2019 년 시골 인적 자원 개발 사무소 요약

한시적으로시에서 내게 주어진 임무에 따라 : 1. 11,000 농촌 노동 훈련 전달을 완료하고, 지방 정부로부터 농촌 노동 이전을 이행하고, 마을 노동자를위한 4,820 야간 훈련을 완수하며, 2 농촌 노동력 이전은 141,700 건으로 그 중 98,400 명이 정돈 된 방식으로 이관되어 왔고, 3. 이주 노동자의 임금 소득은 135.3 억원이었고, 순이익은 773 억원이었다. 4. 농촌 인적 자원 계정과 정보 네트워크를위한 완벽한 플랫폼 구축. 기존 농촌 노동 자원 계정, 훈련 계정, 양도 출력 계정, 5, 농촌 노동 직업 기술 평가 워크 스테이션의 설립, 6, 향상된 노동 접촉점, 권리 서비스 콘센트의 설립, 7, 역동적 인 모니터링 및 반환 근로자의 예측을 강화, 기사를 완료 농촌 인적 자원 개발에 관한 위의 연구 보고서. 농촌 지역의 인적 자원 개발 사무소는 지구의 특성에 기반을두고 상황을 객관적으로 분석하고 배치 작업을주의 깊게 연구하며 신중하게 조직하고 구현하며 엄격한 프로젝트 관리와 여러 부서의 공동 검사 및 수용을 실시합니다. 정부와 지도자의 모든 수준에 큰 관심과 관심을 기울이면서 다양한 부서와 프로젝트 실행 단위의 공동 노력으로 XX 년의 과제와 임무가 성공적으로 완료되었습니다. XX에서의 현재의 발전은 다음과 같이 요약됩니다.
I. XX 일년 내내 일한다. 금융 위기가 계속되면서 가사 노동에 대한 수요가 감소했다 .XX 지구의 농촌 인력 개발 사무소는 중심 도시 건설과 우리 지역의 새로운 농촌 건설의 개발 기회와 함께 과학 발전 개념을 지침으로 삼았다. 안정에서 XX의 작업 목표 및 작업의 성공적인 완료를 보장하기 위해 주요 방향으로 지역 및 지방 전송과 작업의 초점으로 노동 전송 및 출력의 점진적 확장에.
1. 인식 제고, 지도력 강화 및 책임 수행을위한 훈련 작업의 이동 금융 위기의 지속적인 확산, 고용 수요의 감소, 농민의 지속적인 수입 보장, 소득 증대, 농촌 노동 이동 및 생산의 어려움 확대를 위해, 노동력의 전문 기술을 더욱 발전시키고 노동 시장의 경쟁력을 향상시키는 것은 우리 지역에서 노동의 이전과 수출을 촉진시키는 효과적인 방법입니다.
XX에서는 지방 인적 자원 국이 주도하고 지방 재정국, 지방 감사 국, 지구 빈곤 완화 사무소 및 지방 회계 워크 스테이션이 공동으로 XX 연간 농촌 노동 이전 훈련 프로젝트 평가 팀을 구성했습니다. 평가 팀의 임무는 XX의 사업 시행 단위에 의해 이행 된 이전 훈련 업무에 대한 포괄적 인 검사와 수락을 수행하는 것이다. 각 사업 시행 단위는 사업 선도 집단을 구성하고 사업 단위의 법인은 팀장이어야하며, 위원은 지도력 및 관리 책임자로 구성되며, 특정 업무 처리에 대한 책임을진다.
