파티원의 진보 된 성격을 유지하기위한 법원의 작업 요약

** 시당위원회의 통합 배치에 따르면, 올해 8 월 중순부터 ** 시당위원회가 결정한 유일한 시범 단위 인 우리 학교는 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 시범 프로그램을 시작했습니다. ** 시당위원회 감독 팀과 당위원회의 정확한 지도력하에 ** 시당위원회 파일럿 사무실의 신중한지도하에 계획을 수립하고, 생각하고 시작하고, 학습하고 훈련하고, 분석하고 평가하고, 각 단계에서 과제를 개선하고 성공적으로 완료했습니다. 당 그룹의 큰 관심으로 인해, 전체 병원은이 교육 활동을 깊고 견고하게 만들기 위해 적극적인 노력을 기울 였고, ** 시립 당위원회의이 활동을위한 요구 사항에 도달하여 가시적 인 결과를 달성했습니다. 활동은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 목표를 설정하고, 잘 수행하고, 견고한 교육 활동을 수행하십시오.

당 중앙위원회가 파티 전체의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육을 수행하기위한 주요 전략 계획입니다. ** 감독 팀과 시당위원회 조종사 사무실의 요구 사항에 따라 법원의 실제 업무를 기반으로 한 당사 당 그룹은 일반적인 요구 사항 인 "5 개의 파악력, 5 개의 고착과 5 개의 단어"를 바탕으로 긍정적 인 교육 및 자기 교육을 기반으로 구현을 열렬히 조직합니다. 엄격하게 단계를 따르고, 센터를 중심으로 일하고, 장기적인 메커니즘에 중점을두고, 교육 활동이 예상 된 목표를 달성했습니다.

조사와 연구를 파악하고 준비를 강구하며 "훌륭한"말을 강조하십시오. 법무부는 조치를 실행하고 견고하고 적절한 준비를하기 위해 신중하게 조직하고 특별 연구를 실시합니다.

첫째, 내부 및 외부 통합의 구현, 상황이 정확합니다. 최근 몇 년 동안, 판사의 전문성이 지속적으로 발전함에 따라 우리 학교의 경찰관의 나이 구조와 지식 구조가 크게 바뀌 었습니다. 당원과 경찰관의 상황을 완전히 이해하기 위해 활동 초기에 조직과 건설, 당원의 나이와 문화적 구조, 이데올로기 적 작업 상태에 대한 조사를 수행하는 인력을 배치하고 중간 수준의 선도 간부와 젊은 간부를 보유하기 위해 중간 및 외형을 채택했습니다. 정당 활동가들과 은퇴 간부들과 심포지움에 참석하여 각 당원에게 의견 및 제안을 위해 설문지를 보냈으며, 외부에서는 병원이 임명 한 법 집행관에게 자문을 제공했으며, 그들의 의견은 널리 모색되었다. 의견을 듣는 상황에서 볼 때 모두들 우리 학교의 주류 주류가 훌륭하고 응집력 있고 전투 적이지만 만장일치로 생각, 조직 및 스타일면에서 몇 가지 문제가 있으며 일부 문제는 여전히 탁월합니다. 따라서 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 실시하는 것은 우리 병원의 현실적 견해가 강하고 병원의 현실과 완전히 일치합니다.

두 번째는 신중하게 진자를 분석하고 문제를 찾는 것입니다. 상황에 대한 조사와 함께 우리는 세 가지 격차와 네 가지 문제점을 발견했습니다. 즉, 사상적 개념, 사법 이론, 경영 수준, 법 집행 능력, 새로운 상황 과제와 전문 심사 위원의 구성 사이의 격차, 법 집행의 지침 이데올로기, 사례의 시험 품질과 효율성, 그리고 "공평성과 효율성" "법원의 업무 요구 사항의 차이,"3 대변 "의 요구 사항과 당사자 개념, 사람들의 개념, 전반적인 상황에 대한 인식 및 서비스 감각에 대한 사람들의 기대 간 격차. "네 가지 문제"즉, 불공정 심판의 문제, 비효율적 문제, 느슨한 시행의 문제, 이미지의 불량 문제를 해결하는 데 중점을 둡니다.

세 번째는 과학적으로 계획을 세우고 사고 방식을 설정하는 것입니다. 조사 및 연구를 통해 "책임 없음, 잘못된 사례, 법적 법적 제한 없음, 법률 및 규율 위반 없음, 좋은 이미지"와 같은 일반 요구 사항 및 작업 아이디어를 달성하기위한 활동을 수행 할 것을 제안했습니다. 이 요청 및 아이디어에 따르면 의견을 여러 번 요청한 후 법원의 실제 상황에 맞게 구현 계획을 개정하고 구성했습니다. 이 계획은 교육 활동을 통해 "5 개 이상"을 달성 할 것을 분명히 제안한다. 즉, 공산당원의 선봉과 모범적 인 역할이 더 두드러지고, 당과 대중 사이의 관계가 더 가깝고, 정의와 효율성이라는 주제가보다 분명하고, 법원의 전반적인 업무가보다 효과적이며, 당 조직이 강하다. 강력한.

학습 및 훈련을 파악하고, 학습 응용을 고수하고, "실제"단어를 강조하십시오. 교육에서 우리는 전반적으로 학습의 원칙을 고수하고 첨단 자연 교육의 발전을 "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 새로운 절정의 등장과 결합시키고 "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 연구에 집중하며 당원의 정치적 질을 향상시킵니다. 이론적 인 수준에서 시작하여 당원을 봉사하고 사람들을 봉사한다는 인식에서 시작하여 학습 과정에 세심한주의를 기울여야합니다.

첫 번째 질문은 외출하고 질문하는 것입니다. 학습 효과를 보장하기 위해 모든 당원들 사이에 설문 활동을 실시했으며, "당원의 진보가 어떻게 시작되어야한다고 생각합니까?" "당원의 사법 기관으로서의 진보 된 성격은 다음과 같이 반영되어야한다고 생각합니다. "자격이없는 당원의 주요 부분은 무엇이라고 생각 하는가?" "선진국이 시련과 봉사 활동에 어떻게 반영 됐는지 생각 하는가?"등 모든 사람들이 "공산당원 유지"에 문제를 제기 할 수있다. 성 교육 리더는 학습 및 사고, 목표 설정, 명확한 목표, 그리고 각 당사자에게 그들의 경험과 교류 및 토론을 작성하도록 요청하는 주요 교과서입니다. 동시에, 시당위원회의 요구 사항에 따라 법원의 실제 상황과 함께, 법원 ​​당원의 8 가지 측면의 고급 표준과 자격을 잃은 당원의 10 가지 측면의 주요 성과를 연구하고 공식화하여 당원과 경찰관이 서로 배울 수 있도록 표준 및 성과에 따라 차이를 찾습니다. 문제를 발견하고, 결함을 찾고, 조치를 취함으로써 선진 성의 의미를 이해하고, 자신의 결함과 문제점을 찾아 내고, 학습의 타당성과 효과를 향상시킵니다.

