인건비 보증 업무의 개요

2019 년 지구위원회와 지방 정부의지도하에 제 17 차 중국 공산당 대회 정신을 구현하고 '세 가지 대표'에 대한 중요한 사고의 지침에 따라 과학 발전 개념을 개발하도록 인도했다. 성장을 보장하고 국민 생활의 안정을 보장하고, 장기 효율성 건설 활동을 적극적으로 수행하며, 양심적으로 인력과 노동 안보를 수행하고, 고위 당국이 지정한 업무와 교육구가 지정한 임무를 완수하는 것을 목표로 사회적 조화의 주제를 홍보한다.

인사 작업

I. 2019 년에 기관과 기관에 대한 연례 평가를 성공적으로 마쳤습니다.

지구 평가 선도 그룹의 지도력하에, 2019 년 연말 평가 및 포상 작업이 완료 될 것입니다. 지자체 시정부 조직과 시정부 인사 국의 "한단 도시 공무원 연례 이행 규칙의 인쇄 및 배포에 관한 고시"및 2019 년도 평가 작업 배치도에 따라 우리 지구의 실제 상황과 함께 "*** 공무원 연례 실행 계획"을 수립하고, 교육구에서는 매년 평가 작업을 실시하고 있습니다. 전 지구의 연례 평가를 계층 적으로 실시하고, 3 차원 평가를 실시하고, 공무원과 공공 기관 직원을 분류하여 평가하고, 마을, 부서, 소속 부서의 직원을 평가합니다. 평가 기간 동안 사람들은 타운십과 거리의 장의보고에 참여하고 풀뿌리 단위의 평가를 파악하기 위해 보내질 것입니다.

1 2019 년 전체 지구의 교육 기관 및 기관이 1,733 명의 평가에 참여했으며 그 중 8 명이 평가에 참여하지 않았으며 우수한 시험은 175 명, 우수한 비율은 10 %, 감정 평가는 1539 명, 그리고 수는 19 명입니다. 그 중 492 명의 공무원이 평가에 참여했으며, 32 명은 우수했고, 261 명은 자격이 있었고, 6 명은 불명확했다. 기관은 1,434 명의 사람들, 평가 된 143 명의 사람들 및 1,278 명의 사람들의 평가에 참가하고, 13 명은 불명확했다.

연례 평가 및 수상과 같은 관련 규정에 따라 연례 평가를 기준으로 전체 지구의 기관 및 기관은시의 3 등급에 13 명의 동지를보고 46 명의 동지가 지구 상을 수상했습니다.

둘째, 공무원의 관리를 표준화하고 공무원의 건설을 강화한다. 공무원의 일상 관리를 표준화하고, 공무원 관리 정보 시스템 소프트웨어를 최대한 활용하며, 새로 입력 된 공무원 정보를 보완하고, 일부 직원의 정보를 유지 및 업데이트하고, 공무원 등록을 수행하며, 공무원 정보 관리 업무를 양심적으로 수행합니다. 인사부의 배치에 따라 공무원의 일반 능력 훈련을 조직하고, 훈련 계획을 수립하며, 배치에 따라 훈련 자료를 구입하고, 시험 요원 명단을 제출해야한다. 이 지역에는 267 명의 일반 공무원 훈련이 있었는데 148 명의 동지가 시험을 치르고 일부 훈련생의 학습 상황을 평가하여 훈련 효과를 보장하고 공무원의 포괄적 인 능력을 향상 시켰습니다.

공무원의 건설을 강화하십시오. 정부 직원 구조를 더욱 최적화하고 공무원의 건설을 강화하며 긴급히 필요한 전문 재능과 관리 재능을 도입하고 고용에 대한 수요를 완화한다. 작년에시의 선발 작업을 토대로, 실종 직위의 요구에 따라, 우리는 7 명의 뛰어난 동지를 우리 지구에서 일하기 위해 엄격하게 선정하고 건축 계획, 경제 관리 및 법률 분야에서 공무원 건설을 강화했습니다. 2019 년에 주정부위원회가 학생의 만료 기간에 선발되며, 선발 된 4 명의 학생은 일정에 따라 정규 수준으로 이관됩니다. 주정부 및 지방 자치 단체 협의회에 따르면, 우리는 뛰어난 마을 간부들의 조사에서 마을 기관의 공무원의 업무를 수행하고 관련 조직 등록 및 자격 시험을 완료하고 시골 풀뿌리 단위의 평가를 수행 할 것입니다. 이 지구의 4 명의 동지들은 시험 자격을 얻었고 공무원 구조를 개선하고 공무원 건설을 강화하기 위해 동지를 공무원으로 선출했다.

