2019 년 인사 및 노동 사회 보장부 업무 요약

XX에서는 카운티 당위원회와 카운티 정부의 올바른 지도력하에 XX 카운티 인원 및 노동 사회 보장국이 고등 당국의 구체적인 지침과 지침에 따라 중국 특성과 함께 사회주의의 위대한 기치를 높이고 Deng Xiaoping Theory와 "xxxx"의 중요한 아이디어를 가이드는 국가, 지방 및 시정 인력 및 노동 및 사회 보장 업무 기록 보관소 및 회의 정신에 따라 지속적으로 공무원 및 전문 기술 인력의 건설을 촉진하고, 적극적으로 고용 및 재취업, 직업 훈련을 수행하고, 사회 보험 시스템을 개선하여 개발의 과학적 개념을 구현합니다. 우리는 노동 검열을 강화하고, 조화로운 노사 관계를 구축하며, 사람들 중심의 개념을 구현하고, 사람들의 중요한 이익에 영향을 미치는 덥고 어려운 문제를 해결하는 데 주력 할 것입니다. 모든 일이 좋은 결과를 얻었고 우리 군의 사회 안정과 경제 발전을 이루었습니다. 새로운 기고. XX의 작업이 요약되고 XX의 작업 계획이 제안됩니다.
첫째, XX 년 작업의 기본 상황, 적극적으로 재능과 카운티를 강화하는 전략을 구현하고, 큰 효과와 인재 재능의 작업을 수행합니다.
XX에서 "Talent County"의 전반적인 목표 요구 사항에 따라 직원 인사 정책의 본격적 실행과 재능 관리를 바탕으로 다음과 같은 측면에서 재능의 사용, 배양 및 도입에 중점을 둘 것입니다. 그리고 평가의 다양한 측면은 우리 카운티에서 재능 팀의 건설을 촉진합니다.
1. "공무원법"을 주요 선상에두고 엄격하게 우수의 비율을 통제하고 평가의 질을 보장한다.
카운티 XX 년 인사부의 조직의 조정에 시민 봉사 평가 작업, 평가 단위의 참여, 엄격한 규율, 표준 절차, 평가의 품질을 보장하기 위해, 파티 및 정부 기관 직원의 연례 평가를 성공적으로 완료했습니다. 현재 카운티 관리 기관에는 1437 명의 공무원이 있으며, 1,362 명이 평가되어야합니다. 평가 결과는 우수한 266 명, 자격이 부여 된 1020 명, 기본적으로 1 명, 무기한 75 명입니다.
2. 팀 구축 강화 및 인재 육성 우선 XX 년 동안 카운티의 공무원 및 공공 기관에 대한 시험과 시험을 성공적으로 마친다. 국장은 "개방성, 평등, 경쟁 및 가치 기반"의 원칙에 따라 아무도 신청하지 않았거나 지원자 수가 1 : 3에 미치지 못했기 때문에 공무원 40 명과 전문 기술 인원 138 명을 공공연히 채용했습니다. 공무원과 27 개 공공 기관의 직책은 마침내 필기 시험, 면접, 신체 검사 및 검사를 통과했으며 군은 37 명의 공무원과 105 명의 전문 기술자를 고용하여 카운티의 인재 팀을 구성하기위한 새로운 피를 제공했습니다. 공무원 및 전문 기술 인력의 전반적인 품질을 향상시킵니다.
둘째, 대학 졸업자는 마을에서 일하면서 초기 성공을 거두었습니다. YunJintong [XX] No.34 파일의 정신에 따르면, 카운티는 마을에 봉사하기 위해 125 명의 대학 졸업자를 공개적으로 모집했으며 시험, 필기 시험, 면접 및 기타 자격을 통과 한 후 122 명의 대학 졸업자가 풀뿌리 작업에 할당되었습니다. .
세 번째는 재능을 끌어들일 수있는 통로를 넓히고 부족한 인재를 적극적으로 소개하는 것입니다. XX 카운티에서는 4 개의 교육 시스템과 5 개의 보건 시스템을 포함한 9 명의 학부 졸업생을 도입하여 재능의 도입, 교육 및 사용을 더욱 강화했습니다.
넷째, "XX 카운티 행정 단위의 운전자 보충 행정 운영을위한 임시 법안에 대한 시행 의견"및 사용자 단위 및 필요 사항의 준비에 따라, XX 년도에는 8 명의 신규 운전자가 고용되었으며 29 명의 운전자가 재취업되었다.
3. 개발, 조정 된 개발을 조정하고 조정하며 다양한 인사 관리 업무를 단단히 수행한다.
XX에서는 열정적 인 서비스의 요구 사항에 따라 관련 규정을 엄격히 이행하고 기관 및 기관의 일일 인사 관리를 철저히 수행했습니다.
인사 관리 측면에서 업무상의 필요와 가족의 필요에 따라 75 명의 동지가 동원되었는데 그 중 67 명이이 군에서 5 명, 다른 군에서 3 명이 이직되었으며 15 명이 관련 정책에 따라 근무했습니다. XX에서 XX까지 시험을 치른 공무원 75 명은 채점 및 행정 업무 결정을 공식화하고 4,000 개가 넘는 기존 인원 파일과 다양한 형태의 10,000 개가 넘는 사본이 보관되어 있으며 보관소는 완비되어 있으며 손실은 없습니다.
인재 서비스 측면에서 SIPO는 사회화 된 인재 관리 및 서비스 업무를 지속적으로 장려 해 왔으며 재능과 고용주의 인과 관계에서 인재 노동 시장의 역할을 충분히 발휘했습니다. ○○에서는 5 명, 11 명, 채용 2 명을 대상으로 채용 정보 2 건을 공개하고, 구직자 28 명, 고의적 인 5 건의 합의문을 공개했다. 모든 종류의 5 명.
