학교 노동 연차 일람표

Xxxx 년은 중화 인민 공화국 창립 XX 주년이며, 당의 xx 및 xx 세션의 정신을 철저히 이행하고 과학 발전 개념을 신중하게 이행하며 기본적으로 지역 교육 현대화를 실현하는 열쇠 년이며 중국 노동 ​​조합 xx Dahe Province 교육 기술을 구현하고 있습니다. 노동 조합의 제 1 차 회의의 제 8 차 전국위원회의 정신을위한 중요한 해. 이를 위해 xxxx 상반기에 우리 학교의 노조가 구체적인 일을했습니다. 과학적 발전 개념을 지침으로 삼고, 중국 노동 ​​조합 xx 정신과 지방 교육 기술 협의회 제 8 차 전국위원회의 정신을 양심적으로 연구하고 실행합니다. 공평, 권리 보호 메커니즘을 개선하고, 조화로운 캠퍼스를 건설하는 과정을 적극적으로 촉진하고, 발전의 활력을 활성화하고, 깊이있는 세 가지 활동을 수행하고, 적극적으로 교직원의 건설을 촉진하고, 사람들의 마음을 서비스로 응축하고, 노동 조합의 활력과 활력을 되찾고, 학교에 봉사합니다. 노동 조합 조직의 역할이 급속하게 발전하려면 국민의 역할이 있어야한다.

첫째, 원인의 응집력을 강화하고 교직원의 건설 수준을 향상시킵니다.

1. 교사의 도덕성 건설을위한 새로운 벤치 마크를 더욱 향상시킨다.

올해는 새롭게 개정 된 "중국의 소규모 교사의 직업 윤리 기준"을 시행 한 첫 해로 학교 조합은 홍보와 이니셔티브를 큰 팬으로 삼아 "교사의 도덕적 해"캠페인을 적극적으로 수행 할 기회로 삼아야합니다. 다양한 형태의 선전과 실행을 통해 우리는 "사랑의 행동"이라는 테마 교육 활동을 계속 수행하고 교사들이 학생들을 사랑하고 학생을 닫도록 유도해야하며, 학생들은 "선생님을 알고 자신의 길을 믿는다"고함으로써 학생들을 자극합니다. 지식과 진리를 추구합니다. 교사의 도덕성을 강화하기 위해 학교와 노조는 교사가 신뢰 받고 존중받으며 보살핌을받는 환경을 조성해야합니다. "사람 중심적"교사 도덕의 구축에서 중요한 점은 교사가 편안하고 조화로운 환경을 조성하여 교사가 독립적 개발을위한 시간과 공간을 확보하고 교육 활동이보다 친밀 해 지도록 보장하기 때문입니다. "사람 중심적"교사 윤리 건설에서 노동 조합은 교사의 직업 윤리를 표준화하고 교사의 자기 중심적 직종 및 생존 요구로 변환하고이를 교사들이 포괄적으로 교사 자체를 강화할 수 있도록 새로운 교육 개념을 실천하기위한 구체적인 행동으로 변환해야합니다. 문맹 퇴치. 동시에 교사는 높은 전문성을 확립하고 전문성, 책임감 및 사명감을 강화하도록 교사를 격려하고지도해야합니다. 교사는 햇볕을 쬐는 태도로 인생에 대해 낙관적으로 생각하고, 성실하고 감사로 사회에 보상하며, 후회하지 않고 헌신과 헌신의 태도로 사람들을 교육해야합니다. 올해는 전국 교육 문화 체육 보건 조합이 교사와 선생을 선발하여 선진 집단, 선진 개인, 교사 및 도덕을 구축해야하며, 교사 조합은 교사 윤리 건설의 다양한 활동을 수행하고 교사들이 시대에 발 맞추어 그들의 삶을 사랑하도록 권장해야합니다. 교사의 도덕성 구축을위한 새로운 벤치 마크를 더욱 강화하기위한 실습과 혁신

2. 교육과 교수법의 개혁을 심화시키고, 교수와 연구의 수준을 향상시킨다.

