기관차 섹션 2019 노동 조합 작업 계획

~ xy는 당의 xx 및 xx 세션의 제 5 차 본회의의 정신을 철저히 이행하는 중요한 해이며, 주정부의 "xxx"계획의 첫 해가되었으며, 도약과 발전으로 철도 발전의 포괄적이고 심도있는 홍보이다. 속도를 높이기위한 열쇠 년. 모델 철도국 건설의 강도, 운송 생산성의 발전 속도 및 기본 개혁의 강도에 따라 노조는 광범위한 전시 단계에 직면 할뿐만 아니라 심각한 도전에 직면하게됩니다.
새로운 상황과 새로운 과제에 직면하여 일년 내 노동 조합 활동의 지침 이념은 과학 발전 개념을 지침으로 삼아 중앙 및 각료 국의 관련 회의의 정신을 철저히 이행하고 당위원회와 도로국 노조의지도하에, 노동 조합의 "네 가지 항목"의 기본 기능에 따라 안전, 품질, 효율성, 개혁, 개발 및 안정성과 같은 중심 업무 및 핵심 업무, 노동 조합의 업무를 유지하고 창의적으로 수행하며 개발의 전반적인 상황을 책임지고 전체 직원을 연합하고지도하는 책임 모델 철도국을 건설하고 부티크 기관차 세그먼트를 만드는 과정에서 새로운 성과를 창출하십시오.
일 년 내 노동 조합 활동에 대한 일반적인 생각은 철도의 도약과 철도 철도국의 새로운 요구 사항에 적응하고, 본선을 파악하고, 관리를 표준화하고, 핵심 사항을 깨고, 워크샵을 활성화하고, 전체 노동 조합 활동의 활력을 높이고, 기업 개혁과 발전의 전반적인 상황에 봉사하는 것입니다. .
주요 노선을 파악하는 것은 노동 계급에 전적으로 의지하는 당의 기본 원칙을 확고히 파악하고, 노조 업무를 중앙에 통합하고, 보안을 통합하고, 생산을 지원하고, 직원의 지혜와 창의성을 자극하고 직원을 모델 철도 국 및 섹션 건설에 안내합니다. 개혁과 발전에 중요한 역할을하십시오.
표준화 된 경영은 새로운 모델 철도 국 및 전자 회의의 필요에 적응하고, 노동 조합의 기본 건설을 강화하고, 직무 책임과 업무 프로세스를 개선하고, 업무 시스템을 개선하는 것입니다. 최적의 조직 행동 및 최고 효율의 원칙에 따라, Jiahua 워크샵 수준의 노동 조합 조직은 관리 표준화와 지하 저축 수준 통합 목표를 달성하기 위해 설립되었습니다.
실제 상황과 결합 된 혁신에 초점을 맞추어 기업 개혁 참여를 적극적으로지지하고, 기업 개발을 촉진하고, 근로자의 중요한 이익을 보호하고, 노동 조합의 건설을 강화하고, 노동 조합의 매력과 결속력을 강화하고 기타 핵심 업무, 표준화, 심화, 열심히 일하면서 혁신하고 실용적인 결과를 추구하며 새로운 발전을 이루기 위해 노력하십시오.
워크숍을 활성화 시키려면 워크숍 노조가 독립적으로 업무를 수행하고 작업 혁신을 장려하며 워크숍 노조의 작업을 자극하기위한 "혁신, 혁신 및 개선"이라는 취업 정책을 구현하는 것입니다. 모든 워크숍은 노동 조합의 주요 작업에 초점을 맞추고 워크숍의 노동 조합 활동을 신중하게 고안하고 신중하게 고안하고 부서별 특성을 가진 주제 활동을 수행하며 업무 하이라이트를 작성하고 짧고 정확하며 작고 다양한 맞춤형 적시 활동을 고수해야합니다. 직원들의 폭 넓은 참여와 직원들이보고 싶어하는 활동 형태는 노동 조합의 활력과 활력을 반영합니다.
