상반기 인사부 업무 요약
첫째, XX의 연간 노동 임금 보고서의 준비, 요약 및보고를 완료하고 신중하게 분석 및 요약하여 노동 임금 통계 보고서 및 노동 임금 통계 요약을 완성했습니다.
둘째, XX 연봉 계획 수립을 완료하고 XX 지사 및 자회사의 총 임금 및 경제적 효익에 대한 방안을 수립하고 적극적으로 이행했다.
셋째, 적극적으로 영적 문명 건설 및 선전 작업에 좋은 일을, 수자원 인사 노동 교육 네트워크, "옐로우 리버 네트워크", "황하 인력 노동 교육 네트워크", "황하 정치 작업"에서 상반기에 정치 및 비즈니스 학습 기록 작업을 완료, 40 개 이상의 기사가 여러 언론에 출간되었으며, 임금 분배 시스템 개혁의 결과가 적극적으로 홍보되었습니다.
그룹 회사와 지점 및 자회사의 임금 및 회계 준비 완료, 월별 노동 및 월간 보고서 작성, 요약 및 제출, 노동 통계 시스템 정비, 적시 임금 통계 시스템 확립 그룹 회사의 결정은 정확한 통계를 제공합니다.
V. "Sanmenxia Yellow River Pearl Co., Ltd. 연례 휴가의 이행을위한 조치"와 "Sanmenxia Huanghe Pearl Co., Ltd.의 인사 시스템에 대한 일일 관리 대책"을 작성하여 관련 지도자에게 검토를 의뢰했습니다.
여섯째, 원활하게 진행되고있는 "Sanmenxia 황하 진주 주식 회사 직원 설명서"를 개발하기 시작했다.
그룹 회사 직원의 임금 조정 및 각 지점 또는 자회사 직원의 직위 심사 및 승인 완료
8. 직원의 급여 관계 이전 및 양도 완료.
9. Sanmenxia Mingzhu 국제 무역 유한 공사와 Sanmenxia Mingzhu Investment Co., Ltd.의 임금 개혁 조치의 이행을 승인 함.
X. 상반기에 봉급, 보너스, 홍수 통제 수당, 고기 및 계란 보조금, 열사병 예방 및 냉각 비용 감사 및 발급 완료.
11. 그룹 지사의 각 지사 및 자회사의 인체 공학과 연계 된 임금 정산 작업을 완결하십시오.
12. Mingzhu Hotel과 다른 부대의 사업 운영자들의 연봉제도를 제때에 계산하십시오.
XIII. 사상자에 대한 통계보고 시스템을 개선하고, 고위급에있는 모든 관련 부서에 사상자를보고하고,시 노동국의 노동 부상 식별에 참여하도록 조직한다.
14. "의료 상해 비용 환급 규정"에 따라 퇴직자 의료비 환급을 심사하고 처리해야한다.
15.시 안전 생산 관리 감독청의 요구 사항에 따라 그룹 회사의 노동 보호 조항 사용에 대한 법 집행 검사가 실시되었으며 노동 보호 품목의 조달, 보관, 유통, 사용 및 수명 종료 관리가 표준화되었습니다.
16. 노동 보호 조항은 적시에 그룹 회사 직원들에게 배포되었습니다.
17. 장애인 복지 연맹은이 요구 사항에 따라 "장애 고용 취 득 보고서 비례 배분"을 제출했다.
18. 준비 작업을 많이하고, 법무부와 협력하며, 첸 운하 사건의 법적 절차에 적극적으로 참여하십시오.
19. 통합 관리 센터 인재 교환 서비스 센터의 보험 부서를 지원하여 은퇴 예정인 많은 직원의 기록을 개선하고 이러한 직원의 정상적인 퇴직을 보호합니다.
20. 수자원 및 황하위원회의 요구 사항에 따라 Sanmenxia Water Control Project Administration의 XX-XX 급여 분포 및 Sanmenxia Water Control Project Administration의 홍수 통제 수당 이행 보고서의 자체 배포 보고서 완성 및보고가 완료되었습니다. .
21 명. 각 부처의 관련 부서 및 국에 대한 수사 업무를 완료했다.
