노조의 2019 년 사업 계획
우리 학교의 실제 상황과 결합 된 2005 년시 교육 조합의 실제 작업에 따르면 2005 년 우리 학교의 노동 조합 활동에 대한 전반적인 생각은 다음과 같다 : 당의 xx 정신, "xxxx"및 중국 노동 조합 xx의 중요한 아이디어 여섯 번째 지방 교육 연합의 첫 번째 본회의 정신. 교육국과 교육 연합의 교육 활동을 주제로 "새로운 개념의 교육을 확립하고 교육 현대화를 촉진하는 것"에 초점을 맞추어 학교 노동 조합의 건설을 장려하고 유지 기능을 강화하기 위해 교직원이 "노동 조합법"을 계속 연구하고 실행하도록 조직해야합니다. 구체적으로 우리는 다음 영역에서 열심히 일해야합니다.
첫째, 이론적 연구를 강화하고 학습 조합을 구축하십시오.
올해 우리는 교직원에 대한 이론적 연구를 강화하기 위해 학교 행정과 계속 협력했습니다. 학습의 형태는 여전히 집중 학습과 개인 학습의 조합입니다. 공동 연구를위한 시간은 일주일에 2 시간 이상이며, 연구 및 실행의 내용은 xx 정신, "xxxx"에 대한 중요한 아이디어 및 모든 수준의 노동 조합의 정신입니다. 학교의 도서관 자료와 독서실 기능을 최대한 활용하고 선생님이 더 많은 정치 서적과 시사 신문 및 잡지를 읽을 수 있도록 유도하여 시간에 맞게 생각하고 시간을 앞당기십시오.
학교의 선전과 교육 위치 건설은 노동 조합 활동의 수준이기도합니다. 학교 행정 공공 열의 내용을 정기적으로 변경하는 것 외에도 노동 조합은 특히 노동 조합 선전을 위해 선전 창, 칠판 신문 및 기타 통신사에 대한 필드를 열어야합니다. 선전과 교육은 재미 있고 지식이 풍부한 명확한 주제와 풍부한 콘텐츠가 있어야합니다.
둘째, 교사의 도덕 교육에주의를 기울이고 교직원의 질을 향상시킵니다.
2005 년 시립 교육국과 시립 교육 연합은 12 번째 교원 양성 교육 활동 시리즈를 시작하여 "새로운 교육 개념 수립 및 교육 현대화 추진"을 주제로 학교의 노조 활동을 중점적으로 다룰 예정이다. 수행하십시오. 우리는 사건 기록 보관소에 대해 배우고, 사건의 정신을 구현하고, 사건 작업을 이행해야합니다.
좋은 선생은 개방적이고 사고가 빠르고 지식이 있어야합니다. 현대 교육은 교사의 전문적인 질에 높은 요구를합니다. 교사 자신의 가치를 존중하고 교사의 주관적인 계획과 일의 잠재력을 완전히 동원 할 필요가 있습니다. 교사들이 세계 지식의 폭발과 글로벌 통합을 인식하게하려면 이러한 상황에 적응하기 위해 사고 방식을 바꾸고 올바른 교육 철학을 수립하고 새로운 교육 모드를 적용해야합니다.
훌륭한 선생님은 훌륭한 선생님 - 교사 스타일, 강한 봉사 감각, 책임감을 가져야합니다. 모든 교수진과 교직원이 "모든 학생들을위한"아이디어를 수립하고, 자기 학습을 강화하고, 업무 능력을 향상시키고, 학생들을 사랑하고 학교를 사랑하고, 단결하고 실용적이며, 주인의 태도를 취하고, 사실로부터 진리를 찾고, 일을 현실감있게 수행 할 필요가 있습니다.
셋째, 교사 건설을 강화하고 교직원의 비즈니스 수준을 향상시킵니다.
