대학 노조 연례 연구 요약

전국 노동 조합은 다양한 노동 조합과 학교 전체의 교수진 및 교직원들의 강력한지지하에 학교 당위원회와 주정부 교육 과학 기술 노조가 올바르게지도 한 가운데 제 4 차 본회의와 중국 노동자 협회 총회의 정신을 철저히 연구하고 철저히 배웠다. 과학 발전 개념에 따라 학교 센터의 업무에 집중하고 관련 기능을 적극적으로 수행하며 자체 특성을 최대한 발휘하고 학교 센터의 서비스 및 서비스 수준을 지속적으로 향상시키고 교수진 및 직원에게 능력과 수준을 제공합니다. 작업 작업.
I. 캠퍼스에서 민주적 인 정치 건설을 촉진하기 위해 2 세대 회의가 열렸으며 다섯 번째 교수 회의와 xx 번째 노조 위원 회의가 개최되었다. 홍신 싱 (Hongyinxing)과 첸 준 (Chen Jun)이 회의에 참석했다. 개회식에서 강소성 노동 조합 연맹 장홍성 부회장, 강소성 당위원회 교육위원회 Cong Yulin 부회장, 동남 대학교 교사회의 집행 위원장, 후한 회 연합회 회장 및 기타 주요 인사들이 연설을했다. 참석자들은 "집중, 우수 추구, 세계 수준의 대학 건설 가속화"라는 제목의 Chen Jun 대통령 보고서를 듣고, Zhang Shilang 부회장과 교사 총회 집행위원회 사무 총장 및 노동 조합 회장의 심의와 심의를 들었습니다. 제 4 차 난징 대학 총회보고 및 xxth 노조위원회 및 황 시안진 노동 단체 심사 위원장의 작업 보고서, "난징 대학교 제 xx 노조 기금 검토위원회 작업 보고서".
오후에는 회의가 그룹 토론 단계로 넘어갔습니다. 참석자들은 대표단을 논의하고 단위로 생각했습니다. Nanda를 돌보고 Nanda를 보호하고 NTU를 개발한다는 관점에서 대표단은 학교 개혁과 발전의 전반적인 상황과 학교 개발 전략 및 기획, 대학 관리, 훈육 건설, 인력 교육, 과학 연구, 조건 보증, 물류 서비스, 교수 치료 및 조건 개선, 부서 및 부서 개발 등 적극적으로 아이디어를 기여하고 있습니다. 홍 Yinxing과 Chen Jun은 브리핑을 주재했으며, 정당과 정부 리더십 팀은 두 그룹으로 나누어 모두 대표단의 토론 보고서에 참석하고 의견과 제안을주의 깊게 경청했다.
폐회식에서 난징 대학 제 5 대 교사 대회 집행 위원, 난징 대학 제 xx 노조위원회 위원, 제 xx 노동 조합 기금 재검토위원회 위원, 남경 대학 제 5 차 총회 선출 제 5 대 교사 협의회 운영위원회 위원장 및 학교 관리 민주 관리 감독위원회 위원장 및 부회장, 제 4 대 교사 회의 및 난징 대학교 제 xx위원회의 보고서를 채택했습니다. 난징 대학교 제 xx 무역 노조 기금 심사위원회 작업 보고서의 결의안 및 결의안. 부회장은 또한 Guojiaping 제안 제 작업위원회의 제 5 차 회의의 부국장이 "2 세대의 회의"제안서를 수집 한 사실을보고했다.
둘째, 당의 xx 번째 세션의 제 4 기 본회의 정신을 연구하고 실행하며, 노동 조합 조직에서 훌륭한 일을하고 노동 조합의 실제 상황을 결합하고 당의 xx, xx 및 중국 공산당의 XX 정신에 대한 연구와 실행에 대한 훌륭한 업무를 계속 수행한다. 학교와 지방 교육 과학 기술 노조의 배치에 따라 노조에서 훌륭한 직업을 갖기위한 정신으로 "전국 중장기 교육 개혁 발전 계획"의 연구를 조직하고 노동 조합의 올바른 방향을 확고히 파악한다.
그는 교육부 직속 교육부 xx 세션, 중국 대학 노동 조합의 선전 및 이데올로기 작업에 대한 제 14 차 세미나, 강소성 의학 대학 노동 조합 회의의 첫 번째 연례회의 및 지방 교육 과학 기술 노조에 참가했다. 주정부 교육 과학 기술 협의회, 주정부 교육 과학 기술부 노동 조합 여성 노동자위원회위원회, 지방 대학 노동 조합 위원장 연수반, 닝 대학 노동 조합 위원장 신학기 작업 정리 회의, 모델 관리 작업 회의, 주정부 교육 과학 기술 노조와의 협조 대학 노동 조합 업무 협의회, 재정 업무 세미나 등
칭화대 학교, 상하이 교통 대학, 화동 과학 기술 대학, 난징 공과 대학, 남방 항공 우주 대학 등 노동 조합의 방문을받으며 섬서성 지방 노동 조합 총재, 여성 노동자 국장, 중국 제약 대학의 동료 및 기타 대표자들을 받았다. 남경 정보 공학 대학, 중산 정보 공학 대학, "자동차 노동자 회", "고등 근로자의 고향", "자격있는 교사의 본거지", 주정부 교육 과학 기술 연합 과학 연구 기관의 재정적 평가 작업, 서양식 대학의 회장, 부회장 및 노동 조합 간부 조직, 상하이 엑스포 교환 및 방문 정보 교환, 정보 교환을 위해 상하이 대학에 다닌다.
학교 당위원회의 권고에 따르면, 학교 조합위원회는 그 달 아침에위원회 회의를 열었습니다. 회의가 끝난 후, 회원국들은 손으로 투표하고 난징 대학 제 xx 노조위원회의 위원장으로 장선호 위원장을 선출하고 의장으로 선출하는 데 동의했다.
노동 조합원 구성 및 인력 분류 및 통계에 관한 일을 잘하고, 전자 칼리지, 사회 칼리지 및 정보 관리 부서의 하위 조합의 재선을 감독, 추천 및 완료하십시오.
풀뿌리 노조 간부들의 질을 향상시키고, 형제와 대학의 노조와의 이론적 연구를 강화하고 실습하며 작업하기 위해 "난징 대학교 여름 학교 노동 조합 키 훈련 강습회"의 학교 조합 회원, 지회 노조 위원장 및 기금 심사 위원을 공동으로 조직합니다. 의사 소통을 배우십시오.
옵서버로서 노동 조합 동지들은 물류 그룹 (Listics Property Group)의 Lanta Property Management Company의 세 번째 직원 대표 회의에 참석하여 노동자 회의 등의 작업 보고서를 듣고 회의의 표준화를 감독했습니다.
노동 조합 홈페이지, 학교 신문 "강소 교수", 노동 조합 회장의 우편함 및 기타 역동적 인 활동과 일상 활동을 적시에보고하는 채널을 통해 노동 조합의 명성이 향상됩니다. "시간, 나무 수건, 새로운 스타일의 전시"의 주제에 참여, 여성 교우회에 대한 보고서, 아름다운 노래 - 남경 대학 여성 회 우정 "쓰기, 찬양 노래, 사랑, 헌신, 자립, 단결과 헌신 시대의 여성 스타일.
학교의 요구 사항에 따라 노조 및 교사 회의의 업무 정보를 업데이트하고 개선하기 위해 정보 공개 네트워크를 준비하고 준비 할 것입니다. 노조 위원장은 정보 공개 작업을 담당하고 노동 조합 정보 공개의 업데이트 및 유지 보수를 담당하는 특별 담당자를두고 있습니다.
당의 작업 스타일 강화와 깨끗한 정부 건설, 중국 공산당 중앙 위원들과 중국 공산당 당원들의 요구 사항 이행, 당의 스타일과 깨끗한 정부에 대한 자기 점검과 위험 회피를 더욱 강화하는 여러 가지 규칙들에 관한 교육부 당위원회의 조항들. 깨끗한 노조를 만들기 위해 노력하십시오. 교수 및 직원의 각 단위는 Xianlin 교수 및 직원의 상업적인 주거의 건축을 방문했다.