첫째, 홍보 및 교육 활동을 항공사로 삼아 도약으로 철도 발전 홍보 및 교육을 적극적으로 강화 해 나갈 것입니다.
선전과 교육은 모든 직원이 자신의 임무를 완수하기 위해 동원되고 안내하는 중요한 부분이며, 관련 부서와 적극적으로 협력하여 직원의 홍보와 교육을 잘 수행하는 것이 노조의 중요한 임무입니다. 모든 수준의 노동 조합 조직은 노동 조합 선전 포지션의 장점을 최대한 발휘하고 연설, 수필 및 지식 경연 대회와 같은 다양한 활동에 대한 홍보 및 교육을 실시하기 위해 창문, 노동 조합 월간지, 노동 조합 네트워크, 구호, 신문 및 기타 통신사를 사용해야합니다.
1. 상황의 홍보와 교육을 강화하십시오. 관련 부서와 협력하여 중앙, 목회 및 지국의 관련 정신을 열심히 연구하고 철도 도약 발전 및 모델 철도국 설립의 중요성을 명확히하고 주요 업무와 구체적인 목표를 파악하고 철도 도약 발전 프로세스의 출현을 강화하십시오. 근로자와 노조와 관련된 이슈를 조사하고 연구하고, 권고와 대책을 세우고, 개혁 심화의 중요성, 긴급 성 및 어려움을 완전히 이해하고, 직원들의 마음을 자유롭게하고, 개념을 바꾸고, 개혁을 이해하고, 개혁을 지원하고, 개혁에 참여하도록 안내합니다. .
2. 안전 홍보 및 교육을 강화하십시오. "안전 문화 구축 및 모델 철도국 건설"을 주제로 안전 생산법 및 안전 문화 건설에 대한 홍보를 강화하고 "나는 안전 생산의 주체", "나는 안전 생산의 수혜자", "안전 생산의 주체" "안전은 자격이없는 근로자"라는 개념은 안전 생산과 규칙 준수에 대한 자의식에 대한 직원의 책임을 더욱 향상시키는 것입니다.
3. 홍보 및 교육의 유지와 안정을 강화한다. 직원 가까이에있는 노동 조합 조직의 장점, 사람들과의 긴밀한 접촉, 실생활에서의 위험 구역, 어려움 및 불안정한 요소에 집중하고 의심과 인내와 설득에 대해 설명하고 더 많은 보살핌과 보살핌을 제공하십시오. 특히 우리는 개혁 과정에서 일자리를 바꾸고 자신의 이익을 조정하며 일상 생활에 어려움을 겪는 직원들의 이데올로기적이고 안정된 업무에 대해 훌륭한 일을해야하며 홍보와 교육, 실용적인 어려움을 푸는데 도움이되는 지원 조치의 시행을 채택했습니다.
4. 법적 홍보와 교육을 강화하십시오. "노동 조합법", "노동법", "안전 생산법", "근로자 의회 규정", "근로 상해 보험 규정"및 근로자의 권리와 이익과 관련된 기타 법률 및 규정을 더욱 폭넓게 홍보하고, 교육은 법을 배우고, 법을 이해하고, 법을 준수하고, 법률 시스템의 개념을 지속적으로 강화하고, 법률에 따라 자신의 행동을 규제하고, 법에 따라 민주적 인 권리를 행사하고, 법률에 따라 권리와 이익을 보호하도록 직원 교육에 힘 쓰고 있습니다.
둘째, 기술 숙련 노동자 육성 및 기업 발전 촉진을 목적으로 "고속도로 경제 기술 혁신 사업"을 추진한다.
"기관차 경제 및 기술 혁신 프로젝트"의 시행은 모든 수준의 노동 조합 조직이 직원 개혁을 통해 기업의 개혁과 발전에 동참 할 수있는 통로이며 노동 조합이 "두 가지 유지 보수"를 준수 할 수있는 복합적인 요소입니다. 혁신적인 메커니즘을 사용하고 플랫폼을 구축하여 폭 넓은 대중을 동원하여 열정과 지능을 혁신, 기업가 정신 및 효율성을위한 실질적인 활동으로 전환시키는 출발점으로 삼아야합니다.
