2013 학교 연합 연말 요약

상급 당 조직과 고위급 노동 조합의 지원하에, 학교 당부의지도하에 xxxx 중학교 노동 조합은 당 xx 회의의 정신을 인도하고 Deng Xiaoping 이론과 "xxxx"의 중요한 아이디어를 배우고 과학 발전 개념을 고수하기 위해 신중하게 조직했습니다. 학교 중심에서 일하며 선전 전통을 이어 나가고 교사와 교사의 교육을 강화하고 교사의 질을 향상 시키며 교사의 걱정을 해결하고 직원의 합법적 인 권익을 보호하며 풍부하고 다채로운 문화 활동을 수행하고 노동 조합의 일에 열심히 일하고 노동 조합을 전적으로 수행합니다. 이 기능은 특정 결과를 달성했습니다. 지난 한 해 동안의 노동 조합은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 석사의 건설을 강화하고 모든 노동 조합원들의 이데올로기 적이며 도덕적 인 질을 향상시킨다.

덩 샤오핑 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 더 깊이 연구하고, xx가 제안한 "xxxx"의 윤리적 규범을 배우고, 교육국 및 교육 연합 (Education Union)의 관련 아카이브를 연구하고 교수진과 직원을 안내 할 수있는 교수진과 직원을 조직하십시오. 서로 격상시키고, 영적 문명을 적극적으로 홍보하고, 캠퍼스 문화와 영적 문명 건설을 촉진하십시오. "사랑, 헌신, 교육, 그리고 사람들"을 핵심으로하는 "중국의 작은 교사의 직업 윤리 기준"에 기초한 개발의 과학적 개념을 준수하고, 민주적이고 평등하며 조화로운 교사 - 학생 관계 구축에 중점을 둡니다. 직업을 존중하고, 조화로운 "교사 주제 주제"를 만들고, 교사의 도덕성의 운반자를 만들고, 교사의 도덕성 건설의 의미를 풍부하게하고, 조화로운 교육 환경을 조성하여 조화로운 캠퍼스를 건설 할 수있는 기반을 마련했습니다.

교사의 직업 윤리 교육을 강화하고 교사의 새로운 이미지를 형성하기 위해 노력합니다. 새로운 상황에서 다양한 새로운 문제와 새로운 현상에 대응하기 위해 우리는 개별 대화와 회의 요구 사항을 조합하여 교사가 새로운 공포 된 "교사의 직업 윤리 기준"을 배우고, 인생에서의 작은 일부터 시작하여 교사의 필요 사항부터 시작하여 우수한 교사로 시작하는 것을 조직했습니다. 생생한 업적은 교사의 도덕 교육을 강화하기 위해 모든 교수진과 교직원을 교육합니다. 학교의 교직원은 지속적으로 윤리를 개선했으며 많은 사회 활동에서 적극적으로 행동하고 기부와 기부를 적극적으로 제기 할 수있었습니다. 올해 교사의 도덕성을 향상시키기 위해 모든 교사들은 또한 "절강 xxxx 중학교 교사 약속 편지", 자체 검사 및 자기 개선에 서명했습니다.

둘째, 학교 운영의 개방성을 고수하고, 민주적 인 관리와 민주적 감독을 실행한다.

학교 노동 조합은 노동 조합법 및 교육 노동 조합의 "학교 업무 게시"정신을 완전하게 구현하고 시행하며 엄격하게 학교 업무 공개 시스템을 수립하고 학교 학교 업무를 조직했습니다. 학교 교수진과 교직원은 학교 직업 평가, 평가, 평가, 교육, 학교 기획 및 건설, 학교 기금 등을 완전히 공개하고 교수진과 직원의 알 권리, 참여 및 감독권을 열심히 수행했으며 모두에게 호평을 받았습니다. 학교 행사 홍보를 통해 교수진과 교직원은 학교의 발전 전망, 개혁 목표, 관리 방법 및 절차를 포괄적이고 심층적으로 이해할 수 있었으며 교수진과 직원의 열정을 동원하고 학교 관리에 대한 교수 및 직원의 인식을 향상 시켰습니다. 학교의 민주적 건축을 강화하고 깨끗한 정부를 건설했습니다.

