정당 구성원의 선진 성을 유지하기위한 지방세 국의 교육 활동 요약

헝양시위원회의 통합 배치와 지방 국의 전반적인 요구에 따라시 당국위원회의 직접지도하에시 당국의 선진 자연 교육 활동 선도 그룹의 직접적인 지침에 따라시 당국은시 당국의 지방세 시스템에 모든 당원의 참여를 통일했다. 3 가지 주요 아이디어로 당원의 진보 된 성격을 유지하는 교육 활동. 시 당국이 직접 편성 한 선진 자연 교육 활동에 참여한 12 개 지국과 307 개시 당국, 3 개 직속 행정 기관, 5 개 도시 정 지구는 모두 참여했다. 2 월 초부터 6 월말까지 4 개월 이상 지속되어 각 단계의 과제를 성공적으로 완수하여 의도 한 목적을 달성했습니다. 신중한 조직과 신중한 준비, 그리고 강력한 홍보를 통해 지난 4 개월 간의 교육 활동이 전반적으로 추진되었습니다. 놀라운 결과를 얻었다. 활동의 활동은 다음과 같이 요약됩니다.

모든 당원들과 간부들은 학습 및 동원 단계에서 340 편의 기사와 110 만 단어를 썼고 3 백만 단어의 독서장을 썼고, 90 회의 특별 토론은 지부 단위로 개최되었고 9 회의 회의는 중앙 그룹 단위로 개최되었다. 그리고 당내 옛 동료들은 15 개의 특별반 수업을했으며 고급 시청각 영화 9 편을 조직하고 시청했으며시 시청은 1 시간 동안 시청각 영화 활동을 관람했으며 741 명이 시국 주최 파티에 참여했다. 지식 테스트는 평균적으로 각 당원 간부가 2 번 이상 참여했고, 시사 국 18 편, 고급 교육 선전단 9 편을 포함하여 편집 고급 교육 특별 이슈 58 건이 포함되었습니다.

분석 및 평가 단계에서 모든 당원과 간부는 307 개의 당 분석 자료를 작성했는데 1 백만 단어, 의견 청취를위한 XX 사본을 모으고 1,800 부를 모았다. 원래 245 개의 의견과 제안을 요약하여 당 그룹, 인력 및 정치인으로 분류했다. 행정 업무, 수집, 검사, 세무, 회계, 노조는 지방 세무 업무의 모든 측면을 다루는 9 가지 범주로, 당 사자 150 명, 당원 80 명, 팀원 및 부서원을 포함하여 4110 명이 회담에 참가했다. 사람들은 약 400 번, 당원은 2,300 번, 파티원과 비 당원은 약 1,150 명의 사람들과 이야기했습니다. 지회 수준의 민주주의 생활 회합, 9 개 정당 민주주의 생활 회의, 12 개 분과위원회를 지회로하는 21 개의 특별 민주주의 회의가 있었고 320 개의 의견이 제안되었다. 304 코멘트 및 피드백 의견, 고급 교육 시청각 영화를 9 번 시청하기 위해 조직 된 고급 성교육 특별 문제 60 호를 편집하고시 국은 18 호를 편집했습니다.

시정부에서는 개선 및 개선 단계에서 리더십 팀을위한 9 가지 정류 계획을 수립하고 개인은 1,700 가지 이상의 정류 조치를 책정 함과 동시에 현저한 문제점을 강조하기 위해 시스템 정정 및 개선을 주장하고 140 개 시스템을 개량 및 개선하고 28 개 시스템을 도입했습니다. 사람들은 실용적인 30 가지 실용적인 문제 25 가지를 가지고 있습니다.

각 단계의 기본 관행 :

특성을 강조하고 과감하게 혁신하며 연구와 동원을 심화시킵니다. 학습과 동원 과정에서 우리는 "7 가지를 실현"하고 "5 가지 조합"을 구현하고 "3 가지 현실"을 연결하며 혁신에 초점을 두어 첨단 자연 교육 활동을 심층적으로 발전 시켰습니다.

첫째, "7 위 자리"를하십시오. 첫째, 조직이 마련되어 있습니다. 조직의 리더십에서 고급 교육 활동을 홍보하십시오. 시 당국은시의 첨단 과세 교육 활동의 배치, 조정 및 안내를 담당하는 선진 교육 활동을위한 선도 그룹을 설립했습니다. 리더십 그룹 아래 사무소는 포괄적 인 비서직, 연구 선전 및 조정 된 지원의 세 그룹으로 나뉘며 도시의 고급 조세 교육 활동에 대한 감독, 검사, 포괄적 인 서비스 및 구체적인 지침의 일상 업무를 담당합니다. 동시에 3 개 소규모 지국과 5 개 지부는 선진 그룹과 선도 그룹 사무실을 구성하여 선진 자연 교육 활동 전체에 대한 조직의 보증을 제공합니다. 둘째, 책임이 있습니다. 우리는 선도 그룹, 주요 그룹 사무실 및 운영 그룹의 책임을 명확하게 정의하였으며, 주요 그룹 구성원의 접점을 나누고, 사무실 직원의 업무를 개선하고, 업무 규율을 명확히하고, 모든 사람의 책임감을 강화하고, 긴박감. 작업 책임의 완수, 기둥, 브리핑, 일정 및 감독에 대한 작업을 통해 작업이 성공적으로 완료되었습니다. 세 번째는 위치를 인식하는 것입니다. 시정부에서 모든 부대에 이르기까지 다양한 수준의 동원 회의가 열렸으며, 전면적 인 동원, 다양한 학습 활동의 폭넓게 수행, 선진 교육 활동의 배경, 목적, 중요성 및 요구 사항에 대한 이해와 이해를 심화시키고 모든 당원을 더욱 통일시켰다. 생각은 선진 자연 교육 활동에 대한 전반적인 이해를 향상 시켰고 선진 교육 활동을 수행하겠다는 자신감과 의지를 향상 시켰습니다. 넷째, 요구 사항이 적절합니다. 우리는 진보 된 자연 교육 활동에 동기를 부여하고 동기를 부여하고, 당사자의 분석을 심화시키고, 안정성을 정류하고 개선하며, 각 단계에서 구체적인 준비 사항에 대한 세부적이고 상세한 요구 사항을 제시하기위한 일반적인 요구를했습니다. 학습 동원 단계에서는 5 일 40 시간짜리 학습 시간을 1 분 동안 저장할 수 없으며 당원 전원은 연구에 참여할 수 없다고 요구합니다. 모든 연구 내용은 보장 할 수 없습니다. 동시에, 각 "1 개의 학습서, 1 권의 책, 1 천 단어의 학습 노트, 1 개의 학습 경험, 1 개의 학습 교환", "고급 교육 활동국"등과 같은 특정 "2 가지 5 가지"요구 사항이 제출되었습니다. 학습 교환을 조직하고, 선행을보고하고, 빈곤층을 방문하고, 당의 지식 테스트를 조직하고, 중앙 그룹 스터디를 조직하는 시청각 영화를 조직하십시오. 다섯째, 보증이 적용됩니다. 시 당국의 당위원회와 활동 선도 그룹은 적극적으로 봉사 활동을 위해 봉사 활동을 적극적으로 실시하고, 상급생의 정신을 적시에 전달하며, 합리적으로 활동을 계획하고, 신중하게 활동을 계획하고, 학습 자료의 공급을 보장하고, 적시에 학습 자세를 제공했습니다. 규정 된 조치는 연구의 내용, 시간 및 형식의 관점에서 명확하게 정의되며 감독 팀에 의해 감독되어 모든 부서가 품질 및 수량을 완료하도록 요구합니다. 여섯째, 출석 테스트가 실시됩니다. 각 연구 및 단체 활동을 위해 특별 인원이 엄격한 출석을해야하며, 출장 중이며 특별 휴가를 요구하는 당원은 당원의 참여율을 보장하기위한 규정에 따라 엄격하게 보충됩니다. 동시에, 우리는 상황 보고서를 듣고, 원본 기록을 검토하고, 연구의 효과를 평가하는 방법을 취하고, 연구 계획을 완료하지 않은 학생이나 결과는 분명하지 않으며, 수업을 구성하는 시간을 알려줍니다. 7 명은 지침을 촉구한다. 시 당국은 6 명의 노인 지도자를 특별 파견하여 팀을 이끌고 도시의 5 개 지국의 선진 교육 활동을 감독하고지도 할 5 개의 감독 그룹을 구성하여 일일 파견 및 주간 요약을 달성함으로써 모든 부서의 선진 교육 활동을 촉진했습니다. 균형 잡힌 개발.

