인사부 인사 제도의 개요
XX 년 동안 지구위원회와 지구 정부 및 우수 인사 부서의 올바른 지도력에 대한 신중한 지침에 따라 지구 인사위원회는 지구 센터의 활동에 긴밀히 집중하고 열심히 업무를 수행하며 다양한 업무를 성공적으로 완료했습니다.
첫째, 서비스 개발의 전반적인 상황, 인재의 새로운 업적
재능의 기초는 더욱 강화됩니다. 인재 수요에 대한 조사를 수행하고 황산 지역의 인재 개발 카탈로그를 편집 및 발표하십시오. 비공개 기업 인사 시스템 구축, 기업 재능 수요 파일 설정, 의사 소통 및 연락 강화, 기업 재능 서비스에 대한 훌륭한 업무 수행. 정당 및 정부 재능, 전문 기술 인력, 퇴직 한은 재능과 같은 기본 정보 라이브러리를 구축하고 개선하십시오. 해당 지역의 인사 인재 네트워크 구축을 강화하고 온라인 인재 채용 및 관리를위한 "원 스톱 (one-stop)"서비스를 수행하십시오.
재능 정보의 도입을 강화하십시오. 황산 (Huangshan) 지구의 기업 및 기관 모집 회의가 열렸으며 140 명이 넘는 구직자들이 고용주와 함께 취업 의사를 밝혔습니다. 주 및 시정 인재 교환 회의 및 대학 특별 채용 박람회에 참여할 많은 기업 및 기관을 조직했으며, 급히 필요한 81 명의 실용적인 인재를 소개했습니다. 주정부 전문가 서비스 팀은 프로젝트 기술지도 및 지원 활동, 특별 강연 및 전문 기술자 양성을 위해 두 번 지구에 초청되었습니다. "고품질의 배 확장 기술"및 기타 세 가지 외국 정보 프로젝트의 구현을 조직 다섯 전문가를 초청하여 기술지도 및 강의를 위해 우리 지구에 왔습니다.
인재 개발 훈련의 강도를 높입니다. 공무원 정보화 및 전자 정부 교육 평가를 완료하고, 지방 행정 지식 테스트 및 북경어 학습 교육에 참여하기 위해 1,100 명 이상의 공무원을 조직하고, 당 및 정부 인사의 질을 더욱 향상시킵니다. 교육구 내 전문 기술 인력의 지적 재산권에 관한 공공 교육 및 교육을 완료하고 5 백 80 개 이상의 기술 인력을 2,800 명 이상의 교육생에게 교육시키고 동시에 관련 부서에 전문 교육 및 기술 인력을 양성하여 교육 및 훈련을 계속하도록 촉구하십시오.
대학 졸업자들의 취업을 잘해라. XX에서 대학 졸업생을위한 취업지도 서비스 계획을 공식화하십시오. 대학 졸업생을위한 고용 도제 기반을 확립하고, 대학 졸업생을위한 고용 도제 제도를 구현하고, 훈련을 위해 6 명의 실업 대학생을 고용합니다. 농촌 및 지역 사회 서비스에 대학 졸업자의 시험을 완료하고 "3 개의 지원 및 지원"프로젝트, 28 명의 행정 마을과 2 개의 거리 공동체에서 일하기 위해 30 명의 대학 졸업자를 모집하고 풀뿌리 수준으로 6 명의 대학 졸업자를 모집합니다. "세 번의 지원과 한 번의 지원". "3 지원 및 1 지원"및 농촌 대학생을위한 인사 대행 서비스를 제공합니다.
둘째, 제도 개혁 심화 및 제도 운영 강화
경제 및 사회 발전의 필요에 적응하고 조직을 구성하고 조정하는 데 좋은 일을하십시오. 지구 경제위원회, 관광위원회와 지구 민간 항공 방위, 긴급, 안정성 및 기타 기관의 작업을 완료 황산 공업 단지 관리위원회, 지구 통계국 및 기타 기관의 설립을 조정하고, 지구의 경제 및 사회 사업에 대한 지구의 민간 폭발물 산업의 유능한 부서를 명확히합니다. 개발은 직업에 대한 제도적 지원을 제공합니다.
