인적 자원 관리 업무 요약

반월 후, 나는 새벽녘까지 매일 밤 열심히 일했고, 국경일 이전에 회사가 집계 한 " 인적 자원 실용 안내서 - Q & A"와 " 인적 자원 실용 안내서 - 종합 조항"을 마침내 전달했습니다. 이제 최종안 초안에 우리 7 명을 생각해 보면, 우리는 여전히 열정과 흥분을 억제 할 수 없습니다.

여기에서는 " 인적 자원 실용서 - Q & A"와 " 인적 자원 실용 안내서 - 포괄"을 인계 받고 초안을 작성하여 모든 사람들과 자신의 경험을 공유합니다.

회사의 컨설팅 사례 단계 수락 :

1. 본문은 회사이므로 접촉하는 과정에서 회사의 현재 프로젝트 리더가 매번 자신의 전문성을 반영해야한다는 사실에주의를 기울여야합니다. 그들과 이야기 할 때 확고한 어조로 자신의 견해를 표현하고, "해야한다"와 같은 불확실한 단어는 사용하지 마십시오.

2, 회사에 서면 자료는 간결하고 간결해야합니다, 양식은 조판을 통해 강조해야하므로 회사의 프로젝트 리더가 한눈에 볼 수 있습니다. 처음 방문했을 때, 그것은 단지 요점을보고 질문 한 질문에 대한 응답을 알고있었습니다.

「 인적 자원 실용 편람 -Q & A」와 「 인적 자원 실용 편람 - 종합 편」의 작성

제도 배경 : " 인적 자원 실용적인 핸드북 - Q & A"는 회사가 제공 한 관련 실제 운영 중에 발생하는 인적 자원 관리 문제와 일부 노동법의 실제 운영 프로세스상의 문제를 기반으로 작성되었습니다. 우리는 현행 노동법 및 사례 처리 경험의 통합에 관한 법률 및 규정의 이해와 적용을 만들어 냈습니다. " 인적 자원 실용 핸드북 - 종합 섹션"은 " 인적 자원 실습 핸드북 - Q & A"를 기초로 작성되었으며, 회사 전체의 인적 자원 관리 프로세스의 매크로보기를 통해 다양한 핵심 섹션에서 하나씩 분석 할 수 있습니다 예를 들면 : 노동 계약 측면, 기업 규칙 및 규정 등.

경험 :

1. 회사가 제기 한 많은 문제는 노동법의 회색 영역에 속합니다. 즉, 남을 수 있습니다. 현재 우리는 현상 유지, 법률 실무 이론 및 법적 측면을 결합하여 회신과 운영 프로세스를 제공해야합니다.

2.이 편집 과정 :이 책을 쓰기 전에 팀 전체를 분할하고 제한된 시간 내에 작업을 완료해야합니다. 각자의 일이 끝나면 모든 사람들의 일은 다시한데 모여 하나되고 집중된 토론을하게됩니다. 토론이 끝나면 모든 사람들이 토론 후에 자신의 의견을 바탕으로 자신의 부분을 수정했습니다. 그런 다음 통합 된 요약 토론. 이것은 3 라운드 동안 앞뒤로 작동합니다. 그 후, 해결할 수없는 마지막 문제에 대해서는 해당 강사와 상담하고, 교사가 제공 한 지침에 따라 수정하고, 「 인적 자원 실용 편람 -Q & A」와 「 인적 자원 실용 편람 - 종합 편」을 완성합니다. 잔디 초안.

3. 컨설팅을 기반으로 회사 경영에 관여 했으므로 회사의 의견에 대한 조작성을 높이기 위해 기업 경영에 관한 실질적인 책을 적절히 제시 할 필요가있다.

" 인적 자원 실용 핸드북 - Q & A"와 " 인적 자원 실용 안내서 - 포괄적 인 섹션"의 최종 단계 :

1. 최종 검토 단계, 검토 및 교정

2. 최종 단계에서 두드러진 초점을 맞춘 정식이고 합리적인 조판을해야합니다. 일반적으로이 절의 요점을 요약하고 특별한 형식으로 강조하기 위해 각 큰 단락의 시작 부분에 두 개 또는 세 개의 문장을 사용해야합니다. 이렇게하면 회사가 쉽게 읽을 수 있습니다.

3, 지불에주의

복구 단계 :

완성 된 초안을 회사에 전달할 때는 회사의 피드백에시기 적절하게주의를 기울여야하며, 실제 작업의 문제를 더 자세히 분석하고 솔루션을 회사에 다시 사용해야합니다.

개인 이익 :

1.이 회사의 자문을 통해 근로자의 관점에서 사고 방식을 뛰어 넘어 회사의 관점에서 중국의 현행 노동법 및 규제를 검토하도록하십시오.

2. 실제 사례를 다룰 때 가장 중요한 것은 그들이 법원에 출두 할 지 여부가 아니라는 것을 인식하십시오. 오히려이 문제를 해결하기위한 것이어야하며 다양한 전략과 위험의 장점과 단점을 분석하여 문제를 해결할 수있는 여러 솔루션을 제공하고 당사자는 사례 개발 방향을 선택합니다.

마지막으로, 여기 저와 함께 싸우고있는 쑤 탱, 리 지아, 후앙 페이 고앙, 리 민나, 레이 준제, 주 메이 메이, 6 명의 동료들에게 감사드립니다.