둘째, "다섯 가지 조합"을 구현하고 학습의 초점에서 고급 교육 활동을 장려하십시오.

학습과 동원의 단계에서 우리는 우리의 생각과 이해를 통일하는 것 외에도 "3 대변인"을 중요한 부분으로 생각하고 심오한 교육을 수행하고 "5 가지 결합 된"조치를 채택하는 데있어 모든 당원과 동지들을 중요한 위치에 두었습니다. 파티원들의 학습이 급증했습니다.

첫째, 주제별 학습과 주제별 토론의 결합. 시립 고급 교육 선도 그룹이 규정 한 학습 내용에 따라 "리더십 연설, 이론 저작물, 중요 문서 보관소, 정치 및 경제 상황, 고급 인물"과 같은 5 가지 학습 주제가 확인되었습니다. 연구 주제와 함께 "첨단 자연 교육 활동을 수행하는 중요한 의미, 당국의 통치 능력을 향상시키는 방법, 새로운 시대의 선진 회원 표준, 새로운 시대의 당원의 주요 임무, 당원의 선진 성격 및 조세 행정 능력 개선 관계"등을 열었습니다. 5 가지 토론 주제. 함께 배우고 토론하게하고 서로를 격려하십시오. 집중적 인 집중적 인 학습과 자습을 토대로 몇몇 지부는 "무엇이 당에 가입했는지, 지금해야 할 일, 미래에 남을 것"을 토대로 특별 토의를 설정했습니다. 토론을 통해, 당원들은 시장 경제 상황에서 당의 진보 된 본성을 유지하고, 당원들이 명확한 머리를 지키며, 모든 유혹에 저항하고, 자신의 질을 향상시키고, 사람들의 발전을 이끌며, 미래에 당원을 위해 일하는 방법에 대한 새로운 이해를 갖습니다. 책임의 더 나은 성취는 이데올로기 적 기초를 놓았다.

두 번째는 집중 학습과 분산 된 자체 학습의 결합입니다. 집중적 인 학습의 시간, 내용 및 효과를 보장하기 위해 파티원은 여가 시간을 사용하여 바늘을보고, 책에서 배우고, 온라인으로 학습하고, 필요에 따라 학습 노트를 쓰고, 파티 지회에서 정기적으로 확인하도록 권장합니다. 예를 들어, 우리 국 관리국의 오래된 지부는 리더십 직을 은퇴 한 노인입니다. 나이가 들었지만 학습의 힘은 약화되지 않고 적극적으로 학습 활동에 참여합니다.

세 번째는 경험 커뮤니케이션과 특별 상담의 결합입니다. 우리는 "이론적 인 내용을 배우고, 학습 경험을 강조하고 사고와 이해에 대해 이야기하는"주제로 "나는 말하기"라는 주제로 학회를 개최하기 위해 모든 당원을 조직했습니다. 모든 당원은 경험에 대해 이야기하고 이야기를하기 위해 순서를 거쳐야합니다. 행사가 진행되는 동안 모든 사람들은 자신의 생각과 실제 업무에 직면했고, 당의 통치 능력을 향상시키고, 당원의 진보 된 성격을 유지하며, "세 가지를 대표하는"주제를 실습하기 위해 초점을 맞췄습니다. 지방 세무 부서의 기능을 결합하고, 학습 경험을 토론하고, 아이디어와 이해를 공유하고, 사려 깊고 생각하십시오.

네 번째는 이론적 학습과 전형적 학습의 결합입니다. 이론 공부를 진지하게 조직하면서 우리는 당원들에게 전형적인 인물과 전형적인 행동으로 열심히 일하기를 열심히 인도했습니다. 우리는 파티를 열어 Niu Yuru의 선행 증서가 1-3 회의 에피소드를보고, 지역 공무원을 뛰어난 공산주의자의 행위로 감염시키고, 토론과 사고를 촉발 시켰습니다. 동시에 각 지부는 연말에 고급 인력을 추천하고, 주변의 전형적인 인물을 깊이 파고, 평소 업무에서의 번쩍 번쩍하는 행동을 탐구하고, 당원에게 홍보하고, 대다수의 당원에게 고급 모델을 배우도록 고무시키는 호의적 인 기회를 포착했습니다.

다섯 번째는 규정 된 조치와 선택적 조치를 결합하는 것입니다. 선진 자연 교육 활동의 "처방 된 행동"을 진지하게 완수하면서 지방 세무 부서의 실제 상황에서 진행하여 선진 교육 활동을 잘하는 방법에 대해 인터넷에서 당원 과반수의 의견을 구하고 창의적으로 "선택적 행동"을 적극적으로 수행했습니다 고급 교육 활동을 수행하십시오. 예를 들어, 사람들의 제안에 따라 우리는 "좋은 파티원을 추천하고 스스로 권장하는 좋은 파티원을 배우는"활동을 수행하여 학습 목표를 가깝게 만들고 학습 목표를 자율적으로 설정하고 고급 요구 사항을 배우도록 촉진했습니다.

셋째, "세 가지 현실"에 접촉하고 특정 활동에서 선진 교육 활동을 장려하십시오.

당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동을하는 것은 이념적 영역을 높이는 데 초점을 맞추고 있으며 구체적인 행동을보고 있습니다. 학습과 동원의 단계에서 우리는 학습과 교육을 특정 현실과 밀접하게 연관 시켰고, 이는 학습과 교육의 심화를 효과적으로 촉진했습니다.

