사회 연합 인적 자원 작업 요약

황혼이오고, 떠들썩하다. 조용한 공원을 산책하면서 호수는 평온 해지고 마음은 인력의 해를 생각하고 있습니다.

처음 도착했습니다.

신입생은 모든 것에 대한 호기심으로 가득한 열정적 인 시간입니다. 건물을 청소하러 간 자매들을 통해 저는 그 인력을 압니다. 그래서 나는 그것을보고하기로 결정했다. 다른 말로, 잘 생기게 들리는 이름 인 인적 자원 입니다.

라운드가 매우 원활하게 진행되었지만 실제 악몽은 두 번째 라운드에 있습니다. Xiao Shao가 Shanshan과 이야기를 나눴을 때만 가끔씩 삽입 할 수있었습니다. 마지막으로, 활동을 짜내는 것이 쉽지 않았고 회신하기위한 단계에있었습니다. 질문에 답을하면 즉시 후회합니다. 어떻게 그렇게 빨리 대답 할 수 있습니까? 40 분의 인터뷰가 끝나자 마침내 안도의 한숨을 보냈다 : 해방.

"Flower Master"라는 사람이 전화를 걸었을 때, 잠깐 몰래 기쁨으로 가득 찼습니다. 행운의 여신은 다시 한번 나를 좋아했다. 예, 있습니다! 때때로 제다이의 중생은 훨씬 더 흥미 롭습니다.

사내 교육과 첫 정기 회의를 통해 나는 공식적으로 인력 의원이되었습니다.

한때 저는 창문에서 아무 소리도 내지 않고 현자에 대한 책을 읽은 고등학생이었습니다. 전임자의 인력을보기 위해 대학에 입학하면서, 저는 그 격차를 인식합니다. Zhou Bo의 말투, Rong의 기술, Yuchen의 예전, Jing의 정통한, 밤나무의 안정성은 ... 저에게 깊은 인상을주었습니다. 나는 그런 부서에 들어가서 매우 기쁘다, 이것은 영광 스럽다! 이것은 또한 학습 플랫폼 인 플랫폼입니다.

휴먼 데이

사람들은 충분하고 바쁩니다. 한 번, 결국, 이벤트는 단숨에 모든 것을 풍성하게했습니다. 청소년의 말을 듣는 것은 좋은 학습 과정이므로 모든 정기 모임은 의미가 너무 많습니다! 여기서 나는 생각의 충돌과 각 활동의 시작과 끝을 목격 할 수 있습니다. 부서의 전임자는 때때로 자신의 말을 중단하고 자신의 경험을 바탕으로 자신의 제안을합니다. 물론 유유 첸 (Yu Chen)은 이렇게 말했습니다. 당신이 그것에 대해 생각하지 않는다면, 당신은 그것에 대해 생각하지 않습니다. 1 학년은 가장 많이 듣고 가장 많이 생각합니다.

때로는 생각하고 있습니다. 성적 구분은 정말 합리적이고 흥미 롭습니다. 신입생이 비서 일 때, 그는 전임자와 석사의 경험을 끊임없이 배우고, 2 학년은 학과장이며 실무 능력을 전문으로하는학과의 주류가됩니다 .3 학년은 목회자입니다.이 부서의 발전은 주로이 사람들에 달려 있으며 지도력을 습득합니다. . 우리의 삶이 똑같은가?

부서의 활동은 복잡합니다.이 기간 동안 고통, 웃음, 성공적인 박수 및 실패가 있습니다. 그러나 중요한 것은 아무도 그 사건을 연극으로 보지 않는다는 것입니다. Ying Xiang의 계획이 수십 번이라고 들었을 때, 나는 땀 때문에 깊이 감동했습니다!

생각의 감각

"우리는 무엇을 배웠는가?"이것은 정기적 인 모임에서 종종 언급되는 질문입니다. 이것은 또한학과에 합류하려는 원래의 의도이기도합니다. 실제로, 나는 무엇을 배웠는가?

나는 내 능력이 성장했다고 말하고 싶지 않습니다. 가장 인상 깊었던 점은 전임자가 내놓은 매력이었습니다.