학교 당위원회의 지도력 아래 학교 개업 개방 메커니즘을 개선하고 민주적 인 참여 채널을 원활하게하며 교사 및 교직원의 알 권리 및 감독을 더욱 안전하게 지킵니다. 이달에는 난징 대학교 직원 및 노동자 대회의 집행위원회 회의가 개최되어 "남경 대학교 교사 및 교직원을위한 행정 조치"를 논의하고 의견과 제안을했습니다. 교원 제도를 개선하고 주 교육 과학 기술 조합과 협력하여 대학 교육 대표 시스템의 실행에 관한 설문 조사를 실시한다. 우리 학교의 제 4 차 직원 및 노동자 대회의 여섯 번째 회의를 준비하기 위해 적극적으로 준비하십시오.
셋째, 사람 중심이며, 교수진과 교직원을 위해 실용적인 일을하고, 조화로운 캠퍼스의 건설을 적극적으로 장려합니다.
심각하게 아프고, 생활에 어려움을 겪고 직장 모델을 가진 교수진과 근로자에게 따뜻한 조의를 기울이십시오. "주정부 수준의 노동 모델"

팬 생활 상황 조사의 일환으로 주요 질병 공조 기금 관리 업무를 요약하고 개정 의견 및 대책을 제안합니다.
그 날에 유니온은 학교의 교직원들에게 이니셔티브를 보냈습니다. 우리는 학교의 교수진과 직원들에게 청해에서의 Yushu 지진 재해 지역의 사람들에게 재난을 극복하고 가능한 한 빨리 집을 재건 할 수 있도록 돈을 기부 할 것을 요청했습니다. 이달 말 현재 총 기부금이 수령되었습니다.
스승의 날 동안, 학교 전체의 교사들과 교직원들에게는 식용유, 소바 국수 및 심각한 병이 난 교사들이 주어졌습니다. Double Ninth Festival 기간 동안 우리는 퇴직 한 베테랑 동료들을 올해 인사하고 반도체 라디오 방송국을 배포했습니다.
학교 및 관련 부서와 협력하여 Xianlin Campus의 교수진 및 직원 주택과 관련된 작업을 수행하고, 사람들을 먼저 배치하고, 갈등을 해결하고, 노동 조합을위한 다리 역할을합니다. 예를 들어, Nandahe Garden의 개회식에 교수진과 교직원이 참여하도록 조직하십시오. 초대 Meiting Meitinghiting 장식, Zhongkaili 장식 회사, Longrui 장식 회사, 신화 Aihua 장식 회사의 책임자 및 엔지니어링 및 기술 인력 우리의 학교 교수 및 직원에게 가족 장식에 대한 공공 복지 강좌를 제공합니다.
Xianlin Heyuan 주거 지역의 새로운 유치원과 연계하여 노동 조합은 연, 월 또는 년에 공원에 입학하려는 학령기 교수진의 자녀를 조사하고 등록을 확인하여 학교의 의사 결정 및 관련 업무의 기초를 제공합니다.
교수 및 신 캠퍼스 카드 사업을위한 모바일 홈 광대역 서비스를 처리하기 위해 강소 모바일 컴퍼니 난징 지점을 학교에 초대하십시오. 개발위원회가 남경 자동차 그룹 유한 회사의 차 시상식에서 좋은 일을하는 것을 도왔습니다.
중국의 인근 지역 사회 및 소규모 학교와의 의사 소통 및 공동 작업을 계속 수행 6 월 1 일의 어린이 날이 오면, 우리 학교, 한코로드, 사우스 차이나 대학의 유치원에서 중국 유치원을 맞아 학교에 보냈습니다. 아이들을위한 노동자들의 열망. Hankou Road Guoxiao가 Hankou Road의 새롭고 재구성 된 건축 도면의 자유로운 디자인을 완성하기 위해 우리 학교의 건축 디자인 연구소의 학교의 디자이너에게 연락하십시오. 반기문 유엔 사무 총장 명예 박사 학위 수여식에 난징 대학교 (Nanjing University)의 명예 박사 학위 수여식에 참석하기 위해 몇몇 중소 중국 지도자들을 초청하고 준비했다. 적극적으로 학교의 관련 부서와 Jinling 대학의 대학 교수 및 어린이 대학 입학 시험의 입학을 지원합니다.
이달에는 루산으로 돌아가 루신으로 이동하기 위해 2 그룹의 교수진과 직원이 조직되어 교수진과 직원이 높이 평가하는 조국의 장엄한 산과 강을 즐기면서 모든 사람이 몸과 마음을 즐기고 의사 소통을 향상시킬 수있게되었습니다.
초여름 방학 기간 중 학교 급 노동 조합은 혁신적인 전통 교육을 받기 위해 혁명적 인 구 (舊) 지역의 징 강산 (Jinggangshan)에 갈 젊은 교사와 교직원을 조직했다. 연강 시절에는 장강산의 현장 교육이 중단 된 적이 없었으며 젊은 교원과 직원이 힘든 투쟁과 단합을 이루도록 도왔다. 홍보. 여름에는 당위원회와 당위원회가 매년 노동 조합을위한 연수 과정을 조직하고 연구 및 검사 활동을 조직하며 강소성 교육 과학 기술 노동 조합이 주최 한 하북성 과학 기술 대학교의 검사 활동에 참여할 인력을 조직했다.
주 교육 과학 기술 무역 조합 운동 협회가 주최 한 난징 의학과 교수 인 한 쿤잉 (Han Qunying) 교수가 주최 한 "건강하고 행복한 삶"건강 지식 강좌에 참가했습니다.
교수진과 직원 활동 센터는 교수진과 교직원 봉사의 원칙을 고수하고 기존 자원을 최대한 활용하여 학교 수업 및 연구 서비스를 제공하고 활동을 잘 수행합니다. 직원 및 근로자 활동 센터는 학업 검토, 과학 강의 및 학업 보고서를 제공합니다. 교수진과 교직원에게 편의를 제공하기 위해 겨울 방학 동안 교수진과 다른 가정의 활동이 정상적으로 열려 있습니다. 총 1 년 이상이 1 년 내내 사용됩니다.
당위원회, 청소년위원회, 문화 예술 센터 선전 부서와 협력하여 우리 학교의 Xianlin 캠퍼스의 Enling Theatre에서 제 7 회 교수 문화 예술 축제 제 20 주년과 교사 합창단 합창단을 개최했습니다. 체스 대회, 탁구 대회, 학교의 관련 부서가 난징 대학 육상 경기 교수진 대회의 관련 프로젝트를 조직 및 시행하고 수상 경력이있는 교수진 및 직원에게 현장에서 상을 수여합니다.
Ningxia 대학의 Cadre Poker 대회 인 Ningxia University에서 열리는 제 12 회 교수 어업 경쟁, Ningxia University의 2 번째 배드민턴 대회 인 Jiangsu에서 개최 된 "장강 삼각주 대학생 제 6 회 중국 체스 앤 브릿지 대회"에 참가했습니다. 이 지방의 xxth 스포츠 회의 직원들의 "타이 저우 모바일 컵 (Taizhou Mobile Cup)"브릿지 경기는 모든 종류의 대회에서 좋은 순위를 차지했습니다.
교수진 및 직원 활동 센터 직책, 교사 합창단, 오페라 협회 및 기타 교수진 아마추어 문화 및 스포츠 협회가 정기적으로 활동을 수행합니다. 강소성 학술 · 서예 협회 제 9 회 연례회의 및 제 8 회 서예 및 사진 전시회에 참가할 작품을 조직하고, 서예 회화 회는 서문 창구에서 "스승의 날 구 그림과 서예전"을 개최하였으며, 교량 협회는 구로 지구 대교 초청 경기 . 보컬 음악 협회는 닝샤 (Ningxia) 대학의 교수진과 교직원을 대상으로 "음성 기초 강좌"를 개최하기 위해 지방 교육 연합회의 피트니스 협회 (Fitness Association)에 참여했습니다.
