2019 년 창 저우 교육 사업 요약

XX에서는 시당위원회,시 정부와 교육청, 교육부의 올바른 지도력하에 "사람들을위한 교육"의 기치를 높이고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 인도하고 양심적으로 전국, 지방 및시 교육 워크 컨퍼런스의 정신을 구현했습니다. 확고하고 단호한 개혁의 발판을 고수하고 적극적으로 학교의 주도적 개발 전략을 착수하고, 포괄적으로 모든 수준의 교육을 모든 수준에서 모든 종류의 교육이 장강 삼각주 지역의 중심 도시인 상주시의 메가 시티 건설을 위해 신속하고 조화롭게 건강하게 발전시켜 왔습니다 현대 제조업 기지는 중요한 지적 지원과 재능 보장을 제공합니다.
XX에서 우리는 다음과 같은 여섯 가지 측면의 작업에 중점을 두었습니다.
하나. 전반적인 발전에주의를 기울이고 교육 현대화의 구현 수준을 종합적으로 향상시킵니다.
1. 교육 현대화 프로젝트를 계속 수행하십시오. 교육의 기본 기준을 충족하기 위해 도시의 마을과 마을의 100 %를 기반으로, 교육 현대화의 의미를 더욱 깊게하고, 지역 교육 근대화의 구현을 개정하고 적극적으로 지역 교육 현대화 건설 목표 및 계획의 구현을 구현합니다.
2. 교육 정보화를 계속 홍보하십시오. 도시의 중국의 작은 교육 정보 건설 규범과 기술 지침을 공식화하고 도시의 교육 정보화 및 교육 기술 응용 작업 회의를 소집, 중국의 작은 정보 기술 건설 및 물 표준 집합이 향상되었습니다. 이 도시는 중국에 120 개의 소규모 캠퍼스 네트워크를 추가했으며 창춘 교육 웹 사이트의 새로운 개정안을 작성하여 매달 30 만 건의 조회수와 8 백만 건의 누적 방문수를 확보했으며 온라인 교육 및 강의 자료실은 700g의 용량으로 가속화되었습니다. 학교는 "학교와 학교 간 의사 소통"을 달성했으며, 타운 센터의 소규모 타운과 중학교에서 정보 기술이 보급되고 네트워크 환경에서의 교육 연구 및 응용 프로그램이 활발하게 추진되고 네트워크 교육 과정이 열리고 새로운 "정보 기술 및 코스"가 시작되었습니다. 통합 교육, 24,000 명의 중국어 교사는 컴퓨터 및 네트워크 운영 기술을 갖춘 교육 평가를 핵심 내용으로 통과 시켰으며 도시 교사의 88 %를 차지했습니다.
3. 교육 레이아웃의 새로운 라운드를 계획합니다. 창 저우 메가 시티 건설에 적응하기 위해 완전한 수사와 시범을 토대로 2020 년 상주시의 교육 배치 계획이 처음 완성되었고 새로운 도시 교육 배치 조정이 활발하게 진행되었습니다. 공립 소유의 중등 직업 교육 학교 인 New North District 직업 교육 센터를 설립하기위한 New North District 정부와 함께 3 개의 직업 학교, 즉 물질 학교, 관광 학교 및 고등 직업 학교의 통합을 최적화했습니다.
4. 주요 프로젝트의 건설을 가속화하십시오. 시 Beijiao 중학교 Xinbei 캠퍼스, 상주시 라디오 및 텔레비전 대학 원정 교육 센터, 도시 중학교 중학교 개보수, 정원 중학교 다목적 교육 빌딩 및 기타 프로젝트 공식 건설 착공, 청소년 과학 예술관 2 단계 프로젝트, Zhengheng Guozhong Middle School Apartment Sanzhong 교육 단지, 천지 나비 실험 고등학교 도서관 컴플렉스, 리구 오판 직업 교육 중학교 도서관 확장, 농아 학교의 전반적인 개조 공사, 6 개 학교의 플라스틱 활주로가 완공되었습니다.
