2019 년 상반기 도시 교육국 업무 요약

XX의 전반부에서는 시정위원회와 시정부의 올바른 지도력하에 Deng Xiaoping 이론과 'Three Representresents'의 중요한 사고에 입각 한 도시의 교육 시스템이 양심적으로 철저한 사회 구축을위한 교육 요건을 이행했으며 닝보의 급속한 경제적 사회적 발전에 적극적으로 대응했습니다. 우리는 "개발, 개선, 전반적인 계획 및 서비스"정책에 따라 교육의 근본화를 종합적으로 추진하고 교육 혁신의 속도를 지속적으로 가속화하기 위해 교육 자원의 개발에 중점을두고 품질 향상과 수준 향상에 중점을 둘 것입니다. 우리는 채식주의 교육을 적극적으로 시행하고 사람들이 만족하는 교육을 시행하기 위해 노력할 것입니다. 모든 동지들의 공동 노력을 통해, 그들은 연례 업무를 성공적으로 완수 할 수있는 좋은 기반을 마련하고 좋은 결과를 개발하고 성취하기 위해 많은 노력을 기울였습니다.
모든 수준의 교육의 조화로운 발전을위한 기본 교육 : 높은 기준과 높은 수준의 요구에 따라 고등학교에서 3 년간의 기초 교육에서 15 년간의 기초 교육에 이르기까지 유아 교육에 중점을 둔 기초 교육의 기초 작업에 적극적으로 참여한다. 교육 및 고등 교육 활동이 두 가지 주요 포인트입니다. 의무 교육 부문의 가입률 및 통합률은 100 %에서 99 %까지 계속 유지 될 것입니다. 중학교 졸업생의 어려움을 극복하기 위해 확장, 잠재력 확대, 사립 고교 개발 및 거시 경제 규제 및 통제의 적극적이고 효과적인 조치가 취해질 것입니다. 중등 학교 졸업자의 비율이 90 %를 넘었고 일반 대학 입학생은 22,774 명으로 전년도보다 1118 명 늘어 났으며 입학률은 전년도와 동일한 수준이다. , 최대 85.6 %, 5,286 명의 3 명의 학생이 더 높은 직업 전문 대학에 입학했다. 우리는 교육부의 "유치원 교육 지침"의 이행에주의를 기울이고, 조기 아동 교육 시스템의 표준화 된 관리를 강화하고, 관리 네트워크를 개선했으며, 중앙 유치원의 수립을 적극지지했으며 유아 교육의 유치원 비율은 108 %에 달했습니다.
고등 교육 : 교육부 교육부 내 학교 운영 기본 조건의 요구 사항에 따라 우리시에서 고등 교육 발전의 질과 양과의 관계 및 학교 운영 조건과 최종 학교의 규모 사이의 관계가 적절히 처리 될 것입니다. 조건부 발달에서 안정된 학교 운영 규모로의 변화를 기반으로하여, 시립 대학의 운영 조건에 대한 상세한 분석을 토대로 시립 대학 및 대학을위한 총 20,342 개의 등록 계획이 일년 내내 마련되었습니다. 전년 대비 5.4 % 증가했으며 그 중 대학 학부에서 5,800 명 (5.5 %), 고위직에서 37,742 명 (5.7 %), 대학 및 대학의 학생 수가 9 만명에 달했다. 도시의 성인 고등 교육 입학 계획에 8200 명을 배정하여 전년 대비 29.13 % 증가했습니다. 그 중 대학학과에서 1600 명 (23.08 % 증가), 전문 인력은 6600 명 (30.69 % 증가), 학생 수는 4 만 명에 달할 것입니다. XX에서는 도시의 고등 교육의 총 등록 비율이 35 %에이를 것으로 예상됩니다.
중등 직업 교육 : 올해 고등 교육의 조화로운 발전을 유지하기 위해 도시는 여전히 1 : 1의 비율에 따라 학생을 등록하고 있으며, 도시의 중학교 졸업생은 중등 직업 학교에 입학했습니다. 상반기에는 닝보 싱이지 중등 직업 학교, 치시 진탕 직업 중학교, 닝보 다공잉 전문 학교가 주정부의 주요 직업 학교로 지정되었으며, 현재까지 41 개 독립 중등 학교가 주 차원의 핵심 포인트를 설정했습니다. 12 개의 전국 주요 직업 학교를 포함한 25 개의 직업 학교가 있습니다. 또한 올해는 닝보에 우수한 평범한 중고등 학교를 선택적으로 도입하여 학생들을 등록 시켰기 때문에 닝보 후보들은 중소 도시에서 공부하고 일할 수있는 기회가 더 많습니다.
