2019 년 학교 노동 조합 요약

교육부의 리더십 지원하에 다양한 부서의 도움을 받아 교육부의 "3 세션"정신이 xxxx 상반기에 구현되었고 "xxxx"라는 중요한 아이디어를 통해 "168"목표가 달성되었습니다. 제 20 차 제 3 차 및 제 4 차 본회의의 정신에 따라, 선진 성을 유지하기 위해 교수 및 교직원의 이익을 표현하고 보호하며 법에 따라 교육 및 교수법의 발전과 기본 기능의 향상에 초점을 맞추어 초점을 맞추었다. 활동과 노동 조합 활동은 혁신의 원동력입니다. 완전한 구현을 위해 조화로운 캠퍼스를 건설하고 건설하기위한 노력, 직원의 광범위한 조직, 직원의 깊은 동원, 직원에 대한 진정한 신뢰, 직원 봉사의 열정은 노동 조합 활동이 시대를보다 잘 반영하도록하고, 부유 한 법률 창의적이 되라.

첫째, 직원의 합법적 인 권익을 보호하기위한 작업을 진지하게 강화하여 유지 보수 작업의 소리가 더욱 커지고 강력하며 효과적입니다.

유지 보수는 노동 조합의 존재와 노동 조합의 생명선을 전제로합니다. 직원의 권리가 아니며 직원의 이익을 대변하지 않는 경우 노동 조합이 얼마나 중요한지 말할 수 없습니다.

1. 조화로운 캠퍼스를 장려하고 안정적인 노동 관계를 수립하십시오. 조화로운 캠퍼스를 촉진하는 것은 안정되고 조율 된 노동 관계를 중점으로 설정하고, 직원의 중요한 이익을 실현, 유지 및 발전시키고, 직원의 열정을 보호하고, 안내하고, 열정을 다하는 것입니다. 중요한 문제를 해결하고 유지 보수 메커니즘을 개선하는 것부터 시작하여 인력 분쟁 조정기구를 설립하고 적시에 인력 분쟁을 수락하고 중재하며 분쟁을 해결하고 각 그룹의 이익을 조정하며 정상적인 학교 교습 명령을 유지해야합니다. 그리고 학교의 안정성.

탁월한 노동 조합 활동을 설립하는 것이 조화로운 캠퍼스를 홍보하는 강력한 방법입니다.

3 월에 우리는 교사의 도덕성, 사무실 건설, 직위 건설, 연구 및 건설, 민주주의 건설 및 삶의 건설을위한 50 가지 미묘한 요구 사항을 초안했습니다. 자기 평가와 평가를 통해 각 그룹의 특성을 연말에 판단하고, 민주주의의 집, 안전의 집, 지혜의 집, 문명의 집, 근면의 집으로 지명 될 것입니다.

3 월 중순에이 50 자의 한자를 편집 지문에 기록했으며, 후반부에는 노동 조합의 책임자가 목표 관리 책임 도서에 서명했습니다. 6 월에 노조 팀장들은 자기 평가와 채점을 조직했고 각 회원은 문제를 만들어 자기 평가를했다.

2. 직원을 위해 실용적인 일을하고, 어려운 일을하고, 좋은 일을하십시오.

Wang Zhaoguo의 요구 사항에 따르면 노동 조합 간부들은 어머니의 마음과 시어머의 입, 그리고 근로자들을 위해 실용적인 두 발로 된 스타일을 갖추어야합니다.

첫째, "가난한 사람들을 돕고 가난한 사람들을 따뜻하게 보냄"을 잘 수행하십시오. 입원, 장기간의 휴가, 입원 한 가족, 죽은 사람, 자동차 사고 및 직업 관련 상해에 대한 가족의 애도와 어려움을 제공하십시오.

둘째, 광산 조합의 여성부는 반복적으로 학교를위한 2 장의 티켓을 획득했습니다.

셋째, 학습 지식과 학습 기술에 대한 강한 분위기를 조성하고 역할을 계속 수행 할 학습 조직 레코드 북을 만듭니다.

3. 학교 사정을 철저히 이행하고 국민 만족 교육을 시작하십시오.