첫 번째는 풀뿌리 사람들과 접촉하여 연구와 연구를하고 가난한 사람들을 방문하는 것입니다. 봄 축제 동안 우리는 "풀뿌리로 나가서 사람들을 방문하고 연습하고 실천하는"활동을 수행했습니다. 당원과 간부들은 풀뿌리에 깊숙이 들어가 조사와 조사를 실시했으며, 풀뿌리 차원에서 500 명이 넘는 사람들을 방문하고 사람들의 의견을 겸손하게 듣고 사람들의 긴급한 필요를 진정으로 이해했습니다. 수요. 동시에 모든 사람들은 풀뿌리 차원으로 파티원과 삶의 어려움을 겪었던 당원과 사람들을 방문하고 빈곤 완화와 도움을 광범위하게 벌이며 따뜻한 해를 사는 데 도움을주는 파티원을 조직했습니다. 예를 들어, Yanfeng Branch는 시골에 자기 주도적으로 자기 연출 된 놀이, 장애인을 돕기위한 기관의 두 번째 지점, 베이징 대학의 학생들에게 보조금을주는 지방 세무 국, 상주시 Hezhou Town의 도로 및 유지 보수 회로 보조금을 지원하는 지방 국, 당원들이 관찰 할 수 있도록 사람들의 고통은 사람들을 만지고 그들 자신을 교육 시켰습니다. 우리 통계에 따르면 지난 40 일 동안 해고 된 56 명의 근로자, 특별 고등부 가정 및 어려운 학생을 방문하여 4 만 5 천 위안을 기부했으며 16,500 위안으로 조공을 보냈습니다.

두 번째는 지방 세무 산업의 실제 상황에 연락하여 지방 세무 당원 및 간부의 고급 특성에 대한 구체적인 요구 사항을 탐구하는 것입니다. 우리는 개인, 하위 기능 및 하위 수준의 지방 세무 당원 진출에 대한 구체적인 요구 사항에 대한 대규모 토론을 실시했습니다. 즉, 각 당원의 실제 직책에 따라 지방 세무 당국의 선진성에 대한 구체적인 요건이 별도로 제시되어야하며, 지방세의 관세 및 관세에 따라 주요 간부, 행정 물류, 인사 교육, 징계 검사 및 감독, 세무 행정, 징수 관리 및 회계는 도장 재정 및 세무 감사 시리즈는 지방 세무 당국의 선진성에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했으며, 각 부대의 특정 조건에 따라 지방 정부 국, 지방 지국 및 세무 국은 지방 세무 당국의 선진성에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 마지막으로, 지방 세무 당국의 모든 수준의 지방 세무 당국, 다양한 기능 시리즈 및 각 당원의 개별 승진을 포함한 특정 요구 사항 시스템이 형성되었습니다. 이에 따라 헝양 지방 세무 당국의 선진화를위한 구체적인 요구 사항, 즉 지방 세무 당원과 간부의 주도적 역할을 수행하는 것, 즉 개발 가속화 개념을 수립하고 행정 역량 강화에 앞장서 서 평생 학습 인식 제고에 앞장서 서 지방세 개선에 앞장서십시오. 작업 스타일은 지역 세금 업무를 완수하는 데 앞장 선다.

세 번째는 세금 징수 및 관리 관행에 연락하여 상호 학습을 증진하는 것입니다. 우리는 모든 단체가 정당한 내용을 엄격하게 따라 공부하도록 조직 할뿐만 아니라 선진 자연 교육 활동을 훌륭히 수행 할 것을 요구할뿐만 아니라 당원 및 동지자의 과반수에게 특히 조세 징수 및 관리와 관련하여 현지 조세 업무의 진보 된 성격을 구현하도록 요구하고 소득 정리 작업을 적극적으로 완료해야합니다. 조사 및 동원 기간 중시 지방세 제도는 지방 지방세 노동 회 및 호안 지방 자치 단체위원회의 경제 실무 협의회의 정신을 양심적으로 이행하고 일년 내내 지방 세무 업무를 전반적으로 조정하고 올해의 과제를 완료하기위한 주요 조치를 마련했습니다. 1 억 4,090 만 위안으로 작년 같은 기간에 비해 370 만 위안이 증가하여 소득 창출의 좋은 기세를 유지하고 학습과 일을 성실히 달성하고 두 가지 판촉 활동을 성취했다.

넷째, "하나의 혁신"에 중점을두고 현대적인 방법으로 선진 교육 활동을 장려한다. 연구, 그룹 토의, 시청각 영화 감상 및 외출과 같은 전통적인 교육 방법에주의를 기울여 지방세 시스템 및 모든시 부서의 자체 조직 네트워크에 의지 해 주도하고 당원의 고급 성격을 유지하는 주제를 열었습니다. 고급 방법으로 고급 교육을 혁신 및 장려하십시오. 주제는 8 가지 강의, 활동 설명회, 행사 일정, 학습 자료, 경험, 이론 연구, 파티 건물 포럼 및 파티원을 설정하고 온라인 학습 시스템을 사용하여 학습, 학습, 테스트, 평가, 교환 및 조사를 수행합니다. , 콘테스트, 정책과 팔 개 기능 모듈, 학습, 교육, 통신, 검사 및 5 개 개의 주요 서브 시스템의 평가 규정, 통신의 도시의 토지 세제 간부 및 근로자에 ​​대한 토론 학습, 현대적인 플랫폼을 제공합니다. 이 플랫폼을 통해 전체 시스템의 선진 자연 교육 활동의 개요를 종합적으로 반영하고 첨단 자연 교육 활동의 강력한 분위기를 형성하며 첨단 자연 교육 활동의 지속적인 온난화를 촉진합니다.

첫째, 전체 직원이 학교에 참여하도록 유도했습니다. 네트워크 특별 연구는 "공간, 시간, 지역, 자원 및 관리"의 한계를 깨고 "원거리 교육, 전천후 학습, 쌍방향 커뮤니케이션, 공유, 개방형 서비스의 극대화"효과를 얻었으며, 따라서 웹 사이트의 모든 당원 주제 학습 경험은 학습의 기쁨, 참여 및 교육 캠페인을 지원하기 위해 당원의 이익을 증가뿐만 아니라 시간이 배울 수 있도록 사이의 모순을 해결한다.

두 번째는 교환과 상호 학습을 증진하는 것입니다. 시 당국 국장은 편지 상자를 열어 "Party Construction Forum"을 창설했는데, 파티원들은 네티즌으로 자유롭게 의사 소통을했습니다. 수많은 과세 당원과 간부들은 거리가없고, 익숙하지 않으며, 장벽이없고, 진정한 무제한 의사 소통을 할 수 있습니다. 동원 단계에서 당원 수는 XX 명을 넘었으며 각 당원은 10,000 단어의 경험과 노트를 썼고 상호 도움과 공동 개선을위한 아이디어를 교환했다.

세 번째는 관리를 촉진하고 학습을 촉진하는 것입니다. 인터넷상의 각 당원 간부에 대한 학습 계정을 설정함으로써 온라인 학습에 참여한 당원 및 간부의 수, 연구 시간, 연구 내용, 시험 횟수 및 점수가 과정 전반에 걸쳐 기록되어 학습 관리가 구현 될 수 있습니다. 그리고 투명성. 동시에 당의 지식 테스트 데이터베이스가 구축되었고,시 당국은 당원들로 하여금 온라인 시험을 실시하도록 특별히 조직하였으며, 각 당원이 고급 교육의 학습 효과를 시험 할 자격을 갖추기 전에 80 점 이상을 획득하도록 요구했습니다. 인터넷에서 제공되는 시험 점수 및 기록은 자동으로 새로 고쳐지고 시험 및 경연 대회에 대한 관심이 높아지고 학습 동기 및 학습 과제가 완성됩니다.