성인 교육 : 농부 훈련의 강도를 높입니다. 지방 교육국 (Municipal Education Bureau)은 농촌 직업 학교와 성인 학교를 지방 정부가 주최하는 농촌 노동 이전 훈련에 적극적으로 참여하도록 조직하고 안내하기위한 농촌 노동 이전 훈련 그룹을 구성했습니다. 통계에 따르면 올해 상반기에 교육청은 지방 정부 지정 교육 기관에 152 개의 풀 타임 학교, 58655 농촌 노동 이전 훈련, 179,975 명의 이주 노동자 훈련, 101,886 건의 농업 실무 기술 훈련, 중학교 고등학교 졸업생 복귀 24,413 직업 훈련. 동시에, 도시는 직원과 농민을위한 "이중 인증"교육을 전면적으로 추진했으며, 6 월 초 Dongqian Lake Adult School은시의 "이중 인증 시스템"교육 회의를 개최했습니다. 6 월 말까지시는 6,291 명의 "이중 인증 시스템"교육에 참여했습니다. 교육부에 의해 Chuzhou 및 Haishu 지구가 교육부에 등록 된 후 Cixi시, Jiangdong District, Jiangbei District, Zhenhai District 및 Xiangshan 카운티는 주 교육부의 주정부 수준의 지역 교육 교육 실험 구역으로 등록되었습니다.
학교 운영 수준과 학교 운영 수준이 더욱 향상되었습니다.
1. 도시의 고등 교육 수준 향상 파악. 도시의 대학 및 대학의 레이아웃 구조를 최적화하고 도시의 고등 교육 수준을 향상시키기 위해 상반기에 "Shenbo, Shengben 및 Upgrade"작업을 더욱 강화했습니다. 닝보 대학은 규율 건설 프로젝트 및 팀 빌딩 프로젝트를 수행함으로써 학교의 교수 및 연구 수준을 향상시키기 위해 노력했으며, 하반기에는 박사 과정 재 등록을 계획하고 있으며,이를 통해 교육부에서 닝보 칼리지를 공식적으로 업그레이드하고 개명했습니다. 닝보 공과 대학, 최초의 대학 입학 프로그램은 대학이 상대적으로 높은 대학 플랫폼에서 개발할 수 있도록 570 명에 도달, 닝보 대학 보건 직업 기술 대학은 지방 사람들의 정부에 의해 승인되었으며 닝보 Tianyi 직업을 개명 전문 대학. 동시에, 도시는 활발히 고등 교육의 국제화를 촉진하고, 외국의 고품질 고등 교육 자원을 도입했으며, Zhejiang Wanli College와 영국 노팅엄 대학교에서 설립 한 University of Nottingham Ningbo는 교육부에 의해 승인 된 다양한 노력을 통해 올해 상반기에 정식으로 설립되었습니다. 건설이 시작되었고 올해 300 명의 대학생을 모집 할 계획입니다.
2. 기본 교육 섹션의 성적을 업그레이드하는 데 적극적으로 노력하십시오. 상반기에는시 교육국의 지도자들이 팀을 관할 직속 학교, 카운티 및 교육구 교육청, 관련 학교 등을 통해 도시의 모든 유형 학교의 기반을 더 연구하고 빠진 내용에 따라 건축 강도를 높였습니다. 학교를 더 높은 수준으로 발전시키는 데 중점을 둡니다. 동시에 지방 중점 중학교의 건설에 주력하기위한 노력을 기울였으며, XX에서는 15 개 성급 중점 보통 고등 학교가 2019 년에 설립되었다. 하드웨어 건설을 강화하면서 지방 중점 중학교에 포함되지 않은 일부 중점 중등 학교를 안내, 안내 및 지원하고 모델 교육 방향에 모델 학교에 포함되지 않아 질 높은 교육 자원을 지속적으로 개선 할 것입니다. 공급 수준.
3. 기초 교육의 의미를 개발하고 향상시킨다. 상반기에 우리는 교육 수준과 교육 수준에 대해보다 과학적이고 투명한 평가 시스템을 구축하기 시작했습니다. 지방 기초 교육 커리큘럼 개혁 실험 구역의 실험 성과를 지속적으로 개선하기 위해 "적극적이고 꾸준하고 점진적인 발전"의 원칙에 따라 도시는 새로운 기초 교육 커리큘럼 개혁을 실시하고 교육 정보화를 적극적으로 추진하고 대학과 대학의 상호 연결에 중점을 두었다. 그리고 중국 교육 네트워크에 대한 액세스, 중국의 소규모 캠퍼스 네트워크 건설 촉진, 교육 정보 기술 프로젝트 시범 타운 건설, 도시 수준의 우수한 웹 사이트 및 혁신적인 실험 기지 건설, 동양 191 네트워크 학교 개선. 실험실 건설에 대한 투자를 강화하는 동시에 고등학교 입학 시험과 모집 제도의 개혁을 증진시키고 기초 교육 부문, 도시 지역 및 여요, 진해 및 기타 장소에서 학생의 포괄적 인 평가와 등록을 결합하는 메커니즘을 확립합니다. 스포츠 입시에서는 수영 선택 시험을 실시하고 고교 입학 시험의 「2 회의 시험」을 실시했습니다.
교육 리소스 풀링은 적극적이고 정연한 방법으로 수행되고 있습니다.