지자체, 지자체 및 단위의 적용에 따라 지구 인적 자원 국의 연구 및 결정이 승인을 받기 위해 지구 정부에보고되고 XX 년 농촌 노동 이동 훈련 프로젝트가 지구 사무소에 의해 수행 될 것입니다. 지역 연맹, 농촌 확장 역, 판화 타운, 베이 자 타운, 올드 타운, 톈바 타운십, 다자이 Town 타운 등 8 개 지구가 조직되어 시행되었으며, 4,600 명이 교육 임무에 편입되었습니다. 남아있는 타운과 사무실들은 농촌에서 11,000 건의 노동 훈련 양도 작업을 완료하기 위해 나와 협력했습니다. 과제 수행 지표에 따라 각 사업 시행 단위, 지역 및 사무소는 자신의 실제 상황에 따라 이전 훈련 실시 계획을 신중하게 작성하고 지구 인사 부서에 승인 및 접수를보고하고 시행 계획에 따라 관련 훈련 이전 업무를 수행합니다.
지구 인적 자원 사무국이 주도하는 사업 감정 팀은 지구 인적 자원 사무국이 정한 사업 시행 계획에 따라 사업 시행 단위에 대한 정기적 감독 또는 감독 및지도 업무를 수행하고 각 사업 실시 단위의 업무상 문제점을 제기하여야한다. 프로젝트 구현 단위에 대한 적시의 피드백과 즉각적인 수정, 그리고 관련 부서를 어려운 분야의 인적 자원 사무소와 적극적으로 조율하십시오.
6 월 XX 일에 지구가 실시한 빈곤 피해 지역의 노동 이동 훈련 시범 기지 사업은 600 건의 양성 훈련으로 완료되었으며, 8 월 말에는 8 개 프로젝트 시행 단위가 실시한 농촌 노동 이전 훈련 프로그램이 4,000 명을 양도했다. 프로젝트 감정 팀은 프로젝트 관리 방법, 기금 관리 방법, 시범 기지의 시행 규칙 및 기금 관리 통지 강화에 따라 프로젝트 이행 단위별로 프로젝트 수용 평가를 수행해야한다. 9 월에는 각 사업 시행 단위가 지방 감사원이 제출 한 감사 팀을 수락하여 법안에 따라 프로젝트 기금 사용을 감사하였으며 감사 된 기금은 기본적으로 금융 규제 요건을 충족시키고 감사를 통과했습니다.
우리는 "깊은 노동 봉사 협력"을 실시하고 지방 및 지방 자치 단체가 결정한 "깊은 노동 봉사 협력"과제를 수행하기 위해 지구의 이전 및 수출 업무를 심화 할 것이며, 지방 인적 자원 국은 시정부와 협의 한 후 농촌 노동 이전으로부터 훈련 기금을 결정할 것이다. 프로젝트의 지출액은 프로젝트 표준에 따라 계산됩니다. 9 월 26 일과 11 월 2 일에 지구 인적 자원 사무국은 373 명의 사람들을 조직하여 도시가 조직 한 "깊은 노동 협력"의 전수에 참여했습니다. 두 번째 규모의 대규모 노동 이동과 수출 활동을 통해 우리 지구의 가을에 노동 수출의 클라이 막스 (climax)가 세워졌으며, 이는 우리 지역에서의 노동 이동과 산출물을 더욱 심화시킬 수있는 좋은 토대가되었습니다.
4 월에 야간 학교 교육 하이라이트를 만들고 우리 지구에서 새로운 교육 사고 방식을 넓히십시오. "Zhaotong시 인민 정부 통역 사무소에 이주 노동자 야간 학교 시범 교육 프로그램을 배포하는 것에 대한 통지"의 정신에 따라, ×× 지구는 Panhe Township을 야간 학교 훈련 파일럿 타운십으로 사용할 것입니다. 이 프로젝트는 4,820 명으로 계획되어 있으며 지방 자치제 투자액은 10 만 위안, 구 단위 통합은 6 만 위안입니다. 이 프로젝트는 4 월 말에 시작되어 10 월 말에 완료되었습니다. Panhe 타운 쉽 인민 정부는 야간 학교 훈련 실시 계획을 수립하기 위해 야간 학교의 실제 상황에서 출발했다 : 야간 학교 훈련 내용은 관습, 요리, 관리, 건설, 육종 및 기타 직업을 설정했으며, 훈련 방법은 실제 작업, 이론적 지식 교육 보완, 강의 기반 교육과 참여 기반 교육의 조합, 교사의 소스는 관련 전문 교사와 근로자를 고용하여 교육 지침을 제공합니다. 훈련을 통해 마을의 스타일을 바꾸고 농민의 삶의 질을 향상 시키며 돈을 벌 수있는 능력을 향상 시켰습니다. Panhe 야간 학교 훈련 작업, 마을의 실제 상황에 따라, 마을의 특성, 인기있는, 좋은 결과와 교육 콘텐츠를 수행합니다. 우리 지구에서 특별 훈련을 실시하고 전 지구에서 훈련을 촉진하기위한 새로운 아이디어를 제공했습니다.