둘째, 엄격한 절차, 세심한 작업, 단단히 좋은 직장을 할

분석 및 평가 단계에서 우리는 분석 및 평가 단계에서 세 가지 노력을 강화하고 네 가지 요점을 파악하고 네 가지 조합에주의를 기울여 선진 자연 교육 활동의 질서있는 진전을 보장했습니다.

첫째, "세 가지 강점"을 높이고 작업에서 전진하십시오. 시정부는 선진 자연 교육 활동의 분석 및 평가 업무를 조직하기 위해 3 월 23 일 시정촌 선진 교육 활동 그룹 대표 회의를 개최하여 선진 자연 교육 활동의 평가 및 평가 단계를 개선하는 방법을 구체적으로 연구하고 "양 지방 지방 국세청의 당원 승진 교육 활동 분석 및 평가 실시 계획"을 발표하고 8 개 분야를 중심으로 분석 및 평가 단계의 전반적인 업무를 수행했다. 모든 계층의 당 조직은 올바르게 정책을 파악하고 리더십을 진지하게 강화하며 분석 및 평가 링크의 이행을 보장하기위한 효과적인 조치를 취했습니다. 동시에, 분석 및 평가 단계를위한 특정 배치 일정이 만들어지고 일상 작업이 명확 해집니다. 특히 우리는 분석 및 평가 단계에서 작업 품질을 보장하기 위해 세 가지 영역에 대한 투자를 늘 렸습니다.

첫째, 조직의 리더십의 강도를 높입니다. 분석 및 감정 단계의 업무는 복잡하고 복잡하며 많은 프로그램, 높은 표준 및 강력한 정책이 있습니다. 시정부 사무국은 모든 책임자와 각급 당국의 책임자가 직무 수행을 진지하게 수행하고 활동 진척도를 유지하며 활동에 반영된 문제를주의 깊게 연구하고 하나씩 해결하도록 요구합니다. 모든 당원들과 주요 간부들은 교육을 받고, 좋은 모범을 보여주고, 책임감에 용기를 얻고, 조직의 리더십을 강화하고, 양심적으로 자기 분석을하고, 자신의 문제를 파악하며, 팀 구성원 전체와 모든 당원들이 자신의 문제를 발견하도록 주도합니다. 감독 팀 동창들과 접촉 지점들은 동원, 당원들의 자기 평가, 대중 참여 및 당원들의 상호 평가와 같은 핵심 링크를 조사하고 안내하며, 전체 작업의 높이에 서서 신중하게 계획하고 조심스럽게 구성하며 양심적으로 각 링크의 작업을 파악할 것입니다. 분석과 평가의 각 부분에서 수행 된 특정 활동이 현재의 세무 작업으로 상호 보강되도록하기위한 혁신 노력.

두 번째는 학습의 강도를 높이는 것입니다. 모든 단계의 당 조직은 모든 ​​단계에서 당원들의 이데올로기 적 현실과 분석 및 평가 단계의 업무 요구 사항을 밀접하게 결합 시켰고, 당원들의 진보 된 성격 유지에 관한 "당 헌법"과 후진타오 사무 총장의 교육 활동에 대해 깊이 연구했다. 언론의 정신은 세계관, 삶의 전망, 가치관 등에서 자기 분석 능력을 키우고 비판과 자기 비판을 수행하는 의식을 높이며 '세 가지 대표'의 중요한 생각을 연구하고 실천하는 견고성을 향상시킵니다. 학습을 통해 분석 및 평가 과정에서 배우는 것은 사람들의 의견과 제안에 대한 이해를 깊게하고, 사람들을 통치하고 사람들에게 봉사하는 책임감을 높이고 지방세 행정 능력을 향상 시켰습니다.

세 번째는 감독과지도의 강도를 높이는 것이다. 분석 및 감정 단계에서는 정책의 요구 사항이보다 정확하고 프로그램의 요구 사항이보다 엄격하며 품질 요구 사항이 높고 작업 효과를 테스트하기위한 표준을 파악하기가 더 어려워시 감독국의 감독 팀이 감독 과정에 있습니다. 첫 번째는 일의 초점을 강조하는 것입니다. 문제를 발견하고 파악할 것을 촉구 할뿐만 아니라 비판과 자기 비판의 심각한 발전을 감독하고지도하고, 솔직하고, 솔직하게 감동하며 영혼을 접촉하고, 당원들에게 방법과 방법에주의를 기울 이도록 지시하며, 논쟁의 여지가없는 분쟁에는 관여하지 않는다. 실제로 화합의 욕구에서 나아가 단결을 증진하고 공동 진보를 촉진하는 목적을 달성하고 평가에 참여할 사람들의 열정을 동원 할뿐만 아니라 대중적인 운동에 참여하지 말고 핵심 링크를 파악하고 문제를 강조 할뿐만 아니라 전반적인 진전과 균형 발전에 관심을 기울이십시오. 작업의 질서있는 운영에 단계별로주의를 기울이고 작업의 효과를 보장하기 위해 일정의 품질을 파악하십시오. 두 번째는 조사 및 연구를 강화하고 분석 및 평가 단계에서 직면 한 몇 가지 구체적인 문제에 집중하고 특수 조사 및 연구를 적극적으로 수행하며 적극적으로 사고하고 연구하고 새로운 아이디어 및 방법을 제안하며 "어려운 질병"을 상담하고 새로운 것을 만드는 데 능숙합니다. 경험.

둘째, "네 가지 핵심 포인트"를 파악하고 세심한 조직에서 발전하십시오. 분석 및 평가 단계에서 좋은 일을하는 것이 학습 동원 단계의 결과를 통합 및 확대하고 교정 및 개선을위한 견고한 토대를 마련하며 선진 교육 활동의 효과를 보장하는 열쇠입니다. 시 당국은 4 개의 핵심 링크를 확보하고 엄격한 요구 사항을 제시하며 분석 및 평가 작업을 신중하게 조직했습니다.