두 번째는 실용적인 학습과 결합 된 교과서의 선택입니다. 법원의 법 집행 업무의 특징과 결합 된 시당위원회가 지정한 교육 독서 이외에도 해당 학습 및 교육 내용이 추가되고 판사의 직업 윤리 강령 및 인민 법원 경찰 당국 징계 및 징계 교육 독서 서와 같은 도서가 교육 활동으로 확인되었습니다. 반드시 읽어야 할 교과서. 또한 학습 내용을 풍부하게하고, Ren Zhengxia, Li Zhen 및 기타 긍정적이고 부정적인 시청각 영화를보고, 전형적인 안내 및 경고 교육을 실시하고, 법원의 실제 업무와 긴밀하게 통합 된 학습 및 교육 내용을 작성했습니다. 법 집행의 근원적 인 질문은 "Three Representatives"의 중요한 사고를 연구하고 실습하는 실제 효과와 함께 학습 및 교육의 효과를 의식적으로 테스트하는 것입니다.

세 번째는 "다섯 가지 방안을 동시에"준수함으로써 연약한 지표에서 어려운 일을 배우는 것입니다. 첫 번째는 학교를 이끌 것입니다. 당내 일원과 당 지부 지도부는 주도권을 잡고 집중 학습 참여에 앞장 선다 고 주장했다. 파티원과 지회 위원은 개인적으로 과제를 정리하고, 학습 노트를 작성하고, 경험을 쌓았으며, 세미나와 토론에 참여하여 다른 파티원의 모범을 보였습니다. 두 번째는 시스템 보험입니다. 연구의 시간, 형식 및 내용에 대해 엄격한 규정을 만들었으며 매주 화요일, 목요일, 금요일, 금요일 및 토요일 오전에 고정 된 학습 시간을 요구하고 출석, 판매 및 교정 수업 체계를 수립하고 학습 계획을 수립했습니다. , 독서 노트의 통일 된 배포. 총 학습 시간은 40 시간 이상에 달했으며 집중적 인 학습 시간은 28 시간에 달했습니다. 각 사람은 15,000 단어의 연구 노트를 썼습니다. 특히 노약자와 약자를 걱정하지 않고 연구 참여를 강력히 주장하는 많은 은퇴 한 당원들이 좋은 시연과 역할을했습니다. 세 번째는 교육을 장려하는 것입니다. 홀에서 법원에있는 5 인의 법원은 "당원의 진보 된 성격 유지"에 관한 연구 칼럼을 열었고 주요 그룹의 모든 구성원, 작업 요구 사항, 활동 일정 및 경험이 모두 벽에 있었고 연구 노트가 차례로 게시되었습니다. 이 전시회는 선진 교육 활동의 멋진 배치, 사진 게시, 35 회의 브리핑 작성 및 15 가지 쟁점보고를 통해 적시에 활동을 반영하고 시연함으로써 강력한 분위기를 만들어 냈습니다. 네 번째는 학교를 돕는 것입니다. 장유롱 (Zhang Yuancong)시 당의 당 학교 부총장 겸 전 인민 대표 대회 의장이었던 젠 젠 슈 (Zhenxu) 동지는 중요한 아이디어와 진보 된 교육 상담을 제공하고 징계 검사위원회의 지도자들에게 공정하고 정직한 법 집행 교육을 의뢰하여 ** 중급 인민 법원의 지도자들은 당 징계, 정직과 성실을 관찰하고, 중앙 집중식보고 교환을 조직하고, 활동의 효과를 심화 시키며, 당원들과 경찰관들이 잘 반영한 것을 관찰하는 데 특별한 상담을했습니다. 다섯 번째는 학습을 확인하고 촉진하는 것입니다. 연락 담당관 시스템이 수립되어 완성되었으며, 7 명의 병원 지도자는 각각 2-3 명의 정당 그룹과 접촉하여 정회원의 일정 관리, 감독 및지도, 학습, 사고 및 의사 소통을 담당했습니다.

함께 진행하십시오. 연구 노트가 집중적으로 수집되어 모든 노트가 통일 된 방식, 통합 디스플레이 및 통합 된 주석으로 수집되어 선진화를 자극하고 후진성을 촉진한다는 목표를 달성했습니다.

의견을 파악하고 "3 자"를 고수하고 "진정한"단어를 강조하십시오. 대중의 대중적 노선을 광범위하게 취하기 위해 당원과 당 조직의 주요 문제점을 찾아 채널을 확장하고 문을 열어주는 "3 자 길"을 채택하십시오. 첫째, "가져 오기"와 "나가기"의 조합은 대중에게 질문을합니다. 정부와 5 인의 법원에는 제안 상자가 설치되고, 핫라인이 발표되고, 인터넷에 이메일 상자가 설치되었고, 76 명의 요청서가 발송되었으며, 58 명의 대리인과 CPPCC 회원이 방문되었으며, 12 명의 회사 관리자가 참석했다. 이 심포지엄에서는 41 명의 당원과 베테랑 간부들의 의견을 듣고 퇴역 노병 심포지엄이 열렸으며 120 명이 넘는 당사자들, 특히 피고인과 처형 된 사람들이 문제를 찾아 돌아왔다. 두 번째는 서로 문제를 제기하는 것입니다. 교육 방법, 아이디어, 업무, 스타일, 규율 등 10 가지 측면의 설문을 실시하였으며, 모든 당원은 의견을 모으고 문제를 발견하도록 권고 받았으며, 요청 된 의견을 요약하여 인쇄하여 각 당원에게 배포했습니다. 동시에 다양한 당 그룹은 여러 가지 형식의 심포지움을 개최하고 비판과 자기 비판을 적극적으로 수행하며 서로의 문제를 제기했습니다. 구정원과 신당 당원, 법원의 다른 구성원, 간부와 일반 경찰 사이에서 일상 작업과 이념적 역 동성, 솔직히 결점과 부족을 찾고, 원인을 분석하고 개선 된 의견과 제안을 제시하면서 서로 모일 것입니다. 함께 개선하십시오. 세 번째는 우월한 점이다. 당위원회, 당 교육청, 당 지부는 각자의 역할을 수행 할 것이며 여러 채널에서 반영된 의견은 여러 가지 공통적 인 문제를 지적 할뿐만 아니라 때로는 인격 문제를 지적 할 수있는 여러 경우에 당원에게 피드백을 줄 것이다. 그리고 성향의 문제에 대해 경고하고 "표면적으로 만나는 문제, 개인적인 문제 만, 초기 문제, 주요 문제의 요점"을 달성하여 문제의 본질과 요점을 없앱니다. 163 개의 의견과 제안을 모아 분석과 평가에서 좋은 일을하는 견고한 기반을 마련했습니다.