학교 업무 공개 작업의 효과를 효과적으로 향상시킵니다. 학교 운영의 개방성과 민주적 감독의 중요성을 완전히 이해할 필요가 있으며 실제로는 절차에 관여하지 않고 전환에 관여하지 않으므로 대다수의 직원이 진정으로 자신의 업무의 주인이 될 권리를 느낄 수 있습니다. 학교 일은 태양에 열려 있고, 우리는 단호하게 게으른 생각을 예방하고 고쳐야합니다. 정당 - 정부 관계, '노동 조합 우편함'시스템을 열고 학교 발전의 중요한 부분이며 건설을위한 중요한 수단으로 학교 업무를 시작하십시오. 규범을 수립하기 위해서는 두 가지 모두를 수행해야합니다.

첫째, 외교 공표에서 좋은 일을하고, 학교 공립 교육을위한 "일회성 제도 (one-fee system)"홍보 시스템을 통해 학교의 등록비를 규제하십시오. 우리는 공개적으로 사회를보다 이해하고 교육을 지원할 수 있도록 공의를 홍보하고 사법 감각을 사용할 것입니다.

두 번째는 학교 내무의 개방 된 관리에 좋은 일을하는 것입니다. 올해 학교의 재활 계획, 민주적 인 관리, 민주적 인 감독, 민주적 인 의사 결정과 직책 평가, 외출 연구, 복지, 고급 평가를 통해 학교 운영 평가 프로그램을 개설하고 개선합니다. 제도적 규범은 다양한 부서의 공개 작업에서 불균형 문제를 해결합니다.

첫 번째와 첫 번째에 대한 재검토를 계속하고, 자기 점검과 학무의 민주적 평가 작업을 수행하십시오. 문제는 대중에게 공개되며, 직원은 주석을 달고 응답은 공개됩니다. 공개 칼럼, 공공 형식, 고정 컬럼 및 기타 양식을 통해 일부 직원의 목소리가 직원의 귀에 전달 될 수 있으므로 합리적인 개선, 효율적이고 신속한 골목 통과로 더 많은 직원이 문제에 대한 해결책을 이해할 수 있습니다. 학교 관리를보다 원활하게 만듭니다.

4 월에는 3 년간의 공무 관리, 감독 및 검사 시스템의 내용과 xxxx에 대한 민주적 인 평가가 초안되었고, 학교 목표 관리의 촉진에 적극적으로 포함되어 교육 대표 회의에서 정기적으로 평가되었습니다.

학교 용품의 품질을 더욱 높이고 부적절하게 "장식 용품"을 설치하고 "Lianxinqiao"를 세우기 위해서는 직원이 공개하고자하는 모든 내용을 법률 및 규정에 의거하여 기밀 사항을 제외한 적절한 방법으로 교직원에게 공개해야합니다. 파티 지부의 통일 된 지도력, 학교의 행정 감리, 노동 조합의 조정과 감독을 향상 시키며, 사업 부서는 서로 책임을지며, 교수진과 직원은 능동적 인 공개, 진정한 개방 및시의 적절한 공개 작업의 새로운 패턴에 적극적으로 참여합니다.

xxxx에서 우리는 학교 문제를 "학교의 기초, 발전의 기초"로 간주하고 교사와 교직원이 "학교 업무를 알고"민주적 감독을하고 경영에 참여하도록하고 교무 내용 공개에서 청정 정부를 세우는 요점을 강조해야합니다. 교수와 직원의 흥분, 사회가 반영한 고온 지점의 어려움과 어려움, 그리고 교수진이 알고 싶은 것을 성취하기위한 노력은시의 적절한 내용을 공개 할 것입니다.

둘째, 새로운 법률, 새로운 아이디어, 인기있는 성교육 및 교육 경쟁 활동의 새로운 방식을 더 연구하고 연구해야합니다.

1. 유명한 교사의 활동을 수행하십시오. 수년 동안 축적 된 선진 경험과 영광스러운 전통적 활동은 젊은 교사의 질을 향상시키는 중요한 방법입니다. 좋은 기술, 좋은 품질, 높은 선생의 덕택으로 도제는 삶에 유익을 줄 것이고 훌륭한 견습생은 좋은 것입니다. 생각, 좋은 기술, 높은 야망도 영원히 기꺼이 주인에게 돌아와야합니다. 3 월에는 3 쌍의 교사와 견습생을 대상으로 설문 조사를 실시하여 교사와 견습생이 어떻게 도움을 주 었는지 알아 보았습니다. 교사와 견습생 모두와 이야기를 나눴으며 수업을 듣고 수업을 듣고 좋은 기록을 남기고 진정으로 유명한 교사가되기를 희망했습니다. .