○○ 지역 농촌 노동력 이전은 153,949 명으로 138,554 명, 임금 소득은 14 억 8000 만 위안, 순이익은 8 억 1000 만 위안, 농촌 노동 연수 사업 4,600 명을 성공적으로 완수했다. 대규모 농촌 노동 훈련 전이는 11039 명을 완성 시켰으며, Panhe Township Night School 조종사 훈련은 4,820 건의 훈련 과제를 성공적으로 완료했습니다.
2. 농촌 인적 자원 계정 및 정보 네트워크 플랫폼의 수립 및 개선 인적 자원 계정은 농촌 지역의 인적 자원 보호, 인적 자원 개발 및 인적 자원 개발 결정에 대한 중요한 참고 자료입니다. . 지방 인적 자원 국은 농촌 인적 자원 계정 구축에 중점을 둡니다. 농촌 인적 자원 계정에 대한 통계 및보고에 관한 관련 테이블이 마을 및 사무실에 발행되었으며, 보고서는 필요에 따라 충실하게 작성되었습니다. 저는 마을과 마을에서 13 개의 인적 자원 기록을 받았고 컴퓨터 정보 데이터베이스에 들어가 마이크로 컴퓨터의 동적 관리를 실현했습니다.
교육 계좌 및 양도 출력 계정은 프로젝트 실행 단위별로 별도로 기입되며, 연례 작업이 완료되면 프로젝트 평가 팀이 관련 자료를 하나씩 확인하고 수락합니다. 장부의 개선 및 보관은 프로젝트 시행 단원이 처리해야하며 지구의 인사 부서에보고되지 않습니다.
농촌 인적 자원 개발 사무소의 정보 공개 웹 사이트는 District Human Resources Office에있는 유일한 공개 웹 사이트입니다. 대중은 인터넷을 통해 인적 자원 사무소의 관련 공개 정보를 검색하고 질의 할 수 있으며, 지구 인적 자원 사무소는 정보 업데이트 및 유지 보수를 담당합니다.
3. "농촌 노동 기술 직업 능력 개발 워크 스테이션 설치에 관한 자오퉁시 조직 준비위원회 사무소 통지"및 "자오 통시 농촌 인적 자원 개발 업무 책임자 정신"에 따라 농촌 직업 기술 평가 워크 스테이션 설치. 지방 정부에 요청한 후, 농촌 노동력을위한 직업 기술 평가 워크 스테이션의 설치가 승인되었다. 전문 감정서는 교육구 인적 자원 국 (District Human Resources Office)의 재정 전체 예산 기관이며, 예 (Ye)는 역장이됩니다. 현재 산업 감정 평가원에 대한 관련 준비 작업이 진행 중이다.
