대학 단체 연합 2019 요약 및 2019 작업 계획

Quanzhou Textile and Apparel College Association은 College Youth League Committee가 직접 이끌고 있으며 23 개 학생 그룹으로 구성된 자발적 협회로서 학생과 사회의 다리이자 연결 고리이며 병원의 모든 합법적 인 학생 단체의 이익입니다. 이 회사의 대표는 "번영하는 캠퍼스 문화와 서비스 그룹 개발"을 목적으로하고 있기 때문에 다양한 대학과의 네트워킹 활동을 통해 다양한 교류를하고 있습니다. 협회의 조직 및 실질적인 능력을 더욱 향상시키고, 협회의 자율성과 창의력을 향상 시키며, 캠퍼스 문화 생활에 활력을 주입합니다.

수 년 동안 우리 단체 연맹은 봉사 활동을 적극적으로 수행하고 캠퍼스 문화를 풍성하게했으며 대다수의 학생들을 재능으로 성장시켜 학교의 23 개 학생회가 학교의 학업 방식에 초점을 맞추고 학생회 활동을 대학 센터의 사업과 결합하여 번성하게했습니다. 나는 대학 문화에서 대체 할 수없는 역할을하고 학교에서 학생들의 전반적인 질을 향상시킨다.

학교와 청소년 연맹위원회와 협력하여 훌륭한 일을하고, 대다수의 학생들에게 봉사하며, 다음과 같은 측면에서 활용하십시오 :

협회 회원 모집 활동이 순조롭게 진행되면서 협회의 미래 발전에 새로운 활력과 열정이 주입되었습니다. 대다수의 학생들, 특히 08 학년 신입생에게는 대학생들의 삶의 두 번째 교실이 열려 캠퍼스 문화에 활력을 불어 넣었습니다. 우리 지역 사회는 학교의 특성과 평가를 중심으로 캠퍼스 문화와 지역 사회 문화를 장려하기 위해 일련의 지역 사회 활동을 실시했습니다. Naxin Garden and Consultation의 개최로 인해 교사와 학생, 특히 08 신입생의 관심이 고조되었고 관련 대학 지도자들로부터 높은 평가와 찬사를 받았습니다. 학장은 캠퍼스 문화 구축에 대한 대학 공동체의 공헌을 높이 평가했습니다. . 동시에 첫 번째 포스터 경연 대회를 성공적으로 개최 한 것은 대학 평가에 좋은 출발점을 마련했으며 신입생들 사이에서 좋은 평판을 얻었습니다.

매년 열리는 문화 예술 축제 중에 다양한 협회가 다양한 종류의 다양한 지역 사회 활동을 펼쳤습니다.이 활동은 협회가 캠퍼스 문화를 장려하고 학교 학생의 전반적인 질을 향상 시키며 학문적 스타일을 조성하는 대신 할 수없는 역할을 진정으로 반영합니다. 또한 문화 예술 축제의 하이라이트로 지역 사회의 대다수가 노력한 후 문화 예술 축제에서 많은 성과를 거두었습니다!

커뮤니케이션 플랫폼 구축, 다른 사람들의 경험을 통한 학습, 자기 스타일 제시 및 개발 공간 확대

1. 우리 사회 협회가 내부 조직이라는 측면에서 두 차례 개최 ​​한 교환 회의는 매우 중요합니다.

1) 사회 연대 학생 간담회와 교환이 순조롭게 진행될 것이며, 08 급 신입생은 사회 복지 협의회에 신속히 통합되어 의사 소통 플랫폼을 구축함으로써 사회 복지 협회의 신입 회원들이 더 나은 이해를 가질 수있게하고, 또한 08 레벨 조직의 지위와 현재의 업무 상황은 더 깊은 이해를 얻었습니다.

2) 협회의 학생 단체 표창과 컨퍼런스 임명의 성공, 협회의 새롭고 오래된 간부의 원활한 전환. 이 컨퍼런스는 우수한 학생 리더를위한 표창 만이 아니라 각 임원을 대상으로 한 컨퍼런스입니다. 저는 많은 훌륭한 간부들의지도와 도움으로 우리 사회의 결속이 더욱 발전 될 것이라고 믿습니다.

둘째, 외부 의사 소통 측면에서, 광전 정보 학회와의 세미나의 성공적인 교환은 미래의 그러한 교류를위한 좋은 전례를 제시했다 :

이 세미나의 성공은 협회 협회의 지도자들과 시시 옵토 일렉트로닉스 정보 협회 (Shishi Optoelectronics Information Institute)의 협회 및 협회의 협회가 개최했습니다. 조직 구조, 회장 변경, 기금 관리 및 지역 사회 평가와 같은 문제에 대해 심층적 인 토론이 이루어졌으며 동시에 스폰서 및 사이트 제한에 대한 해결책도 논의되었습니다. 이러한 교류는 우리 사회 단체의 발전에 커다란 의의를 끼치며 중요한 의미를 가지게 될 것이며 양국 관계의 발전을 도울뿐만 아니라 미래 활동을위한 참고 계획을 제공하고 미래 협력을위한 기반을 마련 할 것입니다. 동시에, 그것은 우리 사회의 결단이 점점 커지 겠다는 결단을 보여줍니다.

내부 커뮤니케이션 이건 외부 커뮤니케이션 이건 관계없이 조직 성장을 촉진하는 데 필요한 요소입니다. 교환에서는 다른 사람들의 경험을 흡수하고 협회의 이미지를 홍보하며 지역 사회에 봉사 할 수있는 모든 당사자의 자원을 적극적으로 찾고 지역 사회 개발을위한 새로운 아이디어를 공동으로 탐구 할 수 있습니다.

작년에 우리는 의사 소통의 모든 측면에 관심을 기울이고 개발 공간을 적극적으로 확대했으며 협회와 협회, 그리고 협회의 책임자 및 회원 간의 의사 소통을 촉진했습니다. 우리는 다양한 조직의 회장 연수회를 조직하고 사회 책임자가 사회의 현상과 구성원의 필요에 대해 회원들과 의견을 나누고 지역 사회 봉사의 회원을 성취하기 위해 노력하고 회원들이 지역 사회 건설에 적극적으로 참여한다고 주창했습니다.

커뮤니티의 흥분을 보여주고 멤버십을 선보이는 외부 플랫폼을 적극적으로 구축하십시오.

"캠퍼스 문화 번성과 서비스 그룹 개발"을 목표로 협회 연맹은 지역 사회의 지속적인 발전을 이끌고 캠퍼스 문화를 확장합니다. 다음은이 학기 동안 리그와 몇몇 클럽의 활동에 대한 간략한 요약입니다 :

1. 모든 협회는 청년 연맹의 지도력하에 성공적으로 지역 사회 교류를 수행한다.

교환 회의의 시간은 매우 충분했지만, 신입 회원들은 점차 익숙해 져서 작품에 대한 좋은 감정적 인 토대를 마련했습니다.

2. 환경 보호 활동의 테마로 「문명의 새로운 바람에 대해 이야기한다」

이 행사는 꽤 성공적이었고 모두에게 호평을 받았습니다. 이 활동을 통해 도시를 돌보는 개념이 사람들의 마음 속에 깊이 뿌리 내리고 조화로운 문명의 개념이 관광객들에게 확산되었습니다.

