연례 인사 부서의 업무 요약
연례 인사 부서 의 업무 요약
연례 인사부 업무 요약 ###은 당위원회와 이사회, 이사 국장, 감독위원회의 강력한지도 아래 농촌 신용 개혁과 개발의 주제에 중점을두고 풀뿌리 봉사 및 운영에 관한 주요 노선에 중점을 둡니다. 부서의 기능을 효과적으로 수행하고 인적 자원을 합리적으로 통합 및 배분하며 직원의 포괄적 인 품질을 향상시키는 데 중점을두고 기업의 경영력과 경영 효율성을 지속적으로 강화합니다 직원 부족으로 전반적인 계획과 합리적인 조치를 취하고 부서 업무를 완수하십시오. 미션.
첫째, 임직원의 종합적인 품질 향상을 최우선 과제로 삼고 농촌 쿼터 사회의 핵심 경쟁력을 지속적으로 강화한다. 전체 관할권의 간부 직원의 포괄적 인 품질을 개선하는 것은 농촌 쿼터 사회의 개혁과 발전에 적응하고 지속 가능한 개발을 달성하는 주요 수단입니다. 올해 우리는 항상이 일을 전략적 움직임으로 삼았습니다. 첫 번째는 대학에서 통신 수업을 열고 난징 농업 대학교 (Nanjing Agricultural University)와 상하이 공과 대학교 (Shanghai University of Technology)와 학교 운영 관계를 수립하고 관할 구역 내의 관리자와 비즈니스 백본의 문화적 소양을 향상시키고 백본의 문화적 수준을 높이는 데 초점을 맞춘 "전문적 프로모션"을 검토하는 것입니다. 사람의 수는 **에 달했고 ** 사람으로 받아 들여졌습니다. 둘째, 난징 감사 대학의 사후 교육에 좋은 일을 계속하고, 대학 학위를 취득한 동료를 격려하고, 후속 과정에 참여하십시오. 현재 모든 과목에 대해 시험에 합격했으며, 모든 학생들은 XX 년에 참가할 것으로 예상됩니다. 모든 동지들은 대학 졸업장을받을 수 있습니다. 세 번째는 농촌 할당량 소셜 비즈니스의 실제 운영과 긴밀한 관계를 맺고 일선 인력의 기본 비즈니스 지식 및 기본 운영 기술 향상에 초점을 맞추고 상대적으로 완전한 연례 교육 계획을 수립하고 관련 부서와 밀접하게 협력하여 "신용"을 보유하는 것을 기본으로합니다. "법률 지식", "농촌 사회 대출 대출의 5 단계 분류", "종합적인 온라인 마이크로 비즈니스", "현금 관리 및 캐셔 사업"과 같은 일련의 비즈니스 교육 과정은 교육의 질을 향상시키기 위해 난징 감사원 교수를 두 번 초청했습니다. 강연은 협회 지도부 구성원, 전체 관할권의 중간 관리자 및 모든 신용 담당자를 교육하는 데 초점을 맞춘 AP 통신에 의해 제공되었으며 좋은 결과를 얻었습니다. 모든 종류의 연수 과정이 연중 내내 개최 될 것이며, 참가자 수는 ***에 달할 것입니다. 넷째, 간부와 직원들이 직업에 대해 자율 학습을하고, 다양한 전문 기술 시험에 참여하고, 다양한 유능한 자영 학습자들에 참여하고, 일년 내내 모든 수준의 새로운 문해력 인력을 확보하고, 모든 수준에서 새로운 기술 타이틀을 획득하는 것이 좋습니다. .