4. 노동 연락 창구 및 권리 보호 서비스 창구 설치 및 개선 XX 년 지역의 인적 자원 국 (Human Resources Office)의 권리 보호 서비스의 주요 작업 목표는 이주 노동자의 정당한 권리와 이익을 효과적으로 보호하고 노동 접촉 지점 및 권리 보호 서비스 창구 건설을 중심으로 좋은 고용 환경을 창출하는 것입니다. . 한편으로 노사간 접촉 창구 설립을 통해 지방 정부 기능 기관과의 조정을 강화하여 지방 외의 노사 분규를 조정하고 해결하며, 쿤밍의 지역 연락 사무소는 지방 노동 분쟁 처리를 조정하고 반면에 훈련 기관은 노사 분쟁 해결을 위해 직접 기업과 접촉합니다. 각 지구에는 기업으로 이전하고 기업 경영에 참여할 교사가 있으며, 각 교사 배치는 2 개월마다 교체되며, 거주 교사는 학생 배달을 관리하고 노사 관계 조정을 위해 기업과의 관계를 강화합니다. 권리 보호 서비스 센터의 건설은 지구의 인권 보호 서비스 강화, 지방 노동국, 지구 공안국, 산업 및 상업 국 등과의 업무 관계 강화 및 지역의 인권 보호 노력 강화, 둘째, 노동 접촉점 건설 개선. 해당 주 밖에서 서비스를 보호하는 효율성은 우리 지역의 이주 노동자들의 합법적 인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.
5. 돌아 오는 이주 노동자에 대한 동적 모니터링 XX에서의 금융 위기의 영향 이후, 지방 자치 단체위원회는 모든 수준의 당위원회와 정부가 이주 노동자의 역 동성을 적시에 이해하고 당위원회와 정부의 의사 결정에 대한 증거를 제공 할 수 있도록 이주 노동자의 역 동성을 중요시했다. 참조. 한편, 지방 인적 자원 국은 역내 정보 제공을 강화하여 관할권에있는 이주 노동자의 상황을 자세히보고하고 집으로 돌아 오는 이유, 미래 계획 등을 이해하도록 모든 마을과 사무실에 요구합니다. . 한편, 지구 인적 자원 국은 봄철 축제 직전 이주 노동자들의 귀국을위한 심포지엄을 개최하고 금융 위기 이후 우리 지역의 귀환중인 이주 노동자들의 상황을 파악하고 장강 삼각주와 주강 삼각주 지역에 대한 이해에 집중했다. 우리 지구의 이주 노동자들에게 미치는 영향은 초기에 이주 노동자들의 귀국 의지를 장래에 파악했다. 다양한 조사를 통해 우리 지역의 이주 노동자가 외국인 노동자의 영향을 받았다는 것을 알지만, 이주 노동자의 대다수는 계속해서 일하기를 계속하고 세계를 창조 할 수있는 기회를 찾기를 희망합니다. 올해 7 월말 현재, 우리 지역에서 집에 머물렀던 이주 노동자들은 근본적으로 직장에 나가거나 현지에서 일했습니다. 다른 한편으로는 귀국하는 이주 노동자들이 고향으로 돌아가 자신의 사업을 시작하도록 장려하고 있으며, 다양한 우대 정책의 지침에 따라 우리 지역의 고향으로 돌아온 기업가들은 높은 동기를 부여받습니다. 관련 정보를 접한 많은 사람들, 피닉스 커뮤니티의 사업가 문명이 그 중 하나입니다.