3. "제 1 회 포스터 경연 대회"제 6 회 캠퍼스 문화 예술 축제의 요구 사항을 반박하기 위해 천주 방직 복장 대학과 협력하여 "평가를 장려하고 건설을 촉진"하고 대학의 "환영 평가 및 홍보"작업을 위해 많은 노력을 기울이십시오. 기쁜 마음으로 포스터를 표준화하고, 포스터의 질을 향상 시키며, 모든면에서 학생회의 포괄적 인 발전을 촉진하고, 캠퍼스 문화 생활을 풍요롭게하며, 캠퍼스에서 학생 활동을 활성화시킬 수있는 좋은 기회를 활용하십시오.

4. 두 번에 걸친 "텔레 커뮤니케이션 컵"집단 경연 대회는 그룹의 매력을 강조하고, 젊은 스타일을 보여주고, 활동을 통해 학생들의 단결 정신을 이해하며, 팀의 단결 정신을 시험하고 포기하지 않는 인내심을 시험하지 않고 결국 지속됩니다.

5. 2019 년 올림픽을 환영하기 위해 올림픽 환영, 올림픽 환영, 문명 강조, 새로운 스타일 만들기라는 슬로건을 내걸고 캠퍼스의 올림픽 문화를 풍요롭게하고 학생들의 스포츠 취미를 연마하고 스포츠 취미를 향상시키기위한 첫 번째 "골든 레이크 컵"올림픽 지식 대회를 환영합니다. 학생들의 열정, 캠퍼스 문화의 분위기,

6. 잉글리쉬 협회 영어 코너 (English Corner of English Association)는 학생들의 과외 활동을 캠퍼스 내에서 풍부하게하고, 학교의 캠퍼스 문화를 자극하여 학생들의 자신감과 자부심을 높이고 아이디어 교환을 향상시킵니다.

7. 의류 협회의 의류 매치 매치 대회가 캠퍼스 문화를 번성 시켰고 학생들이 캠퍼스 문화를 완전히 교환하고 배우고 발전시킬 수있었습니다.

8. 컴퓨터 아마추어 협회의 컴퓨터 및 컴퓨터 학습 활동, 교사 및 학생은 회원들이 배운 지식을 사용하고 확장하여 좋은 전자 기술 학습 및 경쟁 분위기를 조성하고 현대를 육성 할 수 있도록 운동 협회 회원의 혁신적인 실천 능력을 더욱 강화합니다. 대학생들의 혁신 능력.

9. 무술 협회의 "Wuwu Friends"무술 교환은 중국 무술을 홍보하고 국가 정신을 고취하며 학교 캠퍼스 내 무술 문화 건설을 장려하고 회원들의 무술 수준을 향상 시키며 현대 대학생의 과학적 우정을 안내합니다.

10. 체스 협회 (Chess Association) "체스 프렌즈 컵 (Chess Friends Cup)"캠퍼스에서 새로운 부대 교환을 촉진하고 다양한 대학에서의 체스 활동을 촉진하며 방과 후 생활을 풍성하게합니다.

11. Art Association의 Art Skills Competition은 학생들이 자기 자신을 보여주고 아이디어를 교환 할 수있는 더 나은 플랫폼을 제공했습니다.이 이벤트는 모든 사람의 경험을 불러 일으켰습니다. 욕망과 영감을 창조하면 대학 나무를위한 좋은 인간 환경을 조성합니다.

위의 활동은 지역 사회가 자신을 보여줄 수있는 기반을 제공하며, 동시에 협회는 기대에 부응하고 기회를 포착합니다. 우리 사회 협회는 지역 사회의 발전 요구에 부응하고 사회 복지 서비스 공동체의 목적을 실현하며 "번영하는 캠퍼스 문화, 서비스 그룹 개발", 서비스 의식 확립, 지역 사회를위한 자원 확보를위한 모든 노력, 지역 사회를 소개하는 플랫폼 구축, 회원의 스타일 소개 및 적극적으로 구축 University of Technology의 활동 브랜드입니다.

각 부서의 업무 보고서

사무실 : 새로운 신병 모집, 첫 번째 포스터 경연 대회, 집단 경주 대회, 올림픽 지식 경연 대회 및 기타 대규모 활동을 계획하여 다양한 활동을 계획하고 계획하십시오. 사회 단체 및 지역 사회 자료를 조직, 정리 및 업데이트하고 사회 복지 사무소의 내정을 담당함으로써 사무 환경이 크게 개선되었습니다. 적극적으로 협회 및 회장에게 연락하여 협회 활동의 원활한 개발을 보장하고 활동을 적시에보고하십시오.

리포터 부 : 사회 복지 협의회 및 지역 사회의 다양한 활동을시기 적절하게보고하여 학생들이 지역 사회 활동의 진전 상황을 파악하고 사회 복지 협의회의 직접 정보를 수집 할 수 있도록합니다. 사회 복지 XX 년의 작업 요약을 준비하기 위해 적극적으로 사무소와 협력하십시오.

선전 부서 : 선전 포스터 및 수거 작업을 주로 담당하며 기타 사회 복지 협의회 신입 회원 모집, 신생 클럽 모집 및 홍보 장소 및 홍보 자료 대여 업무를 비롯한 일상적인 일상 업무를 담당합니다. 차입의 관점에서, 선전 부서는 클럽의 차용 및 출판 절차에 대한 승인을 향상 시켰습니다.

대외 관계 부서 : 그룹 활동 및 홍보 정보 수집에 연락하고, 연맹의 향후 발전을 위해 더 많은 사회적 자원을 찾고, 활동의 원활한 개발을 위해 경제적 인 힘과 좋은 외부 환경을 제공하며, 연맹 이 부서는 형제 및 대학 협회와의 교류를위한 기반을 제공합니다.

사회 보장 제도가 직면 한 문제와 제안

작년에 우리는 캠퍼스 분위기를 불러 일으키고 캠퍼스 문화를 번영 ​​시켰으며 학교 내외부 및 대학교에서도 영향력을 확대 한 만족스러운 결과를 얻었습니다. 그러나 사회 복지 협의회는 여전히 해결해야 할 몇 가지 문제가 있습니다. 사회의 증가와 후원 자금의 부족으로 학생들은 활동과 조직에 대한 더 높은 요구 사항을 제시하고 있으며, 우리의 조직 ​​관리와 활동은 큰 도전에 직면 해 있습니다. . 따라서 우리는 문제에 대한 해결책을 적극적으로 모색하고 사전 계획을 세워야하며 대학생 모임을 효과적으로 구축해야합니다. 다음과 같은 측면을 파악해야합니다.

1) 새로운 레벨 8 임원이 혼란에 빠지면서 간부 팀을 종합적으로 조정하고 풍부하게하고, 강사 배정을 늘리고, 간부 대열을 재 확립해야합니다.

2) 정기적 인보고 시스템과 간부 평가 시스템을 수립하고 개선하여 업무상의 문제를 해결합니다.

3) 지역 사회의 매력은 활동에 있습니다. 현재 활동이 저조한 상황에서 정책은 조정되어야합니다 : 학교 외부 활동에 직면하고 확장하기위한 주도권을 잡아야합니다.

4) 활동을 수행 할 때 영적인 격려에주의를 기울이고 임원과 회원들의 열정을 향상 시키십시오.

5) 특히 대형 이벤트의 경우 조직 구성을 강화해야합니다. 계획에 따라 통일적으로 인적 자원부의 면허를 적절하게 늘리십시오.

6) 기업 이미지의 구축을 강화하고 사회의 외부 정류를 증가시킨다.

7) 스타 클럽의 등급 체계를 개선하고 지역 사회 간의 양성 경쟁을 촉진한다.