학교는 교수 대표자 제도를 고수하고 다리와 연결 고리로서 노동 조합의 역할을 충분히 발휘하며 교수 및 직원이 민주주의 생활에 참여하고 소유 정신을 지닌 학교의 민주적 감독을 지원합니다. 학교는 매년 교사 대표자 회의를 개최하여 교육 대표를 제도화하고, 양식을 만들고 표준화합니다. 교수 회의를 소집하기 전에 대표단은 교사의 의견과 제안에 대해 폭넓게 의견을 나눴으며, 의사 결정 전에 민주주의는 교수 협의회를 민주주의를 촉진하고 브레인 스토밍하며 진실을 추구하고 실용적이며 진보를위한 회의로 열려고 노력합니다.

학교 노동 조합은 항상 학교의 내부 관리 시스템을 개혁하는 것을 학교 행정관을 돕는 동안 학교의 민주적 인 관리 및 의사 결정에 참여시킵니다. 학교 규정에 따라 다양한 규칙 및 규정에 대한 의견을 광범위하게 모으고 학교 규칙 및 규정의 이행을 지속적으로 개선하고 개선합니다.

셋째, 교수진과 교직원의 삶을 돌보고 따뜻한 "선생님의 집"을 만드십시오.

학교 노동 조합은 모든 교수진과 교직원의 주관적인 주도권을 극대화하기 위해 학문적으로 중점을두고 있으며 교수진과 교직원의 업무에만 신경을 쓰지 않으며 교수진과 교직원의 삶에 대해 관심을 기울여 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 돕고 진정한 교수진과 교직원으로 노동 조합을 전환시킵니다.

1. 젊은 교사의 성장에주의하십시오. 우리 학교는 매년 어린 교사들을 소개합니다.이 교사들은 강한 활동과 풍부한 지식 구조를 가지고있어서 학교에 새로운 활력을 불어 넣습니다. 젊은이들이 빨리 자랄 수 있도록 노조는 새로운 교사의 이데올로기 상태와 삶의 어려움을주의 깊게 이해하고 직업적 성장에 관심을 기울이며 새로운 교사가 학교에 처음 들어 왔을 때 직면했던 어려움을 극복하고 교육과 교수에 행복하게 투자했습니다.

2. 학교 전체의 교수진과 직원들의 삶에 대해 신경 쓰고, 아프거나 부상당한 교직원에게 조심스럽게 돌보고 교직원의 결혼식에서 좋은 일을하십시오. 새로 결혼 한 교직원 및 직원의 경우, 노동 조합은 결혼 기념품을 보내고 학교의 보살핌을 모든 교수진과 교직원에게 보냅니다.

3. 퇴직 한 교수진 및 직원에 대한 조의를 진지하게 수행하십시오. 학교 노동 조합은 은퇴 한 교수진 및 직원의 작업을 중요하게 생각하고 특별히 은퇴 한 교사 활동실을 구성하고 1 년에 한 번 은퇴 한 교사 활동을 조직하고 활동 중 캠퍼스를 다시 방문하도록 퇴직 한 교사를 조직하고 은퇴 한 교수진 및 직원에게 학교의 발전과 업무를보고합니다. 은퇴 한 교직원과 직원을 조직하십시오. 도시에서 은퇴 한 교사들이 집단적 활동을 수행 할 수 있도록 지원하십시오. 주요 축제에서 우리는 은퇴 한 교직원에게 엽서를 보내 애도의 시간을 가지며, 봄 축제가 시작되면 학교 노동 조합은 노조 간부들을 조직하여 퇴직 한 교수진과 직원들에게 가서 새해를 맞이하고 학교의 보살핌과 축복을 보냅니다.

