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Baoxian 교육 활동의 분석 및 평가 단계의 작업 요약


파티원의 선진화를위한 당위원회의 주도적 인 승인을받은 후 3 월 24 일에 당원의 진보적 성격을 유지하는 교육 활동이 분석 및 평가 단계로 옮겨졌다. 연구소는 분석 및 평가 단계에 진입 한 이후 당원의 선진 성질을 유지하기위한 당위원회의 일곱 번째 감독 팀의지도 아래 "신중한 조직을 신중하게 조직하고 조심스럽게 준비하여 좋은 결과를 달성했다. . 분석 및 검토 단계는 다음과 같이 요약됩니다.

I. 검토 단계에서의 작업 분석

분석 및 평가에서 좋은 일을하는 것은 학습 결과의 첫 번째 단계를 통합 및 확장하고, 수정을위한 견고한 기반을 마련하며, 고급 교육 활동의 효과를 보장하는 열쇠입니다. 3 월 24 일부터 본교의 첨단 자연 교육 활동의 분석 및 평가 단계는 8 개 링크를 엄격히 준수하여 수행되었으며 다음과 같은 주요 기능을 보여 주며 질서있게 진행되었습니다.

1. "다섯 가지 전략"이 결합되어 광범위하게 의견을 청취합니다. 첫 번째는 제안 상자를 설정하고, 핫라인을 발표하고, 인터넷에서 전자 메일을 설정하고, 상담을 위해 채널을 여는 것입니다. 두 번째로, 계약을 맺은 풀뿌리 기관의 당원 그룹은 6 개 풀뿌리 기관에서 다양한 수준의 심포지엄을 소집하여 풀뿌리의 의견과 제안을 경청했다. 세 번째는 주요 기관, 지방 자치 단체, 중소기업, 4 개 주요 그룹, 6 개 카운티, 도움 공장, 빈곤 퇴치 마을에 968 자의 편지를 발행하고 모든 삶에서 의견을 청취하는 것입니다. 교육 활동 사무소는 각 서신에 스탬프가 적힌 특별 회신 봉투를 발급했으며,이 서신은 규정 된 범위 내에서 통지서가 발급되고 회수율이 보장됨을 보증합니다. 현재 700 건이 넘는 협의 편지가 수집되었습니다. 네 번째는 비당 심포지움을위한 심포지움, 당원의 진보적 성격을 환영하는 심포지움, 당원 심포지엄, 베테랑 간부 심포지엄, 주요 기관 및 대표단 대표, 다양한 심포지엄 등 12 개의 심포지엄을 조직하는 것이다. 제안을 요청하고 당원과이 교육 활동에 참여할 일반 대중의 권리를 더욱 확대하십시오. 다섯 번째는 협의에 반영된 세 가지 목표 쟁점으로 돌아가서 의견과 제안을 구하고 실제 결과를 얻기 위해 노력하는 것입니다.

2, 분류 및 요약, 진실한 피드백. 당원과 팀 단원의 견해와 제안은 공산당 원의 진보 된 본질을 유지하기 위해 교육 활동 실 직원에 의해 요약되어야하며, 당원의 의견과 제안은 각 지회의 총무가 요약해야한다. 요약하는 과정에서 당원과 각 당원과 당원의 명단이 열거되어 요구되는 의견을 자세히 설명합니다. 요약하자면, 96 개의 의견과 제안이 요청되었습니다. 그 중 7 개가 당 그룹에 대한 의견이고, 19 개는 권고 사항이며, 29 개는 팀 구성원에 대한 의견이며, 41 개는 추천되며, 당원 및 지부 간부 회의가 제때에 열리게됩니다.