5. 제 5 회 안전 생산 게임을 지도자로하여 사람들의 성기능과 심화 활동을 심화시킨다. 워크숍은 제 5 차 아시안 게임의 대규모 대규모 교육 활동 외에도 작업 우선 순위, 생산 어려움 및 직원 품질 약화와 함께 여러 가지 형태의 비즈니스 대회 및 학술 행사를 여러 기간에 걸쳐 조직해야합니다. 대규모의 평화 게임과 정기적 인 훈련 활동을 통해 교육자와 근로자는 "모든 사람이 재능 있고 숙련 된 장인이 재능을 발휘할 수 있고, 땅에 서서 재능을 발휘할 수있다"는 개념을 수립하고 직원들이 새로운 지식과 새로운 기술을 배우고 습득하도록 안내해야합니다. 새로운 기술. 우리는 전문 기술자와 전문가를 적극적으로 선발하고 추천하며, 근로자의 기술자와 최고의 기술 인력의 훈련을 가속화하고, 훌륭한 직업 윤리와 정교한 기술을 갖춘 숙련되고 숙련 된 인력 팀을 구성합니다.
6. 합리화 제안 활동을 심화시킨다. 생산 능력 확대, 매출 증대 및 지출 감소, 신기술 사용, 새로운 장비 사용, 새로운 운영 방법 습득, 직원을 유치 및 조직하여 합리화 제안에 적극적으로 참여하고, 결과의 변형 및 적용에 초점을 맞추고 안전한 생산의 안정성을 촉진해야합니다. 보안의 기반은 견고합니다.
7. 선진 활동을 적극적으로 수행하십시오. 새로운 시대에 기관차의 정신을 더욱 발전시키고 일어 서서 일어 서기위한 선진 인력을 확보하기 위해 노력하십시오. 시대의 특성을 가진 나무의 발견, 재배 및 선택, 선진 모델의 개척과 사심없는 헌신에주의를 기울이고 선진적인 행동을 널리 알리고 대부분은 첫 번째

좋은 일과 실용적인 일을하고, 선진 학습을 존중하며, 진보하고, 진보하고, 진보를 위해 노력하는 좋은 분위기를 조성하도록 직원을 참여시킵니다.
8. 깊이있는 사회주의 노동 경쟁을 수행하십시오. "Hundreds of Million"대회에서 계속 좋은 일을 계속하고, 봄 축제, 여름 교통, 여섯 번째 주요 속도 향상 및 기타 단계별 주요 작업에 초점을 맞추고, 단계별 개인 경쟁 활동을시기 적절하게 조직하고 직원들의 열정을 동원합니다.
9. 공공 복지 보존 활동을 지속적으로 심화시킨다. 직원 대표의 안전 점검을 지속적으로 수행하고 보안 검사 중 직원 대표가 발견 한 문제의 수정 및 감독을 강화합니다. 포괄적으로 "게시물 보안 체크리스트", 유독하고 유해한 정보 카드 및 "빨간색, 노란색과 흰색"3 권의 도서의 광범위한 사용, 사고 숨겨진 위험의 작업을 수행하고 노동 안전 관리 조치의 전체 섹션의 구현을 추진. "안전 생산법", "직업병 예방 및 통제법"및 노동 조합 노동 보호의 3 가지 규정의 심층 이행은 노동 조합 보호 조직과 팀 빌딩을 강화하고 노동 조합 조직의 감독 역할을 충분히 발휘하며 근로자의 안전과 건강 상태를 지속적으로 개선하고 직원의 노동을 보장합니다. 안전 및 산업 보건.
셋째, 노동 조합이 민주적 경영에 참여할 수있는 기반을 개선하고 기업 민주주의 정치의 건설을 지속적으로 촉진한다.
