한 빨리 새로운 노동 조합 위원회를 설립해야합니다. 학교 시작시, 학교 당의 주요 지도자들은 노동 조합 조직의 결성에 중점을두고 "Junrong City 직업 교육 센터, 새로운 노동 조합 위원회 구성 계획"을 초안했고, 교사의 날 표창 회의를 통해 교사들은 노동 조합을 염두 에 두었습니다 회원, 통계 결과는 파티 지점 결정 후 발표됩니다. 새로 선출 된 위원 중 경쟁 연설과 교수 선거로 인해 노동 조합 위원장과 부위원장이 생겨 결국 주노시 직업 교육 센터 (Jurong City Vocational Education Center)의 새로운 노동 조합 위원회, 즉 6 번째 노동 조합 위원회가 구성되었습니다. 동시에, 제 6 차 여성 노동자위원회와 주롱 직업 교육 센터의 재검토위원회가 설립되었습니다. 노동 조합 간부들의 사무 환경을 개선하고, 노동 조합 간부들의 효율성을 높이고, 당과 정부 지도자들의 강력한지지를 위해 적극적으로 노력하고, 가능한 한 빨리 사무원이없는 노동 조합 간부들의 문제를 해결하기 위해서. 교사회의 규정을 이행하고 제 6 차 회의의 원활한 개최를 보장하기 위해 신 노총은 2019 년 12 월에 6 명의 교사 대회 중 66 명의 대표가 교수에 의해 선출 될 것이라고 결정했다. 노동 조합 간부들의 설립과 개선을 통해 노조 간부들은 자신의 학습을 강화하고 현대 노동 조합에 대한 선진 이론을 사용하며 노동 , 조정 및 문제 해결의 효율성을 향상시키고 노동 조합 의 자기 건설을 강화하고 노동 조합 의 수준과 인기를 지속적으로 향상시켜야한다.

둘째, 네 개의 별의 성공을 보장하기 위해 교사와 교사의 건설을 강화하십시오.

우리 학교는 260 명 이상의 교수진과 280 에이커의 현대 프로토 타입을 갖춘 현대 직업 학교가 되었기 때문에. 올해 학교의 급속한 발전을 달성하고 올해 4 성급 임무를 수립하는 학교의 완성을 보장합니다. 같은 마음과 공통된 발달의 단합을 위해서 우리는 교수진의 이데올로기적이고 도덕적 인 교육을 잘 수행해야하며,이를 위해 당 총회의 구체적인 요구 사항에 따라 25 세를 축하하며 교사의 도덕 교육 활동 내용과 학교 교수진의 실제 생각을 결합합니다. 교사의 날에 우리는 모든 교수진을 대상으로 다시 시작했습니다 : 교육 및 교수법에서 "Ten Advocate"라는 말을 적극적으로 홍보하고 "8 대 10"의 약속을 지켜야합니다. 그 목적은 교사의 도덕 교육을 강화하고 학생의 자신감과 도덕 교육을 강화하는 것입니다. 식 자력 증진, 교사의 교육 및 사람들 의식 향상, 선생님의 말과 행동 표준화, 선생님의 학교 정신 정신 문명 건설 모델지도, 교사 및 학생의 행복 지수 향상을 통해 학교의 정신 및 학습 스타일을 홍보합니다. 변경, 학교는 진정으로 교사와 학생을위한 영적 고향과 연구 및 작업을위한 천국을 조성하여 조화로운 캠퍼스의 설립과 4 성급 학교의 성공적인 홍보를 촉진 할 것입니다.

학교 노동 조합 은 홍보 및 교육 홍보를 위해 인터넷 및 광고 기둥을 활용하여 홍보 및 교육을 강화할 것이며, 대다수의 교수진이 의식적으로 "10 명의 지지자"라는 언어를 사용하고 학교 영성 문명 건설을 촉진하고 " 조화로운 캠퍼스와 4 성급 학교의 선구자. 특히 교육과 교수법에서 학생들은 더 많은 관심을 기울여 무관심을 덜어 주어야하며, 더 많은 감상과 비판을 덜어주고 이해심과 풍자를 덜어 주어 학생들의 생존과 발전을위한 좋은 환경을 조성해야합니다. 동시에, 학생들의 교육은 진정으로 인본주의적인 보살핌을 보여줄 수 있어야하며, 학교의 "성인, 재능 있고 성공적인"교육을 구현할 수 있어야하며, "응급 학생은 학생들이 생각하는 것을 생각하고"학생들은 더 나은 내일을 위해 학생들을지지해야합니다. 푸른 하늘이 우리 학교를 현대 중등 직업 교육을 갖춘 4 성급 학교로 만들었습니다.

셋째, 과학 발전 개념을 수립하고 학교에서 민주적 인 정치를 건설하는 과정을 가속화한다.

노조 는 항상 학교 민주주의 정치의 진흥, 교습에 대한 열정, 소유 의식을 높이고 조화로운 캠퍼스를 노조 의 중요한 임무로 삼아야 합니다. 학교의 민주적 관리는 주로 두 명의 교수 대표자와 학교 관계 시스템을 통해 이루어집니다. 따라서 노동 조합 은 교육 대표 회의의 기획 및 실행을 강화하고 과학 발전 개념을 수립하고 교사의 회의 체제를 지속적으로 개선하고 개선해야한다. 예를 들어 우리는 의회의 주제 설정, 의회 대표의 선거 및 훈련, 제안의 이행, 교사 의회의 질을 향상시키기위한 행정 지도력에 대한 민주적 인 재검토를 잘 수행해야합니다. 동시에 노동 조합 은 교수진이 사상 정치적 성취를 강화하고 석사 및 전반적인 인식에 대한 태도를 확립하며 학교의 민주적 관리 및 감독에 참여해야합니다. 노동 조합 은 또한 "국정 운영에 참여할 교사들의 의지를 존중하고 만족시킨다", "공개적으로 학교 업무를하고 일광에서 일하는"환경을 조성하고 교사의 알 권리, 참여, 표현 및 민주적 감독 권한을 완전히 구현해야한다. 학교 업무의 공개 작업은 캠퍼스 문화, 조화로운 요소 및 관리 개념으로 변형되며 학교의 밀착 된 절약을위한 동기이기도합니다.

