인사과 연말 개요
국무원 식품 및 약물 감독 및 관리 작업 회의의 전반적인 배치에 따르면, 우리는 다음과 같은 측면에 중점을 두었습니다.
먼저, 전체 시스템에 대한 연간 평가를 완료하십시오. 국장들에 의해 주도 된 5 개 평가 팀은 지방 지부, 하급 단위 및 70 개 이상의 부서별 간부들의 지도력 팀에 대한 연례 평가를 실시했습니다. 처음으로 주정부의 목표 평가는 공개적으로보고 된 다중 평가 방식으로 수행되었으며, 19 개 국의 책임자는 총회의 위와 같은 위치에 있었고, 지방 국장, 부서장 및 공무원은 60 명이 넘습니다. 시험의 심사관과 지국의 주요 지도자 및 부하 단위는 각 방의 작업 목표 완료를 평가합니다.
둘째, 식품 및 의약품 규제 시스템의 개혁을 적극적으로 준비하십시오. 지방 편집 사무소, 국가 관리국 인사 부서 및 형제 국 관리 부서 인사 부서와 연락을 취하여 시스템 개혁 관련 정보를시기 적절하게 수집하며, 같은 사무소는 주정부 수준의 식품 및 약물 감독 시스템 조정 시스템에 대한 권고안을 공동 작성하여 주정부 편집부에보고합니다.
세 번째는 일일 간부 인사 관리에서 좋은 일을하는 것입니다. 관련 연구 및 간부 평가 작업을 완료하기 위해 지방 당위원회 조직 부서와 협력, 전체 시스템 공무원 모집 완료, 50 개 이상의 급여 및 지방 지국 및 직접 가입 단위 수당 승인 완료, 지방 당위원회 및 주정부의 관련 요구 사항에 따라, 해외 주정부 업무를 처리하는 프로세스가 재 확립되었고 전체 19 개 대표단이 검토되어 일반에게보고되었습니다.
넷째, 상위 수준의 배치에 따라 주정부의 간부 훈련에 좋은 일을하십시오. 지방 수준의 국별 간부 (cadres), 57 명의 "5 + x"간부 및 5 명의 간부 인 "5 명"의 법 집행 훈련의 "단일 양식"선택에 참여할 53 명의 지방 수준의 간부를 조직했습니다. 국가 관리국이 주최하는 4 개의 시약 검사 기관을 조직하여 교육 과정에 참여.
다섯 번째 지방에서 약국 기술자 봉사에 좋은 일을하는 것입니다. 도미노 지역의 면허있는 약사에 관한 심포지엄을 개최하고, 공인 된 약사 및 면허있는 약사를 대상으로 온라인 교육을 실시하고 올해 7370 만 건의 온라인 교육 훈련을 등록했으며, 주정부 인사부와 연계하여 면허있는 약사의 수를 등록했습니다. 7618 명의 사람들은 시험 대상이 25016 회에 달했고 중국 약학 대학과 난징 중화 대학과 함께 예비 시험 훈련이 실시되었고 면허가있는 약사 훈련은 계속해서 얼굴을 맞대고 훈련을 받았으며 39 회의 대면 훈련이 xxxx에서 열렸으며 거의 10,000 명이 참여했습니다. 교육부는 주내 공인 된 약사 교육의 첫 번째 세미나를 성공적으로 개최하였고, 법에 따라 면허있는 약사의 등록을 성실히 마쳤으며, XX에 등록 된 새로 등록 된 약사의 수는 779 명입니다.
여섯 번째는 자기 건물을 강화하는 것입니다. 주정부 및 하부 조직의 인사 관리 정보 시스템 구축 현재 현 지사 및 직속 계열사의 기본 정보 데이터베이스를 구축하고 모든 인력을 교육하고 있습니다. 월간 사무 모임과 지회 학습 활동을 준수하고, 모든 당원들이 북부 강소의 빈곤 퇴치 지점에 가서 빈곤 피해 여성들을 기탁하고, 지회 전체에서 "더 많은 책 읽기, 좋은 책 읽기"활동을 수행하십시오.
XX 년 작업 아이디어 및 예비 작업 준비.
첫째, 지방 국의 개혁에 좋은 일을하십시오. 지방 당위원회와 주정부의 작업 배치에 따라 지방 국의 "3 개 수정 계획"을 신중하게 작성하고 시행하며, 요구 사항에 따라 주정부 수준 이하의 식품 및 약물 감독 시스템 시스템을 개혁하는 데 좋은 업무를 수행해야합니다.
두 번째는 공공 기관과 관련된 개혁에서 좋은 일을하는 것입니다. 지방 인력 부 (Department of Humanity Department)의 배치에 따르면, 지방 정부 직속 기관의 직위를 세우는 데 좋은 일을하십시오.
세 번째는 "식품 안전 감독 특별 연구 수업"의 첫 번째 단계를 주 및시 당국 및 정부 주도 간부들과 공동으로 개최하고 공무원, 신규 채용 기관 및 신입 사원에 대한 연례 모집을 xxxx 전체 시스템으로 완료하는 것입니다 군사 간부로부터 신입 사원 3 명을 대상으로 교육 훈련을받습니다.
넷째, 면허있는 약사의 지속적인 교육을 계속하고, XX의 고위 전문직 종사자 평가에 좋은 일을하십시오.