임금 및 급여면에서 국은 국가의 임금 및 수당 및 기타 정책을 엄격하게 시행하고 카운티 임금의 정상적인 진흥 및 변경을 적극적으로 지속적으로 완료합니다. ○○○은 정상 임금을 58 명으로 상향 조정했으며 수도권은 4,251 명, 정부 공무원은 234 명, 1 년 상여금 5,799 통, 공무원 343 명, 학력 변경으로 인한 지식 증가 등이 있었다. 259 명을위한 분자 보조금, 공무원 조정을위한 공안 조정 및 기타 두 부서의 조정 117 명 수당, 보건 시스템 승인 및 전염병 예방 수당, 농업, 임업, 수자원 및 보건 시설 고정 90 개 시행, 정상 퇴직 35 명, 교육 개혁 조기 퇴직 34 사람, 병가를 가진 16 명의 환자 및 과부를위한 23.
지방 및 시정부 기록 및 회의 요구 사항에 따라 국은 9 월 XX 일에 카운티의 의무 교육 성과 연봉 제도를 시행했으며 카운티의 의무 교육 직원의 임금 수준은 활발한 종업원에 대한 월급 인상분 인 1.08 백만을 포함하여 다양한 수준으로 향상되었습니다. 퇴직자들은 한 달에 13 만 1 천 위안의 자본을 늘렸다. 의무 교육 성과 급여 제도의 시행을 통해 우리 현 내의 기관의 소득 분배 정책 개혁이 촉진되었고 제도와 기관의 특성에 맞는 새로운 임금 분배 메커니즘이 점진적으로 확립되어 국가 급여 정책이 시행되었다.
전문 기술 인력의 관리에있어 공공 기관의 전문 기술 인력의 구조와 관리를 지속적으로 수행하고 교육, 시험, 평가 및 전문 기술 인력의 전문직 개혁을 수행하고 전문적 특성을 결합하여 전문 인력 및 기술 인력 간의 전문 윤리, 혁신 역량 등을 개발합니다. 교육과 훈련을 계속하고, 평생 교육 시스템을 구축하고, 과학 기술 진보와 산업 발전을 촉진하십시오. ○○에서는 46 명의 대리 졸업생, 288 명의 중간체, 25 명의 중학생을 포함하여 전문 인력 및 기술 인력을 대상으로 총 359 명이 승진했으며, 중등 및 중등 학교 졸업생 83 명이 중등 전문 기술직으로 확인되었다. 주정부 전문 기술 평가위원회 검토 도서관 관리 평가 절차에서는 일련의 검토 라이브러리가 변경되었으며 초기 교육 시험을 수행하기 위해 337 개의 새로운 기관이 조직되었으며 다양한 유형의 선택 및 추천 보고서가 완료되었으며 위기 관리 교육 과정이 개최되었습니다. 총 3,840 명의 전문 인력 및 전문 인력이 위기 관리 교육 및 시험에 참여하기 위해 조직되었으며 전문 기술 인력의 교육 임무가 성공적으로 완료되었습니다.
올해 초 우리 군은 공공 기관의 취업 설정 관리를 시작하였으며, 공공 기관 관리 제도의 확립은 공공 기관 인사 제도의 개혁을 더욱 심화시키기 위해 공공 기관의 직위 관리를 표준화하고 공공 기관을위한 건전한 관리 체계를 수립하기위한 것이다. 우리 카운티의 실제 상황에 따라, SIPO는 카운티 공공 기관의 설치 계획을 검토, 승인 및 조직 할 수 있도록 "XXX 카운티 기관의 위치 관리에 대한 구현 의견"을 작성했으며 현재이 검토 작업이 최종 검토 단계에 있습니다. 모든 작업은 질서 정연하고 매끄러운 방식으로 진행되며 올해 12 월 말까지 기본적으로 작업을 완료하려고 노력합니다.
4. 적극적으로 정책을 실행하고, 기업이 간부로 이전하도록 돕고, 지원한다. 우리 국은 군사 간부의 업무를 적극적으로 탐구하고, 기업 간부의 기본 상황을 적시에 파악하고, 자영업 간부를위한 관련 절차를 처리하며, 군대 간의 간부 및 독립적 인 군대 선택을 강화한다. 간부의 고용지도, 관리 및 서비스는 "군대, 지역 및 개인"의 3 가지 만족을 달성했으며, XX에서 우리 군은 총 6 명의 독립 간부를 받았다. 현재 13 개 기업에 분포되어있는 우리 군에 35 개의 기업 군 간부가 있으며, XX의 "8 월 1 일"군사 축제를 계기로 해당 국은 관련 정책과 규정에 따라 22 개의 기업 군 간부를 발급했다. 특별 수당과 조위는 합계 6 만 위안을 넘었고 군대 간부의 치료가 적시에 이루어 지도록했다.
조직 개발 작업
XX에서 조직 준비위원회 사무국은 준비와 관리를위한 중앙, 지방 및 지방 자치 단체의 지침과 정책을 양심적으로 시행하고 규율 수립을 더욱 엄격히 규율하며 조직의 성장을 엄격하게 통제하고 XX의 조직과 관리 업무를 성공적으로 완수하고 조직을 준비했습니다. 기본 사항 만 줄입니다. 첫째, 조사와 연구를 강화하고 여러 정부 부처의 조직 구조와 기능적 책임을 종합적으로 파악하고 카운티 정부의 제도 개혁 계획을 수립하며 카운티의 제도 개혁 과제를 제 시간에 원활하게 완료하고 두 번째로 엄격하게 조직을 구성하고 사업의 사용을 표준화합니다. 범위는 엄격하게 통제가 계속되며, 셋째, 우수한 배열에 따라, 카운티와 정부 기관의 혼합 사용의 설립을 취소하고, 조직의 기본 관리를 강화하고, 실제 이름 관리의 설립을 촉진 넷째, 감독 및 검사를 엄격하게 강화 조직은 수퍼 편집자를 준비하고 관리하며, 수퍼 에디터를 점진적으로 소화합니다.