넷째, 열심히 의무를 수행하고 교사의 중요한 권리를 보호한다.

올해는 도시의 중급 간부를위한 새로운 경쟁 라운드와 중국의 소규모 성과급 임금의 중요한 해입니다. 학교 노동 조합 은 학교 인사 시스템 및 배포 시스템 개혁에 참여하고, 교사 직함 평가에 참여하고, 학교 평가 프로그램의 공식화 또는 수정에 참여하고, 학교 당 및 정부와 조직 및 시행에 대한 훌륭한 업무를 수행하도록 조정해야합니다. 우리는 서로를 돕는 데있어 "도움의 손길"을 계속 지켜야하며, 가족 생활이 어려운 선생님들에게 노동 조합 은 열정적 인 도움을시기 적절하게 제공해야합니다. 먼저 교사의 중대한 관심사를 강조해야합니다. 캠퍼스의 조화와 안정을 유지하기 위해 가르치고 싶습니다. 동시에 우리는 "세 가지 관심사"이니셔티브를 계속 수행하고, 교수진의 일과 삶에 진정으로 관심을 기울여야하며 교수진이 교사, 교직원 및 교사에 대한 존중과 지원을 통해 이데올로기 적, 정서적 및 삶의 측면에서 혼란, 어려움 등과 같은 문제를 해결하도록 도와야합니다. 진료 과정에서 사람들의 생계 문제를 해결하고 좋은 일을하고 좋은 일을해야하며 선생님의 날 사용, 중국 의학 병원 및 여성 보험 연구소에 연락하여 자격있는 교수진 건강 진단을 받도록하십시오. China Small의 성과급 이행 시점에서 우리는 객관적이고 공정하고 실용적인 평가 계획을 수립하고 재정 정책의 범위 내에서 교직원의 경제적 대우를 적절히 개선하며 학교 발전과 교사의 걱정없는 사업을위한 상생의 상황을 조성 할 것입니다.

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더 많은 직업 교육 센터 노동 조합 작업 계획 확인
2010-2019 학년도 직업 교육 센터 노동 조합 작업 계획 대학 그룹 연맹 2019 요약 및 2019 작업 계획 2019 소규모 노동 조합 작업 계획 2019 유치원 노동 조합 작업 계획 2019 병원 노동 조합 작업 계획 2019 년 노동 조합 작업 계획 2019 학교 직업 노동 계획 2019 국가 소기대 노동 계획
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가오 밍 (Gaojing) 타운십 실무위원회의 "여름 방학 계획에 관한 중국 정부의 의견"에 따르면,이 지역의 초등학생 및 중등 학교 학생들의 구체적인 상황과 함께 올해 여름 휴가철에는 다음과 같은 계획이 수립됩니다.

첫째, 여름 작업 그룹의 설립 :

팀 리더 : 당 지국장

부국장 : 청화대 당국 위원장

그룹 구성원 : 관공위원회 차장, 지역 경찰, 당원위원회 위원, 거주위원회 위원 및 기타 9 명의 위원.

둘째, 진지하게 과학 발전 개념을 연구, 구현 및 구현한다.

사회주의 핵심 가치 체계에 따라, 그것은 초등 및 중등 학교 학생들에게 공산주의 2 세계관을 확립하고 좋은 도덕적 인 질을 키울 것입니다. 사회의 모든 분야의 힘에 의지하고 모든 긍정적 인 요소를 동원하며 "5 명의"자원 봉사자 역할을 수행하십시오. 초등 및 중등 학교 학생들이 "안전하고 건강하며 유익하고 즐겁게"여름 휴가를 보낼 수 있도록 모든 종류의 일을 잘 수행하십시오.

셋째, 유연하고 유연한 접근법을 채택하고 여름에 여덟 명의 초등 및 중등 학교 학생들의 활동을 수행하십시오.

넷째, 젊은이와 노인이한데 어울려 사람들에게 구현 된 책 "봄과 가을을 쓰기위한 뜨거운 피"를 읽고 독서 후 8-10을 읽으라고 요청했습니다. "다섯 명의 자원 봉사자"자원 봉사자들의 열정에 충 분히 놀아 라.

V. 좋은 일을해라.위원회의 선전 칼럼 1 ~ 2 호

여섯째, 돌보는 일에 좋은 일을하십시오.

이주 노동자의 자녀는 사회 생활에 통합 될 수 있습니다. 행동에 편차가있는 학생, 친구들과 친하게 지내며, 더 많은 것을 관리하고 더 많은 것을 안내합니다. 가족에게 특별한 어려움을 겪고있는 학생은 더 많은 관심을 갖고 어려움을 해결하고 학년이 낮은 학생들을 도울 수 있습니다.

7. 학생의 첫 번째 단계에 대한 학부모의 지식에 관한 강의.

"공인 학부모가되는 법"은 가족, 학교 및 지역 사회를 결합하여 청소년의 건전한 성장에 도움이되는 우수한 환경을 조성합니다.

