작업 요약 > 인적 자원 작업 요약

노동 및 인사 부서의 개인 작업 요약

첫째, 제 3 및 제 4 총회의 xx 및 xx 세션의 정신을 양심적으로 연구하고 이해하며, "xxxx"에 대한 중요한 사고를 실천하고, 과학 발전 개념을 수립하고 실행하며, 자신의 생각을 통일하기 위해 노력하는 정치에 대한 엄격한 요구. 결정이 내려집니다. 청렴성과 자기 훈련, 자기 기강 및 홍보, 그리고 의식적으로 인사 간부의 "공평하고 괜찮은"이미지를 확립합니다.
둘째, 임금 통계에서 좋은 일을하십시오. 7 월과 7 월에 직원들의 전반적인 급여와 10 월의 정상적인 승진 및 퇴직자에 대한 퇴직금 인상, 600 개 이상의 개인 조정 및 승인 양식 작성, 다양한 연봉, 간부 연간 보고서, 연례 노동 검토의 완료, 장애인 고용에 대한 연례 검토, 각 단위의 연봉 계획에 대한 다양한 단위의 발행, 계약 업무의 임시 근로자 청산 및 은퇴, 인사 관리 정보 시스템의 적시 유지. 손을 담당하는 임금 통계 작업은 포괄적이고 명확하며 오류가없는 방식으로 부서를 인수하는 동지들에게 넘겨집니다.
셋째, 대담하게 승무원 관리를 강화하십시오. 3 월에 승무원 관리에 대한 책임을 명확히 수행 한 후 나는 해양 안전 관리국과 승무원 교육 단위를 적극적으로 방문하여 다양한 절차를 파악하고 승무원 관리의 관련 법률과 규정 및 정책 파일을 신중하게 검토하여 승무원에게 깊이 들어갔습니다. . 승무원 관리의 기본 작업을 강화하고 승무원 정보 데이터베이스를 개선하며 승무원 관리 수준과 업무 효율성을 지속적으로 향상시킵니다. 승무원 인증서의 관리를 강화하고, 승무원을위한 모든 종류의 인증서를 구성하고, 만료 된 승무원 서비스 서적의 연간 검토를 적시에 처리하고, 승무원 인증서의 데이터베이스를 구축하고, 승무원 인증서 관리의 정보화 및 표준화를 실현합니다. 승무원 휴가를 정리하고, 승무원 휴가를 엄격하게 관리하고, 조심스럽게 정리하고 조심스럽게 승무원 휴가를 조직하십시오. 더 많은 사람들이 휴가를 잡을 수있게하기 위해 정박 부두를 압축 한 사람들의 수는 26 명에서 22 명으로 줄었고 홍콩으로 돌아온 후에 직원들은 휴가를 잡을 예정이다. 72 명은 연중 휴가를 보내고 약 5,000 일을 휴가로 잡을 예정이다. . 엄격하게 점검하고 4 명의 선박 생산 인력 배치에 좋은 업무를 수행하십시오. 선원의 수립을 통제하는 원칙에 따라, 4 척의 항해 19 건의 선원 배치가 일년 내내 완료되었습니다.
넷째, 훌륭한 조수가 되십시오. 대리인으로서 그의 직책을 교정하기 위해 제안과 헌신을하고, 이사가 모든 혜택을 누릴 수 있도록 돕고, 훌륭한 직원이 될 것입니다. "포스트 매니지먼트 시행을위한 조치"와 세부 규칙을 정립하고 올해의 사후 관리 개혁 작업을 시작하고 완료하십시오.
5. 10 월 이후, 국장의 지휘에 따라 나는 인사부의 업무를 총괄했다. 국장의 리더십 아래, 전체 직원을 통합하고 이끌고, 인사 축소의 어려움을 극복하고, 관리 관계를 합리화하며, 인사 사무실의 정상적인 운영을 보장합니다. 내가 수행 한 구체적인 작업은 주로 국 및 계열 조직 개혁자의 조정 및 전환 완료, 국 및 계열 조직, 승무원 및 기술 수준의 전문직 및 기술직의 재임명 완료; 우리 부서의 품질 관리 시스템 파일을 수정하고 개선하고 성공적으로 인증서 갱신 검토를 통과하고, 우리 국의 졸업생의 필요에 대한 계획을 수립하고, 학업 자격을위한 교육 계획을 세웁니다.

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