가르치는 일은 언제나 학교 일의 중심 업무이며, 교육의 질은 항상 학교의 생명선이며, 교수와 연구의 수준은 항상 학교의 영향과 관련이 있습니다. 교사 교육은 교사의 의무이며 교사의 교육 및 교수법 개혁을 심화시키는 것은 불가능한 임무이며 교수 및 연구 수준을 향상시키는 것은 교사가 자신의 직업적 수준의 지속 가능한 발전을 추구하는 최고 수준이다. 따라서 학교 노동 조합은 학교의 업무에 협력하고 양질의 교육 개혁과 새로운 교과 과정 개혁에 초점을 맞추고 교사의 교육 개념, 지식 구조, 교수법 및 교수법에 대한 새로운 요구 사항을 제시해야합니다. 전문적인 교사 수준을 향상시키기 위해서는 광범위한 교육 및 기술 대회를 수행해야하며 동시에 교사는 학생들이 교실을 즐기고 행복을 성공적으로 배우고 경험할 수 있어야합니다. 노동 조합의 대중 조직의 장점을 최대한 발휘하고 풍부하고 다채로운 교수 활동을 다양하게 수행하며 교사가 교육 및 교수 개념을 업데이트하고 교수 방법을 개선하며 교수 및 연구 역량을 강화하고 학생들의 생존을위한 푸른 하늘을 지원하며 교사 성장의 길을 열어 줄 필요가 있습니다. 다리.

3. 여성 교사를 돌보고 포괄적 인 식 자력 증진

여성 교사를 현대화 교육의 필요에 적응시키기 위해서는 여성 교사의 이데올로기 적 질, 직업 윤리, 비즈니스 수준 및 건강한 심리적, 생리적 특성을 포괄적으로 개선 할 필요가있다. 학교의 이데올로기적이고 도덕적 인 교육을 사회 가정으로 확대하기 위해서는 학교에서 여성 교사의 행동에주의를 기울일 필요가있을뿐 아니라 가족 생활 환경에주의를 기울여야합니다. 올해 Zhenjiang시는 "Zhujiang Civilized Family"에 대한 대규모 선거 운동을 실시 할 예정이며, 학교의 여성 교수위원회는 법률에 따라 여성 교사의 합법적 인 권익을 보호하기위한 계획을 수립해야한다.

둘째, 이데올로기 적 응집력을 강화하고 학교에서의 민주적 정치 건설을 촉진한다.

1. 모양의 교육을 강조하고 조화로운 캠퍼스를 만듭니다.

노조는 세계 금융 위기의 악영향에 직면하여 교원에 대한 상황 교육을 강화하고 현 상황에 따른 엄청난 압력과 모순을 확인하고 사회주의 핵심 가치 체계 교육을 활용하여 교직원을지도하며 교원을 개선하여 어려움을 극복해야한다. 교수진이 좋은 태도를 취하고 역경에 직면하여 자신의 재능을 선보일 수있는 자신감과 용기. 노조는 선전 기둥, 상점 창문, 인터넷 등 선전 포지션의 역할을 충분히 발휘해야하며, "어려움을 공유하고 조화를 이루다"는 선전을 적극적으로 수행하여 교수진이 자신의 직책을 맡아 사람들이 만족하는 교육을 실시하도록 유도해야합니다. 노동 조합은 교수진이 조화로운 캠퍼스를 건설하고, 공동 건축물에서 공유하고, 공동 건물에 건축하는 과정을 적극적으로 홍보 할 수 있도록 조직해야합니다.

2. 개발에 관한 과학적 전망을 세우고 학교에서의 민주적 정치 구축 과정을 가속화한다.