4. 학교 노동 조합은 여성 교직원의 권리와 이익을 보호하는 것을 중시하며, 매년 여성 교직원은 신체 검사를 실시하여 학교 내의 여성 근로자의 신체 상태를 파악하고 주요 질병을 피하려고 노력합니다. 여성 교수진과 직원이 합법적 인 무기 사용법을 이해할 수 있도록 여성 교사 및 직원을 구성하여 직장에서 계속 학습하고 여성 교수와 직원의 법적 인식을 강화하며 여성 교수와 직원을 조직하여 법률 시스템을 듣고 여성과 어린이의 권리와 관심을 보호하는 법을 각 여성 교사와 직원에게 위임합니다. 우리는 스스로를 지키고 열심히 노력하여 여성 교수진과 직원을 학습 지향적이고 서비스 지향적이며 혁신적인 대량 조직으로 구성하고 여성 교사 및 교직원의 교육 및 교수 수준 향상을 촉진 할 것입니다.

5. 교직원의 방과후 생활을 풍요롭게하기 위해 적극적으로 문화 및 스포츠 활동을 수행하십시오. 우리 학교의 교수진과 가정은 매우 인상적입니다. 책과 신문이 비치되어 있고, 레저, 커뮤니케이션, 학습이 결합 된 "Boya"다방을 설립했습니다. 소규모의 교육 및 연구 활동과 학교 내외의 학술 교류가 다도실에서 진행되어 민주적 인 분위기를 자아냅니다. 학문의 자유, 육체적 정신적 즐거움은 차 실내를 우리 학교의 학습 조직의 운반 대가되게합니다. 학교 수영장이 완공 된 후, 학교 조합은 교수진과 교직원을 수영 훈련에 적극적으로 참여시키고 겨울 수영 팀을 구성하여 교수진과 교직원이 교수 및 교직원을 안내하여 겨울 수영 활동을 수행하도록 조직했습니다. 학교 노동 조합은 매주 화요일과 목요일에 학교 미술관을 열어 배드민턴과 당구 스포츠 활동을위한 교수진과 직원을 조직했으며, XX의 봄에는 교육 연구 그룹에서 배구 대회가 열렸습니다. 여름에는 푸터 오 (Phuo)에 모든 학부모와 직원이 회복하기 위해 조직되었습니다. 학교의 설날 쇼는 교사의 다양하고 활기찬 정신을 보여줍니다. 학교 농구 팀은 카운티 농구 경기에 참가하여 좋은 결과를 얻었습니다.

6. 교직원 대표와 학생 페어링 지원 활동이 이루어졌으며 작업 목표와 작업 요구 사항이 구체적으로 설정되었습니다 23 교수진과 직원 대표는 23 명의 급우를 도우며 건강한 성장을 돌보고 부모의 칭찬을 사랑했습니다.

넷째, 직장에서의 경험

1. 노동 조합은 학교의 노동 조합을 보장해야하며, 당과 정부의 지원과 불가분의 관계에있다. 노동 조합은 당과 정치 지도자들에게 적극적으로보고하고, 지시를하고, 겸손한 스타일을 유지하며 창조적 인 일을해야한다.

2. 사람들에게 의지하고 교사들을 신뢰하는 것은 노동 조합의 노력의 강점이며 또한 노동 조합이 적절한 방식으로 일하고 방향에서 벗어나지 않도록합니다.

3. 민주적 인 관리와 권리 보호의 결합은 전반적인 상황을 제공 할뿐만 아니라 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하고 근로자의 알 권리를 보장하며 학교 교육 센터의 원활한 개발을 보장합니다.

4. 다양한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 조직하고 근로자를위한 좋은 집을 운영하는 것이 노동 조합 조직의 지위와 영향력을 향상시키는 중요한 방법이며 적극적인 직원과 단결하는 직원에게 중요한 방법이기도합니다.