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기업 노조 작업 계획

2007 년은 제 16 회 중앙위원회 제 6 기 본회의 정신을 완전하게 이행하는 중요한 해이며, XX 회사가 새로운 상황과 새로운 도전에 직면하고 개발을 추구하는 중요한 해입니다. 새해에는 노조 가 광산 조합 의 활동에 집중하고 철저하게 노동 조합을 결성 하며 노동 조합 의 다리 역할을 적극적으로 수행하고 직원을 단결시키고 동원하여 회사의 발전과 두 문명 건설에 기여할 것입니다. XX 노조 의 다양한 임무와 연계하여 2007 년 XX 노조 노동 계획이 수립되었습니다.
첫째, 인도 이데올로기 :
덩 샤오핑 이론과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고에 따라 중국 공산당 제 16 차 전국 총회, 제 16 차 중앙위원회 제 6 회 총회 및 제 10 차 전국 총회 제 4 차 집행위원회의 정신을 열심히 연구하고 실행 하며 그룹의 노동 조합 배치를 철저히 따릅니다. 그룹 회사의 노동 조합 활동의 초점을 구현하십시오 : 노동 조합 의 풀뿌리 건설을 강화하고, 풀뿌리 노동 조합 의 역할을 수행하고, 직원의 생산과 생활을 돌보며, 직원의 중요한 이익을 보호하십시오. 즉 : "조직하고 효과적으로 권리를 보호하십시오." 센터를 중심으로 노조와 교량의 역할을 수행 하고 "경쟁 구도, 활동 참여, 품질 강화 및 실용적인 일"의 원칙에 계속해서 열심히 노력하여 법에 따라 노동 조합 조직의 유지 보수 책임을 완수하고 근로자와 노동 조합 자체를 위해 실용적인 일을 열심히 수행합니다. 회사의 경제 건설에 새로운 공헌을하기 위해 직원을 건설하고, 동원하고 동원합니다.
둘째, 몇 가지 일을하십시오.
첫째, 2007 년 XXX 실무 협의회의 정신과 목표, XXX 노동 조합의 2007 년 작업 요점에 명시된 목표와 임무를 진지하게 연구하고 전달합니다. 모든 간부와 근로자는 사고력을 강화하고 인지도를 높이며이 부서와이 직책의 업무를 결합하고 부서 효율성을 발휘하는 방법을 연구합니다. 새로운 기부를하십시오.
둘째, XXXX 간부와 근로자는 "혁신, 노력, 일류를 위해 노력하고 기업에 기여"라는 테마 교육 활동을 수행합니다. 첫째, 상황과 과제에 대한 홍보와 교육을 광범위하게 실시하고, 최근 XXX의 사업 목표와 2007 년의 다양한 생산 목표 및 과제를 홍보하고, 아이디어를 수립하는 방법, 좋은 정신 상태를 유지하고 표준을 유지하는 방법에 대해 큰 토론을하고 결합 광업 기업 문화는 업무를 홍보하고 기업 문화의인지 문화에서 좋은 일을하며, 셋째는 게시물의 실제 작업, 높은 기준, 높은 수준, 높은 품질을 결합하여 업무를 수행하고 회사의 핵심 업무를 수행하는 방법입니다.
셋째, 2007 년 XXXX 노동 조합의 작업 배치에 따라 배우자 유형, 학습 유형 가족 및 학습 유형 직원과 결합하여 XXX 간부와 근로자가 "나쁜 행동에 작별을 고하고 문명인, 문명 부서, 문명인이되도록 노력"합니다. 활동은 동원 회의를 동원하고 폭 넓은 홍보와 진출을하기위한 4 단계로 나누어지고, 두 번째는 실제 상황과 결합하여 사회와 단위의 나쁜 행동을 분석하고, 세 번째는 사상 및 도덕 교육을 강화하고 체계를 확립하며, 네 번째는 요약하고 개선하는 것이다. 직원의 전문 윤리 교육을 강화하고 임무, 헌신, 혁신을 기반으로 직원을 안내하고 직원이 과학 및 문화 지식, 전문 기술 지식을 배우고 직원의 품질을 향상 시키도록 권장합니다.