8) 우리는 기회를 포착하고, 개발 방향을 명확히하고, 협회의 업무를 개선하고, 학생회를 더 높은 수준으로 끌어 올려야합니다.

사회적 연합의 발전 방향

1. 사회 복지 협의회의 위치를 ​​확인하고 다중 채널 서비스 커뮤니티를 중요하게 생각하십시오.

핵심 작업은 협회의 발전이며, 협회는 사회적 연합의 존재의 기초이며, 자원을 위해 노력하고 협회를위한 기반을 구축하기 위해 노력해야한다는 것을 분명히해야합니다. 작년에 우리는 서비스 협회의 다양한 측면에서 적극적으로 진전을 보였으 나 몇 가지 성과도 달성했지만 여전히 강하지는 않습니다. 우리는 우리 자신의 위치를 ​​분명히하고 여러 채널의 서비스 조직을 개발하는 데 중요성을 두어야합니다.

먼저, 서비스 커뮤니티의 목적을 명확히하십시오. 부서의 기능 설정, 시스템 구축 등에 항상 집중하여 "지역 사회에보다 잘 봉사하는 방법"을 업무의 중심으로 삼고, 지역 사회 발전 요구 사항을 철저히 준수하고 지역 사회를위한 좋은 개발 환경을 조성하십시오.

둘째, 관리, 정기적 인보고 및 평가 시스템을 향상시킵니다. 협회 간의 조정 및 의사 소통의 문제를 효과적으로 해결하십시오. 관리 및 평가 시스템에서 우리는 더욱 통일되고 통일 된 양식을 수립하고 개선 할 것입니다.

셋째, 사회 복지부의 각 부서에서 서비스 조직 개발의 확장 기능을 확대하고 자원을 적극적으로 통합한다. 사회 복지 협의회의 각 부서는 지역 사회에 봉사해야 할 의무가 있으며 지역 사회에 깊이 관여하여 "매칭 서비스"를 수행함으로써 미묘한 서비스 기능을 구현하고 사회 단체의 교류를 촉진하며보다 긴밀한 공동체를 형성 할 수 있습니다.

넷째, 지역 사회의 내부 구성을 안내하고 돕는다. 우리는 지침을 강화하고 규칙 및 규정을 개선하고 지역 사회가 문화적 강수에 관심을 기울일 수 있도록 안내하며 건전한 보관 시스템 및 간부 훈련 시스템을 수립 할 수 있습니다.

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첫째, 노사 관계를 주요 노선으로 조정하고 직원들의 정당한 권리와 이익을 열심히 보호하십시오.

노사 관계의 조화는 사회적 조화의 기초입니다. 올해 병원의 주제는 "조화로운 병원 만들기"입니다. 노동 조합은 중국 특성을 지닌 사회주의 노동 조합에 대한 권리 보호의 개념을 확고히 확립하고 노동 계약법, 노동법, 노동 조합법 , 노동 분쟁 중재 및 중재법의 이행을 촉진하고, 권리 보호 메커니즘을 향상 시키며, 권력 유지, 권리 보호의 효율성 제고, 대다수의 직원을 통합하고 동원하여 공동 건설을 진정으로 공유하고 함께 나눌 수 있습니다. 조화로운 분위기를 조성하고 병원 발전을 촉진하기 위해 당위원회와 병원 행정 직원 간 교량과 유대감을 쌓기위한 노력이 이루어질 것이다.
둘째, 조화로운 병원을 건설한다는 주제로 대다수 직원의 주력을 최대한 활용하십시오.

시 노동 조합 , 산하 노동 조합 , 당당 당의 지도력하에 우리 학교 노동 조합 은 목표와 요구 사항을 명확히하기 위해 병원 전체 직원을 동원 할 것이며 양심적으로 모든 준비 작업을 할 것입니다. 올해의 "병원 운영의 해"활동에서 병원 노동 조합 은 병원 관리와 협조하여 의료 질과 의료 안전에 세심한주의를 기울이고 모든면에서 훌륭하게 업무를 수행하며 업무를 성공적으로 마칠 것입니다. 직원의 광범위한 대중에게 활력을 불어 넣을 수 있도록 완전히 고무합니다. "병원 운영의 해"를 목표로 직원들의 동원은 일련의 상호 작용, 직원의 지혜와 힘의 집중, 종업원의 주력 역할에 대한 완전한 역할을 적극적으로 수행합니다. 시스템을 더욱 개선하고 주제를 강조하며 평가를 강화하고 다양한 경쟁 활동을 수행하며 의료 안전, 개인 안전 및 환경 안전을 강화하십시오. 포괄적 인 방식으로 인력의 전반적인 품질을 개선하십시오. 직원들로 하여금 17 차 당의회 정신을 연구하고, 사업 지식을 연구하고, 기술 훈련을 강화하고, 다양한 병원 활동을 계속 수행하도록 권장합니다. 좋은 서비스 태도로 절묘한 비즈니스 기술은 환자의 고통을 덜어주고 건강을 회복 시키며 의료 품질과 의료 안전을 보장하고 의료 사고를 없애줍니다.

셋째, 전심으로 직원들을 섬기고 직원들에게 실용적인 일을하기 위해 노력하십시오.

노동 조합 은 근로자 의 "여성 가족"이며 노동 조합 이 근로자 문제 를 해결하는 것은 윤리적이지 못하며 "조화로운 병원 창립"의 토대이기도합니다.

1. 따뜻한 일을 계속하십시오. 직원의 삶과 어려움을 이해하기 위해 직원에게 편지와 방문을 따뜻하게 보내고 입원 환자와 은퇴 한 동지들에게 조만간 답변과 조의, 사망 한 직원 및 가족에 대한 애도, 어려움에 처한 근로자가 어려움을 해결할 수 있도록 돕습니다. . 동시에 중국 국가 인 노인, 노인, 젊은이, 젊은이, 그리고 젊은 세대의 훌륭한 전통을 이어가고 가난한 사람들, 가난한 사람들, 영향을받은 동포들을 돕기 위해 고위급의 부름에 적극적으로 응했으며 진지한 사랑을 제공했습니다. 가까운 장래에 "노동자의 공약 사용에 관한 조치"가 발효 될 것이며, 직원의 가장 기본적인 이익을 보장하기 위해 "직원의 상호 지원 시스템"이 수립 될 것입니다.

2. 건강 관련 문화 및 스포츠 활동을 계속 수행하십시오. 직원들의 아마추어 문화 생활을 활성화하고 직원 간 우정을 강화하고 집단적 명예 의식을 높이기 위해 노동 조합 은 새해 포커 대회를 개최하고 색을 그려야합니다. 5 월 8 일, 5 월 1 일, 5 일, 4 일, 5 일 12 일, 7 월 1 일, 8 월 1 일, 국경일 등의 축제를 축하하기 위해 병원의 실제 작업과 함께 스피치 콘테스트, 서예 대회, 지식 대회, 대규모 파티 활동, 스포츠 활동. 보건국과 협력하여 지방 정부 부서에 참여하여 다양한 문화 및 스포츠 활동을 개최하십시오. 은퇴 한 베테랑 동지들의 문화 및 스포츠 활동을 조직하여 구세대의 삶을 풍요롭게하고 육체적 정신적 건강을 유지하십시오. 병원 직원들에게 병원 직원들에게 강의를 제공하고 정치 및 이념 교육, 전문 지식 교육을 통해 직원들이 자신감, 자립심, 자립심, 자기 사랑 인식을 강화하고 학습을 강화하며 자신의 능력을 향상시키고 자격있는 의료 종사자가 될 수 있도록합니다. "화재 안전"을 주제로 대규모 홍보 및 교육 캠페인을 실시하십시오.