둘째, 시골 쿼터 사회 서비스의 서비스 품질과 사회적 이미지를 효과적으로 개선하기위한 플랫폼으로서 문명 산업의 설립을 고수한다. XX에서, 우리 기관은 **시의 문명 단위를 수여 받았으며 또한 지방 문명 산업을 수상했습니다. 올해 우리는 달성 한 명예를 "세 문명"건설의 출발점이자 동기 부여로 삼고 농촌 쿼터의 포괄적 인 서비스 표준을 개선하기 위해 노력합니다. 첫째, 관할권 내의 서비스 품질 향상으로보다 높은 서비스 표준 및 요구 사항을 공식화하고 직원의 서비스 행동을 더욱 표준화했습니다. 두 번째는 문명화 된 교육을 강화하고 "봉사는 국민이 추구하는 영원한 주제"라는 의식과 개념을 지속적으로 강화하는 것입니다. 세 번째는 단색
"Double Ten Best", "Youth Civilization"및 "People은 농촌 풀뿌리 방송국에 만족합니다"와 같은 일련의 활동. 연초에 계획, 목표 설정, 프로세스 평가가 이루어지며 다양한 비즈니스 업무에 통합됩니다. 네 번째 단계는 고품질 문명의 효율성을 강화하기 위해 다양한 형태를 채택합니다. 일상적인 서비스 상황을 감독하고 확인하기 위해 사전에 알려지지 않은 방문, 전화 문의, 고객 방문 및 상담 편지를 사용하여 고객 만족도를 종합적으로 조사하고 서비스 품질 향상을 촉진합니다. 다섯 번째는 작은 링크를 파악하고 전반적인 품질 향상을 촉진하는 것입니다. 올해 하반기부터 AP 통신의 주요 지도자들의 직접적인 협조와 참여하에 도시 및 농촌 지역의 환경 위생 시설을 정비하고 도시의 콘센트에 대한 두 가지 포괄적 인 검사를 수행하고 카메라를 사용하여 현장 사진을 찍고 더럽고 혼돈스러운 모습을 드러내고, 일부 상점 소매점의 카메라 검사뿐만 아니라 불량 매장 및 구석은 서비스 환경 개선을 효과적으로 촉진했습니다. 여섯 번째는 고객의 불만을 파악하고 결코 용인하지 않는 것입니다. 앞으로는 고객으로부터의 불만이 접수되어 관계자가 진지하게 대처 될 것이며 그 중 해고당한 사람은 처벌되고 처벌자는 별도로 통보되어 모든 사람에게 경고합니다.
셋째, 부서 관리의 표준화, 양식화 및 제도화를 촉진하기위한 출발점으로 다양한 관리 시스템의 수립 및 개선을 준수합니다. 농촌 쿼터 사회의 개혁 과정, 특히 기업 지배 구조의 점진적인 개선과 임금 분배 체계의 개혁이 지속적으로 심화됨에 따라 기존의 관련 관리 규정의 지연이 나타 났으므로 우리는 주정부의 노동 요구 사항에 부합한다. 시골 쿼터 사회의 기업 지배 구조 운영 메커니즘에 따라 풀뿌리 수준의 모든 인력과 은행 감독 부서의 의견을 충분히 수렴 한 기준에 따라 해당 부서의 일련의 경영 시스템을 수립하고 개선하는 데는 종업원 휴일, 노동 고용 및 소득이 포함됩니다. 배포, 학술 제목 등, 부서의 현재 관리 시스템을보다 과학적이고 시간에 민감하게 타겟팅합니다.
넷째, 사람들을 고용하는 사람들 중심의 개념을 고수하고, 중간 관리자 팀의 구성을 지속적으로 강화하고 직원 구조를 최적화합니다.
(1) 연초에 협회 당위원회의 요구 사항에 따라 주요 책임자와 관할 구역의 영업 사무소 내무 담당 이사를 포괄적으로 조사하고 조사 범위를 해당 매장의 회계사에게로 확대합니다. 조사 과정에서 업데이트 방법 및 내용에주의를 기울이고 개인 정치적 소양, 도덕적 재배, 업무 능력, 업무 수행, 부지런함 및 성실성 측면에서 직원의 의견을 경청하고 객관적이고 공정하게 평가 대상을 평가합니다. 포괄적 인 평가 결과가 우수한 부국장은 상근직으로 승진되었으며, 사내 이사 및 사내 이사는 재 취업했습니다.
(2) 인적 자원을 합리적으로 통합하고 할당 한다 . 인적 자원은 항상 기업 내에서 가장 핵심적이고 활발하고 중요한 자원입니다. 올해 우리는 처음에 현재 직원의 현재 상황을 조정하고 결합 시켰으며, 신용 관리자의 조정을 포함하여 연중 인원을 조정했습니다 **. 두 번째는 신입 사원의 질을 향상시키고 신입 사원을 채용하는 것입니다. 여기에는 단기 대학 학위, 대학 학위 *
새로운 힘의 품질 보장.
