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2019 통신국 노동 조합 업무 의견

XX 년은 통신의 개혁과 발전을위한 결정적인 해입니다. 우리 사무국의 노동 조합이 이끄는 이데올로기는 당의 제 4 기 본회의의 정신을 한층 강화하고, 노동 조합의 4 가지 사회적 기능을 완전히 구현하고, 노동자 계급의 지침을 전심으로 이행하며, 통신 생산 센터에 집중하여 단결시키는 것이다. 직원들을 동원하여 핵심 상황을 파악하고 핵심 사항을 강조하며 구현에주의를 기울이고 핵심 업무에 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력하며 노동 조합 활동 전반에 새로운 개선을 가져오고 의사 소통 개혁, 개발 및 서비스를 통해 차이를 창출하십시오. 노동 조합 자체의 개혁과 건설에 새로운 발전이있었습니다. 기업 건설과 개발의 속도를 가속화하고, 마음을 해방시키고, 개혁을 촉진하고, 유지 보수 기능을 강조하고, 민주적 인 관리를 강화하고, XX 텔레콤의 목표와 임무를 실현하기 위해 열심히 노력합니다.
이 지침 이데올로기와 일의 일반적인 요구 사항에 따르면, SIPO의 노조는 다음과 같은 측면에 초점을 맞추어야한다.
I. XX 세션의 네 번째 본회의 정신을 연구하고, 개혁의 속도를 가속화하며, 모든 통신 직원을 조직하여 XX 세션의 4 번째 본회의 정신을 진지하게 연구하고, 중국 텔레콤이 직면 한 새로운 상황을 인식하고, 개념을 바꾸고, 목표를 명확히하고, 자신감을 강화하고, 나를 가속화합니다. 도시의 커뮤니케이션 개발은 긍정적 인 기여를했습니다.
통신 건축 개발을 주선으로 삼고, 직원의 정신에 충실히 따르고, 대다수의 직원들의 열정을 동원하고, 농촌 방언과 PHS 번호를 커뮤니케이션 개발의 최우선 순위로 삼는다. 커뮤니케이션 구축을 가속화하고 의사 소통 능력을 향상 시키며 시장 개방을 위해 노력하고 적극적으로 비즈니스를 개발하며 커뮤니케이션 개발 센터에 집중하고 여러 형태의 사회주의 노동 경쟁을 수행하며 각기 다른 비즈니스 개발 우선 순위에 따라 다양한 개인 경쟁과 단거리 경주를 수행합니다. 적극적으로 사후 교육을 실시하고 인력의 질을 개선하기 위해 노력하며 사업 개발의 ​​물결을 시작하십시오. 시장 잠재력을 완전히 활용하고 잠재 시장 수요를 극대화하며 시장 경쟁에 대비하십시오.
우리는 지속적으로 홍보 및 합리화 제안을 수행하고 직원들이 기업 발전의 관점에서 제안과 제안을하도록 장려 할 것입니다. 고급, 고속 및 초 고급 활동을 더 수행하고 고급 모델을 적극적으로 수립하며 선진 근로자, 고급 생산 모델 및 모델 근로자의 평가에서 우수한 업무를 수행하고 모든 직원이 기업의 위대한 발전에 기여하도록 유도합니다.
개혁에서 우리는 노조의 역할에 전적으로 연극을 기울이고 모든 통신 직원을 교육하여 기업 문제를 해결하고 전반적인 상황을 관리하며 일반적인 상황을 이해하고 소유 정신으로 개혁에 적극적으로 참여하며 기업의 개혁과 발전에 새로운 공헌을해야합니다.
둘째, 근로자의 합법적 권리와 이익을 보호하고 노동자 의회 체제를 고수하는 민주적 경영을 강화하는 것은 노동 계급에 전적으로 의존하고 기업의 민주적 관리를 촉진하는 중요한 수단이며, 직원이 가족의 주인이라는 사실을 구체적으로 드러내는 것이다. 노동자 의회의 제도를 신중하게 고수하고 노동당 총회, 직원 대표 및 노동 조합 팀장의 역할에 전적으로 공헌한다.
