인사 서기의 직무

제 1 부 : 직원의 직무

첫째, 인사 부서 직원은 규칙 및 규율을 준수해야하며 엄격한 법률에서부터 회사의 다양한 규칙 및 규정 및 관리 규정을 엄격하게 준수해야합니다.

2. 회사의 인적 자원 개발, 훈련, 고용 등을 책임지며, 인사 관리를 위해 총 관리인에게 인사 개선 의견 및 제안을 제안합니다.

셋째, 총괄 관리자가 회사의 모든 부서의 게시물을 설정하는 데 도움을 줄 수 있도록 지원해야합니다. 작업의 실제 요구와 함께 우리는 노동 낭비를 막기 위해 전체 노동력과 총 임금을 합리적으로 통제 할 것입니다.

4. 회사 직원의 노동 규율 관리를 담당합니다. 회사의 노동 규율 시행 및시기 적절한 평가에 대한 정기적 또는 비정기 검사.

5. 직원들의 정기적 인 조사 실시, 직원의 이념적 역 동성 및 기분 변동에 대한 파악 및 유화 안정감 보장, 직원의 안정성 확보 및 직원 교체율 감소를 위해 총괄 관리자에게 정확한보고.

6. 지방 자치 단체의 노동 및 고용 정책 및 회사의 관련 경영 시스템을 엄격히 준수하고 직원 채용, 채용 및 해임을 책임집니다.

7. 직원의 노동 계약 체결을 완료하고, 계약 조건에 따라 경영진을 수행하며, 공정하고 인간화 된 고용을 보장하기 위해 제 시간에 노동 계약서를 수정해야한다.

8. 관련 기능 부서를 조정하여 안전 교육을 실시하고, 사상자 조사 및 처리에 참여하고, 처리 의견을 제시합니다.

9. 다양한 부서의 책임자가 직원 교육에서 우수한 업무를 수행 할 수 있도록 지원해야합니다.

X. 상사가 지정한 다른 임무를 잘 수행하십시오.


파트 2 : 직원 서기의 직업 책임

1. 사무실의 서류 작업을 책임진다.

2. 문서의 유통, 전송, 분류 및 보관에 대한 책임.

3. 해당 회의 준비를 책임지고 회의 기록을 작성하고 회의록을 정리하십시오.

4.이 부서의 모든 종류의 인쇄 및 배포 업무를 담당합니다.

5. 호텔 직원의 출석 감사.

6. 효과적인 모집 및 해고 절차를 지원하고 구현하며 모집 기준이 실제 업무의 요구 사항을 충족하도록 모든 부서와 긴밀한 관계를 유지합니다.

7. 인턴쉽을 위해 인턴 준비를 도와주십시오.

8. 직원 작업 파일 관리 책임.

9. 신입 사원 입국 및 등록, 문서 및 작업 판 발급 사후 관리에 대한 책임을지고, 관련 부서에 근로 계약 체결을 지원하기위한 작업복을 발급하도록 통보합니다.

10. 직원 퇴직 절차 담당.


제 3 부 : 직원 서기의 직업 책임

1. 전화 응답 및 전송, 방문객 수신.

2. 사무실의 비서, 정보, 기밀 및 기밀 작업을 책임지고 사무실 파일을 수집하고 분류하는 일에 능숙합니다.

3. 총지배인 청소 책임자.

4. 좋은 일을하십시오.

5. 회사 문서, 편지, 우편, 신문 및 잡지의 배포를 담당합니다.

6. 팩스 송수신을 담당합니다.

7. 사무용 창고의 관리를 책임지고 창고에 물품을 등록하십시오.

8. 회사의 선전 칼럼을 잘 수행하십시오.

9. 회사의 편지 관리 규정에 따라 공식 봉인을 유지하고 그에 대한 책임을진다.

10. 식당 매점에서 좋은 일을하고, 계좌 등록을하고, 식사를 계산하고 저장하고 저장하십시오.

11. 월별 환경 보고서 및 사회 보장 우편물 발송.

12. 다른 임시 작업을 수락하십시오.

13. 직원 인사 파일을 관리하고 직원 인사 파일의 관리를 수립하고 개선하며 절차를 엄격하게 준수합니다.

14. 사회 보험 보험 및 신청.

15. 월간 출석 및 재무 회계 통계.

16. 모든 종류의 사무용품을 관리하고, 합리적으로 사용하고, 재산 사용 효율성을 높이고, 절약을 촉진하십시오.


제 4 장 : 직원 서기의 직업 책임

1. 직원 모집에 감독자를 돕는다.

2. 신입 사원의 입출고 직원을위한 취급 절차.

3. 신입 사원 교육 및 훈련의 준비 및 후속 작업에 감독자를 보조하십시오.

4. 전체 직원 파일의 수립 및 관리.

5. 시험 인력의 시험 및 평가.

6. 공장 전체의 인사 이동 작업을 담당합니다.

7. 전체 공장 보상 및 처벌 절차의 처리.

8. 모든 종류의 자료에 서명하고 수집하고, 정리하고 분류하십시오.

9. 모든 직원을위한 일일 / 월 출석.

10. 이달 말에 관련 진술을 정리하고 재무에 제출하십시오.

11. 월말에 새로운 작업 카드와 식사 카드가 발급되고, 매월 초, 공장 전체의 근로자 카드가 점검되어 시간 내에 금융 사무소에 제출되었습니다.

12. 전체 공장 키 관리.

13. 가정부가 기숙사 목록을 수정하고 이달 말 수력 발전 통계에 협조한다.

14. 근로 계약 / 임시 거주 허가 및 직원을위한 각종 보험.

15. 상사의 임시 배달 업무를 완료하십시오.


제 5 장 : 직원 서기의 직업 책임

1. 관리 부서의 일상 업무 처리에 감독자를 보조합니다.

2. 직원의 고용 및 이직을위한 관련 절차의 처리.

3. 모든 종류의 인사 정보, 문서 및 관리, 직원 개인 파일 관리 요약;

4. 직원들은 휴가, 휴가, 일출 및 검사 상태 통계를 취하여 시간 내에 상급자에게 비정상 상태를보고합니다.

5. 근로자의 노동 계약서 서명 및 제출은 3 개월에 한 번씩 월별 평가서가 제공됩니다.

6. 근로자를위한 임시 거류 허가 및 근로 관련 상해에 대한 사회 보험.

7. 직원의 봉급 변화에 대한 기본 인사 정보 제공.

8. 사무용품의 관리를 책임지고, 오래된 것들은 낭비 될 수 없으며, 복사 용지가 관리되고 주문서가 관리됩니다.

9. 상급자가 일시적으로 지정한 문제를 수행한다.

10. 각종 통지의 발행;

11. 30 원의 오류 보상이 없다면 직원의 월급의 급여의 계산 및 검증, 공제 당 10 위안의 오류가있다;

12. 우수한 검사 보상 50 위안 경우, 평가 작업이 심각하게 최고급에 잡힌 직원이 동시에 괜찮아요, 벌금이 두 배로된다면, 공장 지역, 직원 숙소, 주방 위생 업무, 보존, 유모, 주방 직원 평가의 감독;

13. 직원 모집 및 평가 작업, 직원 간의 분쟁을 해결하기 위해 워크숍 감독자를 도우며, 모순을 완화하고 문제를 해결하려고 노력합니다.

14. 외사와 마을 모임을 책임진다.

15. 1-10, 13 및 14에 대한 작업 안전 보상이 50 위안 인 경우 차이 보너스는 사업 부서와 동일합니다. 출납원의 직업 책임