저작물 요약 > 도덕 교육 사업 요약

2019 년 간부 교육 훈련 요약


지난 1 년 동안 우리는 고등 교육 기관의 요구 사항에 따라 간부 훈련을 업무 효율성을 개선하고 간부와 기업가의 주관적인 주도권을 부여하고 간부의 품질을 향상시키는 효과적인 방법으로 간주했으며, 중요한 의제에 교육 훈련이 포함되어 주목할만한 결과를 얻었습니다. 연간 간부 교육 및 훈련 업무가 요약 될 것이며 내년 간부 교육 및 훈련 업무를위한 간단한 계획이 수립 될 것입니다.

첫째, 기본 상황

연초에는 업무 스타일의 변화, 혁신적인 업무 아이디어 및 부서별 업무 효율성 제고에 중점을 두어 모든 부서에 부서의 실제 상황과 일치하는 중소 간부 교육 프로그램을 개발하도록 요청했습니다. 지난 해에는 73 명이 편집부에 참여했습니다. 44 개 정당 및 정부 기관과 29 개 기관을 포함한시 당국 이상의 관할 기관이 주관하는 교육. 훈련 내용은 세 가지 중요한 아이디어, 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신, 과학 개발 개념과 사업 지식, 직업 기술과 새로운 지식 훈련을 다룹니다.

둘째, 업적

1. 간부의 간부에게 사업을 시작하도록 동기 부여. 현재 현실에 부응하기 위해 우리는 과학 발전 개념 및 "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 교육에 참여하기 위해 10 명의 간부를 조직했으며, 훈련 후 풀뿌리 간부에게 풀뿌리를 돕기 위해 3 명의 간부 회의를 조직했습니다. 간부들은 과학 발전의 개념을 이해하고, 자신의 말과 행동을 인도하기 위해 고급 이론을 사용하고, 간부들 사이에서 사람들과 기업가 정신에 대한 통치 아이디어를 수립합니다.

2. 간부 스타일이 더욱 변형되었습니다. 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의는 깨끗한 정부 건설을 강화하고 당의 통치 역량을 강화하라는 새로운 요구를 발표했으며, 정신의 정신을 전달하기위한 인력 교육을 통해 마을에 '깨끗하고 정직한 정부 건설 방법을 강화하는 방법'을 실시했다. "선량한 공무원", "통치 능력을 향상시키는 방법", 토론 활동, 모든 단계의 간부들은 의견에 대해 말하고, 정치적 성취보다는 틈을 찾고, 풀뿌리 차원에서 먹고 마시고, 사람들을 위해 더 많은 일을한다. 통계에 따르면 큰 토론이 시작된 이후 청원 비율이 크게 떨어졌고 간부가 실제로 사람들을 위해 일하는 좋은 상황이 나타났습니다. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설과 통치 역량 구축 또한 계속 개선하십시오.

3. 전문 기술 인력의 기술은 끊임없이 향상되고 있습니다. 타운십 가족 계획 사무소는 주정부와 지방 자치 단체의 시상에서 여러 차례 보상을 받았으며 신생아의 신생아 출생율, 남성과 여성의 성비는 규범적인 요구 사항을 충족했으며 가족 계획 사업은 도시의 최전방에 자리 잡고 있으며 교육 과정은 5 년 연속 테스트를 거친 안퀴 우의 리더입니다. 도시에서 톱 5에 오른 Cixi 중학교는 15 년 연속으로 도시에서 상위 5 위를 차지했습니다. 현직 간부 간부의 지속적인 개선과 부서 내 완벽한 훈련 메커니즘을 통해이 두 부서는 항상 상사의 의견에 좋은 결과를 얻었습니다.

셋째, 우리의 접근 방식

1. 감독 및 감금 메커니즘을 개선하고 훈련에 좋은 일을하십시오. 간부는 감독 및 억제 메커니즘을 통해 훈련 과정에서 가치가없는 분야, 양식 및 부서를 통과해야하며 훈련 보고서 시스템을 구성하고 부서 평가에서 교육 작업을 평가해야하므로 부서가 목표를 구성 할 수 있습니다. 간부 훈련이 게임을 통해 진행되는 것을 방지하기위한 명확하고 구체적인 조치 및 명확한 교육 시스템.