8. 스포츠 장비 및 하천 부지에 경고 표지판 설치

젊은 사람들의 사고와 부상을 예방하기위한 미성년자의 감독과 지도력을 강화하십시오.

College Association Federation 2019 요약 및 2019 작업 계획 | 2019 전국 소규모 노동 조합 작업 계획 | 2019 유치원 노동 조합 작업 계획 | 2019 병원 노동 조합 작업 계획 | 2019 기업 노동 조합 작업 계획 | 2019 학교 노동 조합 사업 계획 | 2019 국가 소규모 노동 조합 사업 계획 | 2019 노동 조합 업무 계획 |
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새 학년도 에 우리 학교의 학교 연합 은 "학부모의 도움은 결코 작은 사안이 아닙니다"라는 목표로 이전 학년도의 뛰어난 업적을 토대로 상위 수준의 노조 및 일반 지부의 지도자를 돌보고 지원하기 위해 적극적으로 노력해야합니다. "사람 중심"이라는 서비스 교리를 통해 우리는 교육 기회를 유지하고 교수 생활에 관심을 기울이며 학교가 4 성급 중등 직업 학교에 대한 노력, 특히 전국 중등 직업에 종사하기 위해 노력한 후에 새로운 발전의 기회를 창출 할 것입니다. 모델 학교를 개혁하고 개발하는 과정에서 노동 조합 은 예상되는 목표를 달성하기 위해 관련 사업을 수행하고 학교와 협력해야합니다. 새로운 상황, 새로운 상황 및 새로운 변화에 직면하여 노동 조합 은 교사의 도덕 교육을 강화해야하며, 교육 및 교직원은 높은 소유 의식을 가져야하며 일반적인 상황과 전반적인 상황을인지하고 있어야합니다. 동시에, 학교 노동 조합 은 조화로운 캠퍼스의 건설과 새로운 벤치 마크의 개발에 차이를 만들어야합니다. 따라서 학교 협동 조합 은 교량과 동맹의 역할을 수행해야하며, 새로운 목표를 달성하고 업무 효율성을 높이기 위해 다음과 같은 계획이 수립됩니다.

I. 교사의 도덕성 구축을 지속적으로 강화하고 주제별 교육 활동을 적극적으로 수행한다.

"중국의 작은 교사의 직업 윤리"를 철저히 연구하고 지속적으로 이행하고, 교사의 직업 윤리 건설을 강화하고, 학교의 교사 윤리를 개선하고, 교사의 가르침과 가르침을 표준화하고, "세 가지 사랑, 세 가지", " "교사로서의 학습, 행동의 실천"을 기준으로 교사의 이념적, 정치적 품질, 전문적 이상 및 직업 윤리 기준 개선, 고귀한 도덕성의 수행, 도덕적 기준의 실천, 교사의 도덕 교육 강화에 초점을 맞춘 "사람들을 가르치고 교육하기" 우리는 교사의 도덕 수준을 지속적으로 개선하고 양질의 균형 있고 만족스러운 직업 교육의 발전에 기여할 것입니다.

1. 교사의 교수 행동을 더욱 표준화한다.

교원 및 직원의 이론적 연구를 강화하고 교육 규정 및 "규범"에 익숙해지며 교육 규정의 기본 내용과 "규범"의 기본 의미를 깊이 이해하고 교육 규정 및 "규범"의 기본 요구 사항을 구현하고 교사와 직원의 법적 시스템 및 책임을 강화합니다. 교수진과 교직원이 높은 전문성, 사회적 책임감, 선교 감각을 확고하게 확립하고 사람들을 가르치고 교육하는 책임을 독립적으로 수행 할 수있게합니다.

2. 교사의 도덕을 더 정확하게 교정하십시오.

적극적으로 뛰어난 교사의 업적을 증진하고 교육의 원인에 충실하고 학생을 사랑하며 사람들을 가르치고 교육하고 교사가되고 고귀한 성격이 다른 교사에게 영향을주고 운전하고 감염시키는 것을 입증하기 위해 주변의 뛰어난 교사를 적극적으로 활용하십시오. 동시에 교사가 올바른 세계관, 삶에 대한 전망, 가치관 및 현대 교육, 학생의 견해를 확립하도록 교사를 안내해야합니다. "교육을 사랑하고, 학생을 사랑하고, 자신을 사랑하십시오"는 모든 교사의 기본적인 성취와 의식적인 행동이됩니다.

3. 교육 이미지 강화

국민의 만족스러운 직업 교육과 국민 만족의 목표를 성취하기 위해 직업 교육의 발전을 제한하고 직업 교육의 이미지에 영향을 미치는 현저한 문제를 심도있게 분석하고 교사의 이념적 영역과 직업 윤리를 향상시킬 것입니다. 학교 교육 및 교수법, 그리고 문명화된 조화와 가르침 친 화성의 새롭고 동등한 교사 - 학생 관계를 구축하고 점진적으로 헌신, 학생 사랑, 단합 및 협력, 정직한 교육 및 정중함의 좋은 이미지를 구축하기 위해 노력합니다.

이 장기적이고 힘든 일을하기 위해 학교 노동 조합 은 "교육 규범, 강한 교사 도덕성, 나무 전형, 전시 스타일", "교사, 교사, 사랑"등을 홍보 할 것입니다. 영혼을 주조하는 것과 같은 테마 교육 활동. 동시에, 학생들의 교육은 진정으로 인본주의적인 보살핌을 보여줄 수 있어야하며, 학교의 "성인, 재능 있고 성공적인"교육을 구현할 수 있어야하며, "응급 학생은 학생들이 생각하는 것을 생각하고"학생들은 더 나은 내일을 위해 학생들을지지해야합니다. 푸른 하늘은 우리 학교를 진정한 4 성급 중등 직업 학교로 만들었습니다.