2. 교사 사업의 질을 향상시킬 수있는 방법을 모색 할 수있는 기반을 마련하십시오. 학교의 관련 부서와 긴밀히 협조하고 음악 및 미술 교사와 업무를 할당하고, 철인 3 종 표준에 따라 학습 방법을 제공하고, 조기에 준비하고, 예비 라운드에 참여하고, 교육 부문 결승전에서 경쟁하여 경쟁에서이기십시오. 6 월에는 경쟁을 준비하기 위해 컴퓨터 팀이 구성되었으며 중등 학교는 중등 학교가 주요 그룹을 선정하는 것을 도왔습니다.

셋째, 다양한 문화 및 레크리에이션 활동, 방과 후 활동적인 교직원 및 교직원의 신체 및 정신 건강 증진.

1. 적극적으로 "교사와 과학 발전을위한 보살핌"이라는 강한 인간적 분위기를 조성하십시오. 정치적 관심, 권리와 이익의 보호뿐 아니라 삶에서의 "인성 중심"사고를 확고히 확립하고 강화 시키며 교수진과 교직원의 영적, 문화적 권리를 보호하고 교사를위한 정신적 캠프를 만들고 편안하고 조화로운 교사를 만들어야합니다. 인본주의 적 환경은 교사의 노동 공간을 줄여줍니다. 정말 선생님을 기분 좋게 만들고 좋은 직장을 만드십시오. 4 월 7 일, 교수 에어로빅 대회 공지가 발표되었습니다. 이 활동을 수행하기 위해 시청각 상점에 누군가를 보내 디스크를 구입하고 가르치는 방법을 배웠습니다. 연수 교사와 문화 체육위원회 위원은 여러 차례 녹음을하고 여러 번 반복하여 교대의 전반부에 운동을했으며 교사들은 잘 응답했다.

2. 교사의 활동지도를 강화하고 운동에 대한 인식을 높이고 신체 운동과 관련된 직접 교육의 질을 높이고 매일 운동 1 시간을 준수하며 문화 및 스포츠 활동의 내용과 형태를 지속적으로 혁신하며 교사의 체력을 향상시키기 위해 업무를 수행합니다. 제도적 및 물질적 보장을 제공함으로써 교사가 운동을위한 더 많은 시간과 공간을 자유롭게 개발할 수 있도록합니다. 우리는 또한 체육 교사와 노동자들과 함께 배구 스탠드를 지원하기 위해 열심히 노력했고, 배드민턴 선수 2 명을위한 배드민턴 라켓에 투자했으며, 양질의 훈련을위한 과외, 교실, 과외 시간을 요구했습니다.

3. 직원의 기술, 사상 및 도덕적 품질, 문화 및 예술적 품질 및 물리적 품질을 향상시킵니다. 댄스, 서예, 미술, 농구, 배구, 배드민턴, 당구, 에어로빅, 뛰어 다니고 탑승, 포커, 서핑 등 연령, 취미 및 관심사에 따라 다른 활동을 실시하십시오. 3 월에는 학교 지도자들의 지원을 받아 교육부의 "3 월 8 일"모델 경연 대회의 중년 그룹과 청년 그룹이 3 위를 차지했습니다.

넷째, 인프라 구축에 좋은 일을하십시오.

1. 노동 조합의 재정 지원을 강화하고 기부금을 징수한다. 합리적인 자금 사용, 프로세스 비용은 최첨단입니다.

2. 회원 파일 및 자료 구축에 훌륭한 업무를 수행하십시오.

올해는 노동 조합 검사 및 수락 작업이 부활했으며, 당분간 5 월 초에 정당 및 단체들이 평가에 나섰고, 며칠 후 당 및 단체 부서는 참여하지 않았고, 지부는 노동 조합에보고하여 요약을했다. 잠시 후 나는 교육부에 가서 보고서를 교환하고 정보를 읽었습니다. 수용 업무를 수행하기 위해 조명 보고서의 내용이 많이 바뀌었고 데이터 작업은 여전히 ​​훌륭하게 수행되고 있습니다. 우리는 또한 여성 노동자의 회원 명부, 회원 상태 테이블 및 좋은 자료의 완전한 세트를 전달하여 체험 여행 전시회를 도처에 수행했습니다.

3. 데이터 저장 작업을 잘 수행하십시오. 노조 정보 컴퓨터가 동쪽과 서쪽을 저장하고 인쇄실이 없어져 기계가 자주 열리지 않습니다. 5 월 노동 조합 자료를 잘 보존하기 위해 과거 데이터를 정렬하여 U 디스크에 저장하여 노동 조합이 새로운 단계에 진입 할 수있는 토대를 마련했습니다.

켜기