5. 교육 교류 및 협력 강화. 연중 내내 교육 관리 간부, 방문 교사 90 명을 초청하여 21 개의 해외 교육 그룹과 80 여명의 방문객을 확보했으며 8 개의 외국 학교를 새로 지정하고 110 개 이상의 외국 문화 및 교육 전문가를 고용했습니다. 2 건의 협동 교육 프로젝트, 적극적으로 국제 교육 경쟁에 참여하며 꾸준히 해외 진출 프로젝트를 추진합니다. 공식적으로 베이징 조양구와의 교육 협력 및 교류에 관한 협약서 체결 및 양측의 도약을위한 전문가 교류, 학교 간 교류, 고등 포럼, 교육 연구, 협동 교육, 교육 훈련 등 양측의 교육 협력 사업을 공동으로 추진하고있다. .
둘. 조정 된 개발에 중점을두고 모든 교육 수준의 포괄적 인 향상을 촉진하십시오.
6. 교육의 평등화 촉진에 중점을 둡니다. 등록 작업에서 우리는 "문앞에있는 학교는 훌륭합니다"라는 정책을 강력하게 추진했으며, "학교 선택 및 일하는 사람들을 찾는 것"의 정책을 엄격히 관리하고 "분단"의 양과 양을 관리하고 "작은 승천"은 법에 따라 가장 가까운 학교를 실시합니다. 주요 중학교의 30 %가 전국 중령의 관행을 배정하고 주정부 기록 보관소의 정신을 엄격히 준수하며 고등학교 입학 비율을 확대하고 "3 가지 제한"정책을 시행하며 주요 고등학교 입학 이전에는 중등 직업 훈장 시장을 보유하고 양방향 구현을 전문으로합니다 선택 및 자기 선발을 통해 높은 점수를받을 것으로 예상되는 대부분의 후보자는 가능한 한 빨리 입학 지시를 명확히하고 공립 및 사립 학교, 일반 학교 및 직업 학교, 핫스팟 및 핫 스팟 같은 모든 유형의 학교를 보장하기 위해 합리적으로 적절한 학교를 선택합니다. 모든 것이 그 자리를 잡고 함께 발전합니다.
교외의 약한 학교 지원, 학교 운영 조건 개선, 교사들이 약한 학교에서 가르치도록 장려하는 특별 기금 마련, "Blue Sky Project"를 종합적으로 시작하고 "Changzhou City Mobile Children and Teenagers"를 소개하는 "Phnom Penh Project" 임시 관리 조치는 공립학교가 가능한 한 많이 흡수하도록 장려하고 있지만, 푸른 하늘 실험 학교, 신 시민 학교 및 기타 이주 아동 및 청소년 학교 설립, 온갖 종류의 이주 아동 학교의 학교 운영 행태를 규제하고 학령기 아동 및 청소년들이 훌륭한 교육을받을 수 있도록 보장합니다. 맞아. 일년 내내 2,495 명을 대상으로 총 181 만 위안을 지원했으며 도시 지역의 모든 학교는 특별 고등학생을 대상으로 수업료 및 잡비 254 만원을 줄이면서 동시에 빠르고 사랑스러운 채널과 도움 체제를 구축했습니다. 창 저우에서 공부하는 모든 학생이 가족 재정적 어려움으로 인해 학교를 그만 두지 않도록하기.