둘째, 개발에 관한 과학적 전망을 지속적으로 세우고 학교에서 민주적 정치를 건설하는 과정을 장려한다.

노동 조합 은 항상 학교 민주주의 정치의 진흥, 교습의 열정을 자극하고, 소유 의식을 높이며 조화로운 캠퍼스를 노동 조합 의 주요 임무로 삼아야 한다고 생각해야합니다. 이러한 업무가 잘 수행 될 수 있는지 여부는 학교의 발전 과정과 규모에 달려 있으며, 학교의 민주적 관리와 민주적 정치 건설은 주로 교사 대표 회의와 학교 행정 홍보의 두 가지 시스템을 통해 반영됩니다. 따라서 노동 조합 은 교수 대표 권한의 계획과 실행을 강화하고, 개발에 대한 과학적 전망을 확립하며, 지속적으로 교사의 회의 체제를 개선하고 개선해야한다. 예를 들어, 컨퍼런스 센터의 주제 설정, 국민 대표자 대표 대표의 대표자 대의원 대표자 대표 선출 및 훈련, 인민 대표 대의원 대표의 역할은 교사 대회의 질을 향상시킬 수 있습니다. 동시에 노동 조합 은 교수진이 이데올로기 적, 정치적 성취를 강화하고 마스터의 태도를 확립하고 전반적인 상황을 전반적으로인지하고 학교의 민주적 관리 및 감독에 참여하기 위해 협력해야합니다. 노조 는 또한 "국정 운영에 적극적으로 참여하고 교사의 의지에 더 많은 관심과 관심을 기울여야한다", "공개적으로 학교 업무를 수행하고 햇볕이 잘 드는 운영"을위한 편안한 환경을 조성해야하며 교사의 알 권리, 참여, 표현 및 민주적 감독 권한을 완전히 구현해야한다. 학교 업무를 공공 업무로 만들고 교직원 만족도를 높이고 학교 발전의 원동력으로 전환하십시오.

셋째, 노동 조합 의 의무를 명확히하고 교사의 중요한 권리와 이익을 보호한다.

노동 조합 은 당 조직의지도하에 공공 사업을 수행하는 단체입니다. 학교 노동 조합 은 당부와 협력하고 학교의 조화와 안정을 위해 훌륭한 일을해야하며 선생님의 권리와 이익을 침해하지 않아야합니다. 따라서 학교 노동 조합은 비 의무적 인 고등학교 단계에서 성과급을 이행하고, 학교의 배포 시스템 개혁과 평가 프로그램의 수립이나 개정에 참여하고, 타이틀 제목의 교사 평가에 참여하며, 학교 당 및 정부와 협력하여 조직 및 시행에 대한 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 우리는 서로를 돕는 데있어 "도움의 손길"을 계속 지켜야하며, 가족 생활이 어려운 선생님들에게 노동 조합 은 열정적 인 도움을시기 적절하게 제공해야합니다. 먼저 교사의 중대한 관심사를 강조해야합니다. 캠퍼스의 조화와 안정을 유지하기 위해 가르치고 싶습니다. 동시에 우리는 "세 가지 관심사"이니셔티브를 계속 수행하고, 교수진의 일과 삶에 진정으로 관심을 기울여야하며 교수진이 교사, 교직원 및 교사에 대한 존중과 지원을 통해 이데올로기 적, 정서적 및 삶의 측면에서 혼란, 어려움 등과 같은 문제를 해결하도록 도와야합니다. 선생님이 좋은 일을하고 실용적인 일을하도록 채널을 넓혀야하며, 고교 단계에서 성과급을 구현하려면 객관적이고 공정하며 실질적이며 만족스런 교사를 구성해야합니다. 평가 프로그램은 인위적으로 창조 된 모순과 조화로운 캠퍼스 건설에 불리한 요인을 제거하고 학교 발전과 교직원의 이익을위한 상생적인 상황을 만듭니다.

넷째, 교사의 신체적, 정신적 건강 증진을위한 교육 활동 및 활동 수행

학생들의 글쓰기 능력이 좋지 않고 행동 습관이 좋지 않기 때문에 교사는 교사의 내적인 압박감과 함께 피로를 느끼기 쉽습니다. 교사가 건강한 내면의 세계를 건설 할 수 있도록 학교 노동 조합 은 노동 조합 조직의 장점을 최대한 발휘하고 스포츠 센터의 기능적 역할을 충분히 발휘해야하며 교수진의 관심과 취미를 결합하고 교수진이 여가 시간을 이용해 대중 문화 활동을 수행하도록 조직해야합니다. 당구, 당구, 배드민턴, 테니스, 농구 및 기타 대회와 같은. 유익한 육체 및 정신 건강 활동의 개발을 통해 교수진이 직장에서 가져온 피로를 제거하고 정신력을 조정하며 교수진의 육체적 정신적 압력을 줄이고 교수가 교육과 교수에 충분한 에너지를 투입하여 학교가 4 개의 별의 성공을 기반으로하도록 촉진 할 수 있도록 돕습니다. , 다시 한 번 도약 발달을 달성한다.

