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"Four-Five"기밀 교육 요약


4 년 동안의 법률 교육 활동이 4 년 동안 수행되어 왔기 때문에 우리는 Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"에 대한 중요한 생각을 지침으로 삼아이 부서의 현 상황과 현실을 양심적으로 "Secrecy Law"를 구현하고 "명확한 책임 체계를 개선하고 경영을 강화하고, 간부와 직원의 기밀 교육을 강화하고, 비밀 시스템을 개선하고, 비밀 관리를 표준화하고, 표준화와 제도화의 방향으로 비밀 성을 개발하는 작업은 좋은 결과를 가져 왔습니다. 기밀 유지 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 리더십을 강화하고 조직을 개선하며 기밀 업무를 중요한 위치에 두십시오. 단위의 비밀 작업의 품질은 단위 지도자가 기밀성을 중시하는 정도와 직접적으로 관련이 있습니다. 이러한 이해를 바탕으로 "Four-Five"기밀 법적인 홍보 및 교육 활동에서 회사의 정당과 정부 지도자들은 기밀 유지 업무를 중요한 위치에두고 조직에서 "명확한 책임, 건전한 시스템 및 강화 된 관리"라는 전반적인 아이디어를 수립했습니다. 건설이 시작되었고, 기밀 유지위원회가 XX에서 열심히 리더십 임무를 수행하기 위해 설립되었습니다. XX의 시작 부분에서 회사의 리더십이 바뀌었을 때 우리는 작업의 필요에 따라 기밀 작업 리더십 그룹을 재조정했습니다. 당위원회의 부국장이 팀의 리더이며 기밀 유지 업무를 담당하고 대리인 총 책임자는지도, 조정 및 기밀 사항을 감독하고 조사하고, 관련 사무국 장은 위원이며, 시간제 비서관을 갖추고 있으며 효과적인 기밀 업무 네트워크가 수립되었습니다. 동시에 기밀 작업 선도 그룹의 분업 분명한 원칙을 지키기 위해 기밀 유지 업무는 중간 수준 지도자의 "한 게시물 및 두 책임"의 내용에 포함되며 부서 및 기밀 책임자는 부서의 기밀 유지 책임을 맡습니다. 효과적인 구현은 강력한 조직적 보장을 제공합니다.

둘째, 교육을 강화하고 인식을 강화하며 기밀 업무의 홍보 효과를 향상시킵니다. 기밀 유지 업무의 홍보와 교육을 강화하는 것이 기밀 유지의 핵심입니다. 이를 위해 우리는 다양한 형태의 교육을 통해 기밀 법과 규제에 대한 지식을 대중화하고 간부와 직원의 기밀성과 기밀성을 향상 시켰습니다. 첫 번째는 일상 학습을 강화하는 것입니다. 기밀 유지 사무소는 각 부서의 "기밀 유지 업무"잡지를 구독하며 기밀 인원을 조직하여 기밀 관련 인력의 기밀 유지를 위해 "기밀 법"과 "기밀 법 구현 방안"을 심각하게 연구하고 기밀 경고 교육 영화 등을 봅니다. 교육은 비밀에 대한 인식을 분명히 제기하고 정치적 책임 의식을 더욱 강화했으며 누출을 막을 수있는 정신적 장벽을 확고하게 구축했습니다. 둘째, 모든 여론 및 선전 방법을 최대한 활용하여 기밀 유지 및 홍보 주간 활동을 수행하십시오. 기밀 작업의 중요성을 효과적으로 인식하기 위해 매년 4 월에 회사는 기밀 홍보 및 교육 활동을 수행하기 위해 "기밀 법"홍보 주간 행사의 기회를 가졌습니다. 행사 기간 동안 다양한 형태와 여러 직책 사용, 홍보 구호 게시, 판촉 용 배너 걸기, 기밀 홍보 및 교육 사진 둘러보기 및 기타 활동 구성 등 직속 부서에서 직원을위한 기밀 작업 매뉴얼을 발급했습니다. 비밀 교육 콘텐츠는 대중 매체 및 대중 매체를 통해 미묘하게 통합되어 기밀 홍보 및 교육의 직관력, 이미지 및 생생함을 향상시키고 홍보 및 교육의 효과를 향상 시키며 기밀 업무 수행의 능력과 표준을 지속적으로 향상시킵니다.