3. "건강 검진"과 "저소득 근로자"를 계속하십시오.

노동 조합 은 "건강 검진"창구를 통해 "건강 검진"을 계속하고, 접수 업무에 연락하고, 모든 의료기관, 부서 및 지역 사회에 훌륭한 서비스와 훌륭한 기술을 홍보 할 것입니다. 우리는 "저소득층 근로자"의 업무를 계속 수행하고 도움이 필요한 비교적 가난한 사람들에게 의약품을 보내며, "값 비싼 치료와 어려운 치료"문제를 해결하고, 사람들에게 봉사하면서 약을 홍보하고, 병원에 사회적 혜택을 제공 할 것입니다. 동시에 경제적 이익을 창출하십시오.

셋째, 자체 건설을 강화하고 노동 조합 활동의 수준을 지속적으로 향상시킨다.

노동 조합 은 기본 의무를 이행하고 조화로운 병원을 창출하는 역할을해야하며, 개혁과 혁신의 정신으로 자체 건설을 강화해야합니다. 노동 조합 은 집중적 인 연구 및 자습의 형태로 노동 조합 간부의 정치 이론을 강화하고 노동 조합에 대한 지식을 강화하며 법률 및 규제에 대한 지식, 과학 및 문화 지식 등을 강화하고 정치 인식, 전반적인 상황 인식 및 노동 조합 간부 책임 의식을 강화하고 정책 수준 및 사업을 향상 시키려고 노력할 것입니다. 수준과 업무 수준에 따라 노동 조합 간부들은 더 나은 업무 수행을 위해 더 나은 자격을 갖추게되며 동시에 자기 재배를 강화하고 성실하고 정직하며 성실하고 정직하며 성격의 매력을 높이고 직원의 인정과 신뢰를 얻고 더 나은 당사자가되도록 노력해야합니다. 조직, 행정 필요 및 직원 만족을 확신하는 근로자의 집.

2019 년 노동 조합 총재 와 당사 지부의지도하에 노조 는 과학 발전 개념을 철저히 연구하고 실행하여 경제 건설에 중점을 두었고 연례 생산 및 관리 업무를 완수하기 위해 노력하여 교량과 직원 조력자의 역할을 충분히 수행했습니다. 직원들의 조직 개혁, 발전 및 안정성을 지원하고 9 공장 3 대 직원 대표 회의 정신을 철저히 지키고 "상속, 노력, 실용주의 및 힘"의 추세를 지키고 직원들의 마음을 해방시키고 정신을 고양 시키도록 동원하고 조직합니다. , 확고한 자신감, 끈기있는 투쟁은 2009 년에 회사가 생산 및 운영 업무를 종합적으로 완료 한 데 기여했습니다.

업적과 경험을 종합하기 위해 분석이 불충분하고 차이가 발견되어 내년의 작업 준비가 완료되었으며 작년의 작업 완료가 요약되어 2019 년 작업이 정리됩니다.

I. 이데올로기 유도 및 이데올로기지도 : 제 17 차 대회의 정신을 종합적으로 구현하고, 과학 발전 개념을 철저히 이행하며, 일반 공장의 국내법 및 경영 원칙을 이행하고, 현실에 기반한다. 기업의 생산 활동에 집중하고, 기업의 민주적 관리를 촉진하며, 근로자의 권리와 이익 보호, 근로자 주택 건설 심화, 지속적으로 건설 강화, 동기 부여 강화, 직원 통합 등을 중심으로 이익을 창출하고 수익을 창출하는 데 중점을 둡니다. 생산 작업의 완전한 완성을 위해 노력할 것입니다.

주요 업무 내용 : 첫째, "노동자 개척자"라는 기치를 올리며 다양한 노동 경쟁을 수행 할 수 있도록 직원을 조직하고 노동 계급의 역할을 보여줍니다. 둘째, 회사의 실제 상황에 따라 "6 경기"를 주제로 노동 개발을 진지하게 조직하십시오. 경쟁 활동, 적극적으로 기업 정신 문명 건설의 수준을 향상 셋째, 효과적으로 다리와 채권의 역할을 수행, 기업의 발전을위한 조화와 안정 근무 환경과 생산 환경을 만듭니다 넷째, 열심히 자신의 기능을 수행하고, 지속적으로 자신의 건설을 강화하고 항상 파티 지점 조수 관리 파트너의 위치는 기업의 생산, 개혁 및 발전에 통합되며, 다섯 번째는 기업 문화 구축을 촉진하는 것이며, 노동 조합 조직은 직원이 일반적으로 인식하는 가치를 배양하고 직원 행동을 표준화하며 직원의 문화 생활을 풍요롭게해야합니다.

2. "집을 짓다"상황의 개요

조직 구성

1, 현재 상황이 해결됩니다.

회사의 기존 직원 : 정식 직원, 임시 직원. 워크샵 수준의 하위 선거 구민, 노동 조합 팀 구성, 노동 조합 장로, 노동 조합 노동 보호 감독자 및 노동 조합 단체 노동 보호 감독자 설치. 자격을 갖춘 직원의 집, 유자격 직원 및 소규모 가족.

2. 시스템 구축

우리는 노동 조합 업무 시스템, 노동 조합 업무 책임 시스템 8 개, 민주적 관리 네트워크지도 5 개 및 민주적 관리 시스템 5 개, 노조 노동 보호 감독 및 검사 업무 시스템 및 설립 된 학습 시스템을 수립하고 개선했습니다. 이 체제의 확립은 노동 조합 의 원활한 발전을위한 견고한 기반을 마련해 주었다 .

일일 업무

1. "xx 회사의 2019 노동 조합 작업 계획"을 작성하고 모든 작업을 단계적으로 계획하고 수행했습니다.

2. 제 9 차 공장 회의 제 3 차 회의의 정신, 공장 노동 조합 의 작업 회의 정신, 두위원회의 작업 보고서 및 공장의 제 4 차 회의 제 3 차 회의에서 행한 경제 활동 분석 회의 정신을 실행한다.

3. 일반 노동 조합에 정기적으로 "구이 저우 알루미늄 공장 제 2 차 노동 조합 월간 보고서", "안강 컵"대회 활동 시즌 보고서, "선교 사업 보고서", 각종 통계 보고서 및 작업 요약서를 제출한다.

4. 기본 작업을 통합하고 "팀 건설 데스크 계정", 보조 노조 작업 데스크 계정 및 노동 조합 팀 작업 데스크 계정을 설정하고 향상시킵니다.

5. 높은 수준의 노동 조합이 마련한 다양한 임시 업무를 조직하고 완료했습니다.

민주적 인 관리

1. 민주적 인 경영 네트워크와 민주적 인 경영 체제를 수립하고 월별 또는 비정규 적 노조 위원회 회의를 소집하고, 일반 공장 노동 조합 의 업무를 적시에 전달하며, 이달의 작업 완료를 요약하고, 다음 달의 작업 계획을 협의하고 정리한다.

2. 공장 업무의 개방성, 민주적 인 관리 채널의 차단 해제, 민주적 인 관리 분위기 조성. 공장 업무의 구현 규칙은 포괄적이고 구체적이며 운영이 강력하며 계정 기록은 포괄적이며 표준화되고시의 적절하며 주요 또는 주요 이벤트는 정기적으로 발표됩니다.