우리 학교는 일반 학교와 다르며 그 자체의 특성을 가지고 있습니다. 일부 교사들에 속한 특수 학교들이 모든 학생들에게 등록률, 학생 개개인의 차이점, 교육의 질을 향상 시키는데 어려움을 말하지 않는다는 오해를 바로 잡을 필요가있다. 개인과 장애인 간의 불균형의 특성에 초점을 맞추고 학생들의 잠재력을 충분히 교육하고 교육 수준을 향상시킬 필요가 있습니다. 노동 조합은 "일지 매칭", 수업 평가 및 교수 계획 평가의 형태로 학교 교육의 전반적인 질을 개선하기 위해 학교 행정 및 학술 업무를 지원해야합니다. "새로운 개념의 교육을 확립하고 교육 현대화를 촉진한다"라는 주제에 초점을 맞추어 교사는 자신의 개념을 바꾸고 현대 교육 기술을 배우며 현대 교육 개념을 사용하여 교육 활동을 인도하고 현대 교육 방법으로 교육을 실시해야합니다. 우리는 수업, 수업, 개혁, 상담 및 기타 교육 링크를 준비하고 교실 예술 교육을 향상 시키며 가능한 한 쉽게 교실에서 지식과 기술을 습득하여 장래에 사회에 갈 수 있도록해야합니다. 자립과 생계는 좋은 조건을 만듭니다.
5. 유지 보수 기능을 강조 표시하고 응집력있는 프로젝트를 구현하십시오.
교사 의회는 교수와 직원이 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 참여하는 기본 시스템입니다. 매년 학부모 회의를 열고 학교의 주요 업무를 심의를 위해 총회에 제출해야합니다. 교사는 제안서를 작성하고 토론을 위해 회의에 좋은 제안을 제출하는 것이 좋습니다. 교수진 및 직원의 제안을 위해서는 기사에 대한 회신과 기사 구현이 있어야합니다. 교수와 직원들의 의견을 경청하고 학교 행정의 개방을 촉진하며보다 편안하고 조화로운 분위기를 조성하기 위해 민주적 인 회의가 소집 될 것입니다. 학교가 지금까지 성취 한 뛰어난 업적과 장래의 개발 기회를 활용하고시기 적절하게 응집력있는 프로젝트를 수행하고 이행해야합니다. 사람들이 학교 발전 목표에 집중하고, 성실한 보살핌으로 사람들을 단결 시키며, 풍부하고 다채로운 활동을하는 사람들을 모으고, 진정한 물질로 사람들을 응축시킵니다. 응집 공학을 사용하여 대다수 교사의 열정을 향상시키고, 전체 교육 팀의 질적 향상을 촉진하며, 학교 교육 및 교수법의 전반적인 품질을 향상시킵니다.
다섯째, 조사와 연구를 강화하고 정보 작업을 중요하게 생각합니다.
학교 노동 조합은 계속해서 정보 작업을 중요하게 생각하고 교직원이 더 많은 원고를 작성하고 모든 수준의 신문 및 잡지에 게시하도록 권장하고 원고 작성을 위해 교수진과 교직원의 열정을 향상시키기 위해 일정 수준으로 출판되거나 획득 된 기사 및 작품에 적절한 보상을 제공해야합니다. . 노동 조합 간부들 또한 그들의 작업 방식을 바꾸고 혁신 감각을 강화해야하며, 조사와 연구에주의를 기울여야하며 근로자와 직원들과 더 많은 이야기를 나누어야한다. 현재 가장 우려되는 점은 무엇인지, 가장 만족스러운 것은 무엇인지, 무엇이 가장 만족스럽지 않은지 이해해야한다. 문제는 무엇이며, 적극적인 유지 보수,시기 적절한 유지 보수, 출처 유지 보수 및 고급 유지 보수를 달성하기 위해 직접적인 정보를 습득하십시오.
6. 교수진의 여가 시간을 풍부하게하고 교수진의 신체적 정신적 건강을 돌보십시오.