또한 노동 조합 은 여성위원회에서 훌륭한 일을하고 여성 교사의 일과 생활에 관심을 기울여야하며, 일하는 어려움을 극복하고 자신감을 향상 시키며 자신감과 성공을 보여줄 수있는 무대를 마련해야합니다. 노동 조합 조직의 청소년 교수진에 가입하고 사상 정치 활동을하며 자발적 전제하에 노동 조합 조직에 가입하도록 돕고 노동 조합 의 자체 건설을 강화하며 노동 조합 의 진보 된 개념을 지속적으로 배우고 노동 조합 의 업무를 안내하며 업무 기준을 개선하고 혁신적인 노동 조합을 창설하십시오 . 조직 등
2010-2019 년 1 학기 직업 교육 센터의 업무 계획 내용과 관련 :
2019 전국 소규모 노동 조합 노동 계획 2019 유치원 노동 조합 작업 계획 2019 병원 노동 조합 작업 계획 2019 기업 노동 조합 작업 계획 2019 학교 직업 노동 계획 2019 국가 소기업 노동 계획 2019 노동 조합 작업 계획 2019 지역 노동 조합 노동 계획
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Quanzhou Textile and Apparel College Association은 College Youth League Committee가 직접 이끌고 있으며 23 개 학생 그룹으로 구성된 자발적 협회로서 학생과 사회의 다리이자 연결 고리이며 병원의 모든 합법적 인 학생 단체의 이익입니다. 이 회사의 대표는 "번영하는 캠퍼스 문화와 서비스 그룹 개발"을 목적으로하고 있기 때문에 다양한 대학과의 네트워킹 활동을 통해 다양한 교류를하고 있습니다. 협회의 조직 및 실질적인 능력을 더욱 향상시키고, 협회의 자율성과 창의력을 향상 시키며, 캠퍼스 문화 생활에 활력을 주입합니다.

수 년 동안 우리 단체 연맹은 봉사 활동을 적극적으로 수행하고 캠퍼스 문화를 풍성하게했으며 대다수의 학생들을 재능으로 성장시켜 학교의 23 개 학생회가 학교의 학업 방식에 초점을 맞추고 학생회 활동을 대학 센터의 사업과 결합하여 번성하게했습니다. 나는 대학 문화에서 대체 할 수없는 역할을하고 학교에서 학생들의 전반적인 질을 향상시킨다.

학교와 청소년 연맹위원회와 협력하여 훌륭한 일을하고, 대다수의 학생들에게 봉사하며, 다음과 같은 측면에서 활용하십시오 :

협회 회원 모집 활동이 순조롭게 진행되면서 협회의 미래 발전에 새로운 활력과 열정이 주입되었습니다. 대다수의 학생들, 특히 08 학년 신입생에게는 대학생들의 삶의 두 번째 교실이 열려 캠퍼스 문화에 활력을 불어 넣었습니다. 우리 지역 사회는 학교의 특성과 평가를 중심으로 캠퍼스 문화와 지역 사회 문화를 장려하기 위해 일련의 지역 사회 활동을 실시했습니다. Naxin Garden and Consultation의 개최로 인해 교사와 학생, 특히 08 신입생의 관심이 고조되었고 관련 대학 지도자들로부터 높은 평가와 찬사를 받았습니다. 학장은 캠퍼스 문화 구축에 대한 대학 공동체의 공헌을 높이 평가했습니다. . 동시에 첫 번째 포스터 경연 대회를 성공적으로 개최 한 것은 대학 평가에 좋은 출발점을 마련했으며 신입생들 사이에서 좋은 평판을 얻었습니다.

매년 열리는 문화 예술 축제 중에 다양한 협회가 다양한 종류의 다양한 지역 사회 활동을 펼쳤습니다.이 활동은 협회가 캠퍼스 문화를 장려하고 학교 학생의 전반적인 질을 향상 시키며 학문적 스타일을 조성하는 대신 할 수없는 역할을 진정으로 반영합니다. 또한 문화 예술 축제의 하이라이트로 지역 사회의 대다수가 노력한 후 문화 예술 축제에서 많은 성과를 거두었습니다!

커뮤니케이션 플랫폼 구축, 다른 사람들의 경험을 통한 학습, 자기 스타일 제시 및 개발 공간 확대

1. 우리 사회 협회가 내부 조직이라는 측면에서 두 차례 개최 ​​한 교환 회의는 매우 중요합니다.

1) 사회 연대 학생 간담회와 교환이 순조롭게 진행될 것이며, 08 급 신입생은 사회 복지 협의회에 신속히 통합되어 의사 소통 플랫폼을 구축함으로써 사회 복지 협회의 신입 회원들이 더 나은 이해를 가질 수있게하고, 또한 08 레벨 조직의 지위와 현재의 업무 상황은 더 깊은 이해를 얻었습니다.

2) 협회의 학생 단체 표창과 컨퍼런스 임명의 성공, 협회의 새롭고 오래된 간부의 원활한 전환. 이 컨퍼런스는 우수한 학생 리더를위한 표창 만이 아니라 각 임원을 대상으로 한 컨퍼런스입니다. 저는 많은 훌륭한 간부들의지도와 도움으로 우리 사회의 결속이 더욱 발전 될 것이라고 믿습니다.

둘째, 외부 의사 소통 측면에서, 광전 정보 학회와의 세미나의 성공적인 교환은 미래의 그러한 교류를위한 좋은 전례를 제시했다 :

이 세미나의 성공은 협회 협회의 지도자들과 시시 옵토 일렉트로닉스 정보 협회 (Shishi Optoelectronics Information Institute)의 협회 및 협회의 협회가 개최했습니다. 조직 구조, 회장 변경, 기금 관리 및 지역 사회 평가와 같은 문제에 대해 심층적 인 토론이 이루어졌으며 동시에 스폰서 및 사이트 제한에 대한 해결책도 논의되었습니다. 이러한 교류는 우리 사회 단체의 발전에 커다란 의의를 끼치며 중요한 의미를 가지게 될 것이며 양국 관계의 발전을 도울뿐만 아니라 미래 활동을위한 참고 계획을 제공하고 미래 협력을위한 기반을 마련 할 것입니다. 동시에, 그것은 우리 사회의 결단이 점점 커지 겠다는 결단을 보여줍니다.