3, 솔직하고 정직하고, 진지하게 대화를 나눕니다. 첫째, 그것은 매우 중요합니다. 회담의 효과를 보장하기 위해 당 당 그룹은 통일 기록부를 발급 해 당 그룹 멤버들에게 15 명 이상의 사람들에게 말하도록 요청했으며 각 당원에 대해 이야기하는 사람들의 숫자는 10 명 이상이다. 대화가 있기 전에 당원들은 대화를 신중하게 준비하고 적절한 내용을 선택하고 대화의 방법을 이야기하고 당원들에게 진실을 말하며 진실을 말하고 과거에 언급하지 않았고 불편했던 의견을 말하면서 "바람과 이슬비"의 형태로 봄비에 이르렀다. "목적." 나는 또한 당원들과 이야기를 나누었고, 다른 당원들도 솔직하게 만났고, 진지한 마음으로 열심히 활동했으며, 당의 일을 담당하는 당원들과 광범위한 대화를 가졌다. 두 번째는 다양한 형태입니다. 말하기 과정에서 당원은 대화를해야하고, 당원과 당원은 대화를해야하며, 각 당 서기는 당원의 당원과 이야기해야하며, 당원의 당원은 서로 이야기해야하며, 일과의 접촉을 비교해야합니다. 진실을 말하고 진실을 말하고 진정한 마음을 움직이고 진실을 추구하고 진리를 알기 위해 결속력을 증진하고 이데올로기 스타일의 발전을 촉진하며 리더십 수준을 향상시키고 리더와 동지 간의 관계를 증진해야합니다. 더 가까이서, 검찰 업무의 발전을 촉진하십시오. 셋째, 효과가 분명합니다. 통계에 따르면, 9 명의 당원이 150 명 이상에 대해 이야기했으며, 다른 당원은 1,235 회 이상 대화를 나눴습니다. 협상과 활동을 통해 화합을 강화하고 지도자와 동지 간의 관계를 더욱 강화했습니다.

4. 리더쉽을 발휘하여 리더십을 발휘하고 당 분석을 잘 수행하십시오. 첫째, 자신을 찾고 문제의 근원을 찾아 내고 생각하십시오. 후진타오 전 총리가 새로운 시대의 정당 성향을 유지하기위한 기본적인 요구 사항에 비추어 자당 위원, 정당원, 당원들이 정당 구성원의 진보 된 성격을 유지하기위한 구체적인 요구 사항과 대조적으로시 당위원회의 "세 가지 좋고 강한"기준에 비해 정 청민과 Niu Yuru Ren Changxia, Fanggong 및 Baiyun의 선행은 진실로 파티 분석이 현실과 결합하여 자신의 파티 분석 자료를 진지하게 생각하고 완성하도록 유도하여 당사자 분석이 당사자 분석 자료의 형식과 품질을 향상시키지 않도록합니다. 두 번째는 리더십 포인트를 준수하고 파티 분석 자료를 단계별로 검토하는 것입니다. 자료를 분석 한 결과, 당원과 당원 서기는 당원과 당원의 이데올로기 작업을 결합하여 신중하게 검토하고 각 당원에게 명확한 의견과 피드백을 전달했습니다. 분석이 심도가 없다면, 문제를 발견하고, 그 현상을 파악하고, 사례를 제시하고, 위험을 알리고, 근본 원인을 찾아 내고, 시정 조치를 취하기 위해 개정하도록 명령을 내려야합니다. 병원에있는 12 동지의 당 분석 자료는 분석 부족으로 인해 다시 작성되고 다시 작성되었습니다.

5, 엄격한 절차 및 신중하게 특별한 조직의 삶의 만남을 엽니 다. 모든 준비가 끝난 4 월 22 일 당 그룹과 각 지회의 특별 민주주의 회의에서 각 회원은 사실로부터 진리를 찾고 마음을 열고 문제의 근본 원인을 신중하게 찾고 분석하며 비판과 자기 비판을 적극적으로 수행했습니다. 자기 비판에서 팀의 각 구성원은 진보 된 본질의 기본 표준을 확고하게 파악하고 파티 정신, 특히 이론 연구, 간부 직업, 업무 스타일 및 정직과 자기 훈련, 과학 발전 개념의 구현에서 파악 된 문제와 연결됩니다. 올바른 정치적 성취의 개념에서 그는 진심으로 자신을 비난했으며 철저하게 자신의 생각에서 뿌리를 탐구했다. 상호 비판의 과정에서 모두가 단결의 태도에 입각하여 진실을 추구하고 진실을 추구하며 다른 이들에게 친절한 태도로 심각한 비판을 가했다. 단결의 욕구에서 그들은 당면한 문제에 대해 각자의 현실에 비추어 심층적 인 분석과 진지한 조사를 실시하고 다음과 같은 수정을 제안했다. 의견. 4 월 25 일에는 당의원과 풀뿌리 부장, 각 지부의 비서관, 비 당파 인사가 참석 한 심포지엄이 참석하여 당의회 민주주의 생활 회의의 상황에 대한 브리핑을 받았다.