교수진과 직원의 삶을 돌보는 일은 노동 조합의 중요한 임무이며 따뜻한 일을 계속해야합니다. 교사의 날과 봄 축제와 같은 큰 축제에서 은퇴 한 각 교수진과 교직원은 방문하여 자신의 삶과 건강을 이해하고 요구 사항을 질문해야합니다. 어려움에 처한 직원들을 위해 보관소를 마련하고 정기적으로 방문해야합니다. 직원이 입원하면 노동 조합은 제때에 방문하여 치료를 받기 위해 조직에 보내야합니다. 교수진이 특별한 사건을 만날 때 노동 조합 간부는 신속하게 문제를 처리하는 데 도움이되는 첫 번째 사이트로 돌입해야합니다. "노동 조합을 찾기가 어렵다"를 이행해야한다.
교수진의 능력을 향상시키고 능력을 향상시키기 위해서는 가능한 한 많은 활동을 수행하여 교수진의 육체 및 정신 건강에 도움이되고, 교사를 방문하고 연구하고, 시야를 넓히며, 교사가 개인적으로 사회와 자신의 진보를 느낄 수 있도록 조직하십시오. 책임. 작년에 다양한 이유들로 인해 노조는 더 적은 활동을 조직했습니다. 올해 우리는 가능한 많은 다른 활동을 개최해야합니다. 3 월과 5 월에 노동 조합은 주말을 이용해 교수진과 교직원을 조직하여 통리, 주 저우앙, 우진과 같은 강남 풍경구를 방문합니다. May Day 국제 노동절을 기념하기 위해 5 월에 노동 조합 문화 및 스포츠 행사가 개최되었습니다. 여름 방학 동안 학교 행정 조직의 교수진과 교직원이 조국의 위대한 강과 산을 정복하고 방문하기 위해 현장으로 나가는 것이 좋습니다. 9 월은 제 20 회 스승의 날이며, 노동 조합은 학교 행정과 함께 교사의 날 축하를 개최하고 퇴직 선생님들에게 축제를 축하하기 위해 학교에 오는 것을 권장합니다. 10 월에, 우리는 학교 팀과 함께 "축하 국경일, 교사 및 학생 그랜드 이벤트"를 조직했습니다. 12 월, 새해 이브 행사를 환영하기 위해 2005 년 새해를 축하하십시오.
첫째, 이론적 연구를 강화하고 학습 조합을 구축하십시오.
올해 우리는 교직원에 대한 이론적 연구를 강화하기 위해 학교 행정과 계속 협력했습니다. 학습의 형태는 여전히 집중 학습과 개인 학습의 조합입니다. 공동 연구를위한 시간은 일주일에 2 시간 이상이며, 연구 및 실행의 내용은 xx 정신, "xxxx"에 대한 중요한 아이디어 및 모든 수준의 노동 조합의 정신입니다. 학교의 도서관 자료와 독서실 기능을 최대한 활용하고 선생님이 더 많은 정치 서적과 시사 신문 및 잡지를 읽을 수 있도록 유도하여 시간에 맞게 생각하고 시간을 앞당기십시오.
학교의 선전과 교육 위치 건설은 노동 조합 활동의 수준이기도합니다. 학교 행정 공공 열의 내용을 정기적으로 변경하는 것 외에도 노동 조합은 특히 노동 조합 선전을 위해 선전 창, 칠판 신문 및 기타 통신사에 대한 필드를 열어야합니다. 선전과 교육은 재미 있고 지식이 풍부한 명확한 주제와 풍부한 콘텐츠가 있어야합니다.
둘째, 교사의 도덕 교육에주의를 기울이고 교직원의 질을 향상시킵니다.