타운십 기관의 개혁을 실행하기 위해 노력했습니다. 군구 개혁에 관한 연구를 수행하고 실제 상황을 결합하여 군구의 군구 개혁 계획 및 관련 기관의 설립, 인원 경쟁, 마지막 지위 및 공공 서비스 구입을위한 일련의 지원 파일을 작성한다.
타운십 기관 및 지구의 정당 및 당 조직의 직원 배치를 합리적으로 조정하십시오. 상급 당국의 규정에 따라 전체 지구의 타운과 타운을 분류하고 타운 오피스와 기관의 인원을 재 승인해야한다. 지역 기관에 대한 기능 조사를 실시하고, 총 금액 관리를 준수하고, 지구 당 및 당 조직에 대한 조정 계획을 수립하고 취약한 부서에서 부족한 기능과 부족으로 부서에 직원을 배치하십시오.
공공 기관의 법인 등록을 매년 감사하는 고품질의 완성. 해당 지역에서 조사한 110 개 기관을 모두 조사하고 기관의 등록 절차 및 기록 보관소를 표준화하여 연례 특별 검사 및 평가시 최초로 우승했습니다.
셋째, "공무원법"을 시행하고 공무원 관리를 표준화한다.
지구의 마을 및 지방 행정 부서의 공무원 등록 및 참여한 공공 관리 기관의 감사 및보고 업무를 완료하십시오. 감사 보고서는 지구 및 구 행정 부서에 등록 된 979 명의 사람들에게 제출되었으며, 신규 입국 요원은 즉각적으로 검토 및보고되었다. 전체 지구를위한 공무원 관리 정보 시스템을 수립하고 역동적 인 관리를 구현하십시오. 지금까지 관리 진흥청에 19 건의 투자 신청서가 접수되었으며, 투자 진흥국을 포함한 5 개 기관이 승인되어 인원 등록이 이루어져 33 명이 심사를 거쳐 승인을 받았다.
우리는 임금을 개혁하고 퇴직금 승인을 늘리는 훌륭한 일을 할 것입니다. 지구 전체를위한 급여 관리 정보베이스를 개발하고 확립하고, 작업 개혁 작업 조직을 구성하고, 임금을 준수하는 직원의 급여 개혁을 완료하고, 지구의 퇴직자를위한 퇴직금 승인 작업을 늘리십시오. 정부 기관 및 기관의 총 4,524 명의 직원이 개혁되었으며 퇴직자 수는 1,497 명 증가했으며 견습 직원 수는 28 명 증가했으며 사립 교사의 생활비는 33 명이 증가했습니다.
국가 공무원 시험을 표준화하십시오. "개방성, 평등, 경쟁 및 가치 기반"의 원칙을 준수하고 업무를 표준화하며 공무원의 출입을 엄격히 통제합니다. ○○ 지역 공무원 15 명을 지구, 검사, 법률 및 부서 부서에서 조사했습니다.
XX 지역 전체 정부 기관 및 기관 직원의 연례 평가 작업 의견을 공식화하고 업무 성과를 강조하며 평가 기준 및 평가 비율을 엄격하게 평가하고 연례 평가 4,778 명을 완료하십시오.
넷째, 경영 시스템 혁신 추진 및 인사 제도 개혁 심화
타운십 수의학 관리 시스템 개혁, 축산 및 축산 국의 설립, 지구 동물 건강 감독 연구소 및 동물 질병 예방 및 통제 센터의 설립, 건전한 2 단계 동물 전염병 예방 및 격리 시스템의 설립. 종자 관리 시스템을 개혁하고, 종자 관리 및 종자 관리 기관의 분리를 구현하며, 지역 종자 회사에 대한 기업의 전반적인 전환을 구현합니다. 지역 보건 서비스 시스템을 개혁하고 지역 보건 서비스 센터를 설치하고 6 개의 지역 보건 서비스 스테이션을 개설하고 관련 조직 준비 문제를 조정하십시오.
우리는 공공 기관을위한 고용 제도를 적극적으로 홍보하고, 읍 / 면부의 모든 직원을위한 경영 시스템을 완벽하게 구현하고, 교육 기관의 교사와 지역 및 기관의 모든 직원을 고용하여 공공 기관의 고용 체제 개혁을 촉진 할 것입니다.