공공 제작 작업

1. "안강 컵"대회로 안전 증진

첫째, 안전 생산 관리를 강화하고, 모든 수준의 안전 책을 사인하고, 안전한 인터넷을 수립하고 개선하십시오.

둘째, 안전 지식 교육과 노조 노동 보호 감독자 훈련의 두 번째 단계가 열렸다.

세 번째는 "기업을위한 황금의 아이디어"를 조직하고 수행하는 것입니다. 총 "황금 아이디어"가 수집되었습니다. 그 중 채택 된 항목과 이행 된 항목, 채택 된 항목 및 구현중인 항목은 총괄 관리자의 사무실에 제출하여 토론을 진행합니다.

네 번째는 "숨겨진 위험, 오해, 보전 및 생산 촉진에 대한 조사", "네 가지 해악"을 달성하기 위해 노력하고 "모두가 안전하다고 말하면서, 모든 것이 안전하며, 항상 이야기한다"는 자기 진단과 자기 교정 활동을 조직하고 수행하는 것입니다. 안전하고 안전한 분위기.

다섯 번째는 "여섯 경기"활동에서 "스포츠 안전, 무사고"경쟁을 수행하고 안전한 생산에 가족 문화와 기업 문화를 통합하며 풀 하우스로가는 길을 "나는 말합니다"라고 회피하는 것입니다. 모든 사람이 진정으로 보안 감각을 수립하고 안전 교육을받을 수 있도록 가족 감염, 접대 및 교환 및 토론. 좋아하는 형태로, 그것은 안전한 생산과 가족 안전에 대한 욕구를 자극하여 "6 개의 제로 (zero)"경쟁 목표의 실현을 보장합니다.

2. 노동 경쟁 활동으로 비용 절감 및 효율성 제고

첫째, 과학 기술 혁신을 고수하고 기술 혁신 활동을 적극적으로 수행한다. 직원의 재능과 재능을 최대한 발휘하고 1 만 위안 이상의 경제적 가치를 창출하는 소규모 개혁 프로젝트를 수행하십시오.

둘째, 회사의 실제 상황에 따라 "다섯 스포츠"(Chinalco Guizhou의 기업 집단의 노동 운동 활동에 대한 통지)의 정신에 따라 회사 전체에서 6 경기를 주제로 한 노동 경쟁 활동이 진행되었습니다. "6 개 시합"을 통해 생산량 산출량이 크게 개선되었으며, 산업용 석탄, 전기 및 물의 원가는 크게 감소했으며 톤당 평균 가격은 인민폐로 인하되었습니다. 포괄적 인 에너지 소비가 크게 감소하고 평균 비용이 % 이상 감소합니다. 동시에, "6 개의 성냥"캠페인 결과의 미끄러짐은 "손실을 통제하고 이익 및 종류를 증가하는"목표로 정성 들여 만들어졌다. 이 조직은 "손해 통제, 클래스 퍼스트"프로모션 회의 및 "골든 스태프 어워드 회의"에 참가하여 회의에서 "Hua Cai Life of Signing Employees"라는 슬라이드 교환 경험을 수행했습니다. 2019 년 학교 노동 조합 작업 계획
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자세히보기 >> 노동 조합 작업 계획

첫째, 일반적인 요구 사항

2019 년시 노조 의 주요 요점에 따라 학교의 실제 상황과 결합 된 국가 법률 및 규정과 당의 교육 정책에 따라 학교의 교 육과 교육의 중심과 교직원의 전반적인 질을 향상시키는 것을 목표로 학교의 업무에 중점을 둡니다. 사람들을 가르치고 교육하는 중심 업무에 초점을 맞추고 학교 건축 학교 모형 학교의 기회를 기회로 삼아 효과적으로 교사의 건설, 학교 민주주의와 노동 조합 건설, 교사와 직원의 정당한 권리와 이익을 적극적으로 보호하며 직원의 열정과 창의력을 십분 발휘 교사 중심의 인성 건설을 강화하고 교수 대표 제도의 개선을 고수하고 사실과 진리를 추구하는 과학적 태도를 취하도록 모든 교수진과 교직원을 인도하고 열심히 노력하며 단조로 단조하고 학교 노조 활동의 정상적인 발전을 도모하며 학교 전체를 위해 노력합니다. 기여.

둘째, 작업 내용

1. 이론적 연구 강화

법에 따라 학교 모델 학교의 시범을 강화하고 학교 학교 업무 및 기타 개발의 민주적 관리를 촉진합니다. 학교 일은 당 지부, 학교 집행부 회의, 적극적으로 모든 교수진과 직원을 조직하고, 더 높은 수준의 관련 정책 정신과 법규를 배우고, 지속적으로 이해를 깊게하고, 과학 발전 개념의 기본 의미와 정신적 본질을 포괄적으로 이해하고 파악할 것이며, 노동 조합 간부와 교수진 업무 사상과 말과 행동은 학교 업무에 통합되어 교직원의 이데올로기와 정치적 업무에서 좋은 업무를 수행하고 교육 현대화와 양질의 교육을 발전 시키며 교수진과 교직원이 더 많은 것을 이해하고 가치를 부여 할 수있는 기회로 삼으십시오. 사람들은 배우고, 평생 학습하고, 자신의 지식을 키우고, 삶의 질을 향상시키고, 시대 발전에 적응하고, 사회 진보와 사람들의 모든 발전을 촉진하기 위해 학습을 사용하며, 다양한 효과적인 방법을 통해 학습 조직의 창조를 적극적으로 촉진해야합니다 . 동시에 교사의 도덕성을 강화하고 교사의 이데올로기 및 정치적 질을 향상 시키며 교사와 교사의 좋은 이미지를 확립하고 교사의 성격을 고양 시키며 학교 발전을위한 이데올로기 적 토대를 마련한다.

2, 작업 완료

첫째, 우리는 높은 수준의 노동 조합 의 요구 사항을 양심적으로 이행해야합니다 : 교수와 근로자 회의의 지지점 파악, 두 가지 의식 강화 - 교육 발전의 전반적인 상황에 봉사하는 노동 조합 에 대한 인식, 교수진과 직원이 실용적인 일을하고 좋은 일을 할 수 있음을 인식해야합니다. 엔지니어링 : 민주적 인 관리를 주요 내용으로하는 권리 보호 프로젝트, 교사의 도덕적 내용을 담은 교수진과 교직원을위한 종합적인 프로젝트, 주요 내용이 주요 건강 프로젝트입니다.

둘째, 노동 조합 간부들의 임무를 성실히 수행하고 노동 조합 의 기능에 놀아 라. 노동 조합 간부들은 당 중앙회 주변에서 긴밀히 협조하고, 모든 회원들이 학교 중심에서 일하고, 교량 역할을하며, 학교 노동을 연계하고, 노조 기능에있어서 훌륭한 역할을 수행하도록 조직하고 이끌어야한다. 주로 교직원과 교직원을 조직하여 학교의 민주적 관리에 적극적으로 참여해야한다. 학교의 발전을위한 제안을하고, 좋은 교수회를 조직하고, 학교의 민주적 관리를 촉진하고, 민주적 평가 간부를 훌륭히 수행하고, 제안을 수집하며, 법에 따라 교수진과 직원의 합법적 인 권익을 보호하고, 학교 업무의 홍보를 진지하게 추진하며, 따뜻한 기술, 교수진과 직원의 삶을 돌보며 교수진과 교직원을위한 실용적인 활동을 적극적으로 수행하고 교수진과 아마추어 문화 활동을 적극적으로 조직하십시오.

