안전 문화 교육 요약
첫째, 안전 문화의 개념 :
안전 문화는 기업 안전 활동에서 창출 된 안전 생산, 위험 통제 및 노동 보호의 개념, 습관, 행동, 환경 및 물리적 조건의 합계이며 안전 태도, 안전 행동 및 직원 근무 활동에서 일하는 방식은 "외부 반사."
"안전 문화"라는 용어는 미국에서 유래되었으며 기업의 정의와 용도에 따라 단체와 기업에서는 "안전 문화"를, 개인에게는 "안전 문맹"이라고 부릅니다. 개인의 경우, 개인의 안전 문해력이 개인의 보안 상태를 결정한다는 사실, 즉 의식이 행동을 결정한다는 점을 강조합니다.
둘째, 안전 문화의 본질 :
안전 문화의 본질은 사람 중심이며 안전합니다. 그룹이나 기업의 경우 전체 안전 측면에서 생산 활동의 첫 번째 장소로서 사람들이 위험한 행동과 상황을 해결하여 사고를 피하거나 줄이려는 목적을 달성합니다.
셋째, 안전 문화 발전의 역사 :
1. 무지 단계 (Ignorance stage) :이 단계에서 사람들은 숙명론을 가지고 수동적으로 피해를 입는다.
2. 지각 단계 :이 단계에서 사람들은 경험주의를 갖고 나중에 치료 방법을 알게됩니다.
3. 인식 단계 :이 단계에서 사람들은 시스템 이론을 가지고 인간, 기계 및 환경 대책을 채택하는 방법을 알고 있습니다.
4.인지 단계 :이 단계에서 사람들은 본질 안전에 관한 이론을 갖고 사고 예방을 사전에 알고 있습니다. 이 단계에서 우리는 행동의 일관성을 강조하고 의사 소통에 초점을 맞추고, 직원 상호 작용과 적극적인 참여를 촉진하고, 안전을 작업의 전제 조건으로 요구하고, 사전에 위험을 예측하고 통제하며, 인간 환경을 제공하고 본질적으로 안전한 장비와 도구를 사용합니다.
중국의 안전 교육 정책은 인형으로부터의 안전입니다.
4. 기업 안전 문화 건설 개요 :
그룹 및 기업의 안전 문화 건설에서 보안 조치의 채택, 안전 관리의 구현, 보안 통제 과정에서의 문제의 연구, 분석 및 해결은 모두 사람에 의해 해결되며, 기업 안전 문화의 대상은 사람이며 수혜자는 또한 연구원을 통해 인간의 안전하지 못한 행동을 바로 잡고 사람들의 안전 의식과 보호 및 능력을 향상시킴으로써 직원 보호 및 사고 방지 목적을 달성함으로써 직원 모두가 기업 안전 스타일 구축의 주체가되어, 그것은 대상입니다.
V. 기업 안전 문화 시스템 :
기업의 안전 문화 시스템은 안전 재료 문화, 안전 관리 문화 및 안전 정신 문화라는 세 가지 주요 단계를 포함합니다.
1. 안전 재료 문화 : 안전 행동 및 안전 조건 포함, 사업 운영 및 관련 안전 도구, 자재, 공예, 노동 보험 공급 등의 특정 안전 수행 행동을 나타냅니다.
안전한 재료의 문화는 기업의 안전 문화의 표면 문화이며 시각적이며 유형이며 하드웨어입니다. 이 단계의 건설 요건 : 사람, 기계 및 환경의 조화로운 건설, 목적 : 사람, 기계 및 환경 시스템의 조정을 달성하고 시스템의 본질 안전성을 향상 시키며 안전한 작업 환경을 조성하기위한 프로세스 및 장비의 구체적인 작업 측면의 구현, 초점은 모든 사람과 관련된 사고 예방, 위험 원천의 확인, 본질 안전 장치의 사용, 도구 및 노동 보호 용품에 있습니다.
2. 안전 관리 문화 : 안전 기술 문화와 안전 시스템 문화 포함. 이 수준은 물질 문화와 안전 정신 문화 사이에 있으며, 이해력과 투명성의 역할을합니다. 이 단계의 건설 요구 사항 : 시스템 보상 및 처벌의 구현, 기술적으로 기술적 혁신에 직원을 장려 목적 : 규칙과 규정, 안전 관리 시스템, 안전 개념과 유기적 인 조합을 달성하기 위해 안전의 분개를 만들기 위해, 그래서 모두가 "나는 안전하고"달성하기 위해 " 나는 안전 할 것이다 "; 일에 집중 : 이해, 실행 및 뿌리에 중점을 둔다.
예를 들어, 실제 작업에서 종종 언급되는 다양한 문화적 의미는 다음과 같습니다.
경영 문화 : 프론트 라인 리더십 감독의 책임과 강점;
라이브 문화 : 나는 나의 안전에 책임이 있으며, 나는 다른 사람들의 안전에 책임이있다.