셋째, 교육 기관의 설립 및 의무 교육 학교 성과의 이행. 지방 및 도시의 업무 요구 사항에 따라 우리 지구의 기관 설립을위한 업무를 수행하고, 기관 직원을위한 고용 시스템을 구현하고, 새로운 관리 시스템을 수립하고, "*** 지구 및 기관의 사후 관리 구현 계획"을 수립했습니다. 도시 승인 후 이행. 우리 교육구의 의무 교육 학교의 성과 급여 사업은 일년 내내 실시되었는데, 연초에 교육구의 의무 교육 학교에서 교사의 성과급 수사를 토대로 교사의 기본 성과급이 승인되고 임금이 지급되었습니다. 인센티브 성과급이 추가로 시행되고 있습니다.

넷째, 봉사의 목적과 함께 임금 관리의 일상적인 서비스에서 좋은 일을하십시오. 전체 지구의 공공 기관의 2019 급여에 대한 급여 조정을 조정하고 조정 자료의 검토 및보고를 완료하십시오. 2019 년 지방 정부 공무원의 롤업 업그레이드를위한 기금 마련이 완료되었습니다. 우리는 임금 관리를 강화하고 인력 동원을 위해 적시에 임금 관계를 처리하며 지구 기관 공무원에게 등록 된 12 명의 임금 관계를 지방 당국에 이관하고 임금 관계를 합리화 할 것입니다. 천진시의 보조금 업무를 표준화 한 것을 기초로하여 상위 파일에 따라 퇴직 보조금 심사 및 승인 절차를 처리하고 우리 지구의 퇴직자 생활 여건을 개선하였으며 특별 보조금 요건에 따라 특별 사후 수당을 계속 받았다. 특별 급 보조금이 재검사되어 발급되었습니다. 연례 평가에 따라 2019 년 연말 보너스 승인 및 발급이 완료됩니다.

5. 사람들 중심, 인력 및 연례 보고서 통계에 좋은 일을하십시오. 사람 중심의 과학 발전 개념의 요구 사항에 따라 인사 작업에서 좋은 일을하십시오. 지방 당국을위한 계약서에 서명 한 16 명의 동지들은 기존 임금 정책에 따라 임금을 재 승인하고 임금을 인상하며 사회 보험을 취급하고 걱정을 덜어주고 직위를 재정비하여 업무 열정을 완전히 동원하고 업무 효율을 향상시켰다. 우리 지역에서 재 정착 된 3 명의 군 간부에게는 절차를 완료하고 임금을 다시 설정해야했습니다. 모두를위한 기업가 정신에 관한 정책에 따라, 한 동역자는 모든 기업가 정신과 관련된 절차를 처리하고 모든 기업가 정신의 작업을 촉진했습니다. 시 통계국 모집과 공상 국 직원의 전환을 통해 지구 통계 팀의 힘을 강화하기 위해 두 명의 동역자가 통계 부서에서 일하게됩니다. Jiangqiao 물류 산업 단지 내 보안 요원 모집. 은퇴 업무에 능숙하고 규정에 따라 퇴직 절차를 밟고 적시에 퇴직 급여를 발급합니다. 2019 년에 우리 지구의 "3 개의 지원 및 1 개의 지원"직책에 대한 등록 및 평가가 수행되었습니다. 특정 게시물에 2 명의 "3 명의 지원 및 1 명의 지원"인력이 배치되었습니다. "3 명의 지원 및 1 명의 지원"직원에 대한 연례 평가 실시, 평가 결과보고 및 서비스 처리

기간 만료와 관련된 절차.

공공 기관에 대한 연간 검사 실시. 시립 공공 기관 등록 기관의 레이아웃 요구 사항에 따라 2019 년 공공 기관에 대한 연례 감사가 지구 내에서 수행되었으며, 33 개 공공 기관은 2019 년에 연례 검사를 실시하고 3 개 단위에 대한 법적 변경을 처리했습니다. . 연례 조사를 통해 공공 기관의 지도력하에있는 법인에 대한 인식이 제고되었으며, 법인의 건전한 발전을 보장하기 위해 법적 관리의 기초가 마련되었습니다.

