노동 사회 보장국 분석 및 평가 단계 요약

3 월 28 일에 분석 및 감정 단계에 공식적으로 이관 한 이후, 지방 노동 사회 보장국의 파티 지부는이 단계의 현실성, 많은 정책들, 그리고 조직의 어려움을 매우 중요시했으며, 충분히 준비되고 신중히 배치되고 신중하게 조직되었다. 핵심 링크를 중심으로 수행 된 활동을 통해 모든 작업이 꾸준히 꾸준히 이루어졌으며 의도 된 목적이 달성되었습니다. 분석 및 검토 단계는 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 주요 관행

진지하게 아이디어를 동원하는 좋은 일을하십시오. 3 월 28 일 오후, 노동당 및 사회 보장당은 당원들의 진보 된 본질을 분석하고 평가하기위한 동원 회의를 열었습니다. 이 회의에서 자오 리앙 시앙 (Zhao Lianxiang) 지국장은 공산당 원들의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동의 분석 및 평가 단계에서 동원 회의의 정신을 전달하고 지회의 분석 및 감정 단계 작업을위한 구체적인 준비를했다. 지구 총재 왕 위구 오 (Wang Weiguo) 사무 총장은이 회의에 참석하여 중요한 연설을 한 후 첫 단계의 학습 상황을 요약하고 분석 및 평가 단계에서 연구를 심화시키고 의사 소통을 강화하며 문제를 분석하고 당원 분석을 요약하는 방법에 대해 6 가지 의견을 제시했다. 특정 요구 사항. 이전 연구의 기초 위에서, 지방 노동 사회 보장국의 파티 지부는이 단계에서 20 시간을 늘리라고 제안하면서 모든 당원들이 당의 헌법과 당원의 진보 된 성격에 따라 깊이 연구하고 생각을 더 깊이 연구하도록 요구했다. 무기.

광범위한 조언과 제안. 연구 및 동원 단계에서 의견 모집을 토대로, 지방 노동 사회 보장국의 파티 지부는 민주주의를 전 세계적으로 홍보하고 단체의 실제 작업과 결합하여 개별 회담을 실시하고 협의 상자를 만들고 의견 및 의견을 발표했습니다. 3 월 28 일부터 4 월 3 일까지 논평이 이루어졌습니다. 활동 도중 당 사부는 상급 사업부, 상급 당 조직, 국세청의 모든 간부와 노동자, 지구의 관련 부서, 두 도시, 풀뿌리 노동 안전 서비스 기관 및 서비스 목표, 그리고 당내 및 외의 사람들로부터 의견 청취의 범위를 결정했습니다. 지회 지도부 및 당원의 지도력, 업무 방식, 스타일 및 규율에 대한 의견과 제안을 폭넓게 요청하였으며, 총 96 건의 협의서가 발급되었으며, 85 건의 의견 수렴 결과가 회수율 89 %였습니다. 추천 상자 1 개. 청탁에 대한 의견 및 제안은 당 지사에서 신중하게 요약 및 정리하였으며, 리더십 팀, 리더십 팀 구성원 및 기타 당원으로부터 13 건의 의견을 수집했으며 상황은 충실히보고되었습니다.

마음과 정신에 대한 심층적 인 발전. 국의 당국은 새로운 시대의 새로운 상황, 당원의 진보 된 본성을 유지하는 방법, 노동 안전 보장의 발전을 촉진하는 방법, 당원의 교육 관리를 강화하는 방법, 부대의 내부 규칙 및 규정을 수립하고 개선하는 방법, 노동 안전 보장 업무 및 기타 활동의 건전한 발전은 모든 직원들간에 협의를 진행했습니다. 토크 활동은 "일대일", "일대 다"및 "대면"의 형태를 취하고 "4 회담"을 주장하고 심층적 인 활동을 수행했습니다. 마음에 대해 이야기 할 때, 모든 당원과 대중은 아이디어 전달 및 단결 촉진, 문제 발견, 비판과 자기 비판의 실행이라는 목적에서 출발합니다. 광범위한 대화와 의사 소통 아이디어를 통해 당원과 당 간부의 문제를 발견하고 솔직함, 상호 도움, 이해 증진, 합의 형성, "네 가지 힘"과 "다섯 가지 명백 함"을 강화했습니다. 그 효과.