7. 기초 교육의 수준은 지속적으로 향상되고 있습니다. 5 개 성급 시범 유치원, 8 개 성급 시범 국, 10 개 성급 모델 국가를 추가로 모델 학교 및 실험 학교의 건설을 강화하고, 성급 수준의 고교 전학 평가, 주정부 주요 고등학교의 100 % 종합 지원 별을 돌리십시오. 적극적으로 유치원 교육, 유치원 3 년제 아동 입학률 98 %에 도달, 높은 표준과 고품질 의무 교육, 국가 및 전국 등록 비율, 통합 비율은 100 %, 99 % 유지, 고등 교육의 기본 대중화 달성 고등 교육의 대중화로 인해 도시의 중등 학교 입학률은 96.37 %에 이르렀고 고등 교육의 총 입학률은 42 %에 달했다. XX에서는 공동 시험 방식의 개혁을 통해 다시 한번 좋은 결과를 얻었습니다. 1 만명의 입학률은 19 % 였고 6 번째 해는 1 위를 유지했으며, 도시의 입학률은 56 %였습니다. 70 %로이 지역에서 1 위를 차지했으며, 600 이상의 점수를 가진 하이 세그먼트 (high-segment) 사람들의 비율은 48,000 명으로이 지역에서 처음으로 순위를 매기고 지방 평균의 두 배입니다.
8. 직업 교육은 더욱 강화되고 발전되었습니다. 시 직업 교육 개혁 회의 개최, 직업 교육 개혁 및 발전 가속화에 관한 의견 발표, 시범 직업 건설, 새로이 창설 된 16 개 성급 시위 전공, 18 개 시위 데모 전공, 도시 직업 학교 중급 노동자 비율 등이 강력히 강화되었다. 최대 98 %, 96 %의 취업률, 지방의 대학 및 대학의 개별 입학 시험에 참여하는 1563 전문 학교 학생, 대학 부문은 44 %의 라인 속도에 도달, 직업 고등학교 졸업생 35 %의 고등 교육 졸업생, 전체 랭크 이 지방은 최고입니다.
9. 고등 교육은 새로운 돌파구를 마련합니다. 수년간의 축적을 바탕으로 Changzhou Teachers College는 Changzhou Institute of Technology에 실질적으로 통합되어 포괄적 인 지역 대학 인 "Changzhou University"의 건설을위한 중요한 토대를 마련했으며, "Changzhou University City"건설이 순조롭게 추진되고 프로젝트의 첫 번째 단계가 완료되었습니다. 이 계획에 따라 6 개 대학의 18,000 여명의 대학생이 주둔하고 원거리 교육 기관 및 고등 교육 통신국이 증가하고 있으며 7 개의 새로운 원격 교육 사이트와 8 개의 통신 사이트가 있습니다.
10. 평생 교육 시스템이 점차적으로 구축되었습니다. "상주시 시민 학습 정보 센터"가 공개되었으며 지역 교육 및 기업 직원 교육 및 훈련이 주정부 "만다린 진흥 주간"개회식 및 일련의 활동을 주최하기 위해 조직되었으며, 학교 표준화 및 교육 품질 평가를위한 사회 세력을 수행하고 주 100 개 학교 선택 사회 규모의 학교 운영 단위, 150 개 이상의 사회적 영향력있는 업적이 주정부 전시회에 참가했으며, 농업 과학 및 교육 결합 시범 기지 건설을 적극적으로 촉진하고 농촌 노동 훈련을 실시하여 총 520,000 대의 기차를 운영했습니다. 일년 내내 44,000 명의 고등 교육 자율 학습 시험에 참여하기 위해 구성된 성인 성인 합동 시험 1.6

10,000 명, 비 학위 시험의 수는 급격히 증가했으며 영어 시험은 50 %, 컴퓨터 시험은 69 %, 외국어 시험은 3,000 개 이상, 지방 언어 시험은 5,000 개 이상, 국어 시험은 1.37 개 1 만명.
