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병원 신입 사원을위한 사전 취업 교육 업무 요약

2XX 년 동안 우리 병원에서 근무하는 신입 직원을 가능한 한 빨리 병원 환경에 적응시켜 단기간에 병원에 대한 포괄적이고 일반적인 이해를 얻고 가능한 한 빨리 정체성을 창출하고 우리 문화에 속하도록 Personnel Section 8 월 28-31 일에 우리 병원의 신입 사원들에게 4 일간의 예비 교육이 주어졌습니다.
박사 과정 학생 2 명, 석사 과정 학생 10 명, 학부 졸업생 5 명, 대학 졸업생 10 명을 포함하여 총 27 명의 신규 직원이 교육에 참여했습니다.
교육은 두 부분으로 나뉘는데, 첫 번째 부분은 3 일간의 종합적인 교육, 병원 프로필 소개, 병원 관련 규정 및 기타 이론 지식 교육이며 두 번째 부분은 기능 부서에서 설명하는 부서로 그룹화 된 다양한 기능 부서의 반나절 교육입니다 사무실 절차 및 관련 시스템, 특정 부서 : 병원 사무실, 의료 부서, 인사 부서, 과학 및 교육 부서, 간호 부서.
8 월 28 일 훈련 첫 날, "자기 품질 향상과 성공적인 삶의 달성"이라는 제목의 훌륭한 연설에서 스토리에 포함 된 철학이 스토리 텔링의 형태로 설명되었으며 신입 사원에 대한 설명이 확대되었습니다. 감동. 딘 루 웨이 (Dean Lu Wei)는 우리 병원의 부서 설정, 직원 배치 및 연구 및 교육에 대해 자세히 소개하고 병원에 입원 한 직원에게 큰 기대와 소망을 표했습니다. 그 후, 의료 관리, 의료 보험 검사 및 약물 치료, 병원 감염 및 가족 기획 관리, 안전 예방 교육, 의료 기록 관리 및 의료 윤리에 대한 Sun Zhiming의 보조 및 예방과, Liu Li, Chi Xiuying, Dean Chen Shigang 및 Xiao Yunxia 교육은 생생한 설명과 소개를주었습니다. 마지막으로, 당 유하 (Zhang Yuhua) 당위원회 비서관은 병원 관련 시스템에 대한 교육과 요약을 수행했다.

신입 사원은 병원 지도자 및 관련 부서의 다양한 가르침을 통해 병원 발전 과정을 전반적으로 이해하고 향후 병원 발전 방향을보다 명확하게 이해할 수 있습니다. 특히 Fang Xianzhi 교수는 모든 사람들을 감염시키고 있으며, 모두 Fang Lao의 카리스마에 깊은 인상을받으며 Fang의 재능, 전문성 및 헌신에 깊은 인상을받으며 Fang Lao의 업적에 더 깊은 인상을받습니다. 우리 병원에서 일하면서 저는 병원의 일원임을 자랑스럽고 자랑스럽게 생각합니다.
다음날 오후 새로운 직원과 병원에서 상당한 임상 경험을 가진 일부 교수 및 전문가 사이의 토론 시간이되었습니다. Hu Yongcheng, Xu Baoshan, Xia Qun, Zhang Xiaolin, Li Ping, Yang Jianping, Cao Peihong, Huang Jingmin 및 Zhang Zhongli가 포럼에 참석했습니다. 전문가와 교수의 경험과 가르침을 듣고 새로운 직원들은 열정적으로 말하고 분위기는 매우 활발합니다. 자오 (Zhao) 국장과 조 (Zhao) 인사과 국장도 포럼에 와서 격려와 소원을 표현했습니다.
교육 과정을 거친 후 신입 사원은 3 개 그룹으로 나뉘 었으며 반나절 후 기능별 부서로 이동하여 연수생을 순환 시켰으며 학교의 기능 부서의 일상 업무 및 기능에 대해보다 포괄적이고 심도있는 이해를 가졌습니다. 작품은 기초를 놓았다.
병원에서 근무하는 전직원, 관련 부서장, 간호사, 기능 부서가 전직 훈련을 강력히 지원했으며, 바쁜 업무로 인해 졸업생이 입학하는 상황이 없었으며 신입 사원도 교육을 받았다. 저는 그러한 예비 직업 훈련에 참여할 수있는 보상을 받고 병원 설립 방법에 대한 의견을 표명하고 의견과 제안을했습니다. 모든 직원의 공동 노력으로 병원은 점차 더 빛나는 내일로 나아갈 것입니다!

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