6. 조사 및 연구 강화 및 인력 개발을 확대한다 .XX 지구의 인적 자원부에서는 조사 및 연구 활동을 지속적으로 강화 해 왔으며, 2 월부터 고향으로 돌아가 고용을 촉진하기 위해 이주 노동자를 연구하고 Beizha Town에서 대규모 인위적 인 박테리아를 지속적으로 재배하고있다. 웬웬, 영풍 마을, 산자 마을, 룽 구시 안, 봉황 사무소, 팬 웬밍 등은 심층적 인 연구와 분석을 통해 ×× 지구의 고향으로 이주한 이주 노동자의 고용에 관한 보고서를 작성했다. . 3 월에는 Huanxi Road에 대한 임시 고용 시장이 주변 교통 환경에 미치는 영향에 따라 Longquan Office와 Huanxi Road의 임시 고용 시장 관리 조사 및 분석 보고서를 작성하기로 합의했습니다. 11 월에는 지방 인적 자원 국이 주도하여 징계 감시위원회와 지방 공안국과 협력하여 광동, 선전, 절강에서 노동 협력 조사를 실시하여 이주 노동자를 대상으로 설문 조사를 실시하고 질문을 추적하고 노동 협력을 확립했습니다. "노동 협력 조사 보고서"작성의 목적. 연구 활동을 통해 우리 지구의 현 재 인적 자원 개발에 대한 일부 핫스팟과 어려움을 깊이 인식하고 인적 자원 개발을위한 이론적 보증을 제공했습니다.
7. "중국 공산당 XX 지구 사무소 통지 및 XX 지방 인민 정부 사무소 통보 통지"에 따라 지역 사무소를 연결하는 XX 지구 직속기구의 핵심 업무 수행 계획을 인쇄 및 배포하는 것에 관한 사회 활동 및 지원 활동에 적극적으로 참여한다. 지구 인적 자원부가 구시 가지 지원에 도움을 줄 필요가 있으며, 현재 구시 가지에 새로운 유형의 농민 일을 돕기 위해 7 만 위안을 투자했으며, 옛 마을을 반복적으로 방문하여 양관 만 마을과 샤오 자이 즈 마을을 감독하고 안내했다. 새로운 농민을위한 교육 및 안내.
8. 3 월 XX 일 Yongfeng 마을의 Sanjia Village에서 농촌 지역의 인적 자원 개발을위한 좋은 환경을 조성하는데 초점을 맞추고, 3 월 XX 일에는 Yunnan Poverty Alleviation and Development Site가 도시에서 개최되며, XX 지역은 3 회의 현장 방문 중 하나입니다. Yongfeng 마을의 Sanjia 마을 우리 농촌 지역의 농촌 인적 자원 개발의 업적을 반영합니다. 지방 인력 자원부는 영풍 타운 산지아 마을의 농촌 노동 이전 및 수출 시범 마을을 조성하기 위해 3 월 XX 일 빈곤 완화 부지에 산지 마을의 농촌 노동력을 시정부, 지방 정부, 지도자들이 빈곤 퇴치 현장에서 배치 할 계획을 세울 예정이다. 텍스트, 소리, 이미지 및 그림자와 같은 멀티미디어 형식을 사용하여 정적 전시실 및 다이나믹 한 디스플레이 보드를 사용하는 "양도 및 출력 작업 실행 계획", 농촌 지역의 노동 이동 및 산출물 결과 강조 및 우리 지역의 이주 노동자의 반환 증명. 좋은 결과. 현재 나는 사무실에 15 만 위안을 투자했으며 다양한 준비가 진행 중이다.
9. 프로젝트 자금의 안전을 보장하고, 자금이 도용되지 않고, 사용되지 않거나 사용되지 않도록 보장하고, 실제 프로젝트에 사용되어 농부들이 혜택을 얻을 수 있도록하고, 지구 인적 자원 국이 프로젝트 기금을 엄격하게 구현하는 것이 노동의 질을 보장하기위한 자금의 관리 및 사용을 강화한다. 관리 및 엄격한 사용. 자금의 관리 및 사용은 "운남성의 농촌 노동 양성 훈련을위한 특별 기금 운영을위한 임시 조치의 인쇄 및 배포에 관한 통지"및 "농촌 노동 이전 훈련을위한 특별 기금 관리 강화에 관한 통지"에 따라 엄격히 이행되어야하며 특별 인력을 수행해야한다. 특별 자금. 기금 관리 조치 조항을 충족시키지 않는 사용 자금이 기한 내에 정정되고 정류에 유효하지 않은 경우 관련 규정에 따라 처리해야한다. 기금 관리 및 사용을 위해 교육구 인적 자원 국은 법률에 따라 기금을 공동으로 감독하고 관리한다.
