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공안국 첨단 자연 교육의 두 번째 단계 요약


고급 교육 리더십 그룹 :
정당의 선진 성을 유지하기위한 주요 교육 활동 그룹의 통합 배치에 따라 공안국은 공식적으로 x에서 xx까지 분석 및 감정 단계로 전환했습니다. 이 단계에서 강력한 정책과 강력한 조직과 같은 많은 링크가 있다는 사실을 고려하여 공안국은이를 중시하고 완벽하게 준비하고 신중하게 배치하며 신중하게 조직하고 핵심 링크를 중심으로 활동을 꾸준히 진행하여 꾸준히 진행되도록합니다. 이 단계에서 현재 작업이 완료되었습니다. 전반적으로, 우리는 의도 된 목적을 달성하고 실제적인 결과를 달성했습니다. 작업의 주요 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 주요 관행
진지하게 아이디어를 동원하는 좋은 일을하십시오.
매월 xx 일에 공안국은 분석 및 감정 단계를위한 동원 회의를 개최했다. 회의에서 Li Jiliang의 정치 위원은 작업 분석 및 평가를위한 준비에 중점을 두었고 분석 및 평가 작업을위한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 공무원은 이전 단계를 토대로이 단계에서 20 시간을 늘려야한다고 제안했는데 모든 당원들이 지부 조직 부서에서 발급 한 "공약 정당의 공산당원 선출을위한 특별 헌장"과 "당 헌법"에 따라 다시 심도있게 연구하도록 요구했다. 이데올로기 적 무기를 더 잘 습득하기 위해 2 명의 "독자"를 집중 읽기. 동시에 공안국은 한단구 공안국에서 "유생 상선의 선행 증서"CD-ROM, 21 화 TV 시리즈 "Ren Changxia"와 "모델의 힘"을보기 위해 모든 경찰을 조직했다. 총 141 권으로 모든 경찰이 고급, 긍정적 인 복장, 지식의 이익과 손실, 격차 격차, 더욱 적극적이고 교육적인 활동을 장려했다.
폭 넓은 의견과 제안 x 월 초부터 공안 당국은 민주주의를 전면적으로 추진하고 대중적인 노선을 취하는 원칙을 고수하고 심포지엄 개최, 협의 양식 발행, 제안 상자 개설, 개별 면담 등 다양한 형태로 서비스를 요청했다. 당원과 대중은 국, 당 조직 및 당원의 지도력에 대한 의견을 가지고 있습니다. 피드백 정보에 따르면 20 건이 넘는 제안이 내려졌으며 요약 및 정리 한 후 당원, 당 조직 및 주요 기관에 대한 4 가지 의견을 정리하여 피드백을 작성했습니다.
공감대의 모든 구성원은 다단계 피드백을 바탕으로 "Three Representatives"의 중요한 요구 사항, 당의 헌법에 규정 된 당원 기준 및 공교육 기관의 당원의 고급 요구 사항에 따라 신중하게 선행 요건을 수행했습니다. 성적 분석. "문제를 고집하고, 이유를 심각하게 찾고, 핵심 자체를 점검하는"원칙에 따라 모든 당원은 진실을 모색하고 사람들을 대우하는 실용적인 방법으로 3,000 개 이상의 단어로 된 정당 분석 자료를 신중하게 작성하고 여러 수준에서 엄격한 시험을 실시했습니다. 파티 분석 보고서에서 우리는 형식을 통일했으며, 각 당사자의 보고서는 모든 레벨의 리더들에 대한 피드백 칼럼이 선행되었습니다. 단계별 점검을 통해 파티원 분석 자료가 개인과 연결하기에 충분하지 않았으며 문제가 발견되지 않았습니다. 준 분석, 깊지 않은 분석.
진지하게 민주적 인 평가 실시 공안국은 상위 수준의 조치에 따라 당 그룹, 당 지부, 당 그룹의 세 가지 수준에서 특별 조직 생활 회의를 소집했다. 모든 당원은 진지하고 실용적인 개인당 분석 보고서를 작성하고 동지들의 의견을 수렴했습니다. 당의 일원은 이중 생활을 열렬히 지켰고 한편으로는 당원의 민주당 평의회에 참석하여 당원의 연례 민주주의 생활 회의와이 선진적 자연 교육 활동에 대한 민주적 인 평가를 결합하여 선진 성질을 분석했다. 주로 특정 일과 결합하여 특별한 민주주의 생활 모임이 열렸습니다.