나는 그녀가 대통령직을 위해 달릴 때 가수의 영광을 한 번 보았고 쇼의 리허설에서 양식화 된 여동생의 명령을 보았습니다. 나는 또한 작별 파티에서 눈물을 봤다. 이것은 젊은이의 영광이며, 조금 눈물이 기억으로 변했습니다. 네, 나는 그들에 대한 열정을 알고 있습니다.

저는 대통령과 목사를 매우 부러워합니다. 언제 언제나 그들과 같이 될 것이며, 단어를 추가하지 않고 장으로 수출 할 수 있으며 언제 창조적이며 사려 깊을 수 있습니까? 아직도 배울 것이 많습니다!

사회적 연합과 인력에 대해 말하기

1 년 후, 저는 다양한 채널에서 사회적 연합을 일반적으로 이해했습니다. 일반적으로 사회 복지 협의회는 호황을 누리고 있지만 다소 불만족 스럽습니다. 아래의 얕은보기에 대해서 이야기하십시오.

노동 분업은 충분히 명확하지 않다. 사회 연대는 거대한 조직이며, 협력과 분업은 매우 필요하다. 조직이 어느 정도 발전하면 항상 병목 현상이 있습니다. 우리의 업무는 학생의 성격을 띠고 있지만 전문화는 조직의 성숙을 나타내는 신호입니다. 그러나 우리의 노동 분업은 덜 분명합니다. 예를 들면 : 큰 행사를위한 포스터를 왜 통일시킬 수 없습니까? 또는 그들은 그들에 의해 인도 될 수 있습니다. 또 다른 예는 연구 부서에서 수행 할 수없는 3 색 토런트와 같은 활동을 조사하는 것입니다. 긴밀한 협력은 효율성을 향상시킬뿐만 아니라 활동을보다 완벽하게 만들기 위해 모든 노력을 기울입니다. 동시에 전체 조직의 전문성도 향상되었습니다.

행정 부서 인 인력에게 우리는 전문화, 제도화 및 효율성의 시대를 열어야합니다. 우리는 대통령에게 통보하기 위해 통일 될 수있는 효율적인 정보 교환 플랫폼을 구축 할 수 있습니다. 일부 자료의 경우, 북쪽과 서쪽 지역에 통일 된 배포 지점을 설정할 수 있으며, 협회는 정해진 시간에 픽업하도록 통보받을 수 있습니다. 우리 부서는 회사의 인사 부서 와 결과가 있다고 말할 수 있습니다. 따라서 전문 분야를 성취하는 것이 훨씬 중요합니다. 우리는 정식적이고 체계적인 훈련을하고 싶습니다. 시스템에 연결될 수 있습니다. 일련의 활동을하는 것이 가장 좋으며, 두통을 느낄 수없고, 발이 아파요. 그리고 지난 학기부터 정기적 인 행정 업무를 시작하기 위해서는 혼란스러운 느낌이 들게됩니다. 때로는 한두 명의 사람들이 반 색채로 살아가는 반면, 다른 사람들은 여가를 즐기기도합니다. 개인적으로, 우리가 일상적인 활동에 참여한다면 : 협의회 등을 통해 체계를 형성 할 수 있습니다. 우리가 그것을하기 전에 우리가 모든 일을 지킬 때마다, 우리는 단지 규칙에 따라 일을하고 싶습니다. 그렇다면 우리는 훨씬 쉽게 할 수 있습니다!

끝

공자는 말했다 : 나는 3 개의 지방에있다. 저는 다음 학기 동안 부서에서 부서까지 그리고 인생에서 많은 것을 생각했습니다. "자위 할 수있는 유일한 것"은 우리가 성실하고 열정으로이 세상에서 살았다는 것입니다. 우리는 피를 쏟아 내고 땀을 흘리며 언데드 한 인간에게 비용을 들이지 않으려 고 노력했습니다. 트리. "칭이 신입생에게 작별 인사를하고, 우리는 새해를 맞이하고 있습니다. 올해 열정적 인 삶을 살아야합니다!

밝은 달빛이 호수에 뿌려져 마치 웃는 얼굴처럼 물속에서 흔들리고 흔들리는 ...

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