(3) 당 관리 간부와 시장 기반의 재능 선택 및 모집의 조합의 구체적인 운영 모드를 탐구한다. 첫째, "시의 농촌 신용 매장에서 예비 간부의 선출 및 선출을위한 조치"가 사전에 공식화되었고, 간부의 승진과 임명은 미래에 채택되어야한다는 것이 분명하게 명시되어있다. 두 번째는 도덕, 에너지, 부지런함, 성과 및 성실성 측면에서 협회의 중간 관리자를 포괄적으로 평가하는 것입니다. 세 번째는 풀뿌리 지도자와 부국장에 대한 포괄적 인 평가 및 검사의 최신 모델을 탐구하는 것이며, "종합 평가 상담 의견"을 초안하고 풀뿌리 아울렛에서 책임있는 동지들의 종합 성과를 체계적으로 종합적으로 평가하고 체계적으로 기록합니다. 표준화 된 고용 메커니즘 및 평가 시스템.
V. 부서의 포괄적 인 기능을 목표로 완전히 수행하고 관련 업무에 대해 잘 수행하십시오. 주로 : (1) 정상적인 기부 보험 및 의료 보험의 선서를 잘하십시오. (2) 여성 연맹 청소년 연맹 및 다른 협회의 업무를 파악하고 관할권에있는 여성 근로자의 건강 검진을 조직한다. (3) 시정촌이 발급 한 장애인 고용 계획. (4) 간부 전 직원을 대상으로 종합 건강 검진을 실시한다. (5) 해당 매장을시기 적절하게 재배치하고 이름을 바꾸는 일에 좋은 일을하십시오. (6) 퇴직자의 생명을 돌보고 연례 건강 검진 비용을 마련하십시오.
일 년 내내 작업을 요약하면 파일 관리가 아직 표준화되지 않았기 때문에 주로 개선 할 가치가있는 측면이 많이 있다고 느끼며 직원 교육 작업의 실제 효과가 강화되어야하고 관할 지역의 관련 작업 지침으로는 충분하지 않습니다.
앞으로 우리는 공동 센터를 중심으로 계속해서 개혁과 개발 상황의 요구 사항에 지속적으로 적응하고, 작업의 전반적인 상황을 파악하고, 작업의 핵심 사항을 강조하고, 우리 사회의 인적 자원 업무를 개선 할 것입니다.
연례 인사부 업무 요약 ###은 당위원회와 이사회, 이사 국장, 감독위원회의 강력한지도 아래 농촌 신용 개혁과 개발의 주제에 중점을두고 풀뿌리 봉사 및 운영에 관한 주요 노선에 중점을 둡니다. 부서의 기능을 효과적으로 수행하고 인적 자원을 합리적으로 통합 및 배분하며 직원의 포괄적 인 품질을 향상시키는 데 중점을두고 기업의 경영력과 경영 효율성을 지속적으로 강화합니다 직원 부족으로 전반적인 계획과 합리적인 조치를 취하고 부서 업무를 완수하십시오. 미션.
첫째, 임직원의 종합적인 품질 향상을 최우선 과제로 삼고 농촌 쿼터 사회의 핵심 경쟁력을 지속적으로 강화한다. 전체 관할권의 간부 직원의 포괄적 인 품질을 개선하는 것은 농촌 쿼터 사회의 개혁과 발전에 적응하고 지속 가능한 개발을 달성하는 주요 수단입니다. 올해 우리는 항상이 일을 전략적 움직임으로 삼았습니다. 첫 번째는 대학에서 통신 수업을 열고 난징 농업 대학교 (Nanjing Agricultural University)와 상하이 공과 대학교 (Shanghai University of Technology)와 학교 운영 관계를 수립하고 관할 구역 내의 관리자와 비즈니스 백본의 문화적 소양을 향상시키고 백본의 문화적 수준을 높이는 데 초점을 맞춘 "전문적 프로모션"을 검토하는 것입니다. 사람의 수는 **에 달했고 ** 사람으로 받아 들여졌습니다. 둘째, 난징 감사 대학의 사후 교육에 좋은 일을 계속하고, 대학 학위를 취득한 동료를 격려하고, 후속 과정에 참여하십시오. 