심의회 심포지엄 공안 당국의 당 그룹은 리더십 팀 멤버들, 당원 간부와 부서 책임자, 당원과 당원 간, 그리고 당원들과 일반 대중들 사이에 "꼭해야 할 4 가지"요구 사항을 규정했다. 활동. 파티원들이 인식을 높이고, 문제를 발견하고, 실수를 바로 잡을 수 있도록 돕고, 서로 돕기 위해 다단계 상호 작용과 가슴에서 가슴까지의 활동을 수행해야합니다. 당원들은 서로 솔직하게 만나고 비판과 자기 비판을 수행하며 선을 행하고 정직하며 아이디어를 전달하고 단결을 조장하며 문제를 확인하고 합의를 이룹니다.
민주적 인 재검토에 대해 엄격하게보고하십시오. 이는 대중을 민주적으로 평가하는 상황을 대중에게 알리고, 주로 특별 조직 생활 회의의 기본 상황, 기존 문제에 대한 당원의 이해 및 정정 의견 및 향후 노력의 방향과 당 지사의 평가 결과를 알려주는 것이다. 주요 그룹의 특별 민주주의 생활 회의는 또한 당원들과 대중들에게 상황, 주로 주요 그룹의 현저한 문제, 시정 조치 및 미래의 주요 임무에 대해 알렸다.
둘째,이 단계의 특성 Ji Shichun 사무 총장의 두 번째 단계 인 작업 배포에서의 "열 개의 단어"와 공안국의 현장 확인에서의 Xu Shuqing 장관의 구체적인 준비에 따르면, 우리는이 단계의 작업에 초점을 맞추었다. 넓고 정확하며 정확합니다.
풀뿌리 당 조직과 당원의 현저한 문제점을 파악하기 위해 당 내부와 외부의 의견을 폭넓게 모색하여 "당 분석과 민주적 평가"가 강화되고 의견 청취가 이루어 지도록했다. 넓은 범위, 광범위한 채널, 포괄적 인 감독 및 평가를 통해 협의가 광범위하게 이루어졌습니다. 첫째, 의견 모집의 범위가 넓습니다. 우리는 276 건의 의견 요청과 농장 당 평균 20 개의 농장을 배포하고 철회했습니다. 동시에 공개 포럼을 소집하고 14 건의 제안 상자를 만들었으며 지난 2 년 동안 당사자들과 개인 인터뷰를 가졌는데, 특히 당 조직의 진정한 국민 의견 수렴을 반영한 최근 사례의 희생자들, 의견 모집 채널이 넓습니다. 길을 넓히고 의견 모집을위한 채널을 확대하기 위해 인터넷보고를 통해 우편함보고, 전화 및 우편 서비스 감독과 같은 불만 채널을 열었습니다. 우리는 "정보, 상호 도움, 도움, 감독"이라는 8 단어 작업 원칙을 제시하고 당 그룹 리더를 조직하여 세 번씩 상호 조사 작업을 수행했습니다 .6 개 그룹에서 당 그룹의 작업은 사실이 아니며 필요에 따라 절차와 규정이 완료되었습니다. 당원의 문제 분석이 정확한지, 활동이 효과적인지 여부, 당원의 이데올로기 적 이해, 정신적 전망, 업무 스타일 및 업무 태도가 크게 바뀌 었는지 여부 등. 따라서 각 그룹은 서로에게서 배우고 전체적으로 발전 할 수 있습니다.
파티 정신 분석의 좋은 일을하는 높은 출발점 인 "높은"을 기반으로, 하나는 문제의 출발점을 분석하는 것입니다. 파티 정신을 분석 할 때 이상과 신념, 목적 개념, 조직적 규율, 이데올로기 적 스타일, 작업 스타일 등의 측면에서 자신이 존재하는 주요 문제를 파악하고 "한 가지 연구, 두 가지 비교, 세 가지 조합 및 개정"을 공식화하도록 각 당사자에게 요청합니다. "당원들이 당 정신 분석의 좋은 일을하도록 돕는 방법,"하나의 학습 "은 이론적 인 연구이며 이론적으로 대다수의 당원들의 정령을 향상시킵니다. "두 가지 비교"는 정당 구성원의 선행 된 행동에 따라 정당 헌법의 요구 사항을 따르며 높은 기준은 각 당원이 필요합니다. "3 대 1"은 실제 성과와 함께 개인 인터뷰의 의견과 결합 된 의견의 조합으로 파티 정신 분석의 예비 초안을 작성합니다. "재 편집"은 지회로부터의 피드백을 기반으로하며, 조직 생활 회의의 모든 사람들의 비판과 도움에 따라 당사자 분석 자료를 다시 편집합니다. 우리는 문제를 발견하지 못했고, 분석은 심오하지 않았으며, 정류 조치는 구체적이지 않았습니다. 공안국 여러 당원들의 자기 분석 자료가 3 ~ 4 회 재 작업되었습니다. 이 양식을 통해 각 당원은 심오한 교육 및 당 정신을 받고 두 번째로 비판의 질이 도움이됩니다. 이 단계에서 조직 생애 회의를 진지하게 조직하기위한 지사의 요구에 따라 우리는 먼저 당 그룹 민주주의 생활 모임을 소집했으며, 당원은 일반 당원으로 지회 및 당 그룹 회의에 참가하여 자기 비판을 주도하고 모든 사람을 받아들이도록 주도했다 비평이 도움이됩니다. 앞서가는 동지들은 적극적으로 대화하고 진실을 말하고, 풀뿌리 동지들의 우려와 오해를 제거하고, 마음과 마음을 열고, 상호 이해를 강화하고, 단결과 진보의 목표를 달성 할 수 있습니다. 이 단계에서 좋은 일을하기 위해 국장은이 단계에서 지부 사무실과 정부 당위원회를 매주 배치하는 "주간 계획"작업 방식을 계속 사용했다.