셋. 종합적으로 커리큘럼 개혁을 촉진하고 심층 교육 실시
11. " 도덕적 교육 우선"을 준수하고 도덕 교육 의 시야와 통로를 넓히십시오. 모든 학교는 축제 시리즈를 메인 라인으로 삼아 경험 교육의 발전에 중점을두고 교실 수업을 주요 채널로 채택하고 융통성 있고 다양한 형태를 채택하며 도덕 교육 의 주도권, 타당성 및 효과 성을 지속적으로 강화합니다. 처음으로 교외 학원 교육 합동회의가 개최되어 "중국의 작은 도덕 교육 의 강화와 개선"에 관한 의견이 채택되어 "전통 미덕"교과서가 집계되고 고향의 사랑과 전통의 전통 정신이 증진되고 청소년 법제 시스템 홍보 및 교육 회의가 열렸습니다. 상주시 청소년 법률 시스템 홍보 및 교육 강화에 대한 이행 의견서 발간 및 "4 대 5"법 대중화 실시 중기 검사 실시, 마약 방지 교육 기지 조성, 문명화 된 삶과 건강한 삶을위한 의식 개최, 신세기, I "젊은 개척자"는 "중국 젊은 독수리 행동"과 결합하여 어린이의 대다수가 생존하는 법을 배우고 봉사하는 방법을 배우며 배우는 법을 배우고 "청 카이는 진정한 감정을 제공하기 위해 은혜와 젊음과 피를 기르는 것을 잊지 마십시오"라고 자발적 헌혈 활동을 조직합니다 고교 졸업생 637 명이 13 만 밀리리터의 혈액을 기증하고 가을과 흰색의 정신을 고취하고 학습 도시를 건설하며 도시와 농촌 문명을 연결하고 온라인 희생과 영웅을 중국의 영혼을 짓는 온라인 에세이 평가 활동을 실시했다. "주제 교육 활동,"환경 상주 "활동, 여섯 번째" 티베트어 동포에 연결된 손 "활동"중국어 작은 안전 교육의 날 "과"장애인의 날 "및 기타 활동 새해했고, 도덕 교육을 할 수 있도록 적극적으로, 통합 및 도덕 교육과 교육을 강화 종종 직렬 및 인생. 일년 내내 76 개의 "상주시 중국 소 도덕 교육 고급 학교"가 선정되었습니다.
12. 교육 개념을 새롭게하고 교과 과정 개혁을 종합적으로 홍보하십시오. "중국 소 교육 과정 실행 수준 평가 프로그램"의 실행을 공식화하고 시작한다. 지방 교육 과정 교과 과정 개혁의 실행 및 평가에 대한 호평을 받으면서 도시 내에서의 중국의 소규모 교과 과정 개혁에 관한 연구를 수행하고 교과 과정 개혁 ​​세미나 및 신 과정은 현장 회의를 촉진하고, 교과 과정 개혁의 현 상황을 신중하게 분석하고, 과정 개선 과정을 찾고, 교과 과정 개혁 ​​경험을 교환하고, 교과 과정 개혁 ​​경험을 요약하고, 전국 중학교 및 전국 소규모 종합 실무 활동 교과 과정 연구 활동을 조직하고 국가 "영어 소규모 관찰 세미나" 학교 교육 과정 개발, 포괄적 인 실제 활동 커리큘럼 및 학생 평가 시스템 개발에 중점을 둔 "학생 성장 기록 가방"평가 및 교환 실시, 교사 연수 효과 향상 및 교사 전문 개발 메커니즘 활성화에 중점을 둔 새로운 커리큘럼 실험 교사 연수 활동 구성, 동시에 우리는 XX에서 시행 할 새로운 고등학교 커리큘럼의 개혁을 위해 적극적으로 준비하고 있습니다.
지난 해 커리큘럼 개혁 실험은 학교 기반 교육, 학교 기반 교수 및 연구 인식 향상, 학교 기반 커리큘럼 개발, 점진적인 포괄적 실무 활동, 교사의 교수 개념 및 행동 변화, 학생의 주관적 태도가 처음으로 확립되었습니다. 혁신은 학교의 개방성이 끊임없이 향상되고 있으며, 사회 교육의 자원이 더욱 중요하게 평가되고 개발됩니다.