4. XXXX07 생산 및 경영 개발의 현황을 결합하여 혁신적인 활동을 통해 간부와 근로자 간의 혁신적인 활동, 즉 비즈니스 품질 혁신, 양질의 서비스 혁신, 간부와 근로자의 비즈니스 기술과 기술을 향상 시키며 기업 발전을위한 직원의 주력을 십분 발휘하십시오. 기능.
V. 노동 조합 의 활동을 계속 수행하고 노조 권리 보호 시스템을 강화하며 근로자 회의의 역할을 충분히 발휘하고 직원 대표 심포지움을 정기적으로 개최하며 의견을 구하고 노사 관계를 조정한다. 적시에 직원들의 목소리를 듣고 직원들 사이에 존재하는 덥고 어려운 문제들을 잘 파악하고 직원들의 목소리와 희망 사항을 상위 부서의 관련 부서에 신속히 반영하고 가능한 빨리 구현해야합니다. 작업의 결함을 적시에 발견하고 작업의 관련성을 향상시킵니다. 회사 노동 조합 을 새로운 수준으로 만들고 열심히 일하기 위해서.
6. XXXX의 기업 문화 건설을 적극적으로 홍보하고 기업 활동, 직원들의 환영과 창의적이고 다채로운 공적 활동을 수행하고 직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하며 직원의 다양한 정신적, 문화적 요구를 지속적으로 충족시킵니다. 다양한 볼 게임, 체스 게임, 가라오케 대회 등을 정기적으로 개최하고 직원들이 유용한 사회 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 조직하십시오. 직원을 건강하고 편안하게 만들고 일을 잘하며 역동적이고 조화로 우며 긍정적이고 긍정적 인 회사 분위기를 조성하고 회사의 응집력과 구심력을 강화하십시오.
7. 빈곤 퇴치를위한 장기 메커니즘을 구현하십시오. 어려움을 겪고있는 가정, 편부모 가정 및 질병 및 질병으로 고통받는 가족에 관해서는 임금, 주요 질병, 보조금 및 어려움이 보장됩니다. 직원의 합법적 인 권리와 이익을 유지하고 인민 대중 중심의 원칙을 준수하십시오. 직원과의 긴밀한 접촉, 직원의 삶에 대한 관심, 직원의 의견과 요구 사항에 귀 기울이고 직원들이 문제를 해결하도록 돕습니다. 당과 정부 지도자들과 적극적으로 협력하고 사람들의 마음을 얻고, 사람들의 마음을 따뜻하게하고, 사람들의 마음을 안정시키고, 사람들의 마음을 모으는 좋은 일을하십시오. 부상 당하고 병 들었고 어려운 직원들에게 "온기를 보냅니다"활동과 애도를 계속해서 수행하고 신속하게 당 조직의 온기를 보냅니다.
8. 기업의 민주적 관리를 강화하고, 직원들이 국정 운영에 참여하도록 장려하며, 센터 개발을위한 제안과 제안을 제공한다. 직원의 열정을 동원하고, 직원이 회사 개발과 긴밀한 관계를 맺고 직원의 소유권을 자극하며 책임감, 사명 및 위기감을 높일 수 있도록 안내합니다. 직원의 창의성을 독려하고 기업 발전에있어 자기 가치를 창출하기위한 독창성을 발휘하십시오.
9. 노동 조합 조직을 수립하고 향상시키고, 풀뿌리 노동 조합 조직의 협력과 협력을 강화하고, 노동 조합 백본과 노동 조합 활동가의 열정을 동원하고, 모든 일을 주도하며, 적시에 노동 조합 회비를 징수한다.
X. 여성 근로자들에게 좋은 일자리를 제공하고, 여성의 "네 가지"정신을 기르고, 여성 직원들에게 건강 교육 및 지식의 다른 측면을 제공하여 여성 직원들의 전반적인 질을 향상시킵니다. 여성 세 명이 축제를 가질 수 있도록 "Three Eighth"축제 시리즈 활동을 조직하십시오. 여성의 신체 및 정신 건강에 유익한 활동을 적극적으로 수행하고, 특별 기간 동안 여성 직원을 보호하고, 여성 근로자의 합법적 인 권익을 보호하고, 특수 이익을 보호합니다.
XI. 노동 조합 활동은 외출과 외출을 강화하고 겸손한 형제애 제도의 좋은 경험과 좋은 습관을 배우는 방법을 채택해야한다.

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