사회적 안정성을 유지하고, 국가 정책을 실행하며, 간부 기업의 삶에 보조금을 지급하는 일을 계속해서 잘 수행하십시오. 국가 정책에 따라 회사 간부 10 명을 현장 실태에 따라 진실하게보고하며, 생활 어려움에 대한 보조금을시의 적절하고 정확하게 보장하며, 지역 내 서비스 기업 간부보고 업무를보고한다. 8 월 1 일에는 간부들에게 190 명의 ​​기업 군 간부가 조문을 보냈고, 조위 상환금은 38,000 위안으로 발표되었다. 우리는 기업 군 간부들의 국가 정책을 전파하고 해석하며, 방문하는 각 동지들을 열렬히 환영하고, 진지하게 이데올로기적인 일을하고, 사회 안정을 유지하는 데 훌륭한 일을 할 것입니다.

지구의 "인사 담당 서"편찬이 진행되었고, 정보를 수집하고 관련 파일 자료를 찾도록 특별 인력이 배치되어 최종 결정되었습니다.

지구의 기관 설립에 관한 중년 통계를 작성하고, 기관 직원의 상황을 검토하고, 제 시간에 기관 직원이 아닌 직원의 통계를 작성하십시오.

2019 년 인사 준비 급여보고 작업을 완료하십시오. 시 인력 관리국의 요구에 따라 전 지구의 인력 급여 보고서를 조직하고 정리하면시 공무원 국의 칭찬을받은 공무원의 진술, 인원 보고서, 급여 보고서 및 진술서 작성에 적시에보고.

다음 작업 일정 :

의무 교육 학교에 대한 사업 단위의 수립 및 고용 및 보상 성과급의 이행을 수행하십시오. 타운십 기관의 개혁을 실행하고 해당 지구의 정부 기관 개혁을위한 시행 계획을 수립하십시오.

노동 안전 작업

I. 1 월에서 9 월까지 목표 임무 진행

1. 주요 목표 작업 완료. 9 월 말 현재,

- 도시 지역에서 4,449 개의 신규 일자리가 창출되었으며, 연간 목표 인 3500 건의 127.11 %를 차지했다.

- 농민 4,953 명을 이동시켜 동년 267 명의 농촌 노동자를 이전하여 100 개의 연간 목표 업무 중 267 %를 차지한다.

- 해고 및 실직자를 3,681 명으로 재배치하여 연간 목표 업무의 XX 인원수의 184.05 %를 차지한다. 그 중 "취업 장애"인력은 1,451 명을 재 취업하여 580 건의 과제 중 250.17 %를 차지한다.

- 1810 명으로 구성된 무료 취업 도입. 연간 목표 대상 800 명 중 226.25 %를 차지합니다.

- 이주 노동자를위한 173 가지 훈련 기술 - 연간 350 목표의 49.43 %

- 소액 담보 대출 건수는 28 건, 대출 금액은 77 만원으로 연간 목표 업무의 56 %와 42.78 %를 차지했다.

- 2,971 명의 신규 도시민 의료 보험 처리, 12,471 명, 12055 명의 학생 재조정, 총 27,497 명, 연간 목표 업무의 51.88 %

- 취업 및 기업가 정신 기반을 확립하고 건설 중이며 주정부가 지정한 농가의 귀가 사업장을 하나 확보했습니다.

2. 고용. 적극적으로 새로운 직업 우선 정책의 선전 활동을 수행하십시오. 시의 새로운 고용 촉진 정책이 소개 된 후, 우리 지구는 관련 직원을 적시에 조직하여 연수와 연구를 실시하고 홍보 자료를 발급했습니다. 정보 공개 게시, 거리 배너 게시, 커뮤니티 게시 구호 및 홍보 게시판 제작과 같은 형태로 광범위한 홍보 활동이 진행되었습니다. 시의 특혜 정책 홍보 월에 "우리는 기업에 입국하기위한 기업에 입국"정책을 시작했고, 지구의 정책 선전과 협의회를 두 차례 열었습니다. 각 마을과 거리마다 소 회의가 나누어졌으며 5,000 장이 넘는 전단지가 배포되었습니다. . 고용 촉진, 지역 사회 심화, 거주자 심화, 고용 된 사람들을 흡수하는 고용주의 심화 및 고용 촉진을위한 사회 전체의 열정을 동원하기 위해 새로운 우대 정책을 사용하십시오.