2. 장기에 초점을두고, 농업에 중점을두고 훈련 투자를 늘립니다. 정당 학교와 과학 기술 문화 센터에서 정당원과 간부 교육 및 훈련 활동을 정기적으로 조직하는 것 외에도 타운십 당원과 간부들을위한 훈련 기지로서 Xixingda Stock Cooperative, Yucun Kanglong Breeding Base 및 Ximushan Carpet Factory가 있습니다. 일반 서비스 센터, 수의학 국 및 기타 부서는 기술지도를 제공하고 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 기지에 직원을 파견합니다. 마을 당원과 마을위원회는 정기적으로 마을 간부, 당원 및 시민들이 훈련 기지에서 공부할 것을 요구받습니다. 모든 부서와 부서가 인력 교육의 강화가 장기적인 발전과 관련이 있다는 것을 인식하고 올바른 아이디어를 수립해야하며, 올해에는 총 100 개의 교육 훈련을 조직했으며 1,000 명이 넘는 직원을 교육에 참여 시켰습니다. 토지는 "농업, 전원 지역 및 농민"건설을 지원합니다.

3. 교육 및 훈련을 장려하기위한 효과적인 인센티브를 수립하십시오. 많은 간부들이 정책 규정 교육을 "차가워하지"않는다는 사실에 부응하여 우수한 인센티브를 제정했습니다. 예를 들어 우수한 연수를받은 후 상응하는 정책과 이론적 선전을 위해 원래 부서로 돌아가서 연말에 우수한 지침의 정신을 적시에 전달할 것입니다. 우선 순위는 우수 업무에 부여되며, 해당 부서에서는 수천 건의 평가에 해당 점수를 추가합니다.

넷째, 문제와 원인

1. 정치적 이론 교육에는별로 관심이 없다. 많은 간부들은 텔레비전이나 신문과 같은 매체를 통해 상사의 정책과 지시가 충분하다고 생각하지만, 고위 당국의 통일 조직에 대한 훈련은 실제적인 효과가 거의 없으며 이론적 인 기준의 개선은 실질적인 업무 지침을위한 명확한 의미가 없다. 충분히 활동적이지 않고 열정적이지 않습니다.

2. 교육부는 교육의 의미에 대해 충분히 알지 못합니다. 일부 학과장은 현재의 연구가 현실적인 방식으로 수행되는 한 사고와 새로운 것에 동의하지 않으므로 풀뿌리 인력의 성장이 지연되고학과의 창조적 인 작업이 이루어질 것이라고 생각합니다.

3. 조직의 교육은 "3 농촌"을 대상으로합니다. 현재 조직에는 많은 훈련이 있지만 농민에 대한 교육은 거의 없으며 간부 개선에만 관심을 기울이고 농민들은 새로운 기술과 새로운 아이디어를 갖기를 열망하지만 실현 될 수는 없습니다.

다섯째, 다음 단계의 작업

1. 의제에 교육 훈련을 통합하고 훈련을 표준화하십시오. 연초에 모든 부서는 부서의 실제 상황을 결합한 교육 계획을 수립하고 1 년 간 인력 교육을위한 전체 론적 계획을 세워야하며, 매년 간부 중 1/5 이상이 교육에 참여할 수 있도록 훈련되어 있습니다. 새로 채용 된 간부는 연 1 회 교육을받으며 부서별 간부는 매년 매년 교육을받습니다. 교육은 2 주간 지속되며, 전문 기술 인력의 교육 기간은 2 주 이상입니다.

2. 훈련 업무의 감독을 강화하고 훈련을 체계적인 프로젝트로 간주하십시오. 정책 이론, 비즈니스 교과, 교육 및 학습 등 고등 교육 기관의 교육을 위해서는 부서인지 개인인지에 따라 평가 방법이 수립되며, 정부는 부서 및 부서를 파악하여 개인을 파악하고 첫 번째 계층을 파악하고 계층을 구현합니다. 부서가 주최하는 교육은 정시 교육에 참여하지 않고 참가자의 교육 평가를 실시하지 않고 상황에 따라 부서장을 대우하며 각 부서는 해당 교육 인력에 대한 보상 및 처벌 규정을 제정하여 교육 및 교육 업무를 시스템으로 만듭니다. 공학.

3. 기지가보다 큰 역할을 할 수 있도록 기지 건설을 지속적으로 개선하십시오. 기지를 통한 사람들의 훈련은 좋은 성과를 거두었고 일반 대중의 반응이 좋았습니다. 다음으로 5 개의 훈련 기지를 기반으로 기지의 관리 메커니즘을 개선하고 관리 인력을 강화하고 인사 관리를 강화하며 훈련을 담당하는 부서는 농촌 지역마다 달라야합니다. 이 기간의 특성은 해당 교육 내용을 공식화하고, 계획을 수립하고, 교육 시스템을 수립하고, 진정한 교육 기반의 역할을 수행하고, 교육 방법 및 내용을 표준화하는 것입니다.

추천 기사

인기있는 기사