주정부 교육 과학 기술 협동 조합의 추진력에 힘 입어 녕파 고등 교육 연구소 및 연구소에 강소성 학회가 설립되어 다음날 우리 학교에서 첫 대학 견학 도장 전시회가 시작되었습니다. 박람회에는 전시, 프레임, 패치 등이 전시되어있어 눈부신 매혹적이며, 어린이 심화 세계 박람회에서는 어린이 그림 및 서예 전시회를 환영하기 위해 교수진과 직원이 함께합니다. 합계 가족이 대회에 참가하여 많은 수의 작품을 제출했으며 그 중 많은 작품이 학교 신문에 게재되었습니다.
여성 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고 여성 근로자의 신체적 정신적 건강을 보호하는 것은 노동 조합의 권리를 보호하고 여성 근로자의 권리와 이익을 보호하기위한 "특별 조치"를 수행하는 중요한 역할을한다. "조화와 건강"을 테마로 한 "3 월 8 일 국제 여성의 날"기념일을 기념하고 축하하는 기회를 빌려 여성 교사 및 휴가의 애도 배분 및 "신화와 컵 여성"조직 등 여성 교사 및 직원 건강에 도움이되는 활동을 수행합니다. 교수진 및 직원 건강 요리 대회 "등등. 빈곤 한 여성 교사 및 직원의 파일을 만들고, 여성 교사 및 특수 고난 가족의 직원에게 조심하고 조의하십시오. 호남로 여성 연합 집행위원회 "광산 38"활동 참여 우리는 학교 여자 협회 설립과 재선 15 주년을 기념하기위한 준비 작업에 훌륭한 일을 할 것입니다.
가족 계획의 홍보 및 교육을 강화하고 가족 계획 및 출산 사업의 건전한 발전을 촉진하십시오. 우리는 교수진과 직원의 자녀를위한 유일한 아이의 상을 수여 함으로서 좋은 직업을 보일 것입니다. 학교에서 대학원생을위한 유일한 보너스의 상금 완결, 보상은 위안입니다. 남경 패밀리 기획 협회 제 5 기 4 회 상임위원회 및 제 5 기 제 3 기 이사회에 참석 "호남 도로 정 지구 작업 통계표"와 "구루 지구 연례 인구 및 계획 불임 사업 목표 책임 도서"의 완성은 작업의 필요에 따라 계획 및 불임 선도 그룹의 구성원을 조정하고 xx 번째 노동 조합 여성 노동자위원회 회원 및 이사.
모든 전문직 노조 간부들의 노력 끝에 연례 노동 조합 활동은 "드럼 타워 지구"xxx "인구와 고급 가계 공동 기획"을 획득하고 "강소성 여성 문명 데모 포스트"를 수상했습니다. 노동 조합이 선언 한 후, 물리학 계열의 Xing Dingxi 학계는 중국 전국 노동 조합 총연맹의 "National Model Worker"명예 우승을 차지했으며 공학 경영 대학원 Zhou Jing은 "Jiangsu Province Women 's Civilization Model"명예 훈장을 받았다.
업적에 직면 할 때 업무 아이디어 및 활동 형태의 혁신이 불충분하고 인권 보호의 효과와 교수진 및 직원의 기대치간에 여전히 차이가 있으며 문제가 더 심각 해지고 연구의 강도가 한층 더 높아져야 할 필요가 있습니다. 우리는 앞으로의 작업에서 해결하고 개선 할 것이며, 새로운 아이디어, 새로운 스타일 및 새로운 방법으로 노동 조합 활동의 새로운 상황을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
학교당위원회와 주정부 교육 과학 기술 노조의지도하에 Deng을 주장한다.

Xiaoping Theory 및 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식을 바탕으로 과학적 개념을 완전히 구현하고, 노동 조합 조직의 유지 관리 기능을 강조하고 노조 업무 범위를 확대하기 위해 당 XX 정신, XX 세션의 제 4 회 총회 및 중국 XX 그랜드 정신을 철저히 연구 및 구현하십시오. 캠퍼스 여론과 사람들의 생계에 더 중점을두고 조화로운 건축을 촉진하고 조화로운 캠퍼스를 공유하고 상생하며 상황에 맞는 교수진과 직원이 함께 협력하여 세계 수준의 대학 건축 속도를 가속화하고 우수한 업무 결과로 축하합니다. 공화국 건국 기념일.
I. 과학 발전의 개념을 깊이 연구하고 실행하며 노동 조합 활동을위한 새로운 상황을 조성한다. 학교의 심층 연구와 실천에 관한 리더십 그룹의 전체적인 배치에 따르면 "과학 발전 전망에 대한 깊이있는 연구와 실습을위한 노동 조합의 학교 구현 계획"이 수립되었다. 이데올로기, 목표 요구 사항 및 기본 원칙지도, 조직 지도력 및 안전 조치 마련, 해결해야 할 긴급한 문제 파악 : 교수 대표 제도가 더욱 개선되어야하고, 노동 조합의 권리 보호 메커니즘이 혁신적 수단 및 업무 성과 향상 측면에서 더욱 강화되고 규제되어야한다. 작업 스타일을 개선하고, 업무 효율성을 향상 시키며 노동 조합의 결속력을 높이기 위해서는 더 많은 노력이 필요합니다.
학교 전체 계획의 요구 사항에 따라 노조의 특성에 따라 학습 및 실습 활동의 적합성과 효과 성을 높이기 위해 "처방 된 행동"을 잘하고 "스스로 선택한 행동"을 계획하십시오.
연구 및 연구 단계 : 심층 사상 사업은 심각하게 학교 동원 회의의 정신 및 "과학 발전 개념 활동의 난징 대학 심층 연구 및 구현의 요구 사항을 전달." 주요 간부는 학습에 앞장서 며, 학습 시간은 몇 시간 이상이며, 집중적 인 학습 시간은 몇 시간을 넘지 않습니다. 과학 발전 개념을 배우고 실습하는 중요한 연설의 정신, 과학 발전 개념에 대한 중요한 토론의 발췌, 과학 발전 개념의 연구와 실습에서 선도 간부의 연구와 선정을 진지하게 조직하고 연구한다. 당원과 간부들을 학교 특별 상담 보고서 모임에 적극적으로 참여시키고, 이데올로기 토론의 해방을 수행하고, "나다, 나 그리고 난다에서의 과학 발전"을 주제로 당일 활동을 전개하십시오. 조사를 통해 일부 단체 노조 위원장과 주요 의료 공제 대원들에 대한 심포지엄이 열렸으며 극빈층 교수진에 대한 조사가 진행되는 가운데 노조원들의 조문 기본 견해와 '인력 위주의 실천, 궁핍 한 직원 돌보기'보고서가 작성됐다.
분석 및 검사 단계 : 연구 및 연구 단계에서 발견 된 주요 문제, 의견 및 제안을 빗나가며 요약하고 단위 작업에 영향을 미치고 제한하는 주요 문제를 수정합니다. 당원의 민주주의 생활 회의를 개최하고 과학 발전 개념의 요구 사항에 따라 부족과 결함을 분석하고 노력의 방향을 명확히하십시오. 선도적 인 분석 및 검사 보고서를 작성하고 노조 내에서 평가를 수행하고 분석 및 검사 보고서 검토 양식을 작성하십시오.
정류 및 실행 단계 : 분석 및 검사 보고서를 주요 기준으로 삼아 해결해야하는 주요 문제에 대한 수정 및 구현 계획을 신중하게 작성합니다. 관련성을 향상시키고, 조작성을 향상 시키며 개방성을 보여줌으로써, 정류의 이행은 따르는 규칙을 가지며, 공공 만족도 평가는 증거에 근거 할 수 있습니다. 이날 노동 조합은 모든 직원을 대상으로 노동 조합의 활동을 요약하여 과학 발전 개념을 연구하고 실습하기위한 회의를 소집하고 만족도를 %로 만족시키는 평가를 실시했다.