첫째, 조직은 잘 생각하고 의견을 구합니다. 첫째,시 당국은 의견을 청취하고 의견을 모으는 작업이 여러 각도에서 여러 단계로 수행 될 수 있도록 책임을지는 고급 모집 그룹 인 고급 교육을위한 선도 그룹의 사무실을 설립했습니다. 둘째, 모든 계층의 당 조직은 광범위하게 민중을 동원하고, 민주주의를 촉진하고, 지방세 제도의 특정 조건에 따라, 의견 모집의 범위를 합리적으로 결정하고, 국민의 의견을 청취하는 방법과 수단을 명확히 규정하고, 당원의 정치적, 이데올로기 적 성격, 이념 및 신념에 집중했다. 스타일 및 기타 문제와 관련하여 주요 간부들은 과학 발전 개념, 정치적 성과에 대한 올바른 전망, 권력, 지위 및 관심사에 대한 여론을 추구합니다. 셋째, 의견을 청취하기 위해 대중에게 깊이 들어가기 위해 이니셔티브를 취하십시오. 사람들이 옳은지 여부에 관계없이 사람들에게 표현 된 의견은 먼저 "영수증"에 부딪쳐이를 반영합니다. 적절한 의견에 대해, 당신이 그 말을 들으면, 당신은 당신의 의견을 바꿀 것입니다. 편견을 가진 의견이 있다면, 당신은 그것을 듣고 명확하게 할 수있을 것입니다. 넷째, 대중의 의견을 수렴 할 열린 채널. 시스템 내에서와 테마로, 그 직면하고있다 "천, 하나, 10, 백"코멘트 사회 활동을 수행 : 풀뿌리 활동에 선도적 인 간부를 수행합니다. 전체 시스템에서 풀뿌리 납세자와 납세자의 의견과 제안을 얻기 위해 "정서적 인 풀뿌리와 서비스 풀뿌리"를 주제로 당원과 주요 간부의 풀뿌리 활동을 실시 할 것입니다. 한편, 대중 교육 캠페인의 개발 상황은 풀뿌리가 어려움을 해결, 풀뿌리 수준을 지원하기 위해 연구를 수행하고 세금 징수를 촉진한다. 10 개 당 및 정부 기관 및 기능 부서 방문. 지도부 팀원은 NPC, CPPCC, 징계위원회, 검찰 원 및 기타 10 개 정당 및 정부 기관 및 기능 부서에 방문하여 시의회 지도부의 의견과 제안을 청했습니다. NPC 대리인과 CPPCC 위원들은 면접을 실시하도록 초청을 받았고, 지방 세법 업무에 대한 대표자와 회원들의 의견과 제안을 청취 함과 동시에 관련 토지 세무 시행에 대한 대표자들과 회원들에게 즉각적인 피드백을 보냈다. 100 인 심포지엄이 개최되었습니다. 지방 자치 단체의 지도자는 풀뿌리 부대의 책임자, 퇴역 군인 대표, 풀뿌리 세수 대표, 청소년 세금 대표, 개별 민간 기업 대표 및 특별 손님을 관장 할 것입니다. 옴부즈만 대표, 여성 세무 대표, 기업 법정 대리인, 노조원은 9 차 심포지엄을 대표합니다. 지방 자치 단체위원회의 업무 결정에 대한 대리인의 의견 및 제안을 구하고, 지방 자치 단체의 업무 방식 및 효율성을 평가한다. 수천 개의 세금을 구성하여 수천 개의 기업에 들어가 문제를 해결하십시오. 지방 국이 실시한 조세법 선전 활동과 관련하여 "10,000 조세 투자 기업과 서비스 경제가 발전을 촉진"하면서시 당국은 "수천 개의 세금을 기업에 도입하여 경제 활동과 개발 촉진"활동을 시작했으며시 당국의 당원과 당 간부가 직접 세금을 낸다 회사의 법정 대리인, 재무 인력, 관리 인력 및 일반 직원은 대면 대화를 실시하고 지방 세무 부서의 사회적 영향 및 업무 및 서비스 수준에 대한 전반적인 평가를 심층적으로 이해하고 각 당사자가 각각 납세자와 쌍을 이루도록 요구합니다. 당 그룹은 납세자를 돕고, 각 세금은 자영업자를 돕습니다. 그는 납세자의 목소리에 귀 기울이고 실용적인 어려움을 해결할 수 있도록 도와줍니다. 동시에 우리는 제안 상자, 디렉터의 전자 메일, 의견 요청 및 개별 인터뷰를 설정하여 당원 및 당 조직에 대한 의견을 광범위하게 요청합니다. 넷째, 의견과 제안은 누군가가 진실 상세한 기록을 할 수 있도록 의견이 분류에 대한 정말 좋은 의견을 배치하고 작업을 구성합니다.

두 번째는 안내하고, 말하고 의사 소통을 잘하는 것입니다. 전도 회담은 의견을 청취하고, 문제를 확인하고, 의견을 교환하고, 단결을 조장하는 중요한 통로입니다. 시 당국은 당원들이 말하기 활동을 생각을 교환하고 이해를 높이기위한 좋은 기회로 자기 인식과 자기 개선의 중요한 방법으로 간주합니다. 첫째, 조화로운 대화 분위기를 조성하십시오. 상대방에게 말의 목적을 정확히 이해시키고 상호 이해, 상호 이해, 상호 상기시켜줌으로써 아이디어를 전달하고, 오해를 제거하고, 장벽을 녹이고, 우정을 고양시키고, 단결을 강화하고, 감정을 향상시키는 우정의 분위기를 조성하기 위해 비판과 자기 비판을 열심히 수행하도록 안내합니다. 둘째, 다단계 활동을 수행하십시오. 당원들과 주요 간부들은 당당한 입장, 당위원회 비서들과 당 서기 비서들에게 이야기하고 서로 의견을 교환하고, "세 가지 띠"역할을 충실히 수행하고, 모순을 피하고, 문제를 은폐하지 않고, 진실하고, 정직하게, 사람들이 좋고, 선과 유혹을 따르고 올바른 방향을 형성하십시오. 셋째, 다양한 토크 활동이 있습니다. 시 당국은 회담을 진행하기 위해 일대일, 일대 다, 다기 다기 방식을 채택하고 있으며, 당 간부, 주요 당 간부, 일반 당원 및 비 당원은 서로 의견을 교환하고 당원들에게 진실을 말하도록 안내합니다. 진실을 말하고, 네 마음을 가져라. 넷째, 이야기의 내용은 매우 구체적입니다. 회담의 활동에있어서의 특이성에주의를 기울이고, "협의"에서 문제를 발견하고, 이데올로기 적 이해를하고, 조사 스타일이 부족하며, 일자리의 차이를 발견하고, 청정한 정부에서 문제를 발견하고, 생각의 근원과 문제의 본질을 정확하게 발견하고, 문제는보다 철저하고 효과적으로 해결됩니다. 결실을 맺은 활동을 통해 당원과 당원, 당원들과 공공연한 대화를 통해 진정한 커뮤니케이션의 목적을 달성하십시오.