자기 분석의 좋은 일을하십시오. 파티 지회는 당원들에게 "정당 헌법"을 따르고, 새로운 시대의 정당 구성원의 진보 된 성격과 당원의 진보 된 성격에 대한 구체적인 요구 사항을 결합하고, "문제를 심각하게 생각하면서 문제를 제기하는 것에 중점을 둔다." "핵심 확인"과 개인주의 분석 자료 작성에 대한 원칙. 그것은 이상, 신념, 목적, 스타일, 규율 및 당원의 역할에 존재하는 문제에 초점을 맞추고 있으며, 세계관, 삶과 가치관에 대한 생각의 뿌리를 분석합니다. 당원들과 주요 간부들 또한 과학 발전 개념, 올바른 정치적 업적과 권력, 지위와 이해 관계 측면에서 분석했다. 동시에 자오 롄샹 (Zhao Lianxiang) 지사장은 당원 분석 자료를 검토했는데 당원 분석 자료는 당원에게 충분하지 못했다. 문제는 정확하게 발견되지 않았다. 과소 평가 된 당 분석 자료를 분석 한 결과, 게시물의 실제 위치를 충족시키는 의견 초안이 있습니다. 특별 민주주의 회의와 조직 생활 회의가 끝난 후 각 당원은 당사자 의견에 대한 의견이나 제안에 따라 당원의 분석 자료를시기 적절하게 수정하고 개선함으로써 당사자의 분석 자료에 반영된 문제가 더 정확하고 분석의 근원이 더욱 확고 해졌습니다. 노력의 방향은보다 분명 해지고 다음 단계의 개선을위한 기반을 마련합니다.

진지하게 민주적 인 평가를 수행하십시오. 4 월 14 일 오후, 지방 노동 사회 보장국 당국은 당위원회의 당원 승진 그룹의 통일 된 배치에 따라 모든 당원들이 참석하는 특별 민주주의 생활 회의와 조직 생활 회의를 개최했다. 군 위구 오 (Wang Weiguo) 지방 정부 간부 의원은 특별 조직 생활 회의와 민주주의 생활 회의에 참석했다. 특별 생활 모임에서 본격적인 연구와 사고와 이해의 향상을 토대로 각 팀원은 팀의 실제 업무와 개인의 이념적 업무를 결합하여 심각하고 양심적이고 실용적인 태도를 고수하고 구두 및 서면 의견의 조합을 고집하며 이상에 중점을 둡니다. 과학 발전 개념 및 올바른 정치적 성취, 진실 추구 및 실용, 사람과의 접촉, 성실성 및 자기 규율에 대한 믿음의 준수는 심각한 조사와 심오한 분석을 수행하고 미래의 노력과 정류 조치의 방향을 제시하고 긍정적 결과를 얻었습니다. 특별 총회가 끝난 후 당 사령부는 지회위원회 회의를 소집하여 당원의 평가와 반성에 대한 종합적인 분석을 실시하고 예비 의견을 제출 한 다음 당원회에 제출하여 토론하고 조직적 의견을 표명하고 결론을 내리고 의견을 제시했다. 파티원들에게 피드백. 민주적 인 삶의 모임과 조직의 삶의 만남과 동시에, 당 지사는 전반적으로 정류를 수행했다. 각 당원은 개인 학습, 스타일, 성실성, 단합 및 기타 측면에서의 공백을주의 깊게 탐구하고 그 이유를 분석하고 시정 조치를 제안합니다. 당 지사는 대중이 제기 한 개혁과 관련된 이슈들에 대한 분석과 연구와 대중이 관심을 갖는 뜨거운 이슈와 어려운 이슈들과 정류 조치들을 공식화했다.