파티 정신 분석을 파악하고 마음을 감추고 "엄격한"단어를 강조하십시오. 정당 분석은 정당 구성원의 이데올로기 적, 정치적 질을 향상시키고 정류 의식을 향상시키는 핵심적인 연결 고리입니다. 우리는이 점을 매우 중요하게 생각하고 당 분석과 민주적 인 평가에서 좋은 일을하는 항공사로서 "점검하고, 포즈를 취하고, 심의하는"활동을 사용합니다. 상위 당국의 요구 사항에 따라 특수 파일을 발급하고 파티 정신 분석을 잘 수행하고 파티 분석 자료에 대해 상세하고 세부적인 요구 사항을 잘 작성하고 문제를 피하기 위해 각 부분의 단어 수에 대한 이론적 제한과 규정을 만듭니다.蜻蜓 水 "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" 이 활동에서 우리는 "네 가지 원칙"을 고수했다 : 자기 학습과 자기 개선의 원칙, 대중 운동을 취하지 않고 대중의 대중적 노선을 취하는 원칙, "3 대 대표"의 원칙은 인내심의 원칙이다. 그리고 시간의 특성의 원칙. 선진 당원의 요구에 따라 "표준화"를 실시하고 새로운 시대에 당원의 선진 기준에 대한 요건을 통치자로 취하고 표준 표기, 수량 측정, 분석 및 민주적 평가를 실시한 "3 대"가 수행되었다. 자격을 갖추지 않은 당원의 전반적인 성과를 종합적으로 평가 한 결과, 자격이없는 당원의 성과는 자격을 갖추지 못한 당원을 평가하고 정의하고 조직을위한 기반을 마련하기위한 기본 기반으로 사용됩니다. 각 당원은 28 가지의 특정 공연을 10 가지 측면에서 비교하고 깊이 조사하고 올바른 자리에 앉아 자신의 게시물 기능을 결합하고 실제 문제를 찾기 위해 문제를 찾습니다. 첫째, 당직 간사와 당원들이 서로 이야기를 나누었고 둘째는 각자의 분업에 따라 당원들과 부서장의 중간급 및 대리직, 3 번째는 중간급 직책이고 당원은 모두 대화를 나누었다. 넷째, 모든 당원은 지부 또는 관련 부서의 당원들과 이야기합니다. 회담에서 모든 사람들은 일에 관해 이야기하고 아이디어에 대해 이야기하며 동등한 입장에서 의사 소통하고 정보를 교환하며 성취와 문제에 관해 이야기하며 진실하고 정직합니다. 말함으로써, 실제로 아이디어 전달, 교환 촉진, 함께 발전하는 것이 목적입니다. 당사자의 분석 자료를 작성한 후, "노사정 회의 검토"를 실시한 후, 당 그룹 리더가 검토 및 점검 한 결과, 당 그룹 리더의 당원 그룹 구성원을 분할하고 수정하여 개선안을 제안한 다음, 당 그룹은 당 그룹의 모든 당원을 구성합니다. 자료를 확인한 후 수정안에 서명 한 후 당원 자신을 개정하고 중간 그룹 및 상위 단체에 의해 당원을 검토하고 세 번째는 모든 당원 분석 자료를 책으로 묶어 모든 당원에게 발언하여 의견을 수렴하고 합격하기 위해 노력한다. 여러 번 반복하여 고품질의 분석 재료를 형성하십시오. 당원들의 개인 분석 자료가 작성된 후 시당위원회 조종사와 법원 교육 기관이 특수 부대를 조직하고 당 그룹과 당원이 사전 점검을 한 바 개별적인 대면 분석을 심도있게 개별적으로 비판하지 않고 기한 내에 수정했다. 당사자 분석 자료의 품질이 보장됩니다. 이를 토대로 모든 병원 경찰은 현직 당원과 은퇴 한 당원 모두에 대해 의견을 나눴으며, 평가에서는 지도력을 강화하고 의견에 "선량한 사람"과 "적색"을 방지하는 두 가지 경향을 막았다. 또한 개인적인 불만의 도핑, 추운 티켓 현상을 방지합니다. 파티원의 성적을 결정할 때 뛰어난 파티원의 비율을 제대로 파악하고 뛰어난 파티원을 진급 시켜서 일어 서서 일어서게 할 수 있으며 너무 많은 것을 종합적으로, 객관적으로, 공정하게 잃지 않고 자격이없는 파티원을 엄격하게 정의 할 수 있습니다 확인했다. 평가 결과의 사용, 우리는 네 가지 원칙에, 한 정당 엄격하게, 무자비하게 결정을 주장, 두 번째는 교육, 애정 성향에 초점을 맞추고, 셋째는 전체 경고, 개인 처분하는 것입니다 신중하고 안전한 넷째, 엄격한 프로그램은. 병원의 128 명의 당원 가운데 29 명의 뛰어난 당원, 98 명의 유자격 당원 및 1 명의 비정규 정당이 평가되었습니다. 대화가 진행되는 동안 불량 당원으로 평가받는 동지는 문제에 대해 더 깊이 이해하고보다 정확한 태도를 취하고 더 높은 정치적 질과 이데올로기 의식을 보여 주었고 가능한 한 빨리 교훈을 배우고 올바른 교정을해야한다고 말했다.

수정 및 개선을 파악하고 단계적으로 준수하고 "홍보"를 강조 표시하십시오. 정정 및 개선 단계에서 정당 그룹과 대다수의 당원은 감정 단계에서 사람들이 제시 한 의견과 제안을 고려하여 양심적으로 정식 조치를 수립하고 엄격하게 시행 할 수 있습니다. 정당과 당 조직의 정류 조치와 관련하여 우리는 엄격하게 심사 및 승인 시스템을 구현하고 시정 조치에 대한 정류 조치의 요구 사항을 재 확립합니다. 당 그룹의 수정 의견은 다양한 방법으로 일반에게 공개되었으며 공개 감독을 받았다. 정류 작업에서 우리는 정류 작업의 적합성, 조작성 및 효과를 강조하고, 덥고 어려운 문제의 해결책을 일반적인 문제를 해결하는 것과 결합하여, 부업을 학습하고 개혁하고, 점검하고 개혁하고, 개혁하는 것을 주장했습니다. 단기적인 문제를 해결하고 중장기 문제를 해결하십시오. 이와 같은 문제가있는 파티원의 경우 파티 그룹이 개별적으로 말합니다. 동시에 자격이없는 당원들이 진정한 교육을 받도록 돕기 위해 문제가있는 무보수 당원들과 이야기하고, 감정과 대화하고, 신뢰와 대화하고, 따뜻함과 대화하고, 진실 된 교육을받을 수 있도록 심층적 인 방식으로 "5 개 벨트"회담이 진행되었습니다. 파티 지부와 당원들은 대화를 기대하면서 유자격 파티원들이 올바르게 대우하고 이데올로기 적 이해의 수준을 높이고 정류를 조장 할 수 있도록 시간 내 교육을 유지합니다. 정류 과정에서 우리는 사람들이 제시 한 의견과 제안을 흡수하고 모든면을 개혁하고 다양한 업무 개발을 장려하는 데 관심을 기울였습니다.

