간부 교육 및 훈련 업무 요약

올해의 간부 교육 및 훈련 작업, "3 대", 종합적으로 시작된 "큰 교육을 시작한 중요한 생각을 공부하고 구현의 새로운 클라이 막스에 초점을 맞춘 우리 카운티의 실제 상황과 함께, 시정위원회위원회의 조직 부서에 의해 제출 된 작업 및 요구 사항에 따라 카운티 당위원회의 올바른 지도력하에, 위대한 훈련은 어떤 결과를 성취했습니다. 요약 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 기본 상황 카운티에는 CCP 회원, 대학 졸업자 이상, 대학 학위 ** 사람, 중등 학교 교육 ** 사람, 고등학교 및 그 이하 ** 사람들을 포함하여 총 간부와 인력이 있습니다. ** 올해에는 카운티 당위원회와 카운티 행정 학교가 주요 직책이 될 것이며, 봉사 중 간부를 훈련시키기위한 다양한 훈련 세션이 개최되어 총 봉사 인원의 수, 농촌 당원 및 간부를 교육합니다. 그 중 : 클래스 수준의 선도 간부 순환 훈련 수업 *을 개최, ** 사람들을 교육, 부서 수준의 핵심 간부 *, 훈련 ** 사람들의 "세 대표"중요한 사고 주제 수업을 개최, 부서 수준 아래 공무원 교육 수업 *을 개최, 훈련 ** 사람들, 비즈니스 관리자를위한 훈련 과정을 잡고 *, 훈련 ** 사람들, 전문 기술 인력을위한 훈련 과정을 잡고 *, 훈련 ** 사람들, 비 CCP 간부 훈련 과정 * 개최, 훈련 ** 사람들; 이론적 백본 훈련 수업 *, 훈련 ** 사람들, 여성 간부 훈련 수업 *, 훈련 ** 사람들, 풀뿌리 집단 훈련 수업 개최, 훈련 ** 사람들, 농촌 지부 지부, 마을 감독 훈련 수업 * 기간, 연수 ** 인력, 연수 간부 연수의 1/5 요건에 도달하고 연수 과제를 과도하게 완료했습니다.
또한, 카운티 수준의 주요 간부, ** 고위 간부 선임 간부 및 중급 직급 이상의 전문 기술 인원이 주정부 및 시립당 학교에서 교육을 받았고 ** 카운티 수준의 지도자가시 당위원회 조직 부서에 참여했습니다. 시정부 당원이 주관 한 "3 대변인"중요한 사고 순환 교실 수업은 고등 교육을 전담하는 임무를 완수했습니다.
둘째, 주요 관행은 중앙 집중식 교육에 초점을 맞추는 것입니다.
1. 지도력을 강화하고 훈련 업무 계획을 개선하십시오. "정당 관리 인재"원칙에 따라 우리는 주도권의 주도적 인 역할을 충실히 이행하고 군 당위원회 간부들의 훈련 및 교육 활동을위한 선도 그룹을 구성하고 "간부 대규모 훈련에 관한 의견"과 "** 연례 당원 연수 프로그램" "회화"는 지안시 간부들의 "대 교육 및 훈련"학점 제도 시행 및 인쇄 및 배포에 관한시 당국위원회 통지를 전달했다. 간부 관리 권한에 따라 교육 업무가 하나씩 분해되었고 책임이 이행되었습니다. 카운티 및 타운십 예산으로 교육 기금을 확보하고 교육 훈련 계획을 효과적으로 개선했습니다.
2. 혁신적인 교육 모드 및 학교 아이디어 조정. "확장 및 축소"아이디어에 따라 교육 모델을 혁신하십시오. 첫째, 교육 수준을 확대하고 이전 교육 수준의 핵심 간부를 교육 수준 이하의 공무원 및 중간 명 이상의 전문 기술 인력으로 확장하고 두 번째는 수업 운영 시간을 적절하게 늘리는 것입니다. 각 교육 과정은 ** - ** 일로 변경됩니다. "한 번의 축소"즉, 원래 근무자 수에서 ** - ** 명으로 일회성 근무 교대의 규모를 줄이는 것입니다.
3. 혁신적인 훈련 내용 및 방법. "이론 강화, 엄격한 관리 및 실제 결과에주의를 기울이는"요구 사항에 따라, 고전 맑스주의 고전 이론의 연구, 덩 샤오핑 이론의 훈련 및 "Three Representatives"의 중요한 사고에 주목할뿐만 아니라 학생들의 요구에 초점을 맞추고 경제법과 금융 증권을 제시합니다. , 기업가 정신 교육, 행정 법 집행 등을 주요 커리큘럼으로 사용하여 학생들이 시장 경제를 통제 할 수있는 능력을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 동시에, 교육 방법과 방법을 적극적으로 탐구하고 혁신하며, 고급 교육 방법을 사용하는 법을 배우고 지속적으로 교육의 효율성을 향상시킵니다.
4. 경영 개념을 혁신하고 교육 시스템 구축을 강화하십시오. 감찰, 평가 및 심사 시스템이 수립되었으며, 각 반에는 수업위원회가 구성되어 학생들은 여러 연구반으로 조직되어 모든 학생들이 자리를 마련하고 자리를 마련해주었습니다. 매일 교사가 일하도록 배정되었고 수업은 출석률을 높이기 위해 수업 전에 명명되었습니다. 수업이 끝나기 전에 이론적 인 시험이 통일되었고 우수한 학생들이 인정을 받았습니다.