13. 프로젝트의 실행에 힘 입어 교육 및 과학 연구를 계속 강화할 것입니다. 우리는 지방 및 지방 자치 단체의 교육 과학 연구에 대한 "제 10 차 5 개년 계획"을 검토하고 7 개 국가 수준의 프로젝트를 조직하고 7 개 성급 수준의 입찰 프로젝트를 중간 평가에 참여 시키며 국가 차원의 핵심 주제 인 과외 문화 및 스포츠 활동 연구 보고서 회의를 개최했습니다. 교과 교육 연구 그룹, 학교 교육 연구 그룹, 시립 교수 연구 그룹, 3 단계 교육 연구 네트워크, 학제 간 및 학제 간 조정 교육 연구 그룹이 설립되어 대학 간 협력 및 교환 그룹이 형성되었다. "손 잡고"지원 활동을 광범위하게 수행하고, 교사, 교수 및 연구 그룹을 기반으로 한 새로운 학교 기반의 교수 및 연구 메커니즘을 형성하고, 교수 및 연구 개발을 종합적으로 촉진합니다.
14. 포괄적 인 개발을지지하고 특수 교육을 적극적으로 강화하십시오. 제 18 회 "미아오 아오 컵"중국 소형 운동 경기, 제 12 회 전국 대회 중국 소형 탁구 대회, 에어로빅, 육상 경기, 제 5 회 중학교 농구 토너먼트 및 "교육 학교 신원 컵"을 개최 한 학교 체육 교육 포럼 개설. "주요 직업 고등학교 여자 배구 대회, 22,000 명 이상의 교사와 학생들이 국가 장애인 올림픽 경기를 관람하고 상주시에서 첫 번째 중국 소흥 로봇 대회를 개최하며 과학과 창의력을 존중하는 용기와 정신을 기르고시 당위원회 선전 부 30 명의 "전문 교육 인재"는 전문 학교 학생들의 대다수가 재능있는 기업을 설립하는 사례를 보여주고, 중국 소규모 영어 연설 경연 대회, "팀 기술 혁신 및 봉사 능력 전람회", "과학 및 예술 전람"을 정규 대학에 개최하고, 적극적으로 국가 설립에 참여 환경 보호 모델 도시의 작품에서 도시의 중국의 작은 환경 교육 보급률은 85.5 %에 도달, 두 학교는 전국 녹색 학교의 제목을 수여, 26 학교 지방 녹색 학교를 수여했다, 45 학교는 시립 "녹색 학교"라는되었습니다.
네. 학습 시스템 구축 촉진 및 우수한 교수진 팀 구축 노력
15. 학습 시스템 구축을 단단히 추진하십시오. 끊임없이 학습 분위기를 강화하고, 학습 초점을 명확히하고, 학습 내용을 업데이트하고, 부족을 찾기 위해 학습을 사용하고, 단계를 홍보하는 방법을 배웁니다. 간부회와 교사 정치 이론 학습의 주요 내용으로 16 대 총회 정신의 연구와 실행을 실제 교육과 결합하여 강의, 포럼 및 컨퍼런스 형태로 진행하여 제 16 대 중국 공산당 전국 대회의 정신을 깊이 이해할 것입니다. "새로운 세 학문"및 북경어 홍보, 독서 활동 등, 제 16 회 전국 인민 대표 대회에 3,000 명 이상의 교수진을 조직하고, 양질의 학습 시스템 체계를 구성하며, 선진 단위 요약, 표창 활동, 교육 시스템 인재 쇼케이스 관측 활동 및 학습 구축 시스템 추진 회의, "학습 패밀리"결과 디스플레이 및 감정 및 표창 활동을 수행함으로써 진정한 학습이 대다수의 교육자 자신의 고유 한 요구 사항이되도록합니다.