공공 기관에 대한 "Fanjin 필기 시험"제도를 엄격히 시행하고 "황산 구 공공 기관 모집 시행 방안"을 수립 · 시행하고 공공 기관 신입 사원의 행동을 표준화하며 황산 공업 단지 관리위원회 및 지구 관광위원회와 교육 보건 시스템에 소속 된 공공 기관의 신규 채용 인력이 일반인에 의해 채용되었고, 17 명의 직원이 선발되고 선발되었으며 9 명의 직원이 교육, 보건 시스템 기관 및 지방 의료 보험 센터에 공개적으로 선발되었습니다.
우리는 꾸준히 전문 타이틀 평가 시스템의 개혁을 촉진하고 교육 시스템에서 전문적이고 기술적 인 직업 평가와 고용을 완전히 이행 할 것입니다. 전문직 및 기술직을위한 파일럿 프로젝트를 수행하고, 지구의 공공 복지 산림 농장을위한 전문 교육 과정을 조직하고, 평가 및 임명을위한 새로운 아이디어를 모색합니다.
5. 진지하게 직무를 수행하고 적극적으로 다른 일을하십시오.
어려움을 완화하고 안정성을 유지하기 위해 군대 정착과 기업 군 간부에 대한 훌륭한 직업을 수행하십시오. 재 정착 작업을 받기 위해 XX 년 군 간부를 완료하십시오. 연초에이 지역의 40 개 중국 기업이 봄 축제 조문을 위해 간부로 이전되었습니다. 관련 부서와 연계하여 우리는 퇴직 한 군 간부들의 월급 연금 수준에 따른 생활 보조금 보조금을 완성 할 것입니다. 군대 간부가 질병으로 사망하거나 사망 한 경우 병원에 입원 할 때 특별 조산을 취하고 일상적인 의사 소통을 강화하며 관련 정책을 홍보하고 생각을 이해하며 사회 안정을 유지합니다.
임금과 복리 후생 및 퇴직에 좋은 일을하십시오. 우리는 XX 기관 및 기관 직원의 업무를 개선하기 위해 모든 노력을 기울일 것이며, 동시에 일일 임금 시험 및 승인 항목과 적시에 정상 승진 임금, 직원 퇴직, 생존자 생계비 및 연말 및 목표 평가 상을 완료 할 것입니다. 다양한 승인.
제안, 제안서 처리 및 인사 청원에 대해 잘 수행하십시오. XX에서는 NPC 대리인들과 CPPCC위원회 위원 4 명 모두에게 총 3 건의 제안서를 제출했다. 처리 과정에서 NPC 대리인 및 CPPCC 회원과의 회의 비율이 100 %이고 완료율이 100 %이며 결과의 만족도가 100 %가되도록 담당자와위원회 구성원과 적극적으로 의견을 나눕니다. 사람들의 방문, 적시에의 취급 및 대중으로부터받은 총 14 통의 편지가 일 년 내내 접수되었으며, 모두 일정대로 완료되었습니다.
투자를 유치하고 직업을 위해 싸우는 일에 좋은 일을하십시오. 적극적으로 지역 밖의 고객에게 접근, 성공적으로 정보 입문 및 교육 등 적극적으로 위에서 언급 한 노력을 실시, 지구위원회와 지구 정부의 연간 투자 진흥 및 목표 작업을 성공적으로 완료 황산 Chaoyue 건설 주식 회사 프로젝트, 프로젝트를 지원 도입. .
파일 관리와 같은 기본 작업을 수행하십시오. 간부 기록물의 표준화 된 관리 요구 사항에 따르면, 약 3,000 명의 간부들의 파일 관리 및 관리에 4 만 6 천 위안이 투자되었습니다. 지구에있는 600 개 이상의 인사 기관의 기록 보관소가 철저히 정리되고 그 격차가 메워지며 지구의 이동 인력 정보베이스가 향상되었습니다. "황산 지구 인사 컴필레이션 (Huangshan District Personnel Compilation)"이 심사되고 승인되었으며, 우리 지역에 특별 인사 설립의 역사가 없었습니다.
여섯째, 조화와 효율성을 강조하고 조직 자체의 구성을 강화합니다.
