2019 년 학교 노동 조합 요약

2019 년 시립 교육 연합 의 올바른 리더십하에 학교 노동 조합 은 제 17 대 중국 공산당 대회 정신을 이끌어 조화로운 교육과 조화로운 캠퍼스 건설을 촉진하고 과학적 발전 개념을 고수하고 "3 가지 프로젝트"를 적극적으로 추진하고 완전히 시행했습니다 노동 조합의 다양한 기능은 교수진과 직원을 단결시키고 동원했으며, 학교의 교육 개혁과 발전에 기여한 "우아한 학교"를 적극적으로 창안했습니다. 2019 년 노동 조합 은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 먼저 학습에 충실하고 팀 구축을 촉진합니다.

1. 제 17 차 전국 대회의 정신에 대한 심층적 인 연구와 실행. Tongjiao 당위원회 제 3 호 및 Tongjialing 제 1 호의 요구 사항에 따라 우리 학교는 제 17 차 전국 총회에서 xx 보고서를 진지하게 연구하도록 인도하는 "중국 공산당 제 17 대 전국 대회의 정신적 인 교육 및 홍보 활동을위한 시행 계획"을 수립했습니다. 제 17 차 전국 대회의 본질을 이해하고 일련의 활동을 수행함 : 각 교사는 1500 단어 이상의 경험을 쌓았으며 중국 공산당 전국 대회의 정신을 연구하고시 교육 조합 선정에 참여할 훌륭한 기사를 선정했습니다. Kong Yonghai 회장의 기사는 제 17 대 중국 대 중학교 1 학기 에세이 선발을 수상했으며, Chen Jianhong 부총장의 논설과 학교의 "제 17 대 전국 대회, 우아한 학교 건설"의 요약본이 Tongxiang Education Network에 게재되었다. 홍보 및 교육 학습 칼럼을 주제로, 스피치 콘테스트를 실시하기 위해 학교 선생 인 장 Xiefei가 17 번째 전국 영성 스피치 대회에서 2 위를 차지했으며 선생님은 17 번째 전국 영성 지식 경쟁을 배웠고 후쿠 궈 (Hu Guoqiang) 동지는 시립 지식 경쟁 3 위를 차지했습니다. 공부를 통해 학교는 강력한 정치 분위기를 형성했습니다.

2. 교사 교육을 확장하십시오. 여름 교사의 훈련에서, 학교의 교장 인 동양 동지 (Yang Yide)는 "Yang Shide, Quality, Tree Image"라는 교사의 상담 보고서를 주었는데 선생님의 도덕성은 선생님의 명함이며 선생님은 헌신의 높은 사기, 높은 수준의 교육 및 교육, 그리고 "3 가지 최고점"의 높은 도덕성을 달성하기 위해 교육 및 교수법의 실천에서 자체 교육을 강화하고 자기 규율을 강화하며 "교사의 직업 윤리 기준"을 의식적으로 준수합니다. 우리는 "귀엽고 가르치고, 교육에 전념하고, 직업에 헌신하며, 재능있는 사람이 되어라"라는 16 가지 단어를 연습해야합니다. 또한 "Shimen Town Center National 교사 윤리 협약"을 재확인하여 학교에서 교사의 도덕성 및 스타일 구축을 효과적으로 촉진시킨 새로운 "중국 소규모 교사 윤리"를 조직하고 연구했습니다. 우애 부회장은 "열 다섯 명의 교사와 시범"예비 평가에 참여할 것을 권고 받았고, "5.12 Wenchuan 지진"동안 교사와 학생들은 자선 기부 및 특별 파티 비용 형태로 4 만 위안 이상의 기부금을 기부했습니다.

3. 문화를 고수하고 우아한 학교를 설립하십시오. 지난 1 년 동안 학교는 문화 전략 사업을 적극적으로 추진하고 창문 밖의 목소리에 적극적으로 귀를 기울였으며 남경 균형 교육 연구소의 송수용 교수는 "학교 문화 이해에서 학교 문화 관리에 이르기까지"강연하고 CPPCC 부의원장을 Yuxi에 초청했다. Yangfeng Yangfeng Weng에 대한 특별 강연과 교수진과 교직원 간의 "우아한 교사들", "우아한 교실", "우아한 도덕 교육", "우리의 문제들"에 관한 일련의 큰 토론이 전문가 이론을 얻었습니다. 지원과 실제적인 도움, 그래서 모든 교사는 "우아함"개념의 예비 이해를 형성했다.