커뮤니케이션 문화 : 당신을 생각하기 때문에 당신을 생각 나게하십시오.
사고 문화 : 사전 예방, 내외부 교훈 습득, 사고 예방
징계 문화 : 안전은 고용되기위한 전제 조건입니다.
3. 안전 정신 문화 : 안전 개념 및 안전 습관 포함. 안전 개념은 사람들의 안전 사고와 안전 가치를 말하며, 안전 습관이란 사람들의 안전 심리, 안전 사고 및 행동 안전에 관한 무언의 규칙을 의미합니다.
이 수준은 기업 안전 문화 구축의 심오한 문화이며, 보이지 않거나 보이지 않으며 기업 안전 문화의 소프트웨어입니다. 이 단계의 건설 요건은 다음과 같습니다 : 직원 안전 문해력 배양, 안전 가치 개념 및 행동 규범의 수립, 목적 : 안전 작업 태도, 직원의 작업 방법 및 운영 방법 개선, 팀 의사 소통 및 협업 강화, 근무 초점 : 직원 중심 아이디어의 변화는 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전하고 싶다"로 바뀌었다.
예를 들어, 실제 작업에서 종종 언급되는 다양한 문화적 의미는 다음과 같습니다.
의식이있는 문화 : 문제가있는 경우 문제가있을 수 있으며 사고를 예방할 수 있습니다.
위험 문화 : 사전 예방, 사전 예방;
건설 문화 : 모든 사람이 참여하고 지도자는 중요성을 부여하며 실천합니다.
문화 투자 : 효과적인 보안 투자는 법을 준수 할 필요가 있으며 보상입니다.
기업 안전 문화의 6 가지 요소 :
위에서 말한 것은 안전 정신, 안전법, 안전 책임, 안전 기술, 안전 투자, 행동 안전 및 조건의 6 가지 요소로 요약 할 수 있습니다.
안전 문화 문화, 안전 관리 문화 및 안전 정신 문화의 관계 Ⅶ.
안전 관리 문화는 안전한 정신 문화의 운반체, 안전한 물질 문화의 어머니, 즉 하드웨어와 소프트웨어의 유기적 인 결합이며, 안전 문화는 안전 문화의 기초이며 안전 관리 문화가 수단이며 안전 정신 문화가 행동의 기준입니다. 이 세 가지 요소의 효과적인 통합 만이 모두가 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전 할 것이다"로 바뀌어 "나는 안전하다"는 것을 확신 할 수있다.
안전 문화는 기업 안전 활동에서 창출 된 안전 생산, 위험 통제 및 노동 보호의 개념, 습관, 행동, 환경 및 물리적 조건의 합계이며 안전 태도, 안전 행동 및 직원 근무 활동에서 일하는 방식은 "외부 반사."
"안전 문화"라는 용어는 미국에서 유래되었으며 기업의 정의와 용도에 따라 단체와 기업에서는 "안전 문화"를, 개인에게는 "안전 문맹"이라고 부릅니다. 개인의 경우, 개인의 안전 문해력이 개인의 보안 상태를 결정한다는 사실, 즉 의식이 행동을 결정한다는 점을 강조합니다.
둘째, 안전 문화의 본질 :
안전 문화의 본질은 사람 중심이며 안전합니다. 그룹이나 기업의 경우 전체 안전 측면에서 생산 활동의 첫 번째 장소로서 사람들이 위험한 행동과 상황을 해결하여 사고를 피하거나 줄이려는 목적을 달성합니다.
셋째, 안전 문화 발전의 역사 :
1. 무지 단계 (Ignorance stage) :이 단계에서 사람들은 숙명론을 가지고 수동적으로 피해를 입는다.
2. 지각 단계 :이 단계에서 사람들은 경험주의를 갖고 나중에 치료 방법을 알게됩니다.
3. 인식 단계 :이 단계에서 사람들은 시스템 이론을 가지고 인간, 기계 및 환경 대책을 채택하는 방법을 알고 있습니다.
4.인지 단계 :이 단계에서 사람들은 본질 안전에 관한 이론을 갖고 사고 예방을 사전에 알고 있습니다. 이 단계에서 우리는 행동의 일관성을 강조하고 의사 소통에 초점을 맞추고, 직원 상호 작용과 적극적인 참여를 촉진하고, 안전을 작업의 전제 조건으로 요구하고, 사전에 위험을 예측하고 통제하며, 인간 환경을 제공하고 본질적으로 안전한 장비와 도구를 사용합니다.
중국의 안전 교육 정책은 인형으로부터의 안전입니다.