그룹 리더에게 이번 주에 무엇을해야하고 무엇을 달성해야하는지 알리도록 상세한 주간 계획이 당 지도자들에게 보내집니다. 당 그룹과 지회는 엄격한 조사와 적시 의견 수렴을 통해이 단계에서의 작업을 확실하게 보장합니다.
민주적 재검토의 "준"정확한 파악에 기초하여, 하나는 피드백이다. 각 당원의 당 분석 자료는 최소한 4 단계의 당 지도부, 지부 총무 및 사업 리더십을 거쳐야하며 평소의 공연을보고 민주적 인 평가를해야합니다. 모든 사람의 의견은 비즈니스 리더와 정당 및 정부가 주도합니다. 간부들은 공동으로 초안을 작성했으며, 천명의 현상을 끝내기 위해 실제 슬로건을 집어 넣었습니다. 두 번째는 구체적인 지침입니다. 국무원은 2 개의 지부위원회와 3 자 회담 그룹 회의를 개최했으며, "핵심은 리더십에 기초하고 있으며, 재단은 집단에 있고, 이행은 당원이다"라고 서관 사무 총장은 진전을 이해하고 의견을 경청하기 위해 부서를 반복적으로 방문했다. 공통적이고 어려운 문제, 직접 대면하는 연구 솔루션 및 연구 결과는 작업을 전면적으로 안내합니다. 이 단계에서 풀뿌리들이 훌륭한 일을 할 수 있도록 자신감을 강화하여 장기 변화의 구체적인 성과를 볼 수있게했으며, 셋째는 당원들이 해결된다는 것입니다. 엄격하게 정책 경계를 파악하고 정당의 고정 된 업무에서 좋은 일을하십시오. 긍정적 인 교육과 자기 교육의 원칙에 입각하여 우리는 정당의 고정 된 업무에서 좋은 일을하기위한 "완전한 이해, 일대일"접근법을 채택합니다. "전반적인 파악"은 당원이 이행해야하는 8 가지 의무를 통제하는 것입니다. 다른 경찰 유형의 당원의 특정 요구 사항에 따르면, 뛰어난 당원의 비율에 따라 뛰어난 당원의 수는 20 %로 통제되며, 대부분은 자격이 있습니다. "당당한"은 당 그룹인데, 민주적 평가와 자기 평가, 상호 평가, 공적 평가에 따르면 당원이 소집되며, 당원의 일관된 성과와 선진 성교육의 발전에 따라 각 당원에 대한 예비 논평이 이루어진다. 파티 그룹 연구에보고되었습니다. "조금"이라 함은 국회의원이 당의원에 대한 예비의 견해에 따라 국채 균형을 상대적으로 균형있게 수행한다는 것을 의미하며, 당의 의견은 당의회에 피드백되어 연구와 토론을 거쳐 총회에 제출된다. 따라서 뛰어난 9 명의 당원, 34 명의 자격있는 정회원 및 자격있는 모든 회원이 선정되었습니다.
셋째, 달성 된 결과
1. 모든 당원들의 정령이 더욱 강화되었습니다. 의견을 청취하고, 문제를 찾고, 당 정신을 분석 한 후, 모든 당원은 현저한 문제를 확인하고, 생각의 뿌리를 깊게하고, 노력의 방향을 명확히했습니다. 목적 의식과 당 정신의 개념이 크게 향상되었습니다. 인터폴 여단의 강사 인 리 창강 (Li Changgang)은 당 분석 자료에서 이렇게 말했다. "지난 몇 년 동안 공산주의자들은 머리를 던지고 피를 뿌렸으며, 그들과 비교해 볼 때 나는 이것에 관해서 아무 것도 할 수 없다. 당원의 표준은 범죄 수사에있어 훌륭한 일을하고있다. "
2. 당과 대중 사이의 관계를 단절했다. 모든 당원, 특히 모든 간부를 지휘하는 간부들은 진실하게 의견을 구하고, 공부하고 점검하고 개혁하기를 주장하며 사람들이 강하게 반영한 여러 가지 주요 문제를 해결함으로써 대중이 교육의 효과와 만족스러운 변화를 확인하고 당을 보호 할 수있게합니다. 이미지.