내부 커뮤니케이션 이건 외부 커뮤니케이션 이건 관계없이 조직 성장을 촉진하는 데 필요한 요소입니다. 교환에서는 다른 사람들의 경험을 흡수하고 협회의 이미지를 홍보하며 지역 사회에 봉사 할 수있는 모든 당사자의 자원을 적극적으로 찾고 지역 사회 개발을위한 새로운 아이디어를 공동으로 탐구 할 수 있습니다.

작년에 우리는 의사 소통의 모든 측면에 관심을 기울이고 개발 공간을 적극적으로 확대했으며 협회와 협회, 그리고 협회의 책임자 및 회원 간의 의사 소통을 촉진했습니다. 우리는 다양한 조직의 회장 연수회를 조직하고 사회 책임자가 사회의 현상과 구성원의 필요에 대해 회원들과 의견을 나누고 지역 사회 봉사의 회원을 성취하기 위해 노력하고 회원들이 지역 사회 건설에 적극적으로 참여한다고 주창했습니다.

커뮤니티의 흥분을 보여주고 멤버십을 선보이는 외부 플랫폼을 적극적으로 구축하십시오.

"캠퍼스 문화 번성과 서비스 그룹 개발"을 목표로 협회 연맹은 지역 사회의 지속적인 발전을 이끌고 캠퍼스 문화를 확장합니다. 다음은이 학기 동안 리그와 몇몇 클럽의 활동에 대한 간략한 요약입니다 :

1. 모든 협회는 청년 연맹의 지도력하에 성공적으로 지역 사회 교류를 수행한다.

교환 회의의 시간은 매우 충분했지만, 신입 회원들은 점차 익숙해 져서 작품에 대한 좋은 감정적 인 토대를 마련했습니다.

2. 환경 보호 활동의 테마로 「문명의 새로운 바람에 대해 이야기한다」

이 행사는 꽤 성공적이었고 모두에게 호평을 받았습니다. 이 활동을 통해 도시를 돌보는 개념이 사람들의 마음 속에 깊이 뿌리 내리고 조화로운 문명의 개념이 관광객들에게 확산되었습니다.

3. "제 1 회 포스터 경연 대회"제 6 회 캠퍼스 문화 예술 축제의 요구 사항을 반박하기 위해 천주 방직 복장 대학과 협력하여 "평가를 장려하고 건설을 촉진"하고 대학의 "환영 평가 및 홍보"작업을 위해 많은 노력을 기울이십시오. 기쁜 마음으로 포스터를 표준화하고, 포스터의 질을 향상 시키며, 모든면에서 학생회의 포괄적 인 발전을 촉진하고, 캠퍼스 문화 생활을 풍요롭게하며, 캠퍼스에서 학생 활동을 활성화시킬 수있는 좋은 기회를 활용하십시오.

4. 두 번에 걸친 "텔레 커뮤니케이션 컵"집단 경연 대회는 그룹의 매력을 강조하고, 젊은 스타일을 보여주고, 활동을 통해 학생들의 단결 정신을 이해하며, 팀의 단결 정신을 시험하고 포기하지 않는 인내심을 시험하지 않고 결국 지속됩니다.

5. 2019 년 올림픽을 환영하기 위해 올림픽 환영, 올림픽 환영, 문명 강조, 새로운 스타일 만들기라는 슬로건을 내걸고 캠퍼스의 올림픽 문화를 풍요롭게하고 학생들의 스포츠 취미를 연마하고 스포츠 취미를 향상시키기위한 첫 번째 "골든 레이크 컵"올림픽 지식 대회를 환영합니다. 학생들의 열정, 캠퍼스 문화의 분위기,

6. 잉글리쉬 협회 영어 코너 (English Corner of English Association)는 학생들의 과외 활동을 캠퍼스 내에서 풍부하게하고, 학교의 캠퍼스 문화를 자극하여 학생들의 자신감과 자부심을 높이고 아이디어 교환을 향상시킵니다.

7. 의류 협회의 의류 매치 매치 대회가 캠퍼스 문화를 번성 시켰고 학생들이 캠퍼스 문화를 완전히 교환하고 배우고 발전시킬 수있었습니다.

첫째, 인도 이데올로기 :

제 17 대 중국 공산당 전국 대회의 정신과 제 15 대 중국 노동 조합 총회 정신을 철저히 연구하고 실행하며, 조화로운 캠퍼스를 주요 노선으로 구축하고, 학교에서 민주적 인 정치 건설을 촉진하며, 교직원의 질적 인 건설 프로젝트를 적극적으로 발전시킨다. 개척과 혁신을 통해 전체적인 상황에 봉사하고, 유지 보수 책임을 강조하며, 노동 조합 의 사회적 기능을 완전히 수행하고, 학교의 교육 사업 개발에 기여합니다.

둘째, 작업 목표 :

"제 17 대 중국 공산당 보고서"의 이론과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 바탕으로 교육구 노동 조합이 제안한 다양한 임무를 완수하고 교직원의 정치적 및 전문적 자질을 종합적으로 향상 시키며 교사의 도덕성을 강화하고 지침을 이행 할 것입니다. 학교의 민주적 관리를 강화하고, 노동 조합 의 기능을 충실히 수행하고, 유지 보수 기능을 강조하고, 교수진과 교직원이 신뢰할 수있는 교수진의 집을 짓고, "생생한 새로운 zhizhi"를 만들기 위해 노력합니다.