셋째, 시행 조치

1. 적극적으로 학교 지원을 위해 노력하십시오. 노동 조합 조직은 학당 지휘 아래에있는 집단 조직으로, 당의 지도부 아래에서 수행되어야하며, 업무 내용은 행정 업무와 일치해야하며 감독 및 추천 권한이 있으므로 학교 행정 회의의 지원이 필요합니다. 이런 방식으로 만 노동 조합 활동의 원활한 개발을 보장하고 노동 조합 조직의 영향력을 지속적으로 확대 할 수 있습니다.

2. 노동 조합 의 자체 건설을 강화한다. 첫째, 우리는 노조 간부 건설을 강화하고 업무 능력과 수준을 향상시켜야하며 두 번째로 노동 조합 의 기본 업무를 강화하고 각 회원국의 의무와 책임을 이행하며 일상 노동 조합 에서 좋은 일을해야하며 세 번째 선전 활동을해야합니다. 집을 짓기 위해 일하고 5 명은 노동 조합 활동을 조직해야합니다.

3. 노동 조합 활동을 적극적으로 조직한다. 조직이 활동적이지 않으면 헛되게됩니다. 노동 조합 의 활동을 수행하고, 학교 업무를 알리고, 교육 대표자 회의 시스템을 시행해야합니다. "따뜻한 활동 보내기"를 실시하고 교수진과 직원의 이념적 맥박을 적시에 파악하고 교수진과 직원들의 온정과 어려움을 사람들의 마음에 걸고 노동 조합 의 의무를 진지하게 이행하고 따뜻한 일의 정례화와 제도화를 촉진하십시오. 우리는 교육 노조 조직의 독특한 장점을 최대한 발휘하고 교수진과 교직원이 즐기고 자하는 다양한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하고 교수진 및 교직원의 영적, 문명화 된 삶을 풍요롭게하며 교직원이 신뢰하고 환영하는 "교사의 집"으로 학교 노동 조합 을 설립하기 위해 노력할 것입니다.

넷째, 이벤트 정렬 :

3 월 1 일

"3 월 8 일"여성의 날, 여성 교사에 대한 애도, 여성 활동을 축하하십시오.

2, 4 월 및 5 월

노동 조합 단체 활동 인 "5 월 1 일"노동절을 축하하십시오.

6 월 3 일

"6 월 1 일"예술 공연을 축하하기 위해 학교를 조직하십시오. 관련 노동에 대해 논의하기 위해 정기적 인 노동 조합 간부 회의가 열렸다. 교수진과 교직원이 합당한 조언을 구하십시오. 대표적인 컨퍼런스를 개최하십시오.

4, 7, 8 월

교수 학습, 교육 및 훈련 활동을 조직하십시오. 교수진과 교직원을위한 여름 활동.

9 월 5 일

교사의 날을 축하하십시오. 상위 10 명의 교사와 우수한 교사를 조직하고 선정하십시오. 노조 팀을 조정하십시오. Double Ninth Festival을 축하하고 재미있는 스포츠 활동을 계획하십시오.

10 월 6 일

국경일을 축하하십시오. 능력있는 농구 게임을하십시오.

11 월 7 일

대표적인 컨퍼런스를 개최하십시오. 교수진과 교직원이 합당한 조언을 구하십시오.

12 월 8 일

먼저 작업에 대해 설명하고 1 년간 작업을 요약하십시오.

9, 1, 2 개월

워밍업 활동을 수행하고, 교수진과 직원에게 애도하며, 직원에게 겨울 방학 활동을 가르친다.

첫째, 인도 이데올로기 :

제 17 차 전국 총회 정신을 심층적으로 연구하고 구현하여 조화로운 캠퍼스를 건설하고 학교의 민주적 정치 건설을 촉진하며 교수진과 직원의 품질 건설 프로젝트를 핵심으로 개발하고 혁신하며 전반적인 상황에 봉사하고 노동 조합 의 다양한 사회를 완벽하게 구현합니다. 기능은 우리 학교의 교육 발전에 기여합니다.

둘째, 작업 목표 :

"제 17 차 전국 대회"와 "3 대 대표"의 중요한 생각에 따라, 우리는시의 교육 조합이 부여한 임무를 완수하고, 교직원의 정치적 및 전문적 자질을 종합적으로 향상시키고, 교사의 도덕성을 강화하고, 지침을 이행하고, 학교 민주주의를 효과적으로 강화할 것입니다. 관리, 노동 조합 의 기능을 완전히 수행하고, 유지 보수 기능을 강조하며, 교수진과 직원이 신뢰하는 교수의 집을 짓습니다.

셋째, 주요 작업 :

노조 자체의 건설을 강화하고 노조 의 업무 수준을 향상시킨다.

1. 노동 조합 조직을 더욱 강화하고 노동 조합 활동을 새로운 차원으로 끌어 올리십시오. 일군의 구성원의 역할을 충분히 발휘하고 구성원의 직무 분할 영역에서 좋은 일을하기 위해 열심히 노력하십시오. 노동 부문의 분업은 분리되고 지원되며 조정되지 않습니다. 동시에 노조 활동가들의 계급을 키우고 강화하며 열정을 동원하고 노조 활동가들에게 좋은 노동 조합 활동을 의지하십시오.

2. 여성 교수진 및 직원의 열정과 창의성을 완전히 동원하고 여성 교수진과 직원이 "시연 지"와 같은 활동을 통해 자신의 직무에 더 큰 기여를하도록하십시오.

4. 노동 조합 선전 및 노동 조합 계정의 설립과 개선, 노동 조합 문서 및 자료의 관리 개선, "탁월한 교사의 집"창출을위한 노력에 중점을 둠.

이론을 깊이 연구하고 정치적 질을 높이기 위해 교수진과 교직원을 조직하십시오.

1. 학교 지부 및 행정부와 협력하여 중국 공산당 제 17 대 전국 대회의 정신을 연구하고 교원 및 직원을 조직하고 새로운 " 노동 조합 규칙"연구를 조직하고 "중국 소규모 교사 윤리 기준"을 연구하고 정치 및 사상 사업 능력을 향상 시키며 도덕 교육 활동을 향상 시키려 노력합니다. 이 수준은 교육의 원인에 더 큰 공헌을합니다.

2. 새로운 시대의 노동 조합에 관한 우리 당의 주요 이론적 견해를 진지하게 연구하고 법률에 따라 사회를 통치하고 법률에 따라 권리를 보호한다는 의식을 끊임없이 향상시킨다. 노동 조합 의 장점을 십분 활용하고 학교의 민주적 관리를 보장하며 교수와 총회를 더 발전시키고 학교의 민주적 관리에있어 의회 총회의 중요한 역할을 충분히 수행하고 교수를위한 제안 수집에 좋은 일을하며 투표 시스템을 구현하고 학교 업무에 참여할 필요가 있습니다. 학교 교사의 정치적 권리를 보장하기위한 공개 감독.

교사의 사업의 질을 향상시키기위한 많은 활동을 수행하십시오.

1. 학교 행정관과 협력하여 교직원이 교육 개념을 업데이트하고 최신 교육 아이디어를 수립하며 새로운 교과 과정의 실행을 촉진하도록 적극적으로 안내합니다.