둘째, 학계의 공적 업무에 협력하여 교사 의회의 업무 수준 향상에 노력하고, 시안 린 캠퍼스와 교역 상업 주택 건설이 끝났으며, 21 세기 남경 대학의 발전에 좌우되는 중요한 행사이며, 또한 교수진과 교직원이 대부분입니다. 앞으로의 일과 삶과 밀접한 관련이있는 주요 사건. 시안 린 캠퍼스의 이전과 협력하기 위해 노동 조합은 집행위원회 집행위원회와 대표단 대표를 초청하여 시안 린 캠퍼스와 교직원의 주택 건설 및 대기열 형성 과정을 논의하기 위해 학교의 지도력을 발휘했습니다. 주택 가격 검증이보고되고 직원과 직원이 반영한 관련 질문에 현장에서 답변 해드립니다. 또한 노동 조합은 교육위원회 집행위원회 위원장, 대표단 대표, 특별 실무위원회 위원장, 노동 조합 지부 위원장 등을 조직하여 시안 린 건설 현장을 방문하고 교사와 교직원을 조정하여 시안 린 직원을 방문하도록했다. 상업용 주택 건설.
학교 당위원회의지도 아래 학교 노동 공개 메커니즘을 개선하고 민주적 인 참여를위한 채널을 열어 라.
교수진과 직원의 알 권리 및 감독을 더욱 철저히 지키십시오. 이달에는 난징 대학교 직원 및 노동자 대회의 집행위원회 회의가 개최되어 "남경 대학교 교사 및 교직원을위한 행정 조치"를 논의하고 의견과 제안을했습니다. 교원 제도를 개선하고 주 교육 과학 기술 조합과 협력하여 대학 교육 대표 시스템의 실행에 관한 설문 조사를 실시한다. 우리 학교의 제 4 차 직원 및 노동자 대회의 여섯 번째 회의를 준비하기 위해 적극적으로 준비하십시오.
셋째, 정당의 업무 방식을 정립하고 정부를 깨끗하게 정리하고 노동 조합의 반부패 활동을 잘 수행하며 난징 대학의 반부패 건설 강화에 관한 의견과 "부패 방지 및 시스템 개선을위한 실무 계획"을 이행하라. 학교 규율 검사 위원장과 시간제 감독자의 내용과 의무를 적시에 전달하고 노조원들에게 부패와 옹호에 대한 인식을 제고하는 정신.
학교와의 정직성에 대한 책임 성명서에 서명하고 장 하우젠 (Zhang Housen) 의장이 노조가 부패 척결과 정직을 장려하는 주요 책임자임을 분명히했다. "의견"에 따르면, 양적 평가에서 노조의 분해 내용이 구현 될 것이며, 자체 검사가 수행되어 보고서 및보고 기관을 구성 할 것입니다. 노동 조합의 주요 그룹은 노동 조합의 주요 결정, 중요한 프로젝트에 대한 집단 토론, 대량 재료 구입을위한 대량의 자금 사용, 3 가지, 집단 토론 및 결정, 3 가지 이상의 구매, 전체 과정을 감독하는 파트 타임 검사원의 비교 등 "3 개의 메이저와 1 개의 큰"시스템을 구현합니다. 노동 조합의 재정 문제는 일 년 내내 주정부 교육 과학 기술 무역 조합의 기금 재검토위원회와 학교 기금 재검토위원회에 의해 검토되었으며 그들은 닝샤 대학에서 재정적 고급 단위로 수년 연속 평가 받았다.
교사 총회 집행위원회 사무국으로서 노동 조합은 경험을 요약하고 민주적 감독의 역할을보다 잘 수행한다.
넷째, 다양한 캠퍼스 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 다양한 교수진 및 직원 문화 및 스포츠 활동을 개발하여 교수진 및 교직원의 정신적 및 문화적 요구를 충족시키고 건강하고 최신 캠퍼스 패션을 형성하며 학교의 응집력과 구심력을 한층 강화합니다. 첫째, 문화 체육 활동을 적극적으로 조직한다. "국립 대학교 제 8 회 현직 교수 연수 경쟁"을 조직하고, "난징 대학 교수 및 직원 탁구 대회의 해"를 개최하며, 노동 조합 산하 교육 과학 기술 노동 조합 운동회는 " 닝 대학 고등 중학교 교수 및 라틴 댄스 시리즈 교육 과정, 강소성 교육 과학 기술 노동 조합이 주최 한 "Ningning University 제 11 회 교수 어업 경쟁"참가, "난징 대학교 첫번째 육상 경기"교수 대회 개최 관련 프로젝트 및 상장, "닝샤 대학 교수 및 직원 80 년 대회"참여, 주정부 교육 과학 기술 조합의 "닝샤 대학 및 연구 기관의 우정 연합"설립 및 이사회 의장으로 선출; 이 작품은 옌청에서 개최 된 "강소성 대학 교수 회화 및 서예 협회 제 7 회 회화 및 서예전"에 참가했다.
두 번째는 축제와 함께 테마 활동을 수행하는 것입니다 : 신 중국 창립 축하와 제 6 회 난징 교사 및 직원 문화 예술 축제가 공동으로 당위원회 선전 부와 문화 예술 교육 센터에 문학 공연, 오페라 특별 공연 및 공을 포함하여 실시됩니다. 대회와 같은 행사. 한 가족이 "Six Six / One Family Talent Show 환영"경연 대회에 초대되었습니다. "3 월 8 일"여성의 날 기념 행사가 열렸습니다 : 애도 배포, 남경 박물관의 "중국 소"주제 전시 방문 여성 교사 및 교수진 구성, 여성 교사 및 여성 교사의 여성 언어 경연 대회 개최. 강소성 교육 과학 기술 무역 조합과 협력하여 강소성 교육부가 주최 한 "교사의 해"의 날을 지켜보기 위해 학교의 교수진과 직원을 조직하십시오.
5. 봉사 활동에서 훌륭한 일을하고 교사와 교직원의 권리와 이익을 열심히 지켜라.
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스승의 날에 많은 다기능 베개가 교수진과 교직원들에게 배포되었으며, 교수진과 교직원들에게 환영 받았다. Double Ninth Festival 기간 동안 은퇴 한 베테랑 동료들이 올해 학교를 경멸하고 석방했다. 독감 기간 동안 독감 최전선에서 싸우는 학교 병원의 모든 의료진은 애도를 표하며 각 직원에게 Weigang 우유 상자를 보냈습니다. 시안 린 캠퍼스의 교수진과 직원들에게 주택 구입 기간 동안 각 노조는 열심히 일하는 부동산 동지는 애도의 선물을했습니다.
매우 열악한 교수진과 직원의 업무와 삶에 대한 이해를 강화하고, 어려움과 이데올로기 적 역학 관계를 유지하며, 그들이 중요 할 때 실용적인 어려움을 해결하도록 돕습니다. 주정부 교육 조합을 대표하여 주와 목회 차원의 노동 모델에 조의를 표합니다. 우리 학교의 주요 질병 의료 공제 기금의 관리, 사용 및 배포를 요약하기 위해 남경 대학 교수 의료 상호 관리 그룹 회의가 개최되었습니다. 올해는 공조 기금이 발급되었고, 아픈 직원이 혜택을 입었습니다.
Planning and Fertility Leading Group의 토론과 채택 후, 우리 교수진과 직원의 자녀를위한 보상금이 위안에서 위안으로 인상되었습니다. 주변의 중국 작은 학교와의 접촉을 강화하고 친구의 이웃으로 일하십시오. NTU 고교 심포지엄에 참가하도록 학교를 지원했다. Nanjing University가 자체 자원을 사용하여 사회를 갚았으며, NTU 학생들이 학교 역사 박물관을 방문하는 것을 돕고, NTU 학생과 학부모가 고등학교 입학 시험 및 대학 입학 시험 상담 회의를 개최하는 데 도움을 주었다. 학교의 관련 부서와 Jinling College가 대학 교수진 및 아동 대학교 입학 시험 정책을 잘 수행 할 수 있도록 지원하고 자원 봉사자를 읽고 동의하며 학교 유치원, 한코로드 및 사우스 차이나 대학의 "어린이 날"에서 좋은 일을하십시오. 작은 학교를 축하합니다.