장기적인 메커니즘의 문제를 해결하고 교육 성과의 발전을 통합하기위한 실질적인 제도적 보장을 확립하십시오. 시스템 구축은 법원 업무의 기본 구성입니다. 그래서 활동 초기부터 우리 앞에서 할 수있는 일에서 시작하여 당원과 간부, 당원 자신의 개혁에 중점을두고 점검하고 개혁하고, 정당원과 경찰관을 조직하여 개인 정류 조치를 진지하게 이행 토록하는 발판을 마련해야한다고 주장했습니다. 새로운 시대의 법원 업무의 새로운 요구 사항에 적응하는 것부터 시작하여 증상과 근본 원인 모두를 치료하고 근본 원인에 초점을 맞추어 교육 활동 개발의 성과를 통합하는 데

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시스템과 메커니즘의 완성에 중점을 둡니다.

첫 번째는 교육 감독 및 관리를 강화하는 것입니다. 당원과 정직 경찰과 근면 아카이브, 거의 2 년의 설립은보고 된 경우는 사용을위한 파티 기반으로 보관, 관리 교육과 훈련을 수집 여부를 당사자 확인하기 위해 특히, 파티원과 경찰, 정직하고 법 집행의 성능을 작동합니다. 당원과 교인을 위해 정당 교실에 정기적으로 참석하기 위해 당원 그룹과 교대로 정기적으로 정당 교육을 실시합니다. 지방 및 중등 학교의 통합 배치에 따라 "표준화 된 관리 연도"및 "사법부 수목 이미지"와 같은 활동이 수행되고 정기적 인 사례 평가 및 재무 감사가 조직되었습니다. 인민 대표 대회의 감독, 사회 감독 및 내부 감독을 개선하기 위해 당사는 당사자의 감독을 강화하고 청결한 법 집행 감독 카드 시스템을 구현하며 판사의 법 집행을 20 가지 특정 요구 사항에 맞추고 인쇄하고 카드를 인쇄합니다. 당사자에게 발행됩니다. 동시에 "6 금지"가 공식화되어 당사자들의 감독 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 뉴스 매체에 널리 홍보되었습니다.

두 번째는 관심을 막는 메커니즘을 수립하는 것입니다. 일부 법원 경찰관이 경제적 실수와 심지어는 불법 범죄로 인해 이익에 이끌 리는 것에 대한 대응책으로 예방 조치를 취하고 사후 목표 책임 시스템을 개선하며 과학적이고 합리적인 평가 보상 및 처벌 메커니즘을 수립하고 정직과 자기 규율 시스템을 구현했습니다. 모든 경찰관, 특히 당원과 경찰관은 "3 가지 경우"를 완전히 제거하고 "3 자간"에 종사하고, 규정을 위반하는 경제 활동에 단호하게 종사하지 않기 위해 단호하게 경제적 수입을 추구하지 못하고 선두를 잡아야합니다. 지난 2 년간 개혁 및 정류 사건에 대한 포괄적 인 조사가 이루어졌으며, 시스템 및 관리의 단점을 고려하여 청정 정부 파일, 용의자 회담, 감독 및 조사와 같은 견제 및 균형 시스템이 수립되었습니다.

세 번째는 혁신적인 작업 관리 메커니즘입니다. 허점을 메카니즘과 관리에서 떼어 내고 불공정한 재판, 낮은 효율성, 빈약 한 법 집행 및 빈약 한 이미지 문제를 근본적으로 해결하고 올바른 사법권 행사를 보장하기 위해 우리는 서비스 센터를 강조하고 새로운 상황에서 법원을 적극적으로 탐구합니다. 법원 관리 업무를 디지털 평가에 통합하고 경찰 성과 기록 플랫폼의 개선, 디지털 관리 구현 및 엄격한 평가를 통해 인력, 사례, 자료, 서신 및 이익의 5 가지 메커니즘을 수립하고 개선하며 새로운 방식을 관리하고 현대 과학 기술 수단을 최대한 활용합니다. 보상과 처벌, 업무의 효율성을 향상, 재판을 위해 인력, 자재, 물류, 보안 및 정보 서비스를 제공하고, 점차적으로 표준화 된 법정 관리, 제도화의 사례의 품질, 지속적으로이 정의를 보장하기 위해 직원의 품질을 개선하고 효율적으로 작업 할 수 있도록.

둘째, 공감대 형성, 미래의 계몽, 교육 활동의 기본 경험

주한 미군 당국의 진보 된 성격을 유지하기 위해 우리 연구소가 수행 한 교육 활동은 현실적이고 열매 맺는 방식으로 진행되었습니다. 주된 이유는 ** 및 ** 시의회위원회의 지시와 정당 조직의 신중한 조직과 다수의 당원 및 경찰관의 끊임없는 노력을 성실하게 이행하는 데 있습니다. . 본문에는 다음과 같은 요점이 있습니다.

리더십이 핵심입니다. 진보 된 자연 교육 활동은 시간이 부족하고 업무가 까다로 우며 요구 사항이 많으며 정책 지향적입니다. 당의 당 그룹은 정책을 중요하게 생각하고 3 가지 의식을 강화하고 3 가지를 확립하기 위해 노력합니다. 즉, 정치 인식 향상, 아이디어 인식 및 긴급감 강화입니다. 조직이 제자리에 있는지 확인하고 책임 의식을 높이고 작업 대책이 마련 될 수 있도록하십시오. 첫 번째는 선진 교육 활동을위한 리더십 책임 제도를 수립하는 것입니다. 활동 초기에 우리 학교는이 교육 활동을 "최고 지도자"프로젝트로 파악하고 주요 리더가 직접 파악하고이를 담당하는 리더를 파악하고 구체적으로 활동 사무실을 체포하고 다양한 리더십 그룹을 설립했습니다. 동시에,이 활동의 ​​실행이 공제되어 전체 활동 과정이 엄격하고 세심한 것을 보장합니다. 둘째, 리더십이 주도했다. 병원 지도자들과 중급 간부들은 예를 들자면 배우기에 앞장서 서 노트 작성에 앞장서고 단서를 주도하며 개인적으로, 개인적으로 개인적으로 자신의 행동에 영향을 미치는 다양한 활동을 감독하고 개인적으로 준비해야한다고 주장합니다. 그리고 파티원과 경찰의 대다수가이 연구에 참여하도록하는 의식. 최고 지도자는 개인적으로 당 그룹의 연구에 참여했을뿐만 아니라 개인적으로 감독자로 봉사했으며, 여러 파티 그룹에 가서 학습 상황을 조사하고 감독하기도했습니다. 다른 파티원도 "나를 따르라"라는 슬로건을 실천하고 비명을 지르며 말했습니다. 세 번째는 이러한 교육 활동이 충분한 에너지로 수행되도록하는 것입니다. 병원의 지도자와 지부 구성원 및 활동 사무실의 직원은 구현 계획에 따라 구현 계획을 신중하게 구현했습니다. 품질을 보장하기 위해 정상적인 근무 시간으로는 충분하지 않고 공휴일이나 일요일을 사용하며 낮에는 시간이 충분하지 않고 밤 시간을 사용하고 초과 근무를합니다. 넷째, 검사 준비가 있습니다. 병원 지도자들은 다양한 시스템의 수립과 시행에 세심한주의를 기울여 시간, 인력 및 활동을 보장했습니다. 병원의 주요 그룹 사무실의 직원은 감독자로 봉사하기 위해 여러 정당 그룹에 배정되며, 학습 상황에서 검사, 현장 검사 및 감독이 종종 수행되므로 계획적이고 체계적인 방식으로 고급 교육 활동이 수행됩니다.