6. 점검하고 개혁하고, 실제 행동을 사용하여 사람들의 신뢰를 얻으십시오. 당의 의견과 제안에 대한 응답으로 당사 당국은 문제를 논의하고시기 적절하게 해결하기위한 특별 연구를 실시했습니다. 교육 활동을위한 정보 접촉 설정 제안이 채택되면 각 지점에 정보 담당자가 설치되고 경찰관이 반영한 전화 요금과 높은 인터넷 접속 비용이 조정되고 경비가 절감되었습니다. 정류에 시간이 걸리면 정정 조치를 취하고 책임은 사람에게 있으며 정정은 기한 내에 수행되어야한다.

정치 업무국은 팀 빌딩, 팀 빌딩 및 작업 스타일 건설을 강화하기위한 제안에 따라 리더십 팀 구축을 강화하고 검역 기관의 업무 스타일을 향상 시키며 경찰관 교육 및 훈련을 강화하는 데 대한 의견을 수정 및 개선하고 있습니다. 파일.

처리 사례의 강도를 더욱 높이고 감독 및 제안을 강화하기 위해 우리는 사업 건설의 중심 위치를 강조하고 실제 결과와 함께 신뢰를 얻으려고 고집했습니다. 첫째, 자체 조사 사건에 대한 조사 및 처벌을 더욱 확대 할 것이며, 4 월 30 일 현재 반부패 및 뇌물 부서는 30 명 중 23 건 (전년 대비 20 % 증가)을 제기했다. 그 중 7 건의 부패와 50,000 위안의 뇌물 수수와 10 만 위안 이상의 공적 자금의 도용은 전년 대비 75 % 증가한 14 명이며 주요 사건 발생률은 36.8 %로 전년 대비 16 % 증가했다. 1 인당 케이스 취급 비율은 지방에서 세 번째로 높습니다. 검사 부서는 21 명을 위해 19 건의 사례를 제기하여 전년 대비 91 % 증가했다. 둘째, 감독 부족 문제에 대한 대응책을 마련하여 4 월 30 일 현재 전년 대비 90 % 증가한 19 건의 사례가 접수되었으며, 사고 건수는 31 건으로 전년 대비 158 건 증가한 것으로 나타났습니다. %, 수정 된 9 건, 전년 대비 200 % 증가. 세 번째는주의 깊게 문제를 검토하고 수정하는 것입니다. 예를 들어, 지방 전력 부국 간부의 불법 체포의 경우, 부주임 대리인 xxx와 팀장 xxx의 책임자는 선진 성교육 활동 실무자의 직원을 만나서 사건 처리부의 의견을 듣고 사건 처리 부서에 법률에 따라 진지하게 검토하고 수정하도록 지시했다.

업무의 불명확성, 불명확 한 목표 요구 사항, 낮은 업무 효율을 고려하여 시스템 구축의 기본 포인트를 파악하고 책임감과 창의력을 강화하는 데 중점을두고 메커니즘 구축에 대한 구체적인 의견을 제시합니다. 첫째, 기능 부서에 따라 관련 시스템을 작성하고 완성하여 시스템을 구성하는 과정이 학습 ​​과정이되고 개선 과정을 요약하고 독창성과 자기 표현의 과정을 수행하며 시스템 구현을위한 토대를 마련합니다. 둘째, "혁신, 혁신 및 우수성"활동을 광범위하게 수행하여 경찰이 업무 표준을 지속적으로 개선하고 업무 프로세스에 더 많은주의를 기울 이도록하고 작업을 견고하고 깊고 세밀하고 세련되게 만들기 위해 노력하십시오.