16. 교사 연수 훈련을 강화하십시오. 교사 교육 센터, 교육 및 연구 섹션, 시청각 홀, 정보 센터 및 기타 부서의 교육 리소스를 완벽하게 통합하여 교사의 지속적인 교육을 수행합니다. 1 년 내내 새로운 교사 양성 연수, 교사 양성 연수, 교사 연수 교육, 교과 훈련 등 109 개 도시 수준의 연수 과정이 약 18,000 시간 동안 개최되었으며 연수생 수는 1 만 7000 명이었고 여러 교사의 자격 요건은 고등학교의 90.82 % 전국 96.24 %, 전국 소수 민족 99.52 %, 직업 학교 77.41 %, 유치원 96.96 %, 특수 교육 49.35 %로 처음으로 법률에 따라 4,126 명의 교사 자격을 얻었으며, 신인, 교수 전문가, 중추 교사 및 학계 지도자의 합리적인 환경 설정 특별 교사 자격 보유자의 5 단계 제대는 점차적으로 중국의 소규모 교사의 성장을위한 사다리를 형성했으며, 일년 내내 265 명의 신인, 225 명의 교수진 및 67 명의 예비 교사가 주 333 프로젝트와 도시에 주력했다. 831 프로젝트는 "학생들이 자신의 일을 배우고, 의사 소통하며 향상시킬 수 있도록 교육합니다.
17. 선생님 인사 시스템의 개혁을 심화시킵니다. 처음으로 전문직 및 기술 인력의 지위와 구조 비율을 정하고 다각화 된 평가 방법을 시행하고 교사 직함 평가의 개혁을 촉진 1972 년 교사를 전문적이고 기술적 인 자격으로 승진시켜 사내 교원 교환 및 정규 학생 신입 사원 채용을 계속했다. "회의, 교수 및 직원 모집 시스템 및 인사 기관 시스템을 완벽하게 구현, 보상 및 처벌의 평가를 개선, 학교의 내부 배포 시스템, 우수한 노동 및 보상, 더 많은 일을하고, 적극적으로 교육 팀의 활력을 자극하고 원인을 사람, 감정을 유지하게 노력 사람들을 붙잡고, 사람들을 실제로 치료하기 위해 치료합니다.
다섯. 국민의 봉사 정신을 실현하고 종합적으로 교육의 건설을 촉진한다.
18. 끊임없이 법의 통치를 깊게하십시오. "상주시 교육국의 법률 시스템에 관한 규정"을 제정하여 간부 조직을 통해 특별 훈련을 실시하고 법에 따른 행정 인식 및 능력을 강화하며 국가가 발행 한 840 권의 새로운 법률 및 규정을 편성하고 풀뿌리 단위의 법률 및 규정을 정중하게 작성하며, "에세이 활동에 대해 이야기 할 수있는 교수법"은 법에 따라 50 개 이상의 고급 단위를 새로 설립했습니다.

이 도시의 31,000 명의 교육자들은 "Four-Five"법 집행 시험에 참여했으며 "Four-Five"법 집행 업무를 진지하게 강화했습니다.
19. 강력한 연구 분위기와 강화 된 감독 및 검사. 중국의 소규모 학교 운영, 대학 업무 홍보, 학교 보안, 캠퍼스 네트워크 보안, 학교 매점 위생, 휴일 "부담 경감", 학교 운영비 홍보 시스템 등 다양한 검사를 연속적으로 실시했다. 리더십과 관리는 교장의 출발과 구조 조정에 대한 감사와 평가에서 양심적으로 훌륭한 업무를 수행하고, 상주시 교육 감독 워크 컨퍼런스를 소집하고, 파트 타임 검사원을 고용하고, 감독 책임 영역을 수립하고, 도시 지역의 기본 교육 커리큘럼 개혁의 현상을 수행하고, 이주 노동자 학교와 지국은 학교 설문 조사 등을 청구하여 30 개 학교의 학교 운영 기준을 종합적으로 감독하고 평가하며 효과적으로 교육과 교수법의 개혁과 발전을 촉진합니다.