참여를 보장하는 것이 기초입니다. 우리 학교는 바쁜 일에 대한 응답으로 모든 당원이 참여하고 교육받을 수 있도록 일련의 교육 활동을 도입했습니다. 첫째, 당원의 기본 상황을 이해해야하며, 각 당원은 각 당원의 실제 상황에 따라 각기 다른 교육 활동 계획을 수립했습니다. 둘째, 학습의 형태로 우리는 지방 분권화, 집중화, 독학과 집중의 방법을 채택하고 각 당원의 열정을 충분히 발휘합니다. 중앙 집중식 학습 교육과 법원 간 갈등을 피하기 위해 학교에 결석 한 학생들을시기 적절하게 교정 할 수있는 교정 시스템을 구현했습니다. 은퇴 한 당원은 "사람들에게 자료를 보내고, 인사를 초대하고 조직을 조직합니다"라는 방법을 사용하여 학습을 구성합니다. 학업에 전념 할 수없는 당원과 경찰은 출장 등록 카드를 만들고 통계를 엄격하게 계산하고 당원에게 교과서를 가지고 가서 어디로 가고, 어디서 배울지, 출장에 관한 학습 노트를 지불하기 위해 돌아갈 수 있습니다. 신중한 조직을 통해 당원의 참여율은 100 %에 도달했습니다.

민주주의를 완전히 홍보하는 것은 보장입니다. 인기있는 운동에 참여하지 않고 인기있는 노선을 취하고, 내당 민주주의를 고수하는 것은이 발전된 자연 교육 활동에서 마스터해야 할 중요한 원칙과 정책입니다. 전체 활동을 통해 우리는 주로 세 가지 기사를 압류했습니다. 첫째, 이론을 실천과 연결시키는 것이 었습니다. 진지하게 연구하고 연구하고, 현실과 밀접한 관련이 있고, 이론, 무장 한 마음에 대한 진지한 연구를 결합하고, 아이디어를 교정하고 작업 스타일을 개선하고, 이론 무기를 사용하며, 세계관에서 문제를 깊이 분석하고, 뿌리 깊숙이 파고 들며, 옳고 그른 것을 구별하고, "3 대 전망"문제를 해결하면 당원들을 진보되고 순수한 태도로 유지하고 당 조직의 창의력, 응집력 및 전투 효과를 향상시킬 수 있습니다. 두 번째는 인기있는 줄을 고수하는 것입니다. 내당 민주주의를 완전히 수행하고 "활동"에 참여하기위한 문호를 열어 라. "활동"에 참여하기 위해 문을 열면 파티원의 고급 자연 교육 활동을 지속적으로 안내하는 중요한 수단이며 게임을 지키지 않는 교육 활동에 대한 중요한 보증이기도합니다. 주요 간부 이건 일반 당원 이건 관계없이 경찰은 국민들 사이에 살고 있습니다 장점과 문제점은 무엇입니까? 당원과 경찰관과 대중의 대다수가이를 가장 분명하게 봅니다. 활동에 참여하기 위해 문을 열면 간부와 대중이 진심 어린 말을 표현할 기회를 제공 할뿐만 아니라 당원들이 비판과 감독을 의식적으로 받아 들일 수있는 환경과 여건을 제공합니다. 세 번째는 비판과 자기 비판을 결합하는 원칙을 고수하는 것입니다. 비판과 자기 비판이 종종 형태로 흐르고 그 효과가 분명하지 않다는 사실을 고려하여 교육 활동, 특히 분석과 평가 단계에서 각 당원 경찰은 실제 요구 사항과 긴밀한 접촉을 유지하고 현저한 비난과 현저한 비판을한다. 우리는 돌보고, 사랑하고, 단합하고, 서로 정직하고, 자유롭게 말하고, 부적합 함과 개선 할 부분을 지적하고, 합의를 이끌어 내고자하는 욕망에서 시작하여, 두뇌와 심장을 만들었습니다.

장기적인 메커니즘을 수립하는 것이 중요합니다. 이 활동의 ​​핵심 목적은 당원의 중추 역할을하고 법원의 업무를 새로운 차원으로 끌어 올리는 것입니다. 교육 활동에서 당 그룹, 당 그룹 및 각 당원은 "이론 연구를 강화하고 이데올로기 적 및 정치적 품질을 향상 시키며 중앙 의식을 강화하고 서비스 발전을 가속화하기 위해 모든 노력을 기울였으며 핵심 및 중추 모델 역할, 사심없는 헌신 및 기업가 정신을 수행했습니다. 깨끗한 정부의 건설과 업무 방식의 변화

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시정 조치가 수립되었으며, 고위 당국의 요구에 따라 엄격히 요구하고, 사람들의 힘을 의식적으로 사용하고, 잘 사용하고, 공평하고 효율적으로 노력하고, 모든 일에 앞장서고 싶지는 않다는 것을 분명히 명시해야합니다. 전진 할 수없고, 감히 앞질을 감추지 못하고, 유혹 앞에 움직여야한다는 유혹 앞에 얼굴을 대고, 두려워하지 않을 것이라고 위협하고, 새로운 시대의 당원, 판사의 고귀한 이미지, 인민 법원의 신성한 이미지를 정립하지 않을 것입니다.

셋째, 지식과 실천의 결합, 사용법 배우기, 교육 활동은 놀라운 결과를 낳았습니다.

모든 병원에서 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 통해 모든 당원은 좋은 교육 기회를 얻었고 이로 인해 당원과 경찰관의 열정과 열정이 더욱 자극되었습니다. 특히 이익과 개선은 주로 다음 4 가지 측면에 반영됩니다.