현재 모든 과목에 대해 시험에 합격했으며, 모든 학생들은 XX 년에 참가할 것으로 예상됩니다. 모든 동지들은 대학 졸업장을받을 수 있습니다. 세 번째는 농촌 할당량 소셜 비즈니스의 실제 운영과 긴밀한 관계를 맺고 일선 인력의 기본 비즈니스 지식 및 기본 운영 기술 향상에 초점을 맞추고 상대적으로 완전한 연례 교육 계획을 수립하고 관련 부서와 밀접하게 협력하여 "신용"을 보유하는 것을 기본으로합니다. "법률 지식", "농촌 사회 대출 대출의 5 단계 분류", "종합적인 온라인 마이크로 비즈니스", "현금 관리 및 캐셔 사업"과 같은 일련의 비즈니스 교육 과정은 교육의 질을 향상시키기 위해 난징 감사원 교수를 두 번 초청했습니다. 강연은 협회 지도부 구성원, 전체 관할권의 중간 관리자 및 모든 신용 담당자를 교육하는 데 초점을 맞춘 AP 통신에 의해 제공되었으며 좋은 결과를 얻었습니다. 모든 종류의 연수 과정이 연중 내내 개최 될 것이며, 참가자 수는 ***에 달할 것입니다. 넷째, 간부와 직원들이 직업에 대해 자율 학습을하고, 다양한 전문 기술 시험에 참여하고, 다양한 유능한 자영 학습자들에 참여하고, 일년 내내 모든 수준의 새로운 문해력 인력을 확보하고, 모든 수준에서 새로운 기술 타이틀을 획득하는 것이 좋습니다. .
둘째, 시골 쿼터 사회 서비스의 서비스 품질과 사회적 이미지를 효과적으로 개선하기위한 플랫폼으로서 문명 산업의 설립을 고수한다. XX에서, 우리 기관은 **시의 문명 단위를 수여 받았으며 또한 지방 문명 산업을 수상했습니다. 올해 우리는 달성 한 명예를 "세 문명"건설의 출발점이자 동기 부여로 삼고 농촌 쿼터의 포괄적 인 서비스 표준을 개선하기 위해 노력합니다. 첫째, 관할권 내의 서비스 품질 향상으로보다 높은 서비스 표준 및 요구 사항을 공식화하고 직원의 서비스 행동을 더욱 표준화했습니다. 두 번째는 문명화 된 교육을 강화하고 "봉사는 국민이 추구하는 영원한 주제"라는 의식과 개념을 지속적으로 강화하는 것입니다. 세 번째는 단색
"Double Ten Best", "Youth Civilization"및 "People은 농촌 풀뿌리 방송국에 만족합니다"와 같은 일련의 활동. 연초에 계획, 목표 설정, 프로세스 평가가 이루어지며 다양한 비즈니스 업무에 통합됩니다. 네 번째 단계는 고품질 문명의 효율성을 강화하기 위해 다양한 형태를 채택합니다. 일상적인 서비스 상황을 감독하고 확인하기 위해 사전에 알려지지 않은 방문, 전화 문의, 고객 방문 및 상담 편지를 사용하여 고객 만족도를 종합적으로 조사하고 서비스 품질 향상을 촉진합니다. 다섯 번째는 작은 링크를 파악하고 전반적인 품질 향상을 촉진하는 것입니다. 올해 하반기부터 AP 통신의 주요 지도자들의 직접적인 협조와 참여하에 도시 및 농촌 지역의 환경 위생 시설을 정비하고 도시의 콘센트에 대한 두 가지 포괄적 인 검사를 수행하고 카메라를 사용하여 현장 사진을 찍고 더럽고 혼돈스러운 모습을 드러내고, 일부 상점 소매점의 카메라 검사뿐만 아니라 불량 매장 및 구석은 서비스 환경 개선을 효과적으로 촉진했습니다. 여섯 번째는 고객의 불만을 파악하고 결코 용인하지 않는 것입니다. 앞으로는 고객으로부터의 불만이 접수되어 관계자가 진지하게 대처 될 것이며 그 중 해고당한 사람은 처벌되고 처벌자는 별도로 통보되어 모든 사람에게 경고합니다.