20. 포괄적 인 교육 비용 정정. 불합리한 요금 및 요금 관리에 관한 전국 및 지방 비디오 회의를 조직하고, "교육 및 요금 관련 공동 회의"를 개최하고, 교육비 규제 그룹을 구성하고, 유료 홍보 시스템 및 유료 학교 설립을 지속적으로 촉진하고, 교육 웹 사이트를 설립합니다. 바람에 대한 평가를위한 핫라인을 열고 공개적으로 일하기 위해 일반인들에게 9 가지 약속을 지키고, 관련 부서가 교육비에 대한 특별 감사를 실시하고, 고등학교 입학을위한 "3 가지 제한"정책의 시행을 엄격히 감독하고 편지 및 방문 및 평가 핫라인에 반영된 문제에 집중합니다. 위반 혐의 사항을 처리하십시오.
6. 아이디어, 조직 및 작업 스타일의 구축을 강화하고 정당 건축 교육의 사업을 적극적으로 홍보한다.
21. 당의 건물 관리 시스템을 합리화한다. 지방 교육위원회와 지방 자치 단체 조직위원회의 직접적인 관심과지도 아래 CPC 상주시 교육위원회 노동위원회가 설립되고 당위성위원회의 기능이 명확 해졌으며 당의 일 관리 시스템이 점진적으로 합리화되었다. 1 년 동안 대학생 건설 회담과 2 개의 소규모 건설 회담이 차례로 개최되어 여러 곳에서의 당 사 건설 경험과 경험을 교환하고시 당위원회의 소집에 적극적으로 참여하고 당원의 선진 자연 교육 활동과 주제 교육 활동을 적극적으로 수행하며 풀뿌리 조직의 건설을 지속적으로 강화하고 당원 구성은 건강하고 빠른 교육 발전을위한 중요한 이데올로기 적, 정치적 기초, 영적 동기 부여 및 조직적 보증을 제공했습니다.
22. 학교의 사상 정치 활동을 강화하는 데 중점을 둡니다. "교육을 사랑하고, 사람들을 사랑하고, 학생들을 사랑합니다."그리고 교육의 전반적인 발전을 직업의 가장 큰 행복으로 간주하기 위해 교사들을 열심히 훈련시키는 교육자들의 좋은 감정을 더욱 깊게합니다. "참가 업체 및 주조 영혼"교육 활동 시리즈 : 1102 명의 젊은 교사가 연설 경연 대회에 참가, 36 명의 젊은 교사가 공동으로 2204 명의 젊은 교사가 지역 사회 활동에 대한 "진정한 정서 사회"교육에 참여했으며, 53 개 공동체를위한 교육 및 문화를 제공했습니다. 봉사, 843 젊은 교사는 "사랑과 헌신"페어 활동에 참가, 1566 젊은 교사는 "청소년 Huazhang"貭 素 show 활동에 참가, "Xintiandi 가든 컵"젊은 교사 교사 이미지 경연 대회 개최, 열 번째의 축하에서 9 명의 교사 축제 기간 동안 평가는 중국 젊은 도덕 교육 선진 단체, 우수한 수업 안내 및 "10 대 연인과 모델"을 표창하고 교사의 이념적 정치적 요인을 지속적으로 개선하기 위해 "사회 존중 및 교사 교육과 사회 복귀"활동을 수행했습니다. 그리고 직업 윤리.