둘째, 시작점으로 교육 개척자 번호를 만들고, 효과적으로 교육 직원의 품질을 향상시키기 위해

"현대적인 하드웨어 시설과 운영 학교의 모범적 인 품질"이라는 비전을 실현하기 위해 학교 노조 는 교사 및 교육 부서와 적극적으로 협력하여 청소년 교사의 교육을 강화하고, 학업 교육을 장려하며, 거위 기아 사업에 참여하고, 유명한 교사 프로젝트를 시작합니다. 능동적으로 교육 개척자의 활동을 수행한다. 주로 교실 및 연구 그룹 "동급"의 활동, 교사 집단 개편 제도의 시행, "젊은 교사 경쟁", 새로운 쌍둥이 활동의 ​​개발, 새로운 교사와 교수 및 연구원의 연계, 첸 Jianhong, Li Guoyu, Shen Jiangwei 및 동 Xiaorong, 교사 4 명의 교사의 일은시 교육 조합에 의해 편성 된 살아있는 논증에 참가하고, 그들을 위해 응원하는 "포스트 80s 교사"심포지엄을 붙 들었다; 거위 프로젝트를 주도한 6 명의 사람들이 훈련에 참여하기로 결정되었으며, 그 중 Zhu Jianqin은시 경쟁 클래스의 1 등상을 받았고, 온라인 후속 평가 과정을 실시했으며, 교사 블로그를 설립하고, 조사 프로젝트를 권장하고, 10 년 간의시 프로젝트 프로젝트를 완료했습니다. 3 개 항목, 주정부 수준의 하나, 완전히 캐리어로 활동을 실현하고 교사의 실현 산업의 성장. 가흥시, 우 리잉 교사 얻을 "이중 고급"경쟁 상품, 가흥 블로그 평가 교육 교사, 학교가 먼저 상, 우수상 두을 수상했다.

셋째, 교수 및 직원 제도를 심화시키고, 학교의 민주적 관리를 촉진한다.

오랫동안 학교 노동 조합 은 직원의 삶에 관심을 기울여 교수진과 직원 회의 시스템을 고수하고 교원 역할과 교직원 간의 만남, 교사 소유권 강화, 학교 운영에 참여했습니다.

1. 교수 및 직원 회의의 제도화 및 표준화를 요구하십시오. 지난 해 우리는 제 14 차 세션의 14 번째 및 14 번째 세션 중 4 번을 개최하여 학교의 업무 보고서 및 관련 문제를 논의하고 검토 할 수있었습니다. 제안의 피드백 작업을 준수하고 교사 회의의 작업을 개선하십시오. 특히 교사의 실제 업무 문제는 교사 대표 회의에서 해결되고 구현됩니다. 우리는 일련의 과학적 관리 시스템을 통해 "교사 및 교직원에 대한 연례 평가 방법", "전국 초등학교 교사 추천 방법"및 "교육 정보 홍보 활동에 대한 관리 방법"을 포함하여 시스템으로 사람들에게 동기를 부여하고 시스템을 통해 사람들을 제한하려는 목표를 달성했습니다. , "교육 워크로드 계산 및 보조금 조치", "교육 신문 및 정기 간행물 구독 보조금 조치", "시만 초등학교 교사 교육 품질 인센티브 조치", "교육 연구 성과 인센티브 조치"등

2. 학교 업무의 개방성을 고수하고 학교의 민주적 관리를 장려한다. 우리는 학무 공개의 결과를 계속해서 공고히함으로써 학교 업무가 제도화되고 정규화되도록하고 있습니다. 첫 번째는 학부모 회의에서 학무를 시작하는 것이고, 학교 총무는 재정 수입과 지출 및 복지 급여를 참가자에게보고합니다. 두 번째는 끊임없이 학교의 공보과에 대한 정보를 업데이트하고 일반인의 감독을 받아들이는 것이고, 노조 위원장은 Qian Xueliang 동지를 책임지고 있습니다. 세 번째는 다양한 학년 그룹에 깊이 들어가 의견을 듣고 피드백을 전달하고 이해를 향상시키는 것입니다.