노동 및 사회 보장 사업
1. 사람들 중심의 원칙을 준수하고 가능한 모든 일을 고용 및 재취업에 종사한다. 기업가 정신은 개발의 기초이며, 고용의 근원이며, 사람들을 풍요롭게하는 기반이다. 기업가 정신을 통한 고용 촉진은 고용을 달성하는 중요한 방법입니다. XX에서는 카운티 당위원회와 카운티 정부의 큰 관심하에 카운티의 실제 상황에 발판을 마련하고 목표 작업에 따라 지원을 확대하고 도로를 넓히며 연초에 발급 한 책임감 편지를 대상으로 취업 활동 및 카운티 내 취업자 수를 크게 늘렸다. 지속적인 성장, 고용 환경이 개선되고 고용 상황은 기본적으로 안정적입니다. 취업 활동은 놀라운 성과를 거두었습니다.

첫째, 고용 촉진을위한 고용 정책의 효과를 충분히 발휘하고 실업자들의 고용난 문제를 효과적으로 해결하기위한 특혜 정책을 잘 활용하십시오. 지방 자치위원회, 시정부 및시 노동 사회 보장국이 기업가 정신 및 취업 분야에서 좋은 직업을 수행하는 데 필요한 요건에 따라 우리 카운티는 설문 조사, 컨설팅 서비스, 자격 심사, 기업가 정신 훈련을 통해 기업가 정신, "면제 및 면제"를 장려하는 선도 그룹을 구성했습니다. 프로젝트 워크 플로우, 프로젝트 추천, 인원 배치 및 서비스 업무 추적이 본격적으로 수행되었으며, 11 월 현재 총 대출액은 150 만 위안으로 "대출 및 면제"비즈니스 대출을 위해 발행되었으며 취업 및 재취업 기능 부서는 긴밀하게 협력합니다. 우리는 다양한 우대 정책을 양심적으로 시행했으며, 11 월 XX 일 현재 총 545 명의 실업자가 510,000 위안의 다양한 세금 및 수수료를 면제 받았다.
두 번째는 고용 창출을위한 기업가 정신을 확립하고 단계별 방법으로 소액 담보 대출을 계획하고 시작하며 합리적으로 대출 대상을 결정하고 일할 능력이 있고 자신의 사업을 시작하기 위해 일하는 욕구를 장려합니다. "진실 추구 및 실용주의, 표준 운영, 꾸준한 발전 및 유연한 운영"이라는 아이디어에 따라 국은 금융 및 은행 부서와 적극적으로 협력하여 관계를 합리화했으며 올해는 4,060 만 위안의 작은 담보 대출과 500 위안의 노동 집약적 기업 대출을 발행했습니다. 소액 담보 대출의 발행을 통해 1 만 위안이 효과적으로 우리 카운티의 일부 실업자 재취업의 재정적 어려움을 완화했습니다.
셋째, 노동 파견기구는 취업 서비스의 수준을 종합적으로 향상시키는 중개자이다. XX의 경우 카운티에서 성공한 기업가는 55 명이었고시 정부는 45 개의 목표 업무 중 122.22 개를 완료했으며 도시와 마을에서는 702 개의 새로운 일자리가 창출되었고 700 명 중 100.29 명이 시정부에 배정되어 633 개의 일자리가 안정되고 완료하기 어려웠습니다. 시정부는 240 개의 263.75 건의 과제를 발표했는데, 도시 지역에서는 306 명이 해고되고 실업자는 102 명, 도시에는 300 명이 할당되었고, 취업 장애인은 251 명이며,시 정부는 100.4 건의 목표 업무를 수행했다. 11 월말까지 총 9 명이 "제로 - 취업 가족"으로 분류되어 4 가구가 폐지되었고 "제로 - 취업 가족"의 역동적 인 청산 목표를 달성했으며 연례 재 취업 증명서는 91 세,시 정부는 90 세를 발급했다. 업무 비율, 1 월부터 11 월 XX까지 재취업 기금의 관리와 사용을 강화한다. 재취업 자금은 944,700 위안으로 유연한 고용 54 만 4 천 위안의 사회 보장 보조금, 공공 복지 직업에 대한 사회 보장 보조금 0.71 만 위안, 노동 집중 기업 사회 보험 보조금 37,300 위안, 복지 후생 보조금 16,300 위안, 소액 담보 대출 보증 340,000 위안.
네 번째는 "고용을위한 훈련과 고용을위한 훈련의 결합"의 작동 원리에 따라 이주 노동자들에게 고용, 훈련 및 관리 서비스를 제공하는 것이다. XX에서는 300 명의 도시 실업자가 훈련을 받았고 159 명의 농촌 노동 기술이 훈련되었다.
다섯 번째는 농촌 잉여 노동 이전 작업을 실시하는 것으로, 농촌 일꾼 4510 명을 새로이 이전하고시 정부의 목표 업무 100.22 명을 완수했다 .10 월 말에 등록 실업자 수가 1001 명으로 1030 명 이하의 목표를 효과적으로 시정하도록했다. 도시 등록 실업률은 4.49이며, 이는시 당국의 올해 초 계획의 4.6 내에서 효과적으로 통제된다.
여섯째, 다 채널 및 다중 양식 고용은 이주 노동자가 사업을 시작하기 위해 집으로 돌아갈 수 있도록 지원합니다. "5 월 1 일 두 날"동안, ×× 카운티에있는 이주 노동자를위한 현장 모집 회의가 열렸으며 그 결과는 분명히 달성되었습니다. 이 기간 동안이 도시에서 고용을 촉진하는 최초의 모델로 18 개 회사가 회사에 참여했으며, 1,000 명 이상의 참가자, 300 개 이상의 협력 계약 및 249 개의 노동 계약이 체결되었습니다. 이 기간 동안 이주 노동자들의 사업 진출을 장려하기 위해 이주 노동자 30 명에게 150 만 위안의 작은 담보 대출이 배포되었다. 저희 XX 트윈 하우스의 특성 외에도, 카운티는 "XX 카운티에서의 쌍둥이 고용 이익"을 도입하여 고용을 더욱 촉진했습니다.