노조는 항상 학교 민주주의 정치의 진흥, 교습에 대한 열정, 소유 의식을 높이고 조화로운 캠퍼스를 노조의 중요한 임무로 삼아야합니다. 학교의 민주적 관리는 주로 두 명의 교수 대표자와 학교 관계 시스템을 통해 이루어집니다. 따라서 노동 조합은 교육 대표 회의의 기획 및 실행을 강화하고 과학 발전 개념을 수립하고 교사의 회의 체제를 지속적으로 개선하고 개선해야한다. 예를 들어, 컨퍼런스 센터의 주제 설정, 대표자 대표 훈련, 제안 실행, 행정 리더십에 대한 민주적 검토는 교육 대표 컨퍼런스의 질을 향상시킬 것입니다. 동시에 노동 조합은 교수진이 사상 정치적 성취를 강화하고 석사 및 전반적인 인식에 대한 태도를 확립하며 학교의 민주적 관리 및 감독에 참여해야합니다. 노동 조합은 또한 "국정 운영에 참여할 교사들의 의지를 존중하고 만족시킨다", "공개적으로 학교 업무를하고 일광에서 일하는"환경을 조성하고 교사의 알 권리, 참여, 표현 및 민주적 감독 권한을 완전히 구현해야한다. 학교의 일을 공개적으로 일하는 것은 캠퍼스 문화, 조화로운 환경 및 관리 개념으로 변화되고 계몽 된 지도자의 질과 능력의 표시이기도합니다. 상반기에는 시립 교육국과 교육 연합이시에서 중국 중소기업 단위의 민주적 관리에 대한 포괄적 인 조사를 실시 할 것이고 노동 조합은 조사에서 좋은 일을해야 할 것이다.

3. 효과적으로 의무를 수행하고 교사의 경제적 권리와 이익을 보호한다.

올해는 새로운 중급 간부들이 학교에서 경쟁하고 중국에서 성과급을 구현하는 중요한 해이 며, 학교 노동 조합은 학교 인사 시스템 및 배포 시스템 개혁에 참여하고, 교사 직함 평가에 참여하고, 학교 평가 프로그램의 공식화 또는 개정에 참여하고 학교와 협력해야합니다. 정당과 정부는 잘 조직되고 실행된다. 우리는 계속해서 상호 지원과 공조를 잘 수행해야하며 가족 생활에 어려움을 겪는 교수진에게 열의와 도움을 주어야합니다. 우리는 교수진의 이익을 정치의 높이에두고 가르치고 싶습니다 제 생각에는 캠퍼스의 조화와 안정을 증진시키기 위해 서둘러 가르치고 있습니다. 동시에 우리는 "세 가지 관심사"이니셔티브를 계속 수행하고, 교수진의 일과 삶에 진정으로 관심을 기울여야하며 교수진이 교사, 교직원 및 교사에 대한 존중과 지원을 통해 이데올로기 적, 정서적 및 삶의 측면에서 혼란, 어려움 등과 같은 문제를 해결하도록 도와야합니다. 저는 교사 직원의 생계 문제를 해결하는 데 정말로 관심이 있으며 훌륭한 일을하고 좋은 일을해야하며 교사가 좋은 일을하고 실제적인 일을하도록 채널을 넓혀 선생님이 조화로운 캠퍼스를 공동으로 만들고 즐길 수 있도록해야합니다. 올해는시 교육 연맹과 인사과가 "Three Cares"활동의 실행에 대한 심도있는 연구를 할 것이며, 학교 노동 조합과 관련 부서는 일을 환영하는 데 훌륭한 일을해야 할 것입니다.

4. 교육 활동을 수행하고 교사의 신체적, 정신적 건강을 증진시킨다.

우리는 노동 조합 조직의 장점을 충분히 발휘하고 교사가 조화로운 내면 세계를 건설 할 수 있도록 도와야합니다. 학교 노동 조합은 교수가보기를 좋아하는 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 교사가 정신 상태를 조정하고 정신력을 활성화하고 교사의 신체적 및 정신적 안녕을 기쁘게하며 교사의 심리적, 육체적 압박감을 완화하기 위해 당구, 당구, 농구 코트 등과 같은 기존 교육 활동을 최대한 활용해야합니다. 교수진이 교육과 교수에 충분한 에너지를 투입하고 학교의 다양한 업무를 질서있게 추진하고 업무를 성공적으로 완료하도록 보장합니다. 교수진이 "문명 노동자", "5 월 1 일 문명 팀", "5 월 1 일 여성 표준"및 "5 월 1 일 여성 표준"과 같은 평가 활동에 적극적으로 참여하도록 동원하십시오.