3. 민주주의로 교장을 검토하는 작업을 더욱 심화하고 표준화하십시오. 학교당과 고등 노동 조합 의 지도력하에, 학교의 민주적 평가 원칙이 제도화되고 표준화되고 규제되도록 교장을 일년에 한 번 민주적으로 검토하는 좋은 일을 계속하십시오.

4. 교수진 및 직원의 합법적 인 권리와 이익을 유지합니다. 교장 및 노동 조합 회장을 담당하는 이들은 노동 계약법 교육에 참여할 수 있으며 학교에 지원할 수 있으며 교직원 및 비 직원 직원의 치료에 관해 학교에 권고 할 수 있습니다. 현재 학교 직원이 아닌 직원이 합리적으로 표준화되어 있으며 치료는 도시 최저 임금보다 약간 높습니다.

넷째, 조화로운 분위기 조성, 교사의 행복과 건강에 관심 집중

1. 학교 당원과 정부 지도자들은 교사의 사정을 항상 염두에 두지 않고 교사의 필요를 이해하고 교사의 육체적 정신 건강과 행복 생활을 최우선 순위로 삼는다. 노동 조합 조직으로서 당과 정부 지도자들의 관심과 사랑은 모든 교사에게 주어져야합니다. 지난 해 나는 교사가 사무실 조건을 개선하고, 직원 복지를 위해 노력하고, 학교 식당에서 음식 그룹에주의를 기울일 수 있도록 많은 노력을 기울였습니다. 예를 들어 "3 월 8 일 여성의 날"행사에 참석하기 위해 장미와 초콜릿을 모든 여성 교사에게 보내서 교사가 생일을 축하 할 때마다 축하 회보를 보내고 교사가 보살핌을받을 수 있도록 케이크 쿠폰을 선물합니다.

2. 교수진 및 직원의 삶에 적극적으로 관심을 기울이고 예열 활동을 수행하고 조위와 불친절한 교수진을 조직하며 교수진과 교직원에게 훌륭하고 실용적인 일을하십시오. 우리는 항상 "반드시 방문해야합니다"라는 시스템을 고수합니다. 교사의 질병, 입원, 결혼 또는 출산 여부에 관계없이 학교 조합 은 처음으로 당 및 정부 지도자들에게 애도심을 표하고 축하의 말을하고 각 학교에 관심을 보냅니다. 심장은 능선에있다. 교원 및 직원 대다수를 진심으로 돌보는 것은 교육 및 교사 활동에 전념하고 학교 문제를 사안으로 간주하며 적극적으로 학교 경영 및 건설에 참여하여 소유 정신으로 학교 개발에 기여할 수 있도록 그들의 걱정을 덜어주었습니다. . 작년에 학교 노동 조합은 아프거나 퇴직 한 애도자, 10 명 이상의 현직 교사, 5 번의 출생 및 결혼에 대한 애도의 말을 전했습니다.

3. 캠퍼스 문화 및 스포츠 활동을 광범위하게 수행하고 지속적으로 교수진의 체력을 향상시킵니다. 지난 해 우리는 교수진과 직원의 자기 관리 의식을 향상시키고 적극적인 개인 훈련을 장려하기위한 "선샤인 액션 휘트니스 프로그램"을 도입했으며, 두 번째로 적극적으로 학교 교직원 및 독서실 건설을 강화하고 캠퍼스의 교육과 교육을 보장했습니다. 활동은 장소와 장비를 갖추고 진정한 "교사의 집"이되며, 셋째는 캐리어와 유니온 그룹을 단위로하여 다양한 형태의 대중적인 캠퍼스 문화 및 스포츠 활동을 광범위하게 수행하여 직원과 직원을 더욱 향상시키는 것입니다. 교수진과 교직원 대다수는 "일일 1 시간 운동, 50 년간 건강한 일, 평생 동안 행복한 삶"의 건강하고 문명화 된 생활 양식을 적극적으로지지하여 문명적이고 건강하며 고양 된 분위기를 조성합니다. 작년에 우리는 설날 싸움 대회, 올림픽 100 일간의 피트니스 장거리 신입생 모집 및 장거리 달리기 행사, 3 월 8 일 여성 선생님 재미있는 게임, 교사의 날 파티, 안후이 Jixi 및 Xidi의 전반부 등 학교 수준의 문화 및 스포츠 활동을 수행했습니다. 레저 여행, 리안 2 일간의 레저 관광, 교원 학교 스포츠 릴레이 경진 대회, 학교 수준의 탁구 경연 대회 등이 있으며, 조직 된 학교 간 활동은 타이거즈 센터, 샤오 콴, 저우 콴 센터, 지쿤 센터와 관련이 있습니다. 농구 우정의 일치에서 모든 학교가 승리했습니다. 즉, 다채로운 활동으로 인해 교수진의 체격이 향상되었으며, 더 중요한 것은 행사가 진행되는 동안 우리는 몸과 마음을 키울뿐만 아니라 동료 간의 이해와 우정을 증진시키고 편안한 조화를 만들어 냈습니다. 행복하게 일할 수있는 환경 덕분에 선생님은 행복은 "아침에 일하러 가고 밤에 집에 돌아 간다"는 것을 깨닫게합니다.