민주적 인 재검토에 대해 엄격하게보고하십시오. 4 월 22 일에 당 중앙회는 특별 민주주의 회의와 조직 생활 회의에 대한 브리핑을 가졌으며 당의 모든 간부와 노동자와 거리와 지역 사회의 노동 안전 기관의 동역자들이 회의에 참석했다. 조 리안 시당당 총서는 특별 민주주의 생활 회의에 정보를 제공했다. 그리고 현존하는 문제와 정류 의견에 대한 당원의 이해와 미래 노력의 방향, 당 지소 평가 결과 등을 비롯하여 당 간부가 간부들과 대중들에 의해 제기 된 의견과 제안에 따라 더욱 수정되고 개선 될 것이라는 점을 명확하게 진술했다. 정류 계획, 하나 하나의 연구, 각 의견에 대한 수정 조치를 목표로하고, 각 의견에 대한 수정 조치는 높은 기준과 엄격한 요구 사항과 구현할 수 있습니다.

둘째,이 단계의 특성

분석 및 평가 단계에서 우리 당국 당원의 선진 자연 교육 활동은 주로 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다 :

"와이드"를 바탕으로, 내부 및 외부에서 의견을 광범위하게 구하십시오. 정당 기관 및 당원의 현저한 문제점을 파악하기 위해 "정당 분석 및 민주적 평가"단계의 작업이 강화되었고 의견 청취에는 광범위한 취재, 다양한 채널, 광범위한 감독 및 평가가 이루어졌으며 청취가 보장되었습니다. 의견은 광범위합니다. 첫째, 폭 넓은 의견 청취는 정당 조직과 당원 대다수가 국민의 의견을 진지하게 경청한다는 인식을 충분히 반영하며, 둘째, 의견을 수렴하는 통로가 넓다. 길을 넓히고 의견 모집을위한 채널을 확대하기 위해 인터넷 수단을 사용하여 사서함보고와 같은 불만 채널을 엽니 다. 우리는 "정보, 상호 도움, 도움 및 감독"이라는 8 단어의 작동 원리를 세 번 털어 놓았고, 당의 당 지도자는 상호 수사 작업을 조직했으며, 당 그룹의 일은 사실이 아니며, 프로그램과 규정 된 조치가 수행되었습니다.

"높음"을 토대로, 우리는 높은 출발점에서 당 정신 분석의 훌륭한 일을 할 것입니다. 파티 정신을 분석 할 때 이상과 신념, 목적 개념, 조직적 규율, 이데올로기 적 스타일, 작업 스타일 등의 측면에서 자신이 존재하는 주요 문제를 파악하고 "한 가지 연구, 두 가지 비교, 세 가지 조합 및 개정"을 공식화하도록 각 당사자에게 요청합니다. "당원들이 당 정신 분석의 좋은 일을하도록 돕는 방법,"하나의 학습 "은 이론적 인 연구이며 이론적으로 대다수의 당원들의 정령을 향상시킵니다. "두 가지 비교"는 정당 구성원의 선행 된 행동에 따라 정당 헌법의 요구 사항을 따르며 높은 기준은 각 당원이 필요합니다. "3 대 1"은 실제 성과와 함께 개인 인터뷰의 의견과 결합 된 의견의 조합으로 파티 정신 분석의 예비 초안을 작성합니다. "재 편집"은 지회로부터의 피드백을 기반으로하며, 조직 생활 회의의 모든 사람들의 비판과 도움에 따라 당사자 분석 자료를 다시 편집합니다. 우리는 문제를 발견하지 못했고, 분석은 심오하지 않았으며, 정류 조치는 구체적이지 않았습니다. 이 양식을 통해 각 당원은 심오한 교육 및 정당 정신을받습니다.