2. 핵심 포인트를 강조하고 사회 보험 기본 보험의 적용 범위를 전반적으로 확대하고 지속적으로 확대한다 .10 월 XX 일까지 기본 기금 보험은 7962 개, 시정부의 임무는 8,127 명으로 5,770 명을 포함하여 시정촌을 완료했다. 5,787 명 중 99.8 명이 발급되며 연말에는 피보험자 수가 8,200 명으로 기본 보장 기금 보험료는 1,604 만원, 시정부의 업무는 1,768 만원, 현재 징수율은 92.5, 기본 연금 보험료는 104 만 위안,시 정부가 발행 한 130 만 위안의 78.2 위안이다.
실업 보험 11 월 XX 일 현재 카운티는 266 개의 실업 보험 부 직원 7611 명과 도시의 7742 타깃 임무를 완수 한 98.31 명에 참여했다. 그중 2,847 명 93 가구가 시정부의 2,980 건 중 95.54 건을 완수했으며 476 가구는 4,764 명, 4,762 명은 100.04 명,시 끝까지 실업 보험은 2,314,900 위안, 시정 목표 미션 공공 기관의 실업 보험은 1,449,900 위안이었고,시 정부는 17.1 백만 위안, 84.26의 목표 작업을 발행, 기업은 874,400 위안을 수집하고, 126.67 위안의시 정부의 목표 작업을 완료; 실업 보험은 96,100 위안을 지불하고 공공 기관의 실업 보험료는 24,800 위안, 시정부는 목표 업무 수위 인 48,000 위안의 51.67을 발행하여 기업 실업 보험이 해소 된시 정부 95.15 표적 업무 수당 101,000 위안을 완료했습니다. 그것은 7 만 1 천 3 백 위안을 빚지고 53,000 위안의 시정부 134.53 표적을 완성했다. XX의 1 월부터 10 월까지 실업 보험 급여를받는 사람들의 수는 357 명, 2,797 명이었고 총 1274,600 위안의 실업 보험이 분배되었다.
기초 의료 보험 1 도시 근로자를위한 기본 의료 보험 11 월 XX 일 현재 카운티의 의료 보험은 총 14,004 건이며, 대상 업무 수는 16,079 건이며, 도시 근로자를위한 기본 의료 보험에 가입 한 이주 노동자 수는 127 명입니다. 200 명 63 명, 기본 의료 보험 징수 1956 만원, 목표 업무 2222 만 위안 88 위, 체납 21 만원 징수, 130,000 위안 목표 160 달성, 도시 근로자 기본 의료 보험 총 소득 2147 만 위안, 그중 : 14,770,000 위안의 개인 소득, 6.7 백만 위안의 개인 계정 수입, 전체 지출 : 8 백 1 십 9 만 위안, 지출 : 8 백 18 만 위안의 개인 계정 지출, 2 천만 위안의 통합 자금 균형, 개인 계정 1326 1 만 위안.
2 도시 주민 기본 의료 보험 11 월 XX 일 현재 도시 주민 기본 의료 보험 가입자 수는 7,638 명, 대상 업무 수는 8,003 명, 실업자 수는 5,638 명으로 일반인 1,795 명, 저소득층 고령자와 저소득 노인이 1042 명, 일반 초등 중학생이 2712 명, 어린이와 미성년자가 89 명, 저소득층과 중증 장애 아동이 89 명이며, 도시 주민 기본 의료 보험료가 15 만원이고 목표 업무는 25 명 1 만 위안 60 위안, 개인 소득 15 만 위안, 우수한 보조금 550,000 위안, 총 수입 70 만 위안, 지출 49 만 위안, 누적 잔액 21 만 위안.
노동 부상 보험은 11 월 XX 일에 끝났으며 근로자 상해 보험의 총 근로자 수는 9,943 명이며 그 중 6,480 명이 기관과 기관에서 보험을, 2,721 명이 기업 종업원, 693 명이 이주 노동자, 49 명이 다른 피고용인이었다. 산업 재해 보험은 기관 및 기관의 경우 16 만 위안, 기업의 경우 43.5 만 위안, 기관 및 기관의 산업 재해 보험 5 만 위안, 누적 잔액 65 만 위안을 포함하여 59 만 5 천 위안입니다.
모성 보험은 11 월 XX 일 현재 모성 보험 가입 건수는 8,967 건이며 그 중 기관 및 기관 보험은 6,480 건, 기업 등록 건수는 3,014 건, 기관 및 기관 수령을 포함 해 모성 보험 가입 건수는 569,000 건입니다. 보험료는 160,000 위안, 기업은 409,000 위안, 모성 보험료는 25,000 위안, 정부와 기관의 모성 보험 지출은 11 만 위안, 누적 잔액은 43 만 위안입니다.
사회 보험료 납부 확인 작업
○○○은 사회 보험료 납부 기준과 노동 보안법 시행 연례 검토 작업을 병행 정리하고 동시에 사회 보험 서면 감사 및 갱신 작업을 함께 실시 할 예정이다. 기본 연금 보험이있는 144 가구 (2,990), 연봉이 466.9 만원, 163 가구가 3,675 명, 급여가 61.22 만원, 107 가구가 2,737 건 연봉은 492.7 위안이다. 서면 감사 업무의 효과를 보장하기위한 면밀한 검토, 93 건의 서면 감사 완료, 65 건의 서면 감사 비율. 6 개 세대가 현장 감사를 받았고시 당국이 지정한 업무 수는 120 개였으며 사회 보험료는 37 만 4 천원, 연금은 34 만 9 천원, 노동 상해는 1.3 위안, 출산은 1.2 위안 등 시간당 37 만 4 천원을 지불했다. XX에서는 235 가구가 교환되어야하고, 82 개 기업, 53 개 기관, 71 개 공공 기관 등 206 가구가 실제로 교환되었다.
"XX 카운티 기업 퇴직자의 사회화 된 관리 서비스 구현 방안"의 요구 사항에 따라 회사의 직원들은 사회 관리의 구현을 신중하게 조직하였으며, 현재 사회화 된 관리 서비스에 대한 다양한 절차를 완료 한 기업이 완료되었습니다. 지역 사회 등록 1005 명, 개인 171 명, 타운십 150 개, 다른 지역 170 명, 임업 국 359 명, 사회 관리 서비스 요율 84.6 등 280 개의 퇴직자와 1,862 개의 기본 정보 수집이 있습니다.