"진흥 연도 구현"을 출발점으로 삼아 기관의 효율성을 강화할 것입니다. "올해의 추진"활동의 심층 구현, 대상 책임 시스템의 관리를 강화, 분해 및 연간 목표와 작업을 수정, 월별 검사를 준수하여 작업이 제 때에 완료되도록합니다. 우리는 "3 가지 기초와 1"을 구축하고 학습 강화, 시스템 개선, 기록 보관소 개선 및 정보화 수준 향상, 업무 수행 능력 향상이라는 측면에서 기관의 기본 업무를 강화할 것입니다.
작업 스타일을 적극적으로 수행하고 당의 작업 스타일을 강화하고 정부를 청결하게하십시오. 제 8 차 중앙 수양위원회 본회의에서 xx 배움의 정신에 초점을 맞추어 "여덟 가지"의 요구에 따라 당원과 간부의 교육을 단단히하고 하드 코트 서예 경연 대회를 개최하며이 지방의 선진 사자 인 양 콴헤 (Yang Quanhe)를 수행하게됩니다. 동지들은 활동을 배우고, 진보하고, 깨끗하고, 긍정적이며, 올바르게 생각하고, 명성, 지위 및 힘에 대한 올바른 개념을 확고히 확립합니다. 원칙을 준수하고, 엄격하게 정책 조항을 구현하고, 엄격하게 절차를 구현하고, 행정 업무를 개방하며, 실용적이고 명확하게 수행해야합니다.
조화로운 조직을 적극적으로 구축하고 인사 부서 설립의 이미지를 확립하십시오. 우리는 "조화로운 사회 건설의 해"활동을 수행하고 차량 관리, 직원들의 애도 및 출석 관리와 같은 다양한 시스템을 수립하고 개선 할 것입니다. 우리는 문명의 확립과 사회 보장의 포괄적 인 관리에 좋은 일을 할 것이며, 문명적이고 안전하며 조화로운 단위를 건설하기 위해 노력할 것입니다. 장기의 작업 스타일을 지속적으로 개선하고, 서비스 수준을 개선하고, 단결의 좋은 분위기를 조성하고, 앞서 나가고, 위조 할 수 있으며, 인력 설립 부서의 좋은 이미지를 확립 할 수 있습니다.
첫째, 서비스 개발의 전반적인 상황, 인재의 새로운 업적
재능의 기초는 더욱 강화됩니다. 인재 수요에 대한 조사를 수행하고 황산 지역의 인재 개발 카탈로그를 편집 및 발표하십시오. 비공개 기업 인사 시스템 구축, 기업 재능 수요 파일 설정, 의사 소통 및 연락 강화, 기업 재능 서비스에 대한 훌륭한 업무 수행. 정당 및 정부 재능, 전문 기술 인력, 퇴직 한은 재능과 같은 기본 정보 라이브러리를 구축하고 개선하십시오. 해당 지역의 인사 인재 네트워크 구축을 강화하고 온라인 인재 채용 및 관리를위한 "원 스톱 (one-stop)"서비스를 수행하십시오.
재능 정보의 도입을 강화하십시오. 황산 (Huangshan) 지구의 기업 및 기관 모집 회의가 열렸으며 140 명이 넘는 구직자들이 고용주와 함께 취업 의사를 밝혔습니다. 주 및 시정 인재 교환 회의 및 대학 특별 채용 박람회에 참여할 많은 기업 및 기관을 조직했으며, 급히 필요한 81 명의 실용적인 인재를 소개했습니다. 주정부 전문가 서비스 팀은 프로젝트 기술지도 및 지원 활동, 특별 강연 및 전문 기술자 양성을 위해 두 번 지구에 초청되었습니다. "고품질의 배 확장 기술"및 기타 세 가지 외국 정보 프로젝트의 구현을 조직 다섯 전문가를 초청하여 기술지도 및 강의를 위해 우리 지구에 왔습니다.