세 번째는 심각하고 책임 있고 분석이 깊습니다. 파티 정신 분석과 의견 제출은 문제의 본질을 다루는 선진 자연 교육 활동 전체에서 중요한 연결 고리입니다. 모든 계층의 당 조직은 당원들이 요청한 의견을 결합하고, 개인적 측면의 분석 자료를 작성하고, 아이디어의 뿌리를 분석하고, 진실 추구와 객관적이고 공평한 제안을 추구 할 수 있도록 효과적인 조치를 취해야합니다. "진실되고, 정확하며, 깊고, 완벽하게 분석하고 평가하십시오." 첫째, 진리에 대한 분석과 논평. 자기 분석은 객관적이고 진실이며 진실을 말하고 진실을 말하고 실제 생각과 아이디어를 노출하며 자신이 진실이라고 말하고 다른 사람들이 진실이라고 말하면서 두 번째로 문제를 찾는 것이 정확합니다. 그들은 삶과 가치에 대한 올바른 전망을 수립하면 뛰어난 문제 정밀도, 생각, 일, 스타일에 틈을 통해 학습의 양을 확인하고, 고급 성격을 유지하는 측면에서 자신의 존재의 차이를 찾으 요청 문제를 강조 표시합니다. "당의 헌법", "여섯 개의 집념"및이 위치에서 공산당원의 진보 된 본질을 유지하고, 전형적인 격차를 비교하고, 국민의 의견에 따라 문제의 본질을 찾아내는 구체적인 요구 사항에 따라 각 당원을 조직하십시오. 열심히 노력하고, 큰 그림에 집중하고, 작은 곳에서 시작하여 자신에 대한 객관적인 자기 평가를하십시오. 시 당국은 당원들이 자기 분석을 수행하고 최근의 자신의 생각, 일 및 스타일을 검토하고 반영 할 수있는 자신의 방법, 동료 및 지도자를 데려 와서 청취 의견을 접촉하고 이들을 정확하게 식별 할 수있는 아이디어를 교환하도록 요구합니다. 스스로 존재하는 문제와 결함. 셋째, 반성은 심오합니다. "Three Representatives"의 중요한 사고에 따라 파티원과 간부는 삶에 대한 세계관의 가치관에서 원인을 분석하고 조직 분석에서 가장 높은 수준으로 올라가고 높은 기준을 요구하며 문제의 이데올로기 적 뿌리를 심층적으로 분석하기 위해 개인적 분석으로 내려갑니다. 당 사절은 특별 조직 생애 회의와 민주주의 생애 집회를 열렬히 열어 주었고 당원과 당원 간부는 준비된 자료에 따라 당 정신 분석을 실시하고 심각성과 심각성을 지닌 비판과 자기 비판을 실시하고 신체 문제에 반영하며 깊이 분석했다. 문제의 원인. 넷째, 피드백은 포괄적입니다. 각 당원은 당원에 대한 포괄적 인 평가를하면서 각 당원을 찾는 문제, 당원의 인원 의견, 인민 대중이 직접 제기 한 의견, 당원의 당원 분석 의견을 고집했습니다. 당원은 각 당원의 의견을 평가하고, 당소는 진실하게 그 사람에게 피드백을주고, 문제를 지적하고, 정류의 방향을 제시했다.

네 번째는 엄격히 요구하고 측면을 개혁하는 것입니다. 분석 및 감정 과정에서 시험 효과를 확인하고 수표 결과를 수정하기 위해 병행 검토를하면서 점검하고 개선 할 필요가 있습니다. 당원들은 자신들로부터 출발하여 납세자들의 가장 불합리하고 불만족스러운 것으로부터 바뀌었고 지금 당장 할 수있는 동지들의 희망과 일에서 시작하여 심각하게 정류를 수행했습니다. 모든 수준의 당 조직은 대중이 반영한 현저한 문제점을 신중하게 요약하고, 예비 정정 계획을 수립하고, 시정 조치를 명확히했다. 파티원들이 미해결 문제에 대한 구체적인 정류 계획을 수립하도록 돕습니다. 문제 해결과 의견 청취를 결합하여 청취 및 교정하는 동안 문제 해결과 자체 검토 문제를 결합하여 점검 및 개혁하고 문제 해결과 검토를 결합하여 개혁하십시오. 협상과 개혁을 통해 우리는 선한 일을하고 실제적인 일을 할 수있는 당원을 조직하고 실천적인 행동으로 시정 조치를 취함으로써 납세자와 동지들은 선진 자연 교육 활동에서 당 조직과 당원의 새로운 변화를 느꼈습니다.

셋째, "네 가지 조합"에주의를 기울이고 특정 활동에서 선진 교육 활동을 장려하십시오.

첫 번째는 선진 교육 활동의 개발과 납세자에게 양질의 서비스를 제공하는 데 초점을 맞추는 것입니다. 당원 간부가 의견을 구하기 위해 납세자에게 간다면 기업 개발을 지원하는 세제 혜택 및 해고 된 근로자의 재취업에 대한 세제 정책을 이해하고 습득하고 실제로 납세자에게 실질적인 일을합니다. 시 (市) 국은 "수천 개의 세금을 부과하고 경제를 제공하고 개발을 촉진"하는 활동을 수행함에있어시의 지방세 간부에 대한 5 가지 요건을 제시했습니다. 각 세금은 한 납세자에게 연락해야하며 각 관리자 납세자를위한 합리화 제안서를 제출할 필요가 있으며, 중간급 당원은 기업 발전을 촉진하기위한 황금 아이디어를 내고, 각 부국장은 경제를 지원하기위한 금 정책을 작성해야하며, 각 이사는 지역 경제 개발 촉진에 관여해야합니다. 조사 보고서. 의견을 청취하면서 당원과 간부는 50 건이 넘는 조사 보고서를 작성했으며 기업에 230 개 이상의 합리화 제안을 제안하여 기업 발전을 촉진하기위한 제안을 제시했다.

두 번째는 고급 자연 교육 활동의 개발에 초점을 맞추고 풀뿌리 지방 세무 부서의 문제를 해결하는 것입니다. "Emotional Grassroots and Service Grassroots"를 주제로 한 당원과 주요 간부들의 전체 활동에서시 당국, 카운티 지구 임원 및 지부 간부들은 당원들에게 풀뿌리 연락 창구로 가서 풀뿌리 의견과 제안을 요청했습니다. 동시에, 기본 초점은 풀뿌리에 대한 실질적인 어려움을 해결하고, 20 만 위안의 특별 기금을 마련하고, 시골 마을 세무 행정관의 사무실과 생활 조건을 개선하고, 풀뿌리 세금에 대한 열정을 향상시키는 것입니다.

세 번째는 선진 교육 활동과 간부와 근로자 간의 의사 소통에 초점을 맞추는 것이다. 전체 시스템에서 협상의 모든 활동이 필요하며 모든 사람이 참여해야하며 분석 및 평가 단계의 중요한 부분 인 대화 활동뿐만 아니라 조직과 풀뿌리, 리더십 및 일반 세금 간의 의사 소통 강화와 같은 토크 활동도 참여합니다. 중요한 수단과 수단은 장기와 풀뿌리, 지도자와 일반 간부 사이의 거리를 더 가깝게 만들고 팀의 응집력과 구심력을 향상 시켰습니다.

네 번째는 고급 교육 활동과 소득 센터 조직에 초점을 맞추는 것입니다. 한편으로는 선진 자연 교육 활동을 수행함에있어 당원과 간부는 선봉 적 역할을 수행하고 업무 수행에 대한 책임 의식을 강화하며 전체 시스템에서 조직 소득의 클라이맥스를 설정해야합니다. 반면에 납세자의 의견을 수렴하고 조사 할 때 조세의 근원을 신중하게 확인하고 세금 원천 관리를 강화하며 납세자가 자신의 주도하에 세금을 납부 할 것을 촉구합니다. 이 도시의 지방세 제도는 조직 소득에 대한 좋은 모멘텀을 유지합니다

셋째, 적극적이고 신중해야하며 실제 결과에주의를 기울여야하며 양심적으로 정정과 개선에 좋은 업무를 수행해야합니다.