셋째, 주요 작업 :

이론을 깊이 연구하고 정치적 질을 높이기 위해 교수진과 교직원을 조직하십시오.

1. 지부와 행정부에 협조하여 교수진과 교직원을 조직하여 중국 공산당 전국 총회 정신을 연구하고 제 15 차 전국 노동 조합 총회 의 중요한 생각을 정리하고 새로운 " 노동 조합 규칙"연구를 조직하고 "중국 소수 교사의 직업 윤리 기준"을 연구한다. 정치 실무를 정치 이론으로지도하고, 정치 및 이념적 업무의 능력을 향상시키고, 도덕적 교육 수준을 향상 시키며, 교육의 원인에 더 큰 기여를하십시오.

2. 새로운 시대의 노동 조합에 관한 우리 당의 주요 이론적 견해를 진지하게 연구하고 법률에 따라 사회를 통치하고 법률에 따라 권리를 보호한다는 의식을 끊임없이 향상시킨다. 노동 조합 의 장점을 십분 활용하고 학교의 민주적 관리를 보장하며 교수와 총회를 더 발전시키고 학교의 민주적 관리에있어 의회 총회의 중요한 역할을 충분히 수행하고 교수를위한 제안 수집에 좋은 일을하며 투표 시스템을 구현하고 학교 업무에 참여할 필요가 있습니다. 학교 교사의 정치적 권리를 보장하기위한 공개 감독.

교사의 사업의 질을 향상시키기위한 많은 활동을 수행하십시오.

1. 학교 행정관과 협력하여 교직원들이 교육 개념을 업데이트하고 최신 교육 아이디어를 수립하고 양질의 교육을 실시하도록 적극적으로 안내합니다.

2. 포스트 트레이닝, 교육, 경쟁, 평가 및 교육에 대한 기본 교육과 같은 활동을 지속적으로 수행하고 청년 및 중년 교사의 참여를 장려합니다. "파트너 페어링 (Partners Pairing)"활동 추적 관리를 강화하여 젊은 교사가 교육 비즈니스를 향상시킬 수 있도록 돕습니다.

3. "연구 중심의 교수 활동"활동을 적극적으로 수행하여 학교 건설, 교사의 반성, 책에서 배우기, 사회에서 배우기, 주위 사람들로부터 배우기, 브레인 스토밍, 배운 것을 적용하기, 학습 효과의 구체화를 향상시킵니다.

우리는 학교의 민주적 관리를 진지하게 강화하고 "의존 정책"을 완전히 이행 할 것입니다.

1. 교원 및 직원에게 학교 운영을 위임하고 교사 의회의 다양한 기능과 권한을 구현하고 교사 의회의 내용을 확대하며 교사 의회의 관련 조직 및 시스템을 개선하고 투표 방법을 통해 국민 투표를 통해 심의 방법을 탐색 및 홍보하며 교사 의회 개선을 유도합니다. 월간 시스템, 교수 대표 회의의 제안에 좋은 일을하고, 제안의 구현의 감독을 강화하십시오.

2. 다양한 조치를 개선하고 학교 업무를 홍보하는 작업을 지속적으로 심화시킨다. 공개 내용, 형식, 시간, 범위 등의 측면에서 엄격하게 구현 규칙을 준수하고, 학교 업무 공개 보고서를 적극적으로 구현하며, 학교 행정 리더십 그룹, 감독 팀 및 다양한 워킹 그룹의 역할을 충분히 발휘합니다. 학교 행사의 개방성을 증진하고, 주요 행사 시스템을 구현하며, 학교 행정 공개 칼럼을시기 적절하게 대체합니다.

나아가서 "권리를 보호하는 것"을 잘 수행하고 열심히 유지 보수 기능을 수행하십시오.

1. 교원 및 직원의 정당한 권리와 이익을 유지하는 것은 노동 조합 이 교육의 개혁과 발전에 복종하고 봉사하도록 교육하는 기본 기능이며, 노동 조합 은 근본적인 의미에서 권리를 보호하는 데 훌륭한 일을해야한다.

2. "온기를 보냅니다"캠페인을 계속 실시하고 은퇴 한 재향 군인을 돌보고 병자를 돌보는 데 필요한 노력을 늘리십시오. 적극적으로 교수진과 교직원에게 이익을 얻고, 실제적인 일을하고, 선행을하십시오.

3. 교수진 및 직원의 아마추어 문화 생활에 세심한주의를 기울이고 대중적이며 즐거운 다양한 문화 및 스포츠 활동을 통해 즐겁게 교육하고 건강을 향상 시키며 몸과 마음을 활성화하고 명예와 진취적인 정신을 자극하십시오.

노조 자체의 건설을 강화하고 노조 의 업무 수준을 향상시킨다.

1. 노동 조합 조직을 더욱 강화하고 노동 조합 활동을 새로운 차원으로 끌어 올리십시오. 일군의 구성원의 역할을 충분히 발휘하고 구성원의 직무 분할 영역에서 좋은 일을하기 위해 열심히 노력하십시오. 노동 부문의 분업은 분리되고 지원되며 조정되지 않습니다.

2. 노동 조합 활동가들의 계급을 육성하고 강화하며, 열정을 동원하고 노조 활동가들에게 좋은 노동 조합 활동을 의탁한다. 노동 조합 조직의 건설과 고급 교육 및 연구 그룹의 건설을 실질적으로 강화하십시오.