인재 개발 훈련의 강도를 높입니다. 공무원 정보화 및 전자 정부 교육 평가를 완료하고, 지방 행정 지식 테스트 및 북경어 학습 교육에 참여하기 위해 1,100 명 이상의 공무원을 조직하고, 당 및 정부 인사의 질을 더욱 향상시킵니다. 교육구 내 전문 기술 인력의 지적 재산권에 관한 공공 교육 및 교육을 완료하고 5 백 80 개 이상의 기술 인력을 2,800 명 이상의 교육생에게 교육시키고 동시에 관련 부서에 전문 교육 및 기술 인력을 양성하여 교육 및 훈련을 계속하도록 촉구하십시오.
대학 졸업자들의 취업을 잘해라. XX에서 대학 졸업생을위한 취업지도 서비스 계획을 공식화하십시오. 대학 졸업생을위한 고용 도제 기반을 확립하고, 대학 졸업생을위한 고용 도제 제도를 구현하고, 훈련을 위해 6 명의 실업 대학생을 고용합니다. 농촌 및 지역 사회 서비스에 대학 졸업자의 시험을 완료하고 "3 개의 지원 및 지원"프로젝트, 28 명의 행정 마을과 2 개의 거리 공동체에서 일하기 위해 30 명의 대학 졸업자를 모집하고 풀뿌리 수준으로 6 명의 대학 졸업자를 모집합니다. "세 번의 지원과 한 번의 지원". "3 지원 및 1 지원"및 농촌 대학생을위한 인사 대행 서비스를 제공합니다.
둘째, 제도 개혁 심화 및 제도 운영 강화
경제 및 사회 발전의 필요에 적응하고 조직을 구성하고 조정하는 데 좋은 일을하십시오. 지구 경제위원회, 관광위원회와 지구 민간 항공 방위, 긴급, 안정성 및 기타 기관의 작업을 완료 황산 공업 단지 관리위원회, 지구 통계국 및 기타 기관의 설립을 조정하고, 지구의 경제 및 사회 사업에 대한 지구의 민간 폭발물 산업의 유능한 부서를 명확히합니다. 개발은 직업에 대한 제도적 지원을 제공합니다.
타운십 기관의 개혁을 실행하기 위해 노력했습니다. 군구 개혁에 관한 연구를 수행하고 실제 상황을 결합하여 군구의 군구 개혁 계획 및 관련 기관의 설립, 인원 경쟁, 마지막 지위 및 공공 서비스 구입을위한 일련의 지원 파일을 작성한다.
타운십 기관 및 지구의 정당 및 당 조직의 직원 배치를 합리적으로 조정하십시오. 상급 당국의 규정에 따라 전체 지구의 타운과 타운을 분류하고 타운 오피스와 기관의 인원을 재 승인해야한다. 지역 기관에 대한 기능 조사를 실시하고, 총 금액 관리를 준수하고, 지구 당 및 당 조직에 대한 조정 계획을 수립하고 취약한 부서에서 부족한 기능과 부족으로 부서에 직원을 배치하십시오.
공공 기관의 법인 등록을 매년 감사하는 고품질의 완성. 해당 지역에서 조사한 110 개 기관을 모두 조사하고 기관의 등록 절차 및 기록 보관소를 표준화하여 연례 특별 검사 및 평가시 최초로 우승했습니다.
셋째, "공무원법"을 시행하고 공무원 관리를 표준화한다.
지구의 마을 및 지방 행정 부서의 공무원 등록 및 참여한 공공 관리 기관의 감사 및보고 업무를 완료하십시오. 감사 보고서는 지구 및 구 행정 부서에 등록 된 979 명의 사람들에게 제출되었으며, 신규 입국 요원은 즉각적으로 검토 및보고되었다. 전체 지구를위한 공무원 관리 정보 시스템을 수립하고 역동적 인 관리를 구현하십시오. 지금까지 관리 진흥청에 19 건의 투자 신청서가 접수되었으며, 투자 진흥국을 포함한 5 개 기관이 승인되어 인원 등록이 이루어져 33 명이 심사를 거쳐 승인을 받았다.
우리는 임금을 개혁하고 퇴직금 승인을 늘리는 훌륭한 일을 할 것입니다. 지구 전체를위한 급여 관리 정보베이스를 개발하고 확립하고, 작업 개혁 작업 조직을 구성하고, 임금을 준수하는 직원의 급여 개혁을 완료하고, 지구의 퇴직자를위한 퇴직금 승인 작업을 늘리십시오. 정부 기관 및 기관의 총 4,524 명의 직원이 개혁되었으며 퇴직자 수는 1,497 명 증가했으며 견습 직원 수는 28 명 증가했으며 사립 교사의 생활비는 33 명이 증가했습니다.