지역 사회 정보 플랫폼의 기능을 최대한 발휘하고, 종합적으로 고용인을 지원하고, 이주 노동자들을 시골에서 일하도록하십시오. 고용 및 재취업을위한 정보 및 자원을 적극적으로 활용하고, 노동 및 고용 정보, 고용 소개, 고용 단위의 기본 조건 및 교육 훈련을 효과적으로 결합합니다. 지역 사회는 수집 된 고용 정보를 매주 지방 노동 시장에 통합하고 노동 시장은 정보를 다양한 거리와 지역 사회에시기 적절하게 배포하여 구직자를위한 더 빠르고 더 편리한 취업 정보를 제공합니다.

일련의 원조 활동을 수행하고 이주 노동자 고용의 기반을 구축하는 데 초점을 맞 춥니 다. 이 지역의 농촌 지역 워크 스테이션에 의지하여 "재 고용 지원의 달", "스프링 브리즈 액션", "백 데이 데이 헬프"및 "선샤인"이 보내고, 일자리를 보내고 기술을 전달하고 서비스를 제공하는 정책으로 수행되었습니다. 재취업 프로젝트 시리즈 활동 등 취업에 어려움을 겪은 273 가구가 방문되었고 고용 정책 자료 1,835 부가 배포되었다. 동시에, 도움받는 사람의 다양한 요구에 따라, 지원 계획의 목표 개발, 자유 기술 훈련의 구현, 적절한 정책 보조금의 실행, 기업가 정신지도, 작은 대출 및 기타 맞춤 서비스의 구현. Yanshan Township을 적극적으로 안내하여 파이어 니어 파크로 이주 노동자의 귀환을 선언합니다.

"제로 - 취업 가족"을 없애고 도움을주기 위해 우리는 지역 사회에서 "제로 - 취업 가족"구성원의 고용을 결합하고 지역 사회의 "은하 노인"보조 사업을 개선하고, 지역 사회 연금 서비스의 필요성을 적극적으로 탐구하며 노인 서비스를 구축 할 것입니다. 고용 플랫폼은 "무 고용 가족"의 안정적인 고용을 촉진하기위한 장기 메커니즘을 수립합니다. 이 사업에서 우리는 지역에서 75 세 이상인 2264 명의 사람들을 조사하여 필요를 돕고, 공공 복지 일자리를 개발하고, "노인 돕기"와 31 명 재취업 문제를 해결했습니다.

3. 퇴각 작업. 현재 우리 지구의 퇴직자를위한 사회 관리 서비스의 수는 14,963에 달합니다. 올해 우리는 1,609 명의 새로운 사람들을 받아 들였습니다.이를 위해 우리 지구의 사회 관리 부서로 넘겨받은 새로운 은퇴자들을 은퇴하고, 방문하고 서로 확인하고, 연락처 카드를 발행하고, 퇴직자의 기본 상황을 이해하고, 해당 계정을 만들고, 추적 서비스를 실시합니다. 건강 검진을 실시하고 건강 기록을 수립하기 위해 은퇴자를 배치하십시오. 이 사업에서는 사회 보험 정책 자문과 기업 퇴직자를위한 다양한 질의 서비스를 적기에 제공하고 실제 조건과 업무 특성에 따라 다양한 관심 분야를 설정하고 은퇴자의 상호 도움과 자아 실현을 도모합니다. 재미있는 활동에서 "독서실"과 "활동 실"을 설립하고 기업 퇴직자를 적극적으로 조직하여 문화 스포츠 및 엔터테인먼트와 같은 다양한 활동을 수행했습니다. 문화 생활을 풍요롭게하기 위해 새로운 도시 경관, 지역 문화 공연, 스포츠 대회, 회화 및 전시회를 방문하는 퇴직자, 국경일 60 주년 기념 행사, 오래된 모델 근로자, 베테랑 간부, 오래된 당원 및 어려움에 처한 사람들을 방문하는 등의 일련의 활동도 수행했습니다. 퇴직자들로부터 만장일치의 찬사를 받았다.