셋째, 조직의 결속력을 강화하고 노동 조합의 활력을 되살려 야합니다.

조화로운 캠퍼스를 만들기 위해서는 강력한 노동 조합 조직과 우수한 노동 조합 간부에 의존해야합니다. 중국 노동 ​​조합 xx에서 중앙 지도부는 노동 조합에 더 많은 자원과 수단을 제공해야한다고 제안했다. 그것은 전반적인 상황의 필요성뿐 아니라 노동 조합의 정치적 책임과 직업 기회이기도합니다. 이를 위해 학교 노동 조합은 도전에 직면하고 기회를 포착하며 이데올로기 적 건설과 조직 건설을 강화해야합니다.

1. 노조 xx의 정신을 진지하게 연구하고 구현하라.

Xx는 CCP의 신임 지도원과 XX 주요 노동 조합 대표자들과 이야기를 나누었으며 새로운 상황에서 중국 노동 ​​계급과 노동 조합에 대한 심오한 예고를하고 새로운 상황에서 노동 계급을 더 잘 수행했다. 그리고 노동 조합 조직의 역할은 새롭고 더 높은 요구 사항을 제기했습니다. 학교 노동 조합은 특별한 형태의 훈련과 훈련을 통해 노동 조합의 선전과 연구를 조직하고, 향후 5 년 내에 노동 조합 목표의 목표와 임무를 명확히하고, 새로운 상황 하에서 노동 조합 활동을 적극적으로 탐구하며, 교수직까지 살아야합니다. 희망과 짐.

2. 노동 조합 조직의 강화

올해 "3 세션"이 동시에 갱신 될 수 있도록 학교 연합의 재조직을 준비하는 데는 훌륭한 일을해야합니다. 혁신적으로 "가정"활동을 구축하고, "가정"활동의 의미를 풍부하게하고, 건설을 확대하기위한 아이디어를 갖기 위해 "교사의 집"건설을 더욱 표준화하기 위해 "강소성 교육 시스템 모델 근로자의 집"을 창출 할 기회를 가져야합니다. 활동의 활동을 통해 학교의 노동 조합은 건전한 조직, 효과적인 권리 및 중요한 역할을 갖춘 "교사의 집"에 건설되었습니다. 3 월 초 시립 교육 연합 (Municipal Education Union)은 모든 풀뿌리 노동 조합에 대해 XX 년 목표 관리 평가를 실시 할 것이며 노조는 검사 준비를해야합니다. 우리는 노동 조합에 관한 정보를 계속보고하고 교육 노조와 같은 신문과 잡지에 적극적으로 기여해야합니다.

3. 노동 조합 간부 건설 강화

새로운 상황은 노동 조합의 업무에 새로운 과제를 제기합니다. 노동 조합의 기능을 수행하는 능력 수준은 교사의 실질적인 필요와 새로운 기대치와 일정한 거리입니다. 이를 위해 학교 간부들은 비즈니스 이론 학습을 지속적으로 강화하고, 현실적이고 실용적이며, 혁신을 결의하고, 노동 조합 업무의 능력과 수준을 향상시키기 위해 노력해야합니다. 교원에 대한 조사와 연구에 깊이 관여하고, 노조의 업무 개선을위한 의견이나 제안을 수집하고, 교사를위한 실질적인 활동을 주도해야합니다. 우리는 노동자들의 마음을 따뜻하게하고 진정한 성실을 사용하여 교직원의 이익을 지키고 학교에 활력이 넘치는 조화로운 캠퍼스를 만들기 위해 진정한 감정을 사용해야합니다.

즉, 우리 학교의 노동 조합은 첫 학기에 놀라운 성과를 거두었습니다. 2009 년 3 월, 풀뿌리 노조 노동 목표 평가에서 첫 번째 상을 받았고 xxxx 년에 Zhenjiang시의 "노동 조합 선진 부문"에서 우승했습니다. 앞으로의 작업에서 학교 노동 조합은 계속해서 열심히 노력하여 다음 단계로 나아가 야합니다.