국민의 민주주의를 지키고 발전시키는 것은 우리 당이 국민을 지배하기위한 필수 요건이자 근본적인 방법입니다. 노동 조합 조직의 모든 수준은 기업의 정치 문명 건설의 높이에 서서 "두 유지 보수"의 요구에 따라 민주주의 관리, 민주적 의사 결정, 직원의 희망에 부합하는 민주적 감독 시스템을 고수하고 지속적으로 개선하고 지속적으로 기업의 민주적 관리를 촉진해야합니다. 그리고 민주적 정치의 구축.
10. 근로자 대회의 시스템을 준수하십시오. "민주주의 확대, 시스템 완성, 메커니즘 완성 및 개발 및 혁신"이라는 아이디어에 따라 우리는 노동자 회의의 기본 대표자를 통해 현대 기업 시스템에 적응하는 새로운 민주적 관리 메커니즘을 향상시키고 완벽하게 할 것입니다. 노동자 회의의 섹션과 워크숍의 기능을 강화하고, 근로자의 민주적 인 권리를 구현하며, 노동자 회의의 제 4 차 회의 소집을 준비한다. 직원 회의가 있기 전에 워크샵은 노동자 회의의 워크샵을 개최하고 워크숍 노조의 작업을해야합니다. 법률에 따라 직원 대표 회의에서 부여 된 권한에 따라 기업의 중요한 결정, 생산 및 운영 관리의 중요한 문제 및 직원의 즉각적인 이익을 포함하는 주요 문제에 대해 검토, 검토 및 결정합니다. 주요 간부의 업무를 민주적으로 검토하고 평가의 품질과 효과를 향상시키기 위해 노동자 총회 업무를 더욱 표준화하십시오. 우리는 매일 민주적 인 관리를 강화하고, 워크숍의 민주적 관리를 강화하며, 팀의 민주적 관리에 대한 조사를 강화할 것입니다.
11. 오픈 섹션의 심층 구현. 우리는 공장 업무의 공개 작업에 대한 주정부의 정신을 양심적으로 구현하고 당 및 정부 규율 조직의 공동 노력에 전적으로 의존하며 직원들에게 가장 큰 관심사로 시작하여 기업 개혁과 발전, 안정 및 생산 관리의 주요 쟁점과 직원 간의 관계에 중점을 둘 것입니다. 관심있는 문제의 개방성, 당의 스타일 및 청정한 정부 구축, 그리고 사업을 더 깊이 개척하는 것. 간부 선정, 자재 조달, 프로젝트 입찰, 정당 작풍 및 청정 정부 건립, 안전 및 품질 평가 등 부서의 공개 작업을 효과적으로 통합하고 부서의 개방성 표준화 및 제도화를 지속적으로 촉진하고 지속적으로 부서 개설을 촉진해야합니다. 워크샵 및 팀 수준으로 확장하십시오. 모든 수준의 노동 조합 조직은 실제 상황에 비추어 종업원 회의, 연구 세션, 비즈니스 열, 웹 페이지, 월간 간행물 등과 같은 다양한 형태를 채택해야하며 근로자의 알 권리와 감독을 열심히 수행해야합니다. 따라서 기업의 개혁은 기업의 개혁과 직원 유지를 보장 할 수 있습니다. 합법적 인 권리와 이익을 추구하고 기업 민주주의 정치의 "햇빛 프로젝트"를 강화하십시오.
12. 단체 협약의 이행에 세심한주의를 기울이고 새로운 형태의 노동 관계를 적극적으로 구축하십시오. 새로 발표 된 "단체 계약 규정"을 집단 계약 이행 과정의 역동적 인 관리를 강화할 기회로 삼고, 이행 의무의 점검을 강화하고, 집단 계약 이행을위한 정기 검사 시스템을 고수하고, 직원 대표 회의에 대한 단체 계약 이행에 대한 보고서를 고수하십시오. 기관, 장기적인 메커니즘을 개선하고 준수율을 향상시킵니다. 적법한 권리와 직원의 이익, 적시 중재 및 감독을 위반 한 경우 기업 및 관련 부서에 올바른 조치를 취할 것을 촉구합니다.
넷째, "세 가지의 구현"약속을하고 지속적으로 "따뜻한 프로젝트를 보낼 기관차를 깊게."