생각을 통일하고 인식을 높이십시오.

시 교육국의 선진 교육 활동 그룹은 정교화와 개선이 선진 교육과 교육 활동이 결과를 얻는 단계라는 것을 완전히 인식하고 있습니다. 정직과 개선 및 동원 개선은 일을 잘하기위한 기초입니다. 전체 교육 활동의 성공의 열쇠는 문제를 찾는 문제가 변하지 않았고 당원의 진보 된 성격이 개선되지 않았다는 것입니다. 따라서시 당국은 모든 당원들이 중앙위원회, 지방 당위원회, 지방 자치위원회의 아카이브 정신을 계속 배우고 현 단계에서 현 상황에 따라 시정부위원회의 고등 교육 활동 리더 그룹을 양심적으로 구현하고 지방 세무 국이 해결해야하는 현저한 문제를 더욱 분명히한다. 헝양 지방 세무 국의 첨단 자연 교육 활동의 개선 및 개선을위한 이행 계획을 연구하고 공식화한다. 5 월 초에 정류 및 개선 작업 단계의 목적과 요구 사항을 명확히하기 위해 동원 회의가 열렸으며 정류 및 개선 단계에 대한 구체적인 준비가 구체적으로 정해져 당원과 간부 대다수가 정류 및 개선에 대한 훌륭한 업무 수행 방법을 명확히 이해할 수 있도록했습니다. 모든 당원들이 정류 단계에서 좋은 일을하는 것의 중요성을 완전히 깨닫게하고, "호흡을 늦추는"생각을 극복하고, 지속적인 노력을하고, 처음과 끝에서 시작하여 이전 교육 활동에서 열정과 주도권을 계속 유지하고 정류에 좋은 일을하십시오. 동원 학습, 분석 및 평가 학습의 단계에서 주요한 문제, 특히 "3 대"를 해결하는 중요한 사고와 당원의 진보 된 성격의 특정 기준 사이의 격차는 정류 작업의 초점으로, 시정 조치를 공식화하고, 그것을 정정하십시오. 현재 해결하기 어려운 문제를 진지하게 조사하고 교정을위한 계획과 준비를 제안하십시오. 정류 작업은 당원의 장기적인 건설에 초점을 맞추고, 아이디어와 현실 사이의 경계를 정리하고, 관련 시스템을 수립하고 개선하며, 교육 활동의 결실을 통합합니다. 견고하고 효과적인 작업을 통해 실제로 당원의 선구자적인 모범적 역할을 더욱 두드러지게하고 조직은 강하고 강하며 파티와 대중 사이의 관계가 더 가깝고 작업이보다 효과적이어서 간부와 대중이 실제로 교육 활동의 효과를 느낄 수 있습니다.

리더십 강화 및 책임 명확화

우리는 정류와 개혁이라는 훌륭한 일을해야하며 책임은 모든 수준의 당 조직의 책임자에게 있습니다. 핵심은이를 이행하는 것입니다. 시정부는 1 차 수준을 파악하고, 모든 수준에서 이행을 파악하며, 실제 결과를 진정으로 파악함으로써 엄격한 책임 시스템을 구축했습니다. 모든 단계의 당 조직은 정류 및 개선 단계에서 다양한 임무를 완수 할 수 있도록 지도력을 강화하고 세 심하게 조직되었습니다.

첫 번째는 리더십 책임을 명확히하는 것입니다. 당 그룹 서기는 첫 번째 책임자의 의무를 진지하게 완수하고 개혁과 개선을 파악할 수있는 충분한 에너지를 투자했으며 다른 지도자 팀원은 책임있는 부서와 당원의 수정과 개선 작업을 열렬히 파악했습니다. 각 정화 작업에 대해 책임자가 수행되고 책임 부서와 완료 시간이 명확 해지며 감독은 양심적으로 수행되어야한다. 선진 교육 활동 그룹과 사무국은 업무 지침을 강화하고 정류 및 개선 단계에서 업무 진행 과정을 마스터하고 적시에 발견 된 문제를 심각하게 연구 및 해결하며 정류 및 개선 단계의 건강하고 원활한 발전을 보장했습니다. 각 지회는 정정 및 개선 작업을 정치적 과제로 삼아 중요한 위치에 놓았으며, 건설을 열심히 강화했으며, 자신의 문제를 의식적으로 교정하면서 신중히 조직하고 안내하여 정비를 철저히 수행했습니다. 당 지부 총무는 직접 책임자의 의무를 성실히 이행하고 정류 작업의 다른 당원들에게 모범을 보였다.

두 번째는 책임을 명확하게 감독하는 것입니다. 감독 팀의 동지들은 책임감과 사명감을 더욱 강화하고 업무에 지속적으로 임해 정류 및 개선 단계의 모든 측면의 업무 요구 사항을 열심히 파악하고 효과적인 결과를 보장하기 위해 연락 단위의 수정 및 개선에 대한 감독 및 검사와 지침을 강화했습니다. 모든 계획들이 진실을 추구하기위한 정류 조치를 공식화하고, 그것들에 초점을 맞추고, 제자리에서 조치를 취하고, 정정 결과가 대다수의 사람들에 의해 인정되어야한다는 것을 정류 계획 및 조치의 수립을 감독하고지도하는 데 초점을 맞 춥니 다. 동시에 당 조직과의 의사 소통을 강화하십시오. 특히, 감독 팀장과 당 서기는 종종 주요 쟁점에 관해 의견을 교환하고 의견 일치를 이끌어 내며 공동 작업을 진행했다.

계획을 심각하게 분석하고 공식화합니다.

실용적이고 실현 가능한 정류 조치를 수립하는 것이 정류 및 개선 단계의 주요 작업이며 핵심 링크입니다. 지도력 팀과 당 조직 자체의 현저한 문제에 대한 대응으로 시정부는 당 스타일과 양식의 현저한 문제점, 간부와 노동자의 현저한 문제, 납세자의 중대한 이해 관계, 그리고 지방 세법의 발전에 영향을 미치는 현저한 문제를 반영합니다. 선도 그룹 정류 계획. 모든 당의 당 그룹과 주요 그룹은 실제 작업을 결합하고 당원의 질을 향상시키고, 조직 구성을 강화하고, 사람들을 봉사하고, 다양한 일, 특히 선두 그룹을 증진시키는 요구 사항에 따라 부대의 전체 작업에 대한 정류 의견을 제시했습니다. 동시에, 각 지부와 각 당원은 이전의 검사 단계에서 발견 된 현저한 문제와 당 조직의 의견을 바탕으로, 특히 마음을 해방하고, 사업을 시작하고, 개발을 가속화하는 데있어 틈과 문제점을 고려하여 정류 작업을 수행했습니다. 조치. 수정 조치에는 명확한 목표, 문제를 해결하기위한 구체적인 조치 및 방법, 명확한 시간 요구 사항이 있습니다. 정류 계획의 수립은 문제의 우선 순위와 난이도를 충분히 고려하여 핵심 난제와 개인 문제 해결을 강조 할뿐만 아니라 일반 및 공통 문제의 해결, 단기 목표 및 중장기 계획 수립을 촉진합니다. 필요성뿐만 아니라 문제 해결의 실현 가능성을 고려하십시오. 리더십 팀과 개인에 의해 공식화 된 시정 조치는 현실, 견고하고 구체적이며, 목표 및 운영 가능성과 일치합니다.