10. 당 건설 사업 지구위원회의 지도력하에 4 월에 과학 개발 개념의 심층적 인 연구와 실행의 두 번째 배치가 시작되었습니다. 교육구 인적 자원 국은 학습 및 실습 활동의 배치와 관련된 작업을 신중하게 조직하고 신중하게 구성하고 학습 및 실습 활동의 리더 그룹을 구성하여 나의 학습 및 실습 활동의 특정 작업을 담당했습니다. 실행 계획의 요구 사항에 따라 학습 및 실습 활동의 세 단계를 성공적으로 완료했습니다. 연구 및 실습 활동을 통해 당원 및 대중을 사상적 이해를 향상시키고 업무 스타일을 변화 시키도록 이끌었으며 선도 간부들은 풀뿌리 사람들과의 접촉을 강화하고 사람들의 감독을 받아들이 기 위해 주도권을 잡았으며 일반 당원은 이론과 실천의 결합을 이루었습니다.
전체 지구의 과학 발전 개념에 대한 심층적 연구와 실습의 두 번째 배치시, 나는 당 지회를 설립하고 당 조직의 풀뿌리 요새를 설립하기 위해 신청했다. 첫 번째 정당 대표 회의가 끝난 후 당 지국장이 선출되었습니다. 왕 신이 당 지국장으로 선출되었고 중연은 당 지회 조직 위원으로 임명되고 진 하이 지안은 당 지국 선전위원회로 봉사했습니다.
시당위원회와 지방 당위원회의 강력한지도 아래 과학 발전 개념을 전면적으로 실천함으로써 우리는 당의 업무 방식과 청정한 정부 구축을 지속적으로 강화했으며 선도 간부들은 모범을 보이고 엄격하게 자신을 제압하고 높은 기준을 요구하며 선도적 인 당원들은 이데올로기 적 정치를 계속 강화했다. 학습, 비즈니스 지식 학습, 그리고 지속적으로 문화적 품질을 향상시킵니다.
11. 선샤인 정부의 "네 가지 시스템"구현 및 좋은 창 이미지 구축 선샤인 정부의 "네 가지 시스템"은 정부의 신뢰성을 창출하고 공개적이고 투명한 정부 이미지 창을 만들고 대중이 현대 정보 네트워크 통신 기술을 통해 정부에 참여하도록하는 것입니다. 중요한 결정을 내리고 정부의 중요한 업무를 알며 정부 부처 간 다리 프로젝트를 간소화하십시오. 선샤인 정부의 4 개 시스템을 양심적으로 구현하기 위해 교육구 인사청은 선샤인 정부의 4 개 시스템 리더십 그룹을 수립하고 책임 분담을 명확히하고 다양한 업무를 수행하고시기 적절하게 공시 된 정보를 수집하고 네 가지 시스템의 요구 사항에 따라 사회를 수용하기위한 조직과 리더십을 강화했습니다. 감독. 올해 열린 주요 직업 정보는 Panhe Night School 시범 교육, Yangjiawan, Xiaozhaizi 새로운 농촌 건설, Yongfeng Sanjia 빈곤 퇴치 사이트 준비 작업, 농촌 노동 이동 훈련 프로젝트입니다. "96128"전화 회선 및 인터넷 정부 문의는 정상적으로 수행되었으며 일반 대중으로부터 불만이 접수되지 않았습니다. 정부 정보 공개 웹 사이트 구축이 정상적으로 이루어졌으며 본사 업무에 대한 정보가 적시에 업데이트되고 유지되었으며 현재 46 건의 정보가 공개되었습니다.