정말로 영혼을 만지고 파티원의 경찰 생각이 침례를받을 수있게하십시오. 최근 사회에서의 건강에 해로운 행위의 침식으로 법원의 개별 당원과 간부들은 기준을 낮추고 요구 사항을 완화 시켰습니다. "관계 사건"과 "개인 사건"은 수시로 발생했으며 "책임자와 봉사자" 근본적인 문제는 확고하게 파악되지 않고 개별 사례의 질이 그다지 높지 않고 일부 당사자는 의견과 청원을받습니다. 법원의 판결은 불공평하며, 그 일은 좋거나 나쁘다. 이는 당원을 주체로 한 판사들의 정당 정신과 직업 윤리에 크게 달려있다. 활동함으로써, 우리는, 이니셔티브, 함께 문제를 찾을 유익한 학습이 전제의 구현 "감독자의 세 가지를,"공부 세심한주의를 지불하는 주요 내용으로 "세가지 대표"의 중요한 사상을 생각 심사 위원의 교육과 순도를 전진했다 학습 시간은 합리화되고 학습 목표는 완전히 채워집니다. 주요 그룹은 정기적으로 파티 그룹을 감독하고 게임을 거치지 않고 실제 결과에주의를 기울입니다. 끊임없이 배우는 리더쉽, 시스템 보험, 홍보 및 교육, 카운슬링 및 학생 돕기, 리더십에서 일반 파티 멤버에 이르기까지 네 가지 학교를 준수하는 학습 방법을 지속적으로 혁신하여 독서를 공부할 수 있습니다. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상과 덩 샤오핑 이론의 역사적 유산과 지속에서 이론과 실천의 결합에서 당원의 대다수를 교육하고 인도하고 조직하며 "Three Representatives"와 제 16 차 회의의 중요한 생각을 종합적으로 체계적으로 연구합니다. 네 번째 전체 회의, 긍정적 인 교육과 자기 교육, 자기 비판과 모든 사람의 비판 정신의 의미를 풍부하게하고 그 결과에 대해 적은 이야기, 각 사람의 얼굴 헤어 발열, 땀이 머리를 취할 수 있도록 문제를 찾아, 파티 정신에서 심사 위원 자기 재배의 이유, 세계관에 대한 심층적 인 조사 및 분석, 삶에 대한 전망 및 가치 판사는 의식적으로 정치적 확신을 이끌어 내고, 인생은 편향되지 않으며, 가치는 왜곡되지 않으며, 자기 재배 강화는 모든 종류의 유혹을 견딜 수 있습니다. 나는 외로움과 외로움을 견딜 수 있고, 항상 내가받을 가치가있는 독립심과 독립심을 유지할 수 있습니다. 나는 국민을 위해 최선을 다하고 사법권을 사용합니다. 정치적 질이 크게 향상되었고, 이데올로기 적 이해가 승화되어 당원 정신을 바꿔 놓았습니다. 당원들과 경찰들은 다음과 같이 말했습니다 : 과거와 일반 사람들간에 차이는 없다고 생각합니다. 나는 활동을 통해 당원으로서의 중요한 책임을 다시 인식 할 수 있습니다. 내가 따라하지 않으면 군대에서 탈퇴하고 당원들에게 타락하게 될 것입니다. 제목.

실질적으로 징계를 변경하고 법 집행의 좋은 이미지를 수립하십시오. 장기간의 장기 작업으로 일부 당원과 경찰은 점차적으로 신중하고 신중한 태도를 보였으 나 절차에 따라 사건을 처리하고 사람들의 어려움을 무시하고 국민의 감정에 무관심 해 사건은 문제가되지 않았지만 사람들은 그것을 이해할 수 없었으며 개별 심사 위원은 " 단단하고, 끌리고, 성가심, 등등은, 마른 그룹의 거리를 넓혔다. 이를 위해 우리는 당의 서약을 진입 점으로 삼아 선진 자연 교육의 요점 중 하나 인 업무 방식을 바꿔 당원과 경찰관 대다수가 당원회의 판결에 따라 조직 규율의 개념을 강화할 필요가 있음을 더 깊이 인식 할 수있게한다. 우리는 의식적으로 우리의 업무 스타일, 문명화 된 법 집행 및 열정적 인 서비스를 개선하고 근본적으로 "추위, 수평, 단단한, 지연 및 성가신"현상을 해결하고 모두가 우수성을 위해 노력할 수있는 새로운 분위기를 조성합니다. 당원들이 과열하기 시작했을 때, 그들은 4 번, 4 번, 4 번, 3 번, 6 번 경고문을 3 번 우승하는 일련의 "8 시리즈"활동을 시작했다. 한 번 시험을 치십시오. 법 집행 행위를 표준화함으로써 우리는 사법 당국자와 경찰이 국민의 국민이 우리 부모가된다는 사실을 더 잘 인식 할 수 있도록 사법 집행을 철저히 할 것이며 판사는 사법권을 그들의 손에 사용해야 할뿐만 아니라 국민, 정의 및 문제를 해결해야합니다. 사물을하기위한 강한 감정. 중재는 사람들이 키가 큰 원형 테이블, 진지한 태도, 언어를 기계로 대체 재판 석에 앉아,있는 우리가 더 이상 민간인 옷을 입고 간단한 분쟁을 재판 옷을 입고해야 유리한 충돌을 해결하지 수있는 좋은 방법을 받아 들일 의향이있다 평화 롭고 평온한 중재로 바뀌 었습니다. 갑자기 협상에서 거리를 좁히고, 정체성과 전문적인 장벽을 제거하고, 갈등을 해결할 수있는 조화로운 분위기를 중재했습니다. 올해 처음 10 개월 동안 총 6,183 건의 사건이 종결되었고, 사건의 80 %가 갈등의 심화를 막기 위해 해결되었고 국민들로부터 칭찬을 받았습니다. 교통 사고 재판 과정에서 교통 사고가 발생했을 때 사람들의 법원은 불편을 겪었습니다. 당사자들이 심부름을 줄이고 소송을 줄이기 위해 3 인의 위원은 대학 벤치를 판단하고 인내심있는 12 건의 중재를했습니다. 피고의 고된 교육에 대한 설득을 통해 일하고, 양 당사자가 분개를 해결하고 마침내 중재 합의에 도달하여 악수하고 평화를 가져왔다.

재판 속도 향상 프로젝트를 수행하고 당사자를 만족시키기 위해 노력하십시오. 사람들의 소송은 정의를 기대할뿐만 아니라 효율성을 기대합니다. 제한된 기간의 개별 사례와 비효율적 인 사례의 효율성 또한이 고급 자연 교육 활동으로 해결되는 주요 문제입니다. 활동을 수행하면서 우리는 학습과 개혁을 주장하고 사례를 다루는 문제를 강조했습니다. "세 당사자가 펄스를 잘라"를 통해, 우수한 포인트, 상호 도움, 대중, 널리 컨설팅, 큰 소리로 슬로건을 넣어 : 파티는 친척, 재판 서비스, 효율성은 이미지입니다. 파티원과 경찰은 모두 당직자의 시위 장소를 만들고, "편의 서비스 카드"시스템을 구축하고, 서비스 감찰 역을 설치하고, 공개 기둥을 설치하고, 공개적으로 공개적으로 간단한 절차를 약속 한 "Judgment Speed ​​Up"프로젝트가 수행되었습니다. 사건은 45 일 이내에 종결되었고, 보통 절차의 경우는 90 일 이내에 종결되었고 사건의 실행 후 3 개월 이내에 이행 될 수없는 사건의 대용은 실행되었다. 5 곳의 법원은이 마을을 마을로 이동하여 사건을 처리 할 수있는 노트북을 갖추고 있었고 현장에서 공식 인장이 찍힌 법적인 문서가 즉시 인쇄되어 배달되어 과거와는 거리가 멀어서 도장을 운영하는 데 따른 어려움이 바뀌었다. 동시에 민원 처리 문제를 해결하고 2 트랙 시스템을 구현하며 임명권을주고 인터넷에서 사례를 제기하여 원격 사람들의 불만 문제를 해결하는 등 다양한 형태를 채택하여 법원은 첫 번째 책임 시스템을 구현하고 당사자들이 서류 정리장에 사건을 제기 할 수있는 편의 창구를 열었습니다. 창은 모든 제출 절차를 완료 할 수 있습니다. 법원의 최전방 역할에주의를 기울이고 즉시 소액 부채 및 간단한 분쟁의 이행을 이행하고 업무 효율을 지속적으로 개선하십시오. 활동이 시작된 이래 월간 합의금은 95 % 이상으로 늘어 났으며 당사자들의 합법적 인 권익이 보호되고 당사자들의 만족도가 지속적으로 향상되었습니다.