23. 간부 건설을 적극적으로 촉진하십시오. 작업 스타일 구축에 초점을 맞추고 작업 수행을 표준으로 삼고 평소의 평가를 기본 라인으로 삼아 "좋은 팀"활동의 확립을 더욱 심화시키고 전반적인 상황의 70 %를 차지하는 35 개 풀뿌리 팀을 칭찬하고, 개정 된 "기본 단위" 정당 및 정부 지도력 절차 절차, 민주주의 중앙 집권 건설 강화, 지도력 팀의 공동 창의력 향상, 당 간부 훈련 과정 구성, 학교 간부 특별 훈련 과정, 새로운 교장 자격 교육 과정, 교장 선임 교육 과정 및 5 차 교장 과정 사무국은 중급 간부 교육 과정을 강화하고 간부 교육 및 연수를 강화하고 학교 차원 간부의 "다섯 가지"활동을 심화하며 정치 이념, 경영 간부 및 선도 간부의 관리 역량을 지속적으로 개선하고 학교 급 간부 공표 시스템, 유예 기간 시스템 및 중급 간부 경쟁 시스템 이전에 간부 교환 및 순환 시스템을 적극적으로 홍보하기 위해 연중 12 개 풀뿌리 팀을 조정하고 최적화하여 21 명의 젊은 간부를 위임하고 간부 검사 통지를 개선하고 결과 피드백 시스템을 조사하고, "햇볕 운영"을 수행하고, 투명성과 개방성을 높이며, "국의 국 의견의 시스템은 임원이 좋은 환경에서 성공하기 위해 할 수있는, 임원 간부를 만들 간부 아래 "등 다양한 약속의 형태 및 예약 시스템의 간부 약속 시스템 공존의 형성의 현상 사용", 해결책을 모색하는 방법 "을 참조하십시오.
24. 파티 스타일과 정치 스타일을 단호하게 홍보하십시오. 듀레이션 범죄 예방을위한 공동 회의는 심층적 인 "두 가지 필수"주제 활동을 수행하고 당원과 간부 및 당의 단위 조직을 이끌고 당 분야와 부패하기 쉬운 정치 지식 테스트를 수행하고 중급 간부와 간부를 대상으로 청결하고 자제 된 공개 서신을 발행하여 간판 범죄자를 표준화 정치적 행동의 간부, 반부패 모델 사용, "사례 별 교육", 경고 교육 습득, 당원 및 간부 대다수지도, 법률 준수 및 반부패 인식에 대한 인식 강화, 부패 및 변화에 저항하는 능력 향상. 간부 업무 세미나를 조직하고, 풀뿌리 학교의지도, 봉사 및 평가에 대한 교육 행정의 세 가지 기능을 강화하고, "학교 이니셔티브 봉사 활동"토론을 실시하고, 효과적으로 조직의 스타일을 바꾸고, 서비스 태도를 최적화하고, 행정을 개혁합니다 "3 명의 대표자를 양성하고 좋은 사실을 위해 노력한다"경쟁 활동을 수행하고 각 방의 평가에 대한 중요한 지표로 활동을 취하고 교육 및 편의를 증진하며 " "여섯 가지 방안", "여섯 가지 개방성", 민주적 감독 실행, 개방 된 정부 업무 추진, 월간 기초 연구 강화, 접촉과 상호 작용 강화, 학교 개발 문제 해결, 교사와 학생 돕기, 행정 문제 해결 작품의 출발점과 목적지는 사람들과 풀뿌리 학교들로부터 널리 칭찬을 받았다.
25. 서신 및 방문, 단체 견학, 선전 및 안정과 같은 다른 일을 적극적으로하십시오. 첫 번째 조사 책임 시스템을 더욱 강화하고, 불만 및보고를 조사하고 처리하며 사례를 조사하고 처리하며, 민주적 인 관리를 적극적으로 강화하고 노동 조합, 공산당 청년 연맹 및 기타 단체의 적극적인 역할을 충실히 이행하고 상주 교육 정책, 업적 및 관행을 포지셔닝하고 포괄적으로 홍보하며, 사회가 교육을 이해하고 이해하고 지원하고, 조화되고 편안한 개발 환경을 만들고, 캠퍼스의 포괄적 인 관리를 강력하게 강화하고, 사스 퇴치를 위해 효과적으로 교육하고, 교육 질서의 안정성을 유지하고, 교육 개혁과 발전의 전반적인 상황의 안정성을 유지하도록하십시오.
2 세 ~ 3 년