2. 포스트 트레이닝, 교육, 경쟁, 평가 및 교육에 대한 기본 교육과 같은 활동을 지속적으로 수행하고 청년 및 중년 교사의 참여를 장려합니다. "파트너 페어링 (Partners Pairing)"활동 추적 관리를 강화하여 젊은 교사가 교육 비즈니스를 향상시킬 수 있도록 돕습니다.

3. 학교에서 교사의 역할, 반성에서 배우기, 책에서 배우기, 사회에서 배우기, 주변 사람들에게서 배우기, 브레인 스토밍 및 배운 것을 적용하는 등 "연구 중심의 학습을위한 활동"을 적극적으로 수행하십시오.

실질적으로 학교의 민주적 관리를 강화하십시오.

1. 학교를 잘 운영하고, 교사 대회의 다양한 기능과 힘을 실천하고, 교사 대회의 내용을 확대하고, 교사 대회의 관련 조직과 시스템을 개선하고, 목사 별 투표 방법을 통해 심의 방법을 탐색 및 촉진하고, 의회를 훌륭하게 수행 할 수있는 교직원을 의지하십시오. 제안서 작업을 감독 강화하기 위해 제안서 작업.

2. 다양한 조치를 개선하고 학교 업무를 홍보하는 작업을 지속적으로 심화시킨다. 공개 내용, 형식, 시간, 범위 등의 측면에서 구현 규칙을 엄격히 준수하고 학교 행정 리더십 그룹, 감독 팀 및 다양한 워킹 그룹의 역할을 충분히 발휘합니다. 학교 행사의 개방성을 증진하고, 주요 행사 시스템을 구현하며, 학교 행정 공개 칼럼을시기 적절하게 대체합니다.

나아가서 "권리를 보호하는 것"을 잘 수행하고 열심히 유지 보수 기능을 수행하십시오.

1. 교원 및 직원의 정당한 권리와 이익을 유지하는 것은 노동 조합법에서 강조되는 노동 조합 의 기본 기능이며, 노동 조합 이 교육의 개혁과 발전에 복종하고 봉사하도록 교육하는 기본 기능입니다. 노동 조합 은 근본적인 의미에서 권리를 보호하는 데 훌륭한 일을해야합니다.

2. "온기를 보냅니다"캠페인을 계속 실시하고 은퇴 한 재향 군인을 돌보고 병자를 돌보는 데 필요한 노력을 늘리십시오. 적극적으로 교수진과 교직원에게 이익을 얻고, 실제적인 일을하고, 선행을하십시오.

3. 교수진 및 직원의 아마추어 문화 생활에 세심한주의를 기울이고 대중적이며 즐거운 다양한 문화 및 스포츠 활동을 통해 즐겁게 교육하고 건강을 향상 시키며 몸과 마음을 활성화하고 명예와 진취적인 정신을 자극하십시오.

2019 년의 지역 사회 사업을 되돌아보고, 단점을 보완하고 단점을 수정하기 위해 새해를 열심히 노력합니다. 지역 사회 노동 조합 에 대한 지도자의 다양한 임무와 더불어 2019 년 지역 사회 노동 조합의 작업 계획이 수립되었습니다.

다음은 2019 년 지역 사회 봉사 계획에 나와 있습니다.

첫째, 인도 이데올로기 :
Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 따라 중국 공산당 중앙위원회 제 3 기 본회의의 정신과 관련 일반 총회 및 일반 노동 조합 의 총회 정신을 양심적으로 연구하고 실행하며 풀뿌리 노동 조합원 에게 봉사하기위한 공동체의 실질적인 조건을 면밀히 조사 할 것입니다. "건축, 선회 및 생활"의 요구 사항에 따라 구성원의 권리와 이익을 근본으로 보호하기 위해 우리는 공동체의 세 문명 건설에 적극적으로 참여할 공동 노조원을 결집하고 동원 할 것입니다.

둘째, 작업 방향 :
덩 샤오핑 이론을 준수하고 "3 대"교육 활동을 수행하고 양심적으로 제 3 차 전국 교육 노동 회의의 정신을 구현하며 일반 노동의 전반적인 사고를 강조하고 권리 보호 기능을 강조하고 적극적으로 민주주의 기관 건설을 촉진하며 교사의 이념적 정치적 활동을 강화합니다. 노동 조합 조직의 자기 건설을 강화하고, 도덕을 가르치고, 헌신과 헌신을 증진하고, 학교의 교육 수준을 높이고, "선진 교수진의 본거지"를 만들기 위해 노력할 계획입니다.

셋째, 주요 작업 내용
1. 노동 조합 자체의 건설을 강화한다. 새로운 상황에서 노동 조합 교육에 대한 긴박감과 책임감을 높이고 이데올로기 적 작업 스타일을 강화하고 이론 수준을 높이기 위해서는 노동 조합법 의 연구와 선전과 실행을 중요한 과제로 삼아야하며, 좋은 일을 파악하고 수행하고, 사고력을 통합하고, 조치를 취해야한다. 법률에 따른 교육과 교육의 결합으로 회원들은 법적인 인식을 강화하고 법적 개념, 민주적 개념 및 권리와 이익을 강화할 수있었습니다.

풀뿌리 노조 의 민주적 관리와 민주적 감독 체계를 충분히 발휘하십시오. 노동 조합의 헌장을 진지하게 따르고, 노동 조합 회의를 열고, 규정에 따라 근로자 회의의 심의, 평가, 제안 또는 결정의 힘을 행사하여 교수 및 직원이 학교의 주요 문제에 대한 의사 결정 및 일상 업무 관리에 참여하고 소유 의식을 높일 수 있도록합니다. 3 월 중순에 한 대표자는 Jiading Town Street 일반 노동 조합 의 첫 번째 총회에 참석하기로 선출되었습니다.

지역 사회 주민들의 정보 공개에 대한 심층적 인 이행은 거주 공개에 규정 된 관련 항목을 오랫동안 발표해야합니다. 콘텐츠를 자세히 작성하고 정기적으로 바꿉니다. 특히, 이웃위원회의 자금 사용과 관련된 프로젝트는 별도로 나열되어야합니다. 주민이보고하는 모든 종류의 문제는 적시에 처리하고 답변해야합니다. 공동체 운영의 개방성을 확립하고 개선하며, 공동 관리의 리더십 패턴을 파악하고, 노동 조합 회의의 연례 검토의 일환으로 공무원의 일을 열고 공동체 건설의 민주적 인 의사 결정, 합법화 및 과학적 관리를 촉진한다. .

2. 권리를 보호하고 적극적으로 따뜻한 행동을 보내는 기능을 효과적으로 수행하십시오.
노동 조합법을 진지하게 연구하고 홍보하고 시행하며, 권리를 보호하는 것이 노동 조합 의 직업이라는 것을 분명히하고 노동 조합 을 실존주의로 복귀시키는 것입니다. 온난화에 대한 심층적 인 발전을 통해 특수 고난 회원들이 파일을 만들고, 기금 모금을 위해 열심히 일하고, 빈곤 완화, 공조 및 상호 지원에서 좋은 일을하며, 특별 고난 회원을위한 실용적이고 좋은 일을 계속 수행합니다. 우리는 직원들이 병원을 방문해야하며, 가족 분쟁은 면담을해야하고, 이데올로기 적이며 정서적 인 변동은 인터뷰를해야하고, 친척은 반드시 방문해야하며, 행복한 이벤트를 방문해야하며, 회원들은 시간이 지나야 따뜻하게해야한다는 5 회 방문을 계속해야합니다.