"유사"에 근거하여, 정확하게 민주적 인 평가를 파악하십시오. 각 당원의 당 분석 자료는 당 지도부, 경제계 지도자, 지사 간부 등 세 단계의 수표를 거쳐야하며, 성과를 살펴보면 민주적 인 평가가 나온다. 모든 사람의 의견은 비즈니스 리더와 지회 비서가 공동으로 이끌어 낸다. 획일 화, 실제 체크인은 획일 화 현상을 끝내고, 동시에, "핵심은 리더십, 그룹의 토대, 당원의 구현"에 따라, 당 지국장 조 롄샹 (Zhao Lianxiang)은 진행 상황을 이해하기 위해 반복적으로 재고실에 가서 모든 사람들의 반성을 들었다 일반적이고 어려운 문제, 직접 대면하는 연구 솔루션 및 연구 결과, 전체 작업을 안내하고,이 작업 단계에서 대다수의 당원들의 신뢰를 강화하여 기관의 변형 스타일의 구체적인 성과를 볼 수 있습니다.

셋째, 초기 결과와 이득

당원의 선진 자연 교육에 대한 분석과 평가를 통해 몇 가지 성과를 거두었습니다. 첫째, 모든 당원의 당 정신이 한층 강화되었습니다. 의견을 청취하고, 문제를 찾고, 당 정신을 분석 한 후, 모든 당원은 현저한 문제를 확인하고, 생각의 뿌리를 깊게하고, 노력의 방향을 명확히했습니다. 목적 의식과 당 정신의 개념이 크게 향상되었습니다. 두 번째는 당과 대중 사이의 관계를 종식시키는 것입니다. 모든 당원들과 간부들, 특히 당원들과 주요 당 간부들은 진지하게 의견을 구하고, 연구하고 점검하고 개혁하기를 주장하며 사람들이 강하게 반영한 많은 문제점들을 해결함으로써 대중이 교육 활동의 효과와 만족스러운 변화를 확인하고 당을 보호 할 수있게합니다. 이미지. 셋째, 교육 활동을 통한 활동 증진, 구성원의 의견과 제안, 구성원의 상호 평가 결과를 개인 작업에 연결하고, 신중하게 작업 아이디어를 연구하며, 노동 안전 업무의 건전한 발전을 도모하기위한 새로운 작업 수단을 채택하는 것을 주장했습니다.

넷째, 기존의 결함 및 개선 된 조치

국의 분석 및 평가 단계의 다양한 측면이 제자리를 찾았지만, 시간 계획은 요구 사항을 충족시키고, 문제는 세밀하게 상세화되며, 주제의 삶은 심각 할 것이며 개혁의 효과는 예상 된 결과와 목표를 달성하면서 분명하지만 중앙, 지방 및시 주로 몇 가지 측면에서 요구 사항에 차이가 있습니다. 첫째, 개별적인 당원과 교육 활동에 참여하는 동지들의 생각이 풀리고 열정이 약해졌습니다. 둘째, 현저한 문제점을 완전히 파악하지 못했고, 문제가 모호하지 않고 구체적이지 않은 것입니다. 실무 차원에서 실제 작업과 긴밀한 통합은 없으며 셋째, 소규모의 당원과 간부가 작업을 파악하고 파악하는 데 충분하지 않습니다.

이를 위해 우리는 네 가지 측면에서 구현을 구현하고 원하는 결과를 달성했습니다. 첫째, 생각과 발사의 좋은 일을 계속 모든 당원이 교육 활동에 참여할 수 있도록, 아이디어는 흩어져 있지 않다, 열정은 감소되지 않습니다, 표준은 떨어지지 않습니다 두 번째는 고급 학습을 보장하기 위해 노력을 파악, 생각, 사용에 초점을 이론적 학습 활동에 좋은 일을 계속하는 것입니다 활동 분석 및 평가의 높이와 깊이, 세 번째는 과학 발전 개념을 사용하여 현재의 노동 안보 발전에서 덥고 어려운 문제에 비추어 작업을 인도하고 민주적 평가의 타당성과 효과를 보장하는 것입니다. 좋은 일과 학문 사이 모순을 취급하고, 주말과 다른 휴식 기간을 최대한 활용하고, 분석 및 감정 단계에서 적극적으로 일하고, "anticlimactic"과 이전의 포기하려는 노력을 막아서 교육 활동의 좋은 추진력을 통합하십시오.