효과적으로, 간부 자율 학습은 군의 ** 공무원을 업데이트 된 지식 시험의 세 번째와 네 번째 단계에 참여시키고,시 당위원회 조직 부서의 요구에 따라 간부 자진 교과서 "사회주의 시장 경제 이론"과 "영어" 구독 작업의 ** 문장. 자율 학습의 효과를 시험하기 위해 부서 수준의 주요 간부들의 독서 노트에 대한 현장 점검이 이루어졌다. ** ** ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 이 기사의 메모와 경험, 카운티 당위원회의 당 학교 교사는주의 깊게 검토되어 카운티에서보고되었습니다.
간부 연습 개선을 위해 열심히 노력하십시오.
1. 광둥, 상해, 절강 및 기타 지역에 젊은 핵심 간부를 파견하여 사업을 유치 할 수있는 기회로 외국인 투자를 유치 할 기회를 얻고 시야를 넓히고 지식을 키 웁니다. 카운티는 ** 투자 간부 집단과 간부 외부의 간부 총계를 보유하고 있습니다. 동시에, Pingdu Town의 마을 주민들은 야채를 심고 복건성 하문에서 일하고, Yantian Town의 Tuqiao, Nanqiao, Yantou 마을의 농민들은 후난 성 창시에서 꽃과 묘목을 연구하여 복건성 Yuxi에 일하기로 결정되었습니다. 카운티 식용 균류 연구소는 식용 균류 기술을 습득합니다. 이 농부들은 일과 학업을 마치고 돌아와서 관련 산업을 발전시키기 위해 배운 기술을 사용하여 지금까지 Pingdu Town의 Xiangyang Village 주민들이 채소를 심었습니다. 오직 한 가구당 순이익이 증가했습니다. Yantian Town은 ** 식용 균류를 재배하는 집이 있고 꽃과 묘목을 심는 가구가 많으며 Nanqiao Village의 농민들은 꽃과 묘목을 여러 에이커에 심었고 규모가 비교적 크고 농민의 소득이 크게 개선되었습니다.
2. 카운티 수준의 단위 Baocun 마을의 작업과 함께, 카운티 수준의 직접 단위의 젊은 간부가 선정되어 어려운 산악 마을과 어려운 조건으로 1 년 동안 일할 수 있도록 마을로 보내져 운동과 테스트를 견딜 수 있습니다.
III. 문제점과 단점 카운티 간부 교육 훈련 사업은 일정한 결과를 달성했지만 아직 몇 가지 문제와 결함이있다. 첫째, 소수의 단위와 일부 간부들은 간부 교육과 훈련 업무에 대한 올바른 이해가 부족하고 훈련과 조직에 참여한다. 간부 훈련에 대한 열정은 높지 않고 대처해야 할 아이디어가있다. 둘째, 주요 간부, 특히 주요 간부는 학교를 옮기는 데 어려움이있다. 이러한 문제점과 단점, 우리는 미래의 작업에 대한 대응책을 연구하고 실제로 해결해야합니다.
넷째, 핵심 교육 및 훈련 아이디어
** 올해 우리 교단의 간부 교육 및 연수는 중심에 초점을 맞추고 주제, 혁신적인 개념을 강조하며 감독, 억제 및 인센티브 메커니즘을 수립하고 개선하며 혁신 이점을 위해 노력하고 새로운 기능을 형성하며 간부 교육 및 훈련의 새로운 발전을 종합적으로 촉진 할 것입니다.
1. 집중화 된 형식화 교육에 계속 집중하십시오. 카운티 당위원회와 카운티 관리 학교를 주요 직책으로두고 간부 교육 및 훈련 사업을 적극적으로 수행 할 것입니다. 카운티 당위원회 (Party of Church of County Party Committee)는 간부 순환 훈련 수업 *, 훈련 ** 인원, 징계 검사 및 감독 간부 훈련 수업 *, 훈련 ** 인원, 전문 인력 양성 등을 포함하여 연 간 주 훈련 과정을 보유 할 계획입니다. 기술 직원 이론 수업 *, 교육 **, 풀뿌리 그룹 교육 과정 *, 교육 **, 공무원 교육 수업 * 아래 수업, 교육 **, 부서별 예비 간부 훈련 수업 *, 교육 ** 사람, 통합 전선 이론 교육 수업 * 기간, 교육 ** 사람들, 농촌 지부 비서 교육 수업 * 기간, 훈련 ** 사람들. 카운티 인사 노동국 및 사회 보장국은 모든 부서의 전문 기술 인력에 대한 전문적인 비즈니스 훈련을 실시하며, 수강생 수는 **에 도달해야합니다.
2. 간부의 실습을 강화하고 직무에 대한 자율 학습. 일년 중, ** 주변의 젊은 간부들을 ** 경제적으로 개발 된 지역에서 공부하여 연구, 취업 및 취업을하고, 간부들을 모집하고 임명하여 먼 산간 지역의 타운 및 카운티 산업 단지에서 일하게하여 실제로 자랄 수 있도록 계획되어 있습니다. 포괄적 인 품질을 개선합니다. 간부에 대한 자율 학습은 주로 "사회주의 시장 경제 이론", "영어 문장"및 컴퓨터 지식을 연구하고 학습 효과를 시험하기위한 시험을 조직하는 것이다. 동시에, 부서 수준의 주요 간부에 대한 연구 노트에 대해 두 번 이상 현장 검사를 수행하고 검토를 신중하게 구성하고 메모를 읽고 통보하고 보상하도록 격려하십시오. 그리고 점차적으로 현장 검사를 확대, 일반 간부 '독서 노트도 확인해야합니다.
3. 어려운 학교 이동 문제를 해결하는 데 집중할 수있는 방법을 강화하십시오. 올해 설문 조사를 토대로 간부 교육 및 연수를 강화하고 주요 간부, 전문직 및 전문 인력을 양도하는데 어려움이있는 문제를 효과적으로 해결할 수있는 관리 방법을 제정 할 것입니다.