4. 노동 중재 및 노동 검사 작업. 고용주와 근로자의 법적 인식을 개선하고 고용주의 노동 고용 행동을 규제하며 관할 지역에서 조화로운 노사 관계를 구축하기 위해 노동 검사와 노동 중재를 강화했습니다. 첫째, "세 가지 법률과 사례"연구, 선전 및 구현 활동을 열심히 수행하고, 둘째, 노동 보안 법 집행 감독 및 연례 검토 작업을 지속적으로 강화합니다. 올해 우리는 관련 법 집행 검사를 3 차례 공동으로 실시했으며 총 68 가구 이상을 직원 1,946 명으로 구성하여 민간 기업과 개별 경제 조직 및 작업장 소유자에게 386 건의 노동 계약을 체결하라고 명령했습니다. 관할권 내 기업과 기업 125 곳, 연간 4,091 명의 근로자, 453 건의 노동 계약 서명, 12 개 기업의 사회 보험 등록 감독 등 연간 125 건의 기업 감사를 실시했다. 6 건의 70 명이 사회 보험에 가입했다. 10 개의 개별 경제 단체가 정류 지침을 발표했다. 세 번째는 노동 분쟁 조정 사건의 처리와 사회적 안정성 유지이다. 2019 년 5 월 노동 분쟁 조정 법안이 발효 된 이후 노동 쟁의는 발생하지 않았으며 이로 인해 우리 지역의 노사 분규 건수가 증가했다. 현재 주당 평균 2 ~ 3 건의 재판이 진행 중이며 인원과 재정적 제약을 극복했다. 어려움, 노사 분규의 처리에 능동적으로 능동적으로, 적시에 다양한 노동 분쟁 사건을 적절히 처리하고 사회적 갈등을 해결하십시오. 올해 법원 중재의 경우 36 건, 중재의 경우 19 건, 중재인 152 건 등 총 207 건의 노동 쟁의가 접수되어 근로자와 고용주의 경제적 손실 90 만원 이상을 절약하고 380 건의 방문을 받았다.

5. 시간에 지국 편집을 완료하십시오. 지구 기록 편찬에 대처하기 위해 국장은 특별 인력을 배치하고 신중하게 조직하고 자료를 수집하고 관련 자료와 자료를 수집하고 국가 창립 이래 사무국의 중요한 업무 내용을 종합적으로 작성하고 최종 초안을 작성하여 검토를 위해 지구 사무소에 제출했다.

둘째, 다음 단계는

1. 고용 및 노동 보장 업무를 지속적으로 증진하고 고용 및 노동 보장 업무를 새로운 수준으로 달성하십시오. 올해의 업무를 완료하면서 발생하는 문제와 약한 사업에 대한 대응책으로, 업무의 초점을시기 적절하게 조정하고 그 격차를 파악하고시 구의 모든 업무 목표가 원활하게 완료되도록 할 것입니다.

2. 고용 촉진 정책의 새로운 라운드 실시, 구직 활동 확대, 다 채널 고용 확대, 고용 상 곤란을 겪고있는 고령자에게 적합한 일자리 개발에 중점을두고 고용 어려움을 겪고있는 사람들을 고용하고 사업을 시작하도록 장려한다. 고용 프로젝트를 통한 기업가 정신 구현을 통해 소규모 담보 대출 및 고용 서비스 메커니즘 개선 및 고용 채널 확대를위한 기타 조치의 발행.

3. 도시 주민 기본 의료 보험을 충실히 수행하고 낙농 농민을위한 기부 보험 업무를 적극적으로 수행하고 "국민의 생계 사업"을 단호하게 홍보하며, 주민 의료 보험 보험 홍보 및 정책 해석 및 등록, 토지 소유 농가에 대한 자상금 보험 가입 및 도시 업무 완료. 목표 작업.

4. 노동 및 노동 수출을 위해 도시에 입국하는 이주 노동자들의 관리 및 봉사 활동을 계속하고, 이주 노동자의 상해 보험 업무를 강화하고, 이주 노동자 기술에 대한 조직 및 훈련 조치를 강화하며, 이주 노동자와 City Technician College를 이용하는 고용주와의 접촉을 강화하십시오. 효과적이고 효과적인 훈련 메커니즘을 적극적으로 탐구하십시오.