V. 노동 조합 자체의 건설 강화와 노동 조합 의 전투 효과 제고

1. 노동 조합 위원회 구성을 강화한다. 정기적으로 노동 조합 위원회를 소집하여 노동 조합의 활동을 연구함으로써 학교 노동 조합 을 계획하고 효과적으로 만듭니다.

2. 교직원 활동 실과 교사 독서실의 건설을 강화하고,보다 실질적인 활동 장비와 서적을 추가하고, 비전 개발을 고수하고, 교수진과 직원의 삶을 풍요롭게하는 활동을 혁신하십시오. 지난 해 우리는 5,000 위안 이상을 차지하는 스포츠 장비를 일정량 추가했으며 독서실은 1 만 위안 이상을 투자했습니다.

3. 노동 조합 조직의 스타일 강화. 노동 조합 의 중추를 조직하여 사람들에게 깊이 들어가고, 의견을 듣고, 일하는 방법을 개선하고, 좋은 일을하고, 간부와 대중 사이의 관계를 닫습니다.

4. 여성 노동자 조직의 건설을 강화한다. 여성 근로자 조직을 개선하고 여성 근로자 단체가 다양한 유용한 활동을 수행 할 수 있도록 지원합니다. 여성 교사의 합법적 인 권리와 이익을 효과적으로 보호하고 학교 교육에서 여성 교사의 긍정적 인 역할을 수행합니다. 지난 1 년 동안 여성위원회는 포스트 스포츠 및 활발한 스포츠 활동, "좋은 책, 추천, 독서", 독서 대회, 서예 대회, 청소년 활동 등 적극적으로 포스트 트레이닝 및 스타일 활동을 수행 할 수있는 시립 수준 모델 문명 포스트를 창작 할 기회를 얻었습니다. 교사 및 기타 활동.

5. 정보 연구를 강화하고 홍보를 확대하며 노동 조합 의 영향력을 지속적으로 확대한다. 작년에 우리는 적극적으로 활동을 수행하고 자료를 수집하며 학교 노동 조합 의 우수 사례와 좋은 결과를 이어 나갔습니다 .XX에서는 지난 10 년간 노동 조합 웹 사이트에 21 개의 노동 조합 정보를 게시했습니다.

부적당 함 :

과거는 현재를 대표 할 수 없으며 미래를 대표 할 수 없습니다. 지난 한 해 동안 학교 노동 조합 은 많은 업적을 달성했지만 아직까지는 노동 조합 활동이 교육 개혁에 어떻게 적응할 수 있는지, 새로운 상황 하에서 어떻게 노동 조합 이 학교 행정과 협력 할 수 있는지 등 많은 결점과 단점이 있습니다. 교수진과 교직원의 이데올로기 적 작업은 더 깊이 탐구하고 고려해야합니다. 이 모든 것은 미래의 일에서 심각하게 개선 될 필요가 있으며 노동 조합 조직 활동은 덜 비싸며 교수진과 교직원을 위해 더 실용적이고 좋은 일을 수행하는 것은 불가능하며 종종 교수진의 중요한 이익에 대해 충분히 느낀다. 불충분한데, 노동 조합 활동에 교사들이 참여하는 것은 충분하지 못하다. 특히 시립 수준, 영화 수준, 학교 간 노동 조합 사이에서 특히 그렇다.

2019 년에는 도전과 희망으로 가득한 우아한 학교 건설과 우아한 노조 창설, 조화로운 캠퍼스 건설에 중점을 두어 노조 가 모든 교직원 중 가장 따뜻한 집이되게하고 각 교원 노동자들은 행복 할 것이다!