1. 학교의 근대화를 추진하십시오. 상반기에는 학교 전반의 표준화 공사에 대한 조사가시 전역에서 실시되었고,시에서 중국 소규모 학교 배치의 새로운 조정이 한층 더 촉진되었다 .XX의 Beilun 지구 시범 사업을 기반으로 절강 성 학교의 표준화 건설이 더욱 촉진되었다. 이 프로젝트의 실시에서, Beilun District의 7 개 학교가 각각 1 등급 및 2 등급 표준화 학교를 선언했으며, 모두 승인되었습니다. 현재이 사업은 도시 내에서 추진되어 왔으며, 계산에 따라 도시의 학교 중 90 %가 표준화 학교의 요건을 충족하고 약 35 억 위안을 투자해야합니다.
2. 고등 교육 공원 건설을 가속화하십시오. 고등 교육 공원의 공공 시설 건설이 진행되고 기능이 더욱 향상되었다. 중국 닝보 노팅 험 대학 (University of Nottingham University)은 4 월 15 일 기공식을 갖고 공식적으로 시공했다. 고등 교육 공원의 건설도 본격화되었습니다. 3 월, 도시의 고등 교육 공원의 기획 및 건설 수석 그룹은 3 월에 닝보 엔지니어링 학군 계획 계획을 결정하고시 당위원회 차우 훙 (Xu Funing) 부청장과시 정부 청 (Cheng Yuechong) 부시장이 반복적으로 닝보 공과 대학 (Ningbo Institute of Technology)의 토지 취득을 요청했습니다. Zhenhai 지구, Jiangbei 지구 및 도시의 관련 부서 조정. 현재 토지 취득 및 재배치 가구를위한 과도기 건설이 더 진행 중이다. 4 월 21 일 중국 과학 아카데미, 절강 성 정부, 닝보시 정부 대표는 항주 중국 과학원 소재 닝보 재료 기술 공학 연구소 건설 협약 및 각서에 서명했다. 중국 과학원 재료 연구소는 닝보 고등 교육 공원에 공식적으로 정착했다.
3. 고등 교육 자원의 공유를 장려한다. 고등 교육원 대학의 교육 자원 공유를 점차적으로 심화시키기 위해 올해 상반기에는 공원 내 5 개 기관에서 계속해서 학교 간 선택 과목을 실시 할 예정이며, 각 대학은 자체 실제 조건에 따라 각 학교별로 2 개의 특별하고 우수한 공립 선택 과목을 개설 할 것입니다. 학생들은 서로 선출되었고 총 1972 명의 학생들이 선발되었습니다. 고등 교육 공원의 중앙 녹지대, 도서관 및 체육관과 같은 공공 시설은 작년 말에 일반인에게 공개되어 공원과 사회 간의 자원 공유를 실현했습니다. 또한 닝보 대학의 University Library와 Nottingham University of Ningbo는 중국 노팅엄 도서관 (University of Nottingham Library)의 디지털화와 인터넷을 공유하기위한 공동 건설 계약을 체결했습니다.
교육 혁신이 더욱 촉진되었습니다.
1. 성인 학교 운영 메커니즘의 개혁을 단호하게 장려한다. 관련 군 및 구에서는 시립 성인 문화 기술 학교의 운영 메커니즘에 대한 시범 개혁이 이루어졌으며, 대학 간부는 공개 선발 및 게시물 경쟁을 실시하고 성인 교육 팀의 구조를 최적화했다. 상반기에, Cixi Chongshou Town의 성인 학교는 중국 마을에서 처음으로 성인 교사들을 공개적으로 모집했습니다. Dongqian Lake는 또한 사회에서 11 명의 직원을 모집했습니다. 고용 제도 개혁은 성인 교육의 전통적인 운영 방식 인 "정부 일치, 학교 장교"및 "많은 사람들이 많은 일을한다"를 깨고 경력 개발 및 자체 호스팅 학습을 중심으로하는 새로운 성인 교육 개발 개념을 확립하기 시작했습니다. .
2. 사교육을 더욱 표준화한다. "사립 교육 진흥법"을 진지하게 연구 및 실행하고 사교육 발전을위한 다양한 지원 정책을 수행한다. 첫째, 연간 검사가 강화되었고 연간 검사 방법이 향상되었습니다. 매년 2 월부터 모든 시민 학교에 대한 연례 점검을 실시하고 있으며 연례 점검을 통과 한 총 93 건, 일시적으로 통과 된 1 건의 점검을 마쳤으며, 기록 된 8 개 학교는 교육 네트워크에서 발표되고 사립 학교는 12 개 공립학교에서 실시됩니다. 교육 기관은 지정된 회계 법인의 자산 감사를 수행했습니다. 두 번째는 권위있는 학교의 행동을 예비 적으로 규제하는 것입니다. "사립 교육 진흥법"과 "시행 규칙"의 시행과 함께이 도시의 유명한 학교, 국영 학교 및 국영 학교가 포괄적으로 계획되었으며, 광범위한 조사와 협의를 거쳐 개혁 제안이 제안됩니다. 그러한 학교의 표준화를 장려하십시오. 세 번째는 이주자 자녀들을위한 학교 검사를 강화하는 것입니다. 현재이 도시의 이주 노동자들로부터 오는 이주 아동의 숫자는이 도시의 의무 교육에서 9 만명에 이르렀으며 그 중 44,000 명이 이주 아동 학교이다. 시 · 군 교육 행정 부서는 이주 노동자의 안전을 보장하기 위해 소방서 및 교통 경찰과의 소방 및 학교 버스 운송과 같은 특별 검사를 실시했습니다. 카운티 및 교육청의 교육 행정 부서가 이들을 다시 청소했으며 47 개가 기본 학교 표준에 도달했으며 15 개가 정류 중이라고합니다.