적극적으로 의료 보험 업무를 탐구하고 의료 보험 진흥을 증진한다. ○ XX 카운티의 도시 근로자 의료 보험 발전에 따라 SIPO는 도시 근로자 의료 보험의 비율을 개인 계좌 및 기관 및 기관의 산부인과 보험의 치료 기준에 즉각 증가시키고, "×× 카운티 도시 근로자 기본 의료 보험 특별 질병, 만성병 외래 치료 관리 및 조정 보조금"은 특수 질병 및 만성 질환자를위한 의료 보험 서비스를 표준화했으며, 도시 주민 기본 의료 보험 기금의 최대 지불 한도는 1.2입니다. 1 만 위안의 비용이 2 만 위안으로 상향 조정되었으며, 도시 거주자에 대한 상환 비율이 XX 년을 기준으로 5로 상향 조정되었습니다. 사회 전체가 의료 보험에 관심을 기울이고 의료 보험에 가입 할 수있는 좋은 분위기를 만들기 위해 페스티벌, 거리의 날 등을 최대한 활용했습니다. 전단지 20,000 장 이상이 전단지 및 구호와 같은 다양한 형태로 배포되었습니다.
시 노동 사회 보장국 관련 문서의 정신에 따라 정책 추진 및 통역 업무를 적시에 실시하였으며 현재 사회 보험료 납부를 신청하고 원금 지급 기간을 인정합니다. 국영 기업에는 140 명, 군 집단 기업에는 105 명이 있으며, 현재 정책 조건에 부합하는 사람들이 연금 보험 조정에 포함될 수 있고 정책에 따라 적절한 대우를받을 수 있도록 더욱 심층적 인 검토가 진행 중입니다.
토지 수용 농민들의 사회 보장 사업은 토지 수용 농민들의 고용 교육 및 사회 보장 문제를 효과적으로 해결하고, 토지 수용 농민들의 사회 보장 제도를 점진적으로 수립하고 개선하는 것이다. 지방 및 시정촌 규정에 따라 카운티의 실제 상황과 합치면, 이 작업은 고위 당국의보고를 요구하고 다음 단계에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 현재 모든 시읍면은 조사 통계 및 정책 선전 활동을 종합적으로 수행하여 통계 자료가 검증 된 후 정부의 비율, 단체 약정 및 기금 출처를 결정하고 작업 계획에 따라 최종적으로 작업한다.이 작업은 12 월로 예정되어있다. 완전히 활성화 할 수 있습니다.
농촌 지역 및 농민에서 좋은 일을하는 것이 농촌 보험에 대한 새로운 선언이며, 많은 노력 끝에 카운티는 새로운 농촌 사회 보장 보험의 파일럿 카운티로 선포되었습니다. 새로운 농촌 사회 기금 보험 체제의 수립은 현재 사회주의 조화로운 사회 건설과 사회 평등과 정의의 점진적 실현의 현저한 징후이며, 현 단계에서 현 내의 경제 사회 발전의 실현을 실현하고 점차적으로 도시 - 농촌 이중 구조를 깨고 기초를 실현하기위한 새로운 요구 사항이다. 공공 서비스의 평등화, 농촌 주민들이 노인들을위한 기본적인 생활 보장을 제공하는 또 다른 중요한 사업. 시험 업무의 원활한 이행을 보장하기 위해 국은 낡은 농민 보험의 데이터 입력을 완료하고 작업 자금을 적극적으로 모색하고 하드웨어 시설 및 직원 배치를 준비합니다.
도시 근로자 의료 보험 업무에 참여하기 위해 파산 한 기업 인력을 폐쇄하기 파산 국유 기업 직원을 도시 근로자 의료 보험에 참여시키는 문제를 적절히 해결하기 위해 카운티는 즉시 파산 기업 인력을 폐쇄하여 도시 근로자 의료 보험에 참여시켜 파산 국영 기업과 어려운 기업을 폐쇄했습니다. 은퇴자들과 다른 사람들은 기본 의료 보장 권리와 혜택을 충분히 누리고 기본 의료 보장 제도가 더 많은 사람들에게 이익이되며 기초 의료 보험의 적용 범위를 확대하고 성장을 도모하며 국민의 생계를 보호하고 안정성을 증진하며 의료 및 건강 시스템의 개혁을 심화시키는 것이 중요합니다.
3. 노동 검열을 강화하고 노동자의 정당한 이익을 보호한다. 노동 검열 작업 팀이 강화되고 노동 보안법 집행 감독이 지속적으로 강화된다. 노동부는 노동자와 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하기위한 출발점으로 노동 안전 법 집행 감독 업무를 지속적으로 강화 해 왔으며, XX에서는 이주 노동자의 임금 지불에 관한 특별 검사 및 "관광 산업의 특별 점검 및 교정"과 "정화 및 정류"를 실시했다. "노동 시장 질서", "불법적 인 범죄에 대한 불법 취업 개선", "근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기위한 석유 화학 산업의 특별 검사", 1730 명의 근로자를 포함한 103 명의 적극적인 고용주, ​​10 건의 불만 사례 접수, 마감 10 조각, 699 이주 노동자에 대한 13150000000 원의 임금을 복구하기 위해, 노동 보안 감독 11 건, 8 건 폐쇄, 나머지는 처리되고있다, 이주 노동자 임금 238,000,000 위안을 수집, 카운티 347 가구를 완료 노동 안전 법 집행관의 연례 검토는 총 23 개의 부적합 단위를 검토했습니다. 141,100 위안의 사회 보험을 회수하고 5 개의 새 가정을 확장했습니다. 다양한 방법을 통해 "노동 계약법"및 기타 법령이 공표되었고, 노동법 및 법령의 3,141 부본이 배포되었고, 8,446 명이 교육을 받았고 특정 업무 결과가 달성되었습니다.
4. 직업 기술 교육 및 훈련을 강화하고 기술 학교의 등록 업무를 성공적으로 완료하십시오.