Jiangsu Mobile Company Nanjing Branch를 학교의 드럼 타워 (Drum Tower)와 시안 린 캠퍼스 (Xianlin Campus)에 초대하여 "모바일 가든 카드"네트워크를 관리하고 유명한 교사와 교직원을위한 활동을 재충전하며 남경 노동자와 공제회를 유명한 여성 교수로 초대하십시오. 캐세이 생명 보험 (주)이 교사의 날에 "탁월한 교사 양성 활동"을 개최하고 학교 직원에게 최대 1 만 위안을 무료로 기부하도록 초청했습니다. "행복한"자조 보험 : 교사와 학생 대다수를 대상으로 연례 난징 그랜드 파크 (Nanjing Grand Park) 년 카드와 썬야만 센 무덤 (Sun Yat-senten Mausoleum Scenic Area Card)을 처리하기 위해 관련 부서를 학교에 초대하십시오.
교수진과 교직원에게 좋은 일을하십시오. 여름에는 나머지 학생들이 휴식과 회복을 위해 루산에 갈 것이며, 나머지 젊은 교직원과 교직원들은 혁명적 인 청강산 (Jinggangshan) 지구를 방문하여 공부하고, 주 교육 과학 조합이 학교의 뛰어난 젊은 교수진과 직원들이 여름 사회 활동에 참여하도록 조직 할 것입니다. 노동 조합 위원장과 기금 심사위원회 위원은 산서로 여름에 공부하고 공부하고 여성 노동자와 가족을 조직하여 이흥 롱 베이 산림 공원을 방문하고 여성 교수 협회는 나머지 구성원을 조직하여 상주의 에코 파크를 방문했다.
강사 협회는 왕립 병원의 왕 왕 (Wang Wang) 교수에게 닝 대학 (Ning University) 노조 위원장의 건강 지식 강의를 의뢰하고, 드럼 타워 병원의 장홍 (Zhang Hong) 박사에게 "골다공증을 통제하기"위해 건강 상담을 가끔씩 개최한다. 건강 지식 강의. 학교의 연례 "따뜻한 사랑의 보내기"사회 기부 활동을 적극적으로 반복합니다.
6. 노동 조합 조직의 건설을 강화하고 학교 노조의 전체적인 통합을 지속적으로 개선한다. 집중적 인 연구, 정직과 자기 훈련, 훌륭한 봉사에서 시작하여 "학습과 일의 결합"이라는 개념이 수립된다. 첫째, 정기적 인 정치 연구에 충실하십시오. 월요일에 정치 및 비즈니스 스터디를 준수하고 우수한 아카이브의 정신을 전달하며 파티 스타일 및 청결한 정부 건설을위한 책임 시스템을 구현하는 학교의 관련 규정을 전달하는 등 업무 역학을 교환하십시오. 두 번째는 다양한 비즈니스 교육에 참여하는 것입니다. 예를 들어, 강소 성 고등 교육 노동 조합 연구회에 참가하고, 안후이 대학에서 개최 된 중국 대학 노동 조합의 제 13 회 홍보 및 이념적 세미나에 참여하고, 강소성 교육 과학 기술 노동 조합이 주최 한 금융 시스템 구축 세미나, 새로운 "노동 조합 회계 기관 교육 과정 : 강소성 교육 과학 기술 노동 조합이 주최하는 닝샤 대학 서부 연합 노동 조합의 재정 업무 회의에 참여하고, 지방 교육 기술 노동 조합 여성 노동자위원회의 첫 번째 회의에 참석하고, 주 교육 과학 기술 노동 조합 여성 노동자위원회 여성 위원장 활동을 조사하고 회의를 교환하십시오. 세 번째는 관련 부서가 설문 조사를 완료하도록 돕는 것입니다. 중국 전국 노동 조합 총연맹의 설문 조사를 완료하고 "중국 교육 종사자"독자 설문 조사를 완료하고 주 교육 과학 기술 무역 고등 교육부와 협력하여 학교의 교직원의 이데올로기를 조사했습니다. 네 번째는 방문을 교환하는 것입니다. 난징 공과 대학의 노동 조합 방문, 난징 사범 대학 노동 조합 지부 대표단의 노동 조합 활동 촉진에 관한 아이디어 교환
조직 표준화 구축, 조직 규범, 시스템 규범, 업무 표준을 달성합니다. 기존의 아카이브는 재 ​​분류되고 요약 될 것이며, 노동 조합의 아카이브 관리는 과학적이고 효과적인 방법으로 개선 될 것입니다. 우리는 노동 조합 기금의 수집, 관리 및 사용, 비용 절감, 노동 조합 회비 사용에 대한 검토와 점검에서 훌륭한 일을해야합니다. 교수 및 직원 활동 센터의 건설을 위해 관리 방법을 개혁하고 사용 효율을 향상시킵니다. 더 자세하게 개선하고 작업 효율성을 향상시킵니다. 사람들의 개념을 더욱 강화하고, 봉사 의식과 공무원 인식을 향상 시키며, 진정으로 교수진과 직원의 친밀한 사람들이되도록하십시오.
1 년의 노력 끝에 학교 당위원회와 교육 과학 기술 노동 조합의 지도력과 지원하에 학교 수준의 노동 조합의 노동 조합은 "연례 종합 관리 사업의 선진 단위"로 평가 받았고 장쑤성의 금융 교육 조합 경쟁의 우승자, 남경에서 "계획과 불임 협회의 선진 기업"의 명예로운 칭호, 난징 구로 지구의 "계획과 번식의 선진 공동체"칭호, 난징의 "프로젝트 불임 협회 선진 개인"칭호. 노동 조합의 추천을받은 학교 병원은 주 정부 여성 문명 지 선정에 참여하여 "여성 문명 포스트"라는 칭호를 획득했으며, Peng Ruwen 물리학과 여성 교사는 중화권 여성 대회에 참가하여 "National March 8th Red Flag Bearer"라는 칭호를 획득했습니다. 명예로운면에서 우리는 간극과 결함을 보았습니다. 아직 업무가 체계적이고 적절하지 않으며, 학교의 발전과 교수진 및 직원의 최신 이슈를시기 적절하게 결합하지 못함 노동 조합의 조직과 팀 구축을 더욱 강화하고 각각을 향상시킬 필요가 있습니다 규칙과 규정, 노동 조합의 업무와 교수 및 직원의 물질적, 문화적 요구가 증가하는 것과는 여전히 일정한 차이가 있습니다. 특히 교수진과 교직원의 전반적인 질을 한층 강화하고 교직원이 정치에 참여할 수있는 능력을 최대한 발휘하고지도 할 필요가 있습니다. 우리는 격차와 결함을 간략하게 요약하고, 개념을 변경하고, 마음을 해방하고, 시대와 함께 발전하며, 새로운 아이디어, 새로운 스타일 및 새로운 방법으로 새로운 도전을 맞이하고 노동 조합 활동에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
학교 당위원회와 지방 교육 과학 기술 노동 조합 지도력하에 중국의 특성과 사회주의의 위대한 기치를 높이고 중국 노동 ​​조합 xx의 정신과 정신을 깊이 연구하고 과학 발전 개념을 구현하며 학교 중심에서 일하고 노동 조합의 4 가지 기능을 완전히 수행하십시오. 조화로운 캠퍼스를 건설하고 본선으로 학교 발전을 촉진하고, 전반적인 상황에 봉사하며, 교수와 연구에 봉사하고, 직원과 직원을 지원하며, 조화로운 노동과 인사 관계를 개선하고 노동 조합의 권리 보호 메커니즘을 향상시키고 풀뿌리 민주주의 건설과 문화 건설을 촉진합니다. 조직의 업무 스타일 구축 및 노동 조합 자체의 건설을 강화하고 개선하며, 학교 개발에 기여할 수있는 교수진과 직원을 결집시키고 동원합니다.