2005 년 시립 교육국과 시립 교육 연합은 12 번째 교원 양성 교육 활동 시리즈를 시작하여 "새로운 교육 개념 수립 및 교육 현대화 추진"을 주제로 학교의 노조 활동을 중점적으로 다룰 예정이다. 수행하십시오. 우리는 사건 기록 보관소에 대해 배우고, 사건의 정신을 구현하고, 사건 작업을 이행해야합니다.
좋은 선생은 개방적이고 사고가 빠르고 지식이 있어야합니다. 현대 교육은 교사의 전문적인 질에 높은 요구를합니다. 교사 자신의 가치를 존중하고 교사의 주관적인 계획과 일의 잠재력을 완전히 동원 할 필요가 있습니다. 교사들이 세계 지식의 폭발과 글로벌 통합을 인식하게하려면 이러한 상황에 적응하기 위해 사고 방식을 바꾸고 올바른 교육 철학을 수립하고 새로운 교육 모드를 적용해야합니다.
훌륭한 선생님은 훌륭한 선생님 - 교사 스타일, 강한 봉사 감각, 책임감을 가져야합니다. 모든 교수진과 교직원이 "모든 학생들을위한"아이디어를 수립하고, 자기 학습을 강화하고, 업무 능력을 향상시키고, 학생들을 사랑하고 학교를 사랑하고, 단결하고 실용적이며, 주인의 태도를 취하고, 사실로부터 진리를 찾고, 일을 현실감있게 수행 할 필요가 있습니다.
셋째, 교사 건설을 강화하고 교직원의 비즈니스 수준을 향상시킵니다.
우리 학교는 일반 학교와 다르며 그 자체의 특성을 가지고 있습니다. 일부 교사들에 속한 특수 학교들이 모든 학생들에게 등록률, 학생 개개인의 차이점, 교육의 질을 향상 시키는데 어려움을 말하지 않는다는 오해를 바로 잡을 필요가있다. 개인과 장애인 간의 불균형의 특성에 초점을 맞추고 학생들의 잠재력을 충분히 교육하고 교육 수준을 향상시킬 필요가 있습니다. 노동 조합은 "일지 매칭", 수업 평가 및 교수 계획 평가의 형태로 학교 교육의 전반적인 질을 개선하기 위해 학교 행정 및 학술 업무를 지원해야합니다. "새로운 개념의 교육을 확립하고 교육 현대화를 촉진한다"라는 주제에 초점을 맞추어 교사는 자신의 개념을 바꾸고 현대 교육 기술을 배우며 현대 교육 개념을 사용하여 교육 활동을 인도하고 현대 교육 방법으로 교육을 실시해야합니다. 우리는 수업, 수업, 개혁, 상담 및 기타 교육 링크를 준비하고 교실 예술 교육을 향상 시키며 가능한 한 쉽게 교실에서 지식과 기술을 습득하여 장래에 사회에 갈 수 있도록해야합니다. 자립과 생계는 좋은 조건을 만듭니다.
5. 유지 보수 기능을 강조 표시하고 응집력있는 프로젝트를 구현하십시오.
교사 의회는 교수와 직원이 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 참여하는 기본 시스템입니다. 매년 학부모 회의를 열고 학교의 주요 업무를 심의를 위해 총회에 제출해야합니다. 교사는 제안서를 작성하고 토론을 위해 회의에 좋은 제안을 제출하는 것이 좋습니다. 교수진 및 직원의 제안을 위해서는 기사에 대한 회신과 기사 구현이 있어야합니다. 교수와 직원들의 의견을 경청하고 학교 행정의 개방을 촉진하며보다 편안하고 조화로운 분위기를 조성하기 위해 민주적 인 회의가 소집 될 것입니다. 학교가 지금까지 성취 한 뛰어난 업적과 장래의 개발 기회를 활용하고시기 적절하게 응집력있는 프로젝트를 수행하고 이행해야합니다. 사람들이 학교 발전 목표에 집중하고, 성실한 보살핌으로 사람들을 단결 시키며, 풍부하고 다채로운 활동을하는 사람들을 모으고, 진정한 물질로 사람들을 응축시킵니다. 응집 공학을 사용하여 대다수 교사의 열정을 향상시키고, 전체 교육 팀의 질적 향상을 촉진하며, 학교 교육 및 교수법의 전반적인 품질을 향상시킵니다.