국가 공무원 시험을 표준화하십시오. "개방성, 평등, 경쟁 및 가치 기반"의 원칙을 준수하고 업무를 표준화하며 공무원의 출입을 엄격히 통제합니다. ○○ 지역 공무원 15 명을 지구, 검사, 법률 및 부서 부서에서 조사했습니다.
XX 지역 전체 정부 기관 및 기관 직원의 연례 평가 작업 의견을 공식화하고 업무 성과를 강조하며 평가 기준 및 평가 비율을 엄격하게 평가하고 연례 평가 4,778 명을 완료하십시오.
넷째, 경영 시스템 혁신 추진 및 인사 제도 개혁 심화
타운십 수의학 관리 시스템 개혁, 축산 및 축산 국의 설립, 지구 동물 건강 감독 연구소 및 동물 질병 예방 및 통제 센터의 설립, 건전한 2 단계 동물 전염병 예방 및 격리 시스템의 설립. 종자 관리 시스템을 개혁하고, 종자 관리 및 종자 관리 기관의 분리를 구현하며, 지역 종자 회사에 대한 기업의 전반적인 전환을 구현합니다. 지역 보건 서비스 시스템을 개혁하고 지역 보건 서비스 센터를 설치하고 6 개의 지역 보건 서비스 스테이션을 개설하고 관련 조직 준비 문제를 조정하십시오.
우리는 공공 기관을위한 고용 제도를 적극적으로 홍보하고, 읍 / 면부의 모든 직원을위한 경영 시스템을 완벽하게 구현하고, 교육 기관의 교사와 지역 및 기관의 모든 직원을 고용하여 공공 기관의 고용 체제 개혁을 촉진 할 것입니다.
공공 기관에 대한 "Fanjin 필기 시험"제도를 엄격히 시행하고 "황산 구 공공 기관 모집 시행 방안"을 수립 · 시행하고 공공 기관 신입 사원의 행동을 표준화하며 황산 공업 단지 관리위원회 및 지구 관광위원회와 교육 보건 시스템에 소속 된 공공 기관의 신규 채용 인력이 일반인에 의해 채용되었고, 17 명의 직원이 선발되고 선발되었으며 9 명의 직원이 교육, 보건 시스템 기관 및 지방 의료 보험 센터에 공개적으로 선발되었습니다.
우리는 꾸준히 전문 타이틀 평가 시스템의 개혁을 촉진하고 교육 시스템에서 전문적이고 기술적 인 직업 평가와 고용을 완전히 이행 할 것입니다. 전문직 및 기술직을위한 파일럿 프로젝트를 수행하고, 지구의 공공 복지 산림 농장을위한 전문 교육 과정을 조직하고, 평가 및 임명을위한 새로운 아이디어를 모색합니다.
5. 진지하게 직무를 수행하고 적극적으로 다른 일을하십시오.
어려움을 완화하고 안정성을 유지하기 위해 군대 정착과 기업 군 간부에 대한 훌륭한 직업을 수행하십시오. 재 정착 작업을 받기 위해 XX 년 군 간부를 완료하십시오. 연초에이 지역의 40 개 중국 기업이 봄 축제 조문을 위해 간부로 이전되었습니다. 관련 부서와 연계하여 우리는 퇴직 한 군 간부들의 월급 연금 수준에 따른 생활 보조금 보조금을 완성 할 것입니다. 군대 간부가 질병으로 사망하거나 사망 한 경우 병원에 입원 할 때 특별 조산을 취하고 일상적인 의사 소통을 강화하며 관련 정책을 홍보하고 생각을 이해하며 사회 안정을 유지합니다.
임금과 복리 후생 및 퇴직에 좋은 일을하십시오. 우리는 XX 기관 및 기관 직원의 업무를 개선하기 위해 모든 노력을 기울일 것이며, 동시에 일일 임금 시험 및 승인 항목과 적시에 정상 승진 임금, 직원 퇴직, 생존자 생계비 및 연말 및 목표 평가 상을 완료 할 것입니다. 다양한 승인.