3. 채식주의 교육을 한층 촉진했다. 학생들의 도덕 교육 을 강화하십시오. 학생들의 포괄적 인 실천 활동을 강화하고, 노동 기술 센터와 사회 복지 시설 건설을 조정하고, 행동 강령 모델 학교 건설을 도모하며, 학생들의 이데올로기와 행동 및 행동 습관을 도시 지역에 도입 한 "New Curriculum New Moral Education "사업이시에서 시작되었습니다. 전국 중학교 학생은 졸업하고 시험을 추진, 카운티, 타운십, 학교 도덕 교육 파일럿 작업 경험 3 단계를 홍보하기 위해 도시에서, 학생들의 정신 건강 교육 및 심리 상담 교사 팀 건물을 강화하십시오. 동시에, 도시의 스포츠 예술에 대한 새로운 커리큘럼 기준과 학생들의 체력에 대한 새로운 표준이 도시 전체에 걸쳐 깊이 구현되었으며, 닝보 중학생 운동 경기가 개최되었고, 총 점수는 9 번째 중학교 스포츠 경기에서 첫 번째 점수가되었습니다. 제 7 회 닝보 교육제 예술제가 열렸고 시의회 선전 부와 연계하여 100 개의 콘서트를 조직하여 학생들의 예술적 능력과 인문학의 질을 한층 강화했다.
4. 심층적 인 혁신 실험 활동이 수행되었습니다. 시 교육 장비 학부 및 학교 웹 사이트에서는 "Top Ten Excellent Websites"캠페인이 시작되었으며,이를 통해 경영 및 교육에 정보 기술을 적극적으로 활용하는 동시에 중국 도시에서 "Top Ten Innovation Experiment"가 시작되었습니다. "기본"활동은 도시의 채식 교육 실시를위한 실험적 기반을 제공했습니다.
교수진의 전반적인 품질이 더욱 향상되었습니다.
1. "유명한 교사 프로젝트"의 건설을 촉진. "신인, 과학, 유명 교사, 지방 초급 교사, 교수 고등학교 선임 교사"의 주요 내용으로 구성된 5 단계 연재 교육 및 선정 시스템을 수립했다. "닝보에서 중국 중소 핵심 교사의 관리를위한 임시 조치" ", 핵심 교사의 평가 및 관리를 더욱 강화하고 시립 수준 이상의 핵심 교사의 치료를 향상시키기 위해 노력하는"닝보 중국 중소 교사 교사 평가 조치 "를 발표했습니다. 5 월 하순에 닝보 특별 교사 협회 (Ningbo Special Teacher Association)는 핵심 교사의 역할을 충분히 발휘하고 초등 교육의 발전, 기초 교육의 발전 및 교사 양성에 대한 역할에 전적으로 기여할 수 있도록 설립되었습니다. 올해 상반기에 202 개의 일급 시정부학과가 평가되었고 웅장한 인정을 받았다. 여덟 번째 도시 신인을 선정했습니다. "닝보 고등 교육 기관의 강강 학자"프로젝트의 저명한 교수의 게시물에 대한 구현 조치가 제정되었고, 강력한 교수 능력과 높은 과학 연구 수준을 갖춘 여러 대학 학문이 채택되었습니다.
2. 고용 시스템 및 사후 관리의 구현에 초점을 맞춘 새로운 인사 관리 메커니즘을 확립했다. 고용 제도의 개혁을 강화하고 합리화, 표준화, 최적화 및 효율성 원칙에 따라 중국의 소규모 내부 기관을 과학적으로 설립하고 "시립 교육국 직속 학교의 전문직 및 기술직 구조 계획안"을시 인력 국에 제출했다. 교육부 직속 부서는 인력 충원 제도를 도입하고 평가 시스템을 표준화했으며, 올해에는 사회 모집을 위해 3 명의 교수 및 연구원 직책이 출범했으며 직계 계열사에 "출입 및 퇴출, 적자 생존, 고용 경쟁"의 고용 메커니즘이 점차 확립되었습니다. 두 번째 사회 복지사 자격 증명서 발급 작업이 실시되었으며, 총 1423 명이 교사 자격을 신청했습니다. "절강 성 중소 중국어 교사 설립을위한 국가 표준 이행에 관한 시행 의견"을 연구하고 실행하기위한 특별 세미나를 개최 함. 시 및 카운티 교육 인재 교환 서비스 센터를 설립하고, 교육 기관에 인사 대행을 실시하며 점차적으로 고용주를위한 새로운 메커니즘을 수립했습니다.