학교 당위원회와 행정부의지도하에 제 4 차 교사 대회의 다섯 차례의 세션이 성공적으로 개최되었습니다. 회의는 당위원회 차석과 교사 총회 집행 위원장이 주재했습니다. 홍인 싱 (Hong Yinxing)과 첸 준 (Chen Jun)은 정당과 정부 지도자들과 학교 관계자들 가운데 하나였다. 대표단은 Shi Jianjun이 학교의 사람들에게 혜택을주는 정책, Xue Hailin의 Xianlin 캠퍼스 및 가족 주택 건설 보고서 및 Hong Shuji의 연설에 관한 Chen Jun Jun 부회장의 보고서를 들었다. 회의가 끝난 후 대표단은 그룹 토의를 실시했습니다. 집행위원회

사무국은 노동 조합이 사전 세션 텍스트 자료의 초안 작성, 회의 중 컨퍼런스의 작업, 그리고 회의 후 정보 수집 및 제출을 완료했습니다.
학교 당위원회의 주도하에 교육 대표 회의의 역할과 집행위원회의 민주적 관리와 민주적 감독은 학교 개혁과 발전에 대한 주요 결정에 교사 대표의 참여율을 높이고 출처의 참여를 강화하기 위해 수행 될 것입니다. 총회 실행위원회, 교사 '의회의 위임 학교의 머리, 네 번째 네 개의 그룹 토론 교사 마무리 좋은 일을'내 학교 교사 정리하는 학교 당국을 지원하기 위해 의회 대표단의 의견과 제안, 요약 보고서를 복직 '을 노동 조합 위원장, 노조 위원장, 교직원 및 직원 대표 등이 시안 린 (Xianlin) 교수 및 직원의 상업용 주택 프로젝트의 개회식에 참석했습니다.
지속적으로 공공 학교 시스템을 개선하고 학교를 건설 "-에 따르면, 자료를보고 우리 학교 행정 업무 공개의 효과에 대한 요구 사항, 주요 도움말 실행 행위의 완료와"교육부의 일반 사무실 연구 업무에게 공고를 수행합니다 " 홍보를위한 장기적인 메커니즘을 열고 주 교육부가 개최하는 일부 대학의 공개 작업에 관한 세미나에서 연설을하십시오. "교육부 대학에 개방 된 학업 통계표"예비 평가 완료.
Logistics Group의 자회사 인 Lanta Property Management Company는 이달에 두 번째 직원 대표 회의를 개최했습니다. 국의 회원의 총회는, 선거에 대한 실무 그룹의 기능 추가는, 의회는 "란다 부동산 회사 노동자 대회 규정"및 기타 의회 파일이 수정 된 작업 년의 요약을 듣고. 2 년 이상 운영 된 Lanta Property의 3 단계 직원 회의 모델은 민주적 인 의사 결정을 유도하고, 조화를 촉진하며, 기업 발전을 촉진하는 데 점차 중요한 역할을 수행했습니다.
둘째, 학교 센터 주변의 전반적인 상황은, 적극적으로 여러 번 완료 PPT 및 텍스트 보고서를 난징 대학 평가 패널, 포구 캠퍼스 강의에 노동 조합 조직 직원의 교육 학부 교육 수준 평가의 장관을 충족하기 위해, 노동 조합의 작업을 수행하고, 실무 회의 개최 아카이브의 분류 및 분류뿐만 아니라 자료. "교량과 채권의 역할을 가진 문명적이고 조화로운 캠퍼스 건설"선전 사진을 공동 제작하여 시멘 창구에 마련했습니다.
홍콩 슈지의 연설과 스타일 건설 당국 강화에 학교위원회의 작업 계획에 따르면, 관련 단위의 전체 발행 노동 조합 출력 및 분석을 정렬하려면 "피드백 양식"의 회복 "노조 사무실 스타일 설문 조사의 건설을 강화한다" 보고서를 요약하고 조직의 업무 스타일을 강화하고 개선하기위한 작업 계획을 수립했습니다. 실제 작업에 따라 목표로 정류 조치가 공식화되었습니다. 개념을 효과적으로 바꾸고, 작업 스타일을 개선하고, 업무 책임을 강화하고, 서비스 인식, 서비스 태도 및 관리 효율성을 향상시키는 효과를 달성하기 위해이를 추적하고 구현합니다. 또한 노동 조합은 학교의 작업 스타일 건설 설문지를 대표하며 교수 및 교직원에게 정부의 여러 부서에 의견 및 제안을 요청합니다.
학교의 일의 중심에서 시작, 주도권은 법에 따라, 교수 직원의 정당한 이익, 특히 취약 계층을 보호하기 위해 당과 정부의 노력을 지원하기 위해, 교수 그룹의 다양한 유형 간의 이해 관계의 충돌을 해결하려고 밀접하게 직원에게 연결은 가장 직접적이고 가장 걱정입니다 가장 현실적인 관심사는 교수진과 교직원을 지원하고 업무의 적절성을 강화하는 것입니다. 특히 관련 부서와 모두 현재 학교 캠퍼스 Xianlin 가족 주택 건설 노조에 진지하게 경청하고 학교 정책의 도입을위한 효과적인 기초를 제공하기 위해 직원의 의견과 제안을 반영뿐만 아니라 이데올로기 작업을 할 당과 정부를 지원하기 위해, 갈등을 해결하고 교량으로서 노동 조합의 역할을 수행하십시오.
제 9 차 학술회의를위한 파티 사무실에 맞춰 지난 5 년 동안의 노동 조합 활동이 요약되어 보고서 자료가 형성 될 것입니다 - "학교 노동 조합의 요약 및 향후 5 년간의 사업 아이디어".
선전 부와 관련 부서와 협조하여 교사의 도덕성 강화, 모델 근로자 정신 발휘, 선전 선서 작업에 대한 훌륭한 업무 수행, 도덕과 자기 재배를 통한 교사진의 자발적 의식 강화. 선택을보고, 강소성 부서 광물학 연구 그룹 노총은 "노동절 노동 상"발행 수상했다, 심리 센터 교수는 다우 진은 노동 조합 연맹에서 발행 한 "지원 지진 구호 강소성 노동 메달을 수상 상; 물리학과의 펭 루웬 (Peng Ruwen) 선생은 강소 여자 연맹으로부터 "장쑤성 3 월 8 일 레드 플래그 무기명자"를 받았다.
"학습 조직을 위해 노력하고 지식 근로자가되기 위해 노력"하며 물류 노동자, 특히 이주 노동자에 대한 직무 기술 교육을 계속 수행하고 비즈니스 기술과 경쟁력을 향상시킵니다. 물류 그룹과 협력하여 기본 운영 기술 훈련 및 리셉션 센터 룸의 경쟁을 조직하고 간호사 응급 처치 기술 운영 훈련 및 학교 병원과의 경쟁을 공동으로 주선했습니다.
적극적으로 "사랑 판매"사업을 수행하십시오. 기부금 만 위안에 달했다 동의 만 일개월 교수, 교직원을 알리기 위해 처음으로 원촨 지진 기부 발행, 노동 조합은 구호 및 재건 작업, 관련 기관에 시간에, 사람마다 기부금의 인벤토리를 보내 작은 노력을 기울이십시오.
셋째, "모델 근로자 가정"의 창설, 가족 일의 지속적인 추진, 국가 모델 근로자의 집은 집을 짓기 위해 노조 시스템에 부여 된 최고 영예이다. 지방 과학 기술 교육 노조의 추천은, 우리가 최근 몇 년 동안 집에 내장, 요약의 형성 재료를 "전반적인 상황을 제공하는 주요 행위를 전국 모델 노동자 조합의 난징 대학 ── 특성을 선언 형성 집중"및보고했다. 재검토를 한 결과, 중국 전국 노동 조합 총연맹 (All-China Federation of Trade Unions)이 "Model Workers 'Home"이라는 명예 훈장을 받았다.