3. 여성 노동자위원회의 작업에주의를 기울이십시오. 여성 인력의 보살핌과 지원, 여성 인력과 직원의 열정과 창의성을 적극적으로 동원하여 여성 시책과 직원의 대다수가 자신의 직무에서 더 큰 공헌을 할 수 있도록 "데모 포스트"와 같은 활동을 수행합니다.

4. 노동 조합 선전 및 노동 조합 회계 자료의 수립 및 개선, 노동 조합 문서 및 자료의 관리 개선, "탁월한 교사의 집 만들기"활동을 ​​수행하는 데 중점을 둡니다.

넷째, 주요 활동 :

2 월 : 1. 회원 정보를 재 배열하십시오. 2. 기부금 모금. 3. 노동 보험 공급이 배분됩니다.

3 월 : 1, 38 활동. 2, 높은 수준의 노동 조합 연구 프로젝트 보고서. 3. 학교는 상위 수준의 노동 조합 의 탁구 대회 목록에 참여하기를 선택합니다.

4 월 1 일. " 노조 조례" 를 연구 하기 위해 상급 노조 의 경험 교환 회의에 참여하십시오. 2. Haishu 지역 교사 탁구 대회. 3. 퇴직 한 교사 및 현직 교사의 보험업

5 월 : 1. 형제 학교와의 학교 간 배드민턴 비율. 2. 학교 연합 파일 준비

6 월 : 1. 직원 및 노동자 회의. 2, 학사 인사 공개 검사 인사

7 월 : 1. 교사를위한 여름 방학. 2, 교사 자원 봉사 헌혈

8 월 : 1, 노동 조합 신문, 연구 주제보고 2, 노동 조합 위원장 훈련

9 월 :

1. 교사의 날 활동 2. 나는 교육 혁신을위한 프로그램을 제공한다.

10 월 1 일 : 자선 1 일 기부 2, Haishu District 학교 차원 리더십 당구 게임

11 월 : 1. 특별 선생님들에 대한 조사 2. 하이 슈 (Hiishu) 지방 선생님 의회의 현저한 제안서 평가

12 월 : 1. 학교 노동 조합 업무 요약 2. 다양한 고급 평가 3. 노동 조합 회계

1 월 : 1. 은퇴 한 교사 축하 2. 교수 대표

2019 병원 노동 조합 작업 계획 2019 기업 노동 조합 작업 계획 2019 학교 노동 조합 작업 계획 2019 국가 소규모 노동 조합 작업 계획 2019 노동 조합 작업 계획 2019 공동체 노동 조합 작업 계획 노동 조합 작업 계획 Fan Wen 2019 소규모 노동 계획
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첫째, 인도 이데올로기 :

이번 학기에 우리 공원은 계속해서 민주적 인 관리 시스템을 개선하고, 사람 중심의 독립적이며 쌍방향적인 관리 및 운영 메커니즘을 구축하고 "헌신, 단결, 부지런함 및 혁신"과 "긍정적이고 건강하며 조화로 우며 정력적이고 독립적 인 혁신"이라는 훌륭한 정원 스타일을 계속 보여줄 것입니다. 캠퍼스 문화의 분위기, "어린 자녀 양육에 대한 실사"의 이데올로기를 계속 시행하고 서비스 의식, 규범 의식, 품질 의식, 발달 의식 등 4 가지 의식을 확립하고 내포 개발을 주선으로 구축한다 양질의 교육의 주요 목적은 유치원 교육의 질을 더욱 향상시키는 것입니다.

둘째, 주요 요점

작업 스타일의 구축, 효율성 건설 및 교사의 도덕성 강화, 직원 교육 및 교직원의 사명감 및 책임감 강화.

1. 정치 이론의 연구를 강화하고 제 17 차 대회의 정신을 철저히 이행한다. 제 17 대 중국 공산당 전국 대회의 정신을 배우고 전파하는 정신과 교사의 정치 이론의 질을 높이고 교사의 도덕 교육을 강화하는 최고 정치적 과제로서의 "두 번의 회기"정신은 실제 상황과 조심스럽게 조직되고주의 깊게 정리 된 중요한 일의 안건에 포함된다. 콘텐츠 기반 학습 및 연구 활동의 효과적인 형태. 이번 학기는 "고전 서적 읽기, 강자가 되라"라는 주제로 모든 교수진과 교직원들에게 독서 활동을 실시하고, 6 월에는 독서 경험에 관한 심포지엄을 개최합니다.

2. 교사의 도덕성을 심화시키고 교사의 도덕성 구축을위한 장기적인 메커니즘을 구축한다. Hu Jintao 사무 총장이 "사랑과 헌신, 학생들을위한 열심히, 열심히 공부하고, 엄격하게 연구하며, 혁신에 용기를 얻고, 명성과 운세에 무관심하고 진보를 위해 노력하며, 사기가 높다"는 4 가지 희망 사항을 심층적으로 이행했다. 전형적인 것을 확립하고 의의를 수행하며 "사람들을 가르치고 교육하고, 사람들에게 봉사하고 교육하는"이데올로기를 확고히하고 "교사로서 배우고 모델의 역할을 수행"하는 전형적인 모델 교사의 학습 및 홍보 활동을 적극적으로 수행하십시오. 5 월에는 "트리 이미지, 스타일 및 기부"에 대한 기조 연설이있었습니다. 활동 전개를 통해 교사의 책임감과 사명감을 제고하고 자녀와 부모에게 봉사하는 인식을 제고하고 업무 방식을보다 바꿔서 작업을보다 세심하고 서비스를 열렬히하고 스타일을 더욱 엄격하게하며 내부 강점을 강화할 것입니다. 품질, 바깥 쪽 나무의 이미지.