4. 기업 안전 문화 건설 개요 :
그룹 및 기업의 안전 문화 건설에서 보안 조치의 채택, 안전 관리의 구현, 보안 통제 과정에서의 문제의 연구, 분석 및 해결은 모두 사람에 의해 해결되며, 기업 안전 문화의 대상은 사람이며 수혜자는 또한 연구원을 통해 인간의 안전하지 못한 행동을 바로 잡고 사람들의 안전 의식과 보호 및 능력을 향상시킴으로써 직원 보호 및 사고 방지 목적을 달성함으로써 직원 모두가 기업 안전 스타일 구축의 주체가되어, 그것은 대상입니다.
V. 기업 안전 문화 시스템 :
기업의 안전 문화 시스템은 안전 재료 문화, 안전 관리 문화 및 안전 정신 문화라는 세 가지 주요 단계를 포함합니다.
1. 안전 재료 문화 : 안전 행동 및 안전 조건 포함, 사업 운영 및 관련 안전 도구, 자재, 공예, 노동 보험 공급 등의 특정 안전 수행 행동을 나타냅니다.
안전한 재료의 문화는 기업의 안전 문화의 표면 문화이며 시각적이며 유형이며 하드웨어입니다. 이 단계의 건설 요건 : 사람, 기계 및 환경의 조화로운 건설, 목적 : 사람, 기계 및 환경 시스템의 조정을 달성하고 시스템의 본질 안전성을 향상 시키며 안전한 작업 환경을 조성하기위한 프로세스 및 장비의 구체적인 작업 측면의 구현, 초점은 모든 사람과 관련된 사고 예방, 위험 원천의 확인, 본질 안전 장치의 사용, 도구 및 노동 보호 용품에 있습니다.
2. 안전 관리 문화 : 안전 기술 문화와 안전 시스템 문화 포함. 이 수준은 물질 문화와 안전 정신 문화 사이에 있으며, 이해력과 투명성의 역할을합니다. 이 단계의 건설 요구 사항 : 시스템 보상 및 처벌의 구현, 기술적으로 기술적 혁신에 직원을 장려 목적 : 규칙과 규정, 안전 관리 시스템, 안전 개념과 유기적 인 조합을 달성하기 위해 안전의 분개를 만들기 위해, 그래서 모두가 "나는 안전하고"달성하기 위해 " 나는 안전 할 것이다 "; 일에 집중 : 이해, 실행 및 뿌리에 중점을 둔다.
예를 들어, 실제 작업에서 종종 언급되는 다양한 문화적 의미는 다음과 같습니다.
경영 문화 : 프론트 라인 리더십 감독의 책임과 강점;
라이브 문화 : 나는 나의 안전에 책임이 있으며, 나는 다른 사람들의 안전에 책임이있다.
커뮤니케이션 문화 : 당신을 생각하기 때문에 당신을 생각 나게하십시오.
사고 문화 : 사전 예방, 내외부 교훈 습득, 사고 예방
징계 문화 : 안전은 고용되기위한 전제 조건입니다.
3. 안전 정신 문화 : 안전 개념 및 안전 습관 포함. 안전 개념은 사람들의 안전 사고와 안전 가치를 말하며, 안전 습관이란 사람들의 안전 심리, 안전 사고 및 행동 안전에 관한 무언의 규칙을 의미합니다.
이 수준은 기업 안전 문화 구축의 심오한 문화이며, 보이지 않거나 보이지 않으며 기업 안전 문화의 소프트웨어입니다. 이 단계의 건설 요건은 다음과 같습니다 : 직원 안전 문해력 배양, 안전 가치 개념 및 행동 규범의 수립, 목적 : 안전 작업 태도, 직원의 작업 방법 및 운영 방법 개선, 팀 의사 소통 및 협업 강화, 근무 초점 : 직원 중심 아이디어의 변화는 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전하고 싶다"로 바뀌었다.
예를 들어, 실제 작업에서 종종 언급되는 다양한 문화적 의미는 다음과 같습니다.
의식이있는 문화 : 문제가있는 경우 문제가있을 수 있으며 사고를 예방할 수 있습니다.
위험 문화 : 사전 예방, 사전 예방;
건설 문화 : 모든 사람이 참여하고 지도자는 중요성을 부여하며 실천합니다.
문화 투자 : 효과적인 보안 투자는 법을 준수 할 필요가 있으며 보상입니다.
기업 안전 문화의 6 가지 요소 :
위에서 말한 것은 안전 정신, 안전법, 안전 책임, 안전 기술, 안전 투자, 행동 안전 및 조건의 6 가지 요소로 요약 할 수 있습니다.
안전 문화 문화, 안전 관리 문화 및 안전 정신 문화의 관계 Ⅶ.
안전 관리 문화는 안전한 정신 문화의 운반체, 안전한 물질 문화의 어머니, 즉 하드웨어와 소프트웨어의 유기적 인 결합이며, 안전 문화는 안전 문화의 기초이며 안전 관리 문화가 수단이며 안전 정신 문화가 행동의 기준입니다. 이 세 가지 요소의 효과적인 통합 만이 모두가 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전 할 것이다"로 바뀌어 "나는 안전하다"는 것을 확신 할 수있다.
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