셋째, 부서 관리의 표준화, 양식화 및 제도화를 촉진하기위한 출발점으로 다양한 관리 시스템의 수립 및 개선을 준수합니다. 농촌 쿼터 사회의 개혁 과정, 특히 기업 지배 구조의 점진적인 개선과 임금 분배 체계의 개혁이 지속적으로 심화됨에 따라 기존의 관련 관리 규정의 지연이 나타 났으므로 우리는 주정부의 노동 요구 사항에 부합한다. 시골 쿼터 사회의 기업 지배 구조 운영 메커니즘에 따라 풀뿌리 수준의 모든 인력과 은행 감독 부서의 의견을 충분히 수렴 한 기준에 따라 해당 부서의 일련의 경영 시스템을 수립하고 개선하는 데는 종업원 휴일, 노동 고용 및 소득이 포함됩니다. 배포, 학술 제목 등, 부서의 현재 관리 시스템을보다 과학적이고 시간에 민감하게 타겟팅합니다.
넷째, 사람들을 고용하는 사람들 중심의 개념을 고수하고, 중간 관리자 팀의 구성을 지속적으로 강화하고 직원 구조를 최적화합니다.
(1) 연초에 협회 당위원회의 요구 사항에 따라 주요 책임자와 관할 구역의 영업 사무소 내무 담당 이사를 포괄적으로 조사하고 조사 범위를 해당 매장의 회계사에게로 확대합니다. 조사 과정에서 업데이트 방법 및 내용에주의를 기울이고 개인 정치적 소양, 도덕적 재배, 업무 능력, 업무 수행, 부지런함 및 성실성 측면에서 직원의 의견을 경청하고 객관적이고 공정하게 평가 대상을 평가합니다. 포괄적 인 평가 결과가 우수한 부국장은 상근직으로 승진되었으며, 사내 이사 및 사내 이사는 재 취업했습니다.
(2) 인적 자원을 합리적으로 통합하고 할당 한다 . 인적 자원은 항상 기업 내에서 가장 핵심적이고 활발하고 중요한 자원입니다. 올해 우리는 처음에 현재 직원의 현재 상황을 조정하고 결합 시켰으며, 신용 관리자의 조정을 포함하여 연중 인원을 조정했습니다 **. 두 번째는 신입 사원의 질을 향상시키고 신입 사원을 채용하는 것입니다. 여기에는 단기 대학 학위, 대학 학위 *
새로운 힘의 품질 보장.
(3) 당 관리 간부와 시장 기반의 재능 선택 및 모집의 조합의 구체적인 운영 모드를 탐구한다. 첫째, "시의 농촌 신용 매장에서 예비 간부의 선출 및 선출을위한 조치"가 사전에 공식화되었고, 간부의 승진과 임명은 미래에 채택되어야한다는 것이 분명하게 명시되어있다. 두 번째는 도덕, 에너지, 부지런함, 성과 및 성실성 측면에서 협회의 중간 관리자를 포괄적으로 평가하는 것입니다. 세 번째는 풀뿌리 지도자와 부국장에 대한 포괄적 인 평가 및 검사의 최신 모델을 탐구하는 것이며, "종합 평가 상담 의견"을 초안하고 풀뿌리 아울렛에서 책임있는 동지들의 종합 성과를 체계적으로 종합적으로 평가하고 체계적으로 기록합니다. 표준화 된 고용 메커니즘 및 평가 시스템.
V. 부서의 포괄적 인 기능을 목표로 완전히 수행하고 관련 업무에 대해 잘 수행하십시오. 주로 : (1) 정상적인 기부 보험 및 의료 보험의 선서를 잘하십시오. (2) 여성 연맹 청소년 연맹 및 다른 협회의 업무를 파악하고 관할권에있는 여성 근로자의 건강 검진을 조직한다. (3) 시정촌이 발급 한 장애인 고용 계획. (4) 간부 전 직원을 대상으로 종합 건강 검진을 실시한다. (5) 해당 매장을시기 적절하게 재배치하고 이름을 바꾸는 일에 좋은 일을하십시오. (6) 퇴직자의 생명을 돌보고 연례 건강 검진 비용을 마련하십시오.
일 년 내내 작업을 요약하면 파일 관리가 아직 표준화되지 않았기 때문에 주로 개선 할 가치가있는 측면이 많이 있다고 느끼며 직원 교육 작업의 실제 효과가 강화되어야하고 관할 지역의 관련 작업 지침으로는 충분하지 않습니다.
앞으로 우리는 공동 센터를 중심으로 계속해서 개혁과 개발 상황의 요구 사항에 지속적으로 적응하고, 작업의 전반적인 상황을 파악하고, 작업의 핵심 사항을 강조하고, 우리 사회의 인적 자원 업무를 개선 할 것입니다.
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