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화이트 칼라 조사 보고서

이 시대에 살면서 사람들이 얼마나 많은 돈을 벌어 들일 수 있습니까?
최근 10 만 명 이상의 화이트 칼라 네티즌을 대상으로 한 MSN 중국 웹 사이트 조사에 따르면 대부분의 작은 사무직 근로자는 1,000 만 명을 인식합니다.
1 천만이되면, 나는 더 이상 상사를 돌볼 수 없으며, 연금에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 새로운 노동 계약법을 시행하기 전에 더 이상 유닛에 의해 버려지는 것을 두려워하지 않습니다. ... 천만 명이 더 안전한 느낌으로 살 수 있습니다.

수컷 사무직 근로자는 여성 사무직 근로자보다 덜 안전합니까?

얼마만큼 부의 자유를 얻을 수 있습니까? "중국 화이트 칼라 네티즌의 근로 형태"에 대한 조사 보고서에 따르면, 남성 사무직 근로자의 수는 천만원 이상이고 여성 사무직 근로자는 500 만원보다 약간 적다.
이 조사는 중국에 거주하는 사무직 근로자의 심각한 불안을 반영하여 천만 명이라고 결론을 내렸다.
China Financial Publishing House의 재무 전문가 인 Kang Jianzhong은 사무직 근로자가 계산 한 심리적 자료가 실용적인 이유가 있다고 생각한다. 지난달 소비자 물가 지수는 6.9 %, 돼지 고기 가격은 56 % 올랐다. 중국계 가족은 점차 "421 세대 구조"의 딜레마에 직면 해있다. 이것은 사람들이 앞으로 걱정할 요소입니다.
수컷 사무직 근로자는 분명히 여성 사무직 근로자보다 더 열망하고 있습니다.
직업 도약의 여러 가지 이유 중 32 %가 급여 문제로 인해 선정되었고, 26 %는 여성이었다. 대부분의 남성 화이트 칼라 네티즌들은 50 세가되면 은퇴하기를 희망하고 여성들은 40-50 세 사이를 선택합니다.
부의 자유 실현을 위해 남성이 제안한 기준은 1,000 만 명으로 여성의 2 배입니다.
다른 옵션도이 차이를 반영 할 수 있습니다. 예를 들어, "일 동기 부여"옵션을 작성할 때, "집 구입", "자동차 구입"및 "부모와 자녀 지원"을 선택하는 남성 사무직 근로자의 비율은 여성 화이트 칼라 근로자의 비율보다 높습니다. 여성이 남성보다 뛰어나다는 단 하나의 지표가 있습니다. 이 보고서는 "여성은 자의식이 많고 이상 주의적이다"라고 결론 지었다. 남자들은 삶에서 스트레스를 더 많이 받았고 스트레스는 습관이되었습니다. 비교해 보면, 여성들은 더 일찍 인생을 즐기기를 더 좋아합니다.

소득이 올라감에 따라 안전감이 느껴질까요?

소득 수준이 "직업 안전"에 크게 영향을 미쳤습니다.
설문 조사에서 4000 위안이 표준 한도가되었습니다. 이 수준을 초과하는 사무직 근로자는 안전하지 못한 것보다 안전한 비율을 가지고 있으며, 4 천 위안 이하의 근로자는 그 반대입니다. 소득이 1 만 위안보다 높아지면 안보의 비율이 급격히 증가하기 시작합니다. 이 결과는 소득 수준이 미래 경력 개발의 화이트 칼라 기대에 여전히 크게 영향을 미치며 고소득은 더 많은 위험 허용 성과 직업 안전 기대치를 가져올 수 있음을 보여줍니다.

"Friendly Team"또는 "Professional Team"을 선택 하시겠습니까?

전문적이고 친구 유형의 팀 관계는 가장 인기있는 전문 대인 관계 유형입니다. 그러나 소득이 높을수록 그룹이 전문 팀을 선호 할 확률이 높습니다.
1 만 위안 이상의 월급을 가진 사무직 근로자가 "전문직"비율이 가장 높았고, 소득이 낮을수록 친구 유형 팀이 더 많았고, 친구 유형 팀을 좋아하는 사무직 근로자의 월 소득은 3000-4000 위안에 집중되었다.
그 중 사장과 친구가 될 수 있다고 생각하는 사람은 소수에 불과하며, 보스의 운명에 동의하는 사무직 근로자는 많지 않습니다. 개인과 회사가 모순되면 대부분의 사람들은 가족이나 친구와의 관계를 끊거나 이야기하기를 선택합니다.
사무직 근로자의 약 88 %는 직장 동료와 진정한 친구가 될 수 있습니다. 대부분의 사람들은 비즈니스 파트너와 파트너를 분리하는 것을지지합니다.

직업 변화로 문제가 해결 될 수 있습니까?

거의 절반의 사람들이 직장에서 안전감이 없다고 생각하며 사무직 기업의 4 분의 3 이상이 재빨리 부를 모으고 구속되지 않으려 고 열심입니다. 대부분의 사람들은 부채가없고 수백만 달러가 있다면 식량과 의복에 대해 거의 걱정할 수 있다고 생각합니다.
보안 부족으로 사무직 근로자의 거의 절반이 지난 해 자신의 의도를 바 꾸었습니다. 직업 호핑의 세 가지 주된 이유는 다음과 같습니다. 급여가 기대치와 다르며 복지가 완벽하지 않고 업무 내용에 관심이 없음 "일자리를 바꾸어야한다"는 세 가지 주요 상황은 저소득, 사람들에 대한 존중심 부족, 기업 내 관료주의입니다.
직업 복지의 절반에도 미치지 못하는 백인 기업가 중 4 분의 3 이상이 재빨리 부를 모으고 구속력을 지키기를 열망하고 있습니다. 행복이 없다는 또 다른 주된 이유는 마음 속에 소속감이 없다는 것입니다. 26.4 %의 안전하지 않은 화이트 칼라 근로자는 현재의 일자리가 1 년 미만으로 유지 될 수 있다고 믿는다.

그것을 성취 할 수있는 방법이 천만 가지가 있습니까?

예를 들어, 1 억 위안의 개발 된 지역에있는 중간 소득 사무직 근로자의 평균 월 소득에 따르면, 천만 위안의 실현은 83 년이 걸릴 것입니다. 임금을 벌어서 돈을 벌는 것은 기본적으로 기발한 일입니다.
전문가의 제안은이 겉으로보기에는 거대한 목표에 대처하기 위해 만리 장성의 정신력을 활용하는 것입니다 - 항상 만리장성의 첫 번째 패스에 시력의 선을 긋고 첫 번째 등반을하고 두 번째와 세 번째를가집니다. 하나. 예를 들어, 첫 번째 목표를 1 백만 위안으로 설정하는 등 많은 작은 목표로 천만 달러를 달성하는 목표를 세우십시오.
"금의 첫 배럴"은 소비와 밀접한 관련이 있으며 소비를 통제하고 저축을 실현하는 것이 일반 사람들을위한 첫 번째 단계를 달성하는 열쇠입니다. 첫 번째 작은 돈으로 투자 배분 및 구조 계획을 시작할 때입니다. 물론 하나 또는 두 개의 상대적으로 높은 수율의 작업을하는 것이 가장 좋습니다. 이것들은 천만의 부를 달성하기위한 기본적인 전제 조건입니다.

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