셋째, 엄격한 절차, 세심한 배려, 공문서의 신중한 기밀 유지. 공식 문서의 기밀성은 광범위한 작업을 포함하고 작업하기가 어렵 기 때문에 기밀 파일 및 자료의 유통 과정에서 기밀 유지 절차를 엄격히 준수하고 기밀 파일 및 자료의 관리를 강화합니다. 리더는 모범을 보임으로써 엄격한 태도를 취하고 기계를 사용하지 않으며 일급 비밀 파일을 집에 가져 가지 않고 공공 장소에서의 기밀 문제에 대해 이야기하지 않으며 관련없는 사람들에게 기밀 정보를 공개하지 않으며 항상 울리십시오. 조직의 문서 보관, 타이핑, 사진 복사 및 정보 시스템 기밀 관리는 모두 특수한 사람이 처리하며, 기밀 파일 및 자료는 모두 사무국에서 보관하며 수집 및 전송을 위해 타인에게 양도 할 수 없습니다. 기밀 문서는 명확하게 등록되어 있으며 송신, 수신, 전송, 사용, 보관 및 폐기의 모든 측면에서 명확합니다. 비밀 파일은 엄격하게 별도로 등록되며 순환 범위는 제한됩니다. 상급 당국이 참석하는 다양한 회의에서 발행 된 모든 파일과 자료는 등록 및 양육을 위해 사무실에 제출됩니다. 관계없는 직원이 아카이브 룸에 들어가는 것은 엄격히 금지되어 있으며 모든 사무실에서는 파일 캐비닛, 도어 및 창문이 단단히 잠겨 있는지 여부 등 파일 및 자료가 제대로 닫혔는지 확인하여 사고가 발생하지 않도록하고 아카이브의 절대적인 보안을 보장합니다.

넷째, 엄격한 예방 및 제어, 포괄적 인 관리, 컴퓨터 네트워크 보안의 건강하고 꾸준한 발전을 보장합니다. "공산당 중앙위원회의 기밀성 고지에 관한 분류 된 컴퓨터에서의 국제 인터넷 사용 금지"를 이행하기 위해 우리는 "누가 온라인이고 누가 책임이 있는가"라는 원칙을 고수하고 컴퓨터 시스템의 기밀 유지 관리를 철저히 연구하고 실행한다. 인터넷에서 공개 네트워크 액세스 및 지역 네트워크 구축, 데이터 및 전자 문서 저장 및 사용, 컴퓨터 관리 및 응용 프로그램 등이 상사의 요구 사항을 엄격히 준수하여 숨겨진 위험을 방지해야합니다. 동시에 모든 기밀 컴퓨터와 물리적 네트워크 및 인터넷 네트워크가 물리적으로 격리되었으며 방화벽 및 침입 탐지 시스템이 설정되었으며 특별한 인사 관리 및 권한 제어가 구현되어 외부로부터의 침입을 효과적으로 방지합니다. 또한 "컴퓨터 보안 관리 규정", "관리 보안 관리 규정"및 "컴퓨터 정보 시스템의 기밀 관리에 관한 임시 규정"과 같은 일련의 관련 파일이 발행되었으며 온라인 게시는 기밀 인력에 의해 처리되고 관리됩니다. 불확실한 기밀성 노출로 인해 컴퓨터 네트워크 보안 및 기밀성 관리 시스템이보다 효과적으로 구현되어 정보 네트워크의 보안을 효과적으로 보호 할 수있었습니다. 또한 11 월 XX 일에 14 개 사무소 및 일부 관련 부서의 주요 기밀 부품을 검사하기 위해 1 주일간 조사를 실시했습니다.

V. 혁신 시스템, 표준 내용 및 상업 기밀성 "4 가지 고정"업무가 원활하게 수행되었습니다. 영업 비밀 보호 업무의 목표와 우선 순위를 명확히하기 위해 영업 비밀 관리를 강화하기위한 효과적인 조치를 취했습니다. "자기 비밀 작업 방법"및 "비밀 항공사 파괴 관리 규정"의 제정을 바탕으로 새로운 기간의 비밀 업무의 특성 및 요구 사항에 따라 "영업 비밀 관리 규정"및 기타 사업 비밀 관리 시스템을 공식화하고 개선했습니다. 컨텐츠, 기밀성 표준, 표준 비밀 및 기밀성이 개정되었습니다. 영업 비밀 관리 규정에 따르면이 비밀은 19 개의 영업 비밀, 76 개의 영업 비밀 및 50 개의 영업 비밀로 구분됩니다. 회사 및 계열 조직의 모든 부서는 관리 규정에 따라 기밀 콘텐츠를 잘못 배치하지 못하도록 제한하거나 기밀 유지를 엄격하고 엄격하게 허용하지 않으며 기밀 수준은 높거나 낮아야합니다. 비즈니스 비밀의 "네 가지 고정"작업의 효과적인 구현을위한 기초를 제공합니다. 영업 비밀 "Four Ding"작업 계획은 회사의 주요 기밀 부서 인 260 개의 부서 및 2 차 부서, 회사의 주요 기밀 순위의 544 개 직원 및 주요 업무 관련 비밀 직원 1,428 명을 각 사업 비밀의 내용으로 구성했습니다. "누군가가 책임지고 일부 사람들이 잡혔습니다"라는 운영 메커니즘은 영업 비밀 관리를 제도화, 표준화 및 합법화의 과정에두고 있습니다.

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