단체 계약의 서명, 성과 및 중기 경영에 대한 훌륭한 업무를 계속 수행하고 계약 조항에 따라 프로젝트를 수행하십시오.
우리는 관료주의 개방에 대한 훌륭한 일을 계속 할 것이며, 기업의 중요한 결정을 내리고 주요 문제의 처리를 적시에 직원들과 만나서 직원들이 기업의 생산 및 운영을 유지하고 기업의 문제를 해결할 수 있도록해야합니다. 관료주의적인 공개 작업을 실천하는 것은 기업 민주주의 정치의 건설, 깨끗한 정부 건설의 필요성, 기업의 장기적인 개발 필요성을 촉진 할 필요가있다.
셋째, 직원들의 삶을 돌보고 사람들의 이익을 보호하며 상호 도움과 공조로 계속 일하고 잘 관리하며 상호 기금을 사용하여 상호 도움을 제공하고 직원 들간의 상호 지원과 연대의 정신을 조장합니다. 이벤트의 따뜻함은 정규 업무로 간주되며 회사 직원의 보살핌과 사랑은 모든 직원의 손에 전달됩니다. 단체 협약의 요구 사항에 따라 직원 복지에 대한 훌륭한 업무를 수행하고 직원의 삶을 돌보며 모든 직원이 회사의 따뜻함을 느낄 수 있도록 복리 후생을 지속 할 것입니다.
우리는 여성 직원의 업무를 중요하게 생각하고 커뮤니케이션 구축 및 개혁과 발전에 좋은 역할을하고 여성 직원의 특별한 권리와 이익을 열심히 지키며 여성 노동자들이 새로운 세기를 맞이하고 새로운 이미지를 창출하며 성과를 혁신 할 수 있도록 안내합니다.
넷째, 사회주의 정신 문명 창출, 문명인 선진화, 애국 사상 교육 강화, 임직원 사상 양질 개선, 서비스 질 향상, Hongze Telecom의 새로운 이미지 제고를위한 활발한 활동을 전개한다. 우리는 서비스 창구에서 영성 문명 건설에 좋은 일을하고 서비스 품질, 비즈니스 기술 및 직업 책임 중에서 직원들에게 좋은 분위기를 조성합니다.
계속해서 칭찬하고 훌륭한 일자리를 창출하고, 기업에서 좋은 모델을 수립하고, 직원이 고급 학습을하도록 독려하고, 학교에서 배울 수 있도록 기업이 더 발전된 고급 단위와 고급 수치를 출현하게합니다.
기업 직원의 특성에 따라 국민의 육체 및 정신 건강 증진 및 회사의 정신적 전망 변화를 위해 문화 및 레크리에이션 활동을 실시합니다.
V. 노조 자체의 건설 강화와 노조의 업무 수준 향상 개혁의 심화, 기관 및 인사의 빈번한 변화로 인해 노조 건설을 조직하는 임무가 점점 더 어려워지고있다. 소규모 노동 조합의 노동 수준을 개선하고 노조 설립의 작업을 더욱 깊게하고 노동 조합의 전반적인 업무 수준을 향상시킵니다. 노조의 관리 ​​회계를 수립하고 개선하며 노동 조합 기금을 잘 사용하고 관리하십시오. 노조 활동에 아이디어, 계획, 실행 및 요약을하십시오.
간단히 말해 우리는 상황을 더 깊이 이해하고 전반적인 상황을 파악하고 정신을 활성화하고 목표를 명확히하고 열심히 노력해야하며 노동 조합 활동의 새로운 상황을 조성하기 위해 열심히 노력해야하며 개혁, 발전 및 안정의 전반적인 상황에서 노동 조합 조직의 역할을 충분히 발휘해야합니다.

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