3. 우리는 교육 활동을 통해 사람들의 의견과 제안을 개인 작업과 연결하고, 새로운 작업 아이디어를 신중하게 연구하고, 새로운 작업 방법을 채택하고, 공공 안전을 위해 건전한 작업을하는 등의 활동을 통해 홍보하는 것을 강조합니다. 현재 범죄 사건의 검출률은 83 %에 이르렀고 중죄 범죄율은 75 %, 100 %에 이르렀고 살인 사건의 검출률은 100 %에 이르렀다. 특히 고급 학교 교육을 통해 모든 경찰은 부담과 정신, 열정을 털어 놓았다. 충만하고 동기 부여.
넷째, 기존 단점
문제는 비판과 자기 비판에서 매우 적은 수의 동지들이 불쾌한 사람들을 두려워하여 정책이 잘 파악되지 않고 기다리고있는 태도를 보임, 자격을 갖춘 당원이 더 강화되어야한다고 평가 된 사후 요소의 사상 정치적 활동, 여론 강도를 더 높여야합니다.
다섯째, 노력의 방향은 "하나의 조합"을 잘 수행하는 것입니다. "무엇을 할 것인가, 무엇을 부족하게 할 것인가, 무엇을 보충 할 것인가"의 원칙에 따라 모든 당원들의 경찰이 철저히 "3 대 대표자"의 중요한 생각을 연구하고 열심히 일하는 원리를 따르면서, 정류 작업을 정치 훈련, 사업 훈련 및 민간 경찰의 기술 훈련과 결합한다. 이론적 인 무장 세력은 새로운 고비에 이르렀고 "3 대변의 요구 사항을 실천함으로써 새로운 결과를 얻었습니다."
두 번째는 "핵심 포인트"를 강조하는 것입니다. 중앙 정류 작업에 중점을두고 가장 중요하고 가장 시급한 조건부 해결책으로 파악 된 문제를 해결하고 국민의 가장 우려하고 가장 불만족스러운 점에서 시작하여 심각한 정정을 할 것입니다. 경찰 시스템 및 인사 시스템 개혁 작업과 같이 현재 해결하기 어려운 문제를 해결하고 계획을 수립하고 조건을 만들고 점진적으로 해결해야합니다. 위와 아래에서 해결해야 할 문제에 대해서는 상위 당위원회와 관련 부서가 협력하여 책임을 명확히하고 공동의 힘을 형성해야합니다.
세 번째는 "어려운 점"을 해결하는 것입니다. 새로운 상황, 새로운 과제, 새로운 요구 사항, 혁신 부족, 업무 부족, 우월 창출의 부족, 공안 기관의 경찰 및 인사 개혁 사업의 심화, 민간 경찰 업무 동원의 신속한 구축을 목표로 소수의 민간 경찰이 어려움을 겪고 있습니다. 긍정적이고 공정한 경쟁 메커니즘. 첫 번째는 경쟁력있는 고용 시스템을 수립하고 연공 서열, 균형 잡힌 보살핌, 전적인 비난을 없애고 뛰어난 간부가 눈에 띄고 리더십 직책을 맡을 수 있도록하는 것입니다. 둘째는 최종 퇴출 시스템을 수립하고 공안팀의 불순한 요소를 제거하며 무능을 해결하는 것입니다. 민간 경찰의 수출 문제, 셋째는 간부가 실수를 저 지르지 못하게 할뿐 아니라 간부를 포괄적으로 연습하고 간부의 열정을 동원하며 새로운 업무 열정을 새롭게하는 핫스팟 교환 시스템입니다.
네 번째는 "메커니즘"을 탐구하는 것입니다. 즉 팀 관리의 장기적인 메커니즘은 "진지하게 파악, 조기 파악 및 적극적으로 파악"의 원칙을 준수하고 감독 및 통제 메커니즘의 엄격한 교육, 엄격한 관리, 설립 및 개선에 열심히 노력하며 "엄격하게 감독 된 경찰 10 개 규칙" 우발적 인 조사 시스템 ","정치 경찰 행동 규범 ","공개 업무, 대중에게보고 "와 같은 규칙과 규정 및 기타 규칙과 규정은 시스템 관리로 행정 관리를 포기하고 시스템을 작동하게합니다. 또한 고정 관세, 세부 목표, 세부 목표, 엄격한 평가, 보상 및 처벌 등을 통해 각 경찰의 업무가 평가 메커니즘에 포함되어 업무가 표준화되고 양식화되고 과학화됩니다. 평가 메커니즘을 사용하여 팀을 표준화함으로써 팀 건물이 안정적인 시스템 보증을받을 수 있도록하십시오.

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