○○ 지역에는 11 명의 새로운 기술자 교육이 있었고 주정부 기관 및 기관의 53 명의 인력 교육, 51 명의 고위직 및 21 명의 중급 근로자가 있었으며 XX의 기술 학교 등록 업무를 향상시키기 위해 국경일에 광범위한 홍보를 실시했다. 9 월말까지 총 121 명이 등록되어 일년 내내 등록 업무가 성공적으로 완료되었습니다.
둘째, 주요 작업은 과학적 계획을 측정 구현에 세심한주의를 기울여 포괄적으로 특정 인원 및 노동 및 사회 보장 작업 목표 및 작업을 지우려면시 국에서 모든 작업을 홍보, 국은 카운티 당위원회, 정부에 적극적으로보고하고, 우수한 지원을 위해 노력하고, 시 당국이 발급 한 목표 책임 요구 사항에 따라 카운티 인민 정부와 재정, 세무 및 노동 안보 부서가 목표 책임 서신에 서명했습니다. 국은 특별 연구를위한 특별 회의를 개최하고 실제 상황과 결합하여 구체적인 계획과 시간 및 달성 된 목표의 측면에서 XX ​​인사와 노동 및 사회 보장 사업의 완수를위한 구체적인 요구 사항을 제시했다. 대상 작업 계층은 특정 주식 및 부서로 분해 및 구현되고 특정 관리자에게 구현되며 감독 작업을 강화하고 책임 시스템, 시간 제한, 첫 번째 인스턴스 등을 개선하고 작업 방법을 구현하며 프로젝트 목표 작업 완료.
조사 및 연구 강화 및 기초 상황의 적기 파악 도시와 마을에 대한 인력 및 노동력 및 사회 보장 사업의 지속적인 확대로 인해 마을과 마을의 기본 조건에 대한 연구가 강화되었습니다. 마을과 마을의 인력과 노동 및 사회 보장의 심층적 인 연구를위한 기반을 마련한 타운십의 제도적 관리, 임금 관리, 사회 보험 확대 및 기업 고용을 확인하고 이해하는 데 초점을 맞 춥니 다. 기업 군 간부와의 이해와 의사 소통을 강화하고, 기업 군 간부의 이데올로기 역학을 적시에 파악하고, 전환 및 정책 해석을 잘 수행하고, 기업 간부의 안정을 보장하십시오.
열린 정부 업무를 강화하고 "선샤인 정부 업무"
선샤인 정부의 4 개 시스템 구축 요구 사항에 따라 사무소는 내부 공사를 강화하고 작업 스타일과 작업 방식을 개선하고 지속적으로 서비스 태도를 개선했으며 일상 업무 승진에서 좋은 일을하는 동안 사회에서 가장 중요하고 어려운 문제에 집중했습니다. 홍보, 통역은 정보, 인터넷, 신문 및 기타 양식을 통해 정책 기반, 작업 절차 및 국장의 업무 문제를 공개합니다. 공공 감독하에 업무를 수행하는 것은 좋은 사회적 반응을 얻었으며 국장의 업무를 표준화하고 홍보하는 동시에 국장의 업무에 대한 모든 삶의 진로에 대한 인정과지지를 얻었습니다.
우리는 책임을 이행하고 진실을 추구하며 실용적이되고 정부의 전반적인 업무 방식을 강화하며 정부의 청렴한 분위기를 조성하고 국민의 핵심 이익을 실현하고 발전 시키며 "책임자와 책임자"의 원칙을 구현하고 임무를 명확히하며 의무를 구별하고 결합합니다. 카운티 직원 및 노동 및 사회 보장 업무의 새로운 상황과 새로운 상황, 새로운 방법 및 새로운 작업 방법을 모색하고, 다양한 시스템의 구현에 열심히 노력하며, 인력 업무 및 사회 보장 업무의 새로운 상황을 끊임없이 창출합니다. 첫째, 적극적으로 문명화 된 창문을 만들어야합니다. 엄격한 관리와 열정을 통해 규율 및 교정을 적극적으로 수행하고 직원의 행태를 표준화하며 책임 성 시스템을 수립하고 불만을 접수하고 서한 및 방문을 구현하면서 사례를 신고하고 첫 번째 질문 책임 시스템 및 일회성 통지 시스템을 구현합니다. 서비스, ​​감독 및 검사 강화, 부서의 업무 스타일 홍보 두 번째는 인력 및 노동 안보 분야에서 국민의 이익을 해치는 비정상적인 추세를 의식적으로 시정하는 것이다. 우리는 단위 조직의 노동력 건설에 좋은 일을 할 것이며, 사람 중심의 전문 윤리, 전문 분야 및 전문직 책임 교육을 강화하고 서비스 인식을 향상 시키며 서비스 품질을 향상시킬 것입니다. 직원을위한 양적 평가 관리 지표를 개선하고 다양한 비즈니스 및 행정 법 집행을 처리 할 때 단호하게 식사, 복용, 카드 등의 현상을 종식시킵니다. 세 번째는 모든 수준에서 책임 성서에 서명하고, 당의 작풍을 강화하고, 정부를 청결하게하며, 정당 스타일과 청정한 정부 교육에 좋은 일을하는 것입니다. 모든 당원은 제 25 차 5 개년제 학습 시스템의 설립을 통해 부패를 처벌하고 예방하는 시스템의 중요성과 당의 작업 방식 및 청정 정부에 대한 교육을 실시하고 대중을위한 파티 조직, 국민 통치, 법규 준수 및 규칙 준수에 실질적인 의의를 인식하고 있습니다. 법에 복종하고 의식적으로 감독을 받아들이는 것이 긍정적 인 역할을했습니다.