3. 선전과 발사에서 좋은 일을하며, 노조원 들의 공동체를 확장하여 실업자, 해고자 및 공동 보험 직원이 지역 노동 조합 팀에 들어가고, 지역 노동 조합원들 에게 효과적으로 이익을 얻고, 노동 조합 조직의 응집력과 전투 효과를 확장시키고, 연중 회원 증강을 기대하십시오. 이름.

4. 노동 조합 의 결속력을 높이기 위해 적극적으로 다양한 유익한 활동을 수행한다.
우리는 정기적으로 문화 활동과 레크리에이션 활동을 적극적으로 수행하고 회원들의 문화 생활을 활성화하며 체력을 향상시킬 것입니다. 봄 축제, 중추절, 11 월 중 한 해 동안 외출하고 뜻 깊은 행사를 진행할 회원 을 조직 할 계획입니다. 회원들의 화합과 우정 증진. 회원 활동 실 구축, 활동 장비 및 장비 추가, 회원들의 아마추어 문화 생활 강화, 회원들의 영적 및 문화적 요구 충족, 노동 조합 의 활력과 결속 강화.

5, 함께 일하여 지구 차원의 "노동자들의 집"을 창출하십시오.
지역 노조 는 연중에 지구 수준의 "근로자의 집"을 설립 할 것이고, 연말에 계획과 배치가 이루어질 수 있도록 더 많은 작업 시스템을 확립하고 개선 할 필요가 있으며, 연말에 노동 조합에 대한 요약이있다. 그리고 관련 부서의 수락을 충족하기 위해 아카이브 작업의 끝을 잘 끝내십시오.

Liyuan Village Community Trade Union 위원회는 지역 사회 센터를 중심으로 독립적으로 일하고, 법률 및 노동 조합 규정에 따라 독립적으로 그리고 창조적으로 일해야하며 진정한 노동 조합 을 당 조직의 훌륭한 조력자로 만들고 행정부의 훌륭한 도우미로 만들어야합니다. , 친한 친구의 구성원들과 통일되고 민주적이며 문명화되고 따뜻하고 진취적인 "가정"이 될 것입니다.

1 월부터 2 월까지 : 봄 축제 전에 조의를 표하고 노조원들을위한 심포지엄을 개최하며 노조원 들이 지역 봄 축제 파티에 참여하도록 조직하십시오.

3 월 : 노조원 회의 개최, 노조 연맹 창립 총회 참석자 선정, 뛰어난 노동 조합 간부 선출에 좋은 일자리 제공.

4 월에서 5 월까지 : Liyuan Village Community Trade Union 의 작업 시스템을 공식화하고 회원들을 조직하여 새로운 노동 조합법 을 연구하십시오.

6 월 : 노조원 들이 외출하도록 조직하십시오.

7 월 - 8 월 : 지역 사회가 여름 활동을 조직하도록 돕습니다.

9 월 : 법률 및 규정 지식 옹호

10 월 : 커뮤니티 스퀘어 아트 저녁 개최

11 월 -12 월 : 연례 작업 요약 및 문서에서 잘 수행하십시오.

지침 이데올로기 :

덩 샤오핑 이론과 "세 가지 대표"의 중요한 사고에 이끌려 개발의 과학적 개념을 바탕으로 "개혁, 혁신 및 개발", "조직적이고 효과적인 권리 보호"작업 지침의 이행, 사람 중심 개념 준수, 풀뿌리 노조 의 기능을 완전히 수행하고 간부들의 열정을 동원하며 교육 및 개혁 개혁에 적극적으로 참여하고 교육의 좋은 이미지를 의식적으로 형성하며 학교의 건전한 발전, 높은 발전 및 지속 가능한 발전을 촉진합니다.

작업 지점 :

1. 먼저 배우십시오. 교사는 "선생님이되는 법을 배우기"위해 언제든지 배우고 삶을 배우는 개념을 가져야합니다. Yanxiu National Small Trade Union Organization은 교사의 전문성, 학교 현실 및 교육 및 교육 상황 개발을 결합하여 모든 사람들이 시사 정치를 배우고 교육 법규를 연구하며 교육 및 교수 이론을 공부하고 노동 조합에 대한 일반적인 지식을 습득하게합니다. 유연하고 다양한 혁신적인 학습 방법 : 첫째, 학교 기반 교육. 현대 교육 정보 기술을 주요 내용으로하는 학교 기반 교육을 실시하고, 도시의 현대 정보 기술 교육 3 단계에 참여하십시오. 두 번째는 교환 세미나입니다. 교사의 강의실 비디오를 보거나 전문가 강의를 요청하고 평가 및 교환 활동을 수행하십시오. 세 번째는 학업 교육입니다. 교사는 공부하고 공부하는 것이 좋습니다. 따라서 교사의 대학 및 학부의 비율이 계속해서 증가합니다. 네 번째는 읽고 공부하는 것입니다. 새로운 교육 실험과 함께 학교는 교사와 임원 지도자를위한 반드시 읽어야 할 책을 포함하여 여러 가지 새로운 책에 계속 투자하고 교사들이 더 많은 책을 읽고 좋은 책을 읽도록 격려하기 위해 좋은 책 클럽 활동을 수행합니다. "학습 팀"을 만들고, "학습 유형의 노동 조합 "을 만들고, 학습을 촉진하기 위해 학습을 사용하고, 더 많은 독서 노트와 인터뷰 및 평가 활동을하기위한 노력이 이루어질 것입니다. 한 번 통과 한 각 교사의 연례 계속 교육 확인을 계속 유지하십시오.

2. 권리 보호는 사실입니다. 교수진과 직원의 법적 권리를 보호하고 교수와 직원의 이익에 대해 진지하게 생각하고 선의를 다하고 교수와 직원에게 실질적인 일을하고 노동 조합 의 기능을 극대화하며 각 교수진과 직원의 열정을 동원하고 혁신과 창의력의 잠재력을 자극하며 교사 및 전체 학교의 가장 빠른 발전. 첫 번째는 교수 대표자의 일반적인 시스템입니다. 매 학기마다 최소 1 회의 교수 회의가 열리므로 교수진과 교직원이 학교 관리의 모든 측면에 적극적으로 참여하고 마스터의 태도에주의를 기울이고 공식 채널을 통해 의견을 표명하고 제안 및 제안을하고 공동 사업 개발에 기여할 수 있습니다. 학교의 주요 개혁 정책의 시행은 교수 대표 회의를 통과해야합니다. 둘째, 학교 사정이 열려 있습니다. 학교 오픈 바, 열린 메일 박스, 공공 감독 전화 번호, 교육위원회 보고서, 학교 웹 사이트, 도로 및 도로 등과 같은 전통적이고 현대적인 수단의 포괄적 인 사용을 통해 학교 행정 업무의 투명성을 높이고 학생, 교사, 부모 및 사회의 감독을 받아들입니다. 협의를 통해 학교 안팎의 의사 소통을위한 창틀을 마련하십시오. 세 번째는 민주적 인 재검토이다. "수천 명의 학생 평가 교사"와 "수천 명의 학부모 검토 학교 및 교사"의 연례 활동을 계속하십시오. 우리는 선생님 평가와 직업 평가와 같은 공정하고 개방 된 교육 활동을 계속해서 시행 할 것입니다. 매 학기 말에 교사의보고 체계에 대한 임원 지도력 시스템을 준수하고 교사에 의한 지도력의 질에 대한 효과적인 평가.