3. 직업 평가의지도 메커니즘을 더욱 강화하십시오. 상반기에 새로 발행 된 중등 학교 및 중학교 교사 자격 요건에 대한 추천 검토 파일은 직업 평가의 방향을 더욱 분명하게했다. 교사의 교수 능력 교육의 평가에주의를 기울이고, 교사의 비즈니스 능력 테스트를 강화하고, 선언 및 평가의 투명성을 높이고, 개방성, 공정성 및 공평성의 원칙을 완전하게 구현하고, "중소 및 중등 직업"및 직업 고교 직업적 직무 검토 1 급 평가 교사의 통합 평가 시스템을 개선하고 전문 직무 구조의 비율에 따라 중 / 고위 직책을 설정하고 비례 요구 사항에 따라 신고 수를 통제하는 방법 "분리 및 고용 분리"라는 직책을 수행하는 학교의 경우 중국어 교사가 적절하게 석방되어야합니다. 직위 선언의 할당량, 동시에 산악, 섬 및 경제적으로 저개발 된 타운십 학교의 교사에 대한 정책 성향 및 관심.
4. 교사의 지속적인 교육 강화. 교사를위한 "훈련 슈퍼마켓"설립, "선택 교육"실시, 주문형 교육 점차 실시, 여름 교사 훈련 과제 구현, 교사 연수 공간 확장, 교사 연수의 적절성 및 효과성에 대한 개선. 상반기에는 교사의 온라인 교육을위한 새로운 모델을 모색하기 위해 닝보 교사 교육 네트워크 (Ningbo Teacher Education Network)가 설립되었으며, 상반기에는 교육 개혁을 심화시키고 교육의 국제화를 촉진하기 위해 미국에서 24 명의 비 영어 강사가 조직되었습니다. 이 교사들은 초등 교육을 실시하는 능력과 기준을 향상 시켰고, 교사의 학위를 향상시키기 위해 Zhejiang Normal University와 협력하여 Ningbo Education College에서 언어, 수학, 영어, 물리 및 화학 분야의 석사 학위를 받았습니다. 수업 수업 요령은 실무 교육의 새로운 방식을 모색합니다.
파티 건물과 이데올로기 적 정치 활동이 지속적으로 강화되었습니다.
1. 풀뿌리 당의 강화. 우리는 중국 소규모 건설 회의와 도시의 고등학생들의 파티 건설 심포지엄의 정신을 양심적으로 구현할 것입니다. "주제를 중심으로 문제를 해결하고 목표를 달성하고 일자리를 해결하라"는 전반적인 요구 사항에 따라 1 월에 당 서기 총무의 정기 총회를 준수하고 제 16 차 중앙위원회 제 3 기 본회의 정신을 연구하고 실행하여 교육 개혁과 개발 속도를 높이고 일의 스타일을 바꾼다. 세 가지 측면에서 학교는 민주적 인 삶의 모임을 직접 조직하고 문제를 찾아 내고 시정 조치를 제안하고 시립 교육국의 정당 정보 데이터베이스 시스템을 구축했으며 11 개 단과 대학과 43 개 직접 계열 학교에서 약 9,000 명의 당원을 종합적으로 수집 및 확인했습니다. 그리고 컴퓨터 입력으로 6 월 말까지 당원의 기본 정보 유지 보수가 기본적으로 끝났고 고등 교육 공원 도서관의 당부가 추가되었고 닝보 2 중학교의 8 개 지부 선거가 완료되었고 새로운 사회의 다양한 상황에 따라 도움과 안내 새로운 단체가 파티 조직을 설립하거나 파티 건물 연락을 실시하도록 촉구하고 닝보 교육 파티 네트워크를 구축하십시오.