통합에 집중하고 구현에 집중하십시오.

첫째, 정류 작업과 후난의 지방세 정신 증진의 조화에주의를 기울이십시오. "충성도, 공정성, 정직성, 혁신 및 과세"라는 "16 자"호남 지방 과세 정신은시의 지방세 시스템에서 장기간의 과세 업무의 모든 측면에서 이행되어야하는 중요한 정신적 인 힘입니다. . 시정부에서는 정정 과정에서 모든 당원에 대한 엄격한 기준과 엄격한 요구 사항을 가지고 있으며 또한 호남 지방의 과세 정신을 기본 작업으로 홍보했습니다. 모두가 배워야하고, 모두가 상속하고, 모두가 관행을 맺어 호남 지방의 과세 정신이 국민의 마음에 깊이 뿌리 내리고있다. 이데올로기 적 관점에서 볼 때, 과세의 공격적 문제는 줄어들고 기업가 정신은 가라 앉는다. 두 번째는 정류 작업과 지방 세무 기지 건설을 강화하는 것에주의를 기울이는 것입니다. 시 당국은 향후 풀뿌리 건설의 초점이 품질 향상, 이미지 수립, 경영의 표준화 및 업무 수행이라는 점을 분명히했습니다. 시정부에서는이 정비 작업에 중점을두고 "시의 지방 세제의 지방 세제 표준화 시행에 관한 시행 의견"의 이행을 실시하고 풀뿌리 수준의 관리를 종합적으로 표준화하고 풀뿌리의 업무 행동을 표준화하며 풀뿌리 수준을 확보했습니다. 업무를 완료하는 동안 수집 및 관리, 법 집행 및 자금 관리에 문제가 발생하지 않도록 노력하십시오. 특히 판매 세 이전에 참여하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 또한 풀뿌리에 대한 지원을 강화하고, 포인트 투 포인트 (point-to-point) 지원 시스템을 구현하며 풀뿌리 간부의 업무와 삶에 관심을 기울이십시오. 세 번째는 정류 작업과 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설의 결합에주의를 기울이는 것입니다. 도시의 지방세 제도는 "2 권"감독의 요구에 따라 세금 징수 및 관리와 법 집행의 감독을 강화하며, 세금 감면, 개인 가구 세, 세수입 및 티켓, 그리고 임의적 인 법 집행을 방지하기위한 티켓 관리 감독 및 검사에 중점을 둡니다. 세금으로 개인 이익을 추구하는 행위. 추가 자금 관리를 강화하고, 예산 관리 조치, 총지출 통제 및 특별 기금의 비율을 구현하고, 예산의 이행, 초 예산 기금의 출처, 계좌와 기금의 사용, 기반 시설 및 벌크 상품 조달에 중점을두고, 위반을 방지하기위한 경비 및 경비를 표준화하십시오. "당과 정부 주요 간부 선출 및 선출에 관한 규칙"의 이행 감독을 강화하고 간부 선출 및 임명을 알리고 참여하며 감독 할 국민의 권리를 구현한다. 조사와 처리를 강화하고, 팀의 엄격한 관리 요구 사항을 이행하고, 간부 성장을 관리하며, 지방세 원인의 건전한 발전을 보장합니다.

끊임없이 개선 된 장을 만들었습니다.

시 당국은 당원의 진보 된 본질을 유지하고, 정류 조치를 제도화하며, 장기적으로 그리고 근본적으로 현저한 문제를 해결하기위한 장기적인 메커니즘의 설립을 적극적으로 탐구했다. 정류 과정에서 작업 및 간부 팀에 존재하는 문제와 결합하여 신중하게 관련 시스템을 연구하고 공식화하고 수정합니다. 첫째, 심각하게 구현되지 않은 이전의 효과적인 시스템에 대해서는 보증 수단의 수정 및 구현 과정에서주의 깊게 요약 될 것이며 둘째 시스템 자체가 완벽하지 않으며 경험이 신중하게 요약되고 개선됩니다. 기관 보증, 그리고 진지하게 연구하고 관련 시스템을 수립. 또한 간부 교육 관리에있어 본 연구 및 교육 활동의 좋은 경험과 우수 사례를 진지하게 요약하고, 간부 팀 구성 강화에 대한 연구 및 의견을 수렴하고, 분석 및 평가에서 발견 된 문제와 심층적 인 조사 및 연구를 결합하고, 지방 세법의 발전을 촉진하고, 지방 세무 부서의 고급 특성을 유지하고, 기관 형태로 수정하기위한 당원의 특정 요구 사항을 요약, 연구, 개선 및 개선하기위한 효과적인 조치에 중점을 둡니다. 당원의 질을 향상시키고 당원과 대중 사이의 관계를 종식 시키며 당원과 당 조직의 역할을 수행하기위한 장기적인 메커니즘이 수립되었습니다. 시스템이 구현되었는지 확인하고, 구현에서 파티원의 행동을 표준화하고, 파티원의 질을 향상 시키며, 파티원의 고급 특성을 유지합니다.

각 단계의 주요 결과

우리는 진보 된 교육 활동의 효과를 평가합니다. 일반적으로 조직은 체계적이며, 조치는 매우 효과적이며, 방법은 유연하고 다양하며, 작업은 더욱 심층적이며 그 효과는 아주 분명합니다. 활동 전개를 통해 이론적 인 식 자력 증진, 목적 의식 향상, 당원과 대중의 관계 조화, 노력 방향의 명확화, 다양한 업무 추진, 좋은 이미지 구축, 간부와 납세자가 선진 교육을 직접 느낄 수 있도록했습니다. 활동의 실제 효과.

고급 교육 활동을 통해 이론적 인 품질이 더욱 향상되었습니다. 집중적 인 학습과 훈련을 거친 후, 모든 당원들은 풍부하고 포괄적 인 체계적인 정치 이론 연구를 받아 들여 등소평 이론에 대한 이해를 높이고 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고를 강화하고 기본 노선, 기본 원칙, 기본 정책 및 기본 경험에 대한 이해는 일련의 주요 배치와 중앙 정부의 주요 결정을 실행하는 의식을 향상 시키며 동시에 공산당의 일원으로서의 사명감과 책임감을 향상시킵니다. 시 당국은 당원들의 정치적 질과 과학적, 문화적 질을 향상시키고 전체 시스템에서 "전 직원 학습, 평생 학습, 연구 및 일, 일과 학업"이라는 좋은 분위기를 조성하고 당원과 간부들의 자기 학습 인식을 향상시켰다. 풍부한 지식, 개척과 혁신, 개발과 자기 개선을 추구하는 것은 당원과 당 간부가 내재하는 의식적인 요구 사항이되어 당원의 진보 된 성격이 시대와 함께 발전하도록 보장합니다.

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