장기적인 관리 메커니즘을 수립하고 청결한 법 집행은 의식적인 행동이됩니다. 최근 몇 년 동안 우리는 팀 빌딩을 강화하고 깨끗한 정부를 건설하는 데 중점을 둠으로써 중대한 결과를 얻었지만 분석 및 평가를 통해 근본적으로 해결되지 않은 문제를 발견했습니다. 선진 자연 교육 과정에서 정직성의 문제는 당원의 미래와 법원의 생명선의 열쇠입니다. 교육 지침을 토대로 파티 기반 분석 자료를 작성하고 분석 및 평가 단계에서이를 수정하는 데 중점을 둡니다. 사람들은 말하고, 실제로는 이데올로기 적 방벽을 만들고, 존재하지 않는 물질을 재발 명합니다. 자격이없는 당원에 대해 "5 층짜리 협상"을 실시하는 것은 즉, 질문하기, 감정과 대화하기, 신뢰와 이야기하기, 기대와 이야기하기, 따뜻함과 이야기하기, 교육을 연장하기 위해이 업적을 완전히 적용하는 것입니다. 당원과 경찰관이 깨끗한 정부 건설을 강화할 수 있도록 활동의 성과를 심화하고 통합하십시오. 파티 스타일 강화 ​​및 정부 청렴

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건설 측면에서는 증상과 근본 원인을 모두 치료하고 경찰 분석 및 회의 시스템 평가, 정직과 성실성 평가, 정부의 무결성, 정부의 사임, 직위 및 가족 지원 시스템 면제, 주요 회의실에 초점을 맞추기위한 시스템 관리 등 일련의 시스템을 구축해야합니다. 인원 감찰은 규율 감시 및 감독의 역할을 맡았으며 호텔과 유흥 장에서 법원 경찰 차량을 정기적으로 점검하지 않았으며 5 대책, 4 가지 계산 및 3 가지 개선 활동을 실시하여 당원과 경찰 대다수가 의식적으로 사람들의 권리를 사용하고 일하기 위해 활동했다. 아침 저녁으로 걷는 거리가 많고 선반에서의 채팅 횟수가 더 적으며 뇌물을 받아들이기를 거부하고 평일 정오에 술을 마시지 않으며 사심없는 헌신, 헌신과 사랑, 진전 없음, 사람들 적용 적게, 경쟁의 강한 분위기를 형성.

넷째, 현저한 문제점

교육 활동이 눈부신 성과를 거두었음에도 불구하고 고위 당국의 요구 사항과 사람들의 기대 수준 간에는 여전히 일정한 차이가 있는데, 다음 세 가지 측면에서 강조됩니다.

첫째, 정류 조치의 이행이 더욱 강화되어야한다. 정당과 각 당원은 정당화의 관점에서 신중한 이유 분석을 바탕으로 현존하는 문제를 신중하게 수정했지만 대부분은 단기적으로 해결할 수있는 몇 가지 문제를 해결했으며 일부는 해결할 수 있습니다. 오랫동안 해결되어야 할 뿌리 깊은 문제는 완전히 해결되지 않았습니다.

둘째, 교육 활동의 효율성은 여전히 ​​균형이 잘 맞지 않습니다. 이 교육 활동은 높은 평가를 받았으며 팀원들로부터 각 당원에게 적극적으로 참여하여 중요한 결과를 얻었지만 특정 법원과 특정 사람들에 여전히 불균형이 있습니다. 구체적인 성과는 다음과 같습니다 : 팀원과 당원의 중추는 교육 수준이 높으며 일반 당원은 더 나빠질 수 있습니다. 첫 번째 법원 실의 재판의 효과가 더 분명하고, 물류 법원의 효과는 그리 명백하지 않습니다.

셋째, 장기적인 메커니즘을 구축하기 위해서는 더 심층적 인 연구와 탐구가 필요합니다. 교육 활동에서 우리는 실무, 요약, 개선 및 개선의 원칙에 따라 "Leadership cadre"5 개 리드 "규정", 정당 스타일 및 청결한 정부 "를 포함하여 파티 건물을 강화하기위한 장기적인 메커니즘을 완성하고 개선했습니다. 건설 책임 제도 이행 방안, 경찰 교환 및 교대 및 규제 규정, 경계 상담 규정, 중위 간부 사직, 경찰 책임 및 경찰관의 8 시간 관리 감독 강화 규제, "금지 금지", "사례 처리 인력과 당사자를위한 양방향 감독 시스템"등이 있지만 이러한 규칙 및 규정은 여전히 ​​비교적 두껍고 조작성이 그다지 강하지는 않지만 새로운 상황, 새로운 업무 및 적시에 결합해야합니다 새로운 문제, 새로운 방법 및 새로운 방법을 연구하고 끊임없이 개선하고 개선하십시오. 동시에 이러한 규칙과 규정이 완전하게 이행 될 수 있는지 여부를 결정하기 위해 검사, 감독 및 평가를 더욱 강화하고 다양한 규칙과 규칙을 엄격히 적용하여 법원의 업무를 촉진해야합니다.

V. 의견 및 제안

우리 시범 프로젝트의 경험과 경험을 바탕으로 시장에서 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동에서 좋은 일을하기 위해 다음과 같은 의견과 제안이 제시됩니다 :

모든 수준의 당 조직은 스스로 위치를 정하고 조직을 효과적으로 활용해야합니다. 근무 시간이 길고, 과중한 업무와 교육 활동에 대한 높은 요구 때문에 조직이 효과적이지 않으면 필연적으로 전체 교육 활동의 원활한 개발에 영향을 미치며 예상되는 교육 효과를 달성하지 못합니다. 따라서 상위 조직은 풀뿌리 당 조직에 조직 환경을 더욱 개선하고 교육 활동을위한 리더십 책임 시스템을 수립 및 개선하며 1 단계 및 1 단계 구현이 구현되는 작업 상황을 형성해야한다고 촉구해야합니다. 모든 수준의 당 조직의 지도자들은 첫 번째 책임자의 의무를 진지하게 생각하고 모든 당원들이 공동으로이 교육 활동을 수행하도록해야합니다.