2. 다양한 형태의 학습 및 주제 교육 활동이 수행되었습니다. 시 당위원회 교육 실무위원회의 작업 요점과 현재의 상황 요구 사항에 따라 모든 수준의 중앙 그룹의 학습 시스템이 향상되었으며 매달 한 번씩 이론 연구, 매 분기마다 특별 세미나, 6 개월마다 자체 시험, 연례 검사 및 평가, 학교의 정치적 학습은 일년 내내 종합적으로 이루어졌으며, 자체 교육 강화를 기반으로 시립 교육국의 지도자들은 직접 가입 학교의 주요 간부에 대한 특별 상담 보고서를 작성하고 중국 공산당 중앙위원회 (Central Committee of China)에 따라 "3 가지 만족"주제 교육 활동을 확대했습니다. 지도력 강화, 항공사 혁신, 홍보 강화, 실질적인 결과에 초점을 맞추고 "세 가지 만족"활동을 표준화하고 개선하는 요구 사항에서 미성년자의 이데올로기적이고 도덕적 인 건설을 더욱 강화하고 향상시키는 것에 대한 국무원의 의견 정신; "교사를 문제 해결의 기초로 삼는 것"이라는 테마 활동은 교사가 실용적인 문제를 다양한 방법으로 해결할 수 있도록 도와주었습니다. "3 인"활동의 내용을 더욱 확장하고 "Yijiao"활동의 심층적 인 개발을 통해 교사는 안내를받습니다. 각 학생을 자신의 사랑으로 조심스럽게 교육하고 각 학생을 동등하게 대우하십시오. 학생들은 진심으로 각 학생을 돌보며, 사회가 교육에 대해 더 많이 배우고 교육을 지원할 수있게합니다.
3. 대학 및 대학의 안정적인 업무 파악. 지난 3 월 시의회 교육위원회 산하 교육위원회는 "워킹"뉴스 레터를 보내고받는 몇몇 대학생들의 상황을 중요하게 생각하면서 모든 대학들이 이데올로기적이고 정치적인 업무 네트워크의 역할을 충분히 수행하도록 요구하고 학생들의 실제 생각을 종합적으로 정확하게 이해하며 성적 이데올로기 작업 및 책임 시스템 및 책임 시스템을 구현하는 동시에, 식당의 감독 및 관리를 강화하고, 매점 구매 채널, 가격, 품질, 서비스의 관리를 강화하고, 소스에 가격을 매기 며, 좋은 일을하십시오. 가족의 재정적 어려움을 겪고있는 학생의 도움으로 모순을 더 잘 해결할 수 있습니다. 대만의 "3 · 20"국민 투표가 대학의 안정성에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 자치위원회 위원장의 요구, 조기 배치 및 조기 이행에 따라 작업이 진행되고 "3 · 20"전과 후의 대학의 안정성이 효과적으로 유지된다. 또한 상반기에는 단과대에서 대학 출발, 점프, 자살 등의 사건이 발생하여 사상 정치 활동을 강화하고 경영을 강화하며 학생들의 안전을 보장하고 학교의 정상 성을 보장하기 위해 모든 대학에 큰 중요성을 부여해야했습니다. 교습은 학교의 안정을 보장합니다.
4. 교육에 대한 홍보가 증가했습니다. 교육 기자 회견 시스템 구축, 4 월에서 8 월까지 닝보 데일리 (Ningbo Daily)와 협력하여 최근 몇 년 동안 닝보 교육의 정책, 혁신 및 발전을 소개하는 특별판이 매월 시작되었으며 닝보 TV 방송국 "커뮤니케이션"칼럼은 "고교 입학 시험, 올해는 다소 다르다"라는 제목으로, XX 년 시험과 등록에 관심을 기울이는 사람들의 사람들과의 교류와 소통, 신세기 교육 혁신의 10 대 행사 선정 그리고 닝보 교육 좋은 소식 선택 작업의 첫 번째 홍보. 그는 Wu Xunwei 동지의 선행을 널리 홍보하고 Wu Xunwei 동지에게서 배울 수있는 활동을 수행했다.
5. 다양한 공공 그룹의 역할이 더욱 발전되었습니다. 교사 의회 구성을 더욱 발전시키고 심화 시켰으며 사립 학교에서 노동 조합의 일을 더욱 강화하는 것에 관한 의견을 발표했으며 사립 학교에서 노동 조합과 민주적 인 관리를 더욱 촉진했다. 시 전역의 선생님들에게는 "Mei and My Students"에세이 활동이 있었고, 봄 축제 기간 동안 시립 여성 교육위원회는 여성의 교수진과 직원들로 하여금 어린이 동호인을위한 책을 기부하는 "봄 바람 행사"를 실시하고 총 5 만 권의 책을 기증했습니다. 컴퓨터, 책상과 의자 XX 세트, XX0 위안의 기부와 같은 교육 장비의 300 개 이상의 세트. 선생님의 심리 상담 전화가 열렸으며 20 명 이상의 전문가가 교사 카운슬러로 고용되었습니다.
법에 의거 한 행정 교육 및 법에 따른 행정 업무가 지속적으로 강화되었습니다.