다섯째, 조사와 연구를 강화하고 정보 작업을 중요하게 생각합니다.
학교 노동 조합은 계속해서 정보 작업을 중요하게 생각하고 교직원이 더 많은 원고를 작성하고 모든 수준의 신문 및 잡지에 게시하도록 권장하고 원고 작성을 위해 교수진과 교직원의 열정을 향상시키기 위해 일정 수준으로 출판되거나 획득 된 기사 및 작품에 적절한 보상을 제공해야합니다. . 노동 조합 간부들 또한 그들의 작업 방식을 바꾸고 혁신 감각을 강화해야하며, 조사와 연구에주의를 기울여야하며 근로자와 직원들과 더 많은 이야기를 나누어야한다. 현재 가장 우려되는 점은 무엇인지, 가장 만족스러운 것은 무엇인지, 무엇이 가장 만족스럽지 않은지 이해해야한다. 문제는 무엇이며, 적극적인 유지 보수,시기 적절한 유지 보수, 출처 유지 보수 및 고급 유지 보수를 달성하기 위해 직접적인 정보를 습득하십시오.
6. 교수진의 여가 시간을 풍부하게하고 교수진의 신체적 정신적 건강을 돌보십시오.
교수진과 직원의 삶을 돌보는 일은 노동 조합의 중요한 임무이며 따뜻한 일을 계속해야합니다. 교사의 날과 봄 축제와 같은 큰 축제에서 은퇴 한 각 교수진과 교직원은 방문하여 자신의 삶과 건강을 이해하고 요구 사항을 질문해야합니다. 어려움에 처한 직원들을 위해 보관소를 마련하고 정기적으로 방문해야합니다. 직원이 입원하면 노동 조합은 제때에 방문하여 치료를 받기 위해 조직에 보내야합니다. 교수진이 특별한 사건을 만날 때 노동 조합 간부는 신속하게 문제를 처리하는 데 도움이되는 첫 번째 사이트로 돌입해야합니다. "노동 조합을 찾기가 어렵다"를 이행해야한다.
교수진의 능력을 향상시키고 능력을 향상시키기 위해서는 가능한 한 많은 활동을 수행하여 교수진의 육체 및 정신 건강에 도움이되고, 교사를 방문하고 연구하고, 시야를 넓히며, 교사가 개인적으로 사회와 자신의 진보를 느낄 수 있도록 조직하십시오. 책임. 작년에 다양한 이유들로 인해 노조는 더 적은 활동을 조직했습니다. 올해 우리는 가능한 많은 다른 활동을 개최해야합니다. 3 월과 5 월에 노동 조합은 주말을 이용해 교수진과 교직원을 조직하여 통리, 주 저우앙, 우진과 같은 강남 풍경구를 방문합니다. May Day 국제 노동절을 기념하기 위해 5 월에 노동 조합 문화 및 스포츠 행사가 개최되었습니다. 여름 방학 동안 학교 행정 조직의 교수진과 교직원이 조국의 위대한 강과 산을 정복하고 방문하기 위해 현장으로 나가는 것이 좋습니다. 9 월은 제 20 회 스승의 날이며, 노동 조합은 학교 행정과 함께 교사의 날 축하를 개최하고 퇴직 선생님들에게 축제를 축하하기 위해 학교에 오는 것을 권장합니다. 10 월에, 우리는 학교 팀과 함께 "축하 국경일, 교사 및 학생 그랜드 이벤트"를 조직했습니다. 12 월, 새해 이브 행사를 환영하기 위해 2005 년 새해를 축하하십시오.
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