지방 자치 단체 및 정부 기관의 현실에 초점을 맞추고 교육 활동의 주제를 강조 할 필요가있다. 정부 당국과 정부 기관이 먼저 서비스 부서가되어야하지만 당과 정부 기관의 사회에서 가장 흔한 문제는 서비스 기능이 충분하지 않다는 것인데 사람들은 과거의 인체는 "못생긴 얼굴, 들어 오기가 어렵고 듣기 힘들고 어렵다"고 말했다. "개선이 있었지만 근본적인 변화는 없습니다. 통계에 따르면 정당 및 정부 기관의 직원 중 8 %가 정당이기 때문에 선진 자연 교육 활동은 "풀뿌리 봉사 및 주민 복무"라는 주제를 강조하고 지자체위원회가 수행하는 다양한 교육 활동과 유기적으로 결합해야합니다. 지방 자치위원회위원회의 업무에 복종하고 과제 수행의 실제 효과로 교육 활동의 효과를 측정하십시오. 모든 정당 조직은 상황 개발, 높은 기준 및 엄격한 요구 사항에 대한 요구에 지속적으로 적응해야하며 당원들이 심각하게 문제를 조사하고 정류를 효과적으로 수행하며 서비스 수준을 향상시키고 사람들을 만족시켜야합니다.

뛰어난 문제를 해결하고 교육 활동에서 명확한 결과를 얻을 필요가 있습니다. 교육 활동이 효과적인지, 효과적인지 여부는 그들이 현실에 접촉 할 수 있는지 여부와 당원의 현저한 문제를 해결할 수 있는지 여부에 대한 핵심입니다. 파티원 팀에 사람들이 불만족스러워하는 보편적 인 문제가있는 한 우리 당의 선진 성은 여전히 ​​완전히 반영 될 수 없습니다. 그러므로 우리는 대다수의 당원들을 인도해야하며,이 기회를 빌어 고급 교육 활동을 수행하고, 나에게서 시작하여 자기 교육을 강화하고, 자신의 질을 향상시키고, 부지런한 연구 모델이되고, 사람들을 위해 봉사하는 모델이되고, 발전을 촉진하는 모델이되어야합니다. 개척과 혁신의 모델은 정직과 자기 훈련의 모범이되었습니다. 정당화되지 않은 당원을 진지하고 조심스럽게 처분 할 필요가 있으며, 정당화되지 않은 당원은 적절히 처리 할 수 ​​없으며 과도하게 넓은면을 처리 할 수 ​​없으며, 성인이 관습을 통과하고 당원의 열정을 꺾을 수 없도록 부드럽거나 폭 넓은 손실을 피해야합니다. 따라서 모든 수준의 당 조직은 자격이없는 당원을 확인하는 기준을 제시 할뿐만 아니라 그 기준이 정확해야한다고 요구해야하며, 정확한 기준을 수립 한 후에 자격이없는 당원은 본 기준에 따라 심각하게 다루어 져야하며, 탐닉해서는 안됩니다. 작은 것들이 변했습니다. 또한, 자격이없는 당원들이 파티에서 나간 후에 이데올로기 적 정치 활동을 할 수있는 방법을 모색해야하며, 실제로이 일을 잘 수행해야합니다.

교육 활동은 형식과 내용을 혁신하고 게임이 통과하는 것을 방지하기 위해 노력합니다. 응답자의 약 80 %는 당원의 진보 된 성격을 유지하기 위해 교육을 실시 할 필요가 있다고 생각하지만,이 문제를 어떻게 수행 할 것인가에 관해서는 이전의 교육 활동의 경험과 결함을 신중하게 요약해야하며,이 교육 활동은 바람의 돌풍이라고 생각해서는 안된다. 한마디도없이 침묵 할 것입니다. 그러므로 우리는 이데올로기, 기본 원칙, 목표 요구 사항 및 방법 단계를 신중하게 공식화해야하며 양식을 혁신하고 현실적이고 실용적인 환경을 조성하며 로빙 보고서 회의와 혁명적 인 성지와 같은 일부 사업자를 채택해야합니다. 언제나 파일을 읽고 풍부하게하지 말고 회의실에서 자료를 읽지 마십시오. 이 연구의 내용은 행정 허가법, 징계 규정 및 내부 감독 규정과 같은 새롭고 대중적인 법률 및 규정의 선택에 중점을두고 현재 상황과 밀접하게 통합되어야합니다. 학습에 대한 모든 사람의 관심을 유도하고 예상되는 학습 결과를 얻으십시오. 시간의 측면에서 볼 때 대부분의 사람들은 장기적인 메커니즘이 수립되어야한다고 제안하고 당원의 평범한 학습과 통합되어야한다고 제안하지만 당연히 일정 기간 동안 집중해야하지만 너무 길어서는 안됩니다 과거 경험에서 볼 때 이것은 일상 업무와 충돌합니다.

당원의 진보 된 모델을 훈련하고 확립하며 공개하고 대다수의 당원의 책임 의식을 향상시키는 것이 필요합니다. 파티원의 전형적인 전형적인 모델로부터 배우기위한 활동을 광범위하게 수행하고 예를 통해 파티원의 대다수를 교육시켜 새로운 시대의 당원들의 표준을 정확하게 이해하고 책임감을 강화하는 것이 필요합니다. 당사자의 진보 된 모델을 수립하고 전파 할 때 지역, 부서 및 부서의 실제 조건을 결합하고 진보 된 표준 시간의 특성을 완전히 활용하기 위해 당사자의 중심 업무를 결합하여 다수의 당원이 쉽게 수용하고 정체성을 형성 할 수 있도록해야합니다. "세 가지 스트레스"교육을 흡수하고 "3 가지를 대표한다"는 중요한 이데올로기 적 교육 활동을 흡수하고, 기존의 문제를 조사하고, 영혼의 교육적 효과를 달성하기 위해 대다수의 당원을 인도하기위한 선행 전형의 선전을 결합하는 성공적인 경험에주의를 기울여야합니다.

우리는 당원들의 권리를 존중하고지지하며 그들에 대해 정말로 관심을 가져야합니다. 모든 계층의 당 조직은 당원의 보호를 보장하면서 당원의 의무를 강조해야합니다.

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상응하는 인센티브, 보상 및 처벌 세트를 수립하고 의무와 권리의 단결을 이루기 위해 노력하며 당원의 영광과 책임감을 더욱 강화하십시오. 삶에 어려움을 겪고있는 당원들에게 당 조직은 현실에서 벗어나 실용주의를 기울여야하며 당원, 특히 노약자이며 일할 수있는 능력을 상실한 사람들을 위해 필요한 조건을 제공해야합니다. 특정주의를 기울이면 해당 부서는 해당 특정 규정을 연구하고 작성하여 당의 온기를 느끼고 당 조직의 구심력을 강화할 수 있어야합니다.

간단히 말해서, 교육 활동의 발전을 통해 대다수의 당원과 경찰은 사고력을 크게 향상 시켰고 정치에서 상당한 진전을 이뤘으며 업무 스타일을 크게 변경했으며 규율이 크게 향상되어 다양한 업무를 성공적으로 마쳤습니다. 우리는 진보 된 자연 교육 활동이 시작된 이래로 얻은 경험과 업적을 성실하게 정리하고, 교육 활동에서 형성된 당원 교육 관리 메커니즘을 양심적으로 구현함으로써 이러한 장기 메커니즘이 진정으로 효과를 발휘하고 도시의 사회적 안정성과 경제 발전에 대한 강력한 조직적 보장을 제공 할 수 있습니다. 사법상의 보증.