"온기 프로젝트를 보내는 기관차"는 노동 조합 조직이 직원들의 특정 이익을 보호하고, 도움이 필요한 근로자에게 도움을주고, "사람들의 이익은 결코 작은 사안이 아닙니다"라고 구현하는 중요한 운송 수단입니다. 모든 수준의 노동 조합 조직은 높은 수준의 정치적 책임과 열정으로기구 개선에 초점을 맞추고 상황의 조건을 충족시키는 빈곤 완화 시스템을 구축하고 "기관차 온난화 프로젝트"의 심층적 인 발전을 촉진하며 직원의 생활 보장 수준을 지속적으로 개선해야합니다. .
13. 따뜻한 활동을 보내기 위해 "두 개의 축제"를 수행하십시오. 좋은 새해 첫 날과 봄 축제를 단호히 수행하여 따뜻한 활동을 보내십시오. 극빈층, 부상 및 병가, 선진 근로자 및 퇴직 장애인에게 초점을 맞추고 진정한 이미지와 훌륭한 스타일로 파티의 따뜻함과 조직적인 보살핌을 제공해야합니다. 노동자와 가족에게 가서 노동자와 사람들의 마음에 보내고 도움과 구호 노력을 늘리는 방법을 찾으십시오.
14. 빈곤 퇴치를위한 이행 조치를 엄격히 이행하십시오. 도로 국 및 빈곤 퇴치를위한 이행 수단에 대한 홍보를 강화하고 직원의 어려움 및 정보에 대한 정보를 제공하는 채널을 수립 및 개선하며 선도 간부가 가난한 가정, 특수 고난 근로자 및 근로자 수당과 접촉하는 데 필요한 역동적 인 관리 시스템을 수립 할 것입니다. 직원의 생활 안전 수준을 높이기 위해 노력하십시오.
15. 계속해서 학생 보조 프로그램에서 좋은 일을하고 대학 어린이 및 대학생에게 보상을 수행하십시오. 어려운 상황에 처한 학생과 직원을 돕고 직원들의 어려움을 적극적으로 반영하고 학생들이 따뜻함을 보낼 수 있도록 돕는 작업을 효과적으로 수행하는 방법에 대한 심층 연구. 대학 어린이 및 단과 대학을 대상으로 일회성 보상을 지속적으로 실시하고, 직원들이 자녀 교육에 관심을 기울 이도록 권장하고, 국가 및 사회를 위해보다 유용한 인재를 육성하십시오.
16. "세 줄"건설을 돕는다. 기존 위치에 초점을 맞추고 문화 공원, 객실 및 포인트 관리를 강화하고 전체 섹션에서 "3 개 라인"건설을 촉진합니다.
17. 법적인 도움을 잘하십시오. "법률 및 동료"활동의 심층적 인 개발은 책임있는 지정된 인력 활동의 리더십을 강화하고 직원의 노동 법률 지식 상담 및 지원을받습니다.
18. 노동 보험 카드의 동적 관리를 준수하십시오. 진지하게 "문서, 내용, 기록 및 적시 검토"의 요구 사항을 기입하기 위해 카드를 구현, 엄격하게 "직장 일자리, 결혼, 자녀 졸업 및 고용, 직원 또는 종속 직계 가족 사망"의 4 가지 주요 링크를 통제, 엄격한 노동 보험 카드 경영 시스템은 노동 보험법 및 관련 규정을 진지하게 이행하고 직원의 생계 유지, 사망, 장애 노동 보험 급여를 지급하고 직계 가족의 노동 보험 혜택을 제공하기위한 기반을 제공합니다.
V. 단조 기업의 선진 문화를 목표로하여 "기관차 기업 첨단 건설 프로젝트"
기업의 선진 문화를 구축하는 것은 근로자의 영적 문화의 권리와 이익을 보호하고 실현하는 중요한 징후입니다. 모든 수준의 노동 조합 조직은 "뉴 사우스 레일 웨이"기업 문화 건설에서 "문화적 결합, 문화에 의존하는 경영, 문화에 의한 브랜드 지원, 문화에 의한 이미지"에 의존하는 직원들에 대한 새로운 상황을 조성하기 위해 당과 정부를 지원해야한다.