다섯 번째는 인사 관리 정보의 구축을 가속화하고, 인사 관리 정보 시스템을 향상 시키며 가능한 한 빨리 공식적으로 사용하는 것입니다.
먼저, 전체 시스템에 대한 연간 평가를 완료하십시오. 국장들에 의해 주도 된 5 개 평가 팀은 지방 지부, 하급 단위 및 70 개 이상의 부서별 간부들의 지도력 팀에 대한 연례 평가를 실시했습니다. 처음으로 주정부의 목표 평가는 공개적으로보고 된 다중 평가 방식으로 수행되었으며, 19 개 국의 책임자는 총회의 위와 같은 위치에 있었고, 지방 국장, 부서장 및 공무원은 60 명이 넘습니다. 시험의 심사관과 지국의 주요 지도자 및 부하 단위는 각 방의 작업 목표 완료를 평가합니다.
둘째, 식품 및 의약품 규제 시스템의 개혁을 적극적으로 준비하십시오. 지방 편집 사무소, 국가 관리국 인사 부서 및 형제 국 관리 부서 인사 부서와 연락을 취하여 시스템 개혁 관련 정보를시기 적절하게 수집하며, 같은 사무소는 주정부 수준의 식품 및 약물 감독 시스템 조정 시스템에 대한 권고안을 공동 작성하여 주정부 편집부에보고합니다.
세 번째는 일일 간부 인사 관리에서 좋은 일을하는 것입니다. 관련 연구 및 간부 평가 작업을 완료하기 위해 지방 당위원회 조직 부서와 협력, 전체 시스템 공무원 모집 완료, 50 개 이상의 급여 및 지방 지국 및 직접 가입 단위 수당 승인 완료, 지방 당위원회 및 주정부의 관련 요구 사항에 따라, 해외 주정부 업무를 처리하는 프로세스가 재 확립되었고 전체 19 개 대표단이 검토되어 일반에게보고되었습니다.
넷째, 상위 수준의 배치에 따라 주정부의 간부 훈련에 좋은 일을하십시오. 지방 수준의 국별 간부 (cadres), 57 명의 "5 + x"간부 및 5 명의 간부 인 "5 명"의 법 집행 훈련의 "단일 양식"선택에 참여할 53 명의 지방 수준의 간부를 조직했습니다. 국가 관리국이 주최하는 4 개의 시약 검사 기관을 조직하여 교육 과정에 참여.
다섯 번째 지방에서 약국 기술자 봉사에 좋은 일을하는 것입니다. 도미노 지역의 면허있는 약사에 관한 심포지엄을 개최하고, 공인 된 약사 및 면허있는 약사를 대상으로 온라인 교육을 실시하고 올해 7370 만 건의 온라인 교육 훈련을 등록했으며, 주정부 인사부와 연계하여 면허있는 약사의 수를 등록했습니다. 7618 명의 사람들은 시험 대상이 25016 회에 달했고 중국 약학 대학과 난징 중화 대학과 함께 예비 시험 훈련이 실시되었고 면허가있는 약사 훈련은 계속해서 얼굴을 맞대고 훈련을 받았으며 39 회의 대면 훈련이 xxxx에서 열렸으며 거의 10,000 명이 참여했습니다. 교육부는 주내 공인 된 약사 교육의 첫 번째 세미나를 성공적으로 개최하였고, 법에 따라 면허있는 약사의 등록을 성실히 마쳤으며, XX에 등록 된 새로 등록 된 약사의 수는 779 명입니다.
여섯 번째는 자기 건물을 강화하는 것입니다. 주정부 및 하부 조직의 인사 관리 정보 시스템 구축 현재 현 지사 및 직속 계열사의 기본 정보 데이터베이스를 구축하고 모든 인력을 교육하고 있습니다. 월간 사무 모임과 지회 학습 활동을 준수하고, 모든 당원들이 북부 강소의 빈곤 퇴치 지점에 가서 빈곤 피해 여성들을 기탁하고, 지회 전체에서 "더 많은 책 읽기, 좋은 책 읽기"활동을 수행하십시오.
XX 년 작업 아이디어 및 예비 작업 준비.
첫째, 지방 국의 개혁에 좋은 일을하십시오. 지방 당위원회와 주정부의 작업 배치에 따라 지방 국의 "3 개 수정 계획"을 신중하게 작성하고 시행하며, 요구 사항에 따라 주정부 수준 이하의 식품 및 약물 감독 시스템 시스템을 개혁하는 데 좋은 업무를 수행해야합니다.
두 번째는 공공 기관과 관련된 개혁에서 좋은 일을하는 것입니다. 지방 인력 부 (Department of Humanity Department)의 배치에 따르면, 지방 정부 직속 기관의 직위를 세우는 데 좋은 일을하십시오.
세 번째는 "식품 안전 감독 특별 연구 수업"의 첫 번째 단계를 주 및시 당국 및 정부 주도 간부들과 공동으로 개최하고 공무원, 신규 채용 기관 및 신입 사원에 대한 연례 모집을 xxxx 전체 시스템으로 완료하는 것입니다 군사 간부로부터 신입 사원 3 명을 대상으로 교육 훈련을받습니다.
넷째, 면허있는 약사의 지속적인 교육을 계속하고, XX의 고위 전문직 종사자 평가에 좋은 일을하십시오.
다섯 번째는 인사 관리 정보의 구축을 가속화하고, 인사 관리 정보 시스템을 향상 시키며 가능한 한 빨리 공식적으로 사용하는 것입니다.
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