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연례 200 배 노동 조합의 주요 포인트

올해 노동 조합 활동에 대한 아이디어는 하나의 아이디어에 충실하고 두 가지 서비스를 잘 수행하며 네 가지 메커니즘을 개선하고 한 가지 목표를 달성하는 것입니다. 하나의 아이디어, 즉 노동 조합 의 전반적인 업무를 이끌 기위한 "3 가지 대표"의 중요한 생각을 사용하고, 당의 당위원회의지도하에 감사 업무 센터 주변의 사상 문화적 구성을 적극적으로 강화하십시오. 서비스 감사, 서비스 직원, 심층적 인 감사, 이데올로기 역학 파악, 감사 업무에 초점을 맞추고 직원들이 품질을 향상시키는 데 도움이되는 "학습 조직"활동을 수행 할 당위원회와 협력하십시오. 우리는 노동 조합 조직 관리 메커니즘, 근로자 권리 및 이익 보호 메커니즘, 문화 및 스포츠 활동 메커니즘, 직원 품질 메커니즘 개선 및 노동 조합 수준의 전반적인 개선이라는 4 가지 메커니즘을 개선 할 것입니다. 목표 달성 : 즉 , 중앙 국가 기관의 노동 조합의 일류 성과를 위해 노력하고, 아이디어, 방법 및 결과로 작업을 수행하십시오.

첫째, 노동 조합 의 임무는 올해

노동 조합 조직의 관리 메커니즘을 개선하고 노동 조합 조직의 역할을 충분히 발휘하십시오.

1. 파견 된 직원의 실제 조정에 따라 책임자를 배치하기 위해 지회 파송을 즉시 감독한다.이 작업은 x의 끝나기 전에 완료 될 것이다. 이미 도착한 풀뿌리 노조의 경우 재선과 재선을 실시하고 노조 의 활동에 대해 열렬히 환영하고, 높은 질을 가지고 있으며, 조직적 역량을 갖추고 풀뿌리 노조 의 사업을 강화하는 사람들의 집단을 풍성하게한다.

2. 노동 조합 위원회 자체의 건설을 강화한다. 노동 조합 의 근로 규칙, 위원의 의무 및 감사위원회의 업무 체계를 수립한다. 의장과 부의장은 조직, 교육, 스타일, 여성 근로자 및 복지 사업을 책임진다. 이 제도에 따라 각 회원은 연례 작업 계획에 따라 책임을 완수합니다. 연중 데이터베이스 및 웹 사이트 구성을 완료하십시오. 데이터베이스의 내용에는 조직 설정, 직원 및 직원 상태, 노동 조합 시스템 규정, 연간 작업 계획, 활동 개발, 중요한 회의록, 우수 조합 지침 파일, 수상 및 평가, 기금 관리 및 노동 조합 사진 자료가 포함됩니다. . 웹 사이트 설정에는 노동 조합 활동, 풀뿌리 노동 조합 , 클럽 활동 및 "온기를 보냄"활동에 대한 소개가 포함됩니다.

우리는 직원의 권리와 이익을 보호하기위한 메커니즘을 개선하고 직원들에게 최대한의 실천을 제공 할 것입니다.

3. "온기를 보냅니다"활동의 정규화 및 제도화를 적극적으로 홍보하고 직원 지원 센터의 역할을 충분히 발휘하십시오. "온기를 보냅니다"활동의 구현 방법을 공식화하고 일년에 한 번 "온기를 보냅니다"활동을 정기적 인 보살핌과 공조 활동과 결합하십시오. 직원을위한 생일 축하 인사 카드를 계속하고 가족 재산 보험을 갱신하고 보험 적용 범위와 금액을 적절하게 늘리십시오.

4. 직원의 사고에 대한 역동적 인 분석 시스템을 구축하고, 매 분기마다 회장 회의를 열고, 구성원이 반영한 상황을 경청하며, 직원이 반영한 최신 이슈에 대해 관련 리더 및 부서에 즉시보고합니다.

문화 및 스포츠 활동의 건설을 강화하고 직원의 인성과 질을 향상 시키는데 중점을 둔다.

5. 격월 스포츠 활동의 날과 봄과 가을의 야외 활동을 계획하십시오. 활동의 내용과 방법을 개선하고 직원들의 열정을 높입니다.

6. 서예 협회, 탁구 협회 및 교량 협회의지도를 강화하여 사업 활동에 영향을 미치지 않는다는 전제하에 매년 열리는 대회를 탐색하고 연예인과의 펜 미팅을 조직하며 더 많은 직원을 흡수합니다. 레벨에 참여하고 인상하십시오.

7. 태극권, 배드민턴, 볼링, 등산, 암벽 등반, 수영, 활동의 조직을 통한 수집, 독서 및 기타 그룹의 활동 구성을 탐구하여 모든 구성원의 문화 및 스포츠 활동을 수립하십시오. 기금은 노동 조합에 의해 보충되어야하고, 개인은 조금 있어야한다. 인원이 상대적으로 집중되면 적격 단위는 조금 게시 할 수있다. 이익 단체는 자발적인 조합을 채택하고, 6 명에서 8 명까지의 각 그룹이 책임자를 선정하고 노동 조합에 신고합니다. 활동은 계획되고 조직되고 결실을 가져야합니다. 모두가 이벤트에 기꺼이 서명합니다.

8. 사원을 위해 공원 연간 티켓과 영화 카드를 구입하십시오. 은퇴 한 간부의 구매와 관련하여, 이전 간부과 협의를 통해 해결 될 것입니다.

직원의 질을 향상시키고 인력의 응집력을 향상시키는 메커니즘을 수립하십시오.

9. 새로운 지식 습득, 새로운 기술 습득, 새로운 아이디어 창출, 당위원회와 협력하여 "학습 조직"활동을 수립하고 합리화 제안 및 혁신적 활동을위한 활동을 수행한다.

10. "공공의 도덕의 도시"를 이동 통신 사업자로 구현하고, 가정과 사회의 도덕적 인 강의를 조직하고, 직원의 사회적 도덕성과 가족 윤리를 향상시킵니다.

둘째, 몇 가지 조치

위의 작업을 완료하는 과정에서 작업 아이디어를 추가 조정하고 수행 한 활동의 ​​양을 활동의 품질로 옮겨야합니다. 명확하게 책임있는 활동가, 준비, 확인, 형식주의 회피, 활동 참여를 위해 노력하고 결과를 성취해야합니다.

노동 조합 의 장비 및 장비에 대한 포괄적 인 조사를 실시하고, 가족을 찾아 관리를 강화하십시오. 특히, 사무실 건물 내 체육관 장비의 상황을 이해할 필요가 있으며, 피해가 심각하다면 수리 계획을 제안한 다음 시스템을 재 확립해야합니다. 기존 장비의 역할을 수행하십시오.

우리는 적극적으로 리더십 지원을 찾고 총 자금을 늘려야합니다. 올해의 사명과 함께 실제 예산안을 제안하고 지출 검토 시스템을 개선 할 것입니다. 실용적인 일을하기 위해 노력하고, 어려운 문제를 해결하며, 직원들에게 좋은 일을하십시오.

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