후민족의 활동을 보완하여 인민의 이익 증진 및 인민 대중의 이익 증진 첫째, 토지를 징발 한 농부들의 사회 보장 사업이 시작되고, 토지가 징발 된 농민의 사회 보장이 적절히 해결되고, 토지 수용 농민의 생명 보장이 보호되고, 경제 및 사회의 건강하고 조화로운 발전이 촉진되었다. 둘째, 새로운 농촌 사회 기부 보험 파일럿 카운티의 성공적인 응용, 새로운 농촌 보험은 중앙 정부가 지방 보조금을 지원하는 개인 기부금, 단체 보조금 및 정부 보조금의 조합이 될 것이며, 농민들은 직접적으로 혜택을 볼 것입니다. 새로운 농촌 보험 사업의 개발은 농업 세금 폐지, 직접 농업 보조금 및 새로운 농촌 협동 의료 정책에 따른 국가의 또 다른 주요한 과일 촉진 정책이다. 셋째, XX 카운티의 도시 근로자 의료 보험의 발전에 따라 도시 근로자 의료 보험의 비율은 개별 계좌로 나뉘어지며, 이는 농촌 주민들의 생활을 개선하고 농촌 지역의 빈곤 퇴치를 촉진하며 도시와 농촌 간의 격차를 점차 좁혀 나간다. 넷째, 도시 근로자의 의료 보험에 가입 한 폐쇄적이고 파산 된 국영 기업의 문제를 적절하게 해결하기 위해 카운티는 파산 한 기업을 폐쇄하여 도시 근로자의 의료 보험에 가입시키는 작업을 시작했으며이를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 파산 한 국유 기업과 어려운 기업의 퇴직자가 기본 의료 보장 권리와 이익을 충분히 누릴 수 있도록해야합니다. 따라서 카운티 퇴직자가 남긴 문제를 더 잘 해결할 수 있어야 기본 의료 보장 시스템이 더 많은 사람들에게 이익이 될 수 있습니다. 이는 사람들의 중요한 관심사에 영향을 미치는 덥고 어려운 문제를 적절하게 해결하기위한 다각적 인 노력입니다. XX 카운티는 43 명의 직원을 "신규 이민자를위한 새로운 방법"의 형태로 고용했으며, 16 명이 해고되었으며, 현재 27 명이 고용되어 있으며 월 고용인의 월급은 600 위안입니다. 원래 임금과 급여 수준은 사회 경제적 개발과 양립 할 수 없기 때문에. XX-XX 년 동안, "New Man New Measures"의 고용 인원은 여러 차례에 걸쳐 국에 신청서를 제출했고 기관의 공식 직원의 치료를 즐겼습니다. 이 사람들의 실용적인 문제를 적절히 해결하고 인민 중심의 업무 개념을 반영하기 위해 국무원의 노력과시 인사국의 승인을받은 후 XX 부의 여섯 번째 카운티 인민 정부 간부 회의에서 직원의 정체성과 대우를 연구했습니다. 카운티 당위원회 상무위원회는 27 명의 직원 관리를 공공 기관의 공무원에게 전달하기로 합의했으며, 공공 기관의 공식 직원에 따라 급여와 급여가 개혁되었으며, 이는 인원의 정체성과 대우에 대한 문제를 완전히 해결하고 국민이 만장일치로 인정한 것입니다. .
셋째, 어려움과 문제점
XX의 작업에서 진전이 있었지만 다음과 같은 측면에서 주로 어려움과 문제점이 있습니다.
카운티의 경제적 사회적 발전에있어서 인원과 직원의 역할은 충분하지 않습니다. 카운티의 인재 팀의 총 수, 구조 및 품질은 카운티의 사회 및 경제 발전 요구에 잘 적응할 수 없으며 인사 시스템의 개혁은 강력하지 않습니다. 시장 경제와 양립 할 수있는 메커니즘을 고용, 관리 및 확보하기위한 포괄적 인 지원 체제를 수립하는 방법은 많지 않습니다.
둘째, 실업자는 고령이며, 문화가 낮고, 기술이 뛰어나며, 고용과 재취업이 어렵다. 셋째, 실업자는 높고 구조적이다. 고용과 재취업의 상황은 끔찍한데, 첫째, 경제가 저개발하고 금융 투자가 불충분하며 새로운 일자리가 적다. 모순은 두드러지며 네 번째는 실업자가 이동이 용이하여 경영의 어려움이 증가하고 실업자의 기본 상황을 정확하게 파악하기 어렵다는 것이다.
확장 작업을 수행하기가 어렵고 사회 보험금 체납금이 심각합니다. 카운티의 경제적 사회적 발전이 뒤처져 있기 때문에 사회 보험 확대, 부채 청산 및 청산 업무를 수행하는 것이 더 어려워지며 연체 현상은 여전히 ​​탁월하며 기금 격차가 큽니다. 직업 관련 상해 및 모성 보험 확대 작업이 어려우며 진행이 느립니다. 사무소는 도시 지역의 개인 및 민간 단위에 대한 사회 보험 정책 진흥을 위해 적극적으로 적극적으로 인력을 파견하여 지역 확장에 좋은 일을하고 있지만 아직 많이 달성하지 못했습니다. 또한 올해 우리나라의 노동 안전 수사 및 사회 보험 감사 업무는 많은 어려움과 어려움을 겪었으며 다양한 기본 업무를 수행하기 어려우며 확대 작업이 어렵습니다. 카운티의 사회 보험금 체납은 크고, 연체료 기업의 대부분은 정상적인 생산 및 운영이 될 수 없으며, 심지어는 폐쇄 되어도 사회 보험료를 지불 할 수 없으므로 카운티 사회 보험금 체납은 계속 증가합니다. 올해 카운티 정부는 돈을 갚아야하는 대기업 두 곳의 사회 보험료를 지불하고 자금을 모으기 위해 적극적으로 노력했지만 사회 보험 연체액은 여전히 ​​증가하고 있습니다.
파산 국영 기업 퇴직자와 도시 근로자 의료 보험에 관여하는 다른 근로자의 폐쇄는 많은 사람들이 관련되어 있으며 상황이 복잡하고 업무량이 많으며 시간이 오래 걸리고 업무가 무겁기 때문에이 작업을 성공적으로 완료하기가 어렵습니다.
우리 사무소의 업무는 더 많은 정책과 규정을 필요로하며 사업은 더욱 복잡하지만 관련 관리자의 서비스 품질과 서비스 수준은 아직 더 개선되지 않았습니다. 현재 취급 인력의 고령화 및 구식 시설 등의 문제가있어 향후 업무에 적응하기가 어렵습니다.
