인적 자원 서비스 센터의 업무 요약

지난 6 개월 동안 국장들과 여러 형제와 주식들의 협력하에 연초에 배정 된 임무와 업무에 중점을 두었고 주식 시장의 모든 직원들은 정책, 생활 정책 및 발 사용법을 준수하기 위해 함께 단결하여 협력했습니다. 정책, 전통 전달, 주요 사항 강조, 하이라이트 혁신, 모든 업무에 대한 협조적이고 지속적이며 꾸준한 발전을 보장하며, 노동부의 직무 범위에 따라 상반기의 작업을 검토합니다. 다음과 같은 측면에서 지도자와 동역자에 대한 간략한 요약을 제공합니다. 요약 :

첫째, 명확한 목표 작업, 작업은 노동 분업을 가지고 있으며, 모든 사람들은 책임이 있습니다. 연초에 직원을 조정 한 후 지도부의 감독하에 즉시 노동부의 업무를 수행하고 인원의 배치를 결정하고 각자가 책임을 완수하고 목표를 명확히 규정 한 결과 목표는 내외부에서 1,300 명이 취업하는 것이 었습니다. 일년 내내 목표는 2,600 명의 사람들을 재 정착시키는 것입니다.

둘째, 재 정착 이주 노동자를 목표로하는 금융 위기에 직면 한 주요 분야에 중점을 둡니다. 귀국하는 이주 노동자의 고용을 최우선 적으로 생각하십시오. 귀국 이주 노동자의 고용을 촉진시키기 위해 Yingshan County Cultural Square에서 한달 초 첫 번째 달의 10 분의 1이 2010 년 봄바람 기행, 이주 노동자의 대규모 모집, 13,150 명에 달하는 직장 ​​입국, 8,310 개의 일자리 제공, 고용 의향 동의서 체결 6210 명의 사람들을 예약하십시오. 카운티 당위원회와 카운티 정부의 활동은 사회에 높은 평가가 있다는 것을 충분히 확인했습니다. 규모 나 효과에 관계없이,이 모집 활동은 우리 카운티에서 개최 된 모집 박람회의 역사라고 할 수 있습니다.

셋째, 어려움을 공격하고 해결하며, 군구 플랫폼 건설을 개선하고, 고용 기반을 마련하십시오. 우리 카운티의 타운십 플랫폼 건설은 언제나 큰 문제였습니다. 원래 2 개의 타운과 타운에는 노동 단속반이 없었고 풀 타임이 아니 었습니다. 대부분의 타운과 타운에는 아무런 공간도없고 사무실 공간도없고 사무실 비용도없고 주도 없습니다. 올해 당 그룹과 지회의 공동 노력하에 각 군 정부는 서로 협력하여 11 개 타운십을위한 정규직 및 유능한 노동 안전 서비스 책임자를 제공하고 조직의 이름을 표준화하며 업무의 의무를 정의하고 정부를 수상했습니다. 마을과 마을에 돈과 지원을 준비하는 데있어 노동 안전 서비스를 포함하는 데 큰 중요성이 있었기 때문에 이전 세 가지 상태가 완전히 바뀌었다. 현재 여러 마을과 마을의 이사들은 영혼과 정신으로 가득차 있는데 상반기에는 상반기 마을과 마을이 310 명의 이주 노동자를 현지 지역으로, 120 곳을 표적 고용으로 옮겼다. 동시에 노동부가 지정한 5 개 마을과 마을의 10 개 마을과 마을의 신속한 조사 과정에서 풀뿌리 보증 작업 다리의 역할이 완전하게 이루어졌으며시기 적절하고 오류가없는 정확하고 정확한 데이터가 노동 연구부와 지방 정부에 의해 두 차례 수행되었습니다. Yingshan 조사에, 그들 모두는 완전한 긍정을줬고, 또한 3 만 위안의 특별 수사 자금을 할당했다. 타운십 플랫폼의 건전한 발전은 노동 안전 업무에 활력을 불어 넣었습니다.

넷째, 밝은 자리를 만들고 효과적으로 고용 채널을 확장하십시오. 올해 우리는 기존의 직업 학교의 관리 및 서비스를 늘리고, 생생하고 충분한 정책의 사용에 열심히 노력하고, 직업 범위와 대학원생 배치를 확대했습니다. 상반기에는 230 명의 학생들이 직업 학교와 함께 배치되었습니다. 34,500 위안의 재정 보조를 위해 노력하십시오. 이 획기적인 작업은 기존의 인적 자원을 낭비 할뿐만 아니라 경제적 목표와 작업을 달성하여 상호 이익이되는 목표를 달성하는 좋은 방법입니다. 동시에 금융 위기에 대응하여 이주 노동자가 늘어나고 정착의 부담이 가중되었고 지역 일자리가 심각하게 부족했으며 외국 기관의 인적 물적 자원이 증가했다. 올해 4 개의 외국 기관, 주로 닝보 역 닝보 노동 관리국 (닝보 노동 관리국)은 봄 축제 기간 중 1215 명의 이주 노동자들과 함께 올해 상반기에 취업과 밀접한 관련이 있으며, 우리는 320 명의 일자리를 찾고 67 명의 재봉 근로자를 배치하고 2600 위안의 노동 비용을 징수했습니다.

V. 상반기에 경제 목표 작업 완료.

현금 수입 : 노사 관리 비용 8100 위안, 지방 사무소 30000 위안. 취업 알선 건수는 1,174 건, 신고 기금은 176,100 위안이었다. 상반기 총 총 수입은 214,200 위안이었다.

여섯째, 큰 문제가 있습니다.

기술 훈련과 취업은 긴밀하게 연결되어 있으며 취업을 목적으로하고 있으며 현재 현내에서의 기술 훈련이나 취업은 상대적으로 적으며 훈련받은 전공은 반드시 취업 할 필요는 없다 예를 들면 중학교 졸업생의 훈련. 여성 만이 늘어 났고, 고교를 졸업 한 후 직접적으로 사회에 진입하는 사람들이 점점 줄어들고 있으며 대부분이 고등 학교에 등록되어 있으며 취업 기회가 적습니다. 일자리를 찾을 수는 있어도 훈련을 마친 후 잘 고용되고 일자리를 구할 수 있습니다. 점점 자영업으로 복귀하고 자영업이 늘어나 기 때문에 고용 서비스 조직으로서 단순한 서비스도 아니고 경제가 타이트한 업무와도 밀접한 관계가 아니기 때문에 어려움이 점점 더 커지고 있습니다. 그게 더 힘들어.

일곱 번째, 다음 단계는 계획하는 것입니다.

언제나 그렇듯이, 카운티 및 외부 고용에서 좋은 직장을 할 카운티와 결합 된 직업입니다, 나는 카운티 고용에 초점을 맞추어야한다고 생각합니다. 카운티의 여러 주요 프로젝트를 완료 할 수있는 기회를 포착해야합니다. 예를 들어, 고속도로는 곧 열려 있습니다. 의심의 여지가 없습니다. 잉산 사람들에게 위대한 행사 인 동시에 카운티 주민들에게 선물을주었습니다.이 선물은 우리 카운티의 잉여 노동력에 더 많은 일자리를 제공하는 것입니다.이 훌륭한 기회를 잡기 위해 훈련 센터와 결합되어야한다고 생각합니다. 서비스 지역, 주유소, 수입 및 수출 유료 방송국이 모두 우리의 목표입니다. 훈련이나 고용 여부에 상관없이이 사업이 이길 수있는 한, 그것이 올해 하반기에 밝은 장소라는 것은 의심의 여지가 없습니다.

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