제안, 제안서 처리 및 인사 청원에 대해 잘 수행하십시오. XX에서는 NPC 대리인들과 CPPCC위원회 위원 4 명 모두에게 총 3 건의 제안서를 제출했다. 처리 과정에서 NPC 대리인 및 CPPCC 회원과의 회의 비율이 100 %이고 완료율이 100 %이며 결과의 만족도가 100 %가되도록 담당자와위원회 구성원과 적극적으로 의견을 나눕니다. 사람들의 방문, 적시에의 취급 및 대중으로부터받은 총 14 통의 편지가 일 년 내내 접수되었으며, 모두 일정대로 완료되었습니다.
투자를 유치하고 직업을 위해 싸우는 일에 좋은 일을하십시오. 적극적으로 지역 밖의 고객에게 접근, 성공적으로 정보 입문 및 교육 등 적극적으로 위에서 언급 한 노력을 실시, 지구위원회와 지구 정부의 연간 투자 진흥 및 목표 작업을 성공적으로 완료 황산 Chaoyue 건설 주식 회사 프로젝트, 프로젝트를 지원 도입. .
파일 관리와 같은 기본 작업을 수행하십시오. 간부 기록물의 표준화 된 관리 요구 사항에 따르면, 약 3,000 명의 간부들의 파일 관리 및 관리에 4 만 6 천 위안이 투자되었습니다. 지구에있는 600 개 이상의 인사 기관의 기록 보관소가 철저히 정리되고 그 격차가 메워지며 지구의 이동 인력 정보베이스가 향상되었습니다. "황산 지구 인사 컴필레이션 (Huangshan District Personnel Compilation)"이 심사되고 승인되었으며, 우리 지역에 특별 인사 설립의 역사가 없었습니다.
여섯째, 조화와 효율성을 강조하고 조직 자체의 구성을 강화합니다.
"진흥 연도 구현"을 출발점으로 삼아 기관의 효율성을 강화할 것입니다. "올해의 추진"활동의 심층 구현, 대상 책임 시스템의 관리를 강화, 분해 및 연간 목표와 작업을 수정, 월별 검사를 준수하여 작업이 제 때에 완료되도록합니다. 우리는 "3 가지 기초와 1"을 구축하고 학습 강화, 시스템 개선, 기록 보관소 개선 및 정보화 수준 향상, 업무 수행 능력 향상이라는 측면에서 기관의 기본 업무를 강화할 것입니다.
작업 스타일을 적극적으로 수행하고 당의 작업 스타일을 강화하고 정부를 청결하게하십시오. 제 8 차 중앙 수양위원회 본회의에서 xx 배움의 정신에 초점을 맞추어 "여덟 가지"의 요구에 따라 당원과 간부의 교육을 단단히하고 하드 코트 서예 경연 대회를 개최하며이 지방의 선진 사자 인 양 콴헤 (Yang Quanhe)를 수행하게됩니다. 동지들은 활동을 배우고, 진보하고, 깨끗하고, 긍정적이며, 올바르게 생각하고, 명성, 지위 및 힘에 대한 올바른 개념을 확고히 확립합니다. 원칙을 준수하고, 엄격하게 정책 조항을 구현하고, 엄격하게 절차를 구현하고, 행정 업무를 개방하며, 실용적이고 명확하게 수행해야합니다.
조화로운 조직을 적극적으로 구축하고 인사 부서 설립의 이미지를 확립하십시오. 우리는 "조화로운 사회 건설의 해"활동을 수행하고 차량 관리, 직원들의 애도 및 출석 관리와 같은 다양한 시스템을 수립하고 개선 할 것입니다. 우리는 문명의 확립과 사회 보장의 포괄적 인 관리에 좋은 일을 할 것이며, 문명적이고 안전하며 조화로운 단위를 건설하기 위해 노력할 것입니다. 장기의 작업 스타일을 지속적으로 개선하고, 서비스 수준을 개선하고, 단결의 좋은 분위기를 조성하고, 앞서 나가고, 위조 할 수 있으며, 인력 설립 부서의 좋은 이미지를 확립 할 수 있습니다.
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