둘째, 분석 및 평가 단계에서 달성 된 주요 결과

리더십, 세심한 조직, 강력한 조치 및 견고한 업무의 중요성으로 인해 우리 연구소의 고급 자연 교육 활동 평가 작업은 조직 만족도, 대중 만족도 및 당원의 개인 만족도에서 좋은 결과를 이끌어 냈습니다.

1. 당 정신의 개념이 더욱 강화되었습니다. 의견을 청취하고, 문제를 찾고, 정당을 분석 한 결과, 모든 당원은 현저한 문제를 확인하고, 생각의 뿌리를 분석하고, 노력의 방향을 명확히했으며, 심오한 파티 스타일의 운동을 일반적으로 받았다.

2. 당과 대중 사이의 관계가 더 가깝다. 모든 당원들, 특히 당의 일원은 진지하게 의견을 구하고, 공부하고 점검하고 개혁해야한다고 주장했고, 국민들이 강하게 반영한 몇 가지 중요한 문제를시기 적절하게 해결하여 교육 활동의 효과와 기쁜 변화를 목격하고 당의 안전을 지켰다. 이미지.

3. 검찰 업무가 더욱 촉진된다. 우리는 진로 교육 활동을 장려하고 선진 교육 활동의 효율성을 테스트하기 위해 검찰 업무의 효과를 사용하며 "혁신, 우수성 창출 및 품질 창출"활동에 대한 심층적 인 개발을 위해 선진 형 교육 활동을 준수하며 검찰 업무는 좋은 발전 추세를 유지하고 있습니다.

셋째, 문제가있다.

첫째, 일부 당원은 분석과 평가에서 어느 정도 편안합니다. 둘째, 각 당원은 비판과 자기 비판의 과정에 우려를 표하며, 자신의 얼굴을 지우거나 자신의 추함을 드러내지 못한다.

넷째, 다음 단계

첫째, "하나의 조합"을 잘 수행하십시오. 수정 작업을 심층적 인 "세 가지 좋은 일"과 "세 가지의 강한"활동과 결합하여 새로운 시대와 귀주성 및 산 동성에서 당원의 진보 된 본질을 유지하는 데 필요한 중앙 규정에 필요한 기사, 당의 헌법 및 후진타오 중국 국가 주석의 특별 보고서의 중요한 독서 과제에서 좋은 일을 계속 수행하십시오. 연구 중 중요한 연설을 연구하여 "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 이해를 심화 시켰으며, 이론적 인 무기에 대한 새로운 고비를 달성하기 위해 노력했으며 법적 감독 능력을 향상시키는 데 새로운 결과를 얻었다.

두 번째는 "핵심 포인트"를 강조하는 것입니다. 중앙 정류 작업에 중점을두고 개별 당사자, 당점 및 당사자 그룹에 대한 정류 조치를 수립하고 정류 우선 순위를 명확히하고 정류 마감 시간을 결정하고 정류 책임을 이행하며 가장 눈에 띄는 가장 긴급하고 조건부로 해결 된 문제에서 변경하십시오. 사람들의 가장 염려스럽고 가장 불만스러운 점의 시작부터 심각하게 정류를 수행하십시오. 현재 해결하기 어려운 문제에 대해서는 계획을 세우고 조건을 만들고 점차 해결하십시오.

세 번째는 "메커니즘"을 탐구하는 것입니다. 직업 교육의 특성에 적합한 학습 및 교육 메커니즘, 인센티브 및 인정 메커니즘, 외부인을위한 감독 메커니즘과 같은 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 장기 메커니즘을 적극적으로 탐구하고 검찰 업무의 혁신과 발전을 지속적으로 촉진합니다.

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