1. 상위 수준에서 교육 결정을 수행하는 데 훌륭한 업무를 수행하십시오. 상반기에 우리는 "닝보시 인민 정부의 기본 교육 개혁과 발전 가속화, 교육의 현대화 실현을 주도하는 결정"과 "직업 교육의 개혁과 발전을 가속화시키는 닝보시 인민 정부의 여러 의견"의 이행을 더 깊이 파악했다. 카운티 및 교육구는 "카운티 기반"교육 관리 시스템의 검사를 실시 함과 동시에 해당 카운티 및 지구에서 조사를 수행 할 인력을 조직하고 하반기 시정부의 "결정"및 "의견"의 이행을 검사했습니다. 정보와 수표를 제공합니다. 교육 감독 업무를 강화하고, 카운티 XX 교육 사업의 주요 목표에 대한 평가를 완료하고, XX 년 동안 카운티에 대한 주요 평가 목표를 작성했으며, 지방 정부 교육 감독 사무실과 협력하여 강북 구 및 닝 하이 카운티의 주정부 교육 카운티를 평가했습니다. 지앙 두 (Jiangdong)와 베이린 (Beilun) 지구를 대상으로이 지방 교육군의 두 번째 배치를 검토 할 준비를하고 샹샨 (Xiangshan) 카운티와 봉화 (Fenghua)시에이 지역의 강건한 교육을 적극적으로 준비 할 것을 촉구했다. 동시에시 교육청과 함께시의 8 개 고등학교는 주정부 중학교에 대한 권위있는 평가를 창출하기 위해 노력할 것입니다.
2. 정당 스타일의 구축과 깨끗한 정부 및 관련 시스템 강화. 정당의 스타일과 깨끗한 정부 책임 제도와 책임 조사 방법이 심화되었습니다. 책임 도서의 내용을 개정하고 개선하기 위해 시립 교육국과 직접 산하 학교는 학교장이 학교를 규제하고 책임을지는 것을 분명히하는 XX 년 표준 관리 책임 진술 관리 책임 도서에 서명했습니다. "책임감있는 사람" 교육부의 내부 감사 업무를 강화 교육부의 "교육 시스템 내부 감사 규정"에 따라 상반기에는 중국 교장의 책임 감사를 토대로 5 년 이상 재직 한 도시 실험용 소규모 학교, 교육 및 학습 유치원, 닝보 (Ningbo) 등이있다. 임기 중 기중 책임 사원과 사장 중학교의 책임자가 임기 중 경제적 책임에 대한 감사를 실시하여 대학의 배치 구조 조정에 따라 절강 방직 공업 전문 학교와 닝보 패션 대학의 재정 감사를 실시하고 교육 회 및 성인 교육 학회에 대한 연례 감사를 실시했다. .
3. 교육 법률 제도의 구축을 강화한다. 정부의 모든 간부를 조직하여 "행정 허가법"과 "사교육 촉진법"을 연구하고 군대를 조직하여 사교육 관리를 분리하여 사교육 촉진법 및 시행 규칙을 연구하고 현재의 시민들을 공동 논의 함 교육의 개혁과 발전에 관한 문제를 수행하고 "닝보시 학교 안전 규정"의 시행에 세심한주의를 기울이십시오. "행정 허가법"및 기타 법령의 관련 규정에 따라 "닝보 교육 청력 시스템"과 "닝보시 교육위원회 전문가위원회 작업 규칙"이 초안되었고 행정 재검토와 행정 조정과 같은 작업 절차가 점차 개선되었습니다. 동시에 시정부와 지방시 검찰청의 통합 배치에 따라 XX 차 2 차 심사 승인 제도 개혁을 토대로시 교육 행정 허가 사업을 신중하고 종합적으로 정비하고 기관의 원 스톱 서비스 업무를 기안했다. 이 프로그램은 교육국의 전자 정부를 적극적으로 홍보하고, 사람들이 일을 할 수 있도록 돕고, 서비스 표준을 개선하기 위해 노력합니다. "국가 일반 언어 및 문자 법"을 구현하여 도시의 언어 및 문자 표준화에 중점을두고 공무원 만다린의 교육 및 테스트를 수행합니다.
경제와 사회에 대한 교육의 기여도가 더욱 높아진다.
1. 대학의학과 및 전공 건설을 강화한다. 시정부의 핵심 분야 및 주요 전문 분야 건설에 대한 훌륭한 업무를 지속적으로 수행함에 따라시는 대학 도시 내 대학의 전문 분야와 전문성을 향상시키기 위해 대학에서 우수한학과 및 고급 전공을 수립하는 계획을 수립했습니다. 시의 대학 진학을위한 세미나가 개최되어 대학과 사회가 닝보의 경제 및 사회 발전 요구에 따라 전문 직업을 최적화하고 전공 부족을 가속화하며 대학 및 대학의 사회 봉사 능력을 향상시킬 수 있도록 안내했습니다.
2. 생산, 연구 및 연구의 결합을 더욱 촉진. 우리는 연구 기금 시스템을 설립하여 대학들이 국가, 지방, 지방 및 시립 연구 프로젝트에 지원하도록 적극 권장하고 있으며, 올해에는 단과대에서 1,057 개의 과학 연구 프로젝트가 이루어졌으며 총 4 백만 건 이상의 프로젝트가 진행되었습니다. 5 천만 위안 이상; 닝보 대학교는 과학 기술부의 "고효율 다기능 신 액체 분리막 재료 및 관련 제품, 핵심 기술", 그리고 절강 성 자연 과학 재단과 닝보 공대의 항저우 베이 브릿지 엔지니어링 지휘를 맡고있다. "해양 환경 콘크리트 구조물 보강 강화 부식 방지 모니터링 시스템의 설계 및 연구"는 닝보 지역 경제 발전에 중요한 공헌을했다.