지식 근로자를 위해 노력하는 "학습 조직 만들기, 문명 말하기, 새로운 스타일 만들기, 문명 노동자가되기 위해 노력"및 "열 개 문명 사례"를 심층적으로 개발하여 학습 조직 및 지식 근로자를 창출하는 활동을 창출합니다. 표준 및 평가 시스템. 학습 조직의 기본 이론 및 기본 지식에 대한 연구 및 선전을 강화하고 직원들에게 "평생 학습, 전체 프로세스 학습", "학습 작업, 작업"

"Xihua"및 기타 새로운 개념 직원들이 배우고 자발적으로 재능과 구체적인 조치 및 조치를 취할 수 있도록 동기 부여하는 자율 학습 활동에 대한 심층적 인 개발 파일럿 워크샵, 팀 활동, 경험을 토대로 경험을 토대로 활동의 전체 구현을 촉진하고 열정적으로 모든 종류의 진보 된 나무 선별, 표창 및 홍보보고에서 훌륭한 일을하십시오.
20. 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 근로자와 직원 문화 구축에 중점을 둡니다. 일류 사회 건설을위한 요구 사항과 모델 철도국 건설에 초점을 맞추어 우리는 기존 위치에 의지하고 문화 체육 활동가 건설에 계속 집중할 것이며 다양한 이해 집단의 발전을 표준화하고 문학 백본 및 뛰어난 스포츠 백본을 육성 할 것입니다. 광범위하게 국민 건강 운동을 수행하고 직원의 체력 향상을 국민의 스포츠 활동의 출발점과 발판으로 강조하고 워크샵과 팀에 집중하며 신체 운동에 참여할 직원 가족을 널리 유치하여 삶, 과학적 건강 및 건강한 삶을위한 새로운 트렌드를 형성합니다. . 그 달에 작은 활동을 준수, 시즌에 큰 활동이 있으며, 봄 축제와 같은 다양한 문화 및 스포츠 활동을 조직하고, "3 월 8 일", "국경일"시리즈의 행사, 농구, 당구, 건설 10 주년을 축하하며 활력과 매력으로 가득한 직원을 만들려고 노력합니다. 문화.
6. "우수성 창출, 전문성과 혁신 창출"의 원칙에 충실하고 노동 조합의 혁신적인 발전을 촉진한다.
21. 재단은 노동 조합의 공동 개발 발전을 지속적으로 개선 할 수있는 역량을 강화할 것이다. 노동 조합 간부 건설을 강화하고 국민의 행복과 불행을 고수하고 노동 조합의 업무를 측정하고 노동 조합 간부를 판정하며 노동 조합을 직원들이 신뢰하는 "근로자의 집"으로 만들기 위해 노력하는 최고 기준으로 동의, 만족 및 불만족을 약속합니다. 노동 조합 간부들은 "노동자들의 친구"가되었다.
22. 법에 따라 관리하고 직원의 합법적 인 권익을 표현하고 보호하는 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 진지하게 연구하고, 적극적으로 홍보하고, 노동 조합 활동과 밀접한 관련이있는 법률 및 규정에 대한 지식을 습득하고, 노동 조합 활동의 전 과정에서 법률에 따라 국가 통치의 기본 전략을 구현합니다. 당의 지도력하에 헌법, 법률 및 노동 조합법에 따라 노동 조합이 노동 조합의 행동을보다 표준화하고 "법에 따라 사회를 관리하고 법률에 따라 권리를 보호"하기 위해 노력합니다.