2 단계 소규모 가족의 건설을 적극적으로 촉진하고, 필요한 지원과 지원을 제공하고, 풀뿌리 노조의 활력을 제고합니다. 푸 코우 캠퍼스는 특별한 활동, 운동기구, 신문 및 잡지뿐만 아니라 온난화와 이주 노동자의 인정도 받고 있습니다. 보고되고 선정 된 후, Pukou학과는 강소성 노동 조합 총연맹에 의해 발행 된 "Model Workers and Small Workers"명예 직을 수상했습니다.
넷째, 학교와 교수의 전반적인 관심사에 따라, 연구 진지의 원칙 "조직 권리를 보호"에 따라, 노동 조합의 역할을하고 할 꾸준히 계속 우리 학교의 실제 상황과 결합 된 "중국 노동 ​​계약법의 인민 공화국"을 구현 직원 및 외국인 근로자는 작업에 참여하고 참가자의 변경 사항을 구현하며 파일을 만들도록 요청받습니다. 우리는 교직원의 구성원 문제에 관해 학교 산업 그룹 및 주 교육부 고등 교육부와 대화 및 협의하고 교사와 직원의 합법적 인 권익을 보호하기 위해 노력했습니다. 대학 인재 교류 센터 인 난다 대학 (Nanda University)이 노동 조합 활동을 완료했습니다.
, 요구 사항, 풀뿌리, 교류를 강화 "의견의 건설에 풀뿌리 노동 조합을 수행하는 '유네스코 지방 노동 조합을 구현하기 위해 계속 부문은 노동 조합의 업무 정기적 인 연락의 상황에 고정 연락처 및 적시에보고 할 것, 노동 분업이 파악됩니다 교수 및 직원의 이데올로기, 임기의 갱신 및 인사 변경과 하위 노조의 재선을 감독합니다.
"축제 구조가 요점이며, 평소 도움을 간과하지 않는다"는 요구에 따라 우리는 심각하게 아프고 생활하기 힘든 교수진과 직원들과 사회에 진입 한 이주 노동자의 따뜻함에서 좋은 일을 할 것입니다. 상황을주의 깊게 확인하고 학교 생활에 특별한 어려움을 겪고있는 성급 수준의 노동 모델 자료를 주 교육 조합에보고하십시오. 온 - 직장 직원이 어려운 작업 공감을, 사람은 쉽게 내 학교 생활의 애도 총 직원들은 애도의 지불, 선물 위안을 지불했다.
심각한 질병의 학교 사교 클럽, 좋은 뮤추얼 펀드 관리, 유통 및 기타 서비스의 관리를 강화합니다. 난징 대학 의료 학부는 상호 관리 팀 회의 관리, 사용, 지출에 대한 연간 뮤추얼 펀드를 통보 개최하고 논의 된 특별한 상황의 중증 직원 뮤추얼 펀드의 금액을 지불했다. 승객의 상호 이익 교수의 진 연간 지불.
다양한 형태를 통해 자신의 이익에서 문제를 해결하는 직원에게, 용량 내에서 서비스의 제공의 직원 복지 측면에 대한 요구 어떤지를 유지합니다. 환경 보호의 모든 직원에게 스승의 날 바구니를 발행;

우리 학교 직원 반복적으로 초대 차이나 모바일 난징 지점 문 손잡이 "모바일 공원 딩카"; 중양절 애도 트랜지스터 라디오 방송국 발행 된 동지를 은퇴 난징 연간 카드와 묘소에 넓은 공원을 처리하기 위해 교직원 관련 단위를 초대 관광 지역 카드, 학교 당국은 우리 학년 아이들의 대학 입학 시험의 등록 직원에게 문의 조정을 적극적으로 지원; "? 6월"예비 아닌 유치원 학교, 작은 나라 한구 도로, 남쪽 고등학교 및 다른 이웃 중국 만 애도 작은 학교도 개최 "올림픽을 환영합니다, 교수 가족의 즐거운 게임"과 "올림픽 지진 구호를 환영 - 난징 대학 교수 아이들을"교수 미술 전시회의 자식으로.
젊은 교사의 성장을 배려하고 친구들을 사귈 수있는 플랫폼을 제공하십시오. 노동 조합의 동남 대학은 200 개 이상의 한 사람이 약 10 조합 주정부 기상 국 14 개는 김 지 과학 기술은 중매에 대해 "친구를 바라 바라 가을"젊은 교사 네트워킹 파티를 개최했다.
다섯째, 문화 스포츠 및 건강 활동을 다양하게하고, 캠퍼스 생활을 풍요롭게하며, 건강 상담을 조직하고, 교수진 및 직원을위한 건강 관리에 대한 인식을 제고하십시오. 난징 후 첸 개최 모자 보건 병원 의사의 부국장 초대 "건강에 대한 관심과 생활 즐길 수있는"여성 직원을, 난징의 항문 직장 병원은 최고 열린 의사, 중국어 번체 의학 항문 직장 교수 땡 Yijiang의 중국 연구소 사장 "진단 및 변비 치료"강의를 초대 강의 등
제 5 회 교수진 및 직원 문화 및 예술 축제는 선전 부 및 문화 예술 교육 센터와 공동으로 진행되었습니다. 이 축제는 다음과 같습니다 개혁 개방 강소성에서 사진 전시회에서 성과의 서른 주년을 기념하여, "개혁 개방의 기념일을 느낀다"쓰기 활동, 세미나, 난징 다리 "의 북경 오페라 성능의 음악 미학 순수한 본질"대학 교수 "나는 강소 교육에 박수를 보냅니다" 초대장 등 은 "5 주년의 개통을 기념 난징 대학 교수 개혁 겸 문화 축제 버라이어티 쇼 '축제의 하이라이트, 파티위원회는, 부문은 고품질의 프로그램, 투자의 진리와 자리를 이길 행동의 높은 수준을 보낼 것이다 청중의 박수 소리.
훈육 감사위원회와 선전 부서와 협력하여 청결하고 정직한 문화 건설 주간을 보내고 학교의 깨끗한 문화 경관을 촬영하기 위해 특수 인력을 파견하고 주 교육부에 사진을 제출합니다.
교수진 및 문맹 퇴치 협회의 지도력을 강화하고 캠퍼스 문화를 홍보하고 영적 문명을 전파하는 데 적극적으로 참여할 수 있도록 안내합니다. 교사와 직원 사진 작품의기구 "개혁 개방 사진전에서 성과의 서른 주년을 기념하기 위해 강소성 대학에서"참여, 유네스코 지방 노동 조합 주최 우수상과 최고의 조직 상을 수상, 서예 및 메카트로닉스 기술, 창 저우에 참여하는 배우 네 번째 중국 소주 대학 체스 겸 브리지 대회에서 학생들에 의해 조직 된 "장강 삼각주을"에 참여하는 브리지 협회 제였다 그림과 서예 협회의 학교는 대학 교수 강소성 여섯 번째 그림과 서예 전시의 일곱 번째 연례 회의 개최; 숙시에 참여하는 "금호 컵"동쪽 브리지 대회 베테랑 두 지방 개최 네 번째였다 협회는 "열 번째 게임 낚시 닝 대학 교수의"강소성 대학 교과서 조합의 부서에 의해 조직에 참여 낚시, 먼저 그룹을 이겼다 둘.