22 세에 지도력이 정한 시간과 수량으로 다른 임시 작업을 완료하십시오.
둘째, XX 연봉 계획 수립을 완료하고 XX 지사 및 자회사의 총 임금 및 경제적 효익에 대한 방안을 수립하고 적극적으로 이행했다.
셋째, 적극적으로 영적 문명 건설 및 선전 작업에 좋은 일을, 수자원 인사 노동 교육 네트워크, "옐로우 리버 네트워크", "황하 인력 노동 교육 네트워크", "황하 정치 작업"에서 상반기에 정치 및 비즈니스 학습 기록 작업을 완료, 40 개 이상의 기사가 여러 언론에 출간되었으며, 임금 분배 시스템 개혁의 결과가 적극적으로 홍보되었습니다.
그룹 회사와 지점 및 자회사의 임금 및 회계 준비 완료, 월별 노동 및 월간 보고서 작성, 요약 및 제출, 노동 통계 시스템 정비, 적시 임금 통계 시스템 확립 그룹 회사의 결정은 정확한 통계를 제공합니다.
V. "Sanmenxia Yellow River Pearl Co., Ltd. 연례 휴가의 이행을위한 조치"와 "Sanmenxia Huanghe Pearl Co., Ltd.의 인사 시스템에 대한 일일 관리 대책"을 작성하여 관련 지도자에게 검토를 의뢰했습니다.
여섯째, 원활하게 진행되고있는 "Sanmenxia 황하 진주 주식 회사 직원 설명서"를 개발하기 시작했다.
그룹 회사 직원의 임금 조정 및 각 지점 또는 자회사 직원의 직위 심사 및 승인 완료
8. 직원의 급여 관계 이전 및 양도 완료.
9. Sanmenxia Mingzhu 국제 무역 유한 공사와 Sanmenxia Mingzhu Investment Co., Ltd.의 임금 개혁 조치의 이행을 승인 함.
X. 상반기에 봉급, 보너스, 홍수 통제 수당, 고기 및 계란 보조금, 열사병 예방 및 냉각 비용 감사 및 발급 완료.
11. 그룹 지사의 각 지사 및 자회사의 인체 공학과 연계 된 임금 정산 작업을 완결하십시오.
12. Mingzhu Hotel과 다른 부대의 사업 운영자들의 연봉제도를 제때에 계산하십시오.
XIII. 사상자에 대한 통계보고 시스템을 개선하고, 고위급에있는 모든 관련 부서에 사상자를보고하고,시 노동국의 노동 부상 식별에 참여하도록 조직한다.
14. "의료 상해 비용 환급 규정"에 따라 퇴직자 의료비 환급을 심사하고 처리해야한다.
15.시 안전 생산 관리 감독청의 요구 사항에 따라 그룹 회사의 노동 보호 조항 사용에 대한 법 집행 검사가 실시되었으며 노동 보호 품목의 조달, 보관, 유통, 사용 및 수명 종료 관리가 표준화되었습니다.
16. 노동 보호 조항은 적시에 그룹 회사 직원들에게 배포되었습니다.
17. 장애인 복지 연맹은이 요구 사항에 따라 "장애 고용 취 득 보고서 비례 배분"을 제출했다.
18. 준비 작업을 많이하고, 법무부와 협력하며, 첸 운하 사건의 법적 절차에 적극적으로 참여하십시오.
19. 통합 관리 센터 인재 교환 서비스 센터의 보험 부서를 지원하여 은퇴 예정인 많은 직원의 기록을 개선하고 이러한 직원의 정상적인 퇴직을 보호합니다.
20. 수자원 및 황하위원회의 요구 사항에 따라 Sanmenxia Water Control Project Administration의 XX-XX 급여 분포 및 Sanmenxia Water Control Project Administration의 홍수 통제 수당 이행 보고서의 자체 배포 보고서 완성 및보고가 완료되었습니다. .
21 명. 각 부처의 관련 부서 및 국에 대한 수사 업무를 완료했다.
22 세에 지도력이 정한 시간과 수량으로 다른 임시 작업을 완료하십시오.
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