23. 여성 직원의 업무를 한층 강화하십시오. 첫째, "여성 공로 봉사 사업", "여성 인력 충실 개선 사업", "여성 노동자 사랑 사업"을 적극적으로 추진하고 "여성 혁신 산업 공로 경쟁"활동과 "두 배의 국방 이중 보험"활동을 지속적으로 심화시키고, 여성 근로자의 전반적인 질은 여성 근로자의 합법적 인 권익과 특수 이익을 보호하는 것입니다. 두 번째는 새롭게 개정 된 여성의 권리와 이익 보호에 관한 법률을 양심적으로 시행하고, 도로 국의 여성 노동자를위한 노동 보호 시행을위한 세부 규칙을 이행하고, 여성 노동자의 권리와 이익을 보호하기 위해 계속 노력하며, 2 년마다 열심히 일한다. 여성 근로자는 신체 검사를 받고 여성 근로자의 열정을 동원합니다.
24. 워크샵과 팀에서 노동 조합의 업무를 강화한다. 엄격한 매월 워크샵 노조 위원장은 시스템 평가와 워크숍 노조 작업 경쟁을 1/4 분기에 한 번 담당하고 워크샵 노조가 센터에 통합되고 생산을 철저히 따르며 독립적으로 작업을 수행 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 워크샵의 워크샵은이 섹션의 노동 조합 및 워크샵의 핵심 작업에 초점을 맞추고 워크숍의 노동 조합 활동을 신중하게 고안하고 신중하게 고안하고 부서별 특성 및 작업 하이라이트로 주제 활동을 수행해야합니다. 워크샵 노조 기금 중 절반 이상이 대량 생산 테마 활동에 사용되어야합니다. 소규모 직원 및 근로자의 설립을 심화시키고, 워크샵 및 팀에서 건설 작업의 초점을 강조하고, 주택 건축 기준을 재정비하고, 평가 강도를 높이고, 가족을위한 토대를 구축하십시오.
25. 노동 조합의 재정 업무를 강화한다. 직원 및 대중에게 봉사하고, 풀뿌리 노조에 봉사하며, 노동 운송 산업에 봉사하고, 다양한 노동 조합의 금융 시스템을 개선하고, 노동 조합 기금 사용을 보장하고, 노동 조합의 재정 및 자산 관리를 표준화하려는 목적을 준수합니다.
26. 노동 조합의 전자 회의 업무를 강화한다. 우리는 노동 조합을위한 전자 회의 건설을 지속적으로 강화하고 증진하며 사무 자동화, 정보화 및 노동 조합의 현대화 수준을 종합적으로 향상시킬 것입니다. 노동 조합 웹 사이트의 건설 및 유지를 지속적으로 강화하고 11 월에 지역 노동 조합 네트워크를 200 만 배로 확대하기 위해 노력하고 기본 관리 강화, 정보 전달 향상, 업무 교환 강화, 업무 효율 향상 및 노동 조합 확대를 위해 노동 조합 네트워크 구축 노력에 동참하십시오. 노조 이미지를위한 효과적인 플랫폼을 홍보하고 홍보하십시오.
27. 노동 조합이 개발하고 혁신 할 수있는 능력을 향상시킨다. "활력, 혁신, 정교화"의 지침 원칙을 준수하고,이 섹션의 노동 조합의 실제 작업에 긴밀히 연락하고, 새로운 상황을 지속적으로 연구하고, 새로운 문제를 해결하고, 노동 조합 전체의 특성을 창출하기 위해 노력하며, 노동 조합 활동을위한 "유명하고 우수한"특별 명칭을 만듭니다. 아무도, 아무도, 아무도, 누구도 노조가 혁신하고 개발할 수있는 능력을 향상시키지 않고, 노동 조합 활동의 혁신적인 발전을 이루는데 목표를 달성하십시오.
28. 노동 조합 업무의 영향력을 강화하기 위해 연구 조사 및 홍보를 강화한다. 첫 번째는 노조와 핫스팟의 요점과 어려움에 대한 연구를 강화하고 노동자주의의 초점을 맞추는 것, 두 번째는 노동 조합의 자체적 인 간행물과 웹 페이지를 최대한 활용하고 주요 노조의 증진, 전형적인 경험과 주요 활동을 증진하며 노조를 장려하는 것입니다. 일의 영향.