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노동 조합의 2019 년 사업 계획


2019 년은 작업 공간이 새로운 상황과 새로운 도전에 직면하고 개발을 추구하는 중요한 해입니다. 새 해에는 노동 분업이 노동 조합에 초점을 맞출 것이다. 지상에서 열심히 일하며 풀뿌리 장으로 구성된 교량과 다리의 역할을 적극적으로 수행하고 직원 영역에서 직원을 결집시키고 동원하여 작업 영역의 변화와 발전 및 세 문명의 건설에 기여합니다. 우리 산업 지역의 노동 조합 지점의 여러 임무와 더불어 2019 년에 풀뿌리 지점을위한 작업 계획을 수립 할 것입니다.
첫째, 덩 샤오핑 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식에 의거하여 당의 "제 18 차 전국 대회"의 정신을 진지하게 연구하고 구현하며, 고위급 노동 조합의 배치를 철저히 준수하고, 고위급 노동 조합의 우선 순위를 이행하고, 노동 조합의 풀뿌리 건설을 강화하고, 풀뿌리에 놀이를 제공한다 노동 조합의 역할. 직원의 생산 및 생활에 대해주의를 기울이고 직원의 중요한 이익을 보호하십시오. 우리는 권리를 보호하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 우리는 중심부의 노동 조합 간의 다리 역할을 할 것입니다. "경쟁 구도, 활동 참여, 품질 강화 및 실용적인 일"의 원칙에 계속해서 열심히 노력하고 근로자와 사람들을 위해 실용적인 일을하기 위해 노력할 것입니다. 클럽은 지역 사회의 경제 건설에 새로운 공헌을하기 위해 직원 및 직원을 자체적으로 조직했습니다.
둘째, 몇 가지 작업을 먼저 수행하고 2019 년 노동 조합 업무 회의 정신과 직원 및 근로자의 목표 업무를 진지하게 연구하고 전달하고 생각을 통일하고 인식을 제고하십시오. 작업 영역과 팀 작업을 결합하고 새로운 기여를하십시오.
둘째, 전체 건축 분야의 직원 중 "혁신, 노력, 일류를 위해 노력하고 기업에 기여"하는 주제 교육 활동을 수행하십시오. 첫째, 상황 별 업무에 대한 폭 넓은 홍보와 교육은 아이디어를 수립하는 방법, 좋은 정신 상태를 유지하고 표준을 유지하는 방법에 기반합니다. 세 번째는 작업 영역에서 작업하고 작업하기 위해 게시물의 실제 작업, 높은 표준, 높은 수준, 높은 품질을 결합하는 방법입니다.
셋째, 높은 수준의 노동 조합의 작업에 따라. 간부와 근로자 전체의 업무 영역에서 "나쁜 행동에 대한 작별 인사"를 수행하고 문명화 된 노동자와 문명화 된 게시물로 노력합니다.
넷째, 노동 조합 지부의 활동을 계속 수행한다. 지부 권리 보장 제도 강화 11 11. 하인 대표 회의의 역할은 정기적으로 작업장에서 근로자 대표의 심포지움을 열고 의견을 구하고 노사 관계를 조정한다. 적시에 직원들의 목소리를 듣고 직원들 사이에 존재하는 덥고 어려운 문제들을 잘 파악하고 직원들의 목소리와 희망 사항을 상위 부서의 관련 부서에 신속히 반영하고 가능한 빨리 구현해야합니다. 작업의 결함을시기 적절하게 발견하고 작업의 타당성 및 효과를 향상시킵니다. 작업장에서 노동 조합이 새로운 차원에서 열심히 일하도록하기 위해서.
다섯째, 적극적으로 작업 영역의 문화 건설을 촉진하고 창조적이고 다채로운 노동자의 아마추어 문화 생활을 수행하며 직원의 다문화적인 영적 및 문화적 요구를 지속적으로 충족시킵니다. 다양한 탁구 경기, 체스 게임, 대회 등의 정기 또는 비정규 개최 직원을위한 유용한 사회 활동을 조직하십시오. 직원들이 잘 작동하도록하고 업무에 익숙해 지도록하십시오. 역동적이고 조화롭고 긍정적 인 단위 분위기를 조성하십시오. 작업 영역의 응집력과 구심력을 높이십시오. 여섯째, 빈곤 퇴치를위한 장기적인 메커니즘을 구현하십시오. 어려움을 겪고있는 가정, 편부모 가정, 질병 및 질병으로 고통받는 가족에 대해 우려하고 있습니다. 그들은 임금, 주요 질병, 보조금 및 어려움을 보장합니다. 직원의 정당한 권리와 이익을 유지하십시오. 사람 중심. 사람들과 연락하십시오. 직원의 삶에 대한 관심을 기울여 직원의 의견과 요구 사항을 파악하고 직원이 문제를 해결하도록 돕습니다. 사람들의 마음을 얻고, 사람들을 따뜻하게하고, 사람들을 안정시키고, 사람들의 마음을 모으는 좋은 일을하십시오. 계속 "온기를 보냅니다"활동을 수행하십시오.
일곱째, 기업의 민주적 관리를 강화하고, 직원들이 회의에 참여하도록 장려하고, 작업 영역의 변화와 발전에 열의를 기울이고, 작업 영역의 개발과 현장의 변화와 발전에 직원들이 참여하도록 안내하고, 직원의 정신을 자극하고, 책임감과 사명감을 높입니다. 직원의 창의력을 독려하고 작업 영역 개발에 대한 자기 가치를 성취하기위한 독창성을 발휘하십시오.
여덟째, 여성 노동자들에게 좋은 일을하고, 여성 노동자들의 "네 가지 정신"을 키우고, "3 월 8 일"축제 활동을 조직하여 여성 노동자들이 자신의 축제에서 살고, 적극적으로 유익한 여성의 신체 및 정신 건강 활동을 수행하고, 여성 직원을 유지할 수 있도록합니다. 법적 권리와 특수 이익.
아홉째, 우리 작업 지역의 풀뿌리 지점은 "외출, 들어 오십시오"라는 방법을 채택합니다. 외부 세계와의 교류와 접촉을 강화하고 좋은 경험과 좋은 습관을 지닌 형제애 부대에서 배우십시오. 간단히 말해 새해에는 산업 지역의 노동 조합 지부가 현재 노동 조합의 정확한 지도력하에 "노동 조합법"을 열심히 연구하고 이행해야하며 "변화와 함께 변화"하는 사고와 시간에 대한 두려움을 고수해야합니다. 우리는 노동 조합의 기능을 완전히 수행하고, 높은 이데올로기 적 질, 도덕적 품질, 문화적 질, 혁신적인 질을 가진 당사자가 배정한 임무를 완수하기 위해 전체 작업 영역의 직원을 단결시키고 이끌 것입니다.

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