3. 중등 직업 교육의 직업 활동을 진흥시킨다. 지방 수준의 교육 행정 부서와 주요 직업 학교는 공동으로 기업을 방문하여 생산 상태, 고용 수요 정보 및 재능에 대한 기업 요구 사항을 이해하고 학교 - 기업 간 협력의 속도를 가속화합니다. 도시 직업 학교와 기업 간의 협력 비율은 90입니다. % 이상의 도시의 중등 직업 학교와 500 개 이상의 회사가 "주문"교육 프로그램에 서명했습니다. 전문 교사 대 기업 연수 제도가 시행되었고, 기업 내 전문 교사 연수 기지가 설립되었으며, 동시에 8 명의 전문 교사가 독일에서 전문 교육을 받도록 선정되었습니다.
교육에 대한 사회적 만족도가 더욱 향상됩니다.
1. 덥고 어려운 문제에 대한 통제가 강화되었습니다. 모든 교육 과정에서 부당한 교육 비용 문제를 효과적으로 해결하기 위해 학교의 수수료 관리는 "최고 지도자의 책임과 지도자의 책임"의 시스템을 구현하고 관리 및 합리적인 수수료에 대한 당사자 간의 공동 회의 시스템을 고수하고 개선했습니다. 감독, 재정 및 가격 부서를 포함한 관리 체제 업무의 리더십 시스템 및 작업 메커니즘은 교육비 결정을위한 청력 시스템을 구축했습니다. 상반기에는 총 23 건의 불만 사항과 불만 사항이 처리되었습니다. 동시에 교사의 도덕성 구축의 강도는 더욱 강화되었고, "3 단계"와 "3 단계"의 주제 교육을 계속해서 심화시킴으로써 교사가 5 가지 상황에서 이야기 할 수있는 학생을 찾아야하는 "5 대담"체계가 강조된다. 학교 식당의 식품 위생 관리를 강화하고, 도시의 대, 중, 소 학교에서 식당의 양적 및 위계적인 관리를 수행했습니다.
2. 교육 지원 업무의 강도를 높였습니다. 경제적으로 저개발 된 14 개 타운십과 6 개 영화에서 "2 가지 면제 및 1 가지 보조금"교육 지원 정책을 계속 시행하고 어려움을 겪고있는 특수한 어려움과 저소득층 학생을위한 우대 정책을 지속적으로 시행하고 올 가을부터시 전역 특수 교육 학교에 재학중인 장애 학생들을위한 완전 무료 교육. "천진 학교 매치 메이킹 (Tianjin School Matchmaking)"사업을 지속적으로 수행하고, 카운티와 같은 티베트 자치구에 대한 교육 지원을 강화하고, 교육부에서 발급 한 신장 강좌 등록 계획을 완료하고, 구이 저우 (Guizhou) 대 학교와 좋은 직장을 꾸며, 20 세 산수 현 병원 외래 건설 지원 1 만 위안, 산수 현 국립 고등학교 기숙사 건축 지원 10 만 위안, 산수 현 국립 고등학교 멀티미디어 연설 연구소 건설 12 만 위안 지원 22 명 선발 나는 Guizhou 남동 Guizhou와 남서 Guizhou 가르치기 위해 갔다. 여름 휴가 동안, 나는 12 개월 특별 강사와 선생님 Guizhou에 반 개월 강의를 가기 위해 가기 위해 조직했다. 장시성을 포함한 6 개 성의 협력을 가속화하고 교육부가 발행 한 중서부 지역 협력 계획을 추진하고 "교육 이민"의 진전을 가속화했다.
3. 조직의 업무 스타일 구축을 강화하십시오. 창사는 기회 성립을 계기로 "국민, 실용주의 및 청결"을 주제로 주제별 교육 활동을 실시하고, '18 개 항목 '제도를 수립하고 개선하여 장기 효율 개선 실천 의견을 제출하고 장기 및 간부에 대한 풀뿌리 조사를 실시했다. 활동, 첫 번째 질문 책임 시스템은 조직 전체에 구현되었습니다. 시 교육 서비스 센터는 3,288 명의 사람들의 상담, 불만 및 제안을 받았으며 165 회 방문을 받았습니다.
4. 사람들과 더 긴밀한 접촉. 계속해서 "3 가지 진보"사업을 홍보하고 향상 시키며, 모든 국 간부, 교수진 및 직원들을 동원하여 지역 사회, 학생 가족들에게 깊이 파고 들며 교육에 관한 사람들의 의견과 제안을 이해하십시오. 공무원과 생활 곤란한 사람들을위한 지원 활동을 조직하고 수행 한 결과, 전체 기관은 총 2 만 위안을 기부했으며, "7 월 1 일"직전에 그들은 삶의 어려움을 겪고있는 사람들을 방문했다.