12, 작업 목표의 구현 주위에 매일 작업, 나는 질서 정연한 방식으로 일상 업무를 수행합니다. 적시에 관련 일정에보고하십시오. 우수한 리더십 부서가 관련 업무 상황을 제 시간에 알 수 있도록하기 위해 여러 보고서를 적시에 정확하게보고했으며 정보를 수집하고 처리했습니다. 원활하게 업무를 수행하기 위해 관련 부서의 작업 요구에 협조합니다. 나는 정보 수집 및 처리를 강화하고, 상사 및 관련 부서의 업무를 적시에 처리하며, 파일 관리를 강화할 것입니다. 범주별로 나누어 진 1 년 내내 관련 업무를 통일 된 관리로 옮깁니다.
둘째, 어려움과 문제점
1. 대규모 훈련 이전 자본 투자가 없기 때문에 각 훈련 단위의 자금 압박이 상대적으로 크기 때문에 상위 정부 부처가 자본 투자를 할 수 있기를 희망합니다.
2. 대규모 이주 훈련 프로그램은 너무 작고 시간이 짧으며 농촌 노동자의 기술을 단기간에 향상시키는 것은 어렵다. 고위 당국이 자본 투자를 늘리고 직업 기술 훈련을 강화하며 농촌 노동자의 직업 기술을 향상 시키길 희망한다.
3. 인적 자원 계정 구축의 작업량이 많고 자본 투자가 필요합니다. 각 마을에는 정보 수집 및 조직 책임을지기 위해 특별한 사람이나 연락이 필요합니다.보고 된 인적 자원 계정에서 여전히 정확하고 불완전한 정보가 있습니다. 추가 개선 및 표준화가 필요합니다. 인적 자원 마이크로 컴퓨터의 관리를 진정으로 실현하려면 통일 된 정보 관리 시스템이 필요합니다.
4. 우리 지구의 재정적 어려움으로 인해 자본 투자가 제한되고 관련 프로젝트의 훈련이 어느 정도 영향을 받았다.
5. 우리 사무소가 설립 된 지 얼마 안되어 기존 사무 자금이 제 업무를 유지하기가 어렵습니다. 모든 수준의 정부가 사무실 지출에 대한 투자를 늘릴 수 있기를 바랍니다.
6. 일부 마을 및 마을의 농촌 노동 이동 훈련 프로그램의 훈련 내용은 비교적 간단하며, 마을과 마을의 특성에 따라 훈련 주제를 통합하여 전송하지 않습니다.
셋째, 다음 단계는
1. 농촌 노동 이동 훈련 프로그램의 감독을 강화하고, 직업 기술 훈련을 강화하고, 직업 기술을 향상시키고, 지방 외의 이동 횟수를 늘리기 위해 노력한다.
2. 프로젝트 기금 관리를 강화하고 기금 사용을 향상시킨다.
3. 기업 및 강력한 교육 중개자가 프로젝트 교육에 참여할 수 있도록 훈련 경쟁 메커니즘을 도입하십시오.
4. 넓은 범위와 낮은 효과로 훈련을 피하십시오. 우선, 특별한 특징을 가진 마을과 사무실을 선택하고, 재정적 인적 자원 훈련에 초점을 맞추고, 훈련 효과를 강화하고, 방사선에서 역할을합니다. 둘째, 마을과 마을을 하나의 단위로, 전반적인 홍보, 전체 타운십의 경제적 사회적 발전에 직면하십시오.
5. 권리를 보호하고 이주 노동자들의 합법적 인 권리와 이익을 보호하는 일을 강화한다.
6. 높은 수준의 정부 및 부서와 연락을 취하고 프로젝트 기금 지원에 대한 투자를 늘리려고 적극적으로 노력하십시오.
7. 인적 자원 사무소의 건설을 강화하고 효율성과 업무 능력을 향상시킨다.
8. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을 강화하고 당원과 당원과 간부를 이끌어 리드를 이끌어 낸다.
9. 다른 일을 강화하고 인적 자원 업무에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력하십시오.