올해는 올림픽의 해였습니다.이 주요 행사를 중심으로 노동 조합은 스포츠 대회를 개최했습니다. 참여 교수진보다 더 많은 학교 교수, 남성과 여성의 팀에 의해 조직 된 스누커 경기 대회, 조직 학교 교수 일곱 번째 게임 낚시, 분업 것, 사람들이 참석, 조직과 난징 대학 게임 육상 대회 직원의 첫 번째 세션을 구현 난징 대학 경기를 풀 학교 데스크 직원에 참여하는 팀을 구성; 분야에서 프로젝트 및 상에 대해 우리 학교 교수를 조직, 부교수 미터는 직접 지방 조합 유네스코에 의해 조직 된 "올림픽 교수 향해 천 피트니스 '활동에서 난징 대학에 참여 ; 고루 지구 스포츠 국에 참여, 남경 고루 지역 스포츠 협회는 공동으로 네 번째 "닝 하이 중학교 컵"탁구 대회를 조직, 지방 국립 피트니스 게임 "골드 컵"의 조직은 노동자에게 포커 게임을 업그레이드, 오히려 대학 교수 노동 조합 계약 "Fitness Yangko", "Five Birds Play, Ba Duan Jin Health 기공"과 같은 교육 과정.
노동절, 의장 학교 조합에 개최 다음 7 개 본회의 강소성 유네스코 연합, 동지 허우 센은 강소성의 상임위원회의 과학 기술 교육 노동 조합위원회 세션으로 추가됩니다. 강소성 교육 협의회 최초의 여성 노동자위원회 창립 회의에서, 노동 조합의 부회장 인 왕 Youxi는 여성 노동자위원회 (Women 's Workers Committee)와 부국장으로 선출되었다.
노동 조합 간부들과의 연수와 교류를 강화하고 노동 조합 간부들의 정치적 질과 사업 능력을 향상시킨다. 그는 "난징에서 전체위원회의 대학과 교육 노조 대통령의 확대 회의", "난징 교류 세미나 학습 대학 여성,"이사 "난징"중국어 노동 조합 보고서 것,의 정신을 전달 XX "조직 지방 과학 기술 교육 노동 조합에 참여 노동 조합 대학 작업 스타일과 정보 교환 "총회를 해결 할; 쿤밍에서 열린 대학 이사회 회의의 국립 가족 계획 협회; 개최 열 번째 지방 여성 연맹 집행위원회 회의의 여섯 국립 노동 조합을 충칭 제 12 호에서 개최 대학의 선전과 이데올로기에 관한 세미나. 남경 공과 대학 (Nanjing University of Technology)의 노동 조합과 공동으로 "중국 노동 ​​조합 xx 그랜드 영적 상담 보고서"를 배웁니다.
노동 조합 조직의 표준화를 강화하고 조직, 표준화 및 노동 표준을 조직합니다. 기존의 아카이브는 재 ​​분류되고 요약 될 것이며, 노동 조합의 아카이브 관리는 과학적이고 효과적인 방법으로 개선 될 것입니다. 우리는 노동 조합 기금의 수집, 관리 및 사용, 비용 절감, 노동 조합 회비 사용 여부 검토 및 점검, 1 억 위안 이상의 노동 조합 가입 활동에 대해 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 그의 업적은 괄목 할만한 성과를 거뒀으며 강소성 노동 조합 총연맹 (Jiangsu Province Trade Union Advanced Workgroup)이 "강소 성 노동 조합 재무 업무 고급 집단"을 수상했습니다.
교수 및 직원 활동 센터의 위치를 ​​강화하고, 관리 방법을 개혁하고, 사용 효율을 향상시킵니다. 작업 스타일을 더욱 개선하고 서비스 태도를 개선하며 작업 효율성을 향상시킵니다. 사람들의 개념을 더욱 강화하고, 봉사 의식과 공무원 인식을 향상 시키며, 진정으로 교수진과 직원의 친밀한 사람들이되도록하십시오.
, 홍보 활동, 당 중앙위원회, 우수한 노동 조합, 학교 정신 및 관련 규정 및 정책을 촉진하기위한 다양한 홍보 플랫폼의 사용을 단계. 공동 제작 선전으로, "새로운 사회 트리 바람의 과학 문명 매너", "중국의 꿈을 넘어 번영", "민주 조화의 발전을 촉진하기 위해 민생 '의 선전 부서를 전시. 노동 조합 홈페이지를 개정하십시오. 출판 된 보고서, 논문 및 사진 뉴스 기사가 일 년 내내 출판되었습니다.
상세하고 사려 깊은 인간 서비스를 제공하기 위해 직원, 여성 근로자의 건강을 보호하기 위해, 합법적 인 권리와 여성 노동자의 이익을 일곱 개 계획은 생식 강화하고 여성 일, 여성 교원의 합법적 권리와 이익을 보호, 보호 : 여성 이주 노동자의 물류 그룹에 대한 무료 의료 카드는 심각한 질병의 능력으로 고통받는 여성들이 여성 교수의 첫 번째 출생시 보험 보상, 동정을 신청하기 위해, 직원들이 불임 가족, 인공 수정을 신청할 장애 아동의 가족을 도와주는 두 자녀 정책 예비 학생의 승인을 충족 장애 등의 확인 "3 월 8 일"축하 행사를 진지하게 조직하십시오 : 전체 학교의 여성 교수진과 직원들에게 애도심을 전하고 나머지 여성 교사들은 올림픽 스포츠 센터를 방문하도록 조직하십시오. 포럼 "조화로운을 만드는 명백한 기여"열린 여성 교수 심포지엄은 조직의 여러 회원들은 소주를 방문, 무석 (无锡) 난양 직업 기술 대학 교류 명 이상의 조직 지도자들과 활동가의 각 부분. 가을에는 노동 조합이 펑후 습지 국립 공원을 방문하는 여성 노동자를 조직했다.
프로젝트 기획 및 출산 업무의 리더십을 강화하고 가족 계획 사업을위한 학교의 행정 계획을 실행하십시오. 학교의 가족 계획 리더십 팀과 가족 계획 네트워크 직원이 조정되었고, 팬이 (Pan Yi) 부회장이 남경 가족 계획 협회의 상임 이사로 임명되었습니다. 우리는 가족 계획의 목표 관리를위한 책임 시스템을 개선하고, 계획의 두 번째 자녀를 엄격히 제거하기 위해 단호한 거부권을 행사할 것입니다. "구로 지구에서의 인구 고령화 및 고령화 사업"이라는 칭호를 획득했습니다.
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"피어 교육"은 AIDS 예방을 위해 가족 기획실의 학부생이 시작한 교육 활동입니다. "당신과 나 건강한 청소년을"연간 난징 - Xuegong 추의 가족 계획 및 활성 연락처 공동으로 발행 한 드럼 타워 지구와 메리 Stopes 가족 계획 협회 원, 강력한 지원을 받고 병원,학과 상담, 뛰어난 업적을 도와 3 개의 상 : 뛰어난 프로젝트 기획자, 최고의 자원 봉사 단체, 최고의 자원 봉사자.
학교 당위원회와 교육 과학 기술 노조의 지도력과 지원하에 1 년을 되돌아 보면 학교 노동 조합의 사업은 일정한 결과를 얻었지만 아직 개념적 변화와 업무 아이디어와 활동 형태의 혁신이 결여되어있다. 균형이 맞지 않는 개발, 핵심 업무 및 교수 및 직원 문제에 대한 조사 및 연구가 더욱 심층적으로 이루어져야하며, 노동 조합 관리 시스템은 더욱 간소화되어야하고 자체 건설에는 더 개선이 필요합니다. 이 모든 것들은 우리가 미래의 일을 해결하고 개선 할 것을 요구합니다. 가정을 짓는 실용적이고 효과적인 실천을 통해 학교 노동 조합의 전반적인 수준이 더욱 향상 될 것입니다.
덩 샤오핑 이론의 학교 노동 조합 학교 노조 작업 요약 및 "XXXX"중요 사상, 학문과 정신 XX 구현은, 포괄적으로, 개발의 과학적 개념을 구현하는 노동 조합의 당위원회의 중국어 특성 조합의 권리, 교육과 과학 기술 리더십과 사회주의의 개념을 준수 학교 센터 주위에서하는 것은, 메인 라인, 광범위한 조직 능력, 깊이 직원 동원 등의 조화로운 캠퍼스를 구축 정말 교수, 교직원 전용 서비스에 의존하고, 학교가 기여하는 다양한 사업체의 전반적인 개발과 발전을 위해 노력합니다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.