넷째, XX 년 작업 계획
XX 년의 일에 국은 상사가 지정한 목표와 임무를 신중하게 비교하고, 업무의 격차를 찾아 내고, 핵심 업무를 강화하고, 자체 건설을 강화하고, 국민의 생계에 도움이되는 모든 정책이 완벽하게 이행되도록 보장해야합니다. 구현은 XX 경제와 사회의 건전하고 신속한 발전에 기여한다.
우리 카운티 XX의 공무원, 기관 및 대학생 모집에 좋은 직장을 꾸리고, 재능 팀을 구성하고, 제한없이 재능을 열심히 선택하고, 우리 카운티의 인재 팀을 지속적으로 풍성하게합니다. 또한 카운티 내 대학의 취업 등록, 취업 등록, 파일 관리 및 기타 졸업생의 업무를 표준화하고 대학 졸업자의 걱정을 효과적으로 완화합니다. 사람들 지향적 인 태도를 고수하고 효과적으로 사람들을 캐주얼하고 건강에 해 롭지 않게 선택합니다. 대학 졸업생의 조정 및 배정에있어 재능있는 노동 시장의 역할을 충분히 발휘하고, 재능 수요 정보 데이터베이스를 구축하고, "원 스톱"서비스를 완벽하게 구현하십시오.
공공 기관의 사후 관리를 기회로 삼아 공공 기관 인사 제도의 개혁을 적극적으로 심화하고, 사후 관리를 기반으로 정책을 수립 · 개선하며, 직무 별 책임자 선정 및 고용을 강조하고, 신원 관리를 사후 관리로 전환시키는 것을 실현할 것입니다.
정부 기관의 개혁을 적극적으로 꾸준히 추진하고 행정 관리 시스템을 최적화합니다. 행정 관리 시스템의 개혁에 대한 조사를 강화하고 현 시점에서 제도 개혁 과제를 완료하십시오. 우리는 계속해서 기관 설립을 엄격하게 통제하고 조직 운영의 기본 업무를 강화하며 실명제의 관리를 장려 할 것입니다.
고위 당국이 부여한 임무에 따라 신규 기업, 민간 기업 및 개별 산업 및 상업 가구에 초점을 맞추고 홍보 및 안내를 강화하고 고용주에게 사회 보험 가입을 촉구하며 사회 보험 확장에 좋은 일을합니다. 세무 부서와의 협력 강화, 사회 보험료 징수 강화, 연체료 정산시 신중하고 신중하게 정리, 합리적이고 점차적으로 사회 보험 연체금 징수.
우리는 국민 혜택 사업에 대한 주정부 정책을 종합적으로 시행하고, 사회 보장 제도를 개선하고, 토지 소유 농민을위한 기부 보험에서 훌륭한 일을하고, 새로운 농촌 기금 보험을 완전히 이행 할 것입니다. 풀 타임 직원을 설치하고 모든 유관 부서의 설문 통계를 바탕으로 자격을 갖춘 농민들이 효과적인 사회 보장 대우를받을 수 있도록 업무 흐름을 표준화하고 대중에게 이익이되는 모든 사회 보험 정책이 완벽하게 이행되도록 보장하십시오. 동시에, 시범 사업의 요구 사항에 따라 새로운 시골 노령 보험의 시범 사업은 조종사 업무의 원활한 이행을 보장하고 실질적인 결과를 얻기 위해 신중하게 조직되었습니다.
취업 안내 및 서비스 업무를 개선하십시오. 고용 훈련을 강화하고 고용 지원을 개선함으로써 특히 이주 노동자가 귀국하는 경우 근로자의 고용이 충분히 촉진 될 것입니다. 기업가 정신을 통해 고용을 확대하고 고용을 촉진하기위한 개발 전략을 실행하십시오. 적극적인 고용 정책 이행, 정부지도 강화, 시장 고용 메커니즘 개선, 고용 규모 확대, 고용 구조 개선. 우리는 모든 근로자를위한 직업 교육 및 훈련 체제를 개선하고 농촌 잉여 노동 이동 고용 훈련을 강화할 것입니다. 도움이 필요한 모든 사람들을위한 고용 지원 시스템을 개선하고 제로 고용 가정이 적시에 고용 난점을 해결하도록 돕습니다. 실직자 재취업을위한 "제로 고용 가정"과 장기 메커니즘을 수립하라. 도시 등록 실업률은 4.6 내에서 통제된다.
XX 카운티의 다단계 의료 보장 시스템을 최대한 활용하고 탄력적 인 참여 원칙을 파악하고 토지가없는 농민, 이주 노동자, 도시 거주자 및 어려움의 문제를 효과적으로 해결하기 위해 "분류지도, 차별 대우, 최저점 감소 및 점진적 흡수"방법을 채택하십시오. 비즈니스 요원을위한 의료 보험. 더 나아가 지정 기관의 평가 지표 시스템과 접근 시스템을 개선하고, 고정 소수점 계약 관리에 능숙하며 지정된 기관에 "세 가지 카탈로그"를 엄격하게 구현하고 의사, 보험 및 환자 간의 관계를 지속적으로 합리화 할 것을 촉구합니다.
노동 검사를 강화하고 근로자의 합법적 인 권익을 보호한다. 연례 검토에서 검토 된 자격을 갖추지 않은 단위의 경우 사회 보장, 의료 보험 및 기타 부서와 협조하여 법 집행 업무를 수행하십시오. 진정으로 불만 사항을 처리하고 사례를보고하고, 진정으로 조사하고, 근로자의 신고 및 사례를 처리하고, 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 합법적 인 무기를 취할 수 있도록 도와줍니다.
끊임없이 간부 팀의 건설을 강화하고, 밀접하게 실제 작업을 결합하고, 효과적으로 간부의 능력을 혁신, 포괄적 인 분석, 처리, 조직 및 조정, 진정한 내부 관리와 질서, 효율적이고 편리한 외부 서비스를